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ACTUALITÉS

INFORMATION DE LA SEMAINE (2 DECEMBRE 2024)

INFORMATION DE LA SEMAINE EN UN PEU PLUS DE 5 MINUTES (2 DECEMBRE 2024)

Audio du 02/12/2024 (5 min 45)

Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de
Laurence Duvoid, sur France 3. (3 décembre 24)

France 3 le 29 novembre 2024 publié vendredi 29 novembre 2024

publié le mardi 3 décembre 2024
Frédéric Souillot, Secrétaire général de FO, était l’invité de Mathieu Barbier
(3 décembre 24)

France Bleu Sud Lorraine le vendredi 29 novembre 2024

publié le mardi 3 décembre 2024
Action Sociale Interministérielle - "Le mag" N°14 (3 décembre 24)

"Le mag" N°14 publié le 25/11/24.
Projet de loi de finance (PLF) :
Boycott des délégations FGF-FO dans toutes les instances convoqués par
l’administration.

publié le mardi 3 décembre 2024
Pour un SEA plus fort et plus humain : Redéfinir l’organisation et le soutien
aux agents (29 novembre 2024)

Déclaration liminaire de FO Agriculture du 29/11/2024

Dans sa déclaration, FO Agriculture souligne les difficultés rencontrées par les
agents du Service de l’Économie Agricole (SEA), confrontés à une pression
croissante et à des conditions de travail difficiles. Les agents doivent gérer
des projets complexes, des délais serrés, et répondre à des crises multiples, ce
qui génère un stress important. La charge de travail est exacerbée par des
outils inefficaces et des processus de travail trop rigides. Il est souligné que
ces agents risquent un burn-out, et qu’il est nécessaire d’améliorer leurs
conditions de travail, notamment par une meilleure organisation, la
simplification des processus, et un soutien psychologique. Le recrutement et la
formation sont également cruciaux pour stabiliser les équipes et rendre les
postes plus attractifs. En outre, la reconnaissance des agents ne peut se
limiter à des primes ponctuelles, mais doit inclure des mesures durables et
adaptées. La conclusion appelle à une action collective pour alléger leur charge
de travail et garantir la pérennité du service public.

publié le vendredi 29 novembre 2024
Grève nationale des 10, 11 et 12 décembre 2024 : FO Fonction publique appelle à
une mobilisation pour défendre les droits des agents publics (28 novembre 2024)

Circulaire de FO FP du 26/11/2024

Cette circulaire annonce une grève nationale les 10, 11 et 12 décembre pour
défendre les droits des agents publics. Les revendications principales sont
l’augmentation des salaires, le dégel du point d’indice, la fin des jours de
carence, et l’abrogation de la réforme des retraites.

FO critique les actions symboliques d’autres syndicats et insiste sur la
nécessité d’une mobilisation prolongée pour obtenir des résultats concrets. Les
actions incluront des assemblées générales, des piquets de grève, et des
blocages ciblés dans les services publics.

Le 12 décembre, une mobilisation spécifique soutiendra la santé et l’hôpital
public. L’objectif est de créer un rapport de force avec le gouvernement et
d’obtenir des avancées significatives.

publié le jeudi 28 novembre 2024
FO signe trois accords sociaux clés pour l’assurance chômage, l’emploi des
seniors et les CSE (28 novembre 2024)

Éditorial de Frédéric Souillot du 27/11/2024

Frédéric Souillot, Secrétaire général de FO, se félicite de la signature de
trois accords sociaux en novembre 2024 :

- Un accord sur l’Assurance chômage pour préserver les droits des demandeurs
d’emploi.
- Un accord sur l’emploi des seniors, avec des mesures spécifiques pour les plus
de 60 ans et un début de remise en cause de la réforme des retraites.
- Un accord concernant les CSE, demandant la suppression de la limite des
mandats successifs.
FO souligne que ces accords n’entraînent aucun recul social et demande leur
transposition rapide en loi.

publié le jeudi 28 novembre 2024
Austérité : Les travailleurs encore ciblés par les mesures budgétaires du
gouvernement pour 2025 (28 novembre 2024)

Article de l’InFO militante du 28/11/2024

Le 28 novembre 2024, FO dénonce les mesures d’austérité proposées dans le projet
de loi de finances (PLF) et de loi de financement de la Sécurité sociale
(PLFSS). Le PLFSS a été modifié par le Sénat, qui a rejeté certaines baisses des
exonérations de cotisations patronales et opté pour une revalorisation partielle
des pensions. Cependant, le gouvernement continue de chercher des économies,
notamment par un déremboursement de 5 % des médicaments et consultations
médicales et une proposition de "TVA sociale".

Le Medef soutient cette dernière mesure, mais le gouvernement y est opposé. Par
ailleurs, une "contribution de solidarité" (sept heures de travail non
rémunérées par an) a été proposée pour financer la Sécurité sociale, bien
qu’elle soit en voie d’abandon. Ces réformes visent à réduire les dépenses
publiques de 40 milliards d’euros en 2025, au détriment des travailleurs et des
assurés sociaux.

publié le jeudi 28 novembre 2024
Vieillissement de la fonction publique : l’impact des réformes des retraites sur
les carrières des agents (27 novembre 2024)

Publication de la Cours de Compte du 26/11/2024

Les réformes successives des retraites, dont celle de 2023, ont prolongé la vie
professionnelle des agents de la fonction publique d’État, qui, déjà
vieillissante, continuera de l’être. L’âge moyen des agents augmentera
légèrement d’ici 2030, et la durée de travail s’allongera de trois trimestres.
En 2022, 33 % des agents avaient plus de 50 ans, et cette proportion devrait
croître, en particulier parmi les catégories A et A+ (cadres et enseignants).
Ces évolutions créent des tensions dans certaines administrations et catégories
d’agents, avec un nombre important de départs en retraite à prévoir.

La Cour des comptes souligne la nécessité d’une gestion prévisionnelle des
ressources humaines (GPEEC) dans l’État, qui reste insuffisante, et appelle à
des ajustements dans l’accompagnement des agents en fin de carrière (conditions
de travail, reconversion, mobilité). L’État doit anticiper les effets du
vieillissement des effectifs et s’adapter aux nouveaux métiers et missions.

publié le mercredi 27 novembre 2024
KASBARIAN et la fin du service public : Stoppons la politique de démantèlement,
défendons la fonction publique ! (26 novembre 2024)

Communiqué de FO Agriculture du 26/11/2024

Le 13 novembre 2024, Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction publique, a
salué la nomination d’Elon Musk à un futur ministère de l’efficacité
gouvernementale, symbole selon FO Agriculture d’une attaque contre les services
publics. Le ministre a lancé plusieurs mesures, comme une revalorisation
salariale insignifiante, le gel du point d’indice, la suppression de la GIPA, et
la réduction des indemnités de maladie, fragilisant les conditions de travail
des fonctionnaires. FO Agriculture appelle à une mobilisation des agents publics
dès le 5 décembre 2024 pour défendre leurs droits et le service public.

publié le mardi 26 novembre 2024
Le ministre Kasbarian attaque la fonction publique : vers une réduction des
coûts et une réforme du statut des agents (26 novembre 2024)

Communiqué du SNTMA-FO du 26/11/2024

Le ministre de la Fonction publique, Stanislas KASBARIAN, a salué la nomination
d’Elon Musk à la tête d’un ministère de l’efficacité gouvernementale, tout en
annonçant des mesures contre les fonctionnaires : gel de la valeur du point
d’indice, suppression de la Garantie du pouvoir d’achat, et réduction des
indemnités en cas de maladie. Ces actions visent à réduire la bureaucratie et
les coûts de l’État, mais suscitent des inquiétudes sur l’avenir du service
public. Un appel à la mobilisation est lancé pour défendre la fonction publique,
avec des manifestations prévues les 5, 10, 11 et 12 décembre.

publié le mardi 26 novembre 2024
Austérité et absence de moyens qui ne riment pas avec conditions de travail (26
novembre 2024)

Compte-rendu de FO DDI du 25/11/2024 de la F3SCT du réseau de DDI du 19/11/2024

Le 19 novembre 2024, lors d’une réunion de la Formation Spécialisée Santé,
Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) du CSA des DDI, plusieurs points
importants ont été abordés, notamment les conditions de travail des agents
publics dans un contexte d’austérité budgétaire. Le ministre de l’Intérieur a
annoncé une rallonge budgétaire de 26 millions d’euros pour 2024 et une
augmentation prévue pour 2025, ainsi que des investissements dans l’immobilier
et les infrastructures numériques. Toutefois, cette annonce pourrait être perçue
comme une réponse aux critiques des syndicats sur la dégradation des conditions
de travail, notamment après le vote d’une motion intersyndicale dénonçant la
situation.

FO (Force Ouvrière) reste vigilante, soulignant que ces initiatives doivent
respecter les principes du Service Public Républicain. La feuille de route
2023-2026 pour la F3SCT, bien que ambitieuse, souffre de retards dans sa mise en
œuvre et nécessite un calendrier révisé. Des suivis de signalements et des
demandes d’amélioration des conditions de travail sont en cours, mais plusieurs
problèmes locaux persistent. Le calendrier des réunions de la F3SCT pour 2025
est prévu au minimum, avec une discussion sur la fréquence des réunions, qui
reste à définir.

Enfin, plusieurs points divers ont été abordés, tels que la sécurité des agents
sur le terrain, les conditions de la restauration collective, la lutte contre
les agressions, et la protection sociale collective des agents.

publié le mardi 26 novembre 2024
PSC "Prévoyance" : Foire aux questions (22 novembre 2024)

Foire aux questions Prévoyance du MASAF du 15/11/2024.

Cette foire aux questions concerne les agents actifs en qualité de bénéficiaires
du futur dispositif
de protection sociale complémentaire en Prévoyance. Elle reprend les questions
précédemment intégrées dans la FAQ PSC Santé et vient les compléter. Les ajouts
sont identifiés en bleu dans le texte. Une actualisation est programmée
régulièrement

publié le vendredi 22 novembre 2024
Simulateur "3 jours de carence et 90% du salaire et pertes salaires" (22
novembre 2024)
publié le vendredi 22 novembre 2024
INFORMATION DE LA SEMAINE (22 NOVEMBRE 2024)
publié le vendredi 22 novembre 2024
INFORMATION DE LA SEMAINE EN MOINS DE 5 MINUTES (22 novembre 2024)

Audio du 22/11/2024 (4 min 20)

publié le vendredi 22 novembre 2024
Risques chimiques, chutes en abattoir, JOP 2024 et mise en cause judiciaire :
Les défis de la DGAL pour assurer la sécurité des agents du réseau alimentation
(22 novembre 2024)

Compte-rendu de FO Agriculture du 21/11/2024 de la F3SCT Alimentation du
15/11/2024

Lors du comité social d’administration, les syndicats ont exprimé leur
mécontentement concernant les conditions de travail des agents, notamment dans
les abattoirs, en raison de la gestion des risques chimiques, de la pression
accrue sur les agents et des réformes salariales jugées dévalorisantes. Ils ont
aussi critiqué l’insuffisance de la médecine de prévention et l’absence de
soutien aux écoles vétérinaires. En réponse, la DGAL a promis de traiter ces
préoccupations et d’organiser des réunions pour aborder les questions
spécifiques, tout en ajustant les coûts dans un contexte budgétaire difficile.

Concernant la sécurité des agents, des mesures ont été mises en place pour
protéger ceux travaillant en SIVEP face aux risques chimiques, notamment par
l’instauration de protocoles pour détecter les gaz neurotoxiques. En matière de
sécurité dans les abattoirs, des actions ont été prises pour prévenir les
chutes, mais des obstacles subsistent à cause de la faible participation des
exploitants. Enfin, pour les Jeux Olympiques de 2024, des mesures sont prises
pour améliorer les conditions de travail des agents, incluant une prime
exceptionnelle, tandis qu’un dispositif de soutien est prévu pour les agents
confrontés à des mises en cause judiciaire.

publié le vendredi 22 novembre 2024
10, 11 et 12 décembre 2024 : GRÈVES ET MOBILISATION (20 novembre 2024)

Tract de FO Fonction publique du 18/11/2024.

Le tract annonce une grève de trois jours (10, 11 et 12 décembre 2024) contre
les attaques du gouvernement, en particulier du ministre Kasbarian, contre les
fonctionnaires. Il dénonce la suppression de la GIPA, le gel des salaires, et
l’absence de dialogue social, tout en soulignant des mesures pénalisantes pour
les agents publics.

FO Fonction Publique revendique :
- La suppression des jours de carence
- Le maintien du salaire à 100% en cas d’arrêt maladie
- Une revalorisation de 10% du point d’indice
- L’amélioration de la grille indiciaire et des conditions de travail
- L’augmentation des effectifs

FO appelle à une mobilisation générale dans tous les secteurs pour obtenir ces
revendications et se faire respecter.

publié le mercredi 20 novembre 2024
Déclaration du Bureau fédéral (19 novembre 2024)

Déclaration FO Fonction publique du 18/11/2024

Le Bureau fédéral de la FGF-FO annonce une grève de trois jours, du 10 au 12
décembre 2024, en réponse aux attaques du gouvernement (gel du point d’indice,
suppression de la GIPA, jours de carence, suppressions d’emplois). Un préavis de
grève couvrira tout décembre.

La FGF-FO appelle à une large unité syndicale et organise une journée
d’avertissement le 5 décembre. Les syndicats sont invités à préparer la grève
avec des assemblées générales.

publié le mardi 19 novembre 2024
Handicap et Emploi au Ministère de l’Agriculture en 2024 : Bilan des Progrès,
Reclassement, Détachement pour Promotion et Sensibilisation aux Handicaps
Invisibles (18 novembre 2024)

Compte-rendu de FO Agriculture du 18/11/2024 du groupe de travail "Handicap" du
05/11/2024

En 2024, le ministère de l’Agriculture a déclaré 1 416 agents bénéficiaires de
l’obligation d’emploi (BOE), avec un taux d’emploi de 4,96 %, en progrès par
rapport à 2023 mais toujours en deçà du quota légal de 6 %. Bien que les données
aient été partiellement fiables, une meilleure identification des BOE a permis
cette avancée. Le ministère a payé une pénalité de 330 000 euros, en légère
baisse. Les perspectives incluent l’amélioration de la gestion des données et la
sensibilisation des agents.

Un dispositif de reclassement pour inaptitude est mis en place pour soutenir les
agents dont la santé les empêche de continuer leur activité, mais des
ajustements restent nécessaires, notamment pour allonger les délais de décision
et améliorer le soutien psychologique.

Le ministère a aussi instauré un dispositif de détachement pour la promotion des
BOE, permettant une mobilité vers des postes supérieurs sans concours, avec une
extension prévue aux corps techniques d’ici 2025.

Enfin, une campagne de sensibilisation sur les handicaps invisibles a été
lancée, avec un message "Stop aux jugements hâtifs" et des témoignages d’agents
pour mieux faire connaître ces handicaps.

publié le lundi 18 novembre 2024
BOP 206 en crise : Les agents au cœur des tensions entre réformes, austérité et
dégradation des conditions de travail (18 novembre 2024)

Déclaration liminaire de FO Agriculture du 15/11/2024 à la F3SCT Alimentation

FO Agriculture a exprimé ses préoccupations face à la dégradation des conditions
de travail des agents, amplifiée par les coupes budgétaires et le manque de
moyens. Elle a dénoncé la surcharge de travail, notamment dans le cadre de la
police unique de sécurité sanitaire des aliments (PSU), et les pratiques
illégales concernant les remplacements en abattoir.

FO Agriculture a réaffirmé ses revendications pour une meilleure sécurité des
agents et une revalorisation des conditions salariales. Elle a aussi mis en
lumière l’impact des réformes sur l’attractivité des carrières et l’épuisement
des agents.

Enfin, FO Agriculture exige des mesures concrètes pour remédier à cette
situation et garantir des conditions de travail dignes.

publié le lundi 18 novembre 2024

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