www.seonews.ru
Open in
urlscan Pro
178.20.235.166
Public Scan
URL:
https://www.seonews.ru/blogs/prostoy-biznes/idealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-p...
Submission: On June 24 via api from US — Scanned from DE
Submission: On June 24 via api from US — Scanned from DE
Form analysis 3 forms found in the DOM
Name: search-form — GET https://www.seonews.ru/search/
<form action="https://www.seonews.ru/search/" id="search-form" name="search-form" method="GET" target="_self" class="flex">
<input type="hidden" name="searchid" value="2131059">
<input type="hidden" name="l10n" value="ru">
<input type="hidden" name="reqenc" value="">
<input type="hidden" name="do_search" value="Y">
<div class="search-input flex">
<div id="search-form-submit" class="submit"></div>
<input type="text" name="text" class="form-text initial">
</div>
<div id="search-form-close" class="close">×</div>
</form>Name: bx_auth_servicesform — POST /blogs/prostoy-biznes/idealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov/
<form method="post" name="bx_auth_servicesform" target="_top" action="/blogs/prostoy-biznes/idealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov/">
<div class="bx-auth-title">Войти как пользователь</div>
<div class="bx-auth-note">Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:</div>
<div class="bx-auth-services">
<div><a href="javascript:void(0)" onclick="BxShowAuthService('GoogleOAuth', 'form')" id="bx_auth_href_formGoogleOAuth"><i class="bx-ss-icon google"></i><b>Google</b></a></div>
<div><a href="javascript:void(0)" onclick="BxShowAuthService('VKontakte', 'form')" id="bx_auth_href_formVKontakte"><i class="bx-ss-icon vkontakte"></i><b>ВКонтакте</b></a></div>
<div><a href="javascript:void(0)" onclick="BxShowAuthService('Twitter', 'form')" id="bx_auth_href_formTwitter"><i class="bx-ss-icon twitter"></i><b>Twitter</b></a></div>
</div>
<div class="bx-auth-line"></div>
<div class="bx-auth-service-form" id="bx_auth_servform" style="display:none">
<div id="bx_auth_serv_formGoogleOAuth" style="display:none">
<a href="javascript:void(0)" onclick="BX.util.popup('https://accounts.google.com/o/oauth2/auth?client_id=788639753106-204dar8l5b3oi1dcb4heoptf08rjvprd.apps.googleusercontent.com&redirect_uri=https%3A%2F%2Fwww.seonews.ru%2Fbitrix%2Ftools%2Foauth%2Fgoogle.php&scope=https%3A%2F%2Fwww.googleapis.com%2Fauth%2Fuserinfo.email+https%3A%2F%2Fwww.googleapis.com%2Fauth%2Fuserinfo.profile&response_type=code&access_type=offline&state=site_id%3Ds1%26backurl%3D%252Fblogs%252Fprostoy-biznes%252Fidealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov%252F%253Fcheck_key%253D8b38d80220fdbbeb90a9a2b8c4e58311%2526COMPANY_CODE%253Dprostoy-biznes%2526POST_CODE%253Didealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov%26mode%3Dopener', 580, 400)" class="bx-ss-button google-button"></a><span
class="bx-spacer"></span><span>Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт.</span></div>
<div id="bx_auth_serv_formVKontakte" style="display:none">
<a href="javascript:void(0)" onclick="BX.util.popup('https://oauth.vk.com/authorize?client_id=4493640&redirect_uri=https://www.seonews.ru/blogs/prostoy-biznes/idealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov/?auth_service_id=VKontakte&scope=friends,video,offline&response_type=code&v=5.73&state=site_id%253Ds1%2526backurl%253D%25252Fblogs%25252Fprostoy-biznes%25252Fidealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov%25252F%25253Fcheck_key%25253D8b38d80220fdbbeb90a9a2b8c4e58311%252526COMPANY_CODE%25253Dprostoy-biznes%252526POST_CODE%25253Didealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov', 580, 400)" class="bx-ss-button vkontakte-button"></a><span
class="bx-spacer"></span><span>Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.</span></div>
<div id="bx_auth_serv_formTwitter" style="display:none">
<a href="javascript:void(0)" onclick="BX.util.popup('/blogs/prostoy-biznes/idealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov/?auth_service_id=Twitter&check_key=8b38d80220fdbbeb90a9a2b8c4e58311&COMPANY_CODE=prostoy-biznes&POST_CODE=idealnyy-ofis-4-prostykh-sposoba-sdelat-rabochuyu-sredu-luchshe-i-povysit-produktivnost-sotrudnikov', 800, 450)" class="bx-ss-button twitter-button"></a><span
class="bx-spacer"></span><span>Используйте вашу учетную запись на Twitter.com для входа на сайт.</span></div>
</div>
<input type="hidden" name="auth_service_id" value="">
</form><form>
<input type="hidden" name="p" value="0">
<input type="hidden" name="m" value="226309">
<input type="hidden" name="mib" value="71">
<div class="xcom-allaround-form-errors-list"></div>
<div class="xcom-allaround-form-success-list"></div>
<div class="xcom-allaround-form-avatar">
<img src="">
</div>
<div class="xcom-allaround-form-field-main-wrapper">
<div class="xcom-allaround-form-field-main"><textarea placeholder="Присоединиться к обсуждению" name="message" class="xcom-empty"></textarea></div>
<div class="xcom-allaround-form-files-upload-init-wrapper">
<div class="xcom-allaround-form-files-upload-init"></div>
</div>
</div>
<div class="xcom-allaround-form-hidden-on-start">
<div class="xcom-allaround-form-auth-wrapper">
<div class="xcom-allaround-form-auth-socserv-wrapper">
<div class="xcom-allaround-form-auth-socserv-caption">Войти, используя:</div>
<div class="xcom-allaround-form-auth-socserv">
<span class="xcom-allaround-form-auth-socserv-vk"> </span>
<!-- <span class="xcom-allaround-form-auth-socserv-fb"> </span>-->
<span class="xcom-allaround-form-auth-socserv-tw"> </span>
</div>
</div>
</div>
<div class="xcom-allaround-form-other-fields-wrapper">
<div class="xcom-allaround-form-other-fields-caption">Или выберите имя: <span class="xcom-allaround-form-other-fields-q"
title="Адрес Вашей электронной почты в безопасности у нас.<br>Он будет использоваться только для модерации и некоторых уведомлений."></span></div>
<div class="xcom-allaround-form-other-field"><input type="text" placeholder="Имя" name="name" title="Выберите имя" value="Гость"></div>
<div class="xcom-allaround-form-other-field xcom-not-for-guest"><input type="text" placeholder="Электронная почта" name="email" value="" title="Введите адрес электронной почты"></div>
<div class="xcom-allaround-form-other-field xcom-not-for-guest"><input type="password" placeholder="Пароль" name="password" title="Введите пароль">
<div class="xcom-allaround-form-other-field-description">Используйте для пароля только буквы латинского алфавита и цифры от 0 до 9. Длина пароля должна быть не менее шести символов.</div>
</div>
</div>
<div class="xcom-allaround-form-submit-wrapper">
<input type="submit" name="do_submit" class="xcom-allaround-form-submit" value="Отправить">
</div>
</div>
<!--
<div>
Кэш не использован </div>
-->
</form>Text Content
Новости
Статьи
Интервью
Блоги
Рейтинги
Каталоги
Каталог компаний
Каталог сервисов
Календарь
Глоссарий
SEO в ecommerce
×
Войти
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Google
ВКонтакте
Twitter
Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись на Twitter.com для входа на сайт.
../
Главная > Блоги компаний > Простой бизнес > Идеальный офис: 4 простых способа
сделать рабочую среду лучше и повысить продуктивность сотрудников
ИДЕАЛЬНЫЙ ОФИС: 4 ПРОСТЫХ СПОСОБА СДЕЛАТЬ РАБОЧУЮ СРЕДУ ЛУЧШЕ И ПОВЫСИТЬ
ПРОДУКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
Россия +7 (495) 139-20-33
Простой бизнес 10 Сентября 2020, в 18:58
* ВКонтакте
* Twitter
* Одноклассники
Шрифт:
3 22565
Подпишитесь на нас в Telegram
Мы постепенно возвращаемся к работе в офлайн-режиме и как никогда чувствуем все
нюансы рабочей среды. Атмосфера в офисе влияет на настроение и продуктивность.
От работы в тоскливом кабинете с недружелюбными сотрудниками больших результатов
ждать не стоит. Вот почему создание благоприятной обстановки имеет решающее
значение для успеха.
На другой стороне позитивной рабочей среды находится токсичная атмосфера.
Для начала определимся, что такое токсичная офисная среда:
* отсутствие надлежащего общения между сотрудниками или, что еще хуже,
транслирование неясной или неправильной информации;
* отсутствие баланса между работой и личной жизнью;
* приоритет бизнеса над личной жизнью сотрудников, их удовлетворенностью
работой и их здоровьем.
Что включает в себя позитивная рабочая среда?
Позитивная рабочая среда – это баланс интересов бизнеса и сотрудников, считает
Макс Фридман из Businessnewsdaily.
Если вы сосредоточены на создании благоприятной рабочей обстановки, убедитесь,
что корпоративная культура признает баланс между работой и личной жизнью. Важно,
чтобы в вашей компании был налажен беспрепятственный обмен идеями между
сотрудниками и руководством без страха резкой критики.
Создавая позитивную рабочую среду, имейте в виду следующие вопросы:
1. Есть ли у сотрудников достаточно места, чтобы выполнить свою работу, не
занимая чужое?
2. Достаточно ли у сотрудников конфиденциальности в работе и, с другой стороны,
прозрачности в отношении того, как они используют свое время на работе?
3. Есть ли в офисе место, где сотрудники могут отдохнуть или обсудить рабочие
вопросы со своими коллегами?
Конечно, создание позитивной среды выходит далеко за рамки офиса. Поэтому вам
следует задать себе еще и следующие вопросы:
1. Какие возможности вы предоставляете для встречи сотрудников за пределами
вашего офиса на мероприятиях, которые могут повысить командный дух и помочь
в достижении общей цели?
2. Ваши сотрудники понимают, в чем заключается миссия вашей компании?
3. Разрешаете ли вы удаленную работу, когда ваши сотрудники чувствуют себя
больными?
4. Сколько дней отпуска и оплачиваемых выходных у них есть?
Ответы на эти вопросы помогут вам в создании позитивной рабочей обстановки, но
прежде всего помните про три основные вещи: здравый смысл, такт и сочувствие.
Другими словами, ключевым фактором является понимание того, что ваши сотрудники
– это люди, а не просто инструменты бизнеса.
4 способа сделать рабочую среду комфортной и тем самым повысить продуктивность
сотрудников:
1. НАНИМАЙТЕ ЛУЧШИХ ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ (И НЕ БОЙТЕСЬ ОТПУСКАТЬ ПЛОХИХ)
Успешные компании знают, что благоприятная рабочая среда начинается с найма
нужных людей. Убедитесь, что у вас профессиональные и командные игроки. Когда
сотрудники работают с токсичными людьми, они часто попадают под влияние и
копируют их поведение, в результате чего ваша компания начнет увязать в
неблагоприятной рабочей атмосфере.
> «Удивительно наблюдать, как один человек может влиять на повседневную работу
> остальных, – говорит Клэр Маршал Кроуэлл, главный операционный директор A.
> Marshall Hospitality. – Меня много раз благодарили за увольнение токсичных
> сотрудников. Конечно, это не всегда просто, но весьма позитивно влияет на
> рабочую атмосферу. И это чувствуют не только наши сотрудники, но и клиенты».
2. ПРОДУМАЙТЕ ОСВЕЩЕНИЕ
По данным MBA@UNC, наличие естественного света влияет на настроение, энергию и
психическое здоровье, значительно улучшая концентрацию и производительность.
Однако, согласно проведенному компанией Pots Planters & More опросу, почти
половина офисных работников заявила, что в их офисе практически отсутствует
естественный свет.
Если нет возможности снять офис с доступом к солнечному свету и хорошему виду из
окна, используйте качественное искусственное освещение, которое может снизить
утомляемость и повысить производительность труда.
3. СДЕЛАЙТЕ ОФИС КОМФОРТНЫМ
Чистый и уютный офис может оказать огромное влияние на отношения между коллегами
и менеджерами, считает Майк Канарелли, генеральный директор и соучредитель Web
Talent Marketing: «Постарайтесь создать расслабляющую атмосферу с удобной
мебелью, оборудованием и несколькими бонусами». Например, предоставьте своим
сотрудникам возможность работать там, где им удобно.
Согласно исследованию Pots Planters & More, люди, которые маркируют свою рабочую
мебель как «плохую», с большей вероятностью (в три раза) считают свою офисную
среду менее производительной и чаще (в два раза) считают ее «удручающей».
> «Все работают по-разному, поэтому предоставьте сотрудникам свободу», –
> отмечает Джош Тернер, генеральный директор UsersThink. Он предлагает
> избавиться от одинаковой мебели и дать каждому бюджет, чтобы обустроить свой
> уголок.
4. РАЗВИВАЙТЕ КОММУНИКАЦИИ
Помните о том, как вы взаимодействуете с подчиненными. «Сотрудники мотивированы
и чувствуют, что их ценят, когда они получают положительную обратную связь,
показывающую, как их работа способствует успеху бизнеса», – говорит Доминик
Джонс, директор по персоналу HEXO Corp.
Часто именно плохая обратная связь и невозможность оперативной работы повышают
токсичность рабочей среды. Руководители решают эти проблемы по-разному. Многие
используют специальные сервисы для бизнеса, например, CRM-систему «Простой
бизнес». Они имеют встроенную систему коммуникаций (от телефонии до
мультичатов), что помогает выстроить эффективную обратную связь с коллегами,
начальством, клиентами и партнерами, а также вовлекать всех в решение рабочих
вопросов.
> «Когда вы вовлекаете своих сотрудников в процесс принятия решений, чтобы
> создать лучшую рабочую среду, они чувствуют себя ценными, – утверждает Саманта
> Ламберт, директор по персоналу в Blue Fountain Media. – Спрашивайте мнение
> сотрудников и выясняйте, что они думают о той или иной идее».
Не забудьте также выразить благодарность за тяжелую работу. Это разжигает
энтузиазм, увеличивает инновации, укрепляет доверие и дает хорошие результаты.
Пусть это будет даже простое «спасибо» за то, что сотрудник делает все возможное
для проекта или работает допоздна.
Теги: Офис Клиентам Сотрудники
Друзья, теперь вы можете поддержать SEOnews https://pay.cloudtips.ru/p/8828f772
Ваши донаты помогут нам развивать издание и дальше радовать вас полезным
контентом.
Рассказать друзьям:
* ВКонтакте
* Twitter
* Одноклассники
Нас удобно читать в социальных сетях.
Подписывайся!
ВКонтакте Telegram Twitter
Есть о чем рассказать? Тогда присылайте свои материалы в редакцию.
Комментарии (3)
Добавить комментарий
Войти, используя:
Или выберите имя:
Используйте для пароля только буквы латинского алфавита и цифры от 0 до 9. Длина
пароля должна быть не менее шести символов.
Новые
Новые
Лучшие
Старые
Сообщество
Подписаться
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Войти
Facebook
Вконтакте
Twitter
Отправить отзыв
* Олег Перфильев
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Олег Перфильев
больше года назад
Само собой приятная обстановка повышает уровень работоспособности
сотрудников, но и не мало-важную роль играет как начальство мотивирует свой
персонал!
-
1
+
Ответить
* Сергей Куренков
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Сергей Куренков
больше года назад
Сейчас у многих современных организаций есть комната для отдыха, комната для
игр, мини-кухня, уютные переговорные. Это я считаю большим плюсом. В такой
компании всегда будет приятно работать
-
1
+
Ответить
* Гость
4
комментария
0
читателей
Полный профиль
Гость
больше года назад
Согласна, в хорошем офисе работать приятнее. А когда сидишь в маленькой
темной "каморке", да еще и бок о бок с кем-то вредным, весь энтузиазм
пропадает
-
1
+
Ответить
ПОПУЛЯРНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ НА SEONEWS
Примеры использования ChatGPT в SEO-стратегии
11 комментариев
1 месяц назад
Гость
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Гость - Если кто то хочет протестировать Cat GPT в SЕО проектах на базе нашего
агенства, приглашаем наудалкнную работу Tg: @thegoodlink
Почему сайтам нужно переезжать с конструкторов на полноценные CMS
6 комментариев
2 месяца назад
Анна
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Анна - Ха, занятно. А я еще видела полезное описание тут
digitalproweb.ru/sozdanie-sajtov-vybrat-konstruktory-ili-cms
Эффективное продвижение сайтов: 10 лет опыта в SEO в Рунете и Буржунете
3 комментария
неделю назад
Павел Горбунов
11
комментариев
0
читателей
Полный профиль
Павел Горбунов - Вы учтите, что за такие водные статьи хейтеры повалят жесткие.
Сеошники воды не любят.
Как в перегретой нише получать заявки и добиться конверсии в 19%
3 комментария
1 месяц назад
ZRZ8GCHIZ6 www.yandex.ru
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
ZRZ8GCHIZ6 www.yandex.ru - ZRZ8GCHIZ6 www.yandex.ru
Особенности внутренней перелинковки для крупных сайтов
3 комментария
2 недели назад
Злобная булочка
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Злобная булочка - Ну это ж ингейт)
Что такое Яндекс Советник, и кому от него жить хорошо
2 комментария
1 месяц назад
Мама Стифлера
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Мама Стифлера - Вызывает сожаление, что вы не осознаете, что Яндекс.Советник
может быть рассмотрен как форма рэкета, которая заставляет компании,
размещающиеся в Яндекс.Маркете, выплачивать дополнительные финансовые средства,
повышая в конечном итоге прибыль Яндекс.Маркета, но не принесет пользы для
посетителей сайта.
Самые быстрорастущие доменные зоны в 2023 году. Исследование RU-CENTER
2 комментария
1 месяц назад
Станислав
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Станислав - С 2019 года количество доменов в зоне .ru остается на одном и том же
уровне - около 5 млн. Все изменения на уровне 1% от этого объема в плюс или
минус
Как дожать сайт до ТОПа? Выжимаем весь сок из SEO под Яндекс и Google
2 комментария
3 месяца назад
Фанит
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Фанит - Спасибо автору за статью, полезно! По поводу сниппета сайта, для
увеличения CTR можно дополнительно внедрить основные схемы микроразметки и
улучшить его, чтобы выделялся на фоне конкурентов, особенно заметно в Google.
Можно ли продвигать сайт спонсорскими ссылками: разбор кейса
2 комментария
4 месяца назад
Александр
1
комментарий
0
читателей
Полный профиль
Александр - Хм.... ооочень сомнительный результат. За 10 000 в месяц получить 1
запрос в топ10, да ещё и в google, который на ссылки всегда лучше Яндекса
реагировал - такое себе.... При этом достаточно странно были отобраны запросы с
местами за ТОП50. Ведь давно известно же, что ссылки так быстро не сработают, к
тому же за такое короткое время максимально, на что можно рассчитывать - это
небольшое повышение средней. Поэтому тут логично было бы подобрать запросы, либо
те, которые находятся близко к ТОП10, например на 11-15 местах, и посмотреть на
их динамику. Либо на запросы, которые уже в топ10 находятся (5-10 места). Ведь
после отключения контекста CTR в google кратно вырос и, например, разница 1 и
2-х местах отличается почти в два раза! Поэтому, если бы ссылки сработали на
рост позиций с 5-10 мест, на 1-4 - это был бы кратный толк как в росте трафика,
так и с точки зрения отдачи от вложений. Тем более как раз подвижки в 2-3
позиции уже дали бы ощутимый результат (если это, конечно не НЧ и микроНЧ
запросы).... Так что считаю, эксперимент изначально был провальным уже на этапе
отбора запросов.
Приставы сняли все средства с банковских счетов российской «дочки» Google
2 комментария
2 дня назад
Гостьываыявчаываычваы
2
комментария
0
читателей
Полный профиль
Гостьываыявчаываычваы - И ведь кто-то этому радуется, а потом скажут "были не
правы", но будет поздно. Мда...
ТОП КОММЕНТАТОРОВ
Светлана Чернева
Комментариев
910
Ярослав Домбровский
Комментариев
834
Людмила Кудрявцева
Комментариев
554
Анна Лебедева
Комментариев
540
Олег Сахно
Комментариев
483
Анна Макарова
Комментариев
386
Анастасия Гутникова
Комментариев
373
Miha Kuzmin
Комментариев
262
Дарья Калинская
Комментариев
249
Murketolog
Комментариев
171
Жанна Рожкова
Комментариев
156
Марал Гаипова
Комментариев
141
Дарья Мутовкина
Комментариев
121
Дмитрий Севальнев
Комментариев
119
dotaidi
Комментариев
100
Димон
Комментариев
97
Демфира Шакурова
Комментариев
97
Skarui
Комментариев
96
Юлия Вронская
Комментариев
80
Валерия Полякова
Комментариев
77
everystraus
Комментариев
74
sem_en
Комментариев
67
Марина Ибушева
Комментариев
64
Анастасия Филатова
Комментариев
60
Vysokoff.ru
Комментариев
59
Отправьте отзыв!
Наверх
Не будь овощем -
заведи блог!
Завести блог
Подведены итоги рейтинга «SEO глазами клиентов 2022»
SEOnews использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта
и ваше взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопку Ок.
Ок
Нашли опечатку? Ctrl+Enter
© SEOnews.ru Все права защищены. 2023
Сетевое издание «Интернет-сайт www.seonews.ru» зарегистрировано Федеральной
службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых
коммуникаций. Свидетельство о регистрации: Эл № ФС 77-67910 от 6 декабря 2016 г.
Учредитель: ООО «СЕО НЬЮЗ»
Email редакции: info@seonews.ru
Телефон редакции:
+7 (495) 139-20-33
Главный редактор: Летов Александр Леонидович
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of
Service apply.
Компания
* О проекте
* Приглашаем авторов
* Условия публикации
* Контакты
* Правила
* Карта сайта
Мобильная версия
Разделы
* Новости
* Статьи
* Интервью
* Блоги компаний
* Рейтинги SEO-компаний
* Календарь событий
* Каталог компаний
* Каталог сервисов
* Библиотека
* Энциклопедия интернет-маркетинга
Реклама на сайте
Подписывайтесь
* ВКонтакте
* Telegram
* Тwitter
* RSS
Рассылка
Разработка сайта: Renaissance Art
Продвижение сайта: Ingate
12+
Отправьте отзыв!
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1