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* Leistungen * Consulting * HR Strategie & HR Organisation * HR Governance & HR Politik * Employer Branding & Strategisches Recruiting * Kompetenz & Performance Management * Kulturentwicklung & Transformation * Talent & Potenzial Management * Mitarbeiterumfragen & People Analytics * Diversity & Inclusion * Digital HR Consulting * Assessment * Assessmentverfahren * Kompetenzmodell * Berichte und Feedback * Für Kandidaten * Career Coaching * Newplacement * Berufliche Standortbestimmung und Laufbahncoaching * Career Transition Center * Coaching * Next Life Cycle Coaching * Bewerbungscoaching * Training * Führungsentwicklung & Leadership Trainings * Verkaufsentwicklung & Sales Trainings * (Kultur-) Transformation & Change-Management * Agile Methoden & Projektmanagement * Teamentwicklung * Grossgruppenveranstaltungen & Workshops * Kommunikation & Konfliktmanagement * Selbstmanagement * Coaching * Lernen 4.0 * Services * Recruiting von HR-Profis * Flexwork / HR-Profis auf Zeit * Outsourcing Recruiting * Outsourcing Arbeitszeugnisse * Outsourcing Lohn und HR Admin * Externes Personalbüro * Digital * zeugnis.ch * onlineassessment.ch * Virtuelle Trainings * Digital HR Consulting * Wissen * Unternehmen * Über uns * Arbeiten bei Avenir * Team * Kontakt * Search * DE * FR * EN Gemeinsam bewegen wir Menschen und Organisationen * Artikel 7. Juli 2022 WIE EINE WERTSCHÄTZENDE KOMMUNIKATION KÜNDIGUNGEN VORBEUGEN KANN Wenn Menschen zusammenarbeiten, sind sie naturgemäss nicht immer einer Meinung. Durch eine passende Kommunikation, das proaktive Ansprechen von Differenzen sowie gegenseitiges Akzeptieren von unterschiedlichen Standpunkten stellen diese Meinungsverschiedenheiten jedoch im Alltag selten nachhaltige Probleme dar. Sie gehören dazu – so kann auch eine Entwicklung stattfinden. In unseren Newplacement-Beratungen stellen wir fest, dass es zwei Hauptgründe sind, weshalb Kündigungen ausgesprochen werden: Entweder erfolgen diese aufgrund einer Reorganisation, oder aber das Verhältnis zwischen dem Vorgesetzten und dem… Artikel lesen * * UNSERE LEISTUNGEN Die Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. * CONSULTING Wir unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Human Resource Managements (HRM). Als erfahrene Experten mit hoher Umsetzungskompetenz entwickeln wir mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen. Mehr erfahren * ASSESSMENT Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte aller Hierarchiestufen erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind SQS-swiss assessment zertifiziert und erfüllen höchste qualitative und wissenschaftliche Anforderungen. Mehr erfahren * TRAINING Wir entwickeln und setzen aufgaben- und themenspezifische Trainingsprogramme um. So wird die erforderliche Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig sichergestellt und der Schritt vom «Know-how» zum «Do-how» gemeistert. Mehr erfahren * CAREER COACHING Berufliche Veränderungen als Chance erkennen und nutzen – dies ist unser Anspruch. Wir unterstützen vom Stellenabbau betroffene Personen in dieser anspruchsvollen Situation und schaffen gemeinsam neue Perspektiven. Mehr erfahren * SERVICES Avenir verfügt über einen Pool ausgewählter, qualifizierter HR-Spezialisten, um kurzfristige oder längere Engpässe in Ihrer HR-Organisation nahtlos und reibungslos zu überbrücken. Mehr erfahren WISSEN TEILEN Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten. * Artikel 7. Juli 2022 WIE EINE WERTSCHÄTZENDE KOMMUNIKATION KÜNDIGUNGEN VORBEUGEN KANN Wenn Menschen zusammenarbeiten, sind sie naturgemäss nicht immer einer Meinung. Durch eine passende Kommunikation, das proaktive Ansprechen von Differenzen sowie gegenseitiges Akzeptieren von unterschiedlichen Standpunkten stellen diese Meinungsverschiedenheiten jedoch im Alltag selten nachhaltige Probleme dar. Sie gehören dazu – so kann auch eine Entwicklung stattfinden. In unseren Newplacement-Beratungen stellen wir fest, dass es zwei Hauptgründe sind, weshalb Kündigungen ausgesprochen werden: Entweder erfolgen diese aufgrund einer Reorganisation, oder aber das Verhältnis zwischen dem Vorgesetzten und dem… Artikel lesen * Artikel 4. April 2022 WIE FRAUEN IN FÜHRUNG GEBRACHT WERDEN Der Frauenanteil im Top Management steigt In den vergangenen elf Jahren verzeichnete eine Langzeitstudie der Avenir Consulting AG zum Frauenanteil in Assessment Centern für das obere Management einen Anstieg um… * Artikel 16. Februar 2022 FLEXWORK – DIE MODERNE ARBEITSWELT Die Avenir Flexwork HR-Community löst Ihre Engpässe im operativen und strategischen HR dank unseren flexibel einsetzbaren HR-Profis. In der Community hat es qualifizierte, einsatzbereite HR-Profis, welche kurzfristig, mit dem nötigen… * Artikel 3. Januar 2022 VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE Christian, wo steht die TKB bezüglich Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Das ist eine Grundhaltung von uns. Wir möchten beim Thema Chancengleichheit einen Schritt vorwärts machen und mehr Diversität in… * * Mehr Wissen UNSERE KUNDEN Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen. * SBB Avenir für das umfassende Befähigungsprogramm der SBB Supply Chain Community zu engagieren, hat sich als die richtige Wahl herausgestellt. Avenir ist ein kompetenter Partner und hat mit viel Einfühlungsvermögen und Professionalität, die Ansprüche an die hohe Qualität zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Urs Denzler Leiter Kompetenz- und Organisationsentwicklung SBB Supply Chain SBB CFF FFS * SCHINDLER AUFZÜGE Avenir ist unser langjähriger Partner bei der Erstellung von professionellen und aussagekräftigen Zwischen- und Schlusszeugnissen. Avenir nimmt unsere Anliegen ernst und setzt unsere Wünsche erfolgreich um. Claudia Schnyder-Ciullo HR Training & Project Manager Schindler Aufzüge AG * AMAG Als langjähriger Kunde der Avenir Group schätzt die AMAG die ausgezeichnete Zusammenarbeit in Fragen rund um strategische HR Themen sowie Assessments sehr. Beide Organisationen bewegen und setzten den Menschen in den Vordergrund: Wir von der AMAG können mit Avenir auf einen praxis- und lösungsorientierten Partner zählen, der unsere Anliegen stets zielführend umsetzt. Ida Tanner Leiterin Group HR AMAG * FLUGHAFEN ZÜRICH Avenir Consulting bietet uns spezialisierte Leistungen im Bereich Assessments, welche wir intern nicht abdecken können. Die gelieferte Qualität ist sehr hoch, die Zusammenarbeit flexibel und professionell. Bruno Zanella Head Human Resources Flughafen Zürich AG KONTAKTE KNÜPFEN Sie stehen vor einer Herausforderung? Kontaktieren Sie uns, wir stehen Ihnen für Anfragen, Anliegen und Fragen zur Verfügung. * Fernando Carlen Partner fernando.carlen@avenirgroup.ch E-Mail senden 058 274 74 49 Profil ansehen * Barbara Künzle Partner barbara.kuenzle@avenirgroup.ch E-Mail senden 058 274 74 01 Profil ansehen * Marcel Oertig Partner marcel.oertig@avenirgroup.ch E-Mail senden 058 274 74 02 Profil ansehen Zum gesamten Team NEWSLETTER Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie bei verschiedensten Themen zur Avenir und rund um das Personalwesen stets auf dem neusten Stand. Logo, Slogan, Kontakt Gemeinsam bewegen wir Menschen und Organisationen. 058 274 74 00 info@avenirgroup.ch Leistungen * Consulting * Assessment * Training * Career Coaching * Services Unternehmen * Über uns * Arbeiten bei Avenir * Team * Wissen * Kontakt Vernetzen * LinkedIn * Xing * YouTube * Twitter Rechtliches * AGB * Datenschutz * Impressum Copyright © 2022 Avenir Group Webseite in Zusammenarbeit mit Developful