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AL TUO FIANCO PER AFFRONTARE INSIEME LE NUOVE SFIDE DEL MERCATO

Formazione, Innovazione, gestione aziendale, recruiting e molto altro: rivolgiti
al team di esperti di Servizi Confindustria Bergamo per valorizzare la tua
impresa

Sempre al servizio di ogni azienda con soluzioni su misura
Offriamo prestazioni sempre più integrate ed aderenti ai bisogni emergenti dal
mercato, rinnovando senza sosta la gamma dei servizi proposti.
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Bandi aperti: Avviso 1/2022 Fondimpresa - Innovazione

Fondimpresa stanzia complessivamente 20 milioni di euro per il finanziamento di
piani condivisi per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo
che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione digitale e/o
tecnologica di prodotto e/o di processo

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Bandi Aperti: Avviso 2/2022 Fondimpresa - Competenze di base e trasversali

40 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi con un’offerta
formativa, con 50+ corsi, finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e
trasversali dei lavoratori.

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Modello 730 2022

Supporto a imprese e privati nella compilazione del modello 730, come e dove
vuoi! Anche comodamente da casa grazie a MyDigitalCaf


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Assegno Unico Familiare

Servizi Confindustria e Assocaaf mettono a disposizione un servizio
per assistere la famiglia richiedente in tutto il processo per la richiesta
dell’Assegno Unico, la nuova misura di sostegno alle famiglie con figli a
carico.

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collaboratori di superare l'ostacolo dell'inglese attraverso una metodologia
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e digitale?

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fino al 70% delle spese formative

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Bandi aperti: Avviso 1/2022 Fondimpresa - Innovazione

Fondimpresa stanzia complessivamente 20 milioni di euro per il finanziamento di
piani condivisi per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo
che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione digitale e/o
tecnologica di prodotto e/o di processo

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Bandi Aperti: Avviso 2/2022 Fondimpresa - Competenze di base e trasversali

40 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi con un’offerta
formativa, con 50+ corsi, finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e
trasversali dei lavoratori.

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I nostri prossimi corsi
Risorse Umane e Organizzazione
La gestione dei conflitti

Il corso prevede numerosi role play mirati e una forte interazione, anche
emotiva, tra Partecipanti e Relatore, con l'obiettivo di:

- aumentare il tasso di conversione tra sforzi e risultati, in particolare:

- comprendere come riconoscere le diverse situazioni conflittuali e saperle
gestire

- comprendere come condurre una negoziazione dove entrambe le parti percepiscano
un beneficio

- comprendere come creare rapporto ed entrare in empatia nei primi 4 minuti

- comprendere come entrare in relazione con gli altri (specialmente con quelli
molto diversi da noi…)

- comprendere come ispirare credibilità e fiducia

1 Agosto 2022
Commerciale - Marketing e Comunicazione
Process Mining: come leggere e sfruttare le tracce digitali lasciate dai
processi aziendali per il miglioramento della competitività

Fornire all’imprenditore e ai manager strumenti per agire sulle leve della
competitività e incrementare le prestazioni dell'azienda sfruttando il
patrimonio informativo già a disposizione dell’azienda

23 Agosto 2022
ICT e Innovazione
Google Analytics

Google Analytics è uno strumento fondamentale, e gratuito, per valutare
efficienza ed efficacia del nostro sito aziendale.

E l’obiettivo principale del seminario è proprio quello di mettere i
partecipanti nelle condizioni di

poter leggere le metriche di base, e di personalizzare una pagina riassuntiva di
loro interesse.

30 Agosto 2022
Sicurezza
La Progettazione e la Conduzione dei Break Formativi di Sicurezza, alternativa
alla Formazione d'aula per l'Aggiornamento dei Lavoratori (RSPP ASPP RLS
Formatori per la Sicurezza)

Quanto segue è la proposta per un percorso formativo di 8 ore finalizzato a
favorire una gestione efficace dei Break Formativi; il percorso è coerente con
quanto suggerito dalla COMMISSIONE NAZIONALE SALUTE E SICUREZZA l’8 ottobre
2018. La Commissione, in tale data, ha condiviso delle linee guida come
strumento di indirizzo ed orientamento per favorire la sperimentazione dei Break
Formativi (nel seguito BF) quali metodologia innovativa di formazione dei
lavoratori sulla sicurezza, previsti nell’ultimo comma della lett. C) art. 1,
Sezione Quarta – Titolo V del CCNL.

Il percorso sarà costituito da un laboratorio di sviluppo esplicitamente
finalizzato al consolidamento ed allo sviluppo di competenze e strumenti utili a
progettare ed erogare BF in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro.

30 Agosto 2022
Produzione - Logistica - Acquisti - Lean
Utilizzo di un sistema CAM in produzione (Fresatura)

Lo scopo del corso è quello di fornire i concetti base per sfruttare al meglio
la sinergia tra sistemi CAD e sistemi CAM

30 Agosto 2022
Sistemi di Gestione e Compliance
Green Belt SIX SIGMA

Il metodo Six Sigma è una sistema di miglioramento che si basa sulla misurazione
oggettiva dei processi.

Utilizza strumenti e tecniche del Total Quality Management per identificare le
cause dei problemi nei processi aziendali, ridurre le non conformità e
stabilizzare tramite un controllo efficace.

Raggiungere un livello 6 Sigma significa non superare 3,4 errori per ogni
milione di pezzi/servizi prodotti.

Il Green Belt è il team leader dei singoli progetti di miglioramento che hanno
un impatto limitato al proprio reparto. Conosce buona parte degli strumenti del
Six Sigma ed è in grado di affrontare una problematica seguendo l’approccio e
coordinando il gruppo di lavoro affidato.

Altamente consigliato percorso formativo lean prima del corso Green Belt.

2 Settembre 2022
ICT e Innovazione
Adobe Photoshop per il marketing

Corso di introduzione alla grafica professionale con Adobe Photoshop per chi si
occupa di marketing e comunicazione in azienda: per elaborare immagini
digitali per presentazioni di prodotti e servizi a clienti, ritoccare immagini
raster per stampa e web, uniformare le immagini con correzioni di luci e colori,
gestire lavori attraverso i livelli, utilizzare filtri artistici e correttivi.
Imparerai anche a conoscere il flusso di lavoro grafico e le automazioni,
impostare progetti creativi di comunicazione e organizzare l’archiviazione dei
file per uso redazionale.

5 Settembre 2022
Risorse Umane e Organizzazione
Il processo di selezione del personale

Il capitale umano rappresenta uno dei fattori distintivi del successo delle
organizzazioni, perché ne permette la crescita qualitativa. Pertanto, essere in
grado di individuare, selezionare ed inserire persone di valore e in linea con
le esigenze aziendali è una delle sfide più complesse che le imprese sono
chiamate ad affrontare.

L’obiettivo del corso è quindi fornire ai partecipanti una panoramica completa
sull’intero processo di selezione, ponendo l’accento sul fatto che l’esito
positivo della ricerca è strettamente legato alla progettazione del processo
stesso, di cui se ne illustrerà ampiamente la metodologia.

 

6 Settembre 2022
Produzione - Logistica - Acquisti - Lean
L'audit del sistema di previsionale e di gestione delle scorte nelle aziende
manifatturiere e commerciali

Nelle aziende previsioni e scorte assolvono la funzione di fornire un adeguato
livello di servizio alla clientela e alle attività operative della produzione.

Previsioni affette da alto errore previsionale inducono l’azienda a sopperire
con elevati livelli di scorta e problemi di servizio alla clientela.

 Scorte elevate generano costi senza fornire un surplus di servizio all’azienda;
scorte carenti frenano le attività produttive e riducono la customer
satisfaction.

 La definizione di un giusto livello di scorte presuppone l’utilizzo di corretti
metodi di previsione della domanda e coerenti sistemi di gestione delle scorte.

Il corso intende fornire gli strumenti di base per eseguire l’analisi della
domanda del cliente e i relativi modelli di gestione delle scorte.

6 Settembre 2022
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Gli ultimi aggiornamenti, settore per settore
19 lug 2022
Competenze soft e hard per (futuri) leader aziendali: l'esperienza di SALF SPA
DIAMO VOCE A SACBO SPA! Seconda puntata estiva della Rubrica#123 dedicata alle
storie aziendali. Martedì 12 luglio abbiamo avuto il piacere di ospita...
23 giu 2022
Valutazione e valorizzazione del potenziale del personale in azienda: dalla
teoria alla pratica
L’azienda è fatta prima di tutto di persone, e per farla crescere bisogna capire
come lavorano e come è possibile valorizzare al massimo il loro pote...
21 giu 2022
Innovazione aziendale: Innovation Manager per gestire l'evoluzione
DIAMO VOCE A...MARCO OLIVOTTO! Martedì 21 giugno 2022 siamo andati in onda con
una nuova puntata Rubrica123 #Innovazione con Marco Olivotto, Direttor...
16 giu 2022
Assistenza e compilazione 730 online e in sede: perché scegliere Assocaaf
Tutti i contribuenti in questo momento si stanno mobilitando per presentare la
dichiarazione dei redditi, rivolgendosi ai propri CAF di riferimento, ...
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Utilizzato da Google AdSense per sperimentare l'efficienza della pubblicità sui
siti Web che utilizzano i loro servizi.
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Ogni volta che HubSpot modifica il cookie di sessione, questo cookie viene anche
impostato per determinare se il visitatore ha riavviato il browser.
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serviziconfindustria.it
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Ogni volta che HubSpot modifica il cookie di sessione, questo cookie viene anche
impostato per determinare se il visitatore ha riavviato il browser.
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Stati Uniti
Host:
https://www.youtube.com
Durata:
Permanente
Descrizione:
Salva le preferenze e la cronologia di visualizzazione dell'utente usando il
player di youtube per incorporare video nella pagina
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Stati Uniti
Host:
https://www.youtube.com
Durata:
Permanente
Descrizione:
Memorizza le preferenze del lettore video dell'utente usando il video YouTube
incorporato
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Stati Uniti
Host:
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