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FONDATION SPECIALISTERNE

La Fondation Specialisterne est une organisation à but non-lucratif, qui
travaille à créer 1 million d’opportunités d’emploi pour les personnes autistes
et les personnes avec d’autres spécificités cognitives. La fondation est
propriétaire de la méthode et de la marque Specialisterne ainsi que de
l’entreprise Specialisterne Danemark.

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BIENVENUE SUR SPECIALISTERNE FRANCE !

 

Specialisterne est la première entreprise au monde à avoir envisagé l’autisme
comme une variation cognitive susceptible d’enrichir la société et le monde du
travail.

 

CANDIDATS

VOUS CHERCHEZ…
UN EMPLOI ?


Si vous cherchez un emploi, vous êtes au bon endroit. Pour nous, les personnes
neuroatypiques possèdent des talents d’une grande richesse, et nos clients y
sont sensibles. Nous proposons régulièrement des opportunités d’emplois dans
divers secteurs économiques.

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ENTREPRISES

VOUS CHERCHEZ…
DES TALENTS NEUROATYPIQUES?

Specialisterne propose une approche sur-mesure pour répondre aux besoins des
employeurs souhaitant recruter des candidats neuroatypiques de façon inclusive
ou être accompagné et se former aux best practices d’inclusion de la
neurodiversité. Grâce à nos matchings réussis et nos clients satisfaits, 10 000
personnes neuroatypiques ont accédé à un poste qui leur convient.

Entreprises

 

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Si vous cherchez un emploi, vous êtes au bon endroit. Pour nous, les personnes
neuroatypiques possèdent des talents d’une grande richesse, et nos clients y
sont sensibles. Nous proposons régulièrement des opportunités d’emplois dans
divers secteurs économiques.

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DES TALENTS NEUROATYPIQUES ?


Specialisterne propose une approche sur-mesure pour répondre aux besoins des
employeurs souhaitant mener des actions sur la neurodiversité. Grâce à nos
matchings réussis et nos clients satisfaits, 10 000 personnes neuroatypiques ont
accédé à un poste qui leur convient.

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CLIENTS ET PARTENAIRES





VERBATIMS CLIENTS

« Chez Deloitte, nous sommes convaincus que la diversité est l’une de nos plus
grandes richesses, tant en termes de performance qu’en termes de bien-être et de
cohésion d’équipe. C’est pour cette raison qu’il nous semble essentiel de
sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices à tous les types de
diversité, incluant la neuro diversité et le neuro atypisme. Nous avons ainsi
fait appel à l’expertise de Specialisterne pour nous accompagner dans la
formation et la familiarisation de nos équipes à ce type de diversités
invisibles et donc trop peu connues. Par ce partenariat, nous souhaitons
inspirer et embarquer nos recruteurs, nos managers et toutes nos équipes afin de
renforcer la culture d’inclusion que nous sommes fiers de promouvoir au
quotidien. »

(Association interprofessionnelle des Centres Médicaux et Sociaux de santé au
travail de la région Île-de-France)

« La formation des professionnels de santé de l’ACMS à la neurodiversité , pour
comprendre ses particularités d’interaction et de communication ainsi que son
potentiel et ses atouts, a été une réussite ! Ce temps d’échange a permis de
dédramatiser le sujet et de diffuser un regard positif sur notre capacité à
accompagner nos adhérents, entreprises et salariés, vers une différentiation des
talents source de complémentarité et donc de performance.« 

Dr Soline Bellier, Directrice adjointe Santé Travail, ACMS

« Organiser une conférence ouverte à l’ensemble des salariés sur le thème de la
neurodiversité a permis d’envoyer un message positif. ACC est une entreprise
ouverte à la Diversité. Nous souhaitions renforcer cette culture.

Cette sensibilisation s’est déroulée de manière interactive, avec succès. Les
participants ont posé de nombreuses questions. Faire appel à Specialisterne a
permis de faire tomber des mythes et idées préconçues. Si comme nous, vous
souhaitez faire un premier pas, sans risque, nous vous recommandons vivement
cette première sensibilisation. »

Solina Rabaud, HR Director and Site Manager


SPECIALISTERNE FRANCE

2 RUE ERNEST RENAN
31200 TOULOUSE CEDEX 7

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