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企業研修、社員教育など人材育成は株式会社ザ・アカデミージャパン

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働く人によりよい仕事体験を


OUR MESSAGE

   働く人に”よりよい仕事体験”を!

 * よりよい仕事体験ができる職場づくりの支援とよりよい仕事体験の場の提供を通じて、
 * 働く人たちの仕事そのものの認識を「仕事はつまらないもの」から
 * 「仕事はおもしろいもの」へとアップデートする



よりよい仕事体験ストーリーを見る

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私たちが追及する研修テーマ

TRAINING THEMES WE PURSUE

アンコンシャスバイアス
UNCONSCIOUS BIAS

ひとりひとりが持つ無意識の偏見に気づくことで、受容的なコミュニケーションが生まれ、職場でも自然体の自分を表現しやすくなります。周囲の決めつけと押しつけが蔓延している職場では、よほどの楽天家や自信家でないかぎり、自分のことをオープンにすることは容易ではありません。

心理的安全性
PSYCHOLOGICAL SAFETY

お客さまや社会の課題に向かって、新たな価値を提供するために1歩踏み出すには、失敗しても非難されない、いざという時に助けてを言える、心理的に安全な居場所が大切で、失敗を歓迎するムードづくりと、役職や立場に関係なく自分の悩み、想いやアイデアを伝えられるフラットな関係性づくりは欠かせません。

ジョブクラフティング
JOBCRAFTING

責任を持って仕事をしていると、お客様や社会の課題は何となく見えてくるものです。でも、どれが自分にとって意味あることなのか分からないから、なかなか一歩踏み出せない。自分にとって意味を感じることを選択し、一歩踏み出すために、ボンヤリしている自分の価値観、動機、意義の解像度を高めていきます。

レジリエンス
RESILIENCE

自分が意味を感じるものを選択し、一歩踏み出した先に必ず訪れるのが逆境や困難です。なぜなら、自分にとって意味の感じることは、これまでの自分の枠の外にあるからです。何度も訪れる逆境や困難を、自分のリソース(知識、スキル、資質)や、時には周囲のサポートを活用しながら乗り越えていく先に仕事の本当の面白さと未知の自分に出会えます。

ストレングス
STRENGTH

大きな逆境や困難を乗り越える瞬間、または、仕事でお客さまや社会へ自分らしい貢献するには、自分の弱みを改善することではなく、強みを活かすことがとても重要です。自分の強みの自覚が深まることで、自分の弱みや周囲の多様な個性を受け入れられるキッカケとなり人間関係にも変化が生まれます。

セルフアウェアネス  ー リーダーシップ ー
SELF-AWARENESS

リーダーシップとは、お客さまや社会の課題に向かってチームを導くこと、つまり、対人影響力のことです。この対人影響力を本当の意味で高めるには、借り物のリーダーシップスタイルで演じている自分ではなく、嘘偽りない透明性のある自分であることが大切です。リーダーは、自分の強みや弱みを見極めつつ、自分らしいリーダーシップを発揮するためにセルフアウェアネスは欠かせません。

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NEWS

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2021.12.20お知らせ 年末年始休業期間のお知らせ:2021年12月29日(水)~ 2022年1月3日(月)まで休暇を頂戴いたします。
期間中のお問い合わせにつきましては、4日(火)以降、順次対応いたします。 2021.12.01セミナー
2022年2月25日(金)ギフトシードの旅体験セミナーを開催が決定! 2021.10.27コラム ザ・アカデミージャパンの新しいパーパスを公開しました。
2021.09.06セミナー 2021年度下期のオンライン体験セミナーの開催情報を更新しました。

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