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WIE HR MIT ZUKUNFTSBILDERN PUNKTEN KANN



DIE SCHLÜSSELROLLE DES HR-MANAGEMENTS IN ZEITEN RADIKALER TRANSFORMATIONEN



9 TIPPS FÜR MEHR PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT IM TEAM



DAS BÜRO ALS „NACHBARSCHAFT“: WEGE ZU EINER BESSEREN UNTERNEHMENSKULTUR


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REDAKTIONSTIPP

KULTUR IST NICHT, WAS MAN IST, SONDERN WAS MAN TUT

Angesichts des ständigen Wandels ist es für Arbeitgebende entscheidend, ihre
Organisationskultur regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen. Mat Piaggi,
Behavioural Scientist bei CoachHub,…

Mat Piaggi
30. April 202429. April 2024

DEN ROI DES MITARBEITERENGAGEMENTS MESSEN – EINE CHECKLISTE FÜR UNTERNEHMEN

In Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen erweist sich eine
mitarbeiterzentrierte Unternehmensstrategie als wirksames Instrument, um das
Wachstum voranzutreiben. Katerina Arsova, Head of Talent Acquisition bei…

Katerina Arsova
25. Januar 202425. Januar 2024

BEST AGER: DREI ANSÄTZE, DAMIT DIE MOTIVATION IM ALTER NICHT SINKT

Best Ager fühlen sich im Job abgehängt, wie eine Studie zeigt. Professorin Erika
Regnet und Organisationsberater Boris Gloger stellen drei Maßnahmen vor, mit…

Erika Regnet , Boris Gloger
26. März 202425. März 2024


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HR-WELT

EINHELL: ALLEN EINE ECHTE BERUFLICHE HEIMAT BIETEN

Beim Nachwuchs- und Karrieremanagement setzt Einhell gezielt auf
Potenzialentwicklung. Hans-Peter Rostan, Director Group Human Resources der
Einhell Germany AG,…

Hans-Peter Rostan
18. Juli 202417. Juli 2024

LEISTUNGSBEWERTUNGEN: MEHRWERT SOLLTE ERKENNBAR SEIN

Aus Unternehmenssicht sind Leistungsbewertungen der Belegschaft ein
nachvollziehbarer Wunsch. Und wenn sie transparent gestaltet und gut
kommuniziert werden, kann…

Ramona Kraft
17. Juli 202416. Juli 2024

FACHKRÄFTELÜCKE SCHLIESSEN: WAS JETZT GETAN WERDEN MUSS

Wir brauchen eine gemeinsame Kraftanstrengung von Politik, Wirtschaft und
Gesellschaft, um die Fachkräftelücke zu schließen, sagt Kristina Gerwert,
Vorständin…

Kristina Gerwert
16. Juli 202416. Juli 2024

PSYCHISCHE BELASTUNGEN DER ANGESTELLTEN STEIGEN ENORM

Die Ergebnisse der Arbeitgeberstudie „#whatsnext – Gesund arbeiten in der
hybriden Arbeitswelt“ zeichnen ein erschreckendes Bild: Psychische Belastungen,
Überforderung,…

Jan-Frederik Kolthoff
15. Juli 202415. Juli 2024

1 2 … 242 Nächster →

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HR INTERVIEW

MARTIN CZOSKE: „RESPEKT“ IST TEIL UNSERER UNTERNEHMENS-DNA

Martin Czoske, CFO/CHRO bei toom, beschreibt im Interview, wie toom Beruf und
Privatleben für mehr als 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in…

Martin Czoske
13. Juni 202413. Juni 2024

B2B-KOMMUNIKATION OHNE FACHPRESSE? ALENA KIRCHENBAUER IM INTERVIEW.

In einem sich wandelnden Medienumfeld steht die Fachpresse vor großen
Herausforderungen – und mit ihr die PR. Welche Rolle spielen Fachmedien…

Alena Kirchenbauer
13. Mai 202414. Mai 2024

1 2 … 28 Nächster →

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LEADERSHIP

DIE SCHLÜSSELROLLE DES HR-MANAGEMENTS IN ZEITEN RADIKALER TRANSFORMATIONEN

Für eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit ist es entscheidend, dass sich HR neu
erfindet und ein mehrdimensionales Rollenverständnis etabliert, sagt Leonard…

Leonard Kluck
24. Juli 202424. Juli 2024

9 TIPPS FÜR MEHR PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT IM TEAM

Roland Abel, Director Employee Experience (EX) Strategy EMEA bei Qualtrics,
erklärt, wie sich Mitarbeitende bei der Arbeit sicherer fühlen…

Roland Abel
23. Juli 202422. Juli 2024

EINHELL: ALLEN EINE ECHTE BERUFLICHE HEIMAT BIETEN

Beim Nachwuchs- und Karrieremanagement setzt Einhell gezielt auf
Potenzialentwicklung. Hans-Peter Rostan, Director Group Human Resources der
Einhell Germany AG,…

Hans-Peter Rostan
18. Juli 202417. Juli 2024

LEISTUNGSBEWERTUNGEN: MEHRWERT SOLLTE ERKENNBAR SEIN

Aus Unternehmenssicht sind Leistungsbewertungen der Belegschaft ein
nachvollziehbarer Wunsch. Und wenn sie transparent gestaltet und gut
kommuniziert werden, kann…

Ramona Kraft
17. Juli 202416. Juli 2024

1 2 … 84 Nächster →

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MEINUNG

FACHKRÄFTELÜCKE SCHLIESSEN: WAS JETZT GETAN WERDEN MUSS

Wir brauchen eine gemeinsame Kraftanstrengung von Politik, Wirtschaft und
Gesellschaft, um die Fachkräftelücke zu schließen, sagt Kristina Gerwert,
Vorständin…

Kristina Gerwert
16. Juli 202416. Juli 2024

DIE ZUKUNFT DER HR-FUNKTION

Wie entwickelt sich der „Hype“ um die HR-Funktion, fragt Professor Walter
Jochmann, Managing Director bei Kienbaum Consultants International. Ist…

Walter Jochmann
10. Juli 20249. Juli 2024

1 2 … 51 Nächster →

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RECRUITING

ATTRAKTIVE KARRIERESEITE = ATTRAKTIVER ARBEITGEBER?

Wie Unternehmen sich im Internet darstellen, kann ein entscheidender Faktor für
erfolgreiche Fachkräftegewinnung sein. Gesine Andersen zeigt, welche Vorteile…

Gesine Andersen
9. Juli 20248. Juli 2024

GORAN BARIĆ: KI-TOOLS ERSETZEN NICHT DAS PERSÖNLICHE URTEILSVERMÖGEN

KI-Tools können für mehr Effizienz und eine bessere Candidate Experience im
Recruiting-Prozess sorgen. Intelligente Technologien sollten aber eher als…

Goran Barić
3. Juli 20242. Juli 2024

5 TIPPS: WIE DAS RECRUITING GHOSTING VORBEUGEN KANN

Plötzlich keine Kommunikation mehr und einfach abgetaucht. Jutta
Perfahl-Strilka, CEO von hokify, gibt Tipps, wie Recruiterinnen und Recruiter
Ghosting…

Jutta Perfahl-Strilka
2. Juli 20241. Juli 2024

1 2 … 79 Nächster →

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HR LEADERS

WIE HR MIT ZUKUNFTSBILDERN PUNKTEN KANN

Wer die Zukunft erreichen will, muss ein Bild davon haben, wer er in Zukunft
sein will und was er dort tut. Doch vielen…

Anne M. Schüller
25. Juli 202424. Juli 2024

EINHELL: ALLEN EINE ECHTE BERUFLICHE HEIMAT BIETEN

Beim Nachwuchs- und Karrieremanagement setzt Einhell gezielt auf
Potenzialentwicklung. Hans-Peter Rostan, Director Group Human Resources der
Einhell Germany AG, beschreibt, wie sein Unternehmen…

Hans-Peter Rostan
18. Juli 202417. Juli 2024

DIE ZUKUNFT DER HR-FUNKTION

Wie entwickelt sich der „Hype“ um die HR-Funktion, fragt Professor Walter
Jochmann, Managing Director bei Kienbaum Consultants International. Ist HR
zukunftsorientiert aufgestellt? Vier…

Walter Jochmann
10. Juli 20249. Juli 2024

1 2 … 61 Nächster →

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DIGITAL HR

BRING YOUR OWN DEVICE (BYOD) – MOBILE WORK AUF PRIVATEN ENDGERÄTEN SICHER UND
EFFIZIENT UMGESETZT

David Aalbers, Business Development Manager und Head of Sales bei der d.velop
mobile services GmbH, erklärt in diesem Beitrag,…

David Aalbers
26. Juni 202426. Juni 2024

UNLOCKING TECH-TALENTS: EIN LEITFADEN FÜR ZUGKRÄFTIGES TECH-RECRUITING

Technisches Fachwissen macht den Unterschied im Tech-Recruiting, sagt Ana
Gospodinova, Director Talent Management bei WeAreDevelopers. Um erfolgreich zu
sein,…

Ana Gospodinova
3. Juni 202431. Mai 2024

STARRE UNTERNEHMENSSTRUKTUREN HEMMEN INNOVATIONSKRAFT

2024 ist die Arbeitszufriedenheit der deutschen Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer auf einem Höchststand, so eine Studie von Avantgarde Experts.
Schlechter…

HR JOURNAL
31. Mai 202430. Mai 2024

1 2 … 57 Nächster →

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RECHT

KULTURKAMPF? US-INVESTOREN UND DAS DEUTSCHE ARBEITSRECHT

Welche arbeitsrechtlichen Fragen sich stellen, wenn ein US-Investor auf deutsche
Betriebsräte und Gewerkschaften trifft, beschreibt der Arbeitsrechtler Volker
Serth…

Volker Serth
6. Juni 20246. Juni 2024

INSOLVENZ: DIE 10 WICHTIGSTEN ARBEITSRECHTLICHEN FRAGEN (TEIL 2)

Der Insolvenzantrag eines Unternehmens bedeutet Hochbetrieb für HR. Die
Arbeitsrechtlerin Elke Trapp-Blocher beschreibt in einem zweiteiligen Beitrag
die arbeitsrechtlichen…

Elke Trapp-Blocher
24. Mai 20243. Juni 2024

1 2 … 26 Nächster →

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GESUNDHEIT

PSYCHISCHE BELASTUNGEN DER ANGESTELLTEN STEIGEN ENORM

Die Ergebnisse der Arbeitgeberstudie „#whatsnext – Gesund arbeiten in der
hybriden Arbeitswelt“ zeichnen ein erschreckendes Bild: Psychische Belastungen,
Überforderung,…

Jan-Frederik Kolthoff
15. Juli 202415. Juli 2024

PSYCHISCHE GESUNDHEIT FÖRDERN: WAS UNTERNEHMEN TUN KÖNNEN

Eigenverantwortung versus Fürsorgepflicht – hier gilt es, eine Balance zu
finden. Ein Verantwortungsdialog setzt den Rahmen für das unternehmerische…

Philipp Laemmert , Elisabeth Mertens
12. Juni 202411. Juni 2024

NEW WORK MEETS WORKPLACE HEALTH: LARA VON PETERSDORFF-CAMPEN

Was sind Dos and Don’ts im Bereich Mental Health? Dieser Frage gehen wir in der
neuen Folge des Branchenpodcasts…

Jan-Frederik Kolthoff
19. April 202418. April 2024

1 2 … 21 Nächster →

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LERNEN

LERNENDE ARBEIT: DEN KULTURWANDEL IM UNTERNEHMEN EINLEITEN

Lernen wird oft noch als Ausnahmesituation erlebt. Heute sollten Arbeit und
Lernen so organisiert sein, dass Beschäftigte sie als…

Julia Siems
17. Juni 202416. Juni 2024

MOBILE AUSBILDUNG: SINNVOLL ALS ERGÄNZUNG

Die Arbeit im Homeoffice erfordert digitale Kompetenz und spezifische Soft
Skills. Beate Scholz, Deutsche Gesellschaft für Personalwesen, erläutert, wie…

Beate Scholz
10. Juni 202410. Juni 2024

1 2 … 24 Nächster →

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EMPLOYER BRANDING

NEW WORK MEETS WORKPLACE HEALTH: STEFAN SCHELLER

Wie können Unternehmen anhand von einfachen Schritten ein erfolgreiches Employer
Branding aufbauen? Gemeinsam mit Stefan Scheller, HR-Influencer und Gründer von
Persoblogger.de, sprechen wir…

Jan-Frederik Kolthoff
21. Juni 202419. Juni 2024

PERFECT MATCH: WARUM HR UND MARKETING ENGER ZUSAMMENARBEITEN MÜSSEN

Traditionell verfolgen HR und Marketing unterschiedliche Aufgaben und
Arbeitsweisen. Doch Unternehmen können von einer stärkeren Vernetzung der beiden
Bereiche enorm profitieren, glaubt Imke…

Imke Schuller
16. Mai 202421. Mai 2024

1 2 … 18 Nächster →

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