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QUELLE SERA MA RETRAITE POUR UN SALAIRE DE 1500 € PAR MOIS?

A l’approche de la retraite, notre préoccupation majeure est d’anticiper le
montant de pension prévisible et de trouver le moyen de limiter la baisse de
revenus. Eléments de réponse avec Valérie Batigne, présidente et fondatrice du
cabinet de retraite Sapiendo.


Par  Patricia Erb
Publié 11 octobre 2024 à 14h10 Mise à jour 18 octobre 2024 à 09h02
Lecture en 7 min
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© Adobe-Stock
Au sommaire
 * Près de 80 % de votre salaire pour une retraite à taux plein
 * Comment calculer le montant de sa retraite (brut et net)?
 * Une pension juste au-dessus du plancher
 * Retraite à taux plein avec un salaire net de 1500 € en fin de carrière
 * Comment augmenter sa retraite?

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Avec un salaire mensuel net de 1500 € hors prélèvement à la source (environ 1923
€ brut) en 2024, d’après une étude de  l’Observatoire des inégalités , vous
faites partie du quart des salariés du secteur privé les moins bien rémunérés
(moins de 1670 € net par mois pour un temps plein). Lorsque ce salaire est celui
que vous percevez en fin de carrière, vous vous interrogez naturellement sur le
montant de la pension de retraite que vous allez percevoir, d'autant qu'on perd
beaucoup entre la moyenne des salaires et la pension de retraite. La réponse à
cette question dépend de nombreux paramètres: âge de départ, nombre de
trimestres acquis, nombre d’enfants, montant des revenus tout au long de votre
carrière…

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PRÈS DE 80 % DE VOTRE SALAIRE POUR UNE RETRAITE À TAUX PLEIN

Le cabinet de retraite Sapiendo s'est livré à une simulation en prenant
l'exemple d'une personne née en janvier 1963 qui a le nombre de trimestres
requis pour sa génération (170 depuis la réforme de 2023). Si c'est votre cas,
depuis la même réforme, vous pouvez désormais partir à la retraite à compter de
62 ans et 9 mois (l'âge légal), soit le 1 er octobre 2025.





COMMENT CALCULER LE MONTANT DE SA RETRAITE (BRUT ET NET)?

Avec un salaire net de 1 500 € en fin de carrière, votre retraite brute annuelle
totale (base + complémentaire) à taux plein s'élèvera à 15 711 €, soit 1 309
€/mois. Après cotisations sociales (y compris CSG, CRDS, CASA), le montant
mensuel sera de 1 186 euros net par mois, avant impôts, ce qui correspond à 79 %
de votre salaire actuel.





UNE PENSION JUSTE AU-DESSUS DU PLANCHER

A condition de remplir certains critères, votre pension de retraite en France ne
peut être inférieure à un plancher, variable suivant les régimes de retraite.
Dans le régime général et les régimes alignés (artisans, commerçants, salariés
agricole…), c'est l'application du minimum contributif (Mico) qui permet de
hisser votre retraite de base à ce niveau plancher. Ce minimum s'applique aux
personnes qui ont tous leurs trimestres pour le taux plein et perçoivent une
pension de retraite de base inférieure à 733,03 € brut/mois (ou 876,13 €
brut/mois dans le cas d'une retraite à taux plein avec 120 trimestres cotisés).
Lorsqu'il s'applique, le minimum contributif ne peut pas porter le total des
pensions (base et complémentaire) au-delà de 1 367,51€ brut/mois.

Dans notre exemple, votre pension de base de 942,33 € brut/mois. Vous n'êtes
donc pas éligible au minimum contributif, même si votre retraite totale brute
est légèrement inférieure au plancher global. "Il ne faut pas confondre le
Minimum Contributif avec l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa),
souligne Valérie Batigne, fondatrice et directrice du cabinet de retraite
Sapiendo. Le Mico est un dispositif qui permet d'améliorer le montant de pension
de retraite de base des personnes ayant eu des faibles revenus tout au long de
leur carrière.

C'est ce dispositif qui a fait l'objet d'une revalorisation lors de la récente
réforme des retraites de 2023. L'Aspa (ex-minimum vieillesse) est une allocation
et non une pension de retraite. Elle est réservée aux personnes de 65 ans et
plus qui ont de faibles ressources. Pour en bénéficier il faut en faire la
demande. Dans notre exemple, vous ne pourriez pas non plus prétendre à l'Aspa.
En effet vos ressources mensuelles sont supérieures au plafond pour une personne
seule qui est de 1 012,02 € en 2024."



RETRAITE À TAUX PLEIN AVEC UN SALAIRE NET DE 1500 € EN FIN DE CARRIÈRE

Voici comment se décompose votre retraite, avec un salaire de 1500 euros.





Montant brut annuel de retraite

15 711 €

Dont retraite de base du régime général

11 308 €

Dont retraite complémentaire Agirc-Arrco

4 403 €

Cotisations sociales (y compris CSG/CRDS/CASA)

- 1474 €

Montant net annuel de retraite

14 237 €

Montant mensuel net

1 186 €

Dont pension de retraite de base nette

857 €

Dont retraite complémentaire nette

330 €

Taux de remplacement

79 %





LES FACTEURS QUI JOUENT SUR LE CALCUL DE VOTRE PENSION

Dans cet exemple, le résultat est obtenu en imaginant que:


- vous totalisiez les 170 trimestres requis pour une retraite à taux plein

- vous ayez une carrière linéaire intégrant une évolution annuelle de + 1,8 %

- vous ayez commencé à travailler à l'âge de 20 ans

- vous n'ayez pas à déplorer de "trous" dans votre carrière (chômage, maladie,
arrêt d'activité pour convenances personnelles…),

Que l'un de ces éléments change et le montant de votre pension s'en trouve
modifié, selon des modalités différentes selon la caisse de retraite. En effet,
dans le régime général des salariés, le mode de calcul de la retraite de base de
l'Assurance Retraite et de la retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco est très
différent.


CALCULER SA RETRAITE DE BASE POUR UN SALAIRE DE 1 500 EUROS NET PAR MOIS

Le calcul de la retraite de base tient compte de la moyenne de votre salaire sur
les 25 meilleures années (salaire annuel moyen, dit SAM) et du nombre de
trimestres validés, selon la formule suivante:

SAM x taux x nombre de trimestres acquis/nombre de trimestres requis

Ces trois composantes du calcul peuvent affecter le montant de votre pension à
la hausse ou à la baisse:

 *  Salaire annuel moyen

Dans notre exemple, nous avons imaginé que votre salaire en fin de carrière
était de 1500 € net par mois (18 000 euros net/an), soit un salaire brut de 23
076 €. En prenant l'hypothèse d'un salaire revalorisé de 1,8 % sur toute la
durée de votre carrière, cela correspond à un salaire annuel moyen de 22 616 €
brut. Si nous avions pris l'exemple d'une personne dont le salaire annuel moyen
était de 18 000 € net (23 076 € brut), le résultat aurait été plus élevé:
retraite annuelle brute de base de 11 538 € au lieu de 11 308 €.

 * Taux

Le taux appliqué à votre salaire annuel moyen est au maximum de 50 % de votre
salaire annuel moyen. Il s'applique si vous avez validé le nombre de trimestres
requis pour votre génération, mais aussi si vous avez atteint l'âge du taux
plein automatique (67 ans) ou dans certains cas particuliers (inaptitude,
invalidité…). Dans notre exemple, nous sommes partis du principe que vous aviez
les 170 trimestres exigés pour les natifs de 1963. Si vous liquidez votre
retraite alors que vous n'avez pas atteint le nombre de trimestres exigé, une
décote de 0,625 point s'applique par trimestre manquant. Ainsi, si vous n'aviez
que 160 trimestres au lieu des 170 trimestres requis, le taux appliqué à votre
SAM serait de 50 % - 6,25 (0,625 x 10), soit 43,75 %. Avec un SAM annuel brut de
22 616 € (notre exemple), votre pension annuelle de retraite brute de base
serait alors de 9 895 €, avant impact du coefficient de durée d'assurance (voir
ci-dessous).

 *  Coefficient de durée d'assurance: nombre de trimestres acquis par rapport au
   nombre exigé

Dans l'exemple pris par le cabinet Sapiendo, vous justifiez du nombre de
trimestres requis pour avoir le taux plein. La formule de calcul correspond donc
au SAM x 50 % x 170/170 = SAM x 50 % x 1. Mais vous pourriez liquider votre
retraite à l'âge légal, sans avoir le nombre de trimestres requis pour le taux
plein. En partant du même exemple (SAM de 22 616 €), votre pension de retraite
brute serait alors de 9 312,50 € (22 616 x 43,75 % x 160/170). Vous pourriez
aussi bénéficier du taux plein de 50 % (pour inaptitude, par exemple), sans
avoir atteint le nombre de trimestres exigé. Dans le même exemple, votre pension
de retraite brute serait alors de 10 642 € (22 616 x 50 % x 160/170).


COMMENT CALCULER SA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE POUR UN SALAIRE DE 1 500 EUROS NET

La retraite complémentaire Agirc-Arrco est un système par points: vous obtenez
un nombre de points variable selon chaque salaire perçu. Lorsque vous liquidez
votre retraite, le nombre de points totalisé est multiplié par la valeur de
service du point, fixée chaque année par la caisse complémentaire. Si vous ne
totalisez pas le nombre de trimestres requis pour votre génération, un
coefficient de minoration s'applique selon votre âge (le coefficient, fixé à 1
si vous avez tous vos trimestres, est diminué de 1 % par trimestre manquant pour
les 12 premiers trimestres et de 1,25 % pour les trimestres suivants).


COMMENT AUGMENTER SA RETRAITE?

Certaines situations peuvent vous valoir une pension plus confortable, notamment
si vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants. Sinon, vous avez la possibilité
d'augmenter votre pension en poursuivant votre activité au-delà du moment où
vous totalisez le nombre de trimestres requis pour une retraite entière.


UNE MAJORATION POUR FAMILLE NOMBREUSE

C'est le cas si vous avez eu et/ou élevé au moins 3 enfants: vous avez alors
droit à 10 % de plus sur votre retraite de base et, pour la complémentaire, sur
les points acquis depuis 2012. Le taux de majoration pour enfant est en revanche
5 % pour les points acquis entre 1999 et 2011 et dépend de l'ancien régime Arrco
pour les points acquis avant 1999. Dans notre exemple, avoir 3 enfants vous
vaudrait 101,66 € de plus net par mois (85,70 € pour la retraite de base et
15,96 € pour la complémentaire), portant votre retraite mensuelle nette à 1
287,66 €, que vous soyez le père ou la mère.


TRAVAILLER PLUS LONGTEMPS

Un moyen de percevoir une retraite plus importante est de poursuivre votre
activité pendant quelque temps si c'est possible pour vous, sachant que votre
employeur ne peut vous obliger à prendre votre retraite avant vos 70 ans. Si,
après avoir atteint l'âge légal, vous validez plus de trimestres que le nombre
requis pour votre génération, vous bénéficiez d'une surcote: une majoration de
1,25 % par trimestre validé au-delà du nombre requis. "Mais attention, prévient
Valérie Batigne, valider des trimestres en plus avant l'âge légal ne sert à
rien.

Ainsi, si vous prenez votre retraite à 62 ans et 9 mois, âge légal pour une
personne née en 1963, et que, à ce moment-là, vous avez 172 trimestres, soit 2
trimestres de plus que ceux requis, cela n'aura aucun impact sur votre retraite.
En revanche, si vous décidez de partir à 63 ans et 3 mois, avec donc avec 174
trimestres, dont 2 trimestres validés après vos 62 ans et 9 mois, alors vous
pourrez bénéficier d'une surcote de 2 trimestres, soit de 2,5 %."



Prolongez votre lecture sur le sujet :

 * Calculer sa retraite



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déjà installée
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culture et profiter de prix moindres qu’en europe
Danemark, suède ou norvège pour la fraîcheur, la nature, l’anglais parlé partout

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 * Kiki
   12 octobre 2024
   Du bidon la surcote ce n'ai pas vrai !!!!!! Moi je devais partir à 60 ans
   pour carrière longue zarma !!!! et je suis partie à 62 ans je ne vois pas la
   surcote de ma retraite du bidon !!!!
   Répondre 1 Signaler
   * Mich62
     12 octobre 2024
     Salut KIKI tu as parfaitement raison c est que du bidon
     Signaler
   * Marie
     15 octobre 2024
     La surcote commence seulement à partir de 62 ans du l'on a tous ses
     trimestres bien sûr . Je pouvais partir à 60 ans mais lorsqu'on m'a
     expliqué qu'en partant à 62 ans je n'aurais pas de surcote ( malgré les 2
     années supplémentaires de 60 ans à 62 ans ) j'ai décidé de rester . Je suis
     partie à 67 ans mais très malade depuis mes 64 ans . Comme quoi la santé
     reste prioritaire .
     Bonne journée à vous.
     Signaler
 * pierluc
   12 octobre 2024
   Bonjour à tous, article intéressant et instructif, mais il manque une
   information à mes yeux capitale, en effet vous parlez du MICO (minimum
   contributif) comme un ''complement'' MAIS vous e partez aucunement de son
   financement, et ce financement mérite d'être évoqué svp
   Répondre 2 Signaler
   * Manjo Fango
     18 octobre 2024
     Le financement du MICO , comme celui de l'Aspa et autres aides sociales est
     forcément basé sur les impôts (IR , CSG) et taxes diverses , pour ceux qui
     en payent , on ne pontionne pas une retraite publique de 1500 ou 1600 €
     pour alimenter le mico , un proche est dans ce cas et sa pension de 350 €
     privée n'est pas du tout touchée , on a du vous raconter des bétises ,
     merci d'arrrêter de les diffuser ....
     Signaler

Bonjour Nadine

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