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SWISS EVOLIFE

a été conçue comme une solution évolutive


Évolutive dans le logement de la personne, évolutive dans l’organisation des
soins et l’accompagnement social et évolutive dans les prestations hôtelières.

Swiss Evolife a été fondée parce que nous allons nous adapter à la personne et à
son environnement ainsi qu’à ses souhaits et rêves d’autonomie ! avec rigueur,
expertise, tolérance et humanité, en proposant tous les moyens technologiques de
pointe pour une sécurité maximale dans nos appartements mais au fur et à mesure
de leur nécessité.

Saint-Aubin-Sauges


PORTES OUVERTES



Participez à nos Portes Ouvertes le mardi 29 août de 15h00 à 19h00 à la
résidence La Fleur d'Eau à Saint-Aubin-Sauges. 
Visitez nos appartements avec encadrements (AVS/AI) du 1,5 au 3,5 PIECES pour
des courts et longs séjours.

Résidence Saint-Aubin-Sauges 
Rue du Débarcadère 21
2024 Saint-Aubin-Sauges

Découvrez nos prestations :

 * Services hôteliers
 * Restauration
 * Wellness
 * Soins infirmiers


Orbe


PORTES OUVERTES



Participez à nos Portes Ouvertes le samedi 23 septembre de 09h00 à 17h00 à la
résidence d'Orbe. 
Visitez nos appartements avec encadrements (AVS/AI) du 1,5 au 3,5 PIECES pour
des courts et longs séjours.

Résidence d’Orbe
Route des Granges Saint-Martin 3
1350 Orbe


DEUX ACTIVITÉS SONT DÉVELOPPÉES

Swiss Evolife ambitionne d’offrir une vie active en proposant des activités
sociales et une qualité de vie agréable à ses clients. Pour y parvenir, elle
souhaite offrir un vaste choix de prestations hôtelières en plus des soins
médicaux.


APPARTEMENTS ÉVOLUTIFS

Pour les personnes résidant dans une Swiss Evolife Housing, elles ont le choix
des prestations suivantes :

 

 * Location d’appartements évolutifs avec locaux communs (protégés selon la
   norme SIA 500 et les recommandations cantonales en la matière)
 * Organisation du déménagement et suivi de l’installation en APE;
 * Bureau d’accueil et de renseignements
 * Accompagnement socio-culturel
 * Abonnement TV et Wifi
 * Conciergerie (aide technique et réparation)
 * Dame de compagnie / Accueil de la famille
 * Prestations à la demande

En savoir plus

Nous travaillons sans intermédiaire et sommes responsables de la qualité des
prestations que nous offrons et du contact avec notre client.


NOTRE MANAGEMENT



Plus personne ne conteste que dans nos sociétés occidentales, l'accroissement de
la population s'est fortement accéléré ces dix dernières années. Le constat est
clair et sans équivoque. Dans le monde entier la population de plus de 65 ans a
augmenté plus rapidement que les autres tranches d'âge.

En Suisse, plus encore que dans d'autres pays limitrophes, la personne de plus
de 65 ans est celle qui prend part sans complexe à la société numérique. Elle
est un consommateur aguerri, hyper équipé et connecté. Les « jeunes seniors »
sont aussi la génération dorée, entre les parents qui ont connu la guerre et la
génération actuelle qui connaît les crises.

Au-delà des stéréotypes, cette génération est celle pour laquelle notre business
model a vu le jour. Pour eux, nous souhaitons sortir des modèles traditionnaux
et innover, évoluer, inventer et faire accepter que notre client est utile à
tout âge.

Mais la solitude et l'habitat inadaptés peuvent empêcher cette autonomie tant
rêvée et la personne se retrouve à devoir intégrer l'âgisme, c'est-à-dire la
discrimination fondée sur l'âge.

Swiss Evolife a été conçue comme une solution évolutive afin de permettre à nos
clients de vivre selon leurs choix.

Évolutive dans le logement de la personne, de toute personne et sans
considération pour son âge, que ce soit 3ème ou 4ème âge.

Évolutive dans l'organisation des soins et accompagnement social.

Évolutive dans les prestations hôtelières nous démarquant ainsi du concept
actuel, appartements protégés, proches ou à l'intérieur des EMS.

Swiss Evolife a été créée parce que nous allons nous adapter à la personne et à
son environnement ainsi qu'à ses souhaits et rêves d'autonomie ! avec rigueur...
expertise, tolérance et humanité.


NOTRE SYSTÈME QUALITÉ



« La qualité signifie, avant tout, d’être capable de fournir la juste réponse
aux besoins du client. »

Il est fondamental de travailler avec des outils et des moyens adaptés. Nous
nous donnerons les moyens de mettre en place une organisation méthodique et
formalisée.

Nos OSAD seront certifiées par un système reconnu et conforme, selon les
exigences de la branche. Un « responsable qualité » de la société et de l’OSAD
sera mandaté afin d’assurer que les processus mis en place seront respectés.

Notre système devra privilégier l’orientation client, tout en améliorant les
prestations, les compé-tences, la clarification des rôles, les responsablités et
les compétences de chacun.

L’ensemble aura pour but des conditions de travail optimales tout en gardant un
objectif de rentabilité.

Elle sera accompagnée de la certification Iso 9001 et 14001, dans le but d’une
cohérence générale tendant vers un management environnemental.


MODÈLE D’ENTREPRISE

Un phénomène démographique et un modèle de vie qui change. Nos prestations
évolutives...

Clients
Nous vous offrons une gamme de services et nous nous adaptons à votre demande
Soins infirmiers et suivi personnalisé
Notre modèle propose une organisation des soins privés Swiss Evolife, aucun
intermédiaire entre notre client et son suivi de santé
Prestations supplémentaires à choix
Nous proposons un large éventail de prestations à choix: chauffeur, dames de
compagnie, coiffeur, service de minibar...


CHRONOLOGIE

Nos projets sur deux ans...

2020
Automne

Automne
OSAD Neuchâtel

Ouverture de l'OSAD

2021
Mai

Mai
St-Aubin

Ouverture des appartements et de l'hôtel

 * 38 appartements évolutifs
 * 30 chambres d'hôtel 4*s
 * Restaurant
 * Salle de conférence
 * Hammam/Fitness/Jacuzzi

2023
Projet en cours

Projet en cours
Etude OSAD Valais

Appartements évolutifs

1er septembre

1er septembre
Orbe

Ouverture des appartements

 * 90 appartements évolutifs

Projet en cours

Projet en cours
Etude OSAD Fribourg

Appartements évolutifs


FELIPE GONZALEZ

Membre de la direction

Felipe Gonzalez a commencé sa carrière comme dessinateur architecte, puis a
poursuivi comme fondé de pouvoir dans une grande entreprise générale suisse,
pour reprendre en 2011 la direction de la société créée au sein du groupe BOAS,
l’entreprise BCO SA.

Grâce aux nombreuses rénovations et réalisations développées pour le Groupe
Boas, qui gérait en son temps plus de 26 établissements médico-sociaux en Suisse
romande, Felipe Gonzalez a pris connaissance de la vie des seniors et de leurs
besoins, ce qui lui procure une grande expérience dans le domaine des projets.

Ce savoir-faire, cumulé sur plus de dix années, lui a permis de mettre en place
une équipe spécialisée, tant au niveau du développement que de la réalisation de
structures telles que les appartements évolutifs.

BCO SA est capable aujourd’hui de penser et concevoir un projet de ce type, tout
en prenant en considération la manière de l’exploiter, élément primordial pour
une réalisation performante.

De sa vie, Felipe Gonzalez aime dire : « Mes parents m’ont enseigné la valeur du
travail, le football m’a développé l’esprit d’équipe et l’internat m’a rendu
indépendant ». Ses collègues aiment ajouter : sa générosité et sa fidélité sont
des qualités remarquables en lui...


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