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* Accueil * Formations * Intelligence émotionnelle * Gestion du temps * Burn-out : Où en êtes vous ? * Gestion du stress * Communication * Prendre la parole en public * Assertivité * Burn-out : Et votre équipe ? * Feedback * Design thinking * Écosystème leadership * Parcours leader start * Parcours leader pro * Shake your mind * Blog * Équipe * Agenda * Contact * Devis * Accueil * Formations * Intelligence émotionnelle * Gestion du temps * Burn-out : Où en êtes vous ? * Gestion du stress * Communication * Prendre la parole en public * Assertivité * Burn-out : Et votre équipe ? * Feedback * Design thinking * Parcours leader * Blog * Équipe * Agenda * Contact * Demande de devis * Accueil * Formations * Intelligence émotionnelle * Gestion du temps * Burn-out : Où en êtes vous ? * Gestion du stress * Communication * Prendre la parole en public * Assertivité * Burn-out : Et votre équipe ? * Feedback * Design thinking * Écosystème leadership * Parcours leader start * Parcours leader pro * Shake your mind * Blog * Équipe * Agenda * Contact * Devis * Accueil * Formations * Intelligence émotionnelle * Gestion du temps * Burn-out : Où en êtes vous ? * Gestion du stress * Communication * Prendre la parole en public * Assertivité * Burn-out : Et votre équipe ? * Feedback * Design thinking * Parcours leader * Blog * Équipe * Agenda * Contact * Demande de devis Découvrir nos formations VOS COMPÉTENCES, NOS FORMATIONS EN ENTREPRISE, SOYEZ ACTEURS DE VOTRE DÉVELOPPEMENT CE QUE NOUS FAISONS NOS FORMATIONS Nous créons pour vous des formations sur mesure et assurons un suivi parce que nous savons que le changement demande du temps. E-LEARNING Nous vous proposons des formations en ligne adaptées à votre parcours. ECOSYSTÈME LEADERSHIP Un écosystème complet en intra ou en inter-entreprises pour prendre en charge vos nouveaux leaders , les accompagner dans leur évolution au sein de votre entreprise, mais aussi renforcer et outiller vos leaders expérimentés. NOS FORMATIONS Nous créons pour vous des formations sur mesure et assurons un suivi parce que nous savons que le changement demande du temps. E-LEARNING Nous vous proposons des formations en ligne adaptées à votre parcours. ECOSYSTÈME LEADERSHIP Un écosystème complet en intra ou en inter-entreprises pour prendre en charge vos nouveaux leaders , les accompagner dans leur évolution au sein de votre entreprise, mais aussi renforcer et outiller vos leaders expérimentés. NOS FORMATIONS Nous créons pour vous des formations sur mesure et assurons un suivi parce que nous savons que le changement demande du temps. Découvrir nos formations ECOSYSTÈME LEADERSHIP Un écosystème complet en intra ou en inter-entreprises pour prendre en charge vos nouveaux leaders , les accompagner dans leur évolution au sein de votre entreprise, mais aussi renforcer et outiller vos leaders expérimentés. ECOSYSTÈME LEADERSHIP Ecosystème Leadership SHAKE YOUR MIND En savoir plus SHAKE YOUR MIND Se former aux compétences du futur vous intéresse ? Un parcours de formation aux thématiques innovantes créé pour vous ! En savoir plus EN QUOI CONSISTE HMC ? Vous cherchez un trajet de formation qui ne se limite pas à un oneshot sans résultat ? Vous voulez développer concrètement les nouvelles compétences de vos collaborateurs, et que ces changements s’inscrivent dans la durée ? Notre équipe de formateurs, commerciaux et backoffice est consciente que le changement demande du temps. Nous avons donc créé pour vous des trajets de formation qui permettent un réel développement, avec une préparation et un suivi adapté à votre contexte. Nous créerons votre programme personnalisé afin de nous adapter au mieux à votre réalité professionnelle et développer les compétences de chacun de vos collaborateurs. Et nous mesurerons ensemble la progression vers vos objectifs. De plus, nous nous déplaçons en France et au Luxembourg. Nos formations sont proposées en entreprise et/ou en ligne, en français, néerlandais et anglais ; c’est vous qui décidez ! Et si nous discutions de votre projet de formation autour d’un café, réel ou virtuel ? Contactez-nous HMC FAMILY ANAS ACHAARA Multimedia Specialist STÉPHANIE DELFOSSE Graphiste CAROLINE CAUDRON Office & Project Manager XAVIER VAN ENGELEN Co–Founder - Account Manager SAMANTHA HOGGART Co-founder – Business Trainer & Coach Découvrez toute la famille POURQUOI HOME MADE COMPANY ? RÉSULTATS Nous mesurons votre progression étape par étape et la modulons, au besoin, pour atteindre les objectifs que vous souhaitez. SUIVI APRÈS FORMATION Nous restons à vos cotés lors de la mise en pratique sur le terrain des nouveaux outils que nous vous aurons apportés. LA CO-CONSTRUCTION Vos besoins sont nos objectifs! Ce pourquoi nous travaillons ensemble afin de déterminer ce que vous souhaitez apporter à votre entreprise. FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS Parce qu'on ne peut pas être expert en tout, nous travaillons avec une équipe de formateurs dans laquelle chacun a sa spécialité. FORMATIONS INTRA OU INTER ENTREPRISE Parce que tout est enrichissant en fonction de votre situation, nous organisons les 2. EXPÉRIENCE CONFIRMÉE Nous continuons à apprendre grâce aux nombreux clients qui nous font déjà confiance et nous avons plaisir à partager nos expériences. 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Vos besoins et vos attentes dans la création d’un projet de formation sont les deux éléments qui nous ont guidés en tant qu’organisme de formation. Nous y répondons en privilégiant plusieurs axes de professionnalisation, et vous vous retrouverez certainement dans ceux-ci. Premièrement, accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences qui leur sont nécessaires est certainement l’une des finalités les plus importantes, et notre fil rouge prioritaire. La mise en place des formations adéquates et attendues par vos collaborateurs est également une dynamique favorable à votre entreprise et essentielle dans un parcours professionnel : vos collaborateurs se sentent reconnus, accompagnés, valorisés et développent donc implication, engagement et loyauté vis-à-vis de leur employeur. C’est pourquoi nous nous focalisons sur le besoin de formation réel, concret et adapté à votre réalité du terrain. Ensuite, vous avez déjà certainement connu des formations professionnelles en une journée ou une demi-journée. L’apprenant arrive le matin, et repart en fin de journée assommé de matière et de nouveaux concepts. Le résultat ? Très peu de mise en action, et 90% de la matière sont oubliés au bout de quelques semaines. Acquérir de nouvelles compétences se fait dans la durée, par la pratique, l’essai, la répétition. Une évolution professionnelle ou personnelle ne peut se faire en quelques heures ! C’est pourquoi nous avons développé des parcours de formation qui se déroulent en plusieurs étapes, axés sur la mise en pratique, l’exercice, au travers de cas concrets et réels, ainsi que le suivi personnel et collectif. Et cela tout en respectant le temps de travail de chacun. Le dernier axe que nous privilégions est celui du concret, du mesurable. Développer les compétences de ses collaborateurs peut sembler difficilement mesurable, et se former devenir un investissement dont il est complexe de mesurer l’efficience. Nous réalisons l’exercice avec vous : nous définissons des objectifs concrets et mesurables, nous en définissons les échelles de mesure, et nous vous présentons les différentes étapes du plan de développement de vos collaborateurs. Cela permet également en fin de parcours la validation des acquis et la mesure du développement des compétences professionnelles. La formation professionnelle continue telle que nous l’imaginons après des centaines d’heures d’entretien avec vous dépasse de loin le cadre strict de la vie professionnelle. Acquérir des compétences lors d’une formation professionnelle devrait selon nous être également profitable à la vie privée, au développement personnel de chaque collaborateur. Et lui permettre de contribuer à son propre bien-être, qui doit être appréhendé dans sa globalité. Suivre une formation, quelle qu’elle soit, doit permettre d’agrandir sa zone de confort, de se développer en tant qu’être humain, et non pas uniquement en tant que travailleur, d’aller au-delà de la finalité professionnelle. La formation professionnelle doit également veiller au maintien de l’employabilité de votre collaborateur, que la finalité en soit au sein de votre entreprise ou dans une autre société, quel que soit son avenir professionnel. Cela lui permet de développer une confiance affirmée en ses propres compétences, de prendre la responsabilité de son parcours professionnel, de choisir son avenir et dès lors de rester par choix au sein de votre entreprise, plutôt que par dépit. La formation continue en entreprise développe donc l’efficience de vos collaborateurs, tout en leur donnant le sentiment d’être pris en compte dans leur globalité et en ayant acquis de l’expérience. Un équilibre gagnant-gagnant qu’il nous semble indispensable de préserver dans chaque plan de formation. C’est en écoutant vos besoins de formation tout au long de nos divers entretiens que nous avons développé nos spécialisations. Et oui, nous sommes persuadés que l’on peut être excellent, mais pas en tout ! C’est pourquoi notre offre de formation est volontairement centrée sur certains domaines, dans lesquels nous nous sommes spécialisés. Toutes les formations sont données par des expert.e.s, formateurs et formatrices, spécialistes dans leurs domaines, disposant de nombreuses certifications. Chaque formateur et formatrice de notre équipe est dans une dynamique de formation continue, sans cesse en quête de perfectionnement. Nous nous focalisons sur l’intelligence émotionnelle, le management et leadership, la gestion du temps, la communication sous toutes ses formes, à deux, en équipe ou en public, ainsi que la détection et la prévention du burn out. Vous vous demandez certainement en quoi nos formations sont différentes de celles que vous avez déjà organisées au sein de votre entreprise. En quoi sommes-nous différents d’autres organismes de formation ? Voici dès lors en quelques mots le mode de fonctionnement que nous avons adopté, après vous avoir écouté. Tout d’abord, nous prenons le temps, avec vous ainsi que chaque salarié concerné par le trajet de formation, de découvrir votre réalité du terrain, de mettre à jour les objectifs que vous poursuivez en planifiant ce parcours, et d’en traduire les besoins en formation. Car parfois, les demandes de formation ne correspondent pas toujours aux besoins profonds. Suite à ces rencontres, nous développons ensuite le contenu, les types de formations, la durée de la formation et les cas pratiques adaptés à votre propre réalité d’entreprise et aux compétences des salariés. La formation sur mesure qui en résulte est alors parfaitement adaptée à vos attentes et besoins. Lors de la création du trajet de formation, nous plaçons l’apprenant au centre du parcours. Nous construisons les cas pratiques autour de sa propre expérience, nous adaptons la suite du trajet suivant chaque progression, et surtout, nous privilégions la mise en pratique dans la vie active. Les apprenants exercent rapidement leurs compétences, au travers de cas et d’exercices en lien direct avec leur réalité professionnelle. La théorisation des expériences intervient ensuite, tout en veillant à ce que les stagiaires aient d’abord vécu le concept avant de le formuler. Cela permet une meilleure intégration et une rétention plus longue des savoirs. Et puis qui aime les discours théoriques, les heures de formation académique qui s’enchaînent ? Pas nous en tous cas ! Nous mettons également en place une collaboration totale dans la mise en place des formations suivies, et nous vous assistons là où vous avez besoin de nous : dans la logistique ou le suivi, la communication ou le choix des dates, nous sommes à vos côtés pour organiser tout cela. Car nous savons que mettre en place une formation requiert du temps et de l’énergie ! Former son personnel, être en charge des formations, peut parfois représenter un véritable défi dans l’organisation, et vous souhaitez certainement que vos collaborateurs puissent accéder aux formations rapidement et aisément. Et pour terminer, afin d’ancrer les nouvelles connaissances et compétences dans la durée, nous intégrons systématiquement un suivi dans nos trajets de formation, sous forme de coaching individuel ou collectif. Et cela afin d’éviter que le soufflé ne retombe au bout de quelques jours. Chaque stagiaire a donc l’occasion pendant ce temps de partager son expérience à la suite du parcours de formation, de revenir sur ses succès mais également les barrières et difficultés qu’il rencontre. Nous accompagnons chacun d’entre eux dans leurs plans d’action, et veillons à ce qu’ils poursuivent de manière efficace leur plan individuel de formation, s’ils en ont un. Nous veillons également à ce que nos parcours soient en accord avec votre politique de formation, que les actions de formation soient cohérentes et articulées entre elles. Nous comprenons qu’en tant que responsable de la formation, vous avez à cœur d’organiser des formations en interne qui répondent à une logique claire. Lors de nos différentes rencontres avec vous, que vous soyez responsable de formation, collaborateur actif dans la gestion des ressources humaines, ou que vous fassiez partie de l’équipe Talents et développements, vous nous avez fait part de l’importance du partage d’expérience, des bénéfices à échanger les savoirs et bonnes pratiques lors des programmes de formation. Et cela correspond totalement à notre vision. C’est pourquoi, en plus des formations sur mesure en intra-entreprise, nous proposons également nos parcours en inter-entreprises. Nos formations inter sont proposées à dates fixes. Nos formations en entreprise sont dispensées en présentiel ou en ligne, et nous vous proposons une plateforme dédiée à la formation à distance avec notre partenaire MySkillCamp. Chaque programme de formation peut être organisé en français, néerlandais ou anglais. Se former est une partie intégrante du projet professionnel de chacun, et nous sommes fiers d’y participer ! LLS NOUS FONT CONFIANCE CONTACTEZ-NOUS Nom * Prénom * Adresse e-mail * Téléphone * Sujet * Message Envoyer Votre message a été envoyé avec succès ! Nous vous répondrons sous peu. OK Home Made Company * Formations * Blog * Équipe * Contact Formations * Parcours leader * Compétences individuelles * Compétences interpersonnelles * Compétences collectives Liens divers * Politique de cookies * Conditions générales de vente Parce que nous croyons que chaque collaborateur peut changer le monde de l’entreprise, nous créons des formations sur mesure pour les accompagner dans leur développement. Suivez-nous sur les réseaux sociaux Envelope Linkedin Copyright © HOMEMADECOMPANY.be // Avenue Louise 523 // B-1050 Bruxelles (Belgique) // Tél.: +32(0)473/77.51.86 // TVA BE 0693 723 214 Start typing and press Enter to search View more Home Made Company Réponse généralement dans la journée. Home Made Company Hello Comment puis-je vous aider ? 8:51 Discuter