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* 協会案内 * メッセージ * 協会概要 * 経営革新提言 * JMAの歴史 * 日本能率協会グループ * 会員制度 * 会員制度ご案内 * 会員企業一覧 * 所在地 * 東京 * 大阪 * 名古屋 * 活動案内 * 事業案内 * 教育・研修 * ものづくり支援 * 展示会 * 審査・検証 * 表彰制度 * 調査・研究 * 所在地 * 東京 * 大阪 * 名古屋 * 会員制度 * 会員制度ご案内 * 会員企業一覧 * 採用情報 * 採用情報トップ * 仕事内容 * 風土・制度 * 職員インタビュー * エントリー * 新卒採用 * キャリア採用 * お問い合せ * English HOME > 個人情報等保護方針 個人情報等保護方針 個人情報等保護宣言 一般社団法人日本能率協会(以下、「小会」)は、 お客様および小会に関わる方すべての個人情報および特定個人情報(以下、「個人情報等」)について、適切に保護することが社会的責務として重要と考え、以下の方針に基づき、個人情報等の保護、管理、運用、利用を徹底いたします。 制定:2007年10月1日 改定:2016年1月1日 一般社団法人日本能率協会 個人情報等保護方針 本保護方針は小会が保有する個人情報および特定個人情報(以下、「個人情報等」)を適切に管理運用するために、遵守するべき基本的事項を定めたものです。 1. 法令・規範の遵守 小会は、 個人情報等の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を、常に最新状態に維持するとともにこれを遵守いたします。 2. 適切な情報管理の徹底 小会は、 個人情報等の管理者を任命し、個人情報等の不正利用・紛失・破壊・改ざんおよび漏えいに対し適切な予防ならびに是正に関する措置を講じます。 また、すべての就労者に対し「個人情報等の取り扱い」についての教育訓練をおこない、適切な管理に取り組みます。 3. 取得目的と範囲 小会は、 個人情報等を提供いただく際には、その取得目的を明らかにして、必要な範囲で取得いたします。 4. 取得目的範囲での利用 小会は、 ご本人の同意を得た取得目的の範囲あるいは法令・規範に基づく要請の範囲を越えた利用、提供、取り扱いの委託はおこないません。 5. 利用等の制限と管理 小会は、 保有する個人情報等を守秘し、同意を得た利用目的の範囲あるいは法令・規範に基づく要請の範囲を越える取り扱いをおこなわないよう、適切に管理します。 同意を得た利用目的の範囲に基づき、社外と個人情報の授受をおこなう場合には、厳格な管理の下で取り扱うよう、小会が監理いたします。 6. 個人情報等保護に関するマネジメントシステムの確立と継続的改善 小会は、 適切な取り扱いをおこなうよう規程類および体制を整備して、個人情報等保護に関するマネジメントシステムを構築・実施し、これらを継続的に改善してまいります。 7. 個人情報等の相談および苦情窓口 小会は、 「個人情報等相談窓口」を設置し、お客様からの個人情報等に関するお問い合わせや苦情に対して、適切かつ誠実、迅速に対応いたします。 保有している個人情報等について、ご本人から開示、訂正、削除、利用停止の要請を受け付け、合理的に対処いたします。 制定:2004年10月1日 最終改定:2016年1月1日 個人情報等保護に関するお問い合せ先 小会が、 この個人情報等保護方針を遵守していないと思われる場合、もしくは当社保有の個人情報等に関するお問い合わせなどは、下記までご連絡ください。 一般社団法人日本能率協会 * Eメール:privacy@jma.or.jp * お問い合せフォーム 協会案内 * メッセージ * 協会概要 * 経営革新提言 * JMAの歴史 * 日本能率協会グループ * 会員制度 * 活動案内 事業案内 * 教育・研修 * ものづくり支援 * 展示会 * 審査・認証 * 表彰制度 * 調査・研究 JMAマネジメント * JMAマネジメントトップ * 会長・理事・評議員インタビュー一覧 * 経営者講演一覧 * 活動レポート一覧 最新情報 * 新着情報一覧 * JMA年間スケジュール * 経営の羅針盤 * 知恵の箱 * JMA MANAGEMENTバックナンバー * 経営者インタビュー * インタビュー・開催レポート 所在地 * 東京 * 大阪 * 名古屋 ソーシャルメディア * 公式アカウント一覧 * YouTube 採用情報 * 採用情報トップ * 仕事内容 * 風土・制度 * 職員インタビュー * エントリー その他 * お問い合せ * 展示会取材のご案内 * ソーシャルメディアポリシー * 個人情報等保護方針 * 情報セキュリティ基本方針 * JMAグループ環境方針 * 悪質な勧誘について © Japan Management Association All Rights Reserved.