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MySezame Homepreprodnov192024-03-14T10:43:21+01:00


MYSEZAME AU SERVICE DE LA BASCULE DES LEADERS QUI VEULENT REPENSER LEUR MODÈLE
D’AFFAIRES ET LEURS MODÈLES DE RÉUSSITE VERS UNE ÉCONOMIE SOUTENABLE, DURABLE ET
INCLUSIVE.




2 BASCULES COMPLÉMENTAIRES





BASCULE PAR LE CORPS SOCIAL - UN ENGAGEMENT MASSIF DES COLLABORATEURS



> Des programmes de formation de l’ensemble des collaborateurs largement basé
sur une pédagogie digitale

> Une volonté d’en faire un outil de décryptage et d’appropriation des
politiques de responsabilité et des implications transformatives pour les
équipes





BASCULE PAR LA TÊTE - ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE DES DIRECTIONS GÉNÉRALES


> Structuration de politique de responsabilité avec les comités de directions



> Engagement au long cours des dirigeants via de la pédagogie, des séminaires,
un accompagnement ‘ « sparing partner »




Notre différence réside dans notre angle d’approche des sujets RSE et d’impact
sociétal. Nous pensons qu’ils sont stratégiques pour transformer l’entreprise,
lui permettre de se réinventer, d’innover différemment face aux grands défis
sociaux et environnementaux de notre temps.



Notre différence réside dans notre angle d’approche des sujets RSE et d’impact
sociétal. Nous pensons qu’ils sont stratégiques pour transformer l’entreprise,
lui permettre de se réinventer, d’innover différemment face aux grands défis
sociaux et environnementaux de notre temps.


UNE APPROCHE SINGULIÈRE DE LA FORMATION ET DU CONSEIL

Nous positionnons les sujets sociétaux comme des opportunités de réinventer le
business en proposant aux entreprises d’allier rentabilité et impact social et
environnemental positif.

Notre sujet est d’une part la transformation des business models par des leviers
d’innovation spécifiques, mais aussi l’engagement des collaborateurs vers des
modèles qui ont plus de sens.



CONSEIL & FORMATION SUR MESURE





De l’accompagnement d’un COMEX dans la mise en place de sa stratégie de
responsabilité ou sur le chemin de la société à mission à la formation de
l’ensemble de vos collaborateurs et de vos dirigeants aux sujets de
développement durable.

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SUR-MESURE

FORMATION, ÉVÈNEMENTIEL, CONSEIL





Conférences inspirantes, ateliers créatifs, journée d’immersion ou programme
d’acculturation.

Co-designons ensemble le format adapté à vos besoins.

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PARCOURS DE FORMATION EN LIGNE





MICRO-LEARNING & ADAPTIVE LEARNING. Une technologie d’apprentissage innovante
centrée sur l’efficacité pédagogique.

Des sessions courtes et ludiques de quelques minutes, adaptées au niveau et aux
goûts de chacun.

Fondamentaux du Business à Impact
Economie Circulaire
Nouvelles attentes des consommateurs




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IMPACT » POUR VOTRE ECOLE OU UNIVERSITÉ





ILS NOUS FONT CONFIANCE



2021-2022

#FormationCollaborateurs #FormationDirigeants #AccompagnementRSE

Mise en mouvement « à tous les niveaux » :

 * du Directeur RSE, via un accompagnement de type sparring partner
 * du COMEX, via des séminaires d’embarquement et une acculturation au fil de
   l’eau
 * des administrateurs et des référents RSE, via de la formation
 * des 10 000 collaborateurs, via la conception d’un e-learning pour comprendre
   et s’approprier les enjeux et piliers de la politique RSE du groupe
 * des métiers, pour les aider à comprendre leurs enjeux spécifiques et à se
   fixer des objectifs (achats responsables, communication responsable…)



2020 – 2022

#FormationCollaborateurs #FormationDirigeants #AccompagnementRSE


Structuration d’une Académie du Climat, véritable école interne permettant aux 3
000 collaborateurs de monter en compétences sur les sujets du climat


De nombreux ateliers et accompagnements de différentes équipes de Bpifrance :
des temps de formation sur le business à impact et ses enjeux, sur le numérique
responsable, sur les ressources humaines & les enjeux sociaux, ou encore sur des
sujets spécifiques aux fonds d’investissement.




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Quelques exemples des transformations engagées par ces managers et leaders qui
ont suivi un parcours MySezame. De belles histoires dont on est fiers ! Et qui
montrent la diversité des chemins pour changer le monde.

Découvrez Anne, en route pour insuffler l’impact positif dans tous les métiers
de Malakoff Humanis.

découvrez son histoire
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L’ENTREPRISE RAISONNÉE

 

LAURENCE GRANDCOLAS

« Je crois que l’entreprise est la meilleure organisation humaine pour changer
le monde… L’entreprise, sérieusement ? Symbole de l’exploitation de l’homme par
l’homme, hier par le travail à la chaine, aujourd’hui l’uberisation.
L’entreprise qui exploite les ressources de la nature, l’entreprise qui pousse à
la surconsommation, l’entreprise qui inonde nos océans de plastique ? Cette
entreprise-là ? non pas cette entreprise-là.

Une entreprise à réinventer. Une entreprise rai-son-née. Locale, frugale,
humaine. Une entreprise qui agit en responsabilité au cœur son territoire. Une
entreprise qui innove pour mieux servir les plus fragiles. Cette entreprise elle
n’oublie pas le profit, mais elle le met au service de quelque chose de plus
grand, d’une contribution au monde »




LE BLOG DU BUSINESS À IMPACT


 * Voir l'article
   
   « Être non lucratif ne suffit pas à être vertueux ! » - Anne Ramon accélère
   l’engagement de Malakoff Humanis
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   La belle histoire d'Anne Ramon, la directrice communication et RSE chez
   Malakoff Humanis
   
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   L'effet rebond
   Lexique du Business à Impact
   
   L'effet rebond
   
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   Adrienne Horel-Pagès et La Banque Postale, l'investissement en transition !
   Belles histoires
   
   La belle histoire d'Adrienne Horel-Pagès, Directrice de l'engagement citoyen
   à La Banque postale
   
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   Le principe d'additionnalité
   Lexique du Business à Impact
   
   Le principe d'additionnalité
   
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   La Minute Inspiration de Carlos Verkaeren
   Ancien CEO de Poult
   La Minute Inspiration
   
   Découvrez l'interview de Carlos Verkaeren, Ancien CEO de Poult
   







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MySezame propose aux entreprises de les accompagner dans leur transition vers
des modèles alliant rentabilité et impact positif sur la société et
l’environnement – avec comme cœur de métier, la formation de l’ensemble des
collaborateurs et la bascule des directions générales. Depuis 2016, nous avons
formé et accompagné des milliers d'étudiants, collaborateurs, managers,
administrateurs et dirigeants d’entreprise et de fonds d'investissement.




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