www.linkedin.com
Open in
urlscan Pro
2620:1ec:21::14
Public Scan
Submitted URL: https://nl.kress.de/lnk/AUIAARE9jFUAAchqDXgAAUME38sAAYCuO2cAnl2dACZuxgBmfALLQlwg7h9WSDG8G9JICzbjIAAR2_Q/48/oW7H6Atqb...
Effective URL: https://www.linkedin.com/showcase/kressde/
Submission: On June 26 via api from US — Scanned from DE
Effective URL: https://www.linkedin.com/showcase/kressde/
Submission: On June 26 via api from US — Scanned from DE
Form analysis 2 forms found in the DOM
POST https://www.linkedin.com/uas/login-submit
<form class="google-auth base-google-auth" action="https://www.linkedin.com/uas/login-submit" method="post">
<input name="loginCsrfParam" value="6d81baaa-0e70-4f81-81c2-fab3c7e6d182" type="hidden">
<input name="session_redirect" value="https://de.linkedin.com/showcase/kressde/" type="hidden">
<input name="trk" value="organization_guest_google-one-tap-submit" type="hidden">
<code id="termsAndConditionsRendered" style="display: none"><!--true--></code>
<div class="google-one-tap__module hidden fixed flex flex-col items-center top-[20px] right-[20px] z-[9999]">
<div class="relative top-2 bg-color-background-container-tint pl-2 pr-1 pt-2 pb-3 w-[375px] rounded-md shadow-2xl">
<p class="text-md font-bold text-color-text"> Zustimmen und LinkedIn beitreten </p>
<p class="linkedin-tc__text text-color-text-low-emphasis text-xs pb-2 !text-sm !text-color-text" data-impression-id="organization_guest_one-tap-skip-tc-text"> Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen
Sie der <a href="/legal/user-agreement?trk=linkedin-tc_auth-button_user-agreement" target="_blank" data-tracking-control-name="linkedin-tc_auth-button_user-agreement" data-tracking-will-navigate="true">Nutzervereinbarung</a>, der
<a href="/legal/privacy-policy?trk=linkedin-tc_auth-button_privacy-policy" target="_blank" data-tracking-control-name="linkedin-tc_auth-button_privacy-policy" data-tracking-will-navigate="true">Datenschutzrichtlinie</a> und der
<a href="/legal/cookie-policy?trk=linkedin-tc_auth-button_cookie-policy" target="_blank" data-tracking-control-name="linkedin-tc_auth-button_cookie-policy" data-tracking-will-navigate="true">Cookie-Richtlinie</a> von LinkedIn zu. </p>
</div>
<div data-tracking-control-name="organization_guest_google-one-tap" id="google-one-tap__container"></div>
</div>
<div class="loader loader--full-screen">
<div class="loader__container mb-2 overflow-hidden">
<icon class="loader__icon inline-block loader__icon--default text-color-progress-loading lazy-loaded" data-svg-class-name="loader__icon-svg--large fill-currentColor h-[60px] min-h-[60px] w-[60px] min-w-[60px]" aria-hidden="true"
aria-busy="false"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 60 60" width="60" height="60" focusable="false" class="loader__icon-svg--large fill-currentColor h-[60px] min-h-[60px] w-[60px] min-w-[60px] lazy-loaded"
aria-busy="false">
<g>
<path opacity="1" d="M30.1,16.1L30.1,16.1c-0.6,0-1-0.5-1-1V1c0-0.6,0.5-1,1-1l0,0c0.6,0,1,0.5,1,1v14.1C31.1,15.7,30.6,16.1,30.1,16.1z"></path>
<path opacity="0.85" d="M23.1,18.1L23.1,18.1c-0.5,0.3-1.1,0.1-1.4-0.4L14.5,5.6c-0.3-0.5-0.2-1.1,0.4-1.4l0,0C15.4,3.9,16,4,16.3,4.6l7.2,12.1C23.8,17.2,23.6,17.8,23.1,18.1z"></path>
<path opacity="0.77" d="M17.9,23.1L17.9,23.1c-0.3,0.5-0.9,0.7-1.4,0.4l-12.2-7c-0.5-0.3-0.7-0.9-0.4-1.4l0,0c0.3-0.5,0.9-0.7,1.4-0.4l12.2,7C18,22,18.2,22.7,17.9,23.1z"></path>
<path opacity="0.69" d="M16.1,30.1L16.1,30.1c0,0.6-0.5,1-1,1L1,31.2c-0.6,0-1-0.5-1-1l0,0c0-0.6,0.5-1,1-1l14.1-0.1C15.7,29.1,16.1,29.5,16.1,30.1z"></path>
<path opacity="0.61" d="M18,36.9L18,36.9c0.3,0.5,0.2,1.1-0.4,1.4L5.5,45.6c-0.5,0.3-1.1,0.2-1.4-0.4l0,0c-0.3-0.5-0.2-1.1,0.4-1.4l12.1-7.3C17.1,36.2,17.7,36.4,18,36.9z"></path>
<path opacity="0.53" d="M23.3,42.1L23.3,42.1c0.5,0.3,0.6,0.9,0.4,1.4l-7.3,12.1c-0.3,0.5-0.9,0.6-1.4,0.4l0,0c-0.5-0.3-0.6-0.9-0.4-1.4l7.3-12.1C22.1,41.9,22.8,41.8,23.3,42.1z"></path>
<path opacity="0.45" d="M30.1,43.9L30.1,43.9c0.6,0,1,0.5,1,1V59c0,0.6-0.5,1-1,1l0,0c-0.6,0-1-0.5-1-1V44.9C29,44.4,29.5,43.9,30.1,43.9z"></path>
<path opacity="0.37" d="M37,41.9L37,41.9c0.5-0.3,1.1-0.2,1.4,0.4l7.2,12.1c0.3,0.5,0.2,1.1-0.4,1.4l0,0c-0.5,0.3-1.1,0.2-1.4-0.4l-7.2-12.1C36.4,42.8,36.6,42.2,37,41.9z"></path>
<path opacity="0.29" d="M42.2,36.8L42.2,36.8c0.3-0.5,0.9-0.7,1.4-0.4l12.2,7c0.5,0.3,0.7,0.9,0.4,1.4l0,0c-0.3,0.5-0.9,0.7-1.4,0.4l-12.2-7C42.1,38,41.9,37.4,42.2,36.8z"></path>
<path opacity="0.21 " d="M44,29.9L44,29.9c0-0.6,0.5-1,1-1h14.1c0.6,0,1,0.5,1,1l0,0c0,0.6-0.5,1-1,1L45,31C44.4,31,44,30.5,44,29.9z"></path>
<path opacity="0.13" d="M42.1,23.1L42.1,23.1c-0.3-0.5-0.2-1.1,0.4-1.4l12.1-7.3c0.5-0.3,1.1-0.2,1.4,0.4l0,0c0.3,0.4,0.1,1.1-0.4,1.3l-12.1,7.3C43.1,23.7,42.4,23.6,42.1,23.1z"></path>
<path opacity="0.05" d="M36.9,17.9L36.9,17.9c-0.5-0.3-0.6-0.9-0.4-1.4l7.3-12.1c0.3-0.5,0.9-0.6,1.4-0.4l0,0c0.5,0.3,0.6,0.9,0.4,1.4l-7.4,12.2C38,18.1,37.3,18.2,36.9,17.9z"></path>
<animateTransform attributeName="transform" attributeType="XML" type="rotate" begin="0s" dur="1s" repeatCount="indefinite" calcMode="discrete" keyTimes="0;.0833;.166;.25;.3333;.4166;.5;.5833;.6666;.75;.8333;.9166;1"
values="0,30,30;30,30,30;60,30,30;90,30,30;120,30,30;150,30,30;180,30,30;210,30,30;240,30,30;270,30,30;300,30,30;330,30,30;360,30,30"></animateTransform>
</g>
</svg></icon>
</div>
</div>
</form>POST https://www.linkedin.com/uas/login-submit
<form data-id="sign-in-form" action="https://www.linkedin.com/uas/login-submit" method="post" novalidate="" class="mt-1.5 mb-2">
<input name="loginCsrfParam" value="6d81baaa-0e70-4f81-81c2-fab3c7e6d182" type="hidden">
<div class="flex flex-col">
<div class="mt-1.5" data-js-module-id="guest-input">
<div class="flex flex-col">
<label class="input-label mb-1" for="base-sign-in-modal_session_key"> E-Mail-Adresse/Telefon </label>
<div class="text-input flex">
<input class="text-color-text font-sans text-md outline-0 bg-color-transparent grow" autocomplete="username" id="base-sign-in-modal_session_key" name="session_key" required=""
data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-session-key" data-tracking-client-ingraph="" type="text">
</div>
</div>
<p class="input-helper mt-1.5" for="base-sign-in-modal_session_key" role="alert" data-js-module-id="guest-input__message"></p>
</div>
<div class="mt-1.5" data-js-module-id="guest-input">
<div class="flex flex-col">
<label class="input-label mb-1" for="base-sign-in-modal_session_password"> Passwort </label>
<div class="text-input flex">
<input class="text-color-text font-sans text-md outline-0 bg-color-transparent grow" autocomplete="current-password" id="base-sign-in-modal_session_password" name="session_password" required=""
data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-password" data-tracking-client-ingraph="" type="password">
<button aria-live="assertive" aria-relevant="text" data-id="sign-in-form__password-visibility-toggle" class="font-sans text-md font-bold text-color-action z-10 ml-[12px] hover:cursor-pointer" aria-label="LinkedIn Passwort einblenden"
data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-password-visibility-toggle-btn" type="button">Einblenden</button>
</div>
</div>
<p class="input-helper mt-1.5" for="base-sign-in-modal_session_password" role="alert" data-js-module-id="guest-input__message"></p>
</div>
<input name="session_redirect" value="https://de.linkedin.com/showcase/kressde/" type="hidden">
<!---->
</div>
<div data-id="sign-in-form__footer" class="flex justify-between
sign-in-form__footer--full-width">
<a data-id="sign-in-form__forgot-password" class="font-sans text-md font-bold link leading-regular
sign-in-form__forgot-password--full-width" href="https://www.linkedin.com/uas/request-password-reset?trk=organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_forgot_password" data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_forgot_password" data-tracking-will-navigate="">Passwort vergessen?</a>
<!---->
<input name="trk" value="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-submit" type="hidden">
<button class="btn-md btn-primary flex-shrink-0 cursor-pointer
sign-in-form__submit-btn--full-width" data-id="sign-in-form__submit-btn" data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-submit-btn" data-tracking-client-ingraph="" data-tracking-litms=""
type="submit"> Einloggen </button>
</div>
<div class="sign-in-form__divider left-right-divider pt-2 pb-3">
<p class="sign-in-form__divider-text font-sans text-sm text-color-text px-2"> oder </p>
</div>
<input type="hidden" name="controlId" value="d_org_guest_showcase_overview-organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-submit-btn"><input type="hidden" name="pageInstance"
value="urn:li:page:d_org_guest_showcase_overview_jsbeacon;wf4lMdzYRLqstNvFIIl+zA==">
</form>Text Content
LinkedIn und Drittanbieter setzen essenzielle und nicht zwingend erforderliche
Cookies ein, um die LinkedIn Dienste bereitzustellen, zu schützen, zu
analysieren und zu verbessern und um auf LinkedIn und außerhalb von LinkedIn
relevante Anzeigen zu präsentieren (einschließlich zielgruppenspezifischer
Anzeigen und Stellenanzeigen). Weitere Informationen finden Sie in unserer
Cookie-Richtlinie.
Wählen Sie „Akzeptieren“, um dieser Nutzung zuzustimmen, oder wählen Sie
„Ablehnen“, um die nicht zwingend erforderlichen Cookies abzulehnen. Sie können
Ihre Auswahl jederzeit in den Einstellungen aktualisieren.
Akzeptieren Ablehnen
Zustimmen und LinkedIn beitreten
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen,
stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der
Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
LinkedIn
Nutzen Sie LinkedIn noch besser – mit der App.
Sie haben die App nicht? Sie finden sie im Microsoft Store.
App öffnen
Weiter zum Hauptinhalt
LinkedIn
* Artikel
* Personen
* E-Learning
* Jobs
* Spiele
* App laden
Mitglied werden Einloggen
KRESS - DER MEDIENDIENST
ONLINE AUDIO- UND VIDEOMEDIEN
EXKLUSIVE MEDIENSTORYS, DEBATTEN UND TOP-PERSONALIEN.
Folgen
* Dieses Produkt melden
INFO
Exklusive Medienstorys, Debatten und Top-Personalien.
Website https://kress.de/
Externer Link zu kress - der Mediendienst
Branche Online Audio- und Videomedien
Größe 2–10 Beschäftigte
Hauptsitz Neustadt an der Weinstraße
UPDATES
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
35 Min.
* Diesen Beitrag melden
Die dpa präsentiert auch im fünfundsiebzigsten Jahr ihres Bestehens positive
Geschäftszahlen. Wie die Führungskräfte Peter Kropsch und Sven Gösmann die
Zahlen einordnen, welche Top-Führungskraft die Nachrichtenagentur verlässt
und wer den Aufsichtsrat künftig anführt... #Medien #Führungskräfte
#Publishing #Journalismus #Digital dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH Sven
Gösmann Peter Kropsch
DPA WÄCHST BEI UMSATZ UND ERGEBNIS - GESCHÄFTSFÜHRER GEHT
KRESS.DE
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
6 Std.
* Diesen Beitrag melden
Job des Tages: #Job #Karriere #Medien #PR DJV - Deutscher
Journalisten-Verband
DEUTSCHER JOURNALISTEN-VERBAND SUCHT EINEN PRESSESPRECHER (M/W/D) IN BERLIN
KRESS.DE
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
1 Tag
* Diesen Beitrag melden
kress pro 5/2024: Spannend für alle, die einen Arbeitsvertrag haben. Einen
neuen Vertrag unterschreiben oder sich trennen müssen oder wollen.
Markus Wiegand
Chefredakteur Kress Pro
1 Tag
„Eine Trennung sollte still, leise, aber teuer verlaufen“, sagt
Arbeitsrechtler Jörg Thomas, der seit mehr als 20 Jahren Medienprofis
vertritt. In der neuen Ausgabe 5/2024 haben wir jede Menge Service zu einem
Thema über das wenig gesprochen wird: Arbeitsrecht. Jörg Thomas sagt im
großen Interview z.B. ... – Worauf Medienprofis unbedingt achten sollten,
wenn sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben. – Wie sie sich verhalten
sollten, wenn Medienunternehmen die Zusammenarbeit beenden wollen. – Wie man
von der Abfindung bis zur Sprachregelung am meisten rausholt. Dazu: Zehn
Arbeitsrechtler für Medienprofis Wer Arbeitsverträge vor der Unterschrift
prüft und wer hilft, wenn Medienhäuser Führungskräften kündigen. (u.a. Martin
Schuster, Ulf Weigelt, ...) Dazu haben wir drei KI-Cases im Angebot: 1. KI im
Audiogeschäft: Synthetische Stimmen und personalisierte Angebote. Worauf die
Branche setzt. (Mit Input von Roger Hofmann von Hit Radio FFH, Florian
Kerschner von HitRadioN1, Harald Gehrung von ffn-mediengruppe, Jan Weyrauch
von Radio Bremen und Beraterin Katharina Zeschke. 2. Texte per KI-Tool
schnell verbessern: Die Redaktion der Entertainment-Nachrichtenagentur spot
on news GmbH unter der Leitung von Tobias Lobe und Ivona Obradovic prüft mit
Hilfe einer KI die sprachliche Qualität ihrer Texte. Welche Erfahrungen sie
dabei gesammelt hat. 3. Eine KI-App für vier „News-Typen“ - Wie Stefan
Paulus, Fabian Siegert und Bernd Paulus mit azernis Nachrichten KI-gestützt
personalisiert und sprachlich für verschiedene Nutzungstypen zuschneiden.
Außerdem: drei interessante Projekte (fast) ohne KI, aber dennoch spannend. -
Wie die Lausitzer Rundschau und die Märkische Oderzeitung Lokalredaktion von
Chefredakteur Claus Liesegang durch Umfrageprojekte neue Leser und Abonnenten
gewinnen. - Wie Axel Springer bei AUTO BILD mit Tests zur Kaufberatung
wachsen will und im Lesermarkt auf ein neues Clubmodell setzt. - Wie sich der
österreichische Wirtschaftsverlag unter Führung von Thomas Letz durch
Personalabbau und Automatisierung vieler Prozesse aus der Insolvenz
herausgearbeitet hat. Das Heft gibt es hier: https://lnkd.in/ed4JKmp5
KRESS PRO 2024#05
SHOP.OBERAUER.COM
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
1 Tag
* Diesen Beitrag melden
Der 63-jährige Stennei war fast vier Jahrzehnte für den Zeitungsverlag Rubens
im Einsatz. Was Verleger und Geschäftsführer Hans-Christian Haarmann zum
Führungswechsel sagt und welche Erfahrungen Matthias Langrock mitbringt...
#Medien #Führungskräfte #Publishing #Journalismus #Digital Matthias Langrock
Volker Stennei Hans-Christian Haarmann
MATTHIAS LANGROCK LÖST DEN LANGJÄHRIGEN CHEFREDAKTEUR VOLKER STENNEI BEIM
HELLWEGER ANZEIGER AB
KRESS.DE
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
1 Tag
* Diesen Beitrag melden
Job des Tages: #Job #Karriere #Medien #PR IK Industrievereinigung
Kunststoffverpackungen e. V.
IK INDUSTRIEVEREINIGUNG KUNSTSTOFFVERPACKUNGEN E.V. SUCHT EINEN REFERENTEN
KOMMUNIKATION/PR (M/W/D) IN BAD HOMBURG
KRESS.DE
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
1 Tag
* Diesen Beitrag melden
Seit 14 Monaten steht Marion Horn an der Spitze der „Bild“ – nachdem sie sich
von der Springer-Zeitung eigentlich schon 2019 verabschiedet hatte. Im
Video-Interview am Rande des European Publishing Congress in Wien erklärt
sie, wie sie die Marke für die Generation TikTok fit machen will und dass das
Blatt „nicht mehr notorisch schlecht gelaunt“ sei... #Medien #Führungskräfte
#Publishing #Journalismus #Digital BILD Marion Horn turi2 Markus Trantow
MARION HORN: WAS SICH DIE BILD-ZEITUNG BEI NETFLIX ABSCHAUEN KANN
KRESS.DE
1
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
1 Tag
* Diesen Beitrag melden
Das in Wien als "European Digital Publishing Platform of the Year 2024"
ausgezeichnete Recherchenetzwerk macht sich für eine Rückbesinnung auf
Journalismus-Kernwerte stark. Was Dowideit konkret von Medienhäusern
verlangt... #Medien #Führungskräfte #Publishing #Journalismus #Digital Anette
Dowideit CORRECTIV #EPC2024 #Lokaljournalismus #KI
#EPC2024: CORRECTIV-CHEFREDAKTEURIN ANETTE DOWIDEIT FORDERT MEHR
INVESTITIONEN IN LOKALJOURNALISMUS - UM DIE DEMOKRATIE ZU SCHÜTZEN
KRESS.DE
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
1 Tag
* Diesen Beitrag melden
Dowideit war zuletzt Digitalchef und stellvertretender Chefredakteur des
Kölner Stadt-Anzeiger. Bald übernimmt er eine neue Führungsaufgabe... #Medien
#Führungskräfte #Publishing #Journalismus #Digital Martin Dowideit
WirtschaftsWoche Handelsblatt Media Group Kölner Stadt-Anzeiger Horst von
Buttlar Sebastian Lange
CHEFREDAKTEUR HORST VON BUTTLAR HOLT MARTIN DOWIDEIT ZUR WIRTSCHAFTSWOCHE
KRESS.DE
4
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
1 Tag
* Diesen Beitrag melden
Anfang des Jahres trennte sich Burda von CEO Martin Weiss. Verleger Hubert
Burda habe dabei nochmal selbst den Ton angegeben und schließlich den
Nachfolger seines langjährigen Vorstandschefs und Vertrauten Paul-Bernhard
Kallen (Foto) gefeuert, schrieb kress pro. Im aktuellen
Manager-Magazin-Interview erklären Kallen und Philipp Welte den
Rausschmiss... #Medien #Führungskräfte #Publishing #Journalismus #Digital
Martin Weiss Philipp Welte Hubert Burda Media manager magazin Isabell Hülsen
Henning Hinze
KALLEN & WELTE SAGEN, WIE ES ZUM ZERWÜRFNIS MIT EX-BURDA-CEO MARTIN WEISS KAM
KRESS.DE
2 1 Kommentar
Gefällt mir Kommentieren Teilen
* kress - der Mediendienst
16.282 Follower:innen
2 Tage
* Diesen Beitrag melden
Job des Tages: #Job #Karriere #Medien #Publishing #PR ARTE
ARTE SUCHT EINEN ABTEILUNGSLEITER PRESSE, KOMMUNIKATION UND
PR/UNTERNEHMENSSPRECHER (M/W/D) IN STRASSBURG
KRESS.DE
Gefällt mir Kommentieren Teilen
EINFACH ANMELDEN, DAMIT SIE NICHTS VERPASSEN.
*
Personen von kress - der Mediendienst finden, die Sie kennen
*
Persönliche Jobempfehlungen erhalten
*
Alle Updates, News und Artikel anzeigen
Jetzt anmelden
VERBUNDENE SEITEN
* PR REPORT
Verlagswesen für Bücher und Zeitschriften
* ÖSTERREICHS JOURNALIST:IN
Online-Medien
Eugendorf, Salzburg
* MEDIENFACHVERLAG OBERAUER
Verlagswesen für Bücher und Zeitschriften
Eugendorf, Salzburg
* NEWSROOM - DAS PORTAL FÜR JOURNALIST:INNEN
Medienproduktion
Eugendorf bei Salzburg, Salzburg
ÄHNLICHE SEITEN
* MANAGEMENT CIRCLE AG
Bildungsverwaltungsprogramme
Eschborn, Hessen
* MEEDIA
Werbedienstleistungen
München, Bayern
* TURI2
Verlagswesen für Bücher und Zeitschriften
Salzburg-Eugendorf, Salzburg
* THE PIONEER
Verlagswesen für Bücher und Zeitschriften
Berlin, Berlin
* DIE PRESSE
Zeitungsverlage
Vienna, Vienna
* DIE FURCHE
Zeitungsverlage
* GRIP AGENCY AG
Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsdienste
Zürich, Zürich
* SELBSTSTÄNDIG
Weiterbildung und Coaching
* ÜBERMEDIEN
Medienproduktion
* STIFTUNG LESEN
Zivilgesellschaftliche und soziale Organisationen
Mehr ähnliche Seiten anzeigen Weniger ähnliche Seiten anzeigen
* LinkedIn © 2024
* Info
* Barrierefreiheit
* Nutzervereinbarung
* Datenschutzrichtlinie
* Cookie-Richtlinie
* Copyright-Richtlinie
* Markenrichtlinine
* Einstellungen für Nichtmitglieder
* Community-Richtlinien
* * العربية (Arabisch)
* Čeština (Tschechisch)
* Dansk (Dänisch)
* Deutsch
* English (Englisch)
* Español (Spanisch)
* Français (Französisch)
* हिंदी (Hindi)
* Bahasa Indonesia (Indonesisch)
* Italiano (Italienisch)
* 日本語 (Japanisch)
* 한국어 (Koreanisch)
* Bahasa Malaysia (Malaysisch)
* Nederlands (Niederländisch)
* Norsk (Norwegisch)
* Polski (Polnisch)
* Português (Portugiesisch)
* Română (Rumänisch)
* Русский (Russisch)
* Svenska (Schwedisch)
* ภาษาไทย (Thai)
* Tagalog (Tagalog)
* Türkçe (Türkisch)
* Українська (Ukrainisch)
* 简体中文 (Chinesisch vereinfacht)
* 正體中文 (Chinesisch traditionell)
Sprache
LOGGEN SIE SICH EIN, UM ZU SEHEN, WEN SIE BEREITS BEI KRESS - DER MEDIENDIENST
KENNEN.
Einloggen
SCHÖN, DASS SIE WIEDER DA SIND
E-Mail-Adresse/Telefon
Passwort
Einblenden
Passwort vergessen? Einloggen
oder
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen,
stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der
Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
oder
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen,
stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der
Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden