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AWITI 5 - FÜR IHRE REGION


EIN SYSTEM MIT 5 MEHRWERTEN

LOKALES GUTSCHEIN-, COUPON-, BONUS-, LOYALITÄTS- UND
MITARBEITERMOTIVATIONSSYSTEM

Das Beispiel Payback zeigt, dass Gutschein- und Coupon-Systeme weltweit bestens
funktionieren und gerne genutzt werden. Die internationalen Größen haben jedoch
eine zentrale Schwachstelle: Sie decken den halben Globus ab, ohne einen
regionalen Fokus zu legen. Was aber wäre, wenn es ein System wie Payback für den
regionalen Einzelhandel gäbe, sodass sich das lokale Shoppen wirklich lohnt?


REGIONALE WIRTSCHAFT UNTERSTÜTZEN

Was wäre, wenn dieses System nicht nur mit Gutscheinen lockt und die regionale
Wirtschaft unterstützt, sondern von Unternehmen auch als
Mitarbeitermotivationssystem genutzt werden kann, über einen regionalen
Zahlungsdienstleister läuft und zudem das Ehrenamt unterstützt? All das ist mit
awiti 5 möglich. Erfahren Sie, was es mit der 5-in-1-Mehrzweckkarte der billiton
GmbH auf sich hat.

zur Grundidee von awiti 5



6 GRÜNDE FÜR AWITI 5

Wir stellen eine sichere, benutzerfreundliche Zahlungsmethode zur Verfügung, die
allen Benutzern Vorteile bringt und die lokale Wirtschaft wachsen lässt.

VERLÄSSLICHE ZUSAMMENARBEIT MIT REGIONALEM FINANZDIENSTLEISTER

GANZ EINFACH ZAHLEN PER GUTHABENKARTE

AWITI 5-APP IST DIE ZENTRALE SCHALTSTELLE

UNTERNEHMEN NUTZEN AWITI 5 ALS MITARBEITERMOTIVATIONSSYSTEM

EINKÄUFE BEI REGIONALEN ONLINE- UND OFFLINE-PARTNERN

PUNKTE SAMMELN FÜR DAS EHRENAMT

zu den Besonderheiten


NUTZEN SIE AWITI 5 AUCH IN IHRER REGION




SIE HABEN FRAGEN


ZU AWITI 5?

Mit awiti 5 verfolgen wir einen konsequent eigenen Weg. Hierbei geht es nicht
darum, ein weiteres Bonussystem zu etablieren. Unsere Vision ist es, ein lokales
Payback-System zu kreieren, das den lokalen Einzelhandel, regionale
Online-Marktplätze, Verbraucher, Arbeitgeber und gemeinnützige Organisationen
der Region in einem Win-win-System verschmilzt. Patrick SchulteGeschäftsführer

awiti 5
Ein Produkt der billiton GmbH

Pfarrwaldstraße 24
57234 Wilnsdorf

0271 / 30386-0
awiti@billiton.de

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