hrnavigator.suiteseven.dev
Open in
urlscan Pro
188.40.75.220
Public Scan
Submitted URL: https://www.hrnavigator.suiteseven.dev/
Effective URL: https://hrnavigator.suiteseven.dev/
Submission: On August 05 via api from US — Scanned from DE
Effective URL: https://hrnavigator.suiteseven.dev/
Submission: On August 05 via api from US — Scanned from DE
Form analysis 2 forms found in the DOM
POST /#gf_5
<form method="post" enctype="multipart/form-data" target="gform_ajax_frame_5" id="gform_5" action="/#gf_5" data-formid="5" novalidate="" siq_id="autopick_3037">
<div class="gform-body gform_body">
<div id="gform_fields_5" class="gform_fields top_label form_sublabel_above description_above">
<div id="field_5_1" class="gfield gfield--type-text gfield--width-third gfield_contains_required field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_5_1"><label
class="gfield_label form-label gform-field-label" for="input_5_1">Voornaam<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
<div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_1" id="input_5_1" type="text" value="" class="form-control large" placeholder="Voornaam.." aria-required="true" aria-invalid="false"> </div>
</div>
<div id="field_5_5" class="gfield gfield--type-text gfield--width-third gfield_contains_required field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_5_5"><label
class="gfield_label form-label gform-field-label" for="input_5_5">Achternaam<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
<div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_5" id="input_5_5" type="text" value="" class="form-control large" placeholder="Achternaam.." aria-required="true" aria-invalid="false"> </div>
</div>
<div id="field_5_6" class="gfield gfield--type-email gfield--width-third gfield_contains_required field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_5_6"><label
class="gfield_label form-label gform-field-label" for="input_5_6">E-mailadres<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
<div class="ginput_container ginput_container_email">
<input name="input_6" id="input_5_6" type="email" value="" class="form-control large" placeholder="E-mailadres.." aria-required="true" aria-invalid="false">
</div>
</div>
<div id="field_5_7" class="gfield gfield--type-hidden gfield--width-full gform_hidden field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_5_7">
<div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_7" id="input_5_7" type="hidden" class="gform_hidden" aria-invalid="false" value="true"></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="gform_footer top_label"> <button class="btn my-3 btn--primary-border" id="gform_submit_button_5" type="submit">Ja, ik wil die HR-tips</button> <input type="hidden" name="gform_ajax"
value="form_id=5&title=&description=1&tabindex=0">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="is_submit_5" value="1">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_submit" value="5">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_unique_id" value="">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="state_5" value="WyJbXSIsImE4ZTE0ZGJjNTg1MDI0ZWY4N2U1OWU1NjRmNTU2Y2MxIl0=">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_target_page_number_5" id="gform_target_page_number_5" value="0">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_source_page_number_5" id="gform_source_page_number_5" value="1">
<input type="hidden" name="gform_field_values" value="">
</div>
</form>POST /#gf_1
<form method="post" enctype="multipart/form-data" target="gform_ajax_frame_1" id="gform_1" action="/#gf_1" data-formid="1" novalidate="" siq_id="autopick_3666">
<div class="gform-body gform_body">
<div id="gform_fields_1" class="gform_fields top_label form_sublabel_above description_above">
<div id="field_1_1" class="gfield gfield--type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_1_1"><label
class="gfield_label form-label gform-field-label" for="input_1_1">Voornaam<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
<div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_1" id="input_1_1" type="text" value="" class="form-control large" placeholder="Voornaam.." aria-required="true" aria-invalid="false"> </div>
</div>
<div id="field_1_5" class="gfield gfield--type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_1_5"><label
class="gfield_label form-label gform-field-label" for="input_1_5">Achternaam<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
<div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_5" id="input_1_5" type="text" value="" class="form-control large" placeholder="Achternaam.." aria-required="true" aria-invalid="false"> </div>
</div>
<div id="field_1_6" class="gfield gfield--type-email gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_1_6"><label
class="gfield_label form-label gform-field-label" for="input_1_6">E-mailadres<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
<div class="ginput_container ginput_container_email">
<input name="input_6" id="input_1_6" type="email" value="" class="form-control large" placeholder="E-mailadres.." aria-required="true" aria-invalid="false">
</div>
</div>
<div id="field_1_7" class="gfield gfield--type-hidden gfield--width-full gform_hidden field_sublabel_above gfield--no-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_1_7">
<div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_7" id="input_1_7" type="hidden" class="gform_hidden" aria-invalid="false" value="true"></div>
</div>
<div id="field_1_8" class="gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_above gfield--has-description field_description_above gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_1_8"><label
class="gfield_label form-label gform-field-label" for="input_1_8">Name</label>
<div class="gfield_description form-text" id="gfield_description form-text_1_8">Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.</div>
<div class="ginput_container"><input name="input_8" id="input_1_8" type="text" value="" autocomplete="new-password"></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="gform_footer top_label"> <button class="btn my-3 btn--primary-border" id="gform_submit_button_1" type="submit">Ja, stuur mij de gratis gids</button> <input type="hidden" name="gform_ajax"
value="form_id=1&title=&description=1&tabindex=0">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="is_submit_1" value="1">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_submit" value="1">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_unique_id" value="">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="state_1" value="WyJbXSIsImE4ZTE0ZGJjNTg1MDI0ZWY4N2U1OWU1NjRmNTU2Y2MxIl0=">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_target_page_number_1" id="gform_target_page_number_1" value="0">
<input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_source_page_number_1" id="gform_source_page_number_1" value="1">
<input type="hidden" name="gform_field_values" value="">
</div>
</form>Text Content
Ga naar de inhoud
Logo HR Navigator
* Home
* Blog
* Contact
Grootste HR vergelijkingssite
* Home
* Arbodienst
* Arbodienst
* Alles over arbodiensten
* Arbodienst vergelijken
* Gecertificeerde arbodiensten
* Bedrijfsarts
* Alles over bedrijfsartsen
* Bedrijfsartsen vergelijken
* Alle bedrijfsartsen
* Casemanager
* Alles over casemanagers
* Casemanagers vergelijken
* Alle casemanagers
Start gratis selectie arbodienst
* Preventie
* PMO
* Alles over PMO
* PMO vergelijken
* PMO aanbieders
* RI&E
* Alles over RI&E
* RIE vergelijken
* RIE aanbieders
* PAGO
* Alles over PAGO
* PAGO aanbieders
* PAGO vergelijken
Start gratis selectie PMO
* Blog
* Over ons
* Ons verhaal
* Onze werkwijze
* Contact
* Handig & Gratis
* Inkoopgids arbodienstverlening
* Powertips HR-professionals
* Wekelijkse HR-tips
* Workshop Inkoop arbo en preventie
* HRM-tertainment
* Gratis minitrainingen
* Home
* Blog
* Contact
HR DIENSTVERLENERS VERGELIJKEN?
We helpen je gratis met het zoeken van de juiste HR dienst, super relaxed en
vanuit je luie stoel.
Selecteer een HR dienst
* Arbodienst
* PMO
* RIE
Bob (zorgt voor een beetje 🌶️ in je HR)
Gratis en 100% onafhankelijk
10x sneller dan zelf doen
19.036+ klanten gingen je voor
Reviews inladen…
8.5
1.281 reviews
VIND SNEL DE HR AANBIEDER DIE HET BESTE BIJ JE PAST
HR Navigator helpt je gratis en 100% onafhankelijk bij het vinden van de best
passende HR leverancier voor jouw organisatie.
VERGELIJK 250 HR-DIENSTVERLENERS
Niet alle HR-dienstverleners in Nederland zijn bij ons aangesloten. Maar voor
ons is dat een logische keuze. We vinden namelijk dat jij de nieuwe
HR-dienstverlener met een acht moet beoordelen, niet met een mager zesje. Alleen
de 250 aanbieders die jaar in jaar uit een vette acht van onze klanten krijgen,
staan in onze lijst.
Anchor link test
GRATIS ÉN ONAFHANKELIJK? HOE KAN DAT?
We ontvangen een succesfee als jij een contract afsluit met een
HR-dienstverlener. Maar jou kost het dus niets. Omdat we een groot deel van de
sales en marketing van HR-dienstverleners doen, besparen ze flink. Een klein
deel daarvan dragen ze weer aan ons af. En die fee is trouwens voor iedereen
gelijk, we doen dus niet aan vriendjespolitiek.
ONDERSTEUND DOOR HR EXPERTS
Direct persoonlijk advies van HR adviseurs die echt verstand hebben van HR. Al
vanaf 2009 de grootste HR vergelijkingssite.
ONLINE VERGELIJKEN EN SELECTEREN
Vind binnen 15 minuten de beste HR-dienstverlener voor jouw organisatie. Jij
vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest. Je ontvangt een vergelijking en 3
offertes op maat.
ELKE WEEK GRATIS DE BESTE HR-TIPS
Ontvang gratis de beste HR-tips waarmee je je werk 2 x sneller en 5 x slimmer
kunt doen.
Voornaam*
Achternaam*
E-mailadres*
Ja, ik wil die HR-tips
KLANTEN OVER HR NAVIGATOR
Snel geholpen, goede tips voor de gesprekken, en een duidelijk overzicht van
arbo aanbieders
Snel geholpen, goede tips voor de gesprekken, en een duidelijk overzicht van
arbo aanbieders.
Hania Khan HR Generalist Dedalus Healthcare
Lees verder
Van A tot Z goede adviezen en ondersteuning
De kennis die bij mij ontbrak over arbodienstverlening, hadden ze wel bij HR
Navigator. Enkele leveranciers waarmee zij op de proppen kwamen, sloten goed aan
bij de wensen en eisen die wij hadden. Een andere partij was juist verrassend,
omdat die niet direct paste bij de specificaties die we van te voren hadden
bedacht. Ze kijken door hun kennis van zaken dus verder. Ik ben van A tot Z goed
geadviseerd en ondersteund. Daardoor hebben we een juiste keuze kunnen maken. We
zijn nu een jaar verder en nog steeds tevreden met de bedrijfsartsen die we nu
hebben.
Jeroen Bakker Inkoper Espria
Lees verder
HR Navigator is heel benaderbaar: altijd tijd om telefonisch even te sparren
HR Navigator heeft ons ervan bewust gemaakt dat we eigenlijk met een ander model
wilden werken, al beseften we dat in het begin niet. Enkele partijen op de
longlist kwamen met een voor ons nieuw model, dat goed bij ons bleek te passen.
Voor de shortlist legden we dit nieuwe model neer als eis. Uiteindelijk zijn we
bij dezelfde dienstverlener gebleven, maar het traject met HR Navigator heeft
ons veel opgeleverd. Daarnaast waren ze heel benaderbaar: we hebben regelmatig
gebeld om even te sparren, en ze hadden altijd tijd voor ons.
Marc van Weele Gezondheidsspecialist, Farmaceutisch bedrijf MSD
Lees verder
De aanbiedingen die we kregen via HR Navigator waren supergoed
We waren niet helemaal tevreden met onze oude arbodienst. Online kwam ik HR
Navigator tegen en toen dacht ik ‘wat handig!’ De aanbiedingen die we kregen
waren supergoed, er is een goede match gemaakt. Ik zou HR Navigator zeker
aanbevelen aan anderen: ze hebben een hele duidelijke vragenlijst, waarbij je
ook wel goed moet nadenken over wat je wilt. Ze zijn er voor de werkgever en
denken echt met je mee in het probleem. In hun manier van zoeken en aanbieden
zijn ze zeer kundig. We vonden het een erg prettige manier van samenwerken.
Marlies P&O functionaris
Lees verder
Gelukkig, ‘ze’ bestaan nog. Bedrijven die je goed te woord staan en je van een
hoop informatie voorzien. Zomaar voor niets! Ik ga wat lekkers opsturen! Ik ben
er erg mee geholpen
Gelukkig, ‘ze’ bestaan nog. Bedrijven die je goed te woord staan en je van een
hoop informatie voorzien. Zomaar voor niets! Ik ga wat lekkers opsturen! Ik ben
er erg mee geholpen.
Irene Elzerman Financieel beheer Topcleaning
Lees verder
De niet lullen-maar-poetsen-mentaliteit vind ik prettig
Onze hoofdvestiging zit in Zierikzee, we waren net uitgebreid naar een regio
waar we nog geen arbodienst hadden. Google is mijn beste vriend, zeg ik altijd,
en die bracht me ditmaal op het spoor van HR Navigator. Handig, een partij die
voor mij het zoekwerk doet, dacht ik. Na het versturen van het contactformulier
op hun site werd ik gebeld door een van hun adviseurs. Die bleek zelf op
vakantie te zijn op dat moment. Dat vond ik goede service, zelf neem ik echt
niet op tijdens mijn vakantie, haha.
Jacqueline Hiemstra Miep
Lees verder
Hun expertise maakt ons slagvaardiger
Na tien jaar dezelfde arbodienst waren we toe aan een nieuwe, frisse partij.
Eerst wilden we zelf arbodiensten uitnodigen voor een pitch, maar via een
workshop van Vernet kwam ik in contact met HR Navigator. Hun expertise maakt ons
slagvaardiger, was onze conclusie na een persoonlijk gesprek. De vragenlijst
vonden we soms lastig in te vullen, maar de adviseur van HR Navigator was altijd
bereid tot nadere toelichting. De drie door HR Navigator geselecteerde partijen
voldeden aan onze criteria wat betreft kwaliteit, landelijke spreiding,
spreekuurlocaties en certificering. De tussenkomst van HR Navigator bespaarde
ons een hoop tijd. Intussen zijn we zo goed als rond met een van de drie
partijen. Persoonlijk contact, professionaliteit en kennis van het veld maken
wat ons betreft HR Navigator onderscheidend.
Henk Arends HR Adviseur Bartiméus
Lees verder
Ze doen meer dan ik vooraf had verwacht
Al snel na mijn start merkte ik dat met name de aandacht voor zieke medewerkers
beter kon. De organisatie was in korte tijd snel gegroeid en niet meer bij te
benen voor een bedrijfsarts alleen. De overstap naar een arbodienst was logisch.
Al googlend kwam ik bij HR Navigator uit. Op basis van onze antwoorden kwam de
adviseur van HR Navigator niet alleen met drie namen van geschikte arbodiensten.
Hij gaf ook een samenvatting en waar de onderlinge verschillen in zaten. Eerlijk
gezegd was dat meer dan ik vooraf had verwacht.
Erik van de Berg HR adviseur PGVZ
Lees verder
Ik hoorde meteen dat de adviseur wist waar hij het over had
Eerst ging ik zelf op zoek naar een nieuwe arbodienst, maar het verschil was
bijna niet te zien tussen de vele aanbieders, met al die mooie teksten op net
zulke mooie sites. Ik was HR Navigator al tegengekomen op internet. Toen ik
besefte dat ik er niet zelf uit ging komen, besloot ik met hen in zee te gaan.
Bij het eerste contact met adviseur Marco hoorde ik meteen dat hij wist waar hij
het over had. Hij stelde allerlei vragen waarop ik niet direct het antwoord
paraat had, zoals over verzuimfrequentie.
Nassira Chouiar HR-specialist BCD Travel
Lees verder
Bekijk alle klanten
ONZE HR-EXPERTS STAAN VOOR JE KLAAR
Elke werkdag tussen 09:00 en 17:00 bereikbaar. (Maar meestal langer)
Bellen met ons Direct een HR-expert aan de lijn 085 – 049 15 40
Mailen met ons Binnen één werkdag antwoord info@hrnavigator.nl
Marco (mister arbo 🎓)
Bob (zorgt voor een beetje 🌶️ in je HR)
Bob & Marco (zorgen voor een beetje 🌶️ in je HR)
KLANTEN VOOR HR NAVIGATOR
WELKE HR-DIENSTVERLENER VINDEN WE VOOR JOU?
ARBODIENST
Een nieuwe arbodienst of bedrijfsarts selecteren is ingewikkeld en kost veel
tijd. Hoe vind je een geschikte arbodienst uit bijna 150 aanbieders? HR
Navigator vind binnen 15 minuten de beste arbodienst voor jouw organisatie. Jij
vertelt wat je zoekt, jouw persoonlijk arbo adviseur regelt de rest. Je ontvangt
een vergelijking en 3 offertes op maat.
Arbodienst vergelijken
PMO
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn de thema’s als het gaat over goed
werkgeverschap. Door je medewerkers een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) aan
te bieden laat je medewerkers zien dat je hun gezondheid belangrijk vindt. HR
Navigator werkt samen met meer dan 50 aanbieders van PMO’s. We helpen je graag
bij het maken van de juiste keuze.
PMO vergelijken
RI&E
Een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is het ideale instrument om
verzuim aan te pakken en te verminderen. Vind niet het wiel opnieuw uit en laat
je begeleiden door onze RI&E deskundige. Een goede RIE is waardevol, zorg dat
het niet zomaar een document wordt dat in de la belandt. We geven vanuit onze
jarenlange ervaring graag advies over de drie aanbieders die het beste bij jouw
organisatie passen.
RI&E vergelijken
PAGO
Als werkgever wil je dat je medewerkers gezond zijn. Want verzuim kost geld en
levert soms veel ellende op zowel de medewerker als de werkgever. Een PAGO
(Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek) geeft je een organisatiebreed
inzicht in de gezondheidsrisico’s van je medewerkers. HR Navigator werkt samen
met meer dan 50 aanbieders van PAGO’s. We helpen je graag bij het maken van de
juiste keuze.
PAGO vergelijken
DOWNLOAD DE GRATIS INKOOPGIDS ARBODIENSTVERLENING
In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je alles wat we sinds 2009 hebben
geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze 19.036
klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om nooit
meer een verkeerde arbodienst te kiezen.
* 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening
* Prik door alle glimmende folders en verkooppraatjes heen
* Gebaseerd op onze ervaring met 19.036 inkooptrajecten
* 10 vragen die je zeker moet stellen om de beste arbodienst te vinden
* 9 tips voor een vliegende start met je nieuwe arbodienst
* Verplichte nummers arbobeleid en dingen die je beter kunt overslaan
Voornaam*
Achternaam*
E-mailadres*
Name
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Ja, stuur mij de gratis gids
HET BOEK VAN BOB ZEEGERS
HR MET BALLEN
In dit boek krijg je de negen succesformules waarmee je het MT overtuigt om te
investeren in menselijk kapitaal.
In lekkere hardcover voor maar € 29,99
“Eindelijk een HR boek dat je kunt lezen met een glas wijn erbij.” – Froukje
Lieuwes
“Meesterlijk geschreven” – Raymond Tuerlings
Bestel het boek
HOE VIND JE EEN HR DIENST?
In vier stappen && makkelijk en snel geregeld.
Jij vertelt wat je zoekt
* Vul de vragenlijst in
* Vergelijk 50 criteria
* Persoonlijk advies
Selectie aanbieder top 3
* Selectie 3 beste aanbieders
* Keuze uit 250 leveranciers
* Onafhankelijk
Adviesrapport en offertes
* Adviesrapport
* Uitgebreide vergelijking
* 3 Maatwerk offertes
Kies de beste aanbieder
* Gesprekken met top 3
* Contractonderhandeling
* Maak je keuze
ELKE DAG DE BESTE TIPS VIA SOCIAL MEDIA
We delen elke dag gratis onze laatste tips, beste eye-openers en leukste video's
Facebook Twitter LinkedIn YouTube
DIT ZEGGEN KLANTEN OVER HR NAVIGATOR
Fijne tool om kennis te maken met andere partijen, die je in eerste instantie
niet zelf zou hebben gevonden.
Anja Haakma HR medewerker Rokgroep
Lees verder
Zeer goede, gedreven enthousiaste begeleiding en ontzorging.
Chantal Verdonk Beleidsmedewerker personeelszaken Albero Scholen
Lees verder
Ervaren, enthousiaste en betrokken club! Fijn contact, goede afstemming voor
selectie en duidelijke terugkoppeling.
Stephanie Ham-Troost HR-adviseur Zorggroep De Vechtstreek
Lees verder
Fijn. Neemt uitgebreid de tijd om je situatie te snappen en je te adviseren.
Joep Roovers HRM adviseur GGD Zeeland
Lees verder
Snel geholpen, goede tips voor de gesprekken, en een duidelijk overzicht van
arbo aanbieders.
Hania Khan HR Generalist Dedalus Healthcare
Lees verder
Marco heeft waardevolle inzichten gebracht en richting gegeven aan de zoektocht
naar een HR systeem. Dank daarvoor.
Sandra van de Veen HR Manager Hanex Hospitality Group
Lees verder
Gelukkig, ‘ze’ bestaan nog. Bedrijven die je goed te woord staan en je van een
hoop informatie voorzien. Zomaar voor niets! Ik ga wat lekkers opsturen! Ik ben
er erg mee geholpen.
Irene Elzerman Financieel beheer Topcleaning
Lees verder
Volledige ontzorging, hele goede dienstverlening.
Annemiek van der Meijden HR Adviseur New Retail Company
Lees verder
Zonder HR Navigator zou ik veel meer tijd kwijt zijn aan het selecteren van een
nieuwe arbodienst.
Monique Hutten Head of HR Global Reporting Initiative
Lees verder
Je wordt gedwongen om goed na te denken over wat je belangrijk vindt en waar je
naar op zoek bent. Erg waardevol om HR Navigator in te schakelen, zodat je een
goed uitgangspunt hebt voor de selectie van een nieuwe arbodienst.
Tessa Janssen HR-adviseur Eindhoven Airport
Lees verder
Vlotte behandeling aanvraag en voordracht van een ter zake doende partij.
Hans Leemans HR adviseur Gemeente Berkelland
Lees verder
HR NAVIGATOR IN DE MEDIA
ONZE SUCCESGARANTIE
HR Navigator is al sinds 2009 de grootste en enige 100% onafhankelijke
HR-vergelijkingssite.
* We helpen iedereen. Altijd!
* 100% onafhankelijk
* Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland
* 10 x sneller dan zelf doen
* Zorgvuldig geselecteerde aanbieders
* Al ruim 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite
* 19.036+ organisaties gingen jou voor
Zo werken we
Bellen met ons Direct een HR-expert aan de lijn 085 – 049 15 40
Mailen met ons Binnen één werkdag antwoord info@hrnavigator.nl
HR-KENNISBANK
SLECHTS 34% VAN DE BEDRIJVEN HEEFT RI&E OP ORDE
26 april 2023
RIE
Op 28 april is de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op…
Lees verder
EXPLOSIE LANGDURIG VERZUIM VERWACHT
11 april 2023
Algemeen
Uit onderzoek van HR Navigator onder ruim 250 grote werkgevers…
Lees verder
ALLES WAT JE MOET WETEN OVER VERZUIMVERZEKERINGEN
29 maart 2023
Verzuimverzekeringen
Een zieke medewerker, iedere werkgever krijgt hier vroeg of laat…
Lees verder
Alle blogs
(Hoe word ik) HR-adviseur met ballen
12 september
13:30 – 14:30
In deze gratis online mini-training ontdek je
* Wat de eigenschappen zijn van een goede HR-adviseur en hoe je erachter komt
wat voor adviseur jij bent.
* Hoe je de oogjes van je manager elke keer weer kunt laten glimmen zodra je
met een voorstel komt, zonder dat je foute beïnvloedingstechnieken hoeft te
gebruiken.
* Waarom je moet stoppen met vaag HR-jargon en hoe je met een paar supersimpele
aanpassingen alleen nog maar duidelijke taal spreekt, die iedereen binnen je
organisatie binnen twee zinnen begrijpt.
* Hoe je jouw directie inpakt met slimme verleidingstechnieken, waardoor zelfs
de meest lastige HR-thema’s als warme broodjes over de toonbank gaan.
* Hoe je ervoor zorgt dat HRM voortaan standaard op de MT-agenda staat en je
bovendien steeds als eerste gevraagd wordt mee te denken over strategische
HR-vraagstukken.
> “Ik ben erg geraakt door deze training.” – Hanneke Bosma
Aanmelden voor training
Duurzame inzetbaarheid in pittige tijden
20 juni
13:30 – 14:30
In deze gratis online mini-training leer je:
* Hoe je voorkomt dat je in de 5 grootste valkuilen van Duurzame Inzetbaarheid
stapt.
* Waarom een krokettenvrije dinsdag leidt tot een DI-Boycot en ginnegappende
medewerkers.
* Hoe je voorkomt dat je van alles optuigt, maar dat niemand meedoet aan al
jouw mooie plannen.
* Hoe je de directie overtuigt van je DI-plan, budget vrijmaakt én medewerkers
enthousiast krijgt om mee te doen.
* Welke 3 vragen je moet stellen om een Succesvol Duurzaam Inzetbaarheidsplan
te maken.
* En nog veel meer
> “Een handige DI scan om beleid echt goed neer te zetten.” – Pia Isken
Aanmelden voor training
HR met ballen – 9 tips uit het nieuwe boek van Bob Zeegers
23 mei
13:30 – 14:30
In deze gratis online mini-training ontdek je:
✓ Hoe je het management bloednieuwsgierig maakt door maar een paar zinnen aan te
passen in jouw HR-plan.Hoe je het management bloednieuwsgierig maakt door maar
een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan.
✓ Welke zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters je kunt gebruiken om
managers te enthousiasmeren, zonder dat je de gevangenis in hoeft.
✓ De drie redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen.
✓ Hoe management, OR en medewerkers aan je lippen hangen dankzij een paar
geheime gesprekstechnieken van een hoogbejaarde kleuterjuf.
✓ Hoe je zelfs de knieperigste directeur ervan overtuigt flink te investeren in
HR.
En nog veel meer…
> “Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer
> in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud,
> ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten.” –
> Raymond Tuerlings – HR-director Norsk Hydro in de Benelux
Aanmelden voor training
HR-DIENSTVERLENERS VERGELIJKEN?
Wij vinden voor jou gratis de beste HR-dienstverlener
Selecteer een HR dienst
* Arbodienst
* PMO
* RIE
Handig en gratis
* Arbodienst inkoopgids
* Powertips voor de HR professional
* Wekelijkse tips voor je HR-beleid
* Workshop inkoop arbo en preventie
* Gratis minitrainingen
* 🌶️ voor je HR
HR met Ballen
* HR met Ballen (Bestverkochte Managementboek 2022 in categorie
Personeelmanagement)
Contact enzo
* Contact
* Onze werkwijze
* Klanten over HR navigator
* Voor HR dienstverleners
* Disclaimer, privacy statement en algemene voorwaarden
The Feedback Company
8.5 / 10
--------------------------------------------------------------------------------
1.281 reviews
Logo Created with Sketch.
Volg HR Navigator
Facebook Twitter LinkedIn YouTube
© 2024 - HR Navigator
Meldingen
We zijn offline
Laat een bericht achter