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人的資本経営の実践と課題

企業価値を高めていくためには付加価値を生み出す人材が欠かせない。人的資本経営を推進する企業では独自の人材投資が本格化しており、人事スタッフには経営戦略と人材戦略を連動させるための役割も求められている。

専門家に聞く「人的資本経営の推進に向けた企業の課題や取り組み」【人的資本経営の実践と課題】

情報開示で明らかになった男女間賃金格差の理由【人的資本経営の実践と課題】

企業価値を高める独自の人材投資が本格化【人的資本経営の実践と課題】

育児・介護とキャリアの両立支援で女性活躍推進を強化【コクヨ】





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人事インタビュー





【著者が語る】人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営


寄稿
2024.08.20


2025年卒学生の7月末時点の内々定率は85.5％　マイナビ調べ


編集部
2024.08.20


アウトソーシングで採用業務の負担を軽減、特徴と活用方法を解説


編集部
2024.08.19


TOEIC SPEAKING TESTは「就活のため」受験が約半数、「昇進・昇格のため」は約2割


編集部
2024.08.19


2025年卒学生の就職活動全体の費用は8万4434円、最終面接の形態は「対面のみ」が約半数


編集部
2024.08.16


再雇用後の処遇と賃金問題、定年延長し働き続けるシニア世代の課題と取り組み


溝上憲文
2024.08.15


2024年卒学生で就職予定先に「納得している」人が9割超、勤続志向は8割弱


編集部
2024.08.15


階層別研修は9割超の企業が実施、テーマ別研修では「ハラスメント研修」が最多


編集部
2024.08.14


「雇用保険適用拡大」含む改正雇用保険法が成立！　2024年～2028年までに段階的に施行される10施策をチェック


丸山博美（社労士）
2024.08.13


AIが社員のコメント内容を自動判定し、早期離職のリスクを可視化 他


編集部
2024.08.13


上場企業の平均年収651万4000円、過去20年で最高額


編集部
2024.08.13


採用側73.7％、人材側63.8％が「ジョブ型雇用」に賛成、正しい評価が課題


編集部
2024.08.09


育児・介護とキャリアの両立支援で女性活躍推進を強化【コクヨ】


編集部
2024.06.20


副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化【三井化学】


編集部
2024.05.20


健康管理センターを設置し、人事主導で人的資本経営に取り組む【応用地質】


編集部
2024.04.18


「ソニーユニバーシティ」で次世代経営人材を育成【ソニーグループ】


編集部
2024.03.11


「シニア社員制度」改定で、技能承継とキャリア自律を促す【カルビー】


編集部
2024.02.21


行動指針策定と研修強化でマネジメント層の育成に注力【MIXI】


編集部
2023.11.27


外国籍社員の採用で、多様な人材が企業価値を高める【アールエヌティーホテルズ】


編集部
2023.11.20


「全社員DX人財化」でビジネスプロセスを変革【サッポロホールディングス】


編集部
2023.11.06


優秀な外国人材の採用が学びと助け合いの風土を醸成【イントラスト】


編集部
2023.10.27


障がい者特化型サテライトの設置で、「個の成長」と「仲間・社会への貢献」を実現【アクセンチュア】


編集部
2023.09.27


経営層と従業員の直接対話を続け、企業文化改革を推進【協和キリン】


編集部
2023.09.08


D&I推進でエンゲージメントを高め、新たなイノベーションを創出【野村不動産グループ】


編集部
2023.07.25
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      * 2023.07.07
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      * 2024.03.25
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      * 2023.09.22
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 7.  仕事の打ち合わせにオススメ！東京都内の個室があるカフェ9選
     
      * 2023.09.30
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 8.  【メールマナー】覚えておきたい、接待のお礼メールのマナー
     
      * 2017.03.17
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 9.  知っているようで知らない？会食と接待の違いとは
     
      * 2017.04.26
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 10. 【社外】メールテンプレート『接待編』
     
      * 2017.08.14
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