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BIENVENUE SUR NOTRE SITE CARRIÈRE INTERNE !

> Chez The Ascott Limited, nous encourageons l’évolution professionnelle dans
> toutes ses dimensions. En effet, nos valeurs fondamentales d’état d’esprit
> gagnant (Winning Mindset) et d’esprit d’entreprise (Enterprising) nous
> poussent à nous dépasser et viser l’excellence sans jamais cesser d’apprendre
> et d’évoluer. Evoluer au sein du Groupe c’est acquérir de nouvelles
> compétences, c’est aussi développer son adaptabilité dans un environnement
> professionnel en constante évolution. C’est pourquoi nous accordons une
> attention toute particulière à votre épanouissement au sein du groupe. Nous
> vous accompagnons chacune et chacun à chaque étape de son parcours
> professionnel, en particulier dans le développement de vos compétences grâce à
> un large catalogue de formations, aussi bien professionnelles que
> personnelles. Nous favorisons la construction d’un projet professionnel pour
> tous et la découverte des métiers du Groupe avec le dispositif « Vis ma vie »
> qui permet de découvrir un autre métier. Nous proposons chaque jour des
> opportunités d’évolutions professionnelles, permettant d'apprendre et grandir
> ensemble. Vous trouverez sur ce site toutes nos opportunités en Europe,
> actualisées en temps réel, et auxquelles vous pouvez postuler facilement. Vous
> y trouverez également toutes les réponses à vos questions sur la mobilité
> interne et son mode d’emploi. Vous souhaitez évoluer dans votre métier ou
> découvrir une nouvelle activité, un nouveau département, une nouvelle
> résidence ou un nouveau pays ? Vous êtes au bon endroit !

Valérie JOUATEL

Vice- Présidente des Ressources Humaines Europe


OÙ TROUVER NOS OFFRES ?

Vous trouverez les offres en France, Belgique, Espagne et Géorgie directement
sur ce site en cliquant sur l’onglet « nos offres d’emplois ». Pour accéder aux
offres au Royaume-Uni, Allemagne, Autriche et Pays-Bas, cliquez sur ce lien qui
vous redirigera vers le site Harri : https://harri.com/theascottlimited-eurjobs


DÉCOUVERTES ET APPRENTISSAGE ASSURÉS !

Vivre une mobilité en interne offre de nombreux avantages puisque c'est
l'occasion de : 1. Découvrir une nouvelle résidence et une nouvelle clientèle ou
bien un nouveau département. 📍 2. Apprendre auprès d’un nouveau manager et de
nouveaux supers collègues ! 🤝 3. Découvrir un nouveau métier et acquérir de
nouvelles compétences. ⭐️ 4. Renforcer son expérience professionnelle afin de
pouvoir atteindre le prochain objectif ! 🚀 Pour être éligible à une évolution
interne en France, Belgique et Espagne, les critères suivants sont requis : 1.
Etre en parfaite maîtrise de son poste actuel 2. Avoir une ancienneté d’au moins
1 an à son poste actuel


COMMENT POSTULER ?

Si tu souhaites relever un nouveau défi au sein du groupe, parles-en à ton
manager puis postule directement à l'annonce qui a retenu ton attention. 🙋 Une
prise de référence interne sera alors réalisée et une rencontre sera organisée
entre toi, ton potentiel futur manager et une personne des RH. Si ta candidature
est retenue, ton ancien et ton futur manager devront se mettre d’accord quant à
la date du changement d'affectation. Le processus de recrutement prendra alors
fin et tu n’auras plus qu’à attendre le début de ta nouvelle aventure pro ! 📅
En amont, n'hésite pas à suivre des formations sur ACE ou à en faire la demande
auprès de ton manager afin de développer tes compétences et accéder plus
facilement à ton prochain défi. 🎓


LA MOBILITÉ N'EST PAS UN MYTHE !

Découvrez les chiffres de la mobilité interne en 2022 au sein du groupe en
Europe : FRANCE - 49 personnes ont évolué - 28 personnes ont changé de
résidence/département - 7 personnes ont travaillé dans une nouvelle ville
ROYAUME-UNI - 26 personnes ont évolué - 2 personnes sont passées des opérations
au siège ALLEMAGNE - 14 personnes ont évolué - 1 personne est passée des
opérations au siège Il y a eu 1 évolution professionnelle en Espagne et 3
personnes ont déménagé de la France à la Belgique !


ET SI ON PARLAIT DU PROGRAMME DE COOPTATION ?

💪 Parce que vous êtes nos meilleurs ambassadeurs, nous vous rappelons que vous
avez l’opportunité de recommander des personnes de votre entourage pour
rejoindre nos équipes en Europe ! 💶 Une prime de 500€ brute vous sera accordée
à l’issue d’une période d’intégration de 6 mois à compter de la date d’entrée de
la personne recommandée. 📝 Vous trouverez sur Workplace (en tapant le mot
"cooptation" dans la barre de recherche) les règles du programme ainsi qu’un
formulaire à retourner complété au service des Ressources Humaines accompagné du
CV de la personne recommandée. 🏁 A vos marques, prêts, cooptez !


FOCUS SUR NOS VALEURS : WE ARE ONE !

WINNING MINDSET - Nous sommes passionnés par la recherche de l'excellence - Nous
persévérons et surmontons les difficultés - Nous sommes audacieux, courageux et
résilients INTEGRITY - Nous sommes éthiques et dignes de confiance - Nous
faisons ce qu'il faut - Nous prenons soin de nos communautés et de notre
environnement RESPECT - Nous sommes humbles et nous nous apprécions les uns les
autres - Nous sommes inclusifs, collaboratifs et nous brisons les silos. - Nous
accueillons la diversité ENTERPRISING - Nous sommes innovants et agiles - Nous
osons être différents et remettre en question le statu quo - Nous continuons à
apprendre et à nous développer


ILS RACONTENT LEUR MOBILITÉ...

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> Arrivée dans le groupe Ascott en 2017, j’ai pris mes marques en Réception, et
> je me suis trouvé une réelle passion pour l’hôtellerie. J’ai pu bénéficier de
> la promotion en interne et de la mobilité qu’offre notre grande enseigne
> internationale. De Réceptionniste à Cheffe de Réception, de Bastille Marais à
> Place d’Italie, Citadines m’a fait confiance et je les remercie infiniment.
> L’esprit d’équipe, et la confiance sont pour moi la définition de mon
> parcours.

Marina FRESNEAU RAPOSO

Cheffe de Réception - Citadines Place d'Italie Paris

> La possibilité d’évolution en interne au sein du groupe Ascott est un réel
> plus. Le groupe donne sa chance à chacun et nous accompagne grâce à une grande
> diversité de formations. Et les collègues font preuve de soutien et solidarité
> dans cette étape importante ! J’ai ainsi pu évoluer de Réceptionniste à
> Réceptionniste Senior en 2 ans et, après 5 ans dans le groupe, j’ai rejoint le
> Département Revenue Management au siège en tant que Revenue Manager !

Artur CERQUEIRA

Revenue Manager - Siège Ascott Europe

> Le groupe Ascott permet à ses collaborateurs de grandir et leur offre de
> belles perspectives d’emploi. Après plus d’une dizaine d’années chez Citadines
> en tant qu’Hôte de ménage et Cafetière, j’ai suivi une formation pour devenir
> Gouvernante. Puis, en 2023, j’ai eu l’opportunité de rejoindre la résidence
> Citadines Opéra en tant que Gouvernante. J’y ai retrouvé la directrice avec
> laquelle j’avais travaillé 6 ans dans une autre résidence et je m’épanouis
> depuis à ce poste.

Marthe MASSOUKA LONG

Gouvernante - Citadines Opéra Paris

> Après 2 ans à Paris, j’ai eu l’opportunité d’obtenir un poste de
> Réceptionniste senior pour l’ouverture d’Islington à Londres. En 4 ans, j’ai
> travaillé dans la majorité des résidences à Londres dont l’hôtel le Cavendish.
> J’ai pu faire le pont entre ce poste et celui d’Assistante administrative et
> j’ai même obtenu une certification comptable cette année !

Léa GUEDJ

Assistante Administrative

> En seulement 6 ans au sein du groupe, depuis mon alternance, en passant par le
> programme AMAP puis le poste d’Adjoint, j’ai évolué jusqu’à mon poste actuel
> de Directeur de Résidence du Citadines Trocadéro Paris. Autant vous dire que
> je n’ai pas vu le temps passer ! Ascott est un groupe qui nous permet
> d’innover, qui n’a pas peur de confier des responsabilités et nous encourage à
> nous améliorer tout au long de notre parcours professionnel.

Arthur LOISEAU

Directeur de Résidence - Citadines Trocadéro Paris

> Arrivée dans le groupe Ascott en 2017, j’ai pris mes marques en Réception, et
> je me suis trouvé une réelle passion pour l’hôtellerie. J’ai pu bénéficier de
> la promotion en interne et de la mobilité qu’offre notre grande enseigne
> internationale. De Réceptionniste à Cheffe de Réception, de Bastille Marais à
> Place d’Italie, Citadines m’a fait confiance et je les remercie infiniment.
> L’esprit d’équipe, et la confiance sont pour moi la définition de mon
> parcours.

Marina FRESNEAU RAPOSO

Cheffe de Réception - Citadines Place d'Italie Paris

> La possibilité d’évolution en interne au sein du groupe Ascott est un réel
> plus. Le groupe donne sa chance à chacun et nous accompagne grâce à une grande
> diversité de formations. Et les collègues font preuve de soutien et solidarité
> dans cette étape importante ! J’ai ainsi pu évoluer de Réceptionniste à
> Réceptionniste Senior en 2 ans et, après 5 ans dans le groupe, j’ai rejoint le
> Département Revenue Management au siège en tant que Revenue Manager !

Artur CERQUEIRA

Revenue Manager - Siège Ascott Europe

> Le groupe Ascott permet à ses collaborateurs de grandir et leur offre de
> belles perspectives d’emploi. Après plus d’une dizaine d’années chez Citadines
> en tant qu’Hôte de ménage et Cafetière, j’ai suivi une formation pour devenir
> Gouvernante. Puis, en 2023, j’ai eu l’opportunité de rejoindre la résidence
> Citadines Opéra en tant que Gouvernante. J’y ai retrouvé la directrice avec
> laquelle j’avais travaillé 6 ans dans une autre résidence et je m’épanouis
> depuis à ce poste.

Marthe MASSOUKA LONG

Gouvernante - Citadines Opéra Paris

> Après 2 ans à Paris, j’ai eu l’opportunité d’obtenir un poste de
> Réceptionniste senior pour l’ouverture d’Islington à Londres. En 4 ans, j’ai
> travaillé dans la majorité des résidences à Londres dont l’hôtel le Cavendish.
> J’ai pu faire le pont entre ce poste et celui d’Assistante administrative et
> j’ai même obtenu une certification comptable cette année !

Léa GUEDJ

Assistante Administrative

> En seulement 6 ans au sein du groupe, depuis mon alternance, en passant par le
> programme AMAP puis le poste d’Adjoint, j’ai évolué jusqu’à mon poste actuel
> de Directeur de Résidence du Citadines Trocadéro Paris. Autant vous dire que
> je n’ai pas vu le temps passer ! Ascott est un groupe qui nous permet
> d’innover, qui n’a pas peur de confier des responsabilités et nous encourage à
> nous améliorer tout au long de notre parcours professionnel.

Arthur LOISEAU

Directeur de Résidence - Citadines Trocadéro Paris

> Arrivée dans le groupe Ascott en 2017, j’ai pris mes marques en Réception, et
> je me suis trouvé une réelle passion pour l’hôtellerie. J’ai pu bénéficier de
> la promotion en interne et de la mobilité qu’offre notre grande enseigne
> internationale. De Réceptionniste à Cheffe de Réception, de Bastille Marais à
> Place d’Italie, Citadines m’a fait confiance et je les remercie infiniment.
> L’esprit d’équipe, et la confiance sont pour moi la définition de mon
> parcours.

Marina FRESNEAU RAPOSO

Cheffe de Réception - Citadines Place d'Italie Paris

> La possibilité d’évolution en interne au sein du groupe Ascott est un réel
> plus. Le groupe donne sa chance à chacun et nous accompagne grâce à une grande
> diversité de formations. Et les collègues font preuve de soutien et solidarité
> dans cette étape importante ! J’ai ainsi pu évoluer de Réceptionniste à
> Réceptionniste Senior en 2 ans et, après 5 ans dans le groupe, j’ai rejoint le
> Département Revenue Management au siège en tant que Revenue Manager !

Artur CERQUEIRA

Revenue Manager - Siège Ascott Europe

> Le groupe Ascott permet à ses collaborateurs de grandir et leur offre de
> belles perspectives d’emploi. Après plus d’une dizaine d’années chez Citadines
> en tant qu’Hôte de ménage et Cafetière, j’ai suivi une formation pour devenir
> Gouvernante. Puis, en 2023, j’ai eu l’opportunité de rejoindre la résidence
> Citadines Opéra en tant que Gouvernante. J’y ai retrouvé la directrice avec
> laquelle j’avais travaillé 6 ans dans une autre résidence et je m’épanouis
> depuis à ce poste.

Marthe MASSOUKA LONG

Gouvernante - Citadines Opéra Paris

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