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 * Conseil et accompagnement
   * Culture d’entreprise & valeursClarifier et renforcer votre culture
     d’entreprise
   * Politique RSECo-construire avec vos parties prenantes votre stratégie et
     votre plan d’actions RSE
   * Qualité de Vie au TravailAméliorer le bien-être dans sa globalité, traiter
     les RPS
   * DiversitéRenforcer la performance de vos équipes et lutter contre la
     discrimination
   * Résistance au changementDévelopper le management agile et le management
     collaboratif
   * QSE & Systèmes de managementAssurer la conformité de votre système de
     management aux normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
 * Formations
   * EthiqueManager par les valeurs pour créer une vraie culture d’entreprise
     et fédérer ses employés
   * RSE & Développement durableDialoguer avec ses parties prenantes afin de
     construire une stratégie RSE performante
   * Qualité de vie au travailAméliorer le bien-être des collaborateurs pour
     accroître le sentiment d’appartenance
   * DiversitéManager la diversité au sein des organisations pour rendre les
     équipes plus performantes
   * Management des organisationsAccompagner le changement pour favoriser
     l’innovation managériale
   * QSE & Systèmes de managementAméliorer ses systèmes de management pour
     optimiser la performance durable de son organisation
 * Séminaires
   * Team BuildingDes journées qui ont du sens pour souder les équipes
   * Journées du personnelDes journées en co-construction dont les gens se
     souviennent
   * HackathonDes journées intenses pour transformer vos idées en prototypes
     concrets
   * Journées ConférencesDes conférences à message, en mode action
   * Animation de CoDirUn CoDir reboosté pour des prises de décision rapides et
     qualitatives
   * Coaching individuel et collectifQuelques séances pour atteindre un
     objectif concret
 * Solutions Digitales
   * Audit des valeursEthimak
   * Matrice de matérialitéMetromak
   * Questionnaire RPSSLAC
   * Questionnaire discriminationDivertik
   * Feedback à 360°360Feedback
   * Démarche ISOSpidermak
 * A propos
   * MISSION VISION VALEURS
   * Equipe
   * Nos engagements
   * Recrutement
 * Blog
 * Contact



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En cette période exceptionnelle, Nicomak poursuit son activité. Toutes nos
formations et tous nos accompagnements sont disponibles à distance.
Nous vous accompagnons et formons vos équipes sur vos problématiques autour du
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DANS LA CAPACITÉ D’AGIR

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les organisations qui veulent travailler autrement.

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Nos thèmes de prédilection
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CULTURE D’ENTREPRISE & VALEURS

Faire un travail de fond sur les valeurs à afficher dans l’entreprise. Les
équipes sont fédérées, elles trouvent du sens à leur action et il devient plus
facile de manager et de recadrer les comportements déviants.




POLITIQUE RSE

Ouvrir l’innovation en dialoguant avec les parties prenantes. Découvrir leurs
enjeux et imaginer ensemble de nouvelles solutions dans une logique de
co-construction.




BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Travailler de manière concrète et positive sur les 4 dimensions du bien-être :
le Sens, le Lien, l’Activité et le Confort et en ressortir avec un plan d’action
concret et efficace.




DIVERSITÉ

Aborder la diversité simplement et sans tabou. Mesurer vos biais et préjugés
pour qu’ils n’affectent pas votre performance. Faire de la diversité une force
et pas une contrainte.




RÉSISTANCE AU CHANGEMENT

Développer le management agile et le management collaboratif au sein des
organisations afin d’accueillir au mieux le changement et éviter toute
résistance.




QSE & SYSTÈMES DE MANAGEMENT

Dynamiser votre système de management à travers une méthodologie personnalisée
qui s’appuie sur vos points forts pour en faire un véritable outil
d’amélioration.

Nous avons déjà relevé les challenges de 250 organismes et formé plus de 8000
personnes. Nous continuons à le faire avec passion.
Contactez-nous !
Nos différentes offres
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CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

Découvrir les enjeux et imaginer ensemble de nouvelles solutions




FORMATIONS

Des formations adaptées pour des compétences qui durent




SÉMINAIRES

L’intelligence collective au service de l’innovation managériale




SOLUTIONS DIGITALES

Des outils web pour mieux mesurer, visualiser et communiquer

Nos formations best-seller
Toutes nos formations sont réalisables à distance

éthique


FORMATION DÉVELOPPER UN MANAGEMENT ÉTHIQUE

Détenir un avantage concurrentiel grâce à un management éthique



RSE & Développement durable


FORMATION DPEF : S’ADAPTER À LA DIRECTIVE EUROPÉENNE EN MATIÈRE DE RSE

Organiser son reporting pour répondre aux évolutions des obligations légales

11 décembre 2018 à Paris

qualité de vie au travail


FORMATION PASSER DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX AU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Intégrer la prévention des RPS à une démarche de bien-être au travail pour
favoriser l’attractivité de l’entreprise



diversité


FORMATION MANAGER DANS LA DIVERSITÉ ET PRÉVENIR LES DISCRIMINATIONS

Savoir tirer partie des différences et les intégrer sans heurt



management des organisations


FORMATION ÉTABLIR LE MANAGEMENT AGILE DANS UNE STRUCTURE QUI NE L’EST PAS

Devenir agile pour anticiper les changements de demain



QSE & Systèmes de management


FORMATION DEVENIR AUDITEUR INTERNE QUALITÉ

Participer à l’amélioration continue du système de management en tant
qu’auditeur interne




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Je recommande en particulier pour tous ceux qui ne veulent pas que formation
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CEO de C3 Europe

Nicomak a organisé un workshop en interne pour nous aider à structurer notre
démarche en terme de QVT , et cela a été une grande réussite

CHRISTOPHE ANDRÉ

Directeur adjoint RSE de Sanofi Pasteur

J’ai travaillé avec Nicomak ces derniers mois : leur équipe est joyeuse et
dynamique et leur offre de services « durables » est originale.

SYLVIE THOMAS

Head of Corporate Social Responsibility de Lexmark

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RSE ET INNOVATION : QUELS LIENS ?

La RSE, la responsabilité sociétale des entreprises, est souvent mentionnée
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anonyme envoyé aux collaborateurs pour mesurer leur épanouissement et la qualité
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DPEF : LA NORME DE REPORTING RSE

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à une entreprise de communiquer sur ses modes de gouvernance ainsi que sur les
actions RSE qu’elle projette de mettre…

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