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「創造」経営を実現する
最新情報はこちら
オフィスちゃたに株式会社
Office Chatani, Inc.
Realizing “Creative” Management
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
*1
Amazon ベストセラー1位 書籍
著者による「創造」経営支援
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
(*1) 「創造する人の時代」（日経BP) 茶谷 公之著
Amazon 「株主総会・取締役会・会社継承」カテゴリー
売れ筋ランキングおよび人気ギフトランキングにて１位
（2023年11月・12月）
日経BP社「創造する人の時代」
ページへのリンク
日経BP書籍紹介へ
「創造」経営に必須の３要素
この３つを「紡ぎ」、AI時代における新たな価値創造を実現します。
サイエンス
事業の基盤となるのがサイエンス。ここの理解なしに、創造的なビジネスは容易ではありません。一方、サイエンスはある程度予測できる未来でもある為、創造経営の基盤として重要です。
エンジニアリング
サイエンスが事業の基盤とすると、エンジニアリングはそれを安定化、量産化、高効率化の為に重要な要素となります。サイエンスからビジネスに一気に飛ぼうとして、失敗するケースも少なくありません。
ビジネス
サイエンスとエンジニアリングで作り上げたプロダクト・サービス・仕組みを企業として成立させるのがビジネスです。魅力的な提供物を顧客・潜在顧客に知らせ、投資に対して、十分な回収を得る事です。
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
提供サービスの一例
様々な提案を差し上げていますので、お気軽にご相談ください。
社員・将来の経営層向け
「創造する」人材に
なる講演・議論
経営チーム・経営会議向け
「創造する」経営陣に
なる課題発見・解決
メールでのお問い合わせ
企業経営者・事業トップ向け
「創造する」企業に
なる集中議論・実行
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
代表者プロフィール
メールでのお問い合わせ
代表取締役社長
茶谷 公之
代表の茶谷 公之（ちゃたに
まさゆき）は、30数年の事業経験を有し、世界的ゲームプラットフォーム、対話型AIの開発と立ち上げの経験を有し、プロフェッショナルサービス企業CEOなども歴任。
元 プレイステーション事業
CTO / EVP
元 インターネットコングロマリット
AI担当執行役員
元 BIG4会計ファーム
CDO（日本）
元 BIG4会計ファーム
デジタルグループ会社 CEO
元 戦略ファーム 開発チーム
日本統括（パートナー相当）
主な職歴
代表者
masachatani
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
著作・分野・資格
ベストセラー書籍著作 (*1)
「創造する人の時代」（日経BP社刊）
「プレイステーションの舞台裏：元CTOが語る創造の 16年」（Amazon)
“Behind the Scenes at PlayStation: Former CTO Talks about 16 Years of Creation”
(Amazon)
「未来を創るリーダーへの道標」3部作（生存戦略 編・実践実行編・未来展望編）
新規事業開発＆経営・PFビジネス・AI
Forbes Japan コラムニスト
書家・書道師範 (雅号 : 茶谷 公哲) (*2)
ワインエキスパート(日本ソムリエ協会)
(*1) Amazon 売れ筋ランキング １位
(株主総会・取締役会・会社継承カテゴリー）
(*2) 書作品一覧はこちら
得意領域と関連経験
メールでのお問い合わせ
【新規事業立ち上げ・運営】 ソニー プレイステーション事業 CTO & EVP・執行役員
【グローバルプラットフォーム事業】 米 Sony Computer Entertainment VP
【先端技術開発・技術経営】 ソニー(株) （現ソニーG）NPSG技術戦略部門長
【対話型AI・クラウドPF開発】 ソニー(株) （同上）先行開発部門長
【グループ会社経営】 英 SN Systems、ソニーDNA 非常勤取締役
【インターネットビジネス】 楽天（株）（現楽天G） 執行役員 DU戦略室 ・ AI推進部 GM
【企業内起業・スタートアップ経営】 (株）KPMG Ignition Tokyo 代表取締役社長 CEO
【デジタル変革・コンプライアンス】 KPMGジャパン CDO & パートナー
【戦略・イノベーション実践】 マッキンゼー・アンド・カンパニー Build by McKinsey 日本統括
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
書籍「プレイステーションの舞台裏」
～元CTOが語る創造の16年～
“Behind the Scenes at PlayStation”
Former CTO Talks about 16 Years of Creation
2024年5月（日本語版）7月（英語版）発売
Amazon にて紙書籍版・電子版とも発売
日本、アメリカ、カナダ、英国、フランス、ドイツ、オランダ、
イタリア、スペイン、オーストラリア、スウェーデン（紙版のみ）、
ポーランド(紙版のみ）、ブラジル（電子版のみ）、メキシコ（電子版のみ）、 インド（電子版のみ）のAmazonにて販売中
https://amzn.asia/d/hvkBZmv
https://amzn.asia/d/0cOUktPE
【内容】平成時代の日本産業史に足跡を残す成果を産んだソ ニーのプレイステーション事業。
初代プレイステーションの事業立ち上げに参画し、その後、 株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメントＣＴＯお
よびＥＶＰとして歴代のプラットフォームの構想・開発・事 業運営に関わった著者による類まれなる事業創造体験の実 録。
2024年12月にプレイステーションは発売30周年を迎え、既 に据え置き型ゲーム機として累積5億台を超える普及を遂げ ている。
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
将来のCxOへの提言 三部作第１弾
新著「未来を創るリーダーへの道標：生存戦略編」
～変化の波を乗り越える力～
2024年9月 発売
Amazon にて紙書籍版・電子版とも発売
日本、アメリカ、カナダ、英国、フランス、ドイツ、オランダ、
イタリア、スペイン、オーストラリア、スウェーデン（紙版のみ）、
ポーランド(紙版のみ）、ブラジル（電子版のみ）、メキシコ（電子版のみ）、 インド（電子版のみ）のAmazonにて販売中
【内容】「将来のCxOへの提言 」シリーズ三部作の第１弾「未来を創るリ ーダーへの道標：生存戦略編 ～変化の波を乗り越える力～」を刊行いた
しました。CEO・CTO・CDO経験者として後進に伝えたいことをまとめ、 これからこれから新たな創造を行おうとされている方々のヒントの一つ
になるトピックを散りばめました。
書籍の表紙には、書家でもある著者 茶谷 公之の作品（雅号：茶谷 公哲） 「守破離」（2021年1月 独立書人展 出品作 於：国立新美術館）の一文字
「守」を用いました。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DHQSY16H
紙書籍版： （税込み価格 1,760円）
電子書籍版： （税込み価格 900円）
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DHQH5HJB
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
将来のCxOへの提言 三部作第２弾
最新著「未来を創るリーダーへの道標：実践実行編」
～妄想を現実に変える方法～
2024年10月 発売
Amazon にて紙書籍版・電子版とも発売
日本、アメリカ、カナダ、英国、フランス、ドイツ、オランダ、
イタリア、スペイン、オーストラリア、スウェーデン（紙版のみ）、
ポーランド(紙版のみ）、ブラジル（電子版のみ）、メキシコ（電子版のみ）、 インド（電子版のみ）のAmazonにて販売中
【内容】「将来のCxOへの提言 」シリーズ三部作の第２弾「未来を創るリ ーダーへの道標：実践実行編 ～妄想を実現する方法～」を刊行いたしま
した。CEO・CTO・CDO経験者として後進に伝えたいことをまとめ、これ からこれから新たな創造を行おうとされている方々のヒントの一つにな
るトピックを散りばめました。第2弾は実践実行の観点からまとめていま す。
書籍の表紙には、書家でもある著者 茶谷 公之の作品（雅号：茶谷 公哲） 「守破離」（2021年1月 独立書人展 出品作 於：国立新美術館）の一文字
「破」を用いました。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DKDX5HJV
紙書籍版： （税込み価格 1,760円）
電子書籍版： （税込み価格 900円）
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DKD5DCX2
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
将来のCxOへの提言 三部作第３弾
最新著「未来を創るリーダーへの道標：未来展望編」
～ビジョンと戦略の考え方～
2024年11月 発売
Amazon にて紙書籍版・電子版とも発売
日本、アメリカ、カナダ、英国、フランス、ドイツ、オランダ、
イタリア、スペイン、オーストラリア、スウェーデン（紙版のみ）、
ポーランド(紙版のみ）、ブラジル（電子版のみ）、メキシコ（電子版のみ）、 インド（電子版のみ）のAmazonにて販売中
【内容】「将来のCxOへの提言 」シリーズ三部作の第３弾「未来を創るリ ーダーへの道標：未来展望編 ～ビジョンと戦略の考え方～」を刊行いた
しました。CEO・CTO・CDO経験者として後進に伝えたいことをまとめ、 これからこれから新たな創造を行おうとされている方々のヒントの一つ
になるトピックを散りばめました。第３弾は未来展望の観点からまとめ ています。
書籍の表紙には、書家でもある著者 茶谷 公之の作品（雅号：茶谷 公哲） 「守破離」（2021年1月 独立書人展 出品作 於：国立新美術館）の一文字
「離」を用いました。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DNCBGGPG
紙書籍版： （税込み価格 1,760円）
電子書籍版： （税込み価格 900円）
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DNB7FLX4
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
主な事業実績
(1)
企業支援事業 (順不同)
ゲームコンテンツ制作・出版・運営企業支援
企業内新規ビジネス構築企業支援
デジタルソリューション開発企業支援
ニューロダイバーシティ人材就業サポート企業支援
ハイテク系スタートアップ投資企業支援
生成AI活用のウェルビーイング事業支援
サービス・アプリケーション開発事業・企業支援
マルチモーダル系技術・ソリューション開発事業・企業支援
事業トランスフォーメーション（DX、AI、IT）支援
ＡＩ新規事業戦略構築・検討支援
ほか
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
主な事業実績
(2)
出版・執筆事業
書籍 『創造する人の時代』(日経BP)
書籍 『プレイステーションの舞台裏：元CTOの舞台裏』(オフィスちゃたにパブリッシング)
書籍 “Behind the Scenes at PlayStation: Former CTO Talks about 16 Years of
Creation” (Office Chatani Publishing)
書籍 『未来を創るリーダーへの道標：生存戦略編 ～変化の波を乗り越える力～』（オフィスちゃたにパブリッシング）
書籍 『未来を創るリーダーへの道標：実践実行編 ～妄想を現実にする方法～』（オフィスちゃたにパブリッシング）
書籍 『未来を創るリーダーへの道標：未来展望編 ～ビジョンと戦略の考え方～』（オフィスちゃたにパブリッシング）
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
主な事業実績
(3)
出版・執筆事業
寄稿 「誰でも「創造する人」になれる4ステップ」 (Forbesジャパンウェブ)
寄稿 「「人口オーナス時代」の輸出産業はこれだ」 (Forbesジャパンウェブ)
寄稿 「面白い会社をつまらない会社にする３つの落とし穴」 （Forbesジャパンウェブ）
寄稿 「あなたの英語力で海外出張をサバイブできるか？」 （Forbesジャパンウェブ）
寄稿 「シニア社会時代の逆タイムマシン経営」（Forbesジャパンウェブ）
寄稿 「役職定年時代の生き方と生成AI」（Forbesジャパンウェブ）
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主な事業実績
(4)
(2024 年4月 営業開始後）
講演事業
2024年5月 「メンバーの内発的動機を引き出す創造的組織とは」 (ビザスクオンライン)
2024年6月 「VUCA時代の企業経営」 (グローバルビジネス学会マンスリーセミナー・危機管理分科会共催)
2024 年9月 「生成AI時代に考えておくこと・備えておくこと」（中高一貫校 保護者向け講演）
2024年10月「VUCA 時代の企業経営と事業創造」（ビザスクオンライン）
2024年11月「生成AI時代に考えておくこと・備えておくこと」（大阪大学基礎工学部電気工学科 同窓会）
その他、企業内社員向け講演など
スポーツ支援事業
鳥取キャムバケッツ ユニフォームスポンサー 2024-2025シーズン (3x3バスケットボールチーム)
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
ユニフォームバナー
ニュース・告知
(28)
新着順に掲載
2024年11月23日 【大阪大学基礎工学部電気工学科同窓会 基電会にてオンライン講演】
出身学科である大阪大学基礎工学部電気工学科の同窓会 が年一度開催している基電会の第4回講演会 にてオンライン講演を致しました。
卒業生の皆さんに題目「生成AI時代に考えておくこと・備えておくこと」をお話ししました。
阪大向けの講演は豊中キャンパスのシグマホールで講演して以来、約15年ぶりとなりました。
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
ニュース・告知
(27)
新着順に掲載
2024年11月19日 【新著 「未来を創るリーダーへの道標 : 未来編」を発売】 3部作完成！！
「創造する人の時代」(日経BP)、「プレイステーションの舞台裏 : 元CTOが語る創造の16年」(オフィ スちゃたにパブリッシング)とその英語版 “Behind
the Scenes at PlayStation : Former CTO Talks about 16 Years of Creation” (Office
Chatani Publishing) に続いての刊行となりました。
「未来のリーダーへの道標 : 実践実行編 〜妄想を現実に変える方法〜」は、「将来のCxOへの提
言」シリーズ三部作「生存戦略編」「実践実行編」「未来展望編」の第３弾です。
CEO・CTO・CDO経験者としての私の実体験から、これから新たな創造を行おうとされている方々
へのヒントとなるトピックを散りばめ、第３弾は未来を展望し、新たな価値創造のヒントをまとめ ています。
紙書籍版は税込1760円、電子書籍版は税込900円で世界15カ国のAmazonストア（価格は通貨ごと に異なります）でご購入頂けます。Kindle
Unlimited をご利用の方は無料でお読み頂けます。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DNCBGGPG
紙書籍版： （税込み価格 1,760円）
電子書籍版： （税込み価格 900円）
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DKD5DCX2
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
ニュース・告知
(26)
新着順に掲載
2024年11月17日 【Forbesウェブへの寄稿が掲載されました】
【Forbesウェブへ「役職定年後の生き方と生成AI」を寄稿しました！】
Forbesオフィシャルコラムニストとして21本目の寄稿です。
今回は、昨今日本企業で増えつつある「役職定年」に関連して、役職定年後の人生について「起承 転結」ではなく「起承転転転」と捉え、継続的な挑戦を提案しています。
役職定年後、シニア層が 意欲を失うことは日本社会にとっても経済的な損失になると指摘し、特に生成AIやデジタルツール
の活用がシニア層の新たな事業挑戦を大きく後押しする可能性を指摘しています。
生成AIの進化は、個人でも少ないリソースで事業を立ち上げ、運営を可能にするツールとして注目
しており、これまで培った経験を活かして、シニア層が日本の経済力再興に貢献する重要性を強調 しています。
人生の後半においても新たな挑戦が可能であることを勇気づけたいと考えています。 特に生成AIの活用を考える方や、シニア層の役割に関心を持つ方に強くお勧めします。
新しいテクノロジーを取り入れて、豊富な経験を活かし、社会に貢献するヒントが詰まっていま す。ぜひ読んで、未来の可能性を広げてみてください！
https://forbesjapan.com/articles/detail/75071
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
ニュース・告知
(25)
新着順に掲載
2024年10月21日 【新著 「未来を創るリーダーへの道標 : 実践実行編」を発売】
「創造する人の時代」(日経BP)、「プレイステーションの舞台裏 : 元CTOが語る創造の16年」(オフィ スちゃたにパブリッシング)とその英語版 “Behind
the Scenes at PlayStation : Former CTO Talks about 16 Years of Creation” (Office
Chatani Publishing) に続いての刊行となりました。
「未来のリーダーへの道標 : 実践実行編 〜妄想を現実に変える方法〜」は、「将来のCxOへの提
言」シリーズ三部作「生存戦略編」「実践実行編」「未来展望編」の第２弾です。
CEO・CTO・CDO経験者としての私の実体験から、これから新たな創造を行おうとされている方々
へのヒントとなるトピックを散りばめ、第2弾は実践実行の観点からまとめています。
紙書籍版は税込1760円、電子書籍版は税込900円で世界15カ国のAmazonストア（価格は通貨ごと に異なります）でご購入頂けます。Kindle
Unlimited をご利用の方は無料でお読み頂けます。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DKDX5HJV
紙書籍版： （税込み価格 1,760円）
電子書籍版： （税込み価格 900円）
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DKD5DCX2
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
ニュース・告知
(24)
新着順に掲載
2024年10月20日 【Forbesウェブへの寄稿が掲載されました】
今回は「シニア社会時代の逆タイムマシン経営」と題したコラムの寄稿です。
インターネットの創成期、いちはやくインターネット事業の萌芽がうまれた米国のインターネットスタートアップ
企業のビジネスモデルやプロダクト・サービスアイディアを日本に持ち込む「タイムマシン経営」が産まれまし た。
シニア社会では日本が先にシニア社会向けのプロダクトをまだ人口構成的に若い他国に先んじて、シニア向け産業
を創造し、将来の輸出産業とすべきという提言となっています。かつての「タイムマシン経営」の逆をいく「逆タ イムマシン経営」を実現しましょう。
https://forbesjapan.com/articles/detail/74323
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
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(23)
新着順に掲載
2024年10月11日 【JTCXOにて出版記念イベントに登壇いたしました】
ハマヤ代表取締役CTO 若井信一郎さん主催のJTCXOにて、「未来を創るリーダーへの道標 生存戦略編」（将来のCxOへの提言三部作 第一弾）の出版
記念イベントを開催して頂き、登壇いたしました。
多くのCxOの方々、リーダーとしてご活躍の皆様にお集まりいただきました。
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
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(22)
新着順に掲載
2024年10月1日 【ご挨拶：オフィスちゃたに(株) 2期目へ突入】
本年 4月から営業開始した「オフィスちゃたに」ですが、登記が昨年10月でしたので本日10月1日より2期目へ突入となりました。決算はこれからですが
無事、第1期を終えることができました。多くの方々にお世話になり、この場を借りて御礼申し上げます。
第 1 期は書籍出版 4 冊、Forbesコラム寄稿 5 本、インタビュー・企業/学会講演多数の他、幅広い分野の企業における新規事業の「創造」支援を開始致し
ました。今後も日本をはじめとする産業・社会の発展にわずかでも貢献できればと思います。
弊社では、事業会社における半導体・システムアーキテクチャ・ＯＳ・アプリケー ション・ネットワークプラットフォーム・ネットワークサービス・クラウドサービ
ス・ＡＩといったデジタル分野での上から下までの領域と、プロフェッショナルサ ービス会社における監査・税務のデジタル化・ＡＩ化といった「守り」領域と事業
開発・新規ビジネスといった「攻め」領域の双方の経験から生まれる価値創造を提
猛暑もようやく過ぎ、秋の気配がする日々となりました。皆様のご健康とご健勝を お祈りいたします。
現在、来年1月15日〜20日に東京六本木の国立新美術館で開催される書作品の展覧 会「独立書展」への出展作品を書家 茶谷 公哲（こうてつ）として制作中です。
オフィスちゃたに(株) 代表取締役 茶谷 公之
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
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(21)
新着順に掲載
2024年9月25日 【新著 「未来を創るリーダーへの道標 : 生存戦略編」を発売】
「創造する人の時代」(日経BP)、「プレイステーションの舞台裏 : 元CTOが語る創造の16年」(オ フィスちゃたにパブリッシング)とその英語版 “Behind
the Scenes at PlayStation : Former CTO Talks about 16 Years of Creation” (Office
Chatani Publishing) に続いての刊行となりました。
「未来のリーダーへの道標 : 生存戦略編 〜変化を乗り越える力〜」は、「将来のCxOへの提言」
シリーズ三部作「生存戦略編」「実践実行編」「未来展望編」の第１弾です。
CEO・CTO・CDO経験者としての私の実体験から、これから新たな創造を行おうとされている 方々へのヒントとなるトピックを散りばめました。
紙書籍版は税込1760円、電子書籍版は税込900円で世界15カ国のAmazonストア（価格は通貨ご とに異なります）でご購入頂けます。Kindle
Unlimited をご利用の方は無料でお読み頂けま す。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DHQSY16H
紙書籍版： （税込み価格 1,760円）
電子書籍版： （税込み価格 900円）
https://www.amazon.co.jp/dp/B0DHQH5HJB
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
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(20)
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2024年9月22日 【Forbesウェブへの寄稿が掲載されました】
今回はビジネスパーソンの実践的英語レベル4段階についてです。
過去の海外出張や海外での組織運営経験を通して、必要とする英語コミュニケーションレベルを4つのレベルに分
けて、解説しています。今回はその前編。皆さんのお仕事のヒントになればと思います。
後編は来週リリースの予定です。
https://forbesjapan.com/articles/detail/73824
(c) 2024 Office Chatani, Inc.
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(19)
新着順に掲載
2024年9月17日 【10月9日(水) 16時よりビザスクにてオンライン講演】
5月に次いで2回目の講演を行います。前回は創造的組織造りについての解説でしたが、
今回はVUCA時代の企業経営と事業創造について代表の茶谷公之の視点から解説します。
https://visasq.co.jp/seminar/vuca1009
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2024年9月13日 【支援先 ハピネスプラネットが株式会社ノジマ代表取締役社長の野島 廣司氏の
「Bunshin（分身）」開発に協力】
「データの見えざる手」の著者としても知られる矢野 和男さんが代表を務められている
株式会社ハピネスプラネットが開発した生成AI技術であるBunshinを活用して、
初めて一企業用にカスタマイズした実施例となりました。
https://www.nojima.co.jp/wp-content/uploads/2024/09/eb5aa01430657de5a4aa654159c436ed.pdf
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2024年9月4日 【支援先 株式会社テンダゲームスが東京ゲームショウ（TGS)に初出展】
支援先 株式会社テンダゲームス(東証スタンダード市場 株式会社テンダ子会社)が初めて東京ゲームショウに出展 します。新規企画タイトルのPVなど展示予定です。
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https://tendagames.co.jp/information/tokyogameshow2024-pre/
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2024年8月26日 【マイコン博物館（一般財団法人 科学技術継承財団）の拡張・移転を支援】
マイコン博物館（一般財団法人 科学技術継承財団）の拡張・移転を支援し、陳列棚に弊社社名プレートが掲載さ れる運びとなりました。
青梅市にあるマイコン博物館では、電子・IT産業の歴史を刻んできた数々の品が展示されています。
https://www.facebook.com/MicomMuseum
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2024年8月24日
【支援先 クウジットが「ウェルビーイングな街づくりを目指す自治体・ 共創パートナーを募集】
支援先クウジット株式会社は「空と実をつないで社会に貢献」をミッションに笑顔計測や因果情報分析などセン シング＆AIデータ解析事業を行っています。
クウジット株式会社（末吉隆彦社長）が「笑顔を起点にウェルビーイングな街づくりを目指す自治体・共創パー トナー募集！」を始めました。これに伴い、
笑顔に反応して除菌液を出力し、オフィスを朗らかにしていく「笑 顔センサー付き除菌液噴霧装置 emmyWash」を 最大50台無償提供も発表。
事業サイト：
https://www.toki-doki.biz/smilecityproject
プレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000023749.html
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000013467.html
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2024年8月23日 【支援先 キュレーションズが業界初の新規事業部門責任者向け研究会を設立】
支援先のキュレーションズ株式会社（根本隆之社長、住友滋会長）が業界初となる新規事業部門責任者向け研究
会「COMMIT」を設立しました。8月21日より参加登録開始となります。詳細はリンクのプレスリリースをご覧く ださい。
日本の各企業を中心に、新しい挑戦が増えて行き、次世代の産業創造に繋がる事を期待しています。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000013467.html
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2024年8月22日 【Forbesウェブに新コラム掲載！】
「面白い会社がつまらない会社になってしまう3つの落とし穴」
今回のForbesコラムは、「面白い会社がつまらない会社になってしまう３つの落とし穴」です。「創造」経営実現
を支援する弊社オフィスちゃたにですが、新規事業など「創造」の大前提として、関わる人たちが仕事や会社を
面白いと思う事が必須条件と考えています。「創造」の妨げになってしまう「落とし穴」について解説しました。
https://forbesjapan.com/articles/detail/73187
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2024年8月2日 【支援先 キュレーションズがAutoPhagyGOと健康寿命延伸に向けたMOUを締結 】
支援先のキュレーションズが細胞の再生を司るオートファジー研究の成果を活かすべく設立された大阪大学発の
スタートアップ企業である株式会社AutoPhagyGOと健康寿命延伸に向けた「攻めのAgeTech」に関するMOUを締 結しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000013467.html
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2024年8月1日 【支援先 クウジットが建築特化型画像生成AIのSAMURAI ARCHITECTSと協業 】
アドバイザーとして支援しているクウジット株式会社が建築特化型画像生成AIを得意 とする株式会社SAMURAI
ARCHITECTSとの協業により、ウェルビーイング視点での空 間価値をモデル化する事業を開始しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000023749.html
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2024年7月31日 【支援先 キュレーションズ取締役 荒井宏之さんが「グランドデザイン大全」を上梓 】
アドバイザーとして支援しているキュレーションズ株式会社の取締役CSMOの荒井宏之さんが
「グランドデザイン大全」を刊行。10月18日発売の為、現在Amazonにて絶賛予約受付中。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000013467.html
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2024年7月19日
【“Behind the Scenes at PlayStation: Former CTO Talks
about 16 Years of Creation” を世界15か国のAmazon ストアで刊行 】
2024年12月に発売30周年を迎える世界的ゲームプラットフォーム事業創造と発展の舞台裏の実
録「プレイステーションの舞台裏：元CTOが語る創造の１６年」（2024年５月発売）の英語版を 世界各国で発刊
日本語プレスリリース
英語プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000142159.html
https://pressreleasejapan.net/2024/07/19/book-behind-the-
scenes-at-playstation-former-cto-talks-about-16-years-of-
creation-now-available/
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2024年7月1日 【生成AI活用のウェルビーイング事業を展開するハピネスプラネットを支援】
弊社代表取締役の茶谷 公之が名著「データの見えざる手」の著者 矢野和男さん率いる株式会社ハピネスプラネッ ト
(https://happiness-planet.org/company/) を支援することとなりました。
ウェルビーイングの実現を掲げる株式会社ハピネスプラネットでは、各界のトップランナーと 生成AIを組み合わ せたBunshinなるプロダクトを開発しました。
メンタル強化に造詣の深いマインドデザイン研究所所長の久瑠あさ美さん、オリンピック3大会連続出場で成長論 を展開されているアスリートの為末大さん、「New
Typeの時代」を始め、数々の名著で知られる山口周さんといっ た著名人の Bunshinが既に展開されています。
オフィスちゃたに株式会社ではBunshinプロダクトの成功とウェルビーイングの実現に向けた支援を致します。
Bunshinの詳細はこちら。
https://happiness-planet.org/newsrelease20240321/
https://happiness-planet.org/news-regrowth-20240531/
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2024年6月27日 【東京大学協創プラットフォーム開発株式会社のシニアアドバイザーに就任】
弊社代表取締役の茶谷 公之が東京大学協創プラットフォーム開発株式会社のシニアアドバイザーとして
同社のインキュベーションおよびインベスメント活動を支援いたします。 スタートアップ企業とイノベ ーションを産み出す事を楽しみにしています。
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2024年6月13日 【Japan Innovation Review にてインタビュー記事掲載されました】
拙著「創造する人の時代」を題材にインタビュー頂き、記事が公開されました。前編・後編の2本立てです。
急速に進化する生成AI時代に「つくれる人」になる重要性について解説しています。
前編：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/81317
後編：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/81318
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2024年6月5日 グローバルビジネス学会マンスリーセミナー・危機研究管理部会共催の会にて講演
題目「VUCA時代の企業経営」
2024年5月31日 本年4月より精神発達多様性（ニューロダイバシティ）を持つ人材を先端IT企業に
ご紹介する事業（ニューロダイバシティ事業）の支援を開始
同事業を推進しているパーソルダイバース株式会社は、労働者派遣事業を行う
パーソルホールディングス株式会社（東証：2181）の特例子会社です。
この支援を通じて、プログラミングやデータ分析における高い能力を持つ人材の
先端IT企業での活躍を促進し、デジタル・AI時代での日本企業の発展・成功を支援
したいと考えています。
詳細はパーソルダイバース株式会社作成の資料をご覧ください。
https://neuro-diversity.biz/form_pdf/ndcsg_dx.pdf
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(4)
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2024年5月23日 オフィスちゃたには鳥取キャムバケッツとオフィシャルスポンサー契約を締結しました。
弊社はスポーツ振興の一環として「創造する人」を支援しています。
この度、鳥取県米子市を拠点とし、バスケットボール 3x3 プロリーグ参戦を目指す
「鳥取キャムバケッツ TOTTORI CAMBUCKETS」と2024 - 2025シーズンのオフィシャルスポンサー契約
（ユニフォームスポンサー）を締結しました。
TOTTORI CAMBUCKETS
Instgramへのリンク
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紙版： https://amzn.asia/d/9IUTotQ
電子版: https://amzn.asia/d/gpyvue4
(紙版、電子版ともAmazonよりご購入頂けます)
2024年5月19日 書籍「プレイステーションの舞台裏：元CTOが語る創造の16年」を上梓しました。
紙版：
電子版:
(紙版、電子版ともAmazonよりご購入頂けます)
https://amzn.asia/d/9IUTotQ
https://amzn.asia/d/gpyvue4
日本語版は既に米国、カナダ、英国、ドイツ、フランス、ドイツ、イタリア、オランダ、スペイン、スウェーデン、ポーランド、オーストラリア、インド（インドは電子版のみ）のAmazonストアで入手可能となっております。
プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000142159.html
2024年5月1日 2024年5月16日のビザスクのセミナーに登壇します。
元ソニー 歴代プレイステーション開発責任者から学ぶ
大企業×新規事業 1兆円事業の組織づくり
～メンバーの内発的動機を引き出す創造的組織とは～
https://visasq.co.jp/seminar/creationorganization0516
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(2)
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2024年5月1日 クージット株式会社のアドバイザーに就任致しました
https://www.koozyt.com/company/profile
2024年4月22日 キュレーションズ株式会社のアドバイザーに就任致しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000013467.html
2024年4月15日 Forbes ウェブにて寄稿コラムが公開されました
寄稿記事：「人口オーナス時代」の輸出産業はこれだ！
https://forbesjapan.com/articles/detail/69881
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(1)
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株式会社テンダ（東証：4198）のグループ会社 (株)
テンダゲームスとのアドバイザリー契約を締結致しました
2024年4月2日
（株）テンダ・（株）テンダゲームスのリリース
https://www.tenda.co.jp/newsrelease/20240402_17405.html
（株）テンダゲームスホームページ
https://tendagames.co.jp/company_profile/
2024年4月1日 Forbes ウェブにて寄稿コラムが公開されました
寄稿記事：誰でも「創造する人」になれる４ステップ
https://forbesjapan.com/articles/detail/69884
2024年4月1日 オフィスちゃたに株式会社 営業開始致しました
https://office-chatani.com
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新たな価値創造を実現したい方々・企業への支援を行います
寄稿・対談・掲載記事・翻訳・特許・受賞歴などの一覧は以下から
それぞれのリストへジャンプします
寄稿
対談
登壇/掲載記事
翻訳/特許/受賞
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「創造」経営を実現する
Office Chatani, Inc.
オフィスちゃたに株式会社
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代表者
masachatani
(LinkedIn 内の Masa Chatani リンクへ移動します）
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寄稿 1
Contribution 1
Forbes Japan コラム
Contribution columns as Forbes Official Columunist
コラムニスト紹介
https://forbesjapan.com/author/detail/1923
* [JP]「ネットワーク」という概念は過去のものに。5Gが生み出す新たな可能性 #読む5G 2020年3月5日
https://forbesjapan.com/articles/detail/32546
* [EN] Concept of a “network” is one of the past – the new possibilities
arising from 5G
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/03/5g-1.html
* [JP] デジタル空間に入り込んで遊ぶ。5Gがもたらす画期的なゲームの進化 #読む5G 2020年3月26日
https://forbesjapan.com/articles/detail/32561
* [EN] Enter and play in the digital space: breakthrough in the evolution of
gaming brought by 5G
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/03/5g-2.html
* [JP] 「創造」は分野を超える 技術者がカリスマシェフから学べること 2020年4月12日
https://forbesjapan.com/articles/detail/33441
* [EN] “Creativity” Goes Beyond Industries - What Engineers Can Learn from
Charismatic Chefs
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/04/cooking.html
* [JP] 魔の川、死の谷、ダーウィンの海。技術経営における関門をどう乗り越えるか 2020年5月12日
https://forbesjapan.com/articles/detail/34097
* [EN] Devil River, Valley of Death and Darwinian Sea - How to Overcome
Barriers of Management of Technology
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/05/management-of-technology.html
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寄稿 2
Contribution 2
Forbes Japan コラム
* [JP] 自分だけの技術資産とは何か 不透明な時代こそ「スペシャリテ」が武器になる 2020年7月3日
https://forbesjapan.com/articles/detail/35466
* [EN] What Can Be Considered as One’s Own Technical Asset - “Spécialité” Can
Defend Us in This Age of Uncertainty
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/07/specialite.html
* [JP] 試練の壁をどう打ち破るか？ 新規事業に「守破離」が効く理由 2020年7月28日
https://forbesjapan.com/articles/detail/35917
* [EN] How Can We Break Down the Wall of Challenges? Reason Why “Shuhari” Is
Effective for New Businesses
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/07/shuhari.html
* [JP] プラットフォーム開発に学ぶ 「妄想から始める」という思考法 2020年9月7日
https://forbesjapan.com/articles/detail/36769
* [EN] Thinking Process that “Starts with Fantasizing”, Learning from Platform
Development
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/09/platform.html
* [JP] HowではなくWhyを問え 「問題を定義する力」を身につける方法 2020年10月12日
https://forbesjapan.com/articles/detail/37424
* [EN] The Question "Why" Not "How" Should Be Raised - Ways to Acquire "Ability
to Define Problems"
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/10/how-why.html
* [JP]ソニーから学んだ「差別化戦略」 養うべきは知識ではなく智慧 2020年11月26日
https://forbesjapan.com/articles/detail/38302
* [EN] “Differentiation Strategy” Learned from Sony—What We Must Cultivate Is
Not Knowledge but Wisdom
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/differentiation-strategy.html
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寄稿 3
Contribution 3
Forbes Japan コラム
* [JP] 「できたらすごい」で論理を超えろ ヒットを生むものづくりのマインドセット 2021年1月20日
https://forbesjapan.com/articles/detail/39295
* [EN] Logic Must Be Surpassed with “It Would Be Amazing if I Could...”
Mindset—Craftsmanship Mindset That Creates Hit Products
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/01/monozukuri.html
* [JP] ヒントは「江戸前のすし屋」にあり。コロナ禍でも成功する企業の秘密 2021年3月16日
https://forbesjapan.com/articles/detail/40232
* [EN] Secret of Successful Companies amidst COVID-19 Crisis — “Edo-style
Sushi” Has a Hint
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/03/strong-business.html
* [JP] 組織との関係性を見直すとき。これからの企業人に必要な「仕事の流儀」3つ 2021年6月8日
https://forbesjapan.com/articles/detail/41676
* [EN] Time to Review Relationships with Organizations. Three “Approaches to
Work” that Business People Will Need Going Forward
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/06/work-ethic.html
* [JP] 失敗とは「成功へのシミュレーション」。環境づくりのコツ 2021年10月11日
https://forbesjapan.com/articles/detail/43640
* [EN] Failure is “Simulation for Success.” Tips for Creating a Favorable
Environment
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/10/failure-success.html
* [JP] ソフトウェアに飲み込まれる世界。生き残るために必要な力とは？ 2022年6月6日
https://forbesjapan.com/articles/detail/47639
* [EN] A World Swallowed by Software. What Kind of Abilities Are Necessary to
Survive?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/06/software.html
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寄稿 ４
Forbes Japan コラム
Contribution 4
* [JP] 誰でも「創造する人」になれる4ステップ 2024年4月1日
* https://forbesjapan.com/articles/detail/69884
*
* [JP]「人口オーナス時代」の輸出産業はこれだ！ 2024年4月15日
* https://forbesjapan.com/articles/detail/69881
*
* [JP] 面白い会社がつまらない会社になってしまう３つの落とし穴 2024年8月22日
* https://forbesjapan.com/articles/detail/73187
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寄稿 5
Contribution 5
KPMG インサイトへの寄稿
Contribution to KPMG Insight
* [JP] CTOを待ち受ける6つの経営課題 2019/5/10
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2019/05/chief-technology-officer-20190515.html
* [EN] Six Business Challenges that Lie Ahead for the CTO
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/05/chief-technology-officer.html
* [JP] デジタルテクノロジーをドライブする関連産業 2022/7/15
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/07/digital-technology-drive.html
* [JP] デジタル経営を空想駆動型・妄想駆動型・実装駆動型で実践する 2020/11/18
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-03.html
* [EN] Realizing Digital Management Driven by Fantasy, Vision and
Implementation
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-03.html
* [JP] KPMG Ignition Tokyoが考えるデジタル経営とは？ 2020/11/18
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-02.html
* [EN] What Is Digital Management as Defined by KPMG Ignition Tokyo?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-02.html
* [JP] デジタル経営の最前線 2020/11/18
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/10/ignition-odyssey-01.html
* [EN] The Forefront of Digital Management
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-01.html
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対談 1
Dialog 1
Ignition Odyssey でのデジタル経営対談
Dialogs with digital business executives with regard to digital business
management on “Ignition Odyssey”, KPMG Ignition Tokyo’s owned media.
Ignition Odyssey トップページ / Ignition Odyssey top page
(JP) https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/09/ignition-odyssey.html
(EN) https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/09/ignition-odyssey.html
* [JP] 株式会社スクウェア・エニックス・AI ＆アーツ・アルケミー 三宅陽一郎氏 x KPMG Ignition Tokyo
茶谷公之 2022/7/28
AIと人間の社会はどう作用し合うか
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/07/ignition-odyssey-32.html
* [EN] Youichiro Miyake, SQUARE ENIX AI & ARTS Alchemy Co., Ltd. × Masayuki
Chatani, KPMG Ignition Tokyo
How Will AI and Human Society Interact with Each Other?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/07/ignition-odyssey-32.html
* [JP] 株式会社デジタルワレット 宮川英治氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/6/29
DXとアナログな価値観の融合が勝敗を分ける
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/06/ignition-odyssey-31.html
* [EN] Eiji Miyakawa, Digital Wallet Corporation × Masayuki Chatani, KPMG
Ignition Tokyo
Fusion of DX and Analog Values Will Make the Difference between Winning and
Losing
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/06/ignition-odyssey-31.html
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対談 2
Dialog 2
* [JP] 株式会社クラウドワークス 吉田浩一郎氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/6/22
働き方の自由化から再考する、インターネットの力
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/06/ignition-odyssey-30.html
* [EN] Koichiro Yoshida, CrowdWorks, Inc. × Masayuki Chatani, KPMG Ignition
Tokyo
Reconsidering the Power of the Internet through Liberalization of Working
Style
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/06/ignition-odyssey-30.html
* [JP] 株式会社ロスゼロ 文美月氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/6/15
デジタル経営に多様性が不可欠である理由
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/06/ignition-odyssey-29.html
* [EN] Mitsuki Bun, Losszero Co.,Ltd. × Masayuki Chatani, KPMG Ignition Tokyo
Why Diversity is Essential for Digital Management
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/06/ignition-odyssey-29.html
* [JP]（前編）ANA NEO株式会社 冨田光欧氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/5/25
メタバース旅行が切り拓く新たな移動の概念
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/05/ignition-odyssey-28-1.html
* [EN] (VOL. 1) Mitsuo Tomita, ANA NEO, Inc. × Masayuki Chatani, KPMG Ignition
Tokyo
Metaverse Travel Opens Up New Mobility Concept
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/05/ignition-odyssey-28-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/05/ignition-odyssey-28-2.html
* [EN] (VOL. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/05/ignition-odyssey-28-2.html
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対談 3
Dialog 3
* [JP] （前編）エアロセンス株式会社 佐部浩太郎氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/5/11
ドローンが社会インフラの担い手になる日
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-27-1.html
* [EN] (VOL. 1) Kohtaro Sabe, Aerosense Inc. × Masayuki Chatani, KPMG Ignition
Tokyo
The Day when Drones Will Play an Important Role in Social Infrastructure
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-27-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-27-2.html
* [EN] (VOL. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-27-2.html
* [JP]（前編）株式会社しごと総合研究所 山田夏子氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/4/13
デジタル上でのコミュニケーションが加速する「ポストコロナ時代」の人間関係の紡ぎ方
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-26-1.html
* [EN] (VOL. 1) Natsuko Yamada, Shigoto Soken, Inc. × Masayuki Chatani, KPMG
Ignition Tokyo
How to Weave Relationships in “Post-COVID-19 Era” of Accelerating Digital
Communication.
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-26-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-26-2.html
* [EN] (VOL. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/04/ignition-odyssey-26-2.html
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対談 4
Dialog 4
* [JP]（前編）株式会社ピーステックラボ 村本理恵子氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/3/16
貸し借りする文化が根付いた先に広がる新しい幸せの形 〜「貸し借りしやすい国は、きっと住みやすい国だ。」〜
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/02/ignition-odyssey-25-1.html
* [EN] (VOL. 1) Rieko Muramoto, Peace Tec Lab, Inc. × Masayuki Chatani, KPMG
Ignition Tokyo
New Form of Happiness that Will Spread in the Age where the Culture of Lending
and Borrowing Has Taken Root
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/02/ignition-odyssey-25-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/02/ignition-odyssey-25-2.html
* [EN] (VOL. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/02/ignition-odyssey-25-2.html
* [JP] （前編）楽天グループ株式会社 楽天大学 仲山進也氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2022/2/22
ポストコロナ時代「縄文2.0」論
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/01/ignition-odyssey-24-1.html
* [EN] (VOL. 1) Shinya Nakayama, Rakuten University, Rakuten Group, Inc. ×
Masayuki Chatani, KPMG Ignition Tokyo
“Jomon 2.0” Theory for the Post-COVID-19 Age
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/01/ignition-odyssey-24-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2022/01/ignition-odyssey-24-2.html
* [EN] (VOL. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2022/01/ignition-odyssey-24-2.html
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対談 5
Dialog 5
* [JP] （前編）三井物産株式会社 真野雄司氏 X KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2021/12/8
デジタルドリブン経営にシフトする総合商社の進化論
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/11/ignition-odyssey-23-1.html
* [EN] (VOL. 2) Yuji Mano, Mitsui & Co., Ltd. × Masayuki Chatani, KPMG Ignition
Tokyo
Theory of Evolution for a General Trading Company Shifting to Digital-Driven
Management.
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/11/ignition-odyssey-23-1.html
* [JP]（中編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/12/ignition-odyssey-23-2.html
* [EN] (VOL. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/12/ignition-odyssey-23-2.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/12/ignition-odyssey-23-3.html
* [EN] (VOL. 3) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/12/ignition-odyssey-23-3.html
* [JP]（前編）富士通株式会社 高橋美波氏 X KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2021/11/24
テクノロジーで日本企業がグローバルプレゼンスを再び高めるには？
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/10/ignition-odyssey-22-1.html
* [EN] (VOL. 1) Yoshinami Takahashi, Fujitsu Limited × Masayuki Chatani, KPMG
Ignition Tokyo
How Can Japanese Companies Regain Their Global Presence with Technology?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/10/ignition-odyssey-22-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/10/ignition-odyssey-22-2.html
* [EN] (VOL.2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/10/ignition-odyssey-22-2.html
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対談 6
Dialog 6
* [JP]（前編）軒先株式会社 西浦明子氏 X KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2021/10/6
スキマのシェアが起業インフラになる〜軒先という空きスペースがビジネスになるまで〜
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/09/ignition-odyssey-21-1.html
* [EN] (VOL. 1) Akiko Nishiura, Nokisaki, Inc. × Masayuki Chatani, KPMG
Ignition Tokyo
Sharing of Free Space Becomes Start-Up Infrastructure〜How Vacant Space Called
Nokisaki Became a Business〜
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/09/ignition-odyssey-21-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/09/ignition-odyssey-21-2.html
* [EN] (VOL. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/09/ignition-odyssey-21-2.html
* [JP] （前編）東京大学大学院工学系研究科 森川博之教授 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2021/7/21
DXが社会に馴染むまでどのような変遷をたどるのか
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/07/ignition-odyssey-18-1.html
* [EN] (Vol. 1) Hiroyuki Morikawa, Professor, Graduate School of Engineering,
the University of Tokyo × Masayuki Chatani, KPMG Ignition Tokyo
What Kind of Transition Will DX Go through until It Becomes a Part of Society?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/07/ignition-odyssey-18-1.html
* [JP]（中編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/07/ignition-odyssey-18-2.html
* [EN] (Vol. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/07/ignition-odyssey-18-2.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/08/ignition-odyssey-18-3.html
* [EN] (Vol. 3) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/08/ignition-odyssey-18-3.html
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対談 7
Dialog 7
* [JP]（前編）寺田倉庫 寺田航平氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2021/6/2
デジタルが広げるビジネスの可能性
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/05/ignition-odyssey-17-1.html
* [EN] (Vol. 1) Kohei Terada, Warehouse TERRADA × Masayuki Chatani, KPMG
Ignition Tokyo
Digitalization Expands Business Possibilities
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/05/ignition-odyssey-17-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/05/ignition-odyssey-17-2.html
* [EN]（Vol. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/05/ignition-odyssey-17-2.html
* [JP]（前編）チェンジウェーブ / リクシス 佐々木裕子氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2021/4/21
テクノロジーは、人や組織が自律していくための変革を後押しする
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-14-1.html
* [EN] (Vol. 1) Hiroko Sasaki, ChangeWAVE Inc. / Lyxis Co., Ltd. × Masayuki
Chatani, KPMG Ignition Tokyo
Technology Supports Transformation for People and Organizations to Promote
Autonomy
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-14-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-14-2.html
* [EN] (Vol. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-14-2.html
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対談 8
Dialog 8
* [JP]（前編）ポリフォニー・デジタル 山内一典氏 x KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2021/4/7
デジタルツインが現実になる社会 〜テクノロジーの利点と欠点に目を向け「社会を良くするには？」を議論するフェーズにある〜
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-11-1.html
* [EN] (Vol. 1) Kazunori Yamauchi, Polyphony Digital × Masayuki Chatani, KPMG
Ignition Tokyo
Society where Digital Twins Will Become a Reality
〜We Are in a Phase of Discussing “How We Can Make Society Better” by Focusing
on the Advantages and..
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-11-1.html
* [JP]（後編）同上 https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-11-2.html
* [EN] (Vol. 2)
ditto https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-11-2.html
* [JP]（前編）三菱ケミカルホールディングス浦本直彦氏xKPMG Ignition Tokyo茶谷公之 2021/1/20
「連続的なDX」と「破壊的なDX」が奏でる化学企業のディスラプション〜50年先を見据えたサステナビリティ経営をデータで支える〜
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-10-1.html
* [EN] (Vol. 1) Naohiko Uramoto, Mitsubishi Chemical Holdings × Masayuki
Chatani, KPMG Ignition Tokyo
Disruption at Chemical Company Conducting “Continuous DX” & “Disruptive DX”
-Supporting Sustainability Management with Data by Looking 50 Years Ahead
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-10-1.html
* [JP]（中編）同上 https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-10-2.html
* [EN] (Vol. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-10-2.html
* [JP]（後編）同上 https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-10-3.html
* [EN] (Vol. 3)
ditto https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-10-3.html
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対談 9
Dialog 9
* [JP]（前編）柴山和久氏 × 株式会社 KPMG Ignition Tokyo 茶谷公之 2020/11/18
ポストコロナ時代はリアルタイムデータを利活用できるかが経営を左右する〜求められるのはデータを扱うためのリテラシー〜
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-04-1.html
* [EN] (Vol. 1) Kazuhisa Shibayama, Agoop × Masayuki Chatani, KPMG Ignition
Tokyo
Whether Real-time Data Can Be Used Determines the Success of Management
〜Literacy Is Required for Handling Data〜
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-04-1.html
* [JP]（後編）同上
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-04-2.html
* [EN] (Vol. 2) ditto
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-04-2.html
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対談 10
Dialog 10
Ignition Odyssey でのKPMGジャパンパートナー陣とのデジタル経営対談
Dialogs with KPMG Japan partners with regard to digital business management on
“Ignition Odyssey”, KPMG Ignition Tokyo’s owned media.
* [JP] デジタル経営を実現するために必要な環境 2021/9/1
DX推進とデジタル経営への移行を成功させるには、企業文化や組織のあり方、プロジェクト推進の方法論など多岐にわたる要素を
踏まえた環境整備の実現が不可欠です。その理由とアプローチの方法をKITメンバーが紐解きます。
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/08/ignition-odyssey-20.html
* [EN ] Environment Necessary to Realize Digital Management
The members of KIT discussed the points to keep in mind when creating the
necessary environment to realize digital management.
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/08/ignition-odyssey-20.html
* [JP] デジタル経営を実現するために必要なリーダーシップ 2021/8/20
デジタル経営に移行する際に理解すべき「旧型リーダーシップと新たなリーダーシップの非常に大きな違い」
について、「アジリティ」「マインドセット」「経営感覚」といったキーワードをもとにKITの考えを
整理しました。
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/08/ignition-odyssey-19.html
* [EN] Leadership Necessary for Realizing Digital Management
What are the characteristics of companies that realize digital management and
what kind of leadership are they demonstrating?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/08/ignition-odyssey-19.html
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対談 11
Dialog 11
* [JP ] ニューテクノロジーは10年後の企業経営をどう変えるか？ 2021/5/26
最新技術情報を常にモニタリングし、次世代技術のビジネスラインへの適用と商用化加速への検証を進める「KIT Lab」チームが
「ニューテクノロジーは10年後の企業経営にどのように影響するか？」を妄想・空想した内容をお伝えします。
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/05/ignition-odyssey-15.html
* [EN] How Will New Technology Change Corporate Management in Ten Years’ Time?
We will introduce visions and fantasies regarding “how new technology will
affect corporate management in ten years’ time”
that is shared by KIT Lab.
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/05/ignition-odyssey-15.html
* [JP] 世界レベルのスタートアップを育むための支援とは？ 2021/5/19
競争力を持った企業を育てるために、スタートアップを取り巻くステークホルダーはどのような支援ができるのでしょうか
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-16.html
* [EN] What Kind of Support Is Necessary to Foster World-Class Startups?
What kind of support can stakeholders surrounding startups provide to foster
competitive companies?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/04/ignition-odyssey-16.html
* [JP] サステナビリティ x テクノロジー 2021/3/31
〜非財務分野におけるデータドリブン経営の可能性〜
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/02/ignition-odyssey-12.html
* [EN] Sustainability x Technology
Potential of Data-Driven Management in Non-Financial Sector
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/03/ignition-odyssey-12.html
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対談 12
Dialog 12
* [JP] 企業を根幹から変えるデジタルインパクトにどう備えるか？ 2021/3/17
〜ポストコロナを生き抜くために必要なドライバー〜
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/02/ignition-odyssey-13.html
* [EN] How Can We Prepare for the Digital Impact that Will Fundamentally Change
Companies?
Necessary Drivers for Surviving in the Post COVID-19 World.
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/03/ignition-odyssey-13.html
* [JP] デジタル経営の最前線 2021/2/10
「社長ひとり、AIは5人」の会社がニューノーマルになる世界を空想する
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-09.html
* [EN] The Forefront of Digital Management
Fantasizing about a World Where a Company with “One CEO and Five AIs” Becomes
the New Normal
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/02/ignition-odyssey-09.html
* [JP] ポストコロナ時代の税務はテクノロジーでどう変わる？ 2021/2/3
各デジタル領域の専門家が集うKPMG Ignition Tokyo（KIT）では、KPMGジャパンがこれまで培ってきた
専門的知見と最新デジタル技術をどのように融合させることができるかを、常に「妄想・空想」をして
イメージを膨らませています。
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-08.html
* [EN] How Will Tax Businesses Change with Technology in the Post-COVID-19 Era?
At KPMG Ignition Tokyo (KIT), which consists of a group of specialists not
only in advanced technologies
such as the cloud, AI, blockchain and IoT...
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2021/01/ignition-odyssey-08.html
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対談 13
Dialog 13
* [JP] ポストコロナ時代に向けてアドバイザリーの世界はテクノロジーでどう変わる？ 2020/12/3
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/12/ignition-odyssey-07.html
* [EN] How Will the World of Advisory Services Change with Technology in the
Post-COVID-19 Era?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/12/ignition-odyssey-07.html
* [JP] ポストコロナ時代に向けて監査の世界はテクノロジーでどう変わる？ 2020/12/1
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-06.html
* [EN] How will the World of Auditing Change with Technology in the
post-COVID-19 Era?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-06.html
* [JP] ポストコロナ時代に向けてコンサルティングにテクノロジーはどう組み込まれる？ 2020/11/27
https://kpm.com/jp/ja/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-05.html
* [EN] How Will Technology Be Incorporated in Consulting in the post-COVID-19
Era?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-05.html
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対談 14
Dialog 14
KPMG インサイトでの対談
Dialogs on KPMG Insight
* [JP]「あずさ監査法人のデジタル戦略」（前半） 2019/11/11
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2019/10/di-conversation-azsaquality2019.html
* [JP] 同上（後半）
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2019/10/di-conversation-azsaquality12019.html
* [JP] ポストコロナ時代に向けてコンサルティングにテクノロジーはどう組み込まれる？ 2020/11/27
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-05.html
* [EN] How Will Technology Be Incorporated in Consulting in the post-COVID-19
Era?
https://kpmg.com/jp/en/home/insights/2020/11/ignition-odyssey-05.html
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登壇・掲載記事 1
登壇リスト
List of Speeches
Speech & Article 1
* McKinsey Product Leadership Forum – Opening Remarks 2023年7月14日
Product-led Growthについてのセッションの日本チャプター開催
https://www.linkedin.com/pulse/mckinsey-product-leadership-forum-jyoti-prakash-datta/
* McKinsey Product Leadership Forum – Opening Remarks 2023年3月30日
生成AI時代におけるプロダクトマネジメントについてのセッションの日本チャプター開催
https://www.linkedin.com/pulse/mckinsey-product-leadership-forum-jyoti-prakash-datta/
* 第73回 日米学生会議 2021年8月16日
KPMG Ignition Tokyoは、第73回 日米学生会議に参加し、セッション開催
https://kpmg.com/jp/ja/home/careers/memberfirm/kit/73-jasc.html
* クオンタムリープ Club100 講演 2020年4月16日
「企業のデジタル変革には何が足りないのか」～知見と技術を融合したデジタルのスペシャリスト集団が起こす
アクションとは～ https://qxl.jp/community/club100/
* J-WIN Next Stage ネットワーク 2019年度第7回定例会 講演 2020年2月20日
講演「AI 時代における企業経営」 https://j-win5.jp/act/nextstage/ns200220.html
* KPMGジャパン主催 KPMGフォーラム 2019 2019/11/22（東京）12/3（名古屋）12/9（大阪）
「妄想駆動型組織がDXをリードする」
https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/jp/pdf/2019/jp-kpmgf-2019.pdf
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登壇・掲載記事 2
Speech & Article 2
* Rakuten Technology Conference 2018 2018年10月27 日
対話型UXのAI応用に関するトーク・ラウンドテーブル
https://www.youtube.com/watch?v=sGdLmaTO7b8
* The 51st Annual IEEE/ACM International Symposium on Microarchiteture
(キーノート＠RISC-V ワークショップ） 2018年10月20 日
楽天のAI化について
https://microarch.org/micro51/Program/Workshop/index.html
* 第4回 グローバルビジネス学会全国大会（早稲田大学キャンパス） 2018年7月7日―8日
AI（人工知能）時代に向けたグローバルビジネスのありかた
https://s-gb.net/post_nationalcon/%e9%81%8e%e5%8e%bb%e3%81%ae%e7%a0%94%e7%a9%b6%e7%99%ba%e8%a1%a8%e4%bc%9a/
* IBM Think Korea (キーノート) 2018年5月29日
楽天におけるAI化について
* Japan IT Week Kansai - AI・業務自動化展 （基調講演） 2018年2月23日
「おもてなしとAIー顧客体験向上の為のAIの活用方法」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000026157.html
* Rakuten Fintech Conference 2017 2017年9月27日
「AIがもたらすFinTechの革新」セッション・モデレーター
https://corp.rakuten.co.jp/event/rfc/
* IBM Watson Summit 2017 2017年4月28日
「おもてなしとAI」
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登壇・掲載記事 3
Speech & Article 3
掲載記事リスト
List of Articles
* Japan Innovation Review 著書「創造する人の時代」を題材にインタビュー記事 2024/6/13 - 6/14
* 前編：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/81317
後編：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/81318
* Law & Technology No.95 【座談会】AI社会の規律・法制度とビジネス -我が国におけるAIビジネスの課題と展望-Law &
Technology 2022/5
民事法研究会 (The article is generated from a symposium among 7 professionals)
http://www.minjiho.com/shopdetail/000000001334/022/004
* PC Webzine 「企業価値と利益の向上につなげるESG／SDGsへの取り組み」 2021/8/6
https://www.pc-webzine.com/article/144
* 【Coindesk Japan】DX推進における「6つの技術経営的課題」──KPMG茶谷氏と東大・茂木教授が議論 2020/6/16
https://www.coindeskjapan.com/66873
* 【Business Insider】｢手の内を明かさずに協業できる｣秘密計算で変わる企業の未来 2019/11/29
https://www.businessinsider.jp/post-202846
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登壇・掲載記事 4
Speech & Article 4
掲載記事リスト
List of Articles
* 【東洋経済オンライン】新潮流｢専門的知見×最新テクノロジー｣ 2019/5/13
「デジタル人材が自由な発想で支える企業変革」
https://toyokeizai.net/articles/-/276544
* 【ダイヤモンドクォータリー】CEOアジェンダ2020（2020年特別編集号）
「100年先まで通用する新たなDNAを〜イノベーションを創発させるクリエイティブ・リーダーシップ」
「直観と論理をつなぐ思考法」「21世紀のビジネスのデザイン思考が必要な理由」2020年2月17日
https://books.rakuten.co.jp/rk/44fd14d8bd543a35ab938009955214a7
* 【MIT Technology Review】フルページレポート24ページに掲載 2018年11月14日
Humans + bots: Tension and opportunity How top global brands blend human
skills and AI to build customer intimacy and drive growth.
https://www.technologyreview.com/2018/11/14/239924/humans-bots-tension-and-opportunity/
* 【Rakuten.Today】 2018年5月16日
How AI is empowering Rakuten customers today (and how it might help them
tomorrow)
（日本語版：「Rakuten AI Platform」導入から1年。楽天のAI活用最前線）
（EN)
https://rakuten.today/tech-innovation/ai-platform-empowering-customers.html
（JP)
https://rakuten.today/tech-innovation-ja/ai-platform-empowering-customers-j.html?lang=ja
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登壇・掲載記事 5
Speech & Article 5
* 【日経XTECH】 2018年1月22日
「IBMのWatson、「人工知能」とは別モノ？」
https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/17/011000608/011000001/
* 【日経エレクトロニクス】 2009年10月15日
インタビュー ソニー・コンピュータエンタテインメント ：小型・軽量化で幅広い層に，
新ＰＳ３とＰＳＰで狙う：茶谷 公之氏
https://cir.nii.ac.jp/crid/1520009408668190080
* 【ITmedia NEWS】 2004年12月14日
SCEI茶谷CTO、PSPを語る
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/14/news057.html
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登壇・掲載記事 5
Speech & Article 5
* 【ASCII】 2004年5月14日
【E3 2004 Vol.4】SCEIとIBM、次世代プレイステーションタイトル開発用に
CELL Processor搭載のワークステーションを開発
https://ascii.jp/elem/000/000/342/342724/
* 【PCWatch】 2004年5月17日
SCEI 茶谷CTO インタビュー ～“PS1＋α”ではなく、PS2レベルのゲームを携帯機に
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0517/mobile247.htm
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翻訳・特許・受賞歴 1
Translation/Patent/Award 1
翻訳リスト
List of Translation
* マッキンゼーREWIRED （第3部コラム寄稿） 2024年1月
https://str.toyokeizai.net/books/9784492534700/
* 生成AIについてCEOが知っておくこと（共同日本語翻訳） 2023年6月
https://www.mckinsey.com/jp/~/media/mckinsey/locations/asia/japan/our%20insights/20230703_what-every-ceo-should-know_vs.pdf
* 生成A Iの出現 （共同日本語訳） 2022年5月
ChatGPTのようなツールがビジネスにもたらす変化
https://www.mckinsey.com/jp/~/media/mckinsey/locations/asia/japan/our%20insights/generative%20ai%20is%20here/generative-ai-is-here-how-tools-like-chatgpt-could-change-your-business-jp.pdf
* 経営におけるデザインの価値 （共同日本語訳） 2022年3月
https://www.mckinsey.com/jp/~/media/mckinsey/locations/asia/japan/our%20insights/business%20value%20of%20design/mckinsey-business-value-of-design-march-2023.pdf
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翻訳・特許・受賞歴 2
Translation/Patent/Award 2
特許リスト
List of Patent
* 日米欧・中国アジア各国にソニー・楽天・KPMG Ignition Tokyoより500件以上の特許出願
一部は、Google Scholarにて掲載
https://scholar.google.co.jp/citations?hl=ja&user=iQAezo8AAAAJ
* 出願特許の例
米国：Video game method and system with content-related options（US
US20040235567A1）
欧州：Selection of content in response to communication environment （EU EP2275945
B1）
中国：Method and system for enabling optional customer selection of auxiliary
content provided on detachable local storage media （CN CN1249624 C）
グッドデザイン賞 受賞リスト
List of Award - Good Design Award
* 2008年度 グッドデザイン賞 金賞（TOP15）－ プロデューサーとして
PS3アプリケーションによる難病解決プロジェクトの支援とCSR活動の可視化
https://www.g-mark.org/gallery/winners/9d67785b-803d-11ed-862b-0242ac130002?years=2008
* 2008年度 グッドデザイン賞 － プロデューサーとして
PlayStation Network / Store
https://www.g-mark.org/gallery/winners/9d67db30-803d-11ed-862b-0242ac130002?companies=bfc028de-5328-488e-97c2-94ff31fd5e56&years=2008
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翻訳・特許・受賞歴 3
Translation/Patent/Award 3
その他受賞・資格リスト
List of other Award & Qualifications
* 独立書展 秀作（2019年、2020年）佳作多数 / Independent Sho Artist Exhibits
主催（公財）独立書人団
後援 文化庁、毎日新聞社
開催 国立新美術館
* 書道師範 / Calligraphy Grand Master
富山書道会：雅号 茶谷公哲
* ワインエキスパート （日本ソムリエ協会）/ Wine Expert (Japan Sommelier Association)
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書作品 4
（雅号：茶谷公哲）
Calligraphy 4
＜2024年＞ 「創意不滅 創造不朽」
第72回独立書展への出品は「創意不滅 創造不朽」（佳作受賞）。2023年11月に拙著「創造する人の時代」を上梓し、「創造」する事への想いを込めて創作。
東京六本木の国立新美術館にて展示。
＜2023年＞ 「期待とともに現れ 伝説を残し去る」
今年の独立書人団主催の独立書展での創作作品は
「期待とともに現れ 伝説を残し去る」
東京六本木の国立新美術館にて展示。佳作受賞作品。
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書作品 3
（雅号：茶谷公哲）
Calligraphy 3
＜2022年＞ 「開心見誠」
「開心見誠」: 心の中を開き、誠意を尽くす事。およそ1800年前に編纂された全120巻に及ぶ「後漢書」が出典の言葉。意識してゆきたい言葉です。
第70回独立書展に出品。
＜2021年＞ 「守破離」
「守破離」:
プレイステーション事業を創業世代からバトンを受けた頃、当時のマネジメントチームと共有した言葉。過去のプレイステーション達を越える創造を実現する事を目指して。
武芸の道において、熟達精通の三段階として表される言葉ですが、転じてビジネスでも良く使われる言葉になっています。
教えを守り基礎を得て、得た土台、基礎を大事にしつつ、自分の解釈を加えてゆき、最後は自分の型を創造していく。
これからも心に留めてゆきたい言葉です。
東京六本木の国立新美術館で開催された第69回独立書展に出品。
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書作品 2
（雅号：茶谷公哲）
Calligraphy 2
＜2020年＞ 「點火」
「點火」(てんか、点火、Ignition) - 開催されたの独立書展で前年に続き秀作となりました。
「2020年 東京オリンピック・パラリンピックに聖火が灯る年」
「2020年 2019年に設立したKPMG Ignition Tokyoが創立後初の新年を迎える年」
「點火」を全ての人の挑戦心に。
＜2019年＞ 「空実 正邪 和洋 今昔 真贋 天地 美醜 賢愚 生死 清濁」
六本木の国立新美術館にて開催された第67回独立書展（に出品。対比する言葉を並べた創作作品としました。
「木簡」は紙の発明前に木板を細長く板状に切り、文字を書いて紙替わりに使われてきたものですが、今回は、遺跡などから発掘される「木簡」によくみられる自由でのびやかな書体で表現。初の「秀作」を受賞。
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書作品 1
（雅号：茶谷公哲）
Calligraphy 1
＜2018年＞ 「人生百年 変化寶（宝）用 子々孫々」
本書作品は2018年1月10日から22日まで東京の国立新美術館 (http://www.nact.jp/)で開催される独立書展にて展示。
金文という約ニ、三千年前の中国の殷・周時代の青銅器などに使われた書体に挑戦しました。現在の漢字の体をなす前の文字は表情豊かで、当時の様子がそのまま文字に表れているかの様です。
リンダ・グラットンさんとアンドリュー・スコットさんの共著である「ライフシフト（100年時代の人生戦略）」に刺激を受けたメッセージとしました。話題となったこの本は、間もなく我々の人生が100年に近づいていく事を想定して、人生ステージの再考を提案しています。「人生100年時代」に向けたメッセージです。
人生百年
変化寶（宝）用
子々孫々
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＜2017年＞ 「創意不滅創造不朽」
2017年の第65回 独立書展への出品は自身初の創作作品。
プロの技術者になって30年を迎えた今回は、独創、創造への気持ちを、『創意不滅創造不朽』という文字に込めました。2017年で6度目の佳作授賞ですが、初の創作作品での授賞。
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書家・書道師範
Calligrapher
富山書道会師範。雅号：茶谷公哲。独立書展 秀作2回、佳作多数入賞。
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「創造」経営を実現する
オフィスちゃたに株式会社
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*1
Amazon #1 Best Selling Book
Author’s “Creative” Management Support
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(*1) “The Age of Creators” (Nikkei BP) by Masayuki Chatani
Amazon No.1 in “Shareholders’ Meeting, Board of Dierectors, Corprate Suscession”
category in Best Seller Ranking and Popular Gift Ranking (Nov & Dec 2023)
Link to page “The Age of Creators” on Nikkei BP web
To Nikkei BP Web
Three Essentials of "Creative" Management
We will "weave" these three essentials together to create new value in the age
of AI.
Science
Science is the foundation of business.
Without this understanding, creative business is not easy. On the other hand,
science is a future that is predictable to some extent. So Science is important
as a foundation for creative management.
Engineering
When Science is the foundation of the business, Engineering is for
stabilization, mass production and high efficiency. If we try to jump from
science to business at once, you will fail. There are not a small number of such
failure.
Business
Business is about establishing as a company with products, services, and systems
created through science and engineering. Also Business is informing customers
and potential customers about your attractive offerings for a good return on
your investment.
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Examples of Services
We have a variety of suggestions, so please feel free to contact us.
Contact us by email
For employees
and future management
Lectures and discussions to be the creatives
For management teams and management meetings
Problem discovery & solving to be the creative mgmt team
For corporate executives and head of businesses
Intensive discussions & execution for the creative company
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Representative Profile
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Masayuki (Masa) CHATANI has more than 30 years of business experiences in
developing and launching global game platforms and conversational AI, and has
also served as CEO of a professional services company.
Representative Director & CEO
Masayuki CHATANI
Former PlayStation business
CTO / EVP
former internet conglomerate
Executive Officer in charge of AI
Former BIG4 Accounting Firm
CDO (Japan)
Former BIG4 Accounting Firm
Digital Group Company CEO
Former Strategic Firm Tech Team
Japan Head (partner equiv)
Work History
Works/Fields
/Qualifications
Bestselling books (*1)
“The Age of Creators” ( Nikkei BP)
“Behind the Scenes at PlayStation: Former CTO Talks about 16 Years of Creation”
(Amazon) both in EN & JP
New business development & management/PF business/AI
Forbes Japan Offcial Columnist
Calligrapher/Calligraphy instructor (Place name: KouTetsu Chatani) (*2)
Wine Expert (Japan Sommelier Association)
(*1) No. 1 in Amazon's Best Selling Ranking (General Meeting of Shareholders,
Board of Directors, Company Succession Category)
masachatani
CEO’s
(*2) (Click here for list of calligraphy)
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Areas of Expertise and Related Experience
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[New business launch/operation]
CTO & EVP/Executive Officer, Sony PlayStation Business
[Global PF business]
VP, Sony Computer Entertainment America
*1
Head of Technology Strategy Department, NPSG, Sony Corporation
[Advanced tech dev/tech mgmt]
*1
[Interactive AI/Cloud PF dev]
Head of Advanced Development Department, Sony Corporation
Part-time Director, SN Systems (UK) , Sony DNA (Japan)
[Group company management]
*2
[Internet business]
Exec Officer DU Strategy Office/GM AI Promotion Dept,Rakuten, Inc.
[Intrapreneurship/startup mgmt]
Representative Director and CEO, KPMG Ignition Tokyo Co., Inc.
[Digital transformation/compliance]
CDO & Partner, KPMG Japan
[Strategy/Innovation Practice]
Japan Head, Build by McKinsey , McKinsey & Company
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*1 : Currently Sony Group *2 : Currently Rakuten Group
News ＆ Announcements
(6)
From Latest
June 13th, 2024 ［CEO’s interview was published in Japan Innovation Review］
Masa Chatani, CEO, was interviewed on the subject of my book “The Age of
Creators” and the article has been published. This is a two-part article.
He is explaining the importance of becoming “A person who can create” in the
rapidly evolving age of generative AI.
Part 1：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/81317 (in Japanese)
Part 2：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/81318 (in Japanese)
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News ＆ Announcements
(5)
From Latest
June 5th, 2024
Lecture at co-operation by Monthly Seminar of the Society of Global Business &
Risk
Management section of the society.
Lecture title “Corporate Management in VUCA era” (in Japanese)
May 31st, 2024
Started supporting a business (neurodiversity business) to introduce human
resources
with neurodevelopmental diversity (neurodiversity) to leading-edge IT companies
in April this year.
PERSOL DIVERSE Co LTD., which promotes this business, is a special-purpose
subsidiary of PERSOL HOLDINGS CORPORATION (TSE: 2181), which is
Through this support, we hope to encourage highly skilled personnel in
programming and data analysis to work for cutting-edge IT companies and
help Japanese companies develop and succeed in the digital and AI age.
For more details, please refer to the document prepared by PERSOL DIVERSE.
https://neuro-diversity.biz/form_pdf/ndcsg_dx.pdf
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News ＆ Announcements
(4)
From Latest
May 23, 2024 Office Chatani Inc. inked with Tottori Cambuckets as official
sponsor
We supports "Creative People" as part of our sports promotion efforts.
We are pleased to announce that we have signed an official sponsorship agreement
for the 2024 - 2025
season with the Tottori Cambuckets, a 3x3 basketball team based in Yonago City,
Tottori Prefecture,
that aims to enter the professional league.
Link to
TOTTORI CAMBUCKETS Instgram
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News ＆ Announcements
(3)
From Latest
May 19th, 2024
Office Chatani Publishing released a book written by Masayuki Chatani, CEO
“Behind the Scene at PlayStation : Former CTO Talks 16 Years of Creation”
English version will be available from June or later in various countries.
Paper edition： https://amzn.asia/d/9IUTotQ
Electronic eidtion: https://amzn.asia/d/gpyvue4
Both edition is available at Amazon
Press Release (in Japanese)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000142159.html
May 1st, 2024 Masayuki Chatani, CEO will give a talk at online seminar by
Visasq on May 16th.
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Learning from Former Sony PlayStation development in charge
Large Company x New Business: Building an Organization for a Trillion Yen
Business
～What is a creative organization that brings out the intrinsic motivation of its
members?
https://visasq.co.jp/seminar/creationorganization0516
News ＆ Announcements
(2)
From Latest
May 1st, 2024 Masayuki Chaatni, CEO appointed as an advisor to Koozyt, Inc.
https://www.koozyt.com/company/profile
April 22nd, 2024 Masayuki Chatani, CEO appointed as an advisor to Curations,
Inc.
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000013467.html
April 15th, 2024 Masa Chatani, CEO contributed an column on Forbes web
(Japan).
Article : This is the export industry in the "age of population onus."
https://forbesjapan.com/articles/detail/69881
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News ＆ Announcements
(1)
From Latest
April 2nd, 2024
TENDA Games, a group company of TENDA Co. LTD (TSE : 4198) announced
advisory contract with Masayuki Chatani, CEO of Office Chatani, Inc.
News Release from TENDA / TENDA Games
https://www.tenda.co.jp/newsrelease/20240402_17405.html
Home page of TENDA Games
https://tendagames.co.jp/company_profile/
April 1st, 2024 Masa Chatani, CEO contributed an column on Forbes web
(Japan).
Article : Four Steps for anyone to be “Creative people”
https://forbesjapan.com/articles/detail/69884
April 1st, 2024 Office Chatani, Inc. starts operation.
https://office-chatani.com
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We support people and companies
who want to create new value
Below is a list of contributions, interviews, published articles, translations,
patent and awards.
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