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<div class="gchoice gchoice_2_4_0">
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<div class="gform_footer top_label"> <button type="submit" id="gform_submit_button_2" class="btn gform_button button" value="Envoyer"
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LA COMMUNAUTÉ SUISSE D’ENTRECHEFS PME VOUS SOUHAITE LA BIENVENUE!
Depuis 2010, nous sommes une communauté de plus de 100 chef·fe·s de PME suisses
qui partage ses succès et surmonte ses défis dans la bienveillance grâce à une
formule unique d’intelligence collective et d’entraide. C’est entre pairs qu’on
ose se poser les vraies questions. C’est ici que les décisions les plus justes
et les mieux informées émergent.
UNE RICHESSE D’EXPÉRIENCES À PARTAGER DES DEUX CÔTÉS DE L’ATLANTIQUE
Notre communauté élargie rassemble 2 200 propriétaires d’entreprises établies en
Belgique, au Canada et en Suisse. La diversité de secteurs d’activité, régions,
de tailles d’entreprises et de styles de leaderships représentés enrichissent
des expériences d’entraide uniques en leur genre. Depuis cinquante ans, nos
membres se fient les uns aux autres pour leur progression personnelle et
professionnelle, tout en bâtissant un patrimoine d’intelligence collective
essentiel pour le tissu social et économique des collectivités où nos PME font
affaires.
FAITES PARTIE DE LA COMMUNAUTÉ!
Devenir membre
UNE FORMULE CLUB ENRICHISSANTE ET COLLABORATIVE
Rejoignez un club de 10 chef∙fe∙s de PME, sans concurrents, sans clients ou
fournisseurs.
* Participez à 7 rencontres de club par année, animées par un∙e
professionnel∙le de l’accompagnement et de la facilitation de groupe.
* Échangez sur des enjeux similaires et atteignez des objectifs de progression
fixés à titre personnel et en commun.
* Partagez vos défis dans un environnement bienveillant, sans jugement, en
toute confidentialité.
* Devenez un∙e meilleur∙e leader.
Conditions d’admission :
* Être entrepreneur·e propriétaire ou relève/repreneur∙euse d’une entreprise de
10 employé∙e∙s et plus.
* Être accepté∙e par le club.
* S’engager à respecter les règles de confidentialité.
* S’engager à respecter les règles de non concurrence et non sollicitation.
Faites l’essai d’un club sans engagement
CE QUE NOS MEMBRES DISENT DE NOUS
Cela fait presque 5 ans que j’ai repris l’entreprise d’instruments dentaires
Deppeler, 5 ans d’une aventure géniale, mais aussi 5 ans à naviguer les hauts et
bas de l’entrepreneuriat et à parfois se sentir bien seule face à de grosses
décisions. Dans cette aventure, J’ai eu la chance de trouver la communauté
d’EntreChefs PME qui est devenu pour moi un pilier essentiel. Sept fois par
année, je retrouve mon club pour une demi-journée de prise de hauteur sur un
sujet essentiel, d’entraide sur des problématiques professionnelles, ou
personnelles. Je me sens tellement plus légère et quel privilège d’être entourée
de 9 chefs propriétaires de leur entreprise.
Caroline Leopold-Metzger, Deppler – Membre depuis 2023
Mon club m’a aidée dans mes relations avec mon père grâce aux expériences de
succession de chacun. Ça fait du bien de me sentir moins seule dans mes
fonctions.
Rachel Polla, Forever Laser Institut SA – Membre depuis 2016
Chaque rencontre me donne une nouvelle opportunité de challenger ma vision de
l’entrepreneuriat et de progresser pour le bien de mon entreprise.
Nicolas Gehrig, Produits Dentaires S.A. – Membre depuis 2011
NOS SERVICES
CLUB
Un espace qui favorise l’échange d’expériences, l’entraide et le partage de
bonnes pratiques, tout en encourageant le développement professionnel et
personnel des membres. Encadré par une professionnelle de l’accompagnement, il
met en avant l’intelligence collective et l’ouverture d’esprit, offrant un
soutien précieux pour enrichir les compétences entrepreneuriales.
ZONE MEMBRE
La Zone membre est une plateforme sociale qui rassemble virtuellement la grande
communauté ECPME.
ÉVÈNEMENTS
Des rassemblements d’entrepreneur∙e∙s-chef∙fe∙s pour s’inspirer, s’informer et
s’outiller, qui donnent l’élan pour passer à l’action.
COUP DE POUCE CRÉATIVITÉ
Une rencontre spontanée et structurée qui permet à un∙e membre de trouver des
solutions à un défi majeur et d’établir un plan d’action immédiat.
ON SE POSE LES MÊMES QUESTIONS
* Comment être un∙e leader plutôt qu’un∙e gestionnaire?
* Suis-je prêt∙e à reprendre l’entreprise familiale?
* Comment faire vivre le conseil d’administration au sein de mon entreprise?
Quels liens peut-il avoir avec le comité de direction?
* Comment bien choisir un∙e administrateur∙rice externe pour mon conseil
d’administration?
* Mon entreprise est-elle prête pour faire une acquisition?
* Comment sortir de l’opérationnel pour être plus stratégique?
* Comment continuer à faire croître mon entreprise en conservant un équilibre
de vie?
* J’ai toujours été convaincu∙e que je serais un∙e entrepreneur∙e. Est-il
normal que je remette cela en question?
* Comment rester une source d’inspiration pour mon équipe?
* Comment me préparer à prendre la présidence de l’entreprise?
NOS PROFESSIONNELLES DE L’ACCOMPAGNEMENT ET FACILITATION DE GROUPE
DES ACCOMPAGNATRICES D’EXPÉRIENCE METTENT À PROFIT UNE PÉDAGOGIE UNIQUE ET
TRANSFORMATRICE
Par le biais de l’encadrement professionnel de nos accompagnatrices certifiées,
nous nous assurons que les entrepreneur·e·s-membres restent focus sur leurs
objectifs et que l’entraide soit le véhicule au cœur des échanges. Grâce à
l’intelligence collective, ces leaders font des apprentissages, ont des prises
des conscience, sont challengé·e·s dans leurs paradigmes, etc. De plus, nos
accompagnatrices sont gardiennes que les membres soient ouvert·e·s à recevoir
avec humilité et qu’ils et elles contribuent en aidant leurs pairs avec
générosité afin que les partages au sein des clubs soient créateurs de valeur.
ÉLODIE FAUCON
Responsable région et accompagnatrice
Email address LinkedIn
LAURA HEYMANN-SALMON
Accompagnatrice
Email address LinkedIn
ISABELLE DUCREST – DE WATTEVILLE
Accompagnatrice
Email address LinkedIn
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Maïna Albert
Biographie
Avec plus de 10 ans à son actif dans le développement des compétences et du
leadership, Maïna accompagne les leaders, les équipes et les organisations dans
la mise en application de pratiques et d’actions concrètes, structurantes et
personnalisées. Ses interventions en coaching individuel et d’équipe valorisent
l’autonomie et l’implication des personnes dans leur processus de
transformation. À l’aide de cadres théoriques et de méthodes collaboratives
éprouvées, sa pratique s’appuie principalement sur l’approche intégrale de
développement et les sept logiques d’action du leadership (niveaux de maturité).
Par ailleurs, ses interventions se penchent également sur l’analyse des
comportements et du langage humain, l’intelligence émotionnelle, la pratique
réflexive ainsi que les dynamiques et jeux de pouvoir en organisation (habiletés
relationnelles et politiques).
Certifiée par Global Leadership Associates (logiques d’action du leadership)
ainsi que par Integral Coaching Canada (coaching intégral), elle a en plus
complété le programme Principes de développement en coaching Intégral (PCDI),
chez Convivium New Venture West. Après plusieurs années à titre de facilitatrice
et de coach chez Landmark Worldwide, elle a aussi oeuvré chez Dale Carnegie, où
elle a été rigoureusement formée en facilitation et prise de parole en public,
avec le célèbre Dale Carnegie Course© et le programme High Impact
Presentations©. Titulaire d’un baccalauréat en Communication humaine et
organisationnelle (avec mention d’excellence), elle a ensuite entrepris une
maîtrise en développement organisationnel à l’Université du Québec à Montréal
(UQÀM). Elle y a d’ailleurs été co-enseignante pour des cours d’animation dans
les groupes restreints et d’intervention psychosociale.
Plusieurs organisations ont et continuent de bénéficier de ses services de
consultation et de coaching. Pour n’en nommer que quelques-unes: Hydro-Québec,
Workleap, InfoPresse, Fédération des cégeps, Compétence Culture, École Nationale
de Cirque, Ville de Laval et Microage. Son souhait: accompagner la maturation et
la transformation individus, des équipes et des organisations, à travers des
actions cohérentes, conscientes et porteuses de sens.
×
Pamela Bérubé
Biographie
Paméla Bérubé est une psychosociologue passionnée par l’aspect humain des
organisations. Elle a rapidement fait son chemin comme entrepreneure par la
création de deux entreprises à succès, GoRH et Huni PAE. Elle parcourt le Québec
et rayonne dans des mandats ponctuels à l’international comme
formatrice-conférencière. Elle est membre de l’ordre des conseillers en
ressources humaines agréés du Québec et formatrice agréée par La Commission des
partenaires du marché du travail. Paméla fut finaliste et lauréate de plusieurs
prix entrepreneuriaux, notamment dans la distinction ENTREPRENEURE de l’année
au Gala Reconnaissance CRHA du Québec, finaliste au prestigieux Prix Femmes
d’affaires du Québec, ainsi qu’au tout dernier gala du Regroupement des jeunes
chambres de commerce du Québec (RJCCQ) dans la catégorie Leadership au féminin.
L’impact et la fibre entrepreneuriale de Paméla sont sans contredit reconnus
comme des atouts considérables pour la croissance et la vitalité des
organisations.
×
Benoît Hardy-Vallée
Description conférence
Aujourd’hui, les entrepreneur∙e∙s doivent maîtriser une gamme variée de
compétences : du leadership visionnaire à l’innovation créative, de la
motivation d’équipe à l’engagement envers la société, en passant par la pensée
systémique et la maîtrise du numérique. Pour réussir, ils et elles doivent
s’adapter rapidement aux changements constants du monde des affaires. Cette
conférence offre une perspective sur les compétences clés émergentes,
nécessaires pour évoluer dans un milieu d’affaires en pleine transformation.
×
Régis Drouin
Description conférence
Régis Drouin, fondateur de CDID et chef d’entreprise pendant 27 ans; a pris la
décision de vendre son entreprise à la relève en 2020 pour entamer un « Après ».
Intrinsèquement entrepreneur; Régis a su bâtir un projet pour continuer de
vitaliser sa mission personnelle « Prendre soin des gens avec empathie; pour
faire une différence dans leur vie » en mettant en place le projet BECatou. Il
viendra partager avec nous en quoi « il est devenu quelqu’un après avoir vendu
son entreprise ».
Biographie
Je suis né dans une famille de 12 enfants, vivant de la ferme et du travail
forestier de mon père, où j’ai appris le don de soi et le travail d’équipe. J’ai
poursuivi mes études pour « enfin » découvrir mon intérêt pour l’informatique à
23 ans.
J’ai démarré une entreprise en 1993 avec mes frères. Jusqu’en 2000, nous étions
15 consultants oeuvrant en Beauce et aux USA. Plus tard, nous avons rapatrié nos
ressources afin de développer un logiciel ERP sur le Web : PreXtra est né.
Aujourd’hui, il est utilisé par plus de 500 PME québécoises et l’équipe compte
près de 100 employés.
En novembre 2020, j’ai passé les rennes de mon entreprise à la relève. En temps
de COVID, avec un bon 50 heures de libre par semaine, j’allais devoir me «
redéfinir ».
J’ai vécu les quatre étapes de la retraite et maintenant je suis « redevenu »
quelqu’un.
×
Martin Lépine
Description conférence
Martin a brillamment assumé la transition du flambeau familial, succédant avec
succès à son père à la tête du Groupe Industriel AMI. Aujourd’hui, ayant réussi
la transition de « PDG » à « P », il est à son tour, au coeur d’un processus qui
l’amènera à céder un jour sa place.
Biographie
Leader passionné, Martin, considère la culture d’entreprise comme la clé de
voûte de son succès. Au-delà d’une simple étiquette, c’est le levier qui stimule
son équipe à atteindre l’excellence.
Il érige ainsi, avec ses collaborateurs, un environnement où les valeurs de
l’engagement, de créativité, de courage et d’entraide inspirent chaque attitude
et propulsent le Groupe Industriel AMI vers des horizons toujours plus
ambitieux.
Sensible aux enjeux sociaux, il encourage activement son équipe à contribuer à
des initiatives caritatives et sociales, inscrivant ainsi son entreprise dans
une démarche socialement responsable.
Marié et père dévoué de deux filles, il cultive également sa passion pour le
sport, illustrant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Martin incarne un modèle d’entrepreneur moderne, conjuguant succès
professionnel, engagement social et harmonie familiale.
×
Martin Foster
Martin Foster possède plus de 24 ans d’expérience dans le domaine de
l’hôtellerie, spécifiquement en gestion et développement bilingue
(français/anglais). Pendant ce temps, Martin a perfectionné ses compétences en
leadership exécutif (a reçu un certificat en formation continue de Harvard Law
School), la planification stratégique des ressources humaines, l’exécution et la
performance des ventes. Aujourd’hui, Martin s’attache à aider les entreprises à
constituer des équipes hautement performantes grâce aux données scientifiques.
Animé par la passion et la satisfaction du client, Martin a développé un vaste
réseau de contacts dans les milieux d’affaires et sociaux.
Il est président de la Jeune Chambre de commerce, membre du conseil
d’administration des Voltigeurs de Drummondville, administrateur au Tourisme &
Grands événements de Drummondville et fondateur de l’événement SPIN8.
Martin est un conférencier reconnu auprès de plusieurs organismes tels que Le
Barreau du Québec, la Chambre de commerce, le Groupement des chefs
d’entreprises, l’association hôtellerie du Québec (AHQ) et l’Université de
Sherbrooke. Martin se concentre sur la façon de construire une équipe
performante grâce à l’influence et à la gestion du capital humain.
×
Mia Homsy
Mia Homsy est vice-présidente Main-d’œuvre et intelligence économique chez
Investissement Québec. Elle est notamment responsable de déployer des stratégies
visant à aider les entreprises à pallier la rareté de main-d’œuvre qualifiée, en
combinant des stratégies d’attraction de talents étrangers et l’accompagnement
des entreprises dans l’identification des solutions les plus pertinentes. Avant
de se joindre à Investissement Québec, Mme Homsy était présidente-directrice
générale et cofondatrice de l’Institut du Québec, un centre de recherche
socioéconomique dont la mission consiste à identifier des politiques et actions
qui améliorent la société québécoise. Auparavant, elle a occupé des postes
d’influence à portée économique auprès de ministres responsables des
portefeuilles de Développement économique et des Finances du Québec.
×
Robert Lafond
Monsieur Robert Lafond a obtenu un baccalauréat ès arts de l’Université de
Montréal. Diplômé en sciences administratives de l’École des Hautes Études
Commerciales en 1983, il complète sa formation en 1985, en terminant son M.B.A.
avec les spécialités ressources humaines et finances. En 2007, Robert Lafond
entreprend un programme à la Harvard Business School et au Massachusetts
Institute of Technology (MIT) où il complète, en 2010, un certificat exécutif en
management et leadership. Il est gradué de l’Institut canadien des valeurs
mobilières et de l’Institut québécois de planification financière (I.Q.P.F.).
Entrepreneur dans l’âme, Robert Lafond assume, depuis 1976, la présidence de
Lafond + Associés, Groupe conseil, Groupe courtage. Peu à peu, il diversifie les
activités de son entreprise afin
de répondre aux besoins de ses clients.
À ce titre, il travaille très étroitement avec le groupe de consultants des
filiales de Lafond + Associés dans le but de permettre aux dirigeants des P.M.E.
de réaliser leur indépendance financière via la continuité de leur entreprise.
Ceci nécessite de sa part une vision globale des entreprises et des individus
qui la composent. Monsieur Lafond a principalement œuvré dans des travaux de
gestion de relève, de restructuration et de développement organisationnel ainsi
que sur des mandats de gestion de la rémunération.
×
Jean-Yves Morissette
Président de Construction Dinamo Inc., Jean-Yves Morissette dirige une
entreprise de renom qui se démarque dans tout le territoire québécois. Avec une
passion dévouée pour l’entrepreneuriat, la construction, ainsi qu’un engagement
indéfectible envers l’excellence, Jean-Yves s’est façonné une carrière
entrepreneuriale impressionnante.
Fortement engagé dans la création d’un impact positif, il s’efforce de faire en
sorte que les projets de Dinamo contribuent à améliorer le monde. Il dirige une
entreprise où veiller à l’excellence et à la satisfaction du client permet de
maximiser le potentiel de chaque projet, tout en optimisant l’investissement de
chacun de ses clients. Il nourrit une culture organisationnelle où l’humain, la
rigueur et l’honnêteté sont au cœur de chaque action.
Jean-Yves a débuté sa carrière dans le domaine de la construction avec une
vision ambitieuse, une détermination sans faille et un grand désir de laisser
une marque positive sur sa communauté. Son désir d’innovation et de relever des
défis l’ont propulsé dans un poste de leadership, en tant que directeur de
projet, puis acquérant le statut de Président directeur général en 2012.
En tant que président de Construction Dinamo, Jean-Yves guide son équipe dévouée
vers de nouveaux sommets, tous unis par un objectif commun: bâtir un monde
meilleur. Au fil des années, il a dû faire preuve de leadership adaptatif afin
de poursuivre la mission de la compagnie et en garantir une croissance saine.
Catalyseur du succès de Dinamo, il choisit avec rigueur ses collaborateurs et
partenaires. C’est en s’entourant de personnes qui portent ses valeurs humaines
et ses standards élevés de qualité qu’il s’assure de relever les défis présents
et futurs.
Grâce à son expertise et l’excellence de ses réalisations, Construction Dinamo
est devenue une référence incontestée dans le secteur de la construction en
misant sur six champs d’excellence: Alimentaire, commercial, industriel,
industriel-techno, multirésidentiel et santé (secteur privé).
La mission Dinamo : « Bâtir un monde meilleur. », s’étend au-delà des activités
de l’entreprise et de sa responsabilité sociale. Jean-Yves transpose cette
mission dans sa vie personnelle en s’impliquant dans sa communauté par le biais
d’œuvres philanthropiques, d’implication sociale et en participant à des
activités lui permettant de partager son savoir-faire et son expérience.
L’aspiration ultime de monsieur Jean-Yves Morissette : Bâtir un monde meilleur,
en étant entouré des meilleurs et faire vivre à ceux qui croisent son chemin le
vrai sens de « La fierté d’être Dinamo »
×
Pierre Savoie
Après des études en design industriel à l’université de Montréal, Pierre se
dédit pleinement à l’exploration des outils informatiques 3D pour le design et
en devient un des premiers experts au Québec. Après des incursions dans le monde
du jeux vidéo, du développement de produit chez Bombardier Produits Récréatifs
et de l’enseignement universitaire, Pierre démarre son entreprise en 2004; PIXI
Studio, qui a pour mission de rendre accessible les outils informatiques 3D qui
appartiennent au monde du cinéma et du jeux vidéo, au monde du développement de
produit et de la mise en marché. Pixi deviendra au fils des années le plus grand
studio offrant les services de visualisation 3D pour le monde industriel au
Canada, avec plus de 50 employés. Après 15 ans à la présidence de son
entreprise, Pierre cède la place, pour créer la division PIXI LABO qui se
consacre à la R&D de nouvelles solution 3D en temps réel : réalité augmentée,
réalité virtuelle et 3D interactif. Entrepreneur visionnaire et passionné,
Pierre est fraîchement à la retraite, mais toujours actionnaire de son
entreprise. Il se consacre actuellement à divers projets personnels et est
membre de plusieurs comités d’investissement.
×
Étienne Côté
Je m’appelle Étienne, je suis présentement en secondaire 5 au Séminaire de
Sherbrooke. En plus d’être étudiant, je suis aussi athlète! Je fais partie de
l’équipe de football du cégep de Sherbrooke. Je suis un jeune passionné de
nutrition, d’activité physique et bien sûr d’entrepreneuriat! Je fais parti du
club JED, où j’ai gagné le prix de capitaine, remis au jeune avec le meilleur
leadership! Je suis actuellement sur le point de démarrer mon entreprise de
machines distributrices avec mon ami!
×
Anne-Josée Laquerre
En tant que Directrice générale et co-initiatrice de Québec Net Positif,
Anne-Josée travaille à sensibiliser, mobiliser et outiller les entreprises pour
accélérer leur transition vers une économie sobre en carbone. Récipiendaire d’un
prix Clean50 2020 qui la reconnaît parmi les canadiens ayant le plus contribué à
l’accélération de l’économie verte au pays, Anne-Josée a co-initié Québec Net
Positif et en assume la direction générale après avoir oeuvré pendant plus de 25
ans en responsabilité sociale d’entreprises et relations publiques au sein de
compagnies d’envergure : Aimia, Bombardier Aéronautique, Merck Frosst,
FPInnovations, Domtar et Noranda. Elle a aussi été consultante en développement
durable chez Maillon Vert et Millani.
Au cours de son mandat à titre de Directrice de la vocation sociale, Aimia a été
reconnue à deux reprises par Corporate Knights comme l’une des 50 meilleures
entreprises citoyennes au Canada.
Agréée en relations publiques, détentrice d’une maîtrise ès science de la
gestion et d’un baccalauréat en administration des affaires de l’École des
Hautes Études Commerciales de Montréal, Anne-Josée a complété un programme
exécutif de l’université Harvard : ‘Aligning Sustainability with Corporate
Performance’ et siégé au conseil d’administration de l’initiative pour la
Finance durable de Montréal. Elle a été récipiendaire de la bourse pour la
‘Diversité au sein des conseils d’administration’ du Directors College (2018),
financée par l’Université McMaster et le Conference Board du Canada.
×
Pamela Bérubé
Bio à venir.
×
Hugues Mailhot
Bio à venir.
×
Benoît Hardy-Vallée
Bio à venir.
×
Jean-Yves Morissette
Bio à venir.
×
Maïna Albert
Bio à venir.
×
Béatrice Robichaud
Bio à venir.
×
Richard Voyer
Détenteur d’un doctorat en chimie et d’une maîtrise en administration des
affaires, Richard Voyer se joint à SOPREMA, une entreprise qui se spécialise
dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et
d’insonorisation pour le domaine de la construction en 1995 comme directeur de
la recherche et développement, Amérique du Nord. Il devient directeur général de
SOPREMA Canada en 2001 et vice-président exécutif et chef de la direction,
Amérique du Nord en 2011.
Son mandat consiste à assurer le développement du Canada, de la Chine, de l’Asie
du Sud-Est, de l’Australie, du Moyen-Orient et du Mexique. Grâce à sa vision et
son leadership, Richard a permis à SOPREMA de connaître une croissance
fulgurante en ouvrant plusieurs nouvelles usines et en faisant l’acquisition de
multiples entreprises, élargissant ainsi l’implantation manufacturière de
SOPREMA au Canada. Il s’engage activement dans le virage vers des solutions plus
résiliente dans le bâtiment. Il milite également pour un rehaussement du code du
bâtiment et des normes de construction canadienne.
Passionné de la vie, Richard Voyer, est loin d’être un homme de routine ou
d’habitudes. Il profite de chaque moment, qu’il transforme en opportunité de
faire, ou d’apprendre quelque chose. Il est reconnu pour son ambition, son
franc-parler et son désir de toujours faire mieux.
En siégeant à la présidence du conseil d’administration du GQ100 ou encore en
participant comme « dragon » invité à l’émission Dans l’œil du dragon, il
s’implique avec enthousiasme dans plusieurs projets d’affaires et encourage
l’entrepreneuriat depuis plusieurs années. Au Canada comme à l’international, il
fait partie de plusieurs associations et regroupements, ce qui lui a permis au
fil du temps de développer un réseau de contacts important autant dans les
sphères commerciales que gouvernementales. Il a un souci de s’ancrer dans les
communautés où s’implante SOPREMA, son implication Drummondville lui a
d’ailleurs permis d’être intronisé au Temple de la Renommée des affaires de la
chambre de commerce de Drummondville à titre de bâtisseur 2024.
Au-delà de ses engagements d’affaires, Richard est reconnu pour ses qualités
humaines, sa franchise, son esprit entrepreneurial et sa philanthropie. Il
s’engage dans de nombreuses causes telles que la campagne du Bal de la Jonquille
pour lequel il a contribué à amasser 1,5 M$ ainsi que celle de la Fondation de
l’Hôpital Sainte-Croix qui a recueilli 7,2 M$.
×
Mario Plourde
Bio à insérer
×
Véronique Lamy
À l’âge de 30 ans, Véronique Lamy a pris une décision audacieuse qui allait non
seulement façonner son avenir, mais aussi celui de nombreux Québécois souffrant
de douleurs chroniques. Mère de deux jeunes enfants et animée par un esprit
d’entreprise inébranlable, Véronique est devenue propriétaire de SET, une
entreprise spécialisée en électrothérapie.
Sous sa direction, SET s’est rapidement distinguée dans le domaine de
l’électrothérapie. Véronique a non seulement su s’entourer d’une équipe dévouée
et compétente, mais elle a également créé une culture d’entreprise unique, où
les employés ressentent un fort sentiment d’appartenance et d’autonomie. Cette
approche a permis de développer un environnement de travail où chacun se sent
investi et motivé, contribuant ainsi de manière significative à la croissance et
au succès de l’entreprise.
En plus de son rôle chez SET, Véronique est également propriétaire
d’Électro-Médic, une compagnie spécialisée dans la fabrication d’appareils de
neurostimulation. Cette entreprise complémentaire témoigne de son engagement
profond envers l’avancement des technologies de gestion de la douleur et de la
neurostimulation, renforçant ainsi son impact dans le secteur de la santé et du
bien-être.
Grâce à un soutien personnalisé offert aux patients et des appareils de gamme
supérieure, SET est devenue la référence en électrothérapie au Québec, incarnant
la vision et la passion de Véronique pour l’amélioration de la qualité de vie
des personnes souffrant de douleurs chroniques.
×
Martin Trahan
Martin est investisseur immobilier et privé, copropriétaire et président de
l’entreprise Que Du Bonheur Liquidation, et mentor. En affaires depuis 32 ans,
il a démarré une entreprise d’entretien ménager commercial et industriel en
1991, Les Entreprises Martin Trahan, devenue Servitout inc. en 2004, entreprise
qu’il a fait progresser et prospérer sur 30 ans jusqu’à sa vente en 2021.
Servitout inc. comptait alors une quarantaine d’employés, un chiffre d’affaires
en constante progression et un portefeuille client important et varié, dont des
institutions financières, des industries et entreprises alimentaires,
aérospatiales, cosmétiques, équipement d’éclairage et bureaux professionnels,
pour lesquels il a su acquérir toutes les formations techniques, certifications
et spécialisations requises. En 2014, Martin a suivi une formation au Minnesota
puis a acquis une franchise de Ceiling Pro, entreprise internationale
spécialisée en nettoyage de plafond et restauration de surfaces spéciales.
Toujours passionné et animé par sa fibre entrepreneuriale, il se joint en 2011
au BNI Prestige, regroupement de réseautage, où il fait connaître son
leadership, son esprit d’ouverture et d’initiative, et ses aptitudes de bon
communicateur, puis en 2016, au regroupement EntreChefsPME, où il se distingue
par son écoute active couplée à son art de poser des questions qui mènent à des
réflexions importantes et déterminantes pour tout entrepreneur.
Forces : Bon communicateur, leadership, mentor, challenger.
×
Eric Périgny
Entrepreneur passionné depuis ses 17 ans, Eric jouit de plus de trois décennies
d’expérience en entrepreneuriat, enrichies par un passage fructueux dans de
grandes entreprises où il s’est approprié certaines des meilleures pratiques.
Diplômé de l’UQTR et titulaire d’un MBA de HEC Montréal, il a peaufiné son
expertise entrepreneuriale au sein de la Sloan School of Management du MIT. Cet
arsenal de compétences l’a mené à orchestrer le développement et la cession
réussie de deux entreprises, notamment en tant que fondateur de RénoAssistance
où sous sa direction, l’entreprise a crû jusqu’à 110 employés. Le succès et les
valeurs de cette entreprise ont suscité une offre d’acquisition non sollicitée
de Desjardins pour 51% des parts en 2020. La période de earn-out qui a suivi
s’est conclue avec succès en 2023, scellant cette aventure comme un réussite
d’entrepreneuriat québécois.
Forces :Technologie, web, systèmes de gestion de la relation client (CRM),
ventes, marketing, RH, structuration et préparation d’entreprises à la vente.
Lien vers mon profil LinkedIn
×
Samuel Schmidt
Avec près de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat, Samuel a
suivi le parcours d’un « self-made entrepreneur ». Dès un jeune âge, il s’est
plongé dans le monde de l’informatique, accumulant une précieuse expérience qui
l’a conduit à fonder et développer Intello Technologies. Cette entreprise,
spécialisée dans des solutions WIFI pour de secteur de l’hébergement, a prospéré
sous sa direction, réunissant une équipe de près de 50 employés, y compris une
équipe de R&D, ventes, installations et un centre d’appels opérant 24/7 pour
servir plus de 120,000 chambres d’hôtels réparties au Canada, aux États-Unis,
dans les Caraïbes et au Mexique. Après 18 années de succès, Samuel a accepté une
offre d’achat de TELUS, rejoignant ainsi cette grande entreprise en tant que
directeur. Cette transition lui a offert une opportunité précieuse d’acquérir
une expérience de gestion à l’échelle d’une grande organisation. Depuis l’été
2023, Samuel a réorienté son parcours professionnel en retournant vers la PME en
fondant une entreprise de consultation. Parallèlement, il a obtenu un certificat
en développement durable du MIT, et est devenu investisseur dans plusieurs
projets qui lui tiennent à cœur, notamment le restaurant ferme à la table
L’Espace Old Mill situé dans les Cantons de l’Est (développement durable &
circulaire). Cette diversification de son engagement professionnel reflète son
désir constant de relever de nouveaux défis et d’explorer de nouvelles
opportunités.
Forces : Ventes, Leadership, Structure d’entreprise, Partenariats, RH.
Lien vers mon profil LinkedIn
×
Jean-François Riel
Jean-Francois compte plus de 30 ans d’expérience dans l’entrepreneuriat et le
commerce au détail. Ayant intégré l’entreprise familiale Meubles Denis Riel à un
jeune âge, j’ai occupé différents postes pour éventuellement en devenir le
président et propriétaire. En 2008, j’ai fondé Meubles CDJM, propriétaire d’une
licence d’exploitation pour les magasins Meubles Ashley au Québec. En tant que
président et propriétaire, j’ai vu à la croissance de celle-ci jusqu’à la vente
de l’entreprise en 2015. Toujours à la recherche de nouveaux défis, j’ai par la
suite commencé à diversifier l’entreprise familiale en créant une division
d’immobilier résidentiel. Très impliqué dans ma communauté, je siège sur
différents CA d’organismes caritatifs et j’ai mené une mission humanitaire en
Guinée afin d’aider de jeunes entrepreneurs africains à démarrer leur propre
entreprise. Je suis reconnu pour mon leadership, ma capacité d’analyse, de
planification et d’organisation.
Forces : Vente, marketing, logistique, leadership, commerce au détail,
entreprise familiale, finance.
×
Marc Dansereau
Fort d’une expertise de plus de 30 ans en gestion financière et opérationnelle
d’entreprises, Marc, titulaire d’un Baccalauréat en Finance et d’un MBA de HEC
Montréal, a débuté sa carrière chez GE. Après avoir passé une décennie au sein
de cette grande entreprise, il a fait le choix audacieux de se lancer dans
l’entrepreneuriat en devenant actionnaire chez Papiers LP Turgeon (1998), un
distributeur de papiers fins qui, sous sa direction, a été acquis ultérieurement
par une multinationale australienne.
Au cours des 15 années suivantes, Marc a continué son parcours entrepreneurial
en cofondant Filtration Fibrewall (2007), spécialisée dans le traitement de la
pâte de papier. Par la suite, il a élargi son champ d’activité en acquérant Les
Cuisines Équinoxes (2007) et Després Laporte (2010), deux entreprises
fournissant des équipements au secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Son expérience variée l’a amené à diriger des entreprises de tailles diverses,
allant de 5 à 100 employés, opérant dans la fabrication, la distribution en gros
et les services, avec une clientèle couvrant à la fois le B2B et le B2C.
Marc se distingue par son aptitude à appliquer les meilleures pratiques et
processus éprouvés des grandes entreprises, tout en les adaptant avec agilité et
pragmatisme à la réalité des PME.
Forces : Direction générale et financement d’entreprise. Acquisition, fusion et
vente d’entreprises.
×
France Mercier
Bachelière en administration des affaires et Administrateur de sociétés
certifié, France cumule près de 30 ans d’expérience en gestion et direction
d’entreprises. Partenaire en copropriété de 4 Rona l’entrepôt, elle dirige plus
de 150 employés et s’implique bénévolement au sein d’OBNL. Ayant vendu les
entreprises familiales en 2015, France est aujourd’hui investisseur privé,
mentor et ASC. Elle est partenaire d’affaires dans plus de 20 compagnies et
siège sur plusieurs conseils d’administration. Elle est reconnue pour son
organisation, ses capacités d’analyse, sa vision stratégique et ses valeurs
humanistes.
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Andrei Uglar
Andrei compte plus de 25 ans d’expérience dans le monde de la finance, de
l’entrepreneuriat et de l’investissement. Suite à ses études en finances à
HEC-Montréal et City University à Londres, Andrei a passé les premières années
de sa carrière dans le monde corporatif, occupant plusieurs rôles en finances,
fusions et acquisitions, stratégie et développement corporatif au sein de RBC et
TC Transcontinental. Ensuite, il a fondé deux entreprises au cours, dont la
première à cru jusqu’à 75 employés, et la deuxième a levé plusieurs rondes de
financement pour ensuite être vendue avec succès à RBC. Suite à la vente de
SmartReno, Andrei travaille à lever un nouveau fonds (Beta 3 Capital) afin
d’investir dans des technologies issues des universités. Andrei demeure très
actif dans l’écosystème des start-ups, ayant siégé sur le CA de Anges Québec, et
maintenant Entrepreneur en résidence à HEC, mentor dans plusieurs organismes, et
siège sur plusieurs CA de start-ups.
Forces : Financement, Stratégie, Culture, Fusions & Acquisitions, Partenariats
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Jérémy Cool
En tant que Directeur Général d’une entreprise familiale florissante dans la
distribution d’automatisation industrielle, j’ai participé avec succès à sa
croissance et à sa vente. Au-delà de mes responsabilités, mon esprit
d’entrepreneur m’a conduit à diversifier mes activités dans l’immobilier, où je
possède des immeubles commerciaux et résidentiels. Récemment, j’ai pris une
décision stratégique en acquérant Prelev, une entreprise de prélèvement sanguin
de premier plan basée à Sherbrooke. Cette combinaison dynamique d’expérience
dans la distribution, l’automation, l’immobilier et les soins de santé reflète
mon style de leadership polyvalent et mon engagement à explorer des opportunités
sur des marchés diversifiés. J’ai également enrichi mes compétences à l’École
d’Entrepreneurship de Beauce, renforçant ainsi ma passion pour
l’entrepreneuriat.
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Frédéric Théroux - Topring
Membre de l’équipe Topring depuis 2004, Frédéric Théroux apporte une expérience
polyvalente couvrant la comptabilité, la gestion des systèmes et des processus,
ainsi que la direction opérationnelle. Après avoir forgé son expertise au sein
de grands cabinets comptables, il rejoint Topring en tant que responsable des
finances, de l’administration et de l’informatique. Son parcours l’a conduit à
devenir directeur général en 2013, puis coprésident en 2020. Titulaire du titre
de Comptable agréé, M. Théroux s’engage activement en tant que membre
d’Entrechefs PME, reflétant ainsi son attachement au partage et à la
collaboration au sein de la communauté entrepreneuriale.
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Anne-Catherine Ménard - Topring
Anne-Catherine Ménard, Coprésidente de Topring, incarne passion et dévouement
pour l’entrepreneuriat. En tandem avec Frédéric Théroux, elle dirige
l’entreprise et excelle en marketing, développement stratégique et culture
d’entreprise. Elle a pris la relève d’une entreprise familiale, tout en étant
active au sein d’organisations professionnelles telles qu’Entrechefs PME, YPO,
la Maison des Leaders et Famille en Affaires HEC. Anne-Catherine Ménard démontre
un leadership axé sur la bienveillance, l’innovation et l’engagement
entrepreneurial.
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Roxanne Gingras
Psychologue passionnée, j’accompagne des gens engagés vers la création de
milieux de travail empreint de sens et de bien-être vers une collectivité plus
humaine. Reconnue pour mon aisance dans les relations interpersonnelles
caractérisée par une grande curiosité envers l’humain, une empathie et une
capacité d’analyse créative, je suis une professionnelle humaine et accessible.
Détentrice d’un doctorat en psychologie du travail et des organisations (D. Ps.)
de l’Université de Sherbrooke et membre de l’Ordre des psychologues du Québec
(OPQ), j’ai rédigé une thèse doctorale étudiant l’effet du coach sur
l’expérience de son client. Mes expériences de travail des dix dernières
années m’ont permises de relever des défis au niveau du soutien au leadership
(coaching individuel et de groupe), de la mobilisation du personnel, du climat
de travail, de la diversité culturelle en entreprise et du diagnostic
organisationnel. Au cœur de ma pratique professionnelle se trouve des relations
de partenariat avec mes collaborateurs, favorisant l’émergence des ressources de
chacun afin d’assurer l’efficacité des mandats.
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Frédérick Tremblay
Originaire de Charlevoix, Frédérick quitte sa région adorée pour poursuivre ses
études en technologie physique à La Pocatière, puis au baccalauréat en génie
électrique à l’Université de Sherbrooke.
Si sa destinée ne semblait pas se diriger à priori vers le brassage de la bière
en région, c’est pourtant durant ses études qu’il se découvre un intérêt pour
les procédés tout en développant une passion pour les saveurs multiples et le
bonheur que lui procure la dégustation de la bière. Il tombe littéralement en
amour avec l’histoire et la fabrication de la bière, mais aussi avec sa
conjointe Caroline avec qui il fonde en 1998, MicroBrasserie Charlevoix.
Depuis maintenant 24 ans, MicroBrasserie Charlevoix est un acteur privilégié de
l’évolution du monde des microbrasseries du Québec et un fier ambassadeur de la
merveilleuse région de Charlevoix.
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Caroline Thuot
Caroline Thuot est la présidente de Techno Diesel, une référence dans le monde
du camion au Québec. Basée à Joliette, cette entreprise est active depuis 40 ans
et emploie aujourd’hui plus de 110 employé·e·s.
Ayant fait ses premiers pas dans l’entreprise familiale dès son adolescence,
Caroline a eu l’occasion de connaître et maîtriser les réalités propres à tous
ses départements. C’est en 2012 qu’elle prend la relève de sa mère au poste de
directrice générale, puis de son père au poste de présidente en 2016.
Tout au long de son parcours, Caroline s’est démarquée par un style de
leadership basé sur l’amour, l’écoute et l’humain. Plus qu’une dirigeante,
Caroline se considère comme une coach challengeante qui amène chaque employé·e à
développer ses talents.
Fortement impliquée au sein de la relève entrepreneuriale au Québec, Caroline
partage fréquemment son expérience et ses conseils dans le cadre de conférences,
d’entrevues ou encore de rencontres de mentorat. Elle a gradué du Programme
Élite cohorte 3 en décembre 2013 et est impliquée comme entrepreneure-entraineur
à l’École d’Entrepreneurship de Beauce depuis 2017.
En 2021, Caroline a également été nommée présidente du Conseil d’administration
d’EntreChefs PME, le 1er réseau francophone dédié au partage d’expériences pour
les chef∙fe∙s de PME qui regroupe plus de 2000 entrepreneur·e·s (235 clubs)
répartis entre le Québec, le Nouveau-Brunswick, la France, la Suisse et la
Belgique.
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Michel-André Lamarche, Ing.
Gradué de l’Université d’Ottawa en génie mécanique, Michel-André Lamarche ing.,
débute dans l’industrie du gaz naturel et de la ventilation en 1992 à titre de
représentant technique, chez Bousquet Frères, distributeur d’équipement au gaz.
En 2001, il a co-démarré TEGA technologie, une entreprise qui a obtenue un
brevet pour une technologie de pointe. De retour au bercail en 2005 à titre
d’actionnaire, il est maintenant Directeur Général pour les deux divisions
Bousquet Technologies et Nagas Innovation où il travaille à l’amélioration des
modèles d’affaires.
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Joëlle Vincent
Joëlle Vincent est la fondatrice de Viaconseil. Elle détient une maîtrise en
relations industrielles ainsi qu’un baccalauréat en psychologie. Œuvrant depuis
plus de 20 ans en gestion des ressources humaines, elle s’est découvert un
intérêt marqué pour les environnements dynamiques des petites et moyennes
organisations. Son expérience d’entrepreneure et de gestionnaire lui permet de
comprendre les difficultés que représente la gestion d’une équipe. Elle peut
ainsi optimiser ses conseils et les arrimer à la réalité quotidienne de ses
clients. Elle se passionne pour tout ce qui suscite l’engagement chez les
employés et les répercussions de cet engagement sur la performance
organisationnelle. Elle s’intéresse particulièrement aux stratégies de
mobilisation des différentes catégories d’employés, aux développements des
compétences et aux pratiques favorisant l’attraction et la fidélisation.
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Paméla Bérubé
Paméla Bérubé est Présidente de HUNI PAE (programme d’aide aux employés) et
Vice-présidente- cofondatrice de GORH, une firme spécialisée en gestion des
ressources humaines et en recrutement.
Paméla est formatrice agréée par La Commission des partenaires du marché du
travail, elle parcourt la province à titre de conférencière-formatrice et dans
divers mandats en gestion des ressources humaines dans les entreprises et
organismes. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés,
elle a eu l’honneur d’être lauréate de la distinction CRHA ENTREPRENEURE de
l’année au Gala Reconnaissance RH du Québec 2019.
Et elle a aussi été nominée comme femme d’affaires du Qc (petite entreprise)
dans le Réseau des femmes d’affaires du QC. Elle met sa fibre entrepreneuriale
au service des entreprises afin d’optimiser leur croissance et leur vitalité,
autant dans des mandats de coaching de gestion que d’implantation de structures
RH. Le tout dans des domaines variés notamment l’industrie manufacturière,
l’industrie de la métallurgie, l’industrie de la construction et l’industrie
minière, les municipalités et les OBNL. Elle place l’humain au centre des
organisations!
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Jean-Sébastien Plourde
Jean-Sébastien travaille pour AURAY Sourcing où il occupe le poste de directeur
du service à la clientèle pour l’ouest du Québec. Auparavant, il travaillait
comme directeur des projets et services pour le Conseil du patronat du Québec,
ce qui lui a permis de prendre la pleine mesure des défis que rencontrent les
employeurs en matière d’emploi et de main-d’œuvre. Il a également travaillé au
ministère de l’Immigration où il a réalisé plusieurs missions de recrutement à
l’international. Par ailleurs, ses connaissances et son intérêt pour les enjeux
d’immigration et les particularités d’intégrations et de rétentions l’ont amené
à développer une vision large et une proactivité quant aux différentes pistes de
solution.
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Marie-Josée Roy, ing., M.Env.
Fondatrice de MJR Développement durable, Marie-Josée accompagne les entreprises
dans leur démarche de développement durable selon B Corp, BNQ 21000 et les ODD.
Forte d’une expérience de plus de 20 ans acquise dans les domaines de la
qualité, de la production, de l’environnement, de la gestion de projets et de
l’implantation de systèmes de gestion, Marie-Josée réalise des interventions
adaptées aux besoins et axées sur les résultats.
Ingénieure de formation, Marie-Josée est détentrice d’une maîtrise en
environnement. Chargée de cours au MBA de l’Université de Sherbrooke, elle fait
également partie des experts d’EntreChefs PME et pour le Fonds Ecoleader.
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Benoit Couture, ing.
Benoit Couture est président et fondateur de Recyclage Lithion, il est titulaire
d’un diplôme en génie mécanique de l’École Polytechnique (Université de
Montréal). Au cours de sa carrière de plus de 30 ans, il a dirigé de nombreux
projets de développement de procédés appliqués à la métallurgie extractive et à
l’énergie. Responsable de la direction stratégique de ses entreprises, Benoit
positionne ses équipes pour qu’elles travaillent principalement sur des projets
de développement durable ayant un impact réel sur la société.
Recyclage Lithion est une compagnie qui a comme objectif de fournir à tous une
solution durable, rentable et locale pour le recyclage des batteries lithium-ion
en déployant sa technologie novatrice dans chaque grande ville. En accédant à
l’économie circulaire par la mise en place d’une solution de recyclage durable
des batteries lithium-ion, la transition vers les énergies vertes peut
s’accélérer, permettant ainsi l’atteinte des objectifs de décarbonisation de la
société.
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Hugues Foltz
Hugues Foltz accompagne les entreprises dans l’élaboration et l’exécution de
leur transformation numérique depuis maintenant plus de 20 ans. En 2018, il
devient copropriétaire et vice-président exécutif chez Vooban, une firme
reconnue pour son expertise en intelligence artificielle et en développement de
solutions logicielles sur mesure.
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Julie Nadon : l’inclusion et l’intelligence collective au service de votre
stratégie
Julie Nadon, coach d’affaires certifiée (ICF), formatrice et facilitatrice
depuis plus de 15 ans, œuvre auprès de diverses clientèles : organisations
gouvernementales, entreprises privées, OBNL. Passionnée par la diversité et
l’inclusion, convaincue que 1 + 1 = 3, elle place le participant au cœur de son
développement. Évoluant depuis toujours dans le monde de l’ingénierie de
formation elle dispose d’une multitude d’outils qui sont un prétexte à voir les
choses autrement. Elle accompagne de nombreuses organisations à se décentrer et
à changer de lunettes afin de mieux comprendre pour mieux inclure.
Certifiée en intelligence émotionnelle (EQ-I 2.0), en Intelligence Culturelle
(IDI) en psychométrie (MPO), en Agilité comportementale, ainsi qu’en Design
Thinking, Julie Nadon design une expérience à la hauteur de vos besoins.
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Marcel Bergeron
Marcel Bergeron compte plus de 30 ans d’expérience en service-conseil auprès des
entrepreneurs œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités, notamment dans la
distribution, les services, le transport et le manufacturier. Devenu associé
pour ses connaissances en fiscalité, Marcel Bergeron est un conseiller
stratégique qui accompagne les entrepreneurs dans des transactions de relève
familiale, de transfert d’entreprise et d’achat, vente et fusion d’entreprises.
Reconnu dans son milieu pour ses aptitudes à gérer la croissance, il met en
place des solutions créatives et des stratégies pratiques pour assurer le succès
de ses clients.
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Harold Walker
Harold est passionné par la cybersécurité avec plus de 30 ans d’expérience en TI
au Québec, Canada Atlantique, Ottawa, Toronto, les États-Unis et outremers, et
plus de 25 ans en cybersécurité au sein d’entreprises telles que Digital
Equipment Corporation, Compaq, HP, Citrix, CA Technologies et Terranova
Security.
Par ce que les grandes entreprises ont accès à davantage de ressources et de
solutions en matière de cybersécurité, il tient à offrir la même expertise
sophistiquée aux PME pour qu’elles puissent se protéger contre les menaces
potentielles et réelles qui peuvent affecter leurs opérations, leur réputation,
leur croissance et causer d’importantes pertes financières.
Il détient plusieurs certifications et formations en cybersécurité les plus
récentes étant :
* ISO/IEC 27001 pour l’audit des politiques, normes et contrôles de
cybersécurité
* ISO/IEC 27701 pour la mise en œuvre des systèmes de gestion des informations
sur la vie privée
Harold se spécialise dans les services-conseils qui permettent au PME de
construire leur posture de sécurité de l’intérieur vers l’extérieur en
commençant par la correction humaine du risque humain et en tirant parti de la
simulation d’hameçonnage intégrée à une formation automatisée de sensibilisation
à la sécurité.
En 2019, il a introduit le terme : Ça commence toujours par l’hameçonnage « It
always starts with Phishing » et il a écrit plusieurs articles pour Terranova
Security et pour RCGT.
Harold est très présent sur LinkedIn, fournissant multiples articles et
discussions sur les sujets suivants : #rançongiciels #hameçonnage
#ingénieriesociale #cyberassurance #cyberattaques #cybersécurité #cybercrime
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Étienne Claessens
Titulaire d’un bacc en administration, profil GRH, ainsi qu’une maîtrise en
Intervention et Changements Organisationnels, M. Claessens a fondé, en 2008,
l’entreprise Soluflex dans le but de faire une différence auprès des dirigeants
du Québec, qui sont trop impliqués dans les opérations.
Son équipe et lui ont travaillé avec plus de 1200 entreprises au Québec pour
instaurer les stratégies RH les plus innovantes.
M. Claessens a créé en 2019 le tout premier réseau de franchises en consultation
RH au Canada.
Il est mentor dans le cadre du programme futurpreneur et associé de l’entreprise
Jobmap.
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Jérôme Brossat
Jérôme BROSSAT a commencé à travailler en 2006 chez Electro Calorique comme
vendeur sur la région Parisienne. Après quelques années de commerce il reprend
la direction générale du groupe Electro Calorique en 2011 à la suite du rachat
de l’entreprise à son père. Entrepreneur dans l’âme Jérôme BROSSAT a su
développer son groupe avec l’intégration de nouvelles activités au travers le
rachat de sous-traitant, de concurrent ou la création de filiale.
Aujourd’hui il est à la tête de l’entreprise qui compte plus de 150 employés.
Basé à Lyon, Electro Calorique se positionne comme l’un des acteurs principaux
de la distribution de repas dans le secteur hospitalier.
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Danielle Dubois
Nutritionniste, Danielle compte plus de 20 années d’expériences acquises dans le
secteur de l’industrie alimentaire au Québec, dont plus de 22 années dans le
domaine de l’alimentation et des saines habitudes de vie. Dans le cadre de ce
parcours, elle a également développé de l’expérience en tant que conférencière
et coach en nutrition.
Elle a été relève désignée et DG de l’entreprise Minçavi où elle a développé ses
expertises dans les ventes au détail, la gestion d’équipes, la planification, le
développement stratégique, le développement de plus de 200 produits alimentaires
destinés aux grandes chaines d’alimentation ainsi que le marketing alimentaire.
Il y a 11 mois, elle a lancé une nouvelle entreprise alliant sa passion et son
expertise : Aliments Zenit. Cette nouvelle entreprise permet à Danielle de
s’investir à 100% au lancement d’un nouveau Brand de collations énergétiques
santé; un produit qui véhicule ses valeurs.
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Eric Noël
Concepteur du projet Canada Vers 2030, un projet de prospective sur les enjeux à
long terme qu’il a lancé en 2013, Éric Noël a travaillé pendant 25 années au
sein des bureaux de New York et de Washington de la firme internationale Oxford
Analytica où il a conseillé des multinationales, des caisses de retraite, des
gouvernements et des organisations internationales dans plus de 30 pays et dans
le cadre de transactions totalisant plus de 30G $US. Sous son leadership, Oxford
Analytica s’est classé parmi les dix meilleurs think tanks privés au monde. Il
est aussi le président du chapitre canadien du Millenium Project. Entrepreneur,
il a incorporé sa première société lors de son 18e anniversaire. Eric Noël a été
juge et parrain à la fondation XPRIZE, expert-invité à IESE Business School,
Senior Fellow à l’École de politique publique de l’Université de Calgary et
invité mensuel à l’émission Capital-Actions de RDI pendant dix ans. Promoteur
de la pensée à long terme, il agit aujourd’hui comme prospectiviste, stratège et
financier auprès d’investisseurs à long terme. Auteur et conférencier, il est
diplômé de Solvay Business School, de l’Institut d’Études européennes (ULB) et
de Bishop’s University.
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