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Hol dir unsere Mitarbeiter Checkliste
Nur für kurze Zeit!


Qualifizierte Mitarbeiter, mehr Kunden & eine bessere Auslastung als Gastronom
und Hotelier

Trotz Tagesgeschäft & Stress mit der richtigen Marketing-Strategie die
Auslastung deines Betriebs erhöhen und mehr Reservierungen und Anfragen
generieren.
Als Gastronom und Hotelier verlässlich qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und
langfristig halten!
Bewährte und praxiserprobte Methoden aus unserem eigenen Gastro- und
Hotelalltag.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren

So geht's: 1. Termin vereinbaren I 2. Kurzes Erstgespräch I 3.
Strategie-Beratung I 4. Zusammenarbeit


Planbar qualifzirte Mitarbeiter finden und einstellen.

Im Meer der oft schon "verzweifelten" Versuche nach qualifizierten Mitarbeitern
gehen "Standard-Vorgehensweisen" wie Stellenanzeigen, Vermittlungsplattformen
und 0815-Werbeanzeigen unter. Wir unterstützen DICH dabei, endlich die richtigen
Mitarbeiter zu finden.
Während unserer Zusammenarbeit erarbeiten wir gemeinsam Strategien, um die
Akquise nach qualifizierten Mitarbeitern zu automatisieren und offene Stellen
dauerhaft zu besetzen.
Dabei orientieren wir uns an unseren eigenen Gastro- und Hotelbetrieben mit
selbst erprobten und bewährten Vorgehensweisen.



Erfahre in dieser kostenlosen und ausführlichen Fallstudie, wie wir unsere
Kollegen, Partner und Kunden in der Zusammenarbeit unterstützt haben und welche
Erfolge wir gemeinsam feiern konnten.
Und das selbst, wenn Werbeanzeigen und Personalmarketing in der Vergangenheit
nicht funktioniert haben.


Hier geht es zur ausführlichen Fallstudie.



Erst testen, dann über eine Zusammenarbeit sprechen:
Suche dir hier einen Termin für einen 20-minütiges Austausch mit mir aus. Du
gehst mit Klarheit, neuen Erkenntnissen und Verbesserungsvorschlägen für deinen
Betrieb aus dem Gespräch.
Es handelt sich nicht um ein verstecktes Verkaufsgespräch und es gibt keinen
Pitch, sondern 100 % Mehrwert.



25+

Jahre aktive Gastro-Erfahrung als Geschäftsführer und Entwickler neuer
Gastro-Konzepte



170+


Mitarbeiter für unsere eigenen Gastrobetriebe jährlich eingestellt



98 %

Weiterempfehlung durch unsere Kunden I Partner und Kollegen




"Wir haben nach 14 Tagen die Kampagne erst einmal pausieren müssen, um
Bewerbungsgespräche zu führen."

Johannes hat es mit unserer Hilfe geschafft, für sein Winterprojekt innerhalb
von wenigen Wochen über 30 Bewerbungen zu generieren und hat davon schließlich
11 Personen einstellen können.
Die Herausforderung dabei war ganz klar die ländliche Region. Wir freuen uns auf
die weitere Zusammenarbeit.

Johannes G.
GF: Alm Event I Neuschter Eiszeit

Die Neuschter Eiszeit besteht aus einer urigen, mobilen Almhütte mit
angrenzender Eislaufbahn und Winterwald. Sie befindet sich mitten in der
Innenstadt von Bad Neustadt in der fränkischen Rhön.


Instagram


Tu Nhu Le
Assistenz der Geschäftsführung der Firma ullmer GmbH & Co. KG


Sehr kompetente Beratung, sowie tolle Umsetzung der Kampagnen. Die Wochenreports
sind leicht verständlich gestaltet, hervorragend ist das schnelle
Reaktionsvermögen bei anfallenden Änderungen.
Durch die Zusammenarbeit mit Herrn Griebel konnten wir in kurzer Zeit viele
tolle Menschen zum Vorstellungsgespräch einladen. aus denen auch einige
Einstellungen resultierten.
Herr Griebel ist ein sehr sympatischer und kompetenter Ansprechpartner mit dem
man gerne zusammenarbeitet. Thumbs up 🙂

Anna G.
Hotel Residenz


Super Ergebnisse in kürzester Zeit!
Sehr sympatische Beratung und Erklärung durch alle Prozesse!

Florian Scheurer
Geschätsführer GS Siegtal


Griebel Consulting hat meine Erwartungen mit der Suche von Mitarbeitern
übertroffen. Herr Griebel war äußerst professionell, kompetent und hat sich
wirklich Zeit genommen, mein Unternehmen bestens kennen zu lernen.
Die Kommunikation war ausgezeichnet, und ich fühlte mich stets gut informiert
und betreut.
Das Endergebnis war perfekt, und ich bin begeistert von der Zuverlässigkeit und
der Qualität der Arbeit.
Vielen Dank!"

Berhard Reiser
Tv und Sterne Koch


Dank Griebel-Consulting haben wir mit unserem Betrieb eine große Anzahl von
Leuten und potenziellen Gästen über die Sozialen Plattformen erreicht."
Besonders die persönliche Betreuung war hervorragend und ließ keine Wünsche
offen.











Anton Schick
Inhaber Romatikhotel Laudensacks Parkhotel


Die Zusammenarbeit mit Florian Griebel ist seit dem ersten Tag zielorientiert,
sympathisch und sehr professionell.
Besonders hervorzuheben ist sein unternemerischer Ansatz stets in die gleiche
Richtung wie sein Kunde zu denken.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit für unser
Romatikhotel Laudensacks Parkhotel & Retreat.









Klaudius Kiesel
GF: Dornbusch & Kiesel


Ich möchte Florian Griebel wärmstens empfehlen. Von der ersten Kontaktaufnahme
bis zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kampagnen hat er uns stets professionell
begleitet. Seine fundierten Kenntnisse und die persönliche Betreuung waren für
uns ein großer Gewinn. Florian hat nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern
sie übertroffen. Seine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und
gleichzeitig auf unsere individuellen Bedürfnisse einzugehen, hat entscheidend
zum Erfolg unserer Projekte beigetragen. Wir sind sehr dankbar für die
Zusammenarbeit und freuen uns auf zukünftige gemeinsame Projekte.

Tu Nhu Le
Assistenz der Geschäftsführung der Firma ullmer GmbH & Co. KG


Sehr kompetente Beratung, sowie tolle Umsetzung der Kampagnen. Die Wochenreports
sind leicht verständlich gestaltet, hervorragend ist das schnelle
Reaktionsvermögen bei anfallenden Änderungen.
Durch die Zusammenarbeit mit Herrn Griebel konnten wir in kurzer Zeit viele
tolle Menschen zum Vorstellungsgespräch einladen. aus denen auch einige
Einstellungen resultierten.
Herr Griebel ist ein sehr sympatischer und kompetenter Ansprechpartner mit dem
man gerne zusammenarbeitet. Thumbs up 🙂

Anna G.
Hotel Residenz


Super Ergebnisse in kürzester Zeit!
Sehr sympatische Beratung und Erklärung durch alle Prozesse!

Florian Scheurer
Geschätsführer GS Siegtal


Griebel Consulting hat meine Erwartungen mit der Suche von Mitarbeitern
übertroffen. Herr Griebel war äußerst professionell, kompetent und hat sich
wirklich Zeit genommen, mein Unternehmen bestens kennen zu lernen.
Die Kommunikation war ausgezeichnet, und ich fühlte mich stets gut informiert
und betreut.
Das Endergebnis war perfekt, und ich bin begeistert von der Zuverlässigkeit und
der Qualität der Arbeit.
Vielen Dank!"

Berhard Reiser
Tv und Sterne Koch


Dank Griebel-Consulting haben wir mit unserem Betrieb eine große Anzahl von
Leuten und potenziellen Gästen über die Sozialen Plattformen erreicht."
Besonders die persönliche Betreuung war hervorragend und ließ keine Wünsche
offen.











Anton Schick
Inhaber Romatikhotel Laudensacks Parkhotel


Die Zusammenarbeit mit Florian Griebel ist seit dem ersten Tag zielorientiert,
sympathisch und sehr professionell.
Besonders hervorzuheben ist sein unternemerischer Ansatz stets in die gleiche
Richtung wie sein Kunde zu denken.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit für unser
Romatikhotel Laudensacks Parkhotel & Retreat.









Klaudius Kiesel
GF: Dornbusch & Kiesel


Ich möchte Florian Griebel wärmstens empfehlen. Von der ersten Kontaktaufnahme
bis zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kampagnen hat er uns stets professionell
begleitet. Seine fundierten Kenntnisse und die persönliche Betreuung waren für
uns ein großer Gewinn. Florian hat nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern
sie übertroffen. Seine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und
gleichzeitig auf unsere individuellen Bedürfnisse einzugehen, hat entscheidend
zum Erfolg unserer Projekte beigetragen. Wir sind sehr dankbar für die
Zusammenarbeit und freuen uns auf zukünftige gemeinsame Projekte.





Die Reise zu deinem Erfolg

Das Ziel: Automatisiert und zuverlässig neue Mitarbeiter für deinen
Gastro-Betrieb finden, gewinnen und einstellen. Trotz hoher Konkurrenz und
Mitarbeitermangel!


1. Strategie

Wir finden gemeinsam heraus, welche Strategien für deinen Betrieb Sinn machen
und welche nicht. Gemeinsam entwerfen wir für dich das System, das die besten
Ergebnisse bringen wird.

2. Bewerber & Zielgruppe

Für die besten Ergebnisse sprechen wir gezielt aktiv suchende und passiv
wechselwillige (z. B. unzufriedene Mitarbeiter in einem
Beschäftigungsverhältnis) an.

3. Omnipräsenz

Wir spielen unsere Stellenanzeigen gezielt an unsere Wunschkandidaten aus. Wir
erreichen sie da, wo sie in ihrer Freizeit unterwegs sind – auf dem Handy, z. B.
daheim auf der Couch.

4. Bewerberprozess

Durch einen einfachen Bewerbungsprozess ohne schriftliche Bewerbungsunterlagen
machen wir es unseren Wunschkandidaten so einfach wie möglich und kommen
trotzdem an alle gewünschten Informationen, die wir benötigen. Durch die
Einfachheit erhöhen wir die Chancen für Bewerbungen deutlich.

5. Sichtbarkeit

Bekanntheit und Aufbau einer Starken Arbeitgebermarke. Ziel wird es sein,
Anlaufstelle Nr. 1 für Bewerber in der Region zu sein.

6. Langfristige
Partnerschaft

Gemeinsam feiern wir die erreichten Erfolge und stehen dauerhaft als
Ansprechpartner Nr. 1 an deiner Seite, um gemeinsam das Beste für deinen Betrieb
herauszuholen.


Über Florian Griebel

Florian hilft Gastronomen und Hoteliers dabei, mit einem einfachen Prozess mehr
qualifizierte Bewerbungen zu generieren und endlich wieder Mitarbeiter
einzustellen.
Für seine Partner und Kunden setzt er Prozesse und Kampagnen um, die er selbst
in seinen eigenen Gastro-Betrieben entwickelt, getestet, optimiert oder
ausprobiert hat.
Seine Mission ist es, Restaurantbetreibern, Hoteliers und Gastrobetrieben dabei
zu helfen, sich den Arbeitsalltag endlich wieder etwas leichter zu machen und
keine schlaflosen Nächte mehr haben zu müssen.
Dabei ist es ihm wichtig, alle Betriebsgrößen mit auf die Bedürfnisse
angepassten Konzepten zu unterstützen. Egal ob Einzelkämpfer, Familienbetrieb
oder Hotel, Gastro-Unternehmensgruppen.

 * Echtes "Gastrokind" in 3. Generation
 * Leidenschaft für unsere tolle Branche
 * Extreme Branchenkenntnis


"Ich bin Gastronom und keine teure Agentur mit leeren Versprechungen"


Mitarbeiter finden mit einem Klick.


Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren*

*Es handelt sich hier um einen Austausch unter Kollegen, ohne Pitch oder
Verkaufsgespräch.


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