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Zum Hauptinhalt springen MERCER | WELCOME TO BRIGHTER Suchbegriff(e) eingeben * Lösungen Investments * Kapitalanlage und Risikomanagement * Unterstützung institutioneller Anleger * Investment-Lösungen * Alternative Investments * Nachhaltige Investments * Anlagestrategien für Versicherer * Anlagestrategien für Stiftungen * Kapitalanlage für Kreditinstitute * Strategic research - MercerInsight® Community Betriebliche Altersversorgung * Ganzheitliche Lösungen für bAV und Kapitalanlage * Aktuarielle Dienstleistungen * Lokale und globale Versorgungspläne * Mercer Pensionsfonds * Digitalisierung, Administration und Portallösungen * Zeitwertkonten Health & Benefits * Betriebliche Krankenversicherung * Corporate Benefits Strategie * Global Benefits Management * MMB Fit - Starke Benefits für KMU Transformation * Workforce & Business Transformation * Change Management * Unternehmensidentität * HR Transformation * Workday Services * Mergers & Acquisitions Talent & Rewards * Talent Acquisition * Managementvergütung * Vergütungsstrategie * Career Framework und Jobarchitektur * Entsendung * Talent Development * Mitarbeiterbefragungen * DEI: Diversity, Equity and Inclusion Highlights Ausgelagerter CIO (Outsourced CIO, OCIO) Unsere maßgeschneiderten Investmentlösungen und unser OCIO-Service wurden entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, Risiken und Governance-Probleme anzugehen, nachhaltig zu investieren und mit Alternativen zu diversifizieren. Talent Acquisition Die Lösungen von Mercer im Kontext Talent Acquisition helfen Kund:innen, ihre Employer Value Proposition, ihre Recruitingprozesse, ihre Recruitingorganisation und ihre Recruitingsysteme so zu gestalten, dass sie für ihren künftigen Erfolg entscheidende Mitarbeitende gewinnen und halten können. * Insights Investments * Kapitalanlage und Markttrends * Portfolio Benchmark * Nachhaltige Investments Betriebliche Altersversorgung und Risikomanagement * Zukunftsfähige bAV mit Mercer DynamicSavings * Digitale Prozesse im Aktuariat * Risikoabsicherung mit Mercer FlexProtect * Risikomanagement für Pensionspläne * De-Risking-Strategien * Multikrise und bAV-Administration * Aktueller Rechnungszins Hagemanns Bilanzen * Deutsche Rechnungslegung * EBAV * Internationale Rechnungslegung * Recht und Gesetz * Steuern * Sonstiges Total Rewards * Vergütung * Employee Health & Wellbeing People Strategy * New Work * Digitalisierungsstrategie * HR Transformation Talent & Transformation * Talente gewinnen und binden * Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Events * Globale Investment Foren * Globale HR Konferenzen * Webcasts und Events Highlights Portfolio Benchmark I Mercer Institutionelle Kapitalanleger werden sich auch in Zukunft weiteren Herausforderungen stellen müssen, verursacht Human Works Podcast Human Work/s ist ein interaktives Format People Manager:innen mit Life-TAlks, Workshops, Podcast, Video uvm. zu den bennenden Fragen von Heute und Morgen. Hier finden Sie den Human Work/s Podcast und die Videos der Human Work/s Gesprächsreihe. * Shop * Karriere * Über uns Unternehmen * Über Mercer * Inklusion und Vielfalt * Nachhaltigkeit * ESG-Report Mercer Deutschland Newsroom * Ansprechpartner:innen für die Presse * Pressemitteilungen Kontakt * Eine/n Berater:in kontaktieren * Standorte * RFP einreichen Kontakt Abmelden BRAUCHEN SIE HILFE ODER HABEN SIE FEEDBACK? Unser Ziel ist es immer, Ihre Erfahrungen zu verbessern. Lassen Sie uns wissen, wie wir uns verbessern können oder wie wir Ihnen helfen können. Wir möchten Ihr Feedback! MEIN SHOP KONTO Shop-Profil Bestellhistorie Wunschliste Adressbuch EIN SHOP-KONTO ERSTELLEN Die Registrierung ist einfach! Einige der Vorteile, die Sie als registrierte/r Benutzer:in genießen werden: · Schnellerer Shop-Checkout · Wunschliste · Kaufhistorie Konto erstellen SIE HABEN BEREITS EIN SHOP-KONTO? Anmelden ANDERE LOG-INS Suchen Sie nach einer anderen Art von Konto? 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Wie 47 Rentensysteme weltweit abgeschnitten haben und wo Stärken und Schwächen der nationalen Altersversorgung liegen, erfahren Sie in unserer Pressemeldung. 17 Oktober 2023 Deutschland Zur Presseinformation INSIGHTS * Portfolio Benchmark WIE FIT IST IHRE KAPITALANLAGESTRATEGIE? Von: Jeffrey Dissmann, Leiter Investment Consulting, Mercer Deutschland Überprüfen Sie jetzt, wie sicher Ihr Portfolio aufgestellt ist und welche Anpassungen Sie vornehmen können. * Neue Studie GLOBAL TALENT TRENDS 2023 DACH REPORT Erfahren Sie, wie führende Unternehmen die Chance ergreifen, die Arbeit und den Arbeitsplatz neu zu gestalten. * Betriebliche Altersversorgung MEHRWERT FÜR IHRE MITARBEITENDEN Von: Michael Sauler, Partner, Investment Solutions, Germany Mercer ComfortPension vereint die Vorteile einer renditeorientierten Kapitalanlage mit der Garantie einer Versicherung. * Kapitalmarktorientierte Altersversorgung RENDITESTARK UND DIGITAL Von: Michael Sauler, Partner, Investment Solutions, Germany Mit Mercer DynamicSavings bieten wir Ihnen eine Lösung aus einer Hand: innovatives Plandesign, eine renditestarke Kapitalanlage, digitale Administration und Kommunikation in Echtzeit. * Flexible Risikoabsicherung MERCER FLEXPROTECT Von: Stephan Hebel, Leiter Growth Center Insured Benefits Die Absicherung von Risiken wie zum Beispiel Tod oder Invalidität ist ein wichtiger Bestandteil eines umfassenden Vorsorgekonzeptes, das Unternehmen ihren Mitarbeitenden anbieten. * Risikosteuerung BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND RISIKOMANAGEMENT Die Pensionspläne und die betriebliche Altersversorgung werden für Unternehmen immer komplexer. Mercer unterstützt Sie bei allen Prozessen zur Einführung und Digitalisierung Ihrer betrieblichen Altersversorgung. Mercer übernimmt zudem die komplette Verwaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung. -------------------------------------------------------------------------------- 1281258408 Leben bei Mercer Wir glauben daran, eine bessere Zukunft zu schaffen, indem wir vertrauenswürdige Beratung und Lösungen anbieten und nachhaltigere Ergebnisse für unsere Kunden und Kollegen erzielen. Erfahren Sie mehr über uns ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSERE LÖSUNGEN Vorherige Folie Nächste Folie Aktuarielle Dienstleistungen EFFIZIENTE PROZESSE Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und weil der Informationsbedarf der Mitarbeitenden steigt. Mercer unterstützt Sie bei der Erstellung aktuarieller Gutachten und bei allen bAV-Dienstleistungen. Alternative Investments DIVERSIFIZIEREN SIE IHR PORTFOLIO Als Ergänzung zu einem traditionellen Asset-Management-Ansatz können Alternative Investments für Diversifizierung, geringere Volatilität und potenziell höhere oder vorhersehbare Erträge sorgen. Investment-Lösungen NACHHALTIGE RENDITEN IN VOLATILEN ZEITEN Mercer bietet umfassende Investmentkonzepte für traditionelle Anlageklassen sowie Alternative Investments. Dabei unterstützt Mercer kundenindividuell nicht nur beratend, sondern ermöglicht auch eine kosten- und ressourceneffiziente Umsetzung Ihrer Kapitalanlagestrategie. Workforce und Karriere CHANGE MANAGEMENT Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil aller Lebensbereiche und jedes Unternehmens. Wir helfen, rationale und emotionale Aspekte der Veränderung zu verstehen und unterstützen Ihr Unternehmen beim Verlassen der Komfortzone. So können wir mit Ihnen gemeinsam erfolgreiche Veränderung bewirken. REINS BINDUNG IN ZEITEN HOHER INFLATION HR-Verantwortliche sind gefordert, Mitarbeitende zu halten und Vergütungsbudgets sinnvoll einzusetzen. Workforce und Karriere HR TRANSFORMATION Mercer bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools an, die Ihnen helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren und die digitale Implementierung zu beschleunigen. Aktuarielle Dienstleistungen EFFIZIENTE PROZESSE Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und weil der Informationsbedarf der Mitarbeitenden steigt. Mercer unterstützt Sie bei der Erstellung aktuarieller Gutachten und bei allen bAV-Dienstleistungen. Alternative Investments DIVERSIFIZIEREN SIE IHR PORTFOLIO Als Ergänzung zu einem traditionellen Asset-Management-Ansatz können Alternative Investments für Diversifizierung, geringere Volatilität und potenziell höhere oder vorhersehbare Erträge sorgen. Investment-Lösungen NACHHALTIGE RENDITEN IN VOLATILEN ZEITEN Mercer bietet umfassende Investmentkonzepte für traditionelle Anlageklassen sowie Alternative Investments. Dabei unterstützt Mercer kundenindividuell nicht nur beratend, sondern ermöglicht auch eine kosten- und ressourceneffiziente Umsetzung Ihrer Kapitalanlagestrategie. Workforce und Karriere CHANGE MANAGEMENT Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil aller Lebensbereiche und jedes Unternehmens. Wir helfen, rationale und emotionale Aspekte der Veränderung zu verstehen und unterstützen Ihr Unternehmen beim Verlassen der Komfortzone. So können wir mit Ihnen gemeinsam erfolgreiche Veränderung bewirken. REINS BINDUNG IN ZEITEN HOHER INFLATION HR-Verantwortliche sind gefordert, Mitarbeitende zu halten und Vergütungsbudgets sinnvoll einzusetzen. Workforce und Karriere HR TRANSFORMATION Mercer bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools an, die Ihnen helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren und die digitale Implementierung zu beschleunigen. Aktuarielle Dienstleistungen EFFIZIENTE PROZESSE Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und weil der Informationsbedarf der Mitarbeitenden steigt. Mercer unterstützt Sie bei der Erstellung aktuarieller Gutachten und bei allen bAV-Dienstleistungen. Alternative Investments DIVERSIFIZIEREN SIE IHR PORTFOLIO Als Ergänzung zu einem traditionellen Asset-Management-Ansatz können Alternative Investments für Diversifizierung, geringere Volatilität und potenziell höhere oder vorhersehbare Erträge sorgen. Erkenntnisse, Ideen, Innovation Es ist alles hier: MercerInsight® Community Vereinfachen Sie Ihre Suche. Erhalten Sie Zugriff auf strategisches Research aus der gesamten Investmentbranche. Die Mitgliedschaft ist kostenlos und die Anmeldung dauert nur Sekunden. Mitglied der Community werden UNSERE WERTE Unsere Werte spiegeln wider, wer wir sind, und stehen im Einklang mit unserer Mission, eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Gemeinschaften zu schaffen. * INKLUSION UND VIELFALT Wir setzen unverändert auf den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit. Dazu gehört auch, dass unsere vielfältigen Talente sichtbarer und in Führungspositionen, Talentpools und der Personalauswahl vertreten sind. Wir geben allen Kolleg:innen die Möglichkeit, auch unbequeme Fragen zu stellen und ihr Denken und Lernen weiterzuentwickeln. * SOZIALE VERANTWORTUNG Mit unserem sozialen Engagement wollen wir unsere Kolleg:innen bei der Gestaltung einer resilienten Gesellschaft unterstützen. Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, die für sie wichtigen Themen, sozialen Projekte und Einrichtungen zu unterstützen, indem wir Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen eingehen, globale Freiwilligeninitiativen starten und das Unternehmen individuelle Spenden für wohltätige Zwecke aufstockt. * NACHHALTIGKEIT Die Unterstützung unserer Kund:innen beim Erreichen ihrer Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (environmental, social and governance, ESG) steht im Einklang mit unserem Ziel, das Leben der Menschen zu verbessern. Durch unsere ESG-Verpflichtungen leisten wir einen aktiven Beitrag auf dem Weg von Marsh McLennan hin zu Netto-Null-Emissionen, zu CO2-Neutralität und Transparenz in puncto Lohngerechtigkeit. Mehr anzeigen Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. | Wie können wir Sie unterstützen? Unsere Expert:innen helfen Ihnen gerne. | Wir freuen uns auf Ihre Anfrage * Marsh * GuyCarpenter * Mercer * OliverWyman * LinkedIn Marsh McLennan ist führend in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal und unterstützt mit vier globalen Geschäftsbereichen seine Kunden in einem dynamischen Umfeld. * Nutzungsbedingungen * Datenschutzerklärung für den Europäischen Wirtschaftsraum * Zugänglichkeit * Cookie-Hinweis * Impressum * Cookies verwalten © 2023 Mercer LLC. Alle Rechte vorbehalten. Diese Website verwendet Cookies Wir und unsere Partner verarbeiten Ihre Daten möglicherweise durch die Verwendung von Cookies (und anderen Tracking-Technologien). Manche Cookies sind zum einwandfreien Funktionieren unserer Website erforderlich und können daher nicht abgeschaltet werden. Andere hingegen sind nicht unbedingt erforderlich, aber nützlich, um die Leistung dieser Website zu optimieren, uns zu helfen, die Nutzung der Website zu bewerten und Ihnen das beste Nutzererlebnis zu bieten. 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