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Form analysis
4 forms found in the DOMGET https://www.weka.ch/themen/suche/
<form id="searchForm" class="search solr-init" action="https://www.weka.ch/themen/suche/" method="get" data-suggest="https://cms.weka.ch/de/?type=7384" accept-charset="utf-8">
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<h3 class="headline">Kundenlogin</h3>
<p class="loginToWriteReview"> Sie müssen angemeldet sein, um eine Bewertung schreiben zu können. </p>
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<button type="submit" class="btn btn-primary loginBtn"><span class="text">Anmelden</span></button>
<h3 class="registerHeadline">Noch kein Konto?</h3>
<a class="btn btn-secondary" id="registerLink" role="button" href="https://www.weka.ch/index.php?cl=register" title="Registrierung"><span class="text">Jetzt registrieren</span></a>
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<label class="formLabel">Anrede</label>
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<div class="controls">
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<div class="col-6 form-group required">
<label class="formLabel" for="contactLastName">Nachname</label>
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<div class="help-block"></div>
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<div class="col-12 form-group required">
<label class="formLabel" for="contactEmail">E-Mail</label>
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<input id="contactEmail" type="email" name="editval[oxuser__oxusername]" size="70" maxlength="40" value="" class="formInput form-control" placeholder="-" required="required" data-validation-required-message="Bitte Feld ausfüllen.">
<div class="help-block"></div>
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<div class="col-12 form-group">
<label class="formLabel" for="contactMessage">Ihre Anfrage</label>
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<input type="checkbox" name="c_oegdproptin" id="c_oegdproptin" value="1" class="formInput form-control custom-control-input" required="required" data-validation-required-message="Bitte Feld ausfüllen.">
<label for="c_oegdproptin" class="formLabel custom-control-label">
<strong>Ja, ich habe die <a href="https://www.weka.ch/themen/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> zur Kenntnis genommen und akzeptiert.</strong>
</label>
<div class="help-block"></div>
</div>
</div>
<div class="col-12 form-group recaptchaNote">
<span class="smallText">Dieses Formular ist durch reCAPTCHA gesichert. Es gelten die <a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> sowie
<a href="https://policies.google.com/terms" target="_blank">AGB</a> von Google.</span>
</div>
<div class="col-12 form-group submitBtnContainer">
<span class="requiredFieldsNote smallText">Bitte alle fett beschrifteten Pflichtfelder ausfüllen.</span>
<button class="btn btn-primary submitBtn" type="submit"><span class="text">Anfrage senden</span></button>
</div>
</div>
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POST https://www.xprofiler.ch/dispatcher/service
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<div class="form row">
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<label class="formLabel">Anrede</label>
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<input type="radio" name="salutation" id="newsletterSalutationMs" value="MRS" class="custom-control-input" required="required">
<label for="newsletterSalutationMs" class="custom-control-label"><span class="text">Frau</span></label>
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<div class="custom-radio custom-control">
<input type="radio" name="salutation" id="newsletterSalutationMr" value="MR" class="custom-control-input" checked="">
<label for="newsletterSalutationMr" class="custom-control-label"><span class="text">Herr</span></label>
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</div>
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<div class="col-6 form-group control-group required">
<label class="formLabel" for="newsletterFirstName">Vorname</label>
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<input type="text" id="newsletterFirstName" name="Vorname" size="37" maxlength="255" value="" class="formInput form-control" placeholder="-" required="required" data-validation-required-message="Bitte Feld ausfüllen.">
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<div class="col-6 form-group control-group required">
<label class="formLabel" for="newsletterLastName">Nachname</label>
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<div class="col-12 form-group control-group required">
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<div class="col-12 form-group control-group">
<h3 class="topicsHeadline">Themengebiete wählen</h3>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_eMagazin" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Know-how und Tipps für Management und Leadership."><span class="textlink">E-Magazin
Work & Life</span></label>
<div class="help-block"></div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_Personal" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Know-how und Impulse für die Schweizer Personalpraxis."><span
class="textlink">Personal aktuell</span></label>
<div class="help-block"></div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_PS" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Insights und News aus der Redaktion des HR-Fachmagazins."><span
class="textlink">personalSCHWEIZ Newsletter</span></label>
<div class="help-block"></div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_Treuhand" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Antworten und Lösungen rund um Treuhand, Revision und Steuern."><span
class="textlink">Treuhand aktuell</span></label>
<div class="help-block"></div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_Recht" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Rechtssichere Vorlagen und praxisnahes Wissen für den Geschäftsalltag."><span
class="textlink">Recht & Praxis</span></label>
<div class="help-block"></div>
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</div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_Finanzen" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Impulse und Lösungen für Finanzen, Rechnungswesen und Controlling."><span
class="textlink">Rechnungswesen aktuell</span></label>
<div class="help-block"></div>
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</div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_IT" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Technologie-Trends und Lösungen für ein erfolgreiches IT-Management."><span
class="textlink">IT-News Flash</span></label>
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</div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_Musterbrief" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Tipps und Tools für die professionelle Business-Kommunikation."><span
class="textlink">Richtig kommuniziert!</span></label>
<div class="help-block"></div>
</div>
</div>
<div class="col-6 form-group control-group customCheckboxContainer twoColumnCheckbox">
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_Baurecht" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Know-how und Tools für die Bau- und Immobilienbranche."><span class="textlink">Bau
& Immo aktuell</span></label>
<div class="help-block"></div>
</div>
</div>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="Angebote_Seminare" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Praxisbezogene Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte."><span
class="textlink">Praxisseminare.ch</span></label>
<div class="help-block"></div>
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data-validation-required-message="Bitte akzeptieren Sie unsere Datenschutzbestimmungen.">
<label class="formLabel custom-control-label" for="dataProtectionConsent">Ja, ich habe die <a href="https://www.weka.ch/themen/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> zur Kenntnis genommen und akzeptiert.</label>
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<div class="col-12 form-group control-group recaptchaNote">
<span class="smallText">Dieses Formular ist durch reCAPTCHA gesichert. Es gelten die <a href="https://policies.google.com/privacy" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> sowie
<a href="https://policies.google.com/terms" target="_blank">AGB</a> von Google.</span>
</div>
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<span class="requiredFieldsNote smallText">Bitte alle fett beschrifteten Pflichtfelder ausfüllen.</span>
<button id="newsLetterSubmit" class="btn btn-primary submitBtn" type="submit"><span class="text">Anmeldung bestätigen</span></button>
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Text Content
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Reporting-Tools, Power BI, Excel bieten zahllose standardisierte Charts an. Welche davon sind die richtigen, um Informationen im Excel Reporting auf einen Blick zu vermitteln? Kann man diese Standard-Charts nutzen, oder werden spezielle, vom Standard abgewandelte Typen benötigt? Darum geht es in diesem Beitrag. / EXTERNE BERATUNG WEGBEREITER UND WEGBEGLEITER IM CHANGE? «Der Prophet im eigenen Lande gilt wenig», heisst es in einem Sprichwort. Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und interne Organisationsentwickler stehen in Veränderungsprojekten daher oft vor der Frage, ob sie externe Berater beiziehen sollten und ob externe Beratung Sinn macht. Dabei gibt es einige Grundsätze zu beachten, damit die Zusammenarbeit mit Externen gelingen kann. / HOLOKRATIE WIE HOLOKRATIE DEN VERWALTUNGSRAT REVOLUTIONIERT In einer sich rasant wandelnden Welt stellt Holokratie einen innovativen Ansatz für Unternehmensführung und Entscheidungsfindung dar. Holokratie eignet sich besonders für wachsende und sich transformierende Unternehmen. Welchen Einfluss die Organisationsform auf einen Verwaltungsrat hat und inwiefern dieser von dem kulturellen Wandel profitieren kann, wird beleuchtet. Ein Erfahrungsbericht aus Nexplore illustiert, wie die dynamische Verteilung von Rollen und Verantwortungen die Flexibilität steigert, Mitarbeitendenbeteiligung fördert und die Organisation resilienter macht. / STRESS VERMEIDEN 5 ACHTSAMKEITS-ÜBUNGEN REDUZIEREN STRESS Stress vermeiden durch Achtsamkeit. Mit nur fünf Achtsamkeits-Übungen, die Sie überall durchführen können, reduzieren Sie Ihren Stress signifikant. / AGB FÜR WEBSEITE ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN IM DIGITALEN ZEITALTER Die allgemeinen Geschäftsbedingungen, kurz AGB, sind aus unserem heutigen Leben nicht mehr wegzudenken. Oft werden AGB online abgeschlossen, sog. AGB für Webseite. Mit ein oder zwei Klicks werden die AGB und die Datenschutzrichtlinie auf der Bestellseite genehmigt, ohne deren Inhalt überhaupt zu lesen. Warum denn auch? / BESPRECHUNG SO GESTALTEN SIE LEBHAFTE MEETINGS Für die Moderation eines Meetings eine Herausforderung: Vielredner vs. Dauerschweiger. Lenken Sie deshalb die Diskussion mit Fragen. Setzen Sie auf Blitzlichtfragen in Ihrer Besprechung. / ERBVERTRAG FORMVORSCHRIFTEN, INHALT UND WIRKUNG Der Erbvertrag stellt einen Vertrag mit Bindungswirkung zwischen dem Erblasser und mindestens einer weiteren Partei dar. Wie mit dem Testament kann mittels Erbvertrag von Todes wegen verfügt werden. Die Erbvertragsparteien verpflichten sich zu einem Tun oder einer Handlung oder verzichten auf Ansprüche. Im Gegensatz zum Testament kann der Erbvertrag nur im gegenseitigen Einvernehmen aller Vertragsparteien begründet, abgeändert oder aufgehoben werden. / ZEITPLANUNG PRIORISIEREN MIT DER EISENHOWER-MATRIX Konzentrieren Sie sich immer auf die Wichtigkeit und nicht auf die (zeitliche) Dringlichkeit. Die wichtigen Aufgaben sind selten dringend und die dringenden selten wichtig. Bei der richtigen Zeitplanung Ihrer einzelnen Aufgaben hilft Ihnen die sogenannte Eisenhower-Matrix, die auf den amerikanischen General zurückgeht. * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10 * 11 * 12 * 13 * 14 * 15 * 16 * 17 * 18 * 19 * 20 * 21 * 22 * 23 * 24 * 25 * 26 * 27 * 28 * 29 * 30 * 31 * 32 * 33 * 34 * 35 * 36 * 37 * 38 * 39 * 40 * 41 * 42 * 43 * 44 * 45 * 46 * 47 * 48 * 49 * 50 * 51 * 52 * 53 * 54 * 55 * 56 * 57 * 58 * 59 5 weitere laden HR-PROFESSIONAL Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 Arbeitshilfen. ab CHF 290.00 NEWSLETTER BUSINESS COACHING Das Impuls-Magazin für erfolgreiches Changemanagement CHF 98.00 ab CHF 78.00 KUNDENSERVICE Haben Sie Fragen zu Inhalten oder Angeboten? Wir sind gerne für Sie da. +41 44 434 88 34 Kontaktformular E-Mail NEWSLETTER ABONNIEREN Mit den kostenlosen Themen-Newslettern bleiben Sie immer auf dem neusten Stand. 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