www.support.menobr.ru Open in urlscan Pro
95.214.58.97  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

8 (800) 511-98-65 звонок бесплатный


SOS ОНЛАЙН-ПОДДЕРЖКА ДЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Подскажем директору и заведующему, как перейти на дистанционное обучение,
рассчитать отпуск и заработную плату, а также проконсультируем по работе в новых
условиях.

 * Эксперт-юрист сферы Актион Образование ответит на ваш вопрос

 * Вы получите развернутый ответ со ссылками на законодательство

 * Вы сэкономите время и будете уверенны в правильности ваших действий

Получить помощь

 * за ответ — помогаем бесплатно

 * Гарантия помощи даже в самых сложных ситуациях

 * Дадим конкретные аргументы, а не просто набор ссылок на законы


КАК РАБОТАЕТ SOS ОНЛАЙН-ПОДДЕРЖКА


ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЛУЧИЛА АРГУМЕНТЫ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПРЕВЫШАЮЩИХ СВОИ
ПРАВА

 * 
   Вера Лапина,
   директор школы
   
   Родители отказываются от измерения температуры бесконтактным термометром,
   требуют измерять обычным. Имеют ли право родители требовать подобное? Как
   им отвечать?

 * Вера, вы можете использовать любые термометры, которые есть в наличии.
   Образовательная организация вправе сама определить, какие термометры
   использовать (ч.1 ст. 28 Закона об образовании). Права родителей закреплены
   в ч. 3 ст. 44 Закона об образовании. В ней отсутствует норма, согласно
   которой родители могут требовать, чтобы школа производила измерения
   температуры именно ртутным термометром. В своем ответе сошлитесь на указанные
   нормы.
   
   
   Виктория Ярцева,
   эксперт-юрист
   Актион • Образование
 * 
   Вера Лапина,
   директор школы
   
   Спасибо за ответ! Очень выручили!


ПОДСКАЖЕМ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ, ВЫШЛЕМ ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОН ДОКУМЕНТОВ

Получить помощь


ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОБРАЛА СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
И ИЗБЕЖАЛА ШТРАФОВ

 * 
   Светлана Борисова,
   заведующая детским садом
   
   Подскажите, не можем разобраться. В нашей образовательной организации бухучет
   ведет централизованная бухгалтерия. Можем ли мы передавать персональные
   данные работников без их согласия, ведь они работают у нас по трудовому
   договору?

 * Светлана, это неверный вывод. Действительно, при приеме на работу согласие
   не нужно, если вы сами обрабатываете данные, переданные по трудовому
   договору. Но в Вашем случае, эти данные нужно передавать третьим лицам.
   На это необходимо получить согласие. В противном случае Ваша организация
   может получить штраф до 75 тысяч рублей (ч. 2 ст. 13.11 КоАП).
   
   
   Виктория Ярцева,
   эксперт-юрист
   Актион • Образование

© Актион-диджитал, Медиагруппа «Актион-МЦФЭР», 2020 Политика обработки
персональных данных

По всем вопросам звонок бесплатный 8 (800) 511-98-65

Техподдержка
Онлайн

Онлайн-помощник

Чтобы помощник ответил
на ваш вопрос,
войдите на сайт