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ES GEHT IN DIE NÄCHSTE RUNDE HUAWEI SCHOLARSHIP 2022!
ES GEHT IN DIE NÄCHSTE RUNDE HUAWEI SCHOLARSHIP 2022!



HUAWEI SCHOLARSHIP


DIE HERAUS­FÖRDERUNG


FÜR DEINE ZUKUNFT

Finanzielle Unterstützung im letzten Studienjahr und gute Aussichten
auf einen Job bei Huawei für danach – mit dem Scholarship startest Du
Deine Karriere schon während des Studiums.

Jetzt bewerben Huawei als Arbeitgeber




DAS HUAWEI SCHOLARSHIP PROGRAMM

Du möchtest Dich voll und ganz auf Deinen Uni-Abschluss konzentrieren? Deine
Zeit nicht mit einem schlecht bezahlten Studentenjob vergeuden? Und nach dem
Studium direkt voll durchstarten? Dann ist unser Stipendium genau das Richtige
für Dich.

Denn wir suchen smarte, engagierte und weltoffene Studentinnen und Studenten,
die voller Ideen stecken. Die Lust haben, nach dem Studium nicht als
Praktikant:in oder Trainee anzufangen, sondern in einem richtigen Job direkt
Verantwortung zu übernehmen. Und die von den vielen Vorteilen unseres
Firmenstipendiums profitieren wollen.



FINANZIELLE FÖRDERUNG

Im Rahmen des Scholarships unterstützen wir Dich im letzten Jahr Deines Studiums
mit 450 € brutto monatlich – damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Abschluss
konzentrieren kannst.




ARBEITSSTELLE ZUM GREIFEN NAH

Durch unseren 3-stufigen Interview-Prozess lernen wir uns in kurzer Zeit
gegenseitig schon ganz gut kennen. Nach Erhalt unseres Stipendiums ist Dein
möglicher Direkteinstieg bei uns zum Greifen nah.




DEIN NETZWERK BEI HUAWEI

Wir glauben an dein Potenzial. Du bekommst von uns deinen eigenen
Ansprechpartner zur Seite gestellt und erhältst regelmäßig Einladungen zu
unseren Network-Events.




WEN WIR SUCHEN?

Wir sind auf der Suche nach Studierenden im letzten Studienjahr mit folgenden
Schwerpunkten:

 * Nachrichten- und Informationstechnik

 * Informatik

 * (Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Darüber hinaus sollten Bewerber:innen gute Deutschkenntnisse mitbringen und –
weil wir ein internationales Unternehmen sind – auch verhandlungssicher Englisch
sprechen. Da nach erfolgreichem Abschluss des Studiums sehr gute Aussichten auf
den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit uns bestehen, ist es wichtig, dass die
sich bewerbende Person über eine ggf. notwendige Arbeitserlaubnis für
Deutschland verfügt.

Außerdem ist uns die kulturelle Offenheit der Teilnehmenden sehr wichtig.
Schließlich sind wir ein globales Unternehmen mit Mitarbeitenden aus der ganzen
Welt. Deshalb sollten Bewerber:innen zu unseren vier zentralen
Unternehmenswerten passen: Kundenzentriertheit, Engagement, Durchhaltevermögen
und das Verbessern durch Reflektieren.

Wenn Du jetzt das Gefühl hast, „das passt“ – dann freuen wir uns auf Deine
Bewerbung!



„Wir wollen den Studierenden von heute zeigen, dass die Informations- &
Kommunikationstechnologie ein
spannendes Spezialisierungsfeld ist, das gefördert wird."

THOMAS GLAAB

Local HR Director bei Huawei



„Unser Ziel ist es, zusammen mit Dir und Deinen Ideen den deutschen IKT-Markt
anzukurbeln und gemeinsam an einer 'fully connected, intelligent world' zu
arbeiten."

JULIAN GIESE

Recruitment Specialist




MIT DEINEN IDEEN DEN DEUTSCHEN IKT-MARKT ANKURBELN.



Unser Ziel ist es, zusammen mit Dir und Deinen Ideen den deutschen IKT-Markt
anzukurbeln und gemeinsam an einer 'fully connected, intelligent world' zu
arbeiten.

Julian GieseRecruitment Specialist


ENGINEERING

Mehr erfahren Weniger erfahren

Eine leistungsfähige, digitale Infrastruktur ist die Basis für Kommunikation,
Vernetzung und das Internet of Things (IoT). Nur mit einem großflächig
ausgebauten Breitbandnetz und Zukunftstechnologien wie 5G ist der Aufbau einer
vollständig vernetzten, intelligenten Welt realisierbar.

Wenn Du einen Beitrag zu diesem Aufbau leisten und Einblicke in die digitale
Welt, 5G Netzwerke und innovative Technologien bekommen möchtest, dann bietet
Dir das Huawei Stipendium mit anschließendem Berufseinstieg die Möglichkeit, als
Netzwerk-Ingenieur:in in den Bereichen Core-, Wireless- und Fixed Networks,
Optical Networks oder Radio Network Optimization (RF) zu arbeiten.

Schließlich bilden Netzwerk-Ingenieur:innen eine der Kernpositionen unseres
Unternehmens – mit einem Studiengang in Elektro- und Informationstechnik bist Du
ideal geeignet, um in diesem Bereich durchzustarten! Und auch Deine
Zukunfts-Perspektiven sehen gut aus: Durch das anhaltende Wachstum der
ICT-Branche und die steigende Vernetzung und Optimierung der Netzwerktechnik
besteht großer Bedarf an Netzwerk-Ingenieuren.

Zusätzlich suchen wir für den Ausbau der Netze qualifizierte Bauingenieur:innen
(Site Design Engineer), deren Kernaufgabe die Erstellung von standortbezogenen
Konzepten und Planungen ist.
Steige jetzt in die Welt der Netzwerktechnik ein und qualifiziere Dich als einer
der gefragtesten Fachkräfte mit Spezialisierung in diesem Bereich!


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TECHNICAL SALES AND SERVICE

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Im Technischen Vertrieb kannst Du entweder als Account Manager oder als Solution
Sales Specialist für die technische Beratung von Produkten und Dienstleistungen
vor und nach dem Verkauf einsteigen.
Da unsere Produkte und Dienstleistungen umfangreich und hochkomplex sind, ist
ein prinzipielles technisches Verständnis unserer hauseigenen Technologien das A
und O. Nur so kannst Du Kundenwünsche verstehen und Lösungen erarbeiten, die für
unsere Kunden so effizient wie möglich sind – denn die Orientierung an den
Bedürfnissen unserer Kunden ist einer der wichtigsten Unternehmenswerte von
Huawei.
Persönlichkeit, ausgefeilte Kommunikationsfähigkeiten, der Wille zum Erfolg
sowie Verhandlungsgeschick sind Stärken, die dir in diesem Bereich von Vorteil
sind. In Verbindung mit Qualifikationen in Ingenieur- und
Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Software-Engineering hast Du dann
beste Chancen auf eine Stelle im technischen Vertrieb.


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FUNCTIONAL MANAGEMENT

Mehr erfahren Weniger erfahren

Neben den Ingenieurs- und Sales-Positionen aus den drei Hauptgeschäftsbereichen,
suchen wir ebenfalls Fachkräfte für unsere Funktionsbereiche. Dazu gehören z. B.
das Project Management und Supply Chain Management.
Hier bist Du verantwortlich für die Projektumsetzung (z. B. Netzwerkausbau und
-umbau) und Implementierung der technischen Lösungen für unsere Kunden.
Schließlich benötigen umfangreiche und komplexe Projekte eine gute Planung,
Steuerung, Kontrolle sowie konstruktive Zusammenarbeit diverser Fachbereiche.
Dabei sind übergreifendes unternehmerisches Denken, ein Auge für das Projektziel
sowie ein gutes Qualitäts-, Zeit- und Kostenmanagement unabdingbar. Insbesondere
ist das vernetzte Denken beim Umgang mit mehreren Parteien wichtig, welches als
fundamentale Fähigkeit zukünftiger Projekt- und Supply Chain Manager für die
Koordination und das Management erforderlich ist.


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DER
BEWERBUNGSPROZESS

Um einen der begehrten Stipendienplätze zu bekommen, benötigen wir von Dir
Deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben (ca. 1 Seite).
Danach folgt der Auswahlprozess einschließlich mehrerer Interviews – wer diese
erfolgreich durchläuft, gehört zum Schluss zu den ausgewählten Teilnehmerinnen
und Teilnehmern des Huawei Scholarships.


Zum Bewerbungsformular


01



SCREENING

Unser erstes Feedback erhältst Du spätestens drei Wochen nach Eingang Deiner
Bewerbungsunterlagen. Wenn es von beiden Seiten passt, starten wir unseren
3-stufigen Interview Prozess.

02



HR INTERVIEW

Hast Du diese erste Hürde geschafft, laden wir Dich zu einem Interview mit
unserer HR-Abteilung ein.

03



TECHNICAL INTERVIEW

Darauf folgt ein sogenanntes Technical Interview, in dem der Schwerpunkt auf
Deinen berufsbezogenen Skills liegt.

04



FINAL INTERVIEW

Konntest Du uns überzeugen, sehen wir uns zu einem abschließenden Gespräch
wieder – die letzte Station vor der Vertragsunterzeichnung.

05

VERTRAGSUNTERZEICHNUNG

Hast Du es bis hierhin geschafft: Herzlichen Glückwunsch! Du bist nun ein Teil
des Huawei Scholarships.




HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Was ist das Huawei Scholarship?
Das Huawei Scholarship ist ein Stipendium, mit dem wir Dich bis zu 12 Monate im
letzten Jahr Deines Stipendiums mit monatlich 450 € brutto unterstützen.
Außerdem besteht die Möglichkeit, dass Du nach erfolgreicher Vollendung Deines
Studiums als Jobanfänger:in bei Huawei voll durchstarten kannst.
Welche Vorteile bringt mir das Huawei Scholarship?
Neben den monatlichen 450 € bekommst Du einen direkten Ansprechpartner von
Huawei zur Seite gestellt. Darüber hinaus laden wir Dich zu regelmäßigen
Networking Events ein, wie „Meet the Graduates“, Opendays oder
Abendveranstaltungen an Universitäten. Und das Beste daran: Bist Du erst einmal
stolze:r Empfänger:in unseres Stipendiums, hast Du sehr gute Aussichten darauf,
dass wir Dir im Anschluss an das erfolgreich abgeschlossene Studium eine
Junior-Position bei uns anbieten, auf der Du dann direkt voll durchzustarten
kannst.
Studenten welcher Studienrichtung werden gesucht?
Für das Huawei Scholarship können sich Studierende mit folgenden Schwerpunkten
bewerben:

 * Nachrichten- und Informationstechnik (Medientechnologien von
   Telekommunikation, Mobilfunk und Internet bis hin zu Fernsehen und Radio)

 * Informatik

 * (Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Wie bewerbe ich mich?
Für die Bewerbung benötigen wir Deinen Lebenslauf und ein kurzes
Motivationsschreiben auf Englisch. Das Bewerbungsformular findest Du hier.
Was solltest Du mitbringen?
Du strebst einen Ingenieurs- oder ingenieursähnlichen Abschluss an und schließt
nächstes Jahr Dein Studium ab? Das ist die Grundvoraussetzung! Da wir unseren
Stipendiat:innen im Anschluss an das erfolgreich abgeschlossene Studium häufig
einen Arbeitsvertrag anbieten, ist es außerdem wichtig, dass Du über eine ggf.
notwendige Arbeitserlaubnis für Deutschland verfügst (ein Job Seeking Visum ist
leider nicht ausreichend). Außerdem solltest Du sehr gute Deutschkenntnisse
mitbringen und – da wir ein internationales Unternehmen sind – auch
verhandlungssicher Englisch sprechen. Zudem legen wir Wert darauf, dass die
Teilnehmenden zu unseren Unternehmenswerten passen.
Was sind die Unternehmenswerte von Huawei?
Bei Huawei gibt es vier zentrale Unternehmenswerte:
1. Stay customer-centric
Unser oberstes Ziel ist es, unsere Produkte und Dienstleistungen immer an den
Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten und für unseren Kunden einen Mehrwert
zu generieren.
2. Inspire dedication
In unserer täglichen Arbeit geben wir uns nie mit 80 % zufrieden, sondern
streben immer nach den 100 %.
3. Persevere
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch eine große
Durchhaltefähigkeit aus und geben auch bei Schwierigkeiten nie auf.
4. Grow by reflection Wir reflektieren unsere Schwächen und Stärken und sind
immer auf der Suche nach Raum für Verbesserungen.  
Neben diesen vier Unternehmenswerten ist uns noch eine weitere Sache sehr
wichtig: kulturelle Offenheit. Schließlich sind wir ein internationales
Unternehmen mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt. Wenn Du Dich in diesen
Unternehmenswerten wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Mehr erfahren Weniger erfahren
Bewerbe ich mich auf eine konkrete Stelle bei Huawei?
Du kannst Dich für einen der folgenden Bereiche bei Huawei bewerben:

 * Engineering

 * Technical Sales and Service

 * Functional Management

Die spezifische Stelle definieren wir gemeinsam mit Dir und dem entsprechenden
Department individuell.
Welche Verpflichtungen habe ich durch die Teilnahme am Huawei Scholarship?
Während Deines Studiums keine. Durch den unterschriebenen Arbeitsvertrag
verpflichtest du Dich natürlich, nach deinem Studium für Huawei zu arbeiten.
Kann ich den Status meiner Bewerbung einsehen?
Das ist leider online nicht möglich. Wir kommen auf Dich zu.
Wie sieht mein Berufseinstieg bei Huawei aus?
Wie alle Berufseinsteiger:innen bei uns wirst Du Teil des Graduate Programs.
Über die Dauer von sechs Monaten wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen auf Deine
Aufgaben bestens vorbereitet. Zusätzlich erhältst Du Zugriff auf bis zu 30.000
Online-Kurse und wir schulen Deine Softskills an unseren europäischen
Standorten. Es bieten sich Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb
des Unternehmens.
Erhalte ich einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag?
Kommt ein Arbeitsvertrag zustande, erhältst du, wie alle Berufseinsteiger:innen
bei Huawei, einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit einer
sechsmonatigen Probezeit. Bei guter Zusammenarbeit steht einem unbefristeten
Vertrag im Nachgang nichts im Wege.
Fallen auf die Zahlungen aus dem Stipendium Sozialversicherungsbeiträge an?
Sozialversicherungsbeiträge fallen grundsätzlich nur im Rahmen eines laufenden
Beschäftigungsverhältnisses an. Da die Stipendien im Hinblick auf ein künftiges
Beschäftigungsverhältnis gezahlt werden, unterliegen sie nicht der
Beitragspflicht in der Sozialversicherung.
Fallen im Rahmen der Lohnabrechnung Steuern an?
Sofern im laufenden Jahr neben dem Stipendium keine weiteren Arbeitseinkünfte
erzielt werden, erfolgt im Rahmen der Lohnabrechnung kein Steuerabzug
(Steuerklassen I bis IV).
Falls die Empfängerin oder der Empfänger (oder ggfs. der Eheleute /
Lebenspartner:in) im laufenden Jahr neben dem Stipendium weitere
Arbeitseinkünfte erzielt, fällt im Rahmen der Lohnabrechnung ein Lohnsteuerabzug
an (Steuerklassen V oder VI).
Kann die im Rahmen der Lohnabrechnung abgezogene Lohnsteuer bei der
Einkommensteuerveranlagung erstattet werden?
Wenn im laufenden Jahr von mehreren Arbeitgebern Arbeitslohn bezogen wurde,
besteht generell eine Pflicht zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung. In der
Einkommensteuererklärung können Aufwendungen für die eigene Berufsausbildung
(z.B. Studiengebühren, auswärtige Unterbringung am Studienort) in Höhe von bis
zu 6.000 € pro Jahr einkommensmindernd abgezogen werden.
Zusätzlich zum Abzug dieser Aufwendungen vom Jahreseinkommen gilt auch der
Grundfreibetrag in Höhe von 9.408 € für Singles und 18.816 € für Verheiratete
(2020) bis zu deren Höhe des Jahreseinkommens keine Einkommenssteuer gezahlt
werden muss.
In der Veranlagung zur Einkommensteuer wird die für das Jahr zu zahlende Steuer
festgesetzt. Der in der Lohnabrechnung erfolgte Lohnsteuerabzug wird angerechnet
und ggfs. zu viel gezahlte Steuern werden erstattet.
Wie werden die Teilnehmenden für das Huawei Scholarship ausgewählt?
Zuerst sichten wir die Bewerbungen. Alle, die in die nähere Auswahl kommen,
laden wir daraufhin zu einem Interview mit unserer HR-Abteilung ein. Darauf
folgt dann noch ein sogenanntes „Technical Interview“ sowie das „Final
Interview“. Am Ende dieses Auswahlprozesses steht dann die
Vertragsunterzeichnung.
Wie geht es nach Abschluss meines Studiums weiter?
Hast du Dein Studium erfolgreich abgeschlossen, beginnst Du in Absprache mit uns
Deine Arbeitsstelle bei Huawei. Bitte beachte, dass wir dabei einen
fristgerechten Studienabschluss voraussetzen. Sollte es dennoch zu Verzögerungen
kommen, kannst Du das individuell mit Deinem Ansprechpartner besprechen.
Handelt es sich um eine richtige Arbeitsstelle oder eher um ein Praktikum/ eine
Traineestelle?
Wir bieten Dir eine vollwertige Arbeitsstelle mit dementsprechender Bezahlung
und vielen Mitarbeiterbenefits. Es handelt sich dabei weder um eine
Traineestelle noch um ein Praktikum.
An welchem Standort von Huawei werde ich die Arbeitsstelle nach meinem Studium
antreten?
Die meisten Stellen sind in unserer Zentrale in Düsseldorf zu besetzen. Es gibt
allerdings auch die Möglichkeit, an anderen Standorten in Deutschland zu
starten, wie z. B. in Bonn oder München. Dein individueller Standort wird dann
während der Interviewphase besprochen.
Sind die Zahlungen aus dem Stipendium einkommensteuerpflichtig?
Da die Zahlungen konkret mit einem künftigen Beschäftigungsverhältnis bei der
Huawei Technologies Deutschland GmbH verbunden sind, liegt steuerpflichtiger
Arbeitslohn vor. Daher besteht eine gesetzliche Verpflichtung, das Stipendium im
Rahmen einer Lohnabrechnung auszuzahlen. Für die Durchführung der Lohnabrechnung
werden folgende Angaben benötigt:
• Steuerliche Identifikationsnummer
• Geburtsdatum
• Erklärung, ob es sich um das erste oder ein weiteres Dienstverhältnis handelt
Falls im Rahmen der Lohnabrechnung Steuern anfallen, wie hoch ist der Abzug?
Dies hängt von den individuellen Verhältnissen der Empfängerin oder des
Empfängers ab (Steuerklasse und ggfs. Freibeträge). Bei Steuerklasse VI ohne
Freibeträge fällt bei einem Stipendium in Höhe von 450 € monatlich ein
Lohnsteuerabzug von 50,75 € und ggfs. Kirchensteuer in Höhe von 4,56 € an.
Kann ich mich auch bewerben, wenn die restliche Zeit meines Studiums kürzer als
ein Jahr ist?
Sicher - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Weitere Einzelheiten besprechen wir
dann später.




BEREIT FÜR DEINE HERAUSFÖRDERUNG?


BALD STARTET DIE NÄCHSTE BEWERBUNGSPHASE!


BEWERBUNGS­FORMULAR

Hier kannst Du uns Deine Bewerbung zukommen lassen. Fülle dafür alle Felder aus
und vergiss nicht, uns Deinen englischen Lebenslauf (CV) inkl.
Motivationsanschreiben mitanzuhängen.

Fasse beide Dokumente bitte in einer PDF-Datei zusammen.

Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei Dir.

Vielen Dank!


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Für welchen Bereich möchtest Du Dich bewerben?*EngineeringTechnical Sales and
ServiceFunctional Management
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* Das ist ein Pflichtfeld
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Accepted file types: pdf, Max. file size: 10 MB.

Bitte lade hier Deine zusammengefassten Unterlagen (Lebenslauf und kurzes
Motivationsschreiben) als PDF-Datei hoch (max. 10MB). Datei auswählen.*
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Ich habe die Privacy Notice gelesen und verstanden.*



HUAWEI ALS ARBEITGEBER

Als einer der global führenden Anbieter digitaler Informations- und
Kommunikationstechnologien sind wir langjähriger und zuverlässiger Partner der
deutschen Mobilfunkbetreiber und vieler Festnetzanbieter. In seiner Rolle als
Infrastrukturanbieter spielt Huawei für die Digitalisierung Deutschlands seit
vielen Jahren eine bedeutende Rolle. Wir sind dabei Dienstleister unserer
Kunden, und damit nicht nur Ausgangspunkt für jede Form der Digitalisierung,
sondern auch Katalysator gesellschaftlicher Entwicklungen.

Unsere Technologien und Produkte ermöglichen der deutschen Wirtschaft eigene,
systemische Innovationen: Die Weiterentwicklung der Netze zur
Mobilfunkgeneration 5G zum Beispiel schafft Voraussetzungen für
Smart-City-Lösungen, optimiert die Möglichkeiten der Industrie 4.0 und
ermöglicht eine nachhaltige Mobilität.




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für eine schnelle persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit klaren
Karrierewegen.

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erweitert das eigene Fachwissen mit den Besten.



FLEXIBILITÄT

an die persönlichen Bedürfnisse und anpassungsfähiger Spielraum zur Erreichung
vorgegebener Ziele.

INCENTIVES

starke Leistung wird natürlich auch belohnt!




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Recruitment Privacy Statement

Dear Candidates,

This Privacy Statement gives you information about the Personal Data we collect
about you in relation to your application for employment with Huawei and how and
why we use that Personal Data in the course of our recruitment processes. Huawei
recruitment systems are used globally by Huawei ( "we", "us", and "our") to
perform recruitment activities. "Huawei" refers to Huawei Investment & Holding
Co., Ltd. and all wholly-owned subsidiaries directly or indirectly controlled by
it, but excludes joint venture companies. The aim of this is to offer job
opportunities to applicants around the world. The Personal Data you submitt to
our recruitment systems will only be used for recruitment and hiring. We
understand how important your privacy is to you and are fully committed to
protecting your Personal Data worldwide in accordance with all applicable data
protection laws and regulations.

Please read carefully and fully understand the Huawei Recruitment Privacy
Statement (the "Statement") before submitting your Personal Data to us.

The Statement explains:

 1.  Personal Data we collect
 2.  Use of your Personal Data
 3.  The legal basis or bases we rely on to process the Personal Data
 4.  How we use cookies and similar technologies
 5.  How data is being shared
 6.  How you can exercise your data subject rights
 7.  How we protect your Personal Data
 8.  How long we retain the Personal Data for
 9.  How your data is transferred internationally
 10. How the Statement is updated
 11. How to contact us
 12. Addendum: Local Privacy Notice Adaptation



Please note that the Statement only applies to Huawei recruitment systems, and
can be referred to on smartphones, tablets, computer applications, tools,
software, websites, or services.

The Statement describes how we process your Personal Data and confirms our
commitment to protecting your privacy. However, the Statement may not address
all possible data processing scenarios. We will release supplementary policies
on how product- or service-specific data is collected. In cases of ambiguities,
such supplementary policies shall prevail over this Statement. We encourage you
to read the Statement and any related supplementary information to fully
understand Huawei's privacy policies for specific products or services.

The provision of the Personal Data is necessary in order to process your job
application. If you do not provide your Personal Data, it might be possible that
we cannot process your application.

The identity and contact details of the Controllers

Huawei Technologies Dusseldorf GmbH (our West Europe Region headquarter),
registered address Hansaallee 205, 40549 Duesseldorf, Germany, telephone number:
0211 88254 1100 is a Personal Data Controller. This means that we are
responsible for deciding how we hold and use Personal Data about you.

Huawei Technologies Co. Ltd. (our Chinese parent company), registered address
Huawei Base, Bantian, Longgang District, Shenzhen, China.

Depending on the location of the job that you apply for, please also refer to
the listing of Controllers as per legal entity outlined under section 12.

1. Personal Data we collect

In connection with your application, we may collect, use and store Personal Data
including your name, profile picture, phone number, email address, work
experience, and skills. Personal Data refers to any information that can be used
to identify an individual, either on its own or when combined with other pieces
of information.The types of Personal Data we collect include:

1.1 Data you give us:

To participate in recruitment, you might need to create a Huawei account or
profile. When you do, we will ask for account information, such as your email
address and telephone number. The data you give us directly includes all data
provided in your resume and other Personal Data that we collect for the purpose
of recruitment. This data can include your name, gender, address, postal code,
contact information, date of birth, internal identity number, work experience,
skills, qualifications, certificates, academic degree, professional titles, and
other information you provide us during interviews or that is required for a
specific vacancy.

1.2 Data from third parties:

We may obtain data about you from publicly and commercially available sources as
permitted by law. We may also collect data about you through third-party social
networking services when you do things such as logging in to our websites using
your Facebook, LinkedIn or Twitter account, etc. Candidate Data may also be
obtained from recruitment agencies or headhunting firms or from other Huawei
employees or workers who recommend people they know for employment with Huawei.

2 Use of your Personal Data

We collect and use your Personal Data for the purpose of recruitment, including:

 * Identifying and contacting potential Candidates;
 * Evaluating Candidates for potential employment by assessing the competency
   and suitability of Candidates applying for employment with Huawei;
 * Keeping records relating to recruitment;
 * Providing you with more suitable career opportunities at Huawei;
 * Identifying Candidates for future positions that may become available.
 * Making hiring decisions on whether or not to offer employment to any
   particular Candidate
 * Deciding the terms and conditions of any such offer
 * Having evidence in case a legal claim is pursued by any Candidate
 * Complying with legal or regulatory requirements
 * Scientific research and statistical purposes
 * Maintaining a talent pool in order to contact potential Candidates with
   regard to future job openings even if an actual application was unsuccessful.

3 The legal basis or bases we rely on to process the Personal Data

Special Provision for Spain:

Please note that if you apply for a job located in Spain, we will process your
Personal Data based on your consent (Art.6 para.1 lit.a GDPR).

All other Cases:

In all other cases, the following shall apply:

We process the Personal Data of Candidates for the purposes of the employment
relationship, in particular for the decision on the establishment of the
employment relationship (Art.6 para.1 lit.b GDPR). It is also in Huawei’s
legitimate interests (Art.6 para.1 lit.f GDPR) to process the Personal Data in
order to ensure that the best suited Candidate with the required skills,
qualifications and experience is offered employment and to fulfill
precontractual obligations.


In order to verify the work history of the Candidate and assess their
suitability for employment, we conduct referencing and, in particular cases,
other background checks (Art.6 para.1 lit.b and f GDPR). In some cases, we may
ask the Candidate’s consent (Art.6 para.1 lit.a GDPR) before conducting such
background checks; however, we reserve to rely on additional legal grounds for
the processing within the context of such background checks even if the
Candidate refuses or revokes their consent. The information is collected
directly from the Candidate and from third parties such as former employers. We
use a third party supplier who provides us with the outcome of the Background
Checks (not the underlying data they have collected in the course of the
checks). The outcome report is strictly limited to those individuals within
Huawei who are involved in the recruitment and selection process and other
individuals specified in our Background Checks Policy.

Where we process Personal Data for the purpose of complying with legal or
statutory requirements, this is based on Art.6 para.1 lit.c GDPR.

The processing for scientific research and statistical purposes is based on
Art.89 GDPR in connection with the specific safeguards and derogations in
accordance with the GDPR.

The maintaining of a talent pool in order to contact potential Candidates with
regard to future job openings even if an actual application was unsuccessful
will be based on the Candidate’s consent (Art.6 para.1 lit.a GDPR).

4 How we use cookies and similar technologie
4.1Cookies

If you apply through our website, we may at times place a small piece of data
known as a cookie on your computer or mobile device to ensure our website works
correctly. Such processing shall be based on our legitimate interest to provide
you with a functioning website (Art.6 para.1 lit.f GDPR). A cookie is a text
file stored by a web server on a computer or mobile device. The content of a
cookie can be retrieved or read only by the server that creates the cookie. The
text in a cookie often consists of identifiers, site names, and some numbers and
characters. Cookies are unique to the browsers or mobile applications you use,
and enable websites to store data such as your preferences or items in your
shopping cart.

Like many other websites or Internet service providers, Huawei uses cookies to
improve user experience. Session cookies are deleted after each visit, while
persistent cookies remain in place across multiple visits. Cookies allow
websites to remember your settings such as language, font size on your computer
or mobile device, or other browser preferences. This means that a user does not
need to reset preferences for every visit. On the contrary, if cookies are not
used, websites will treat you as a new visitor every time you load a web page.
For example, if you are redirected to another web page from a website you are
already logged in to and then return to the original website, it will not
recognize you and you must log in again.

Huawei will not use cookies for any purposes not stated in this Policy. You can
manage or delete cookies based on your own preferences. For details, visit
AboutCookies.org. You can clear all the cookies stored on your computer, and
most web browsers provide the option of blocking cookies. However, by doing so,
you have to change the user settings every time you visit our website. Find out
how to manage cookie settings for your browser here:

Internet Explorer
Google Chrome
Mozilla Firefox
Safari
Opera

4.2 Web Beacons and Pixel Tags

In addition to cookies, we may also use other similar technologies on our
websites such as web beacons and pixel tags. For example, when you receive an
email from Huawei, it may contain a click-through URL that links to a Huawei web
page. If you click the link, Huawei will track your visit to help us learn about
your preferences for products and services and improve our customer service. A
web beacon is a transparent graphic image embedded in a website or in an email.
We use pixel tags in emails to find out whether an email has been opened. You
can unsubscribe from the Huawei mailing list at any time if you do not want to
be tracked in this manner.

4.3 Do not track.

Many web browsers have a Do Not Track feature, which issues Do Not Track
requests to websites. Currently, the main Internet standards organization has no
policy to govern how websites should respond to such requests. However, all
Huawei websites do respect the Do Not Track option if it is enabled in your
browser.



5 How data is being shared

5.1 Huawei is a world-wide group of companies, which operates not necessarily
along the borders of legal entities and countries, but according to functions
which may exist across various group companies and countries. Like most global
organisations, Huawei has centralised data management systems in place which
involve Personal Data being accessible by Huawei group companies outside of the
European Economic Area. The processing by other companies of the Huawei group
will be based on Huawei’s legitimate interest to process Personal Data within a
group of undertakings for internal administrative purposes (Art.6 para.1 lit.f
GDPR). In particular, we have recruitment, HR and IT management systems which
are hosted by our parent company (Huawei Technologies Co. Ltd.) in China. This
means that all Personal Data which are held on these systems (including emails)
and other applications and platforms may be accessible by employees of Huawei
Technologies Co. Ltd. Please also refer to section 9 for more information on
international data transfer.

5.2 Human Recources, Recruitment team members and managers/other employees
within Huawei who are involved in the recruitment and selection process and
general HR management of the successful Candidate may have access to your data
provided.

Furthermore, recruitment agencies and headhunter firms receive feedback from
Huawei in relation to the assessment of the Candidates they have recommended and
the terms and conditions of employment to be offered to any Candidate they have
recommended. In this case, the processing is based on the purpose of the
Candidate’s agreement with the recruitment agency or headhunter firm and on our
and the recruitment agency’s/headhunter firm’s legitimate interest to process
such data for the purpose of determining and settling a potential referral fee
(Art.6 para.1 lit.b and f GDPR).

6 How you can exercise your privacy rights

You should ensure that all Personal Data you submit is accurate and complete. If
you are unable to provide accurate and complete information for any reason or
are unwilling to submit the Personal Data required for a specific position, our
recruitment department may be unable to deem you fit for a specific job.

In accordance with applicable laws and policies, and regardless of the above
tools and mechanism for managing your Personal Data, you have the following
rights:

Your right

Description

Right of access
(Art. 15 GDPR)

You can request a confirmation as to whether or not personal data about you is
processed and you can, where applicable, receive a copy of personal data we
process about you.

Right of portability
(Art. 20 GDPR)

You can receive certain data that you have provided to us in a machine-readable
format under certain requirements.

Right of erasure
(‘right to be forgotten’)
(Art. 17 GDPR)

You can have your data erased under certain conditions.

Right of rectification
(Art. 16 GDPR)

You can have your inaccurate data corrected and incomplete data completed.

Withdraw consent
(Art. 7 para. 3 GDPR)

You can withdraw a consent to the processing of Personal Data you have given us.

Right to object
(Art. 21 GDPR)

You can object to processing of your data to certain purposes such as direct
marketing.

Right to restrict processing
(art. 18 GDPR)

You can require us to restrict processing of your personal data under certain
conditions.

Before we accede to such a request, we may need to verify your identity. To
ensure security, you may be asked to submit a written request. You also have the
right to delete or amend any personal information about you that we hold. We
always ensure we will promptly respond to such requests. To make such a request,
please click here . We may decline to process or limit certain requests under
certain circumstances, e.g. if they are manifestly unfounded or excessive or if
they adversely affect the rights and freedoms of others.

7 How we protect your Personal Data

We aim to take all reasonable organizational and technical measures to protect
your Personal Data from unauthorized access, disclosure, use, modification,
damage or loss. We will continue improving these measures to protect the
security of your Personal Data. For example, we use encryptions to ensure data
confidentiality; we use trusted protection mechanisms to protect data from
malicious attacks; we deploy access control mechanisms to ensure only authorized
personnel can access Personal Data; and we raise awareness among employees about
the importance of protecting Personal Data through security and privacy
protection training sessions.

8 How long we retain the Personal Data for

Unless otherwise required or permitted by laws and regulations, we endeavor not
to retain your Personal Data for longer than it takes to complete the
recruitment process. If you are hired, your Personal Data will be stored in our
human resource system, and you will be informed in a separate privacy notice
about the specifics on how we process Personal Data of our employees. If you are
not hired, your Personal Data will be deleted after the reasonable retention
period according to local practice according to the job location as outlined
below:

 * Belgium, Netherlands, Luxembourg: 1 year
 * Germany:4 months
 * France, Spain, Portugal, Switzerland:2 years
 * Ireland / UK:6 months
 * Italy:3 years

Besides the above, Candidates, will be contacted regularly via email, to give
their consent to remain in our Global Huawei Talent Pool. If the consent is not
actively given, the Personal Data will no longer be retained, unless otherwise
required or permitted by laws and regulations.

9 How your data is transferred internationally

We may share your data with the recruitment departments of our affiliates or our
human resource consultants, who will contact you regarding recruitment. Other
jurisdictions outside the European Union or the European Economic Area may have
different or no data protection laws. If your Personal Data are processed by us
or the aforementioned outside the European Union or the European Economic Area
(so-called third countries), we have taken suitable measures to ensure that in
the event that your Personal Data is transmitted to third countries and
processed by the respective recipient an appropriate level of data protection is
guaranteed, in particular by adpting the standard data protection clauses
adopted by the Commission. Further information about the appropriate safeguards
may be obtained from Huawei Data Protection Officer (DPO). To contact our Huawei
Data Protection Officer (DPO), pleaseclick here.

10 How the Statement is updated

Huawei reserves the right to update or change this Policy at any time. We will
keep the Policy up to date with any changes.

11 How to contact us

If you have any privacy complaints or issues, and want to contact Huawei Data
Protection Officer (DPO), pleaseclick here.

Where your Personal Data is processed by Huawei in accordance with this Privacy
Policy, the Huawei entity that responds to your request, contacts you, provides
you with products or services, or has signed or is about to sign a contract with
you is the controller of the related Personal Data. You canclick hereto obtain
the contacts of Huawei entities.

If you think that the way we process your personal information does not comply
with applicable data protection laws, you can contact the relevant competent
data protection authority. You can obtain the information for contacting EU data
protection authorities
athttp://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm.

12 Addendum: Local Privacy Notice Adaptation

12.1. Belgium

12.1.1.Belgium – Data Controller:

Huawei Technologies Belgium NV, Woluwelaan 2, 1150 Brussels

Huawei Technologies Research & Development Belgium NV is the Controller in
relation to all Personal Data set out below with a registered address in
Technologiepark 19, 9052 Zwijnaarde, Belgium.

12.1.2.Belgium – How to contact us:

Any kind of communication may be sent to the email
addresstalent4belgium@huawei.com

12.2. France

12.2.1. France - Data Controller:

Huawei Technologies France SASU (the France company), Registered address: 18
quai du Point du jour, 92100 Boulogne Billancourt

12.2.2. France – How to contact us:

Contact:pofr@huawei.com

12.3. Germany

12.3.1 Germany - Data Controller:

Huawei Technologies Deutschland GmbH (our Germany office) Registered address:
Hansaallee 205, 40549 Duesseldorf, Germany, Telephone number: 0211 88254 1100.

12.4.Ireland
12.4.0.1.Ireland – Data Controller:

Huawei Technologies (Ireland) Co., Ltd.(the Irish company), Registered
address:Mespil Court, Mespil Road, Dublin 4

12.5.Italy

12.5.1. Italy – Data Controller:

Huawei Technologies Italia Srl (the Italy company), Registered address: Via
Lorenteggio 257, Torre B, 20152, Milan, Telephone number: +39 0239994000

12.5.2. Italy – How to contact us:

Italy HR dept.privacyitalyhr@huawei.com

12.6 Luxembourg

12.6.1.Luxembourg – Data Controller:

Huawei Technologies Luxembourg SA (the Luxembourg company), Registered address:
13 Rue Edward Steichen, 2540 Luxembourg, Telephone number: +352 27 96 80 0

12.7.Portugal

12.7.1.Portugal – Data Controller:

Huawei Tech.Portugal – Tecnologias de Informação, LDA(the Portugal company),
registered address: Avenida D. João II, 51B, 10 Andar, 1900-085 Parque das
Nações, Lisboa, Portugal, Telephone:+351217828 400

12.8. Spain

12.8.1. Spain – Data Controller:

Huawei Technologies España S.L.(the Spain company), Registered address: C/
Isabel de Colbrand, 22, Centro Empresarial Castellana Norte, 28050 Madrid,
Telephone number: 0034-913843888

12.8.2. Spain – How to contact us:

Data Protection Officer (datospersonales@huawei.com)

12.9. Switzerland

12.9.1.Switzerland – Data Controller:

Huawei Technologies Switzerland AG(the Swiss company), Registered address:
Waldeggstrasse 30, 3097 Liebefeld, Office Address: Zürichstrasse 130, 8600
Dübendorf

12.10. The Netherlands

12.10.1. The Netherlands – Data Controller:

Huawei Technologies (Netherlands) B.V. (the Netherland company), Registered
address:

Registered address: Stationsplein 4, 2275 AZ Voorburg, Telephone number:
+31204300808

12.11. United Kingdom

12.11.1. United Kingdom - Data Controller:

Huawei Technologies (UK) Co., Ltd. (the UK company), Registered address: 300
South Oak Way, Green Park, Reading, RG2 6UF, Telephone number: 0118 920 8137

12.11.2. United Kingdom – How to contact us:

Contact: Don Kelly, Compliance Officer (Don.Kelly@huawei.com)




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