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https://www.docapost-sirs.fr/
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https://www.voxaly.com/gestion-relations-sociales/bdese/
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3 forms found in the DOM

GET https://www.voxaly.com

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            informations.</label><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span><input type="hidden" name="input_8.2"
            value="J’ai pris connaissance de la <a href=&quot;/politique-de-confidentialite/&quot;> politique de confidentialité</a> et j'autorise Voxaly à m'envoyer des informations." class="gform_hidden"><input type="hidden" name="input_8.3"
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        <div class="gfield_description gfield_consent_description" id="gfield_consent_description_8_8">En soumettant ce formulaire, vous acceptez que Voxaly mémorise et utilise vos données personnelles <br> dans les conditions décrites dans la
          politique de confidentialité </div>
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              <label for="choice_8_13_1" id="label_8_13_1">Je souhaite recevoir des informations sur les outils et solutions Voxaly (actualités, offres, cas d'usage, invitations à des webinars...)</label>
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            aria-invalid="false"> <label class="gfield_consent_label" for="input_3_2_1">J’ai pris connaissance de la <a target="_blank" href="/politique-de-confidentialite/">politique de confidentialité</a> et j'autorise Voxaly à m'envoyer des
            informations.</label><input type="hidden" name="input_2.2"
            value="J’ai pris connaissance de la <a target=&quot;_blank&quot; href=&quot;/politique-de-confidentialite/&quot;>politique de confidentialité</a> et j'autorise Voxaly à m'envoyer des informations." class="gform_hidden"><input
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        <div class="gfield_description gfield_consent_description" id="gfield_consent_description_3_2">En soumettant ce formulaire, vous acceptez que Voxaly mémorise et utilise vos données personnelles dans les conditions décrites dans la
          <a href="/politique-de-confidentialite" target="_blank">politique de confidentialité</a></div>
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    </div>
  </div>
  <div class="gform_footer top_label"> <input type="submit" id="gform_submit_button_3" class="gform_button button" value="Envoyer" tabindex="102"
      onclick="if(window[&quot;gf_submitting_3&quot;]){return false;}  window[&quot;gf_submitting_3&quot;]=true;  "
      onkeypress="if( event.keyCode == 13 ){ if(window[&quot;gf_submitting_3&quot;]){return false;} window[&quot;gf_submitting_3&quot;]=true;  jQuery(&quot;#gform_3&quot;).trigger(&quot;submit&quot;,[true]); }"> <input type="hidden" name="gform_ajax"
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Accueil > Gestion des relations sociales > Base de Données Économiques, Sociales
et Environnementales (BDESE)


BASE DE DONNÉES ÉCONOMIQUES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES (BDESE)



A destination de vos IRP (Instances Représentatives du Personnel) et de vos
équipes RH, notre outil BDESE permet de répondre à vos besoin de façon simple et
intuitive. Il s’adapte à votre organisation, quel que soit votre contexte, le
nombre d’entreprises…




BASE DE DONNÉES ECONOMIQUES SOCIALES, ET ENVIRONNEMENTALES (BDESE)



LA MISE EN PLACE DE LA BDESE EST OBLIGATOIRE POUR TOUTES LES ENTREPRISES DE PLUS
DE 50 SALARIÉS

La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementale (BDESE) rassemble
toutes les informations sur les grandes orientations économiques et sociales de
l’entreprise.

Elle doit aussi, depuis l’entrée en vigueur de la loi Climat et Résilience du 25
août 2021, inclure les conséquences environnementales de l’activité de
l’entreprise et de ses orientations.

Elle permet de mettre à disposition des représentants du personnel les documents
relatifs aux investissements sociaux, à la légalité femmes-hommes, à la
situation financière et fiscale, à la rémunération des salariés et des
dirigeants, à la sous-traitance…




COMMENT CRÉER VOTRE BDESE DE FAÇON SIMPLE ET SÉCURISÉE ?



Grâce à des règles de sécurité strictes (charte d’utilisation, traçabilité des
échanges, sécurisation des connexions…), notre outil BDESE vous permet de
partager l’information entre tous les acteurs, en toute confiance et d’être, à
tout moment, en parfaite conformité avec la loi.

1 - Mise en place de la structure de votre entreprise
2 - Création de vos IRP et des représentants élus
3 - Gestion personnalisée de vos documents
1 - Mise en place de la structure de votre entreprise

Cette étape structurante consiste à créer, consulter et modifier les
établissements, les structures juridiques, les profils et les utilisateurs, les
rubriques et sous-rubriques, les conditions générales d’utilisation, les
différents niveaux de confidentialité…



2 - Création de vos IRP et des représentants élus

Cette étape permet de créer, consulter et modifier l’ensemble des instances
représentatives du personnel, puis des représentants.



3 - Gestion personnalisée de vos documents

Cette étape permet de déposer vos documents par établissement ou entreprise et
de choisir quelles instances pourront les consulter. Vous pouvez saisir les
informations du document, ajouter un ou plusieurs fichiers puis choisir de
notifier les représentants qu’un document a été déposé. Les représentants voient
uniquement les documents qui sont associés aux instances auxquelles ils
appartiennent.

Différents niveaux de confidentialité peuvent ensuite être appliqués. A chaque
niveau de confidentialité, correspond un niveau de sécurité du document. Par
défaut, chaque niveau de confidentialité offre une traçabilité du document.




BÉNÉFICIEZ DU SAVOIR-FAIRE ET DE L’EXPERTISE VOXALY

Leader dans le domaine des élections et expert du vote électronique depuis plus
de 15 ans, Voxaly accompagne toutes les entreprises dans la mise en place de
leur dialogue social : de l'organisation des élections CSE, jusqu'à la gestion
des instances représentatives du personnel.

Contactez nos équipes


LES + PRODUITS


 * Conformité réglementaire (conforme à la loi Climat et Résilience du 25 août
   2021)
 * Conformité RGPD (Règlement Général de Protection des Données)
 * Personnalisation en fonction de la taille de l’entreprise
 * Gestion automatique des droits d’accès selon les mandats
 * Accès permanent, nominatif et sécurisé
 * Dépôt de document par tout utilisateur ayant les droits suffisants

 * Processus de validation avant diffusion
 * Sécurisation et traçabilité des documents (filigrane, data matrix, signature
   électronique…)
 * Outils de suivi et de reporting des consultations de documents
 * Facilité de mise en œuvre & accessibilité (mode Saas) 24h/24, 7j/7
 * Hébergement en France
 * Dématérialisation des échanges entre service RH et représentants du personnel


UN CADRE RÉGLEMENTAIRE QUI FAVORISE LE DIGITAL



La loi sur la Sécurisation de l’Emploi du 14 juin 2013 a instauré la mise en
place d’une Base de Données Économiques et Sociales (BDESE depuis août 2021) au
sein des entreprises.

Depuis le 14 juin 2015, la mise en place de la BDESE est obligatoire pour toutes
les entreprises de plus de 50 salariés.

Loi Rebsamen du 17 août 2015
Loi relative au dialogue social et à l’emploi qui a permis notamment de
moderniser et renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise.

Loi travail du 8 août 2016
Autorisation de la mise en place du vote électronique en entreprise sans accord
préalable des instances représentatives du personnel.

Ordonnances Macron : 22 septembre 2017
Fusion des instances du personnel avec la création du CSE (Comité Social et
Economique).


ILS NOUS FONT CONFIANCE




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23 juin 2021
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7 mai 2021
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9 avril 2021
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4 janvier 2021
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4 juin 2020
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27 avril 2022
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ELECTIONS PROFESSIONNELLES ET VOTE ÉLECTRONIQUE – INTERVENTION D’EMMANUEL GRUA,
DG VOXALY

25 mars 2022
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LE VOTE PAR INTERNET – INTERVENTION D’EMMANUEL GRUA, DG VOXALY

4 octobre 2021
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LES AG DE COPROPRIÉTÉ À DISTANCE ONT-ELLES VOCATION À REMPLACER LES AG DE
COPROPRIÉTÉ EN PRÉSENTIEL ?

2 octobre 2021
Assemblées générales / Vote


COPROPRIÉTÉ : POURQUOI DE NOMBREUSES AG VONT ENCORE DEVOIR SE TENIR À DISTANCE ?

4 août 2021
Assemblées générales / Vote


RENCONTRE AVEC MARIE-COLOMBE DE MONTGOLFIER, CHEF DE PROJET DÉDIÉ AU PILOTAGE
DES RELATIONS SOCIALES

9 juillet 2021
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