www.discapnet.es
Open in
urlscan Pro
45.223.20.195
Public Scan
Submitted URL: https://www.discapnet.es/discapacidad#:~:text=Una%20discapacidad%20se%20refiere%20a,el%20entorno%20que%20la%20rodea.
Effective URL: https://www.discapnet.es/discapacidad
Submission Tags: demotag1 demotag2 Search All
Submission: On July 04 via api from IE — Scanned from ES
Effective URL: https://www.discapnet.es/discapacidad
Submission Tags: demotag1 demotag2 Search All
Submission: On July 04 via api from IE — Scanned from ES
Form analysis
1 forms found in the DOMGET /buscar
<form accept-charset="UTF-8" action="/buscar" data-drupal-form-fields="edit-keys" data-once="form-updated" id="search-block-form" method="get">
<div class="js-form-item form-item js-form-type-search form-type-search js-form-item-keys form-item-keys col mt-0 form-no-label"><label class="visually-hidden form-label text-uppercase" for="edit-keys">Buscar</label> <input
aria-label="Escriba lo que quiere buscar." class="form-search" data-bs-original-title="Escriba lo que quiere buscar." data-bs-placement="auto" data-bs-tooltip="tooltip" data-drupal-selector="edit-keys" id="edit-keys" maxlength="128" name="keys"
placeholder="Busca en Discapnet" size="15" title="" type="search" value=""></div>
<div class="form-actions js-form-wrapper form-wrapper col-auto mt-0" data-drupal-selector="edit-actions" id="edit-actions"><input class="button js-form-submit form-submit btn btn-primary text-uppercase" data-drupal-selector="edit-submit"
id="edit-submit" type="submit" value="Buscar"></div>
</form>
Text Content
Cargando... Pasar al contenido principal Menu superior destacados * Ayudas discapacidad * Braille * Certificado de discapacidad * Dolor de cadera * Lengua de signos * Miedo * Tristeza menú menú * Inicio * Discapacidad * Innovación * Educación * Contacto * DESPLEGAR MENÚ: PLEGAR MENÚ: Temas * Accesibilidad * Alianzas por la inclusión * Deporte adaptado * Derechos * Empleo * Latinoamerica * Mayores * Medio Ambiente * Mujer * Ocio * Premios Discapnet * Salud * Vida independiente * Quiénes somos Noticias fácilabre en ventana nueva Buscar DISCAPACIDAD 1. Inicio 2. https://www.discapnet.es/discapacidad Discapacidad Una discapacidad se refiere a una condición en la cual una persona experimenta dificultades para realizar ciertas actividades debido a deficiencias físicas o mentales, así como restricciones en su interacción con el entorno que la rodea. Existen diferentes tipos de discapacidad que afectan aspectos distintos en la vida de una persona, como la visión, el movimiento, el razonamiento, la memoria, el aprendizaje, la comunicación, la audición, la salud mental y las relaciones sociales. ¿QUÉ ES LA DISCAPACIDAD? La discapacidad engloba distintas condiciones físicas, cognitivas, sensoriales y emocionales que pueden limitar cómo una persona funciona en su vida diaria. No solo se refiere a la pérdida de funciones, sino también a las barreras que la sociedad crea al no adaptarse a sus necesidades. Cada discapacidad es única, afectando a cada persona de manera diferente. La percepción de la discapacidad en la actualidad varía según la cultura, educación y experiencias personales. A veces, se ve como desventaja insuperable, pero es crucial cambiar esta percepción y entender las capacidades de las personas con discapacidad. Muchas demuestran resiliencia y fortaleza, superando desafíos con determinación y creatividad. Es vital ver más allá de las limitaciones y reconocer el potencial único que aportan. A veces, las discapacidades no son visibles. Según el Informe Mundial sobre la Discapacidad, cerca del 16% de la población mundial vive con alguna discapacidad, siendo mujeres y personas mayores más propensas. En los últimos años, ha habido un cambio en la comprensión de la discapacidad, pasando de una perspectiva exclusivamente física o médica a considerar el contexto físico, social y político en el que una persona se desenvuelve. Actualmente, se reconoce que la discapacidad surge de la interacción entre la salud o deficiencia de una persona y los numerosos factores que influyen en su entorno. LA PERCEPCIÓN DE LA DISCAPACIDAD A LO LARGO DE LOS AÑOS La percepción de la discapacidad ha experimentado una evolución significativa a lo largo de la historia, pasando de enfoques paternalistas y médicos a perspectivas más inclusivas y basadas en los derechos humanos. Aquí tienes un resumen de esa evolución: * Modelo Tradicional y Paternalista (Antigua Grecia - Siglo XIX): Durante gran parte de la historia, las personas con discapacidad eran marginadas y consideradas como "diferentes" o "incompletas". La sociedad tendía a adoptar un enfoque paternalista, donde se les consideraba objetos de caridad o compasión, y se les excluía de muchas esferas de la vida pública. * Enfoque Médico (Siglo XIX - Principios del Siglo XX): Con el avance de la medicina, la discapacidad comenzó a ser vista como una condición médica que requería atención y tratamiento. Las personas con discapacidad eran definidas en términos de sus déficits y limitaciones, y se buscaban soluciones médicas para "corregir" o "curar" sus discapacidades. * Enfoque de Rehabilitación (Mediados del Siglo XX): A medida que las terapias y técnicas de rehabilitación se desarrollaron, surgieron programas para ayudar a las personas con discapacidad a mejorar sus habilidades y funcionamiento. Sin embargo, este enfoque todavía estaba basado en la idea de que las personas con discapacidad necesitaban ser "reparadas" para encajar en la sociedad convencional. * Enfoque Social (Década de 1960 - 1970): Este fue un punto de inflexión en la percepción de la discapacidad. Se comenzó a cuestionar la idea de que la discapacidad era un problema individual o médico, y se destacó cómo las barreras sociales y ambientales contribuían a la exclusión y la discriminación. El movimiento de los derechos civiles y la lucha por la igualdad también influyeron en esta perspectiva. * Modelo Social y de Derechos (Década de 1980 - Actualidad): La adopción del modelo social y de derechos de la discapacidad marcó un cambio fundamental en la percepción. Este enfoque sostiene que la discapacidad es principalmente el resultado de barreras sociales, actitudes discriminatorias y falta de accesibilidad, más que de las limitaciones individuales. Se hizo hincapié en la inclusión, la igualdad de oportunidades y la participación activa en todos los aspectos de la sociedad. * Enfoque de la diversidad y la inclusión (Actualidad): La percepción actual de la discapacidad se basa en la idea de la diversidad humana. Se reconoce que la discapacidad es solo una característica más de la variabilidad humana y que todos tienen derechos iguales, independientemente de su capacidad. La inclusión se ha convertido en un objetivo clave en la educación, el empleo, la vida comunitaria y otros ámbitos. DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD La igualdad de derechos para las personas con discapacidad es un principio fundamental respaldado por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU. La Convención reconoce que la discapacidad, ya que no es solo una condición médica, sino que también es el resultado de barreras en la sociedad. Por lo tanto, es fundamental eliminar actitudes y entornos que limiten la participación plena de las personas con discapacidad. También se destaca la importancia de apoyar a aquellos que requieran mayor apoyo para garantizar que todos los derechos humanos sean protegidos. Para lograrlo, es importante proporcionar acceso justo a la educación, la atención médica y el trabajo. Además, es importante permitir su participación plena en la vida pública. Respetar los derechos de las personas con discapacidad no solo es lo correcto desde un punto de vista ético, sino que también contribuye a crear una sociedad más justa y solidaria. ¿CUÁL ES EL TÉRMINO CORRECTO PARA REFERIRSE A PERSONAS CON DISCAPACIDAD? Es importante emplear un lenguaje que no promueva estereotipos ni contribuya a la discriminación contra personas con discapacidad. Se prefieren términos respetuosos que pongan énfasis en la individualidad de cada persona. A continuación, se presentan algunas directrices específicas y ejemplos para abordar la discapacidad de manera inclusiva: * Priorizar la persona sobre la discapacidad: Utilizar términos que pongan en primer plano la identidad de la persona antes que su discapacidad. Por ejemplo, en lugar de decir "una persona discapacitada", es preferible decir "una persona con discapacidad". De esta manera, se enfatiza la singularidad de cada individuo y se evita reducirlo únicamente a su discapacidad. * Ejemplo: "Ricardo es una persona con discapacidad física." * Evitar términos peyorativos o victimizantes: Es importante evitar palabras que puedan tener connotaciones negativas o perpetuar estereotipos. Por ejemplo, en lugar de usar "afectado por", se puede emplear "vive con". * Ejemplo: "Ana vive con discapacidad auditiva." * Ser preciso y específico: Al hablar sobre discapacidades, es fundamental ser claro y específico para evitar generalizaciones. En vez de utilizar "discapacitado", se puede especificar el tipo de discapacidad, como "persona con discapacidad visual". * Ejemplo: "Luis es una persona con discapacidad visual." * Resaltar habilidades y capacidades: Es importante destacar las habilidades y talentos de las personas con discapacidad en lugar de centrarse únicamente en las limitaciones. Esto contribuye a cambiar la percepción hacia una visión más positiva. * Ejemplo: "Sofía, una excelente programadora, tiene discapacidad intelectual." * Emplear un lenguaje inclusivo en entornos laborales: Al referirse a empleados o colegas con discapacidad, es crucial utilizar un lenguaje que promueva un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. * Ejemplo: "Pedro, nuestro compañero de trabajo con discapacidad, aporta valiosas ideas al proyecto." OTROS EJEMPLOS: * En lugar de "discapacitado mental", se puede decir "persona con discapacidad intelectual". * En vez de "sufre de parálisis cerebral", se puede usar "vive con parálisis cerebral". * En lugar de "afectado por autismo", se puede decir "persona con autismo". * En vez de "víctima de esclerosis múltiple", se puede utilizar "persona con esclerosis múltiple". * En lugar de "padeciendo de sordera", se puede decir "persona con sordera". NOTICIAS DESTACADAS ... EL CERMI PIDE “PRIORIZAR” UNA REGULACIÓN EUROPEA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD * Discapacidad EL PORTAL DISCAPNET AMPLÍA SU OFERTA INFORMATIVA SOBRE DISCAPACIDAD CON LOS CONTENIDOS MÁS RELEVANTES DEL DIGITAL CERMI.ES DIARIO * Discapacidad TRANSPERFECT REFUERZA SUS LAZOS CON AFANOC Y ORGANIZA SU PRIMERA CENA BENÉFICA EN BARCELONA * Discapacidad * Ocio * Salud PRINCIPALES RECOMENDACIONES PARA VIAJEROS CON MOVILIDAD REDUCIDA * Accesibilidad * Discapacidad * Ocio UN CHAT INTELIGENTE HARÁ LA SEMANA SANTA DE GRANADA MÁS ACCESIBLE QUE NUNCA * Accesibilidad * Alianzas por la inclusión * Discapacidad PRÓXIMOS EVENTOS ... * Exposición V Concurso de Arte Provi-Art - El Arte de Cuidar Fecha de Viernes, 1 Noviembre, 2024 - 09:00 hasta Sábado, 30 Noviembre, 2024 - 20:00 * Alianzas por la inclusión * Discapacidad * Ocio EVENTOS DESTACADOS ... * Presentación de la obra: Por una gobernanza inclusiva de la Inteligencia Artificial en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad Fecha de Martes, 18 Junio, 2024 - 09:30 hasta Martes, 18 Junio, 2024 - 15:00 * Discapacidad * Jornada de trabajo: Las microcredenciales como herramienta formativa y de empoderamiento para las personas con discapacidad Fecha de Lunes, 10 Junio, 2024 - 10:00 hasta Lunes, 10 Junio, 2024 - 13:30 * Discapacidad * II Festi Aefat Orduña 2024 (Bizkaia) Fecha de Viernes, 31 Mayo, 2024 - 09:30 hasta Sábado, 1 Junio, 2024 - 19:00 * Discapacidad * Ocio * Salud * Jornada sobre enfermedades neurodegenerativas de la fundación casaverde Fecha de Martes, 28 Mayo, 2024 - 16:00 hasta Martes, 28 Mayo, 2024 - 19:30 * Discapacidad * Salud * X Jornadas de AMEB Fecha de Sábado, 25 Mayo, 2024 - 10:00 hasta Sábado, 25 Mayo, 2024 - 14:30 * Discapacidad Ver todos los eventos DISCAPACIDAD * Noticias * Eventos * Tipos de discapacidad * Enfermedades discapacitantes * Certificado de Discapacidad * Tarjeta de discapacidad * Enfermedades raras * La discapacidad en cifras * Listado de centros base en España * Qué es la Movilidad reducida * Testimonios de personas con discapacidad NAVEGACIÓN PRINCIPAL * Inicio * Contacto * Temas * Accesibilidad * Innovación * Deporte adaptado * Alianzas por la inclusión * Derechos * Discapacidad * Noticias * Eventos * Tipos de discapacidad * Enfermedades discapacitantes * Certificado de Discapacidad * Tarjeta de discapacidad * Enfermedades raras * La discapacidad en cifras * Listado de centros base en España * Qué es la Movilidad reducida * Testimonios de personas con discapacidad * Educación * Empleo * Latinoamérica * Mayores * Medio Ambiente * Mujer * Ocio * Premios Discapnet * Salud * Vida independiente * Quiénes somos ¡Síguenos! * facebookFacebook * XX * youtubeYoutube MENÚ DEL PIE * Accesibilidad * Aviso legal * Política de cookies * Política de privacidad * RSS Volver arriba EN DISCAPNET UTILIZAMOS COOKIES Utilizamos cookies propias y de terceros para analizar los hábitos de navegación de los usuarios y mejorar así nuestros servicios. Si continúa navegando, usted está aceptando su uso. Por favor, lea la Política de cookies para más información sobre el tipo de cookies que usamos, su finalidad y la forma de desactivarlas. Si quiere seleccionar unas cookies concretas marca a continuación y pulsa en Guardar preferencias Tecnicas Analiticas Publicitarias Guardar preferencias ACEPTAR COOKIES Withdraw consent