www.compensach.com Open in urlscan Pro
134.0.14.101  Public Scan

Submitted URL: http://www.compensach.com/
Effective URL: https://www.compensach.com/
Submission: On December 19 via manual from ES — Scanned from ES

Form analysis 1 forms found in the DOM

GET https://www.compensach.com/

<form role="search" class="searchform fusion-search-form  fusion-search-form-classic" method="get" action="https://www.compensach.com/">
  <div class="fusion-search-form-content">
    <div class="fusion-search-field search-field">
      <label><span class="screen-reader-text">Buscar:</span>
        <input type="search" value="" name="s" class="s" placeholder="Buscar..." required="" aria-required="true" aria-label="Buscar...">
      </label>
    </div>
    <div class="fusion-search-button search-button">
      <input type="submit" class="fusion-search-submit searchsubmit" aria-label="Buscar" value="">
    </div>
  </div>
</form>

Text Content

Gestionar el consentimiento de las cookies


Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y nuestro servicio.
Funcional Funcional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose
of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber
or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a
communication over an electronic communications network.
Preferencias Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de
almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines
estadísticos. The technical storage or access that is used exclusively for
anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the
part of your Internet Service Provider, or additional records from a third
party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be
used to identify you.
Marketing Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send
advertising, or to track the user on a website or across several websites for
similar marketing purposes.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar proveedores Leer más
sobre estos propósitos

Aceptar cookies Solo funcionales Ver preferencias Guardar preferencias Ver
preferencias
Política de cookies Política de privacidad {title}
Saltar al contenido
LinkedInTwitterCorreo electrónico


Buscar:


 * Inicio
 * Acerca de nosotros
   * Nuestra filosofía
   * A Howden Company
   * Quiénes somos
   * Trabaja con nosotros
 * Soluciones
   * Digitalización y gestión
     * Optimización de la Retribución
       * Planes de Retribución Flexible
       * Gestión y flexibilización de beneficios corporativos
       * Gestión de ayudas corporativas
       * Donaciones a ONG
       * 7P
       * Previsión Social Complementaria
       * Tu Portal de Compras
     * Comunicación
       * Portal de Comunicación de la PVE
       * Red Social Corporativa
       * Biblioteca
       * Planes estratégicos de comunicación
   * Flexibilidad temporal y espacial
     * Gestión de vacaciones y jornadas intensivas
     * Gestión de Ausencias
     * Registro horario
     * Teletrabajo
     * Gestión de plazas de Parking
     * Volvemos
   * Legal y financiero
     * Total Reward Statements (TRS)
     * Gestión documental, nóminas y otras comunicaciones
     * Comunicación y cálculo de la retribución variable
     * Comunicación de Condiciones Salariales
     * Firma digital y seguridad jurídica
   * Gestión del talento
     * Ficha del Profesional
     * Programas de Reconocimientos
     * Portales de formación personalizados
     * Encuestas y Exámenes
     * Evaluación del desempeño
     * Soluciones Health & Wellness
   * Dirección de personas
     * Análisis del ROI de los elementos de la PVE
     * Digitalización e integración de procesos
     * Involucración de mandos intermedios
     * Business intelligence
   * Consultoría, análisis y diagnóstico
     * Índice de medidas de la PVO
     * Auditoría de la Eficacia de la PVO
     * Análisis de Eficacia de la PVE
     * Consultoría Estratégica de la PVE
     * Análisis de Eficiencia de la PVE
     * Encuestas a los profesionales
   * Distintivos y certificaciones
     * Certificado EFR
     * Distintivo Igualdad en la Empresa
 * Actualidad
   * Noticias
   * Compensa al día
   * Casos de Éxito
   * Consultas Frecuentes
     * Formación
     * Renting Coche
     * Retribución Flexible
     * Seguro Salud
     * Ticket Guardería
     * Ticket Restaurant
     * Tarjeta Transporte
 * Contacto
 * Canal de denuncias
 * 


 * Inicio
 * Acerca de nosotros
   * Nuestra filosofía
   * A Howden Company
   * Quiénes somos
   * Trabaja con nosotros
 * Soluciones
   * Digitalización y gestión
     * Optimización de la Retribución
       * Planes de Retribución Flexible
       * Gestión y flexibilización de beneficios corporativos
       * Gestión de ayudas corporativas
       * Donaciones a ONG
       * 7P
       * Previsión Social Complementaria
       * Tu Portal de Compras
     * Comunicación
       * Portal de Comunicación de la PVE
       * Red Social Corporativa
       * Biblioteca
       * Planes estratégicos de comunicación
   * Flexibilidad temporal y espacial
     * Gestión de vacaciones y jornadas intensivas
     * Gestión de Ausencias
     * Registro horario
     * Teletrabajo
     * Gestión de plazas de Parking
     * Volvemos
   * Legal y financiero
     * Total Reward Statements (TRS)
     * Gestión documental, nóminas y otras comunicaciones
     * Comunicación y cálculo de la retribución variable
     * Comunicación de Condiciones Salariales
     * Firma digital y seguridad jurídica
   * Gestión del talento
     * Ficha del Profesional
     * Programas de Reconocimientos
     * Portales de formación personalizados
     * Encuestas y Exámenes
     * Evaluación del desempeño
     * Soluciones Health & Wellness
   * Dirección de personas
     * Análisis del ROI de los elementos de la PVE
     * Digitalización e integración de procesos
     * Involucración de mandos intermedios
     * Business intelligence
   * Consultoría, análisis y diagnóstico
     * Índice de medidas de la PVO
     * Auditoría de la Eficacia de la PVO
     * Análisis de Eficacia de la PVE
     * Consultoría Estratégica de la PVE
     * Análisis de Eficiencia de la PVE
     * Encuestas a los profesionales
   * Distintivos y certificaciones
     * Certificado EFR
     * Distintivo Igualdad en la Empresa
 * Actualidad
   * Noticias
   * Compensa al día
   * Casos de Éxito
   * Consultas Frecuentes
     * Formación
     * Renting Coche
     * Retribución Flexible
     * Seguro Salud
     * Ticket Guardería
     * Ticket Restaurant
     * Tarjeta Transporte
 * Contacto
 * Canal de denuncias



Compensa Capital Humano Home PageAlejandro Gonzalez2022-06-22T11:31:24+02:00


SOLUCIONES ESTRATÉGICAS
PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS


LA POLÍTICA RETRIBUTIVA ES ESTRATÉGICA Y TIENE QUE ADAPTARSE A LAS NECESIDADES
DE CADA ORGANIZACIÓN. LA TECNOLOGÍA Y EL OUTSOURCING DE LA GESTIÓN A PARTNERS
ESPECIALISTAS SON LA CLAVE DEL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES MÁS COMPETITIVAS.





CONSULTORÍA ESTRATÉGICA PARA DEFINIR Y DIGITALIZAR LA PROPUESTA DE VALOR A TUS
EMPLEADOS




CONOCIMIENTO PARA LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS



La política de compensación es esencial para diferenciar y fortalecer la
propuesta de valor de tu organización. Y en un contexto como el actual, debemos
ser capaces de garantizar y monitorizar el retorno de la inversión.

Casos de éxito


SOLUCIONES PARA ATRAER Y RETENER TALENTO EN TU ORGANIZACIÓN



Recursos Humanos tiene que ser el motor que lidere el cambio, el área desde el
que construir un excelente lugar de trabajo, adelantándose a las necesidades y
expectativas de nuestros empleados actuales y futuros.

Soluciones


TECNOLOGÍA PARA ACERCAR LA PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO



Estamos ante un nuevo modelo de relación laboral en donde el principal
protagonista es el empleado, a quien tenemos que reconocer y recompensar de
forma justa y competitiva, mejorando su calidad de vida y la de su familia.

Be by Compensa


MÁS DE 200 EMPRESAS CONFÍAN EN NUESTROS SERVICIOS

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 





 LÍDERES EN LA GESTIÓN DE PLANES DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

0
EMPLEADOS
0
AÑOS
0
IDIOMAS
0
PAÍSES
0
USUARIOS


DINOS QUIÉN ERES Y TE DIREMOS CÓMO PODEMOS AYUDARTE







DIRECCIÓN






RRHH






EMPLEADO/A






PROVEEDOR






Estamos a tu disposición

© Compensa Capital Humano S.L.   |   Todos los derechos reservados
- 2022   |   Aviso Legal   |   Política de Privacidad
LinkedInTwitterCorreo electrónico




Page load link
Administrar consentimiento
Ir a Arriba