urlscan.io logo urlscan.io
SecurityTrails logo

convention.hrus.co.il Open in urlscan Pro
142.93.226.204  Public Scan

Back to summary
Submitted URL: https://sid828.static.sendmsg.co.il/1d79ff9c-ee6e-4a0e-bb94-670242ecd703-showPage.aspx?uid=39181&ctrl=-1449593464&msgID=4756975&Link...
Effective URL: https://convention.hrus.co.il/community/
Submission: On February 19 via api from IL — Scanned from DE

Form analysis 2 forms found in the DOM

Name: New Form — POST 

<form class="elementor-form" method="post" name="New Form">
  <input type="hidden" name="post_id" value="1811">
  <input type="hidden" name="form_id" value="030db01">
  <input type="hidden" name="referer_title" value="כנס קהילת הגיוס: מיתוג מעסיק וחווית המועמד&nbsp;">
  <input type="hidden" name="queried_id" value="1811">
  <div class="elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-">
    <div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-name" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> שם מלא* </label>
      <input size="1" type="text" name="form_fields[name]" id="form-field-name" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="שם מלא*" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-tel elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_784921f elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_784921f" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> סלולרי* </label>
      <input size="1" type="tel" name="form_fields[field_784921f]" id="form-field-field_784921f" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="סלולרי*" required="required" aria-required="true"
        pattern="[0-9()#&amp;+*-=.]+" title="מותר להשתמש רק במספרים ותווי טלפון (#, -, *, וכו').">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-email" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> מייל* </label>
      <input size="1" type="email" name="form_fields[email]" id="form-field-email" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="מייל*" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_21440d3 elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_21440d3" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> שם החברה* </label>
      <input size="1" type="text" name="form_fields[field_21440d3]" id="form-field-field_21440d3" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="שם החברה*" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-select elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_247ecef elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_247ecef" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> סוג חברה* </label>
      <div class="elementor-field elementor-select-wrapper remove-before ">
        <div class="select-caret-down-wrapper">
          <i aria-hidden="true" class="eicon-caret-down"></i>
        </div>
        <select name="form_fields[field_247ecef]" id="form-field-field_247ecef" class="elementor-field-textual elementor-size-sm" required="required" aria-required="true">
          <option value="סוג חברה*">סוג חברה*</option>
          <option value="אחר">אחר</option>
          <option value="אינטרנט">אינטרנט</option>
          <option value="אלקטרוניקה">אלקטרוניקה</option>
          <option value="אקדמיה">אקדמיה</option>
          <option value="ביוטכנולוגיה">ביוטכנולוגיה</option>
          <option value="ביטוח">ביטוח</option>
          <option value="בנקאות">בנקאות</option>
          <option value="גוף סוציאלי">גוף סוציאלי</option>
          <option value="הדרכה">הדרכה</option>
          <option value="היי-טק">היי-טק</option>
          <option value="הנדסה">הנדסה</option>
          <option value="השמה">השמה</option>
          <option value="חומרה">חומרה</option>
          <option value="מדיה ופרסום">מדיה ופרסום</option>
          <option value="כוח אדם">כוח אדם</option>
          <option value="מוסד ממשלתי">מוסד ממשלתי</option>
          <option value="מוסד עירוני">מוסד עירוני</option>
          <option value="מחקר ופיתוח">מחקר ופיתוח</option>
          <option value="מלונאות">מלונאות</option>
          <option value="נדל&quot;ן">נדל"ן</option>
          <option value="עריכת דין">עריכת דין</option>
          <option value="פיננסים">פיננסים</option>
          <option value="פנסיה">פנסיה</option>
          <option value="צבא">צבא</option>
          <option value="ראיית חשבון">ראיית חשבון</option>
          <option value="רפואה ובריאות">רפואה ובריאות</option>
          <option value="קמעונאות">קמעונאות</option>
          <option value="שירותים">שירותים</option>
          <option value="תוכנה">תוכנה</option>
          <option value="תיירות">תיירות</option>
          <option value="תעשייה">תעשייה</option>
          <option value="תקשורת">תקשורת</option>
          <option value=""></option>
        </select>
      </div>
    </div>
    <div class="elementor-field-type-select elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_740c9e0 elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_740c9e0" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> תפקיד* </label>
      <div class="elementor-field elementor-select-wrapper remove-before ">
        <div class="select-caret-down-wrapper">
          <i aria-hidden="true" class="eicon-caret-down"></i>
        </div>
        <select name="form_fields[field_740c9e0]" id="form-field-field_740c9e0" class="elementor-field-textual elementor-size-sm" required="required" aria-required="true">
          <option value="תפקיד*">תפקיד*</option>
          <option value="מנכ&quot;ל">מנכ"ל</option>
          <option value="סמנכ&quot;ל משאבי אנוש">סמנכ"ל משאבי אנוש</option>
          <option value="סמנכ&quot;ל אחר">סמנכ"ל אחר</option>
          <option value="מנהל מחלקת משאבי אנוש">מנהל מחלקת משאבי אנוש</option>
          <option value="מחלקת משאבי אנוש">מחלקת משאבי אנוש</option>
          <option value="HRBP">HRBP</option>
          <option value="מנהל מחלקת שכר">מנהל מחלקת שכר</option>
          <option value="חשב שכר">חשב שכר</option>
          <option value="BNC">BNC</option>
          <option value="ODmanager">ODmanager</option>
          <option value="מנהל מחלקת הדרכה">מנהל מחלקת הדרכה</option>
          <option value="מחלקת הדרכה">מחלקת הדרכה</option>
          <option value="מנהל מחלקת רווחה">מנהל מחלקת רווחה</option>
          <option value="מחלקת רווחה">מחלקת רווחה</option>
          <option value="מנהל גיוס">מנהל גיוס</option>
          <option value="מחלקת גיוס">מחלקת גיוס</option>
          <option value="מנהל מחלקת מנהל ולוגיסטיקה">מנהל מחלקת מנהל ולוגיסטיקה</option>
          <option value="מחלקת מינהל ולוגיסטיקה">מחלקת מינהל ולוגיסטיקה</option>
          <option value="כח אדם">כח אדם</option>
          <option value="השמה">השמה</option>
          <option value="אחר">אחר</option>
          <option value=""></option>
        </select>
      </div>
    </div>
    <div class="elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons">
      <button type="submit" class="elementor-button elementor-size-sm">
        <span>
          <span class=" elementor-button-icon">
          </span>
          <span class="elementor-button-text">כן, רשמו אותי!</span>
        </span>
      </button>
    </div>
  </div>
</form>

Name: New Form — POST 

<form class="elementor-form" method="post" name="New Form">
  <input type="hidden" name="post_id" value="1811">
  <input type="hidden" name="form_id" value="2cdbe16">
  <input type="hidden" name="referer_title" value="כנס קהילת הגיוס: מיתוג מעסיק וחווית המועמד&nbsp;">
  <input type="hidden" name="queried_id" value="1811">
  <div class="elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-">
    <div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-name" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> שם מלא* </label>
      <input size="1" type="text" name="form_fields[name]" id="form-field-name" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="שם מלא*" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-tel elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_784921f elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_784921f" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> סלולרי* </label>
      <input size="1" type="tel" name="form_fields[field_784921f]" id="form-field-field_784921f" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="סלולרי*" required="required" aria-required="true"
        pattern="[0-9()#&amp;+*-=.]+" title="מותר להשתמש רק במספרים ותווי טלפון (#, -, *, וכו').">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-email" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> מייל* </label>
      <input size="1" type="email" name="form_fields[email]" id="form-field-email" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="מייל*" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_21440d3 elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_21440d3" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> שם החברה* </label>
      <input size="1" type="text" name="form_fields[field_21440d3]" id="form-field-field_21440d3" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="שם החברה*" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-select elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_247ecef elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_247ecef" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> סוג חברה* </label>
      <div class="elementor-field elementor-select-wrapper remove-before ">
        <div class="select-caret-down-wrapper">
          <i aria-hidden="true" class="eicon-caret-down"></i>
        </div>
        <select name="form_fields[field_247ecef]" id="form-field-field_247ecef" class="elementor-field-textual elementor-size-sm" required="required" aria-required="true">
          <option value="סוג חברה*">סוג חברה*</option>
          <option value="אחר">אחר</option>
          <option value="אינטרנט">אינטרנט</option>
          <option value="אלקטרוניקה">אלקטרוניקה</option>
          <option value="אקדמיה">אקדמיה</option>
          <option value="ביוטכנולוגיה">ביוטכנולוגיה</option>
          <option value="ביטוח">ביטוח</option>
          <option value="בנקאות">בנקאות</option>
          <option value="גוף סוציאלי">גוף סוציאלי</option>
          <option value="הדרכה">הדרכה</option>
          <option value="היי-טק">היי-טק</option>
          <option value="הנדסה">הנדסה</option>
          <option value="השמה">השמה</option>
          <option value="חומרה">חומרה</option>
          <option value="מדיה ופרסום">מדיה ופרסום</option>
          <option value="כוח אדם">כוח אדם</option>
          <option value="מוסד ממשלתי">מוסד ממשלתי</option>
          <option value="מוסד עירוני">מוסד עירוני</option>
          <option value="מחקר ופיתוח">מחקר ופיתוח</option>
          <option value="מלונאות">מלונאות</option>
          <option value="נדל&quot;ן">נדל"ן</option>
          <option value="עריכת דין">עריכת דין</option>
          <option value="פיננסים">פיננסים</option>
          <option value="פנסיה">פנסיה</option>
          <option value="צבא">צבא</option>
          <option value="ראיית חשבון">ראיית חשבון</option>
          <option value="רפואה ובריאות">רפואה ובריאות</option>
          <option value="קמעונאות">קמעונאות</option>
          <option value="שירותים">שירותים</option>
          <option value="תוכנה">תוכנה</option>
          <option value="תיירות">תיירות</option>
          <option value="תעשייה">תעשייה</option>
          <option value="תקשורת">תקשורת</option>
          <option value=""></option>
        </select>
      </div>
    </div>
    <div class="elementor-field-type-select elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_740c9e0 elementor-col-50 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_740c9e0" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> תפקיד* </label>
      <div class="elementor-field elementor-select-wrapper remove-before ">
        <div class="select-caret-down-wrapper">
          <i aria-hidden="true" class="eicon-caret-down"></i>
        </div>
        <select name="form_fields[field_740c9e0]" id="form-field-field_740c9e0" class="elementor-field-textual elementor-size-sm" required="required" aria-required="true">
          <option value="תפקיד*">תפקיד*</option>
          <option value="מנכ&quot;ל">מנכ"ל</option>
          <option value="סמנכ&quot;ל משאבי אנוש">סמנכ"ל משאבי אנוש</option>
          <option value="סמנכ&quot;ל אחר">סמנכ"ל אחר</option>
          <option value="מנהל מחלקת משאבי אנוש">מנהל מחלקת משאבי אנוש</option>
          <option value="מחלקת משאבי אנוש">מחלקת משאבי אנוש</option>
          <option value="HRBP">HRBP</option>
          <option value="מנהל מחלקת שכר">מנהל מחלקת שכר</option>
          <option value="חשב שכר">חשב שכר</option>
          <option value="BNC">BNC</option>
          <option value="ODmanager">ODmanager</option>
          <option value="מנהל מחלקת הדרכה">מנהל מחלקת הדרכה</option>
          <option value="מחלקת הדרכה">מחלקת הדרכה</option>
          <option value="מנהל מחלקת רווחה">מנהל מחלקת רווחה</option>
          <option value="מחלקת רווחה">מחלקת רווחה</option>
          <option value="מנהל גיוס">מנהל גיוס</option>
          <option value="מחלקת גיוס">מחלקת גיוס</option>
          <option value="מנהל מחלקת מנהל ולוגיסטיקה">מנהל מחלקת מנהל ולוגיסטיקה</option>
          <option value="מחלקת מינהל ולוגיסטיקה">מחלקת מינהל ולוגיסטיקה</option>
          <option value="כח אדם">כח אדם</option>
          <option value="השמה">השמה</option>
          <option value="אחר">אחר</option>
          <option value=""></option>
        </select>
      </div>
    </div>
    <div class="elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons">
      <button type="submit" class="elementor-button elementor-size-sm">
        <span>
          <span class=" elementor-button-icon">
          </span>
          <span class="elementor-button-text">כן, רשמו אותי!</span>
        </span>
      </button>
    </div>
  </div>
</form>

Text Content

כנס קהילת הגיוס: מיתוג מעסיק וחווית המועמד 




BE.SMARTRECRUITER#


ניהול מסע המועמד בראיה הוליסטית

יום שני
18 במרץ 2024

בין השעות
8:00-17:00

מלון דיוויד אינטרקונטיננטל

העשור האחרון התאפיין במובנים רבים בחוסר וודאות מטלטלת, אשר הותיר חותם עמוק על
שוק העבודה הגלובאלי בכלל ושוק העבודה הישראלי בפרט. המשבר הלאומי שפקד את מדינת
ישראל ב-7 באוקטובר ועימו המלחמה המתמשכת, הוסיפו אתגרים נוספים, חלקם אף
מורכבים משידענו מאז קום המדינה, בתוך הוויה לאומית כואבת ומצולקת. 

זהו עידן ה-Next Level המשתנה ונע קדימה בקצב תובעני ומסחרר, בו כולנו ובתוכם
הנהלות ה- HR בכלל וצוותי הגיוס והסורסינג בפרט, נדרשים להתמודדויות חדשות
ומורכבות משחוו אי-פעם בעבר. 

אם נתייחס לעולם הגיוס בהיותו מושפע ממשתנים רבים, בראשם המלחמה הנוכחית,
מיתון המשק, לצד שינויים ב'מבנה העבודה החדש' וה'חוזה הפסיכולוגי' שבין העובד
למעסיק ועד  להצטרפות הבינה המלאכותית (AI) לזירה, נוצרה טרנספורמציה אמיתית
בתהליכי הגיוס עד לכדי מהפכה של ממש בתחום. 

דינמיות הגיוס תובעת מה-HR, מחד, מידה גבוהה של יוזמה ופרו-אקטיביות, גמישות
מקסימלית לתחרות העסקית ודינמיקת השינויים המואצת, ומאידך, מחייבת פיתוח תפיסת
עבודה הוליסטית ואמפטית בהובלת 'מסע המועמד', ולעיתים הדברים עשויים להתייצב זה מול
זה בקונפליקט מאתגר. 

בכנס נתמודד עם סוגיות מקצועיות שעל סדר יומנו, כגון: איך מתמודדים בהצלחה עם
הדיסוננס שבין מדיניות החברה וצורכי המועמד ונשארים עדיין "הוליסטיים"?  כך למשל,
כיצד נגשר בין הצורך האמיתי של מועמדים איכותיים בשקיפות אמפטית לצד מצב לא מוכר בו
הן המועמדים והן המנהלים מגויסים למילואים למשך זמן לא צפוי ואף תחת סיכון חיים.

איך נרתום את הטכנולוגיה לשדרוג והעצמת מערכות הסורסינג והגיוס בארגון בייחוד בזמן
משבר? 
כיצד נוודא שהמערכת הארגונית שלנו יודעת לשמור על 'איזון בריא' בין הדיגיטלי
לאנושי? 
מהם דרכי הפעולה  לשמר מועמדים איכותיים למול הצורך המערכתי בתיעדוף גיוסים?
כיצד נגן  על מוטיבציית צוותי הגיוס גם בתקופות של קיפאון ? ואולי דווקא עת כזו
מתאימה לניתוב משאבים וייצור 'ערוצים פנימיים' למיפוי כישרונות קיימים ובניית ערוצי
פיתוח והעצמה פנימיים?

התפיסה ההוליסטית מדגישה את  חשיבות 'חווית המועמד.ת' (Candidate Experience) משלב
ההיכרות הראשוני ועד הקליטה והשילוב האיכותי בחברה ובהמשך לשימור היציב של קריירת
העובד.ת בחברה.
ההוליסטיות תוטמע גם בתהליכי ה- Candidate Relationship Management, לפיהם יושם דגש
על הבניית תהליכי הערכה שיש בהם אמפטיה כלפי המועמדים, טיוב ערוצי התקשורת עימם
לאורך תהליך הגיוס ועד ליצירת תהליך Onboarding מכיל וקשוב בעבורם.

הבניית 'מיתוג מעסיק' הוליסטי, המעמיד במרכז את עובדי הארגון, יהווה גם
הוא מנוף חשוב ביותר לשיפור אפקטיביות הסורסינג. במסגרת זו נבחן לדוג' אם העובדים
יוכלו לתרום למאמץ הלאומי בצל המלחמה ובו זמנית להיות ל"שגרירי הארגון" ולהעמיק
המחוברות הארגונית ו"גאוות היחידה"..

ידוע לכל, שבעתות שגשוג כלכלי הובלה אסטרטגית של תהליכי גיוס וסורסינג הינה בעלת
חשיבות עליונה להמשך ההתפתחות העסקית של הארגון, ופי כמה הדבר נכון במצב המשברי בו
אנו מצויים, כי אז חשיבותם של אלה מקבלת מימד מכריע לקיומה של החברה. 

אנו מזמינים אתכם לקחת חלק בכנס "מיתוג מעסיק וחווית מועמד: BE
SmartRecruiter#", ויחד עם מומחי הגיוס, הסורסינג ומיתוג מעסיק
מהמובילים בישראל, לפתח גישה אסטרטגית מנצחת לניהול חכם והוליסטי של תהליכי הגיוס
והסורסינג בעולם העבודה החדש.

נתראה בקרוב, יורם שולטהייס 
מנכ"ל HRus


לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

שם מלא*
סלולרי*
מייל*
שם החברה*
סוג חברה*

סוג חברה* אחר אינטרנט אלקטרוניקה אקדמיה ביוטכנולוגיה ביטוח בנקאות גוף סוציאלי
הדרכה היי-טק הנדסה השמה חומרה מדיה ופרסום כוח אדם מוסד ממשלתי מוסד עירוני מחקר
ופיתוח מלונאות נדל"ן עריכת דין פיננסים פנסיה צבא ראיית חשבון רפואה ובריאות
קמעונאות שירותים תוכנה תיירות תעשייה תקשורת
תפקיד*

תפקיד* מנכ"ל סמנכ"ל משאבי אנוש סמנכ"ל אחר מנהל מחלקת משאבי אנוש מחלקת משאבי אנוש
HRBP מנהל מחלקת שכר חשב שכר BNC ODmanager מנהל מחלקת הדרכה מחלקת הדרכה מנהל
מחלקת רווחה מחלקת רווחה מנהל גיוס מחלקת גיוס מנהל מחלקת מנהל ולוגיסטיקה מחלקת
מינהל ולוגיסטיקה כח אדם השמה אחר
כן, רשמו אותי!

למעבר לרישום ישיר באמצעות כרטיס אשראי

 לחצו כאן 

המחיר להרשמה עד 04/02/2024 יעמוד על 780 ש"ח + מע"מ

המחיר להרשמה עד 25/02/2024 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ 
המחיר להרשמה עד 12/03/2024 יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ 
המחיר להרשמה מ 12/03/2024 יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ


נותני חסות:


הקודם
הבא


מרצי המושבים




נטלי חזאי

מומחית לגיוס




מרב באבאי

יו"ר הכנס




אורית שירה רונן

מומחית ומרצה לשיווק ולגיוס דיגיטלי




יורם שולטהייס

מנכ"ל HRus




לימור ריינדרס

מנהלת תקשורת ותהליכי פיתוח ארגוני




אסתי גרוסמן

מנטורית לעמידה מול קהל. סטורילטרית, מרצה ומאמנת מרצים.




ורד חורי

מנכ"לית




מלי מטטוב

Director of Human Resources, Recruitment & Training & Organizational Development




קרן אזולאי

סורסרית ויועצת סורסינג גלובלית, Senior HR Tech Evangelist




אפרת אגסי

מומחית בכירה לגיוסים בחברות גלובאליות




שני רוזנצוויג שר

מנהלת תקשורת פנים ארגונית




קרן רזון

Sr. Manager TA Strategic Priorities EMEA




אבי דנטס

Director of Job Center




ד"ר איריס סולנצ'יק-כהן

מנכ"לית




עו"ד קובי חתן

מומחה לדיני עבודה




דקלה טביב הרוניאן

חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה




נטלי חזאי

מומחית לגיוס




מרב באבאי

יו"ר הכנס




אורית שירה רונן

מומחית ומרצה לשיווק ולגיוס דיגיטלי




יורם שולטהייס

מנכ"ל HRus




לימור ריינדרס

מנהלת תקשורת ותהליכי פיתוח ארגוני




אסתי גרוסמן

מנטורית לעמידה מול קהל. סטורילטרית, מרצה ומאמנת מרצים.




ורד חורי

מנכ"לית




מלי מטטוב

Director of Human Resources, Recruitment & Training & Organizational Development




קרן אזולאי

סורסרית ויועצת סורסינג גלובלית, Senior HR Tech Evangelist




אפרת אגסי

מומחית בכירה לגיוסים בחברות גלובאליות




שני רוזנצוויג שר

מנהלת תקשורת פנים ארגונית




קרן רזון

Sr. Manager TA Strategic Priorities EMEA




אבי דנטס

Director of Job Center




ד"ר איריס סולנצ'יק-כהן

מנכ"לית




עו"ד קובי חתן

מומחה לדיני עבודה




דקלה טביב הרוניאן

חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה




נטלי חזאי

מומחית לגיוס




מרב באבאי

יו"ר הכנס




אורית שירה רונן

מומחית ומרצה לשיווק ולגיוס דיגיטלי




יורם שולטהייס

מנכ"ל HRus



 * 1
 * 2
 * 3
 * 4
 * 5
 * 6
 * 7
 * 8
 * 9
 * 10
 * 11
 * 12
 * 13
 * 14
 * 15
 * 16


תכנית הכנס



08:00

09:00


התכנסות וארוחת בוקר

 * 60 דקות

09:00

09:15


פתיחת הכנס

עדכונים חשובים לגבי יום הכנס

 * 15 דקות

יורם שולטהייס | מנכ"ל | HRus

09:15

09:30


דברי פתיחה יו"ר הכנס

 * 15 דקות

הצגת מבנה הכנס והתחומים המקצועיים השונים במסלולים

מרב באבאי | יו"ר הכנס | מנכ"לית ProMan

09:30

10:10


השפעת האוטומציה על חווית המועמדים

מיקוד עומק לכלים והתהליכים המוטמעים בחברות כיום והשינויים הצפויים בהיערכות לשנת
2024

 * 40 דקות

מרב באבאי | יו"ר הכנס | מנכ"לית ProMan

10:10

10:40


ניווט בסערה: גיוס עובדים בעתות משבר

אירועי ה7- באוקטובר ומלחמת "חרבות ברזל" העמידו בפני מחלקות הגיוס אתגרים רבים.
בהרצאתי אדון באתגרים הייחודיים של גיוס עובדים בעתות משבר, אספק הצצה לאסטרטגיות
ולכלים שבהם השתמשו חברות וארגונים מובילים כדי להתמודד עם אי-הודאות ולקיים
המשכיות עסקית ואשתף בטיפים לגיוס מוצלח

 * 30 דקות

ד"ר איריס סולנצ'יק-כהן | מנכ"לית | חבר הון אנושי

10:40

11:10


יחד ננצח. מובילים קדימה.

בניית תרבות צוותית חזקה, שימור פרודוקטיביות ומורל גבוה בקרב צוותי הגיוס בתקופות
של מלחמה והמשך מיתון המשק - שיטות עבודה וכלים מעשיים להתמודדות עם האטה או הקפאת
גיוסים.

 * 30 דקות

אפרת אגסי | מומחית בכירה לגיוסים בחברות גלובאליות

11:10

12:00


הפסקה קפה ועוגות, וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים

 * 50 דקות

פיצול לשני מסלולים מקבילים לבחירה:

למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר

MEGA גיוס דיגיטלי בעידן ה- AI

12:00

12:30


MAGIC IS SOMETHING YOU MAKE - META SOURCING

כשבינה מלאכותית, סורסינג וגיוס נפגשים קורים דברים מופלאים כניסתם של הכלים
chatGPT, Bard ו- BingAI לעולם הסורסינג והגיוס פותחות פרק חדש ביכולות שלנו
כסורסרים ואנשי גיוס. יש לנו את היכולת לקצר תהליכים, להכניס אוטומציה ובכלל, לייעל
את העבודה שלנו בדרכים שאפילו לא דימיינו.

 * 30 דקות

קרן אזולאי | סורסית ויועצת סורסינג גלובלית, Senior HR Tech Evangelist

12:30

13:00


אסטרטגית הגיוס הדיגיטלי - במבט ל-2024

 * 30 דקות

אורית שירה רונן | מומחית ומרצה לשיווק ולגיוס דיגיטלי

13:00

13:30


בינה מלאכותית (AI) בגיוס ומיתוג מעסיק

 * 30 דקות

נטלי חזאי | מומחית לגיוס | HRit

מיתוג מעסיק

12:00

12:30


כשמיתוג מעסיק פוגש מציאות..

אתגרים והצלחות: בניית אסטרטגיה מנצחת והטמעתה בתוך הארגון

 * 30 דקות

שני רוזנצוויג שר | מנהלת תקשורת פנים ארגונית | תדהר

12:30

13:00


מיתוג מעסיק הלכה למעשה

המתודולוגיה לביצוע איכותי של מיתוג מעסיק

 * 30 דקות

אבי דנטס | I Director of Job Center התעשיה האווירית לישראל

13:00

13:30


מעבר למראה - ההשפעה של מיתוג מעסיק הוליסטי

מיתוג מעסיק אינו רק ויזואלי, אלא סיפור הוליסטי של חוויה משמעותית, המשפיעה על
הארגון פנימה והחוצה

 * 30 דקות

לימור רינדרס | מנהלת תקשורת ותהליכי פיתוח ארגוני | AMAREL

MEGA גיוס דיגיטלי בעידן ה- AI
מיתוג מעסיק
>> MEGA גיוס דיגיטלי בעידן ה- AI <<

12:00

12:30


MAGIC IS SOMETHING YOU MAKE - META SOURCING

כשבינה מלאכותית, סורסינג וגיוס נפגשים קורים דברים מופלאים כניסתם של הכלים
chatGPT, Bard ו- BingAI לעולם הסורסינג והגיוס פותחות פרק חדש ביכולות שלנו
כסורסרים ואנשי גיוס. יש לנו את היכולת לקצר תהליכים, להכניס אוטומציה ובכלל, לייעל
את העבודה שלנו בדרכים שאפילו לא דימיינו.

 * 30 דקות

קרן אזולאי | סורסית ויועצת סורסינג גלובלית, Senior HR Tech Evangelist

12:30

13:00


אסטרטגית הגיוס הדיגיטלי - במבט ל-2024

 * 30 דקות

אורית שירה רונן | מומחית ומרצה לשיווק ולגיוס דיגיטלי

13:00

13:30


בינה מלאכותית (AI) בגיוס ומיתוג מעסיק

 * 30 דקות

נטלי חזאי | מומחית לגיוס | HRit

>> מיתוג מעסיק <<

12:00

12:30


כשמיתוג מעסיק פוגש מציאות..

אתגרים והצלחות בניית אסטרטגיה מנצחת והטמעתה בתוך הארגון

 * 30 דקות

שני רוזנצוויג שר | מנהלת תקשורת פנים ארגונית | תדהר

12:30

13:00


מיתוג מעסיק הלכה למעשה

המתודולוגיה לביצוע איכותי של מיתוג מעסיק

 * 30 דקות

אבי דנטס | I Director of Job Center התעשיה האווירית לישראל

13:00

13:30


מעבר למראה - ההשפעה של מיתוג מעסיק הוליסטי

מיתוג מעסיק אינו רק ויזואלי, אלא סיפור הוליסטי של חוויה משמעותית, המשפיעה על
הארגון פנימה והחוצה

 * 30 דקות

לימור רינדרס | מנהלת תקשורת ותהליכי פיתוח ארגוני | AMAREL

13:30

14:30


ארוחת צהרים בדיוויד אינטרקונטיננטל

 * 60 דקות

פיצול לשני מסלולים מקבילים לבחירה:

למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר

טיפול במועמדים
חווית מועמד
>> טיפול במועמדים <<

14:30

15:00


דיני עבודה בשעת לחימה

מלחמת חרבות ברזל מעלה אינספור סוגיות ושאלות בתחום יחסי עבודה, זכויות עובדים
והתנהלות מעסיקים. במסגרת ההרצאה נדון בהגנות העיקריות הקיימות לעובדים ומפונים,
נדבר על זכויות מעסיקים והתמודדות עם המצב.

 * 30 דקות

קובי חתן | מומחה לדיני עבודה | משרד עו"ד קובי חתן

15:00

15:30


מי הזיז את הקריירה שלי?

שיפור חווית המועמד הפנימי דרך גישה הוליסטית לניהול קריירה

 * 30 דקות

קרן רזון | Sr. Manager TA Strategic Priorities EMEA | פיליפס

>> חווית מועמד <<

14:30

15:00


עולם של אפשרויות

'מסע המועמד' בחברת Partner

 * 30 דקות

מלי מטטוב | Director of Human Resources, Recruitment& Training & Organizational
Development | Partner

15:00

15:30


10 הדרכים הבטוחות להיכשל בגיוס עובדים

טעויות בתהליכי גיוס: העלות הנסתרת שלהן והשלכותיהן על מיתוג המעסיק. 10 הדרכים
האפקטיביות ליצירת חווית מועמדים מנצחת

 * 30 דקות

דקלה טביב הרוניאן | חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה

הטיפול במועמדים

14:30

15:00


דיני עבודה בשעת לחימה

מלחמת חרבות ברזל מעלה אינספור סוגיות ושאלות בתחום יחסי עבודה, זכויות עובדים
והתנהלות מעסיקים. במסגרת ההרצאה נדון בהגנות העיקריות הקיימות לעובדים ומפונים,
נדבר על זכויות מעסיקים והתמודדות עם המצב.

 * 30 דקות

קובי חתן | מומחה לדיני עבודה | משרד עו"ד קובי חתן

15:00

15:30


מי הזיז את הקריירה שלי?

שיפור חווית המועמד הפנימי דרך גישה הוליסטית לניהול קריירה

 * 30 דקות

קרן רזון | Sr. Manager TA Strategic Priorities EMEA | פיליפס

חווית מועמד

14:30

15:00


עולם של אפשרויות

'מסע המועמד' בחברת Partner

 * 30 דקות

מלי מטטוב | Director of Human Resources, Recruitment& Training & Organizational
Development | Partner

15:00

15:30


10 הדרכים הבטוחות להיכשל בגיוס עובדים

טעויות בתהליכי גיוס: העלות הנסתרת שלהן והשלכותיהן על מיתוג המעסיק. 10 הדרכים
האפקטיביות ליצירת חווית מועמדים מנצחת

 * 30 דקות

דקלה טביב הרוניאן | חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה

פיצול לשלוש סדנאות מקבילות לבחירה:
STORYTELLING


סטוריטלינג- הסיפור שלך להצלחה

סיפורים הם הדרך העתיקה ביותר להעברת מסרים. הם גם הדרך היעילה ביותר. בסדנה נלמד
על כוחו של סיפור, איך לבנות סיפור משכנע ונתרגל את בניית הסיפור שלך.

אסתי גרוסמן | מנטורית לעמידה מול קהל

מ-HR ל-AI


מ-HR ל-AI: בינה מלאכותית בשירות משאבי האנוש

בסדנה נלמד כיצד להשתמש ב-ChatGPT ובכלים מבוססי בינה מלאכותית עבור ניהול
ואוטומציה של משאבי אנוש - כדי לשפר את היעילות והאפקטיביות בעבודת משאבי האנוש
בארגון

Employee Value Proposition


EMPLOYEE VALUE PROPOSITION איך להישאר רלוונטיים תמיד?

בואו ללמוד איך להפוך למקום עבודה שאי אפשר לסרב לו! בסדנה תקבלו כלים לבחירת EVP
מנצח וטכניקה לשימור והעצמה של הצעת הערך בארגון.

ורד חורי | מנכ"לית | EWISE


לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

שם מלא*
סלולרי*
מייל*
שם החברה*
סוג חברה*

סוג חברה* אחר אינטרנט אלקטרוניקה אקדמיה ביוטכנולוגיה ביטוח בנקאות גוף סוציאלי
הדרכה היי-טק הנדסה השמה חומרה מדיה ופרסום כוח אדם מוסד ממשלתי מוסד עירוני מחקר
ופיתוח מלונאות נדל"ן עריכת דין פיננסים פנסיה צבא ראיית חשבון רפואה ובריאות
קמעונאות שירותים תוכנה תיירות תעשייה תקשורת
תפקיד*

תפקיד* מנכ"ל סמנכ"ל משאבי אנוש סמנכ"ל אחר מנהל מחלקת משאבי אנוש מחלקת משאבי אנוש
HRBP מנהל מחלקת שכר חשב שכר BNC ODmanager מנהל מחלקת הדרכה מחלקת הדרכה מנהל
מחלקת רווחה מחלקת רווחה מנהל גיוס מחלקת גיוס מנהל מחלקת מנהל ולוגיסטיקה מחלקת
מינהל ולוגיסטיקה כח אדם השמה אחר
כן, רשמו אותי!

למעבר לרישום ישיר באמצעות כרטיס אשראי

 לחצו כאן 

המחיר להרשמה עד 14/12/2023 יעמוד על 780 ש"ח + מע"מ

המחיר להרשמה עד 18/01/2024 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ 
המחיר להרשמה לאחר 18/01/2024 יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ 
המחיר להרשמה לנרשמים בשבוע הכנס יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ