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    <div class="uk-width-1-1@m  uk-margin-medium-top uk-text-center">
      <button type="submit" class="wpcf7-form-control wpcf7-submit uk-button uk-button-primary"><span>Richiedi informazioni</span></button><span class="ajax-loader"></span>
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  </div>
  <input type="hidden" name="your-subject" value="Form richiesta informazioni" class="wpcf7-form-control wpcf7-hidden">
  <p><span class="wpcf7-form-control-wrap paginaweb"><input type="hidden" name="paginaweb" value="https://www.richmonditalia.it:443/eventi/richmond-hse-forum/" size="40" class="wpcf7-form-control wpcf7dtx-dynamictext wpcf7-dynamichidden"
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RICHMOND HSE FORUM WINTER

RIMINI GRAND HOTEL 3 - 5 MARZO 2024

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Health (Salute), Safety (Sicurezza), Environment (Ambiente): l’essenza di questo
forum sta in queste tre parole chiave che compongono l’acronimo HSE.

Creare un focus specifico su una tematica attuale come la sicurezza dei
dipendenti è davvero importante. Così come prendere parte all’evento.

Il forum, a numero chiuso, costituisce un momento di incontro tra domanda e
offerta ed è occasione di accrescimento e formazione riguardo una disciplina in
continua evoluzione.


A CHI È DEDICATO?

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DELEGATE

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I delegate (HSE e QHSE Director, gli RSPP, Safety Manager) saranno protagonisti
di sessioni, confronti, scambi di idee.
Potranno conoscere nuovi colleghi e selezionare le offerte di fornitori
specializzati nell’area della protezione dalle minacce per la salute e la
sicurezza della popolazione e dell’ambiente.

Visualizza la lista


LISTA DELEGATE 2024

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A.S.L. TO 4 Responsabile SPP – AARTEE DISTRIBUZIONE ITALIA Srl QHSE | RSPP –
ABBOTT Srl EHS Lead – ACC ITALIA Srl HSE & S Manager – ACCIAIERIE DI VERONA SpA
RSPP – ACEA SpA HSE Manager – ABBOTT MEDICAL ITALIA EHS Lead – AEROPORTI DI ROMA
Professional Compliance & Reporting HSE | Addetto al Servizio di Prevenzione e
Protezione – AFV ACCIAIERIE BELTRAME SpA Group H&S Director – ALPLA ITALIA Srl
Country HSE Manager – AMAZON WHS Manager – AMPLIA INFRASTRUCTURES HSE Specialist
– APOFRUIT ITALIA ASPP – APORA SOC. COOP. AGRICOLA Responsabile Gestione
Sicurezza e Ambiente – ARRITAL Srl QHSE & Sustainability Manager – ARVEDI ACCIAI
SPECIALI TERNI ASPP – AUTOADESIVI MAGRI HSE Specialist – AVIAPARTENR ITALIA Srl
HSE – AVIO SpA Responsabile Normative HSE – AVL ITALIA HSE Manager – AZIENDA
ULSS3 SERENISSIMA Dirigente RSPP – BASELL POLIOLEFINE ITALIA Srl RSPP, Health,
Process Safety and Occupational Safety Lead – BCC SINERGIA SpA HSE Senior |
Senior HSE – BIOFER SpA RSPP HSE Manager | Quality Manager – BIOSINT SpA –
ALFASIGMA GROUP EHS Manager – RSPP – Procuratore Ambiente – BOEHRINGER INGELHEIM
ITALIA SpA EHS Manager – BOSCH REXROTH SpA ASPP – BREMBO H&S Specialist –
BRICOCENTER ITALIA Srl Health & Safety Manager – BRIDGESTONE ITALIA
MANUFACTURING SpA RSGA – CAB LOG HSE Manager – CALZATURIFICIO GENSI GROUP HSE
Manager – HSE Supervisor – CBRE GWS RSPP HSE Manager – CEPI SpA HSE Manager |
RSPP – CIRFOOD HS Manager e RSPP – COCA-COLA HBC ITALIA Marcianise Plant HSE
Manager – CONCERIA PASUBIO SpA EHS Manager – CONCERIA SAMANTA Direttore di
Produzione e Responsabile HSE – CONSTRUCTEL VISABEIRA – SEDE ITALIA IEME QHSE
Manager – RSPP – COSMI SpA RSPP e H&S Manager | Responsabile Ambiente e Qualità
– DAVIDE CAMPARI MILANO Environmental Specialist | RSPP – HSE Supervisor –
DAVINES GROUP Building Engineering, HSE & Facility Management Director – DE
MATTEIS AGROALIMENTARE SpA RSPP – DNATA Srl Country HSSE Manager / RSPP –
ELCOGRAF SpA HSE Manager – ENERCON Head of Service HSE South Europe & Latin
America – ERREGIERRE SpA EHS Manager – RSPP – FERRIERE NORD SpA RSPP – FERROVIE
DEL SUD EST Responsabile Acquisti e Sistema di Gestione Integrato Sicurezza,
Qualità e Ambiente – FIERA MILANO SpA ASPP – FIS FABBRICA ITALIANA SINTETICI SpA
HSE Manager / RSPP | HSE Site Manager – RSPP – FORGITAL ITALY Group HSE Manager
– GALBA Srl HSE Manager – GARDALAND Srl HS Manager – RSPP – GESCO SpA RSPP –
QHSE Specialist – GLAXOSMITHKLINE MANUFACTURING SpA Security, CUGSA, HSC Lead –
GRANAROLO SpA Specialista Sicurezza – GSK MANUFACTURING EHS Advisor – HILTI
ITALIA SpA HSE Manager | HSE Specialist – HUGO BOSS SHOES & ACCESSORIES ITALIA
SpA RSPP-Facility Management – IGB Srl QHSE Manager – IKEA ITALIA RETAIL Srl
SEDE ANCONA Responsabile Safety & Security di Store – IKEA ITALIA RETAIL Srl
SEDE PARMA Responsabile Safety & Security di Store – ITALFORGE GROUP HSE Manager
– JOHNSON & JOHNSON EHS EMEA Srl Director – KT SpA HSE Head of Department  LA
GALVANINA SpA HSE Manager – LAPI GELATINE SpA HSE Manager / RSPP – LEO PHARMA
SpA Employee Relations & Change Manager – LEONARDO SpA DIVISIONE ELICOTTERI RSPP
di Sito – LEROY MERLIN ITALIA Srl HS Manager – LIGHTHOUSE SpA ASPP – Formatore –
MARCHE MULTISERVIZI SpA RSPP – MDM ITALIA HSE Director – MEDIOLANUM SpA HSSE
Manager – MERCITALIA RAIL Srl Rappresentante Sistema di Gestione Integrato
(Qualità-Ambiente-Salute e Sicurezza del Lavoro) | RSPP – MITSUBISHI ELECTRIC
HYDRONICS & IT COOLING SYSTEMS SpA HSE Manager – MOLINO DI FERRO SpA ASPP – NKE
AUTOMATION Srl HSE & Facility Manager – O-I ITALY SpA EHS Plant Coordinator –
ONTEX MANUFACTURING ITALY Srl EH&S Supervisor – OPENFIBER Quality & HSE Officer
– OROGEL SOC. COOP. AGRICOLA RSPP – OTB SpA Group HSE Europe Coordinator –
OXERRA ITALY SpA HSE Manager – RSPP – PATHEON SpA EHS Specialist I – PIRELLI HSE
Director – POLITECNICO DI MILANO ASPP – Coordinatore Dipartimentale Sicurezza –
PUNCH TORINO SpA RSPP, Responsabile Ambiente e Mobility Manager – RAI (RADIO
TELEVISIONE ITALIANA) Responsabile Safety & Security – RECORDATI SpA Group
Environment, Health & Safety Manager – RIMORCHI BERTOJA SpA HSE e Facility
Manager – RSPP – RTM-BREDA Srl RSPP – SAES GETTERS HSE Manager & RSPP –
SALVATORE FERRAGAMO HSE Manager & Energy Manager | Delegato Sicurezza – SCM
GROUP RSPP – SMURFIT KAPPA CDV H&S Manager – RSPP – SORGENIA BIOENERGIE SpA RSPP
– Responsabile HSE – START ROMAGNA SpA HSE Manager e RSPP – STILL ITALIA SpA
RSPP – SUCCESSORI REDA SpA RSPP – SYSTEM LOGISTICS RSPP – TECHNOGYM SpA
Corporate HS and RSPP – TIRRENO POWER HSE Manager – TOSCANA AEROPORTI SpA RSPP
Responsabile Funzione Gare e Appalti e Compliance Manager – TRANSADRIATICO SOC.
COOP. RSPP . Responsabile Qualità – SSHE – UNIGRA’ RSPP – UNIVERSITA’ CATTOLICA
DEL SACRO CUORE RSPP | RSPP Sede di Piacenza – VECTOR SpA QHSE IMS Manager –
VIBRAM SpA EHS & Quality EMEA – Compliance Manager – VINCI ENERGIES ITALIA Head
of QHSE – WC LOC ITALIA Srl QHSE Officer & Operations – WITTUR GROUP Global
Sustainability and Quality Director – ZOBELE INDUSTRIE CHIMICHE SpA ASPP

Vai ai Delegate 2023


EXHIBITOR

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Gli exhibitor avranno il vantaggio di entrare in contatto con i veri decision
maker del settore, ciascuno con una profilazione accurata e minuziosa
(fatturato, numero dipendenti, budget). Favorendo così la nascita di nuovi
business e aggiungendo valore alla reputation della propria azienda.

2024

 * AGE WEB SOLUTIONS

 * AIRBANK

 * ALFA AMBIENTE CONSULTING

 * ALISEA

 * ALSCO ITALIA

 * AMICUCCI FORMAZIONE

 * A&T AMBIENTE TECNOLOGIA E FORMAZIONE

 * AUBAY ITALIA

 * AWARE LAB

 * AZ SAFE

 * HSEQUIPE

 * BLACKLINE SAFETY EUROPE

 * BUREAU VERITAS NEXTA

 * CARVEL – GREEN & SAFETY SOLUTIONS

 * CONTEC AQS

 * COSMARI GESTIONI AMBIENTALI

 * CTAIMA

 * DIADORA

 * ECOL STUDIO

 * EVERBRIDGE

 * FIROTEK

 * FORMART

 * GCERTI ITALY ASSESSMENT & CERTIFICATION

 * INFORMA

 * INIM ELECTRONICS

 * JSB SOLUTIONS

 * JUNGHEINRICH ITALIANA

 * MANUTAN ITALIA

 * MAPA PROFESSIONAL

 * MAST

 * NAMIRIAL

 * NIER INGEGNERIA

 * OMNISYST

 * PEGASO

 * PHOENIX CONTACT

 * PROLOG

 * Q-81 HSE

 * QUALIFICA GROUP INTERNATIONAL

 * RICAM

 * SAFE

 * SERVIZI INDUSTRIALI GENOVA SIGE

 * SMART

 * SWS

 * TENFORCE

 * THARSOS

 * UBIQUICOM

 * VEOLIA WATER TECHNOLOGIES ITALIA

 * WOLTERS KLUWER ITALIA




2023

 * A-SAFE ITALIA

 * AGE WEB SOLUTIONS

 * AIRBANK

 * ALISEA

 * ALSCO ITALIA

 * LIBEMAX – APP REGISTRO VISITATORI

 * AWARE LAB

 * HSEQUIPE

 * BIBLION

 * BLACKLINE SAFETY EUROPE

 * DIADORA

 * E4F

 * EVERBRIDGE

 * FIROTEK

 * FRAREG

 * GCERTI ITALY ASSESSMENT & CERTIFICATION

 * H-ON CONSULTING

 * HOFFMANN GROUP ITALIA

 * INDOOR AMBIENTE

 * INFORMA

 * INIM ELECTRONICS

 * JUNGHEINRICH ITALIANA

 * ECOL STUDIO – LIFEANALYTICS

 * MANUTAN ITALIA

 * MAST

 * PEGASO

 * PHOENIX CONTACT

 * Q-81 HSE

 * QSA ENGINEERING CONSULTING TRAINING

 * QUENTIC

 * REMOTE ASSISTANCE

 * RICAM

 * RITE HITE ITALIA

 * SAFE

 * SAFETY JOB

 * SERVIZI INDUSTRIALI GENOVA SIGE

 * SICUREMA

 * SMART

 * SWS

 * THARSOS

 * WELLNESS AT WORK ITALIA

 * WOLTERS KLUWER ITALIA





CONFERENZA DI APERTURA

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CRISTIANO TINAZZI

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GIORNALISTA ESPERTO IN AREE DI CRISI

Leggi la biografia

CRISTIANO TINAZZI



Giornalista freelance specializzato in aree di guerra e di crisi. È stato più
volte in Libano, Libia, Siria, Iraq, Afghanistan, Ucraina, Sud Sudan e in
numerosi altri paesi. Producer radiotelevisivo per Rsi (Radiotelevisione
Svizzera), scrive per diverse testate tra cui Today.it,

Il Messaggero, El Pais. Autore del film inchiesta ‘Crossfire’ (2023), ha fondato
il War Reporting Training Camp nel 2015. Il suo primo libro, ‘Tutto questo
dolore’, è in uscita a febbraio 2024 per Paesi Edizioni



GIORNALISMO IN ZONA DI GUERRA E AREE DI CRISI

Lavorare in sicurezza in aree di crisi: attraverso la preparazione, la
formazione e la promozione di ambienti di lavoro sicuri, è possibile affrontare
sfide complesse in modo più efficace, garantendo la protezione delle persone
coinvolte e la continuità della propria attività anche nei contesti più
difficili. Chi lavora nel campo dell’informazione in zone potenzialmente ostili,
come zone di guerra o aree di crisi, si trova ad affrontare sfide uniche e
rischi considerevoli. La sicurezza sul lavoro diventa un aspetto cruciale per i
giornalisti operanti in queste circostanze, dove la linea tra la copertura di
eventi e la propria incolumità può diventare estremamente sottile. In contesti
di conflitto armato, il reporter si trova spesso di fronte a minacce
imprevedibili, tra cui attacchi aerei, esplosioni, sparatorie, attentati e
rapimenti. La formazione specifica diventa pertanto essenziale per consentire ai
giornalisti di riconoscere e gestire queste situazioni ad alto rischio: norme di
sicurezza, dispositivi di protezione individuale, primo soccorso e gestione del
trauma, protocolli di comunicazione e d’emergenza. La natura dinamica di un’area
di crisi e l’incertezza degli eventi richiedono una costante valutazione del
rischio e un continuo aggiornamento.  L’ideazione di un training dedicato alla
sicurezza, il War Reporting Training Camp, risponde proprio a questa esigenza,
comune in fondo a tutti coloro che si occupano di garantire un ambiente di
lavoro sicuro.


SEMINARI

 * IL TALENTO DI GUARDARE AVANTI
   
   
   
   Immersi in un mondo in costante mutamento, il talento di guardare avanti
   emerge come una competenza cruciale per il successo personale e
   professionale. In questo incontro, condotto dal campione olimpico di
   pallavolo Valerio Vermiglio, esploreremo...
   
   VALERIO VERMIGLIO
   
   Campione olimpico di pallavolo
   
   Scopri di più Leggi la biografia
   
   VALERIO VERMIGLIO
   
   Campione olimpico di pallavolo
   
   Immersi in un mondo in costante mutamento, il talento di guardare avanti
   emerge come una competenza cruciale per il successo personale e
   professionale. In questo incontro, condotto dal campione olimpico di
   pallavolo Valerio Vermiglio, esploreremo la potente metafora di ‘gettare la
   palla dall’altra parte’ come simbolo di una visione alternativa e innovativa.
   Attraverso le esperienze di chi ha saputo reinventarsi e muovere i propri
   passi con determinazione, acquisiremo strumenti pratici per anticipare le
   sfide, cogliere le opportunità e ottenere risultati straordinari. Un viaggio
   verso una prospettiva nuova e ispiratrice, dove la capacità di guardare al
   futuro diventa il motore del cambiamento e del successo condiviso.
   
   VALERIO VERMIGLIO
   
   
   
   Valerio Vermiglio è un campione nello sport, come nella vita. Ha realizzato
   il suo sogno di bambino, vincendo tutto quello che si poteva vincere nella
   sua carriera di pallavolista in Italia e all’estero, “da capitano”, come club
   e come nazionale, oltea ad una medaglia olimpica. Oggi vuole restituire “ad
   ogni livello” tutto quello che ha imparato, non solo come competenze
   tecniche, ma soprattutto il suo mindset da campione che gli ha sempre dato
   una dimensione molto umana.
   
   

 * TECH & TALK. L’ANGOLO DELL’INNOVAZIONE.
   
   
   
   Un incontro con Alberto Mattiello, futurist basato negli Stati Uniti,
   dedicato ad analizzare le tecnologie emergenti e i trend futuri. Una
   narrazione che fonde tecnologia e psicologia del cambiamento, aiutando ad
   identificare gli scenari, i...
   
   ALBERTO MATTIELLO
   
   Business Futurist
   
   Scopri di più Leggi la biografia
   
   ALBERTO MATTIELLO
   
   Business Futurist
   
   Un incontro con Alberto Mattiello, futurist basato negli Stati Uniti,
   dedicato ad analizzare le tecnologie emergenti e i trend futuri. Una
   narrazione che fonde tecnologia e psicologia del cambiamento, aiutando ad
   identificare gli scenari, i protagonisti, le nuove regole del gioco e il
   nostro ruolo in questo mondo in evoluzione.
   
   ALBERTO MATTIELLO
   
   
   
   Alberto Mattiello è un business futurist, autore, imprenditore e keynote
   speaker. Vive a Miami Beach in Florida. Autore di “Customer Success” (2022),
   “Mind The Change” (2017), “Marketing Thinking” (2017), e “Marketing
   Psychology Behind Growth” (2018). È curatore di “The Future Of Management”
   (2019) una collana in collaborazione con MIT Sloan Management Review su come
   la tecnologia influisce sul modo in cui gestiremo l’azienda in futuro:
   Cromosoma Innovazione (2019), Doppia Accelerazione (2021). Alberto Mattiello
   è un esperto di innovazione tecnologica e di business, relatore
   internazionale con oltre 400 eventi in oltre 25 paesi. È mentore presso
   aziende e università, tra cui l’Imperial College Of London e l’Università
   Bocconi di Milano.
   
   

 * DIALOGHI D’ECCELLENZA – SAPER GESTIRE LE RELAZIONI IN AZIENDA
   
   
   
   Continuano le interviste di Davide Scotti, Head of HSE Culture and Training
   di Saipem, ai leader aziendali che hanno guidato esperienze di cambiamento
   culturale in grandi organizzazioni. L’ospite di questa edizione del forum è
   Daniele...
   
   DAVIDE SCOTTI
   
   Head of HSE Culture and Training, Saipem
   
   DANIELE CASCIANELLI
   
   Senior Executive, Webuild
   
   Scopri di più Leggi la biografia
   
   DAVIDE SCOTTI
   
   Head of HSE Culture and Training, Saipem
   
   DANIELE CASCIANELLI
   
   Senior Executive, Webuild
   
   Continuano le interviste di Davide Scotti, Head of HSE Culture and Training
   di Saipem, ai leader aziendali che hanno guidato esperienze di cambiamento
   culturale in grandi organizzazioni. L’ospite di questa edizione del forum è
   Daniele Cascianelli, Senior Executive of Webuild con estesa esperienza
   internazionale in posizioni apicali. Sarà come sempre una conversazione
   informale che si pone l’obiettivo di offrire riflessioni e idee ai
   partecipanti su come gestire al meglio le relazioni organizzative, in
   particolare con il vertice aziendale, grazie al punto di vista di chi ha
   ricoperto ruoli di direzione progetto e area con una forte propensione alla
   creazione di una robusta cultura della sicurezza attraverso l’esercizio di
   una safety leadership credibile e affidabile.
   
   DAVIDE SCOTTI
   
   
   
   Classe 1975. Laureato alla University of Aberdeen nel 2001, ha 20 anni di
   esperienza in campo HSE. Responsabile del dipartimento Cultura, Comunicazione
   e Formazione HSE di Saipem, è anche segretario generale della Fondazione LHS
   dal 2010, anno di sua costituzione. Ideatore del movimento Italia Loves
   Sicurezza e co-autore de “Il libro che ti salva la vita”, è vice presidente
   del Club Prevenzione Grandi Organizzazioni. Formatore e speaker di fama
   internazionale, esperto di comunicazione e cambiamento culturale in grandi
   organizzazioni, ha diretto e condotto tutte le edizioni del Safety Leadership
   Event.
   
   
   
   DANIELE CASCIANELLI
   
   
   
   Daniele Cascianelli è nato nel 1966. Da circa 30 anni lavora nel settore
   delle grandi infrastrutture complesse in diversi paesi del mondo. Ingegnere
   civile, ha iniziato la propria carriera come project engineer, e ha
   proseguito come Project Manager di progetti iconici, come la metropolitana di
   Copenhagen, Cityringen. Da 5 anni lavora come CEO e Area Manager in
   Scandinavia e, più di recente, in Canada.
   
   

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WORKSHOPS

 * ELABORAZIONE DI UN PIANO EFFICACE DI FORMAZIONE E VALUTAZIONE DEGLI EFFETTI
   IN AMBITO DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
   
   
   
   La salute e la sicurezza sul lavoro sono pilastri fondamentali per garantire
   un ambiente lavorativo sicuro e produttivo. Tuttavia, la semplice
   implementazione di protocolli standard non è sufficiente. È essenziale
   sviluppare piani di formazione strategici...
   
   DANIELE MARMIGI
   
   Direttore Tecnico, Istituto Informa - Docente ordinario
   
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   DANIELE MARMIGI
   
   Direttore Tecnico, Istituto Informa - Docente ordinario
   
   La salute e la sicurezza sul lavoro sono pilastri fondamentali per garantire
   un ambiente lavorativo sicuro e produttivo. Tuttavia, la semplice
   implementazione di protocolli standard non è sufficiente. È essenziale
   sviluppare piani di formazione strategici e valutare efficacemente i loro
   effetti per promuovere una cultura della sicurezza a lungo termine. Questo
   intervento si propone di esplorare le metodologie per l’elaborazione di un
   piano di formazione efficace, interattivo, coinvolgente e mirato alle
   specifiche esigenze e rischi del luogo di lavoro. Si discuteranno approcci
   innovativi per la creazione di contenuti formativi, inclusi casi studio,
   simulazioni pratiche e strumenti digitali interattivi. Inoltre, sarà
   analizzata l’importanza della formazione continua e del coinvolgimento attivo
   dei dipendenti nel processo di miglioramento della sicurezza.
   
   
   
   DANIELE MARMIGI
   
   
   
   Daniele Marmigi è un autorevole esperto nel campo della salute e sicurezza a
   livello nazionale, con un’esperienza che si estende per oltre due decenni nel
   settore HSE. La sua carriera vede incarichi di spicco quali Responsabile del
   Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) di Grandi Imprese nel privato
   (quali H&M, PARFOIS, PAR-TEC S.p.A., GEKO S.p.A.) e Pubbliche Amministrazioni
   (Corte dei Conti, Unione dei Comuni delle Valli Joniche), QHSE Manager e Data
   Protection Officer (DPO). Marmigi è HSE Manager certificato secondo la Norma
   UNI 11720:2018, RSPP, Lead Auditor secondo le norme UNI EN ISO 19011:2018,
   UNI EN ISO 17021-1:2015, UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO
   45001:2018, Data Protection Officer (DPO) certificato, Project Manager
   certificato. Ricopre il ruolo di Direttore Tecnico dell’Istituto Informa,
   inoltre è Docente a contratto presso l’Università degli studi di Roma “Tor
   Vergata” nel Corso di Laurea Magistrale “Scienze delle professioni sanitarie
   della prevenzione” e presso l’Università degli Studi di Roma “Unitelma
   Sapienza” nel Master di I Livello “La salute e sicurezza sul lavoro. Sistemi
   di gestione, modelli di compliance 231 e responsabilità-SICURO-”. La sua
   reputazione nel campo è ulteriormente rafforzata dalle pubblicazioni sulla
   rivista scientifica “Biomedicine and Prevention”, attraverso le quali
   condivide le sue ricerche e osservazioni, contribuendo significativamente
   alla letteratura scientifica nel dominio della prevenzione e della salute sul
   lavoro.
   
   

 * CULTURA DELL’ERRORE: “SE RIPORTO UN INCIDENTE VERRÒ SICURAMENTE SANZIONATO”.
   SAPER PREMIARE I COMPORTAMENTI VIRTUOSI
   
   
   
   La “Cultura dell’Errore” è un concetto che promuove l’apertura e la
   trasparenza nelle organizzazioni, riconoscendo che gli errori sono
   inevitabili e offrendo un ambiente in cui i dipendenti possono segnalare
   incidenti senza paura di sanzioni....
   
   GIANLUCA SANTORO
   
   Group HSE Manager, Kerry Project Logistics
   
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   GIANLUCA SANTORO
   
   Group HSE Manager, Kerry Project Logistics
   
   La “Cultura dell’Errore” è un concetto che promuove l’apertura e la
   trasparenza nelle organizzazioni, riconoscendo che gli errori sono
   inevitabili e offrendo un ambiente in cui i dipendenti possono segnalare
   incidenti senza paura di sanzioni. La promozione di una cultura dell’errore
   può effettivamente migliorare la sicurezza sul lavoro, riducendo incidenti e
   creando un ambiente in cui i dipendenti si sentono valorizzati e
   responsabilizzati per la loro sicurezza e quella dei loro colleghi. Cruciale
   è il ruolo della leadership nel sostenere questa cultura, dimostrando un
   impegno genuino da parte del management verso la sicurezza e la non punizione
   degli errori.
   
   GIANLUCA SANTORO
   
   
   
   Dopo oltre 15 anni nel settore dell’oil & gas da poco sono responsabile hse
   per un gruppo che si occupa di project cargo. I temi riguardanti la salute,
   la sicurezza e l’ambiente mi appassionano sia sul lavoro che nella vita
   privata. Sono sposato ed ho due figli piccoli; la fotografia, lo sport e la
   lettura sono solo alcune delle mie passioni.
   
   

 * SAFETY STATEMENTS MADE SIMPLE: COME SPIEGARE LE NORME DI SICUREZZA IN MANIERA
   DETTAGLIATA MA COMPRENSIBILE
   
   
   
   La cultura della sicurezza va al di là della formazione obbligatoria. Al di
   là delle leggi e delle regole. Sicurezza in azienda è LAVORARE INSIEME perché
   ci sia sempre un domani, per tutti, perché sia...
   
   FABIO RIVOLTA
   
   QHSE Manager
   
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   FABIO RIVOLTA
   
   QHSE Manager
   
   La cultura della sicurezza va al di là della formazione obbligatoria. Al di
   là delle leggi e delle regole. Sicurezza in azienda è LAVORARE INSIEME perché
   ci sia sempre un domani, per tutti, perché sia possibile tornare a casa ogni
   sera dalla propria famiglia. Per raggiungere questo obiettivo è necessario
   trovare un linguaggio che permetta di portare le norme di sicurezza
   nell’esperienza quotidiana delle persone. In questo intervento mi prefiggo di
   condividere idee ed esperienze, affinché possiamo dare il nostro contributo
   attivo per diffondere una consapevolezza sempre maggiore che ognuno di noi,
   ogni nostro singolo collega, è come una tessera nel puzzle della sicurezza.
   Il nostro obiettivo sono le persone e solo entrando in contatto diretto con
   loro possiamo raggiungerlo. Ci fermeremo insieme a riflettere su come portare
   nelle azioni di tutti i giorni il Dlgs. 81/08, la Curva di Bradley, la
   Behaviour Based Safety, la Piramide di Heinrich, con un linguaggio che
   coinvolga tutti.
   
   FABIO RIVOLTA
   
   
   
   Ho esperienza internazionale in sicurezza e innovazione tecnica in vari
   ambiti. Ho sviluppato abilità nel relazionarmi con persone di diverse culture
   e estrazioni sociali, imparando a condividere obiettivi comuni, identificare
   e affrontare rischi quotidianamente. Ad oggi sono QHSE Manager.
   
   

 * I 3 SEGRETI PER COMUNICARE LA SICUREZZA
   
   
   
   Perché parlare di sicurezza, oggi, annoia al solo pensiero? Perché ci sono
   ancora tanti infortuni legati ad errati comportamenti, nonostante tante ore
   di formazione? In questo incontro vi svelerò i miei tre segreti per
   comunicare...
   
   ANTONELLA D'AGOSTINO
   
   Country H&S Manager - RSPP, Coca-Cola HBC Italia srl
   
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   ANTONELLA D'AGOSTINO
   
   Country H&S Manager - RSPP, Coca-Cola HBC Italia srl
   
   Perché parlare di sicurezza, oggi, annoia al solo pensiero? Perché ci sono
   ancora tanti infortuni legati ad errati comportamenti, nonostante tante ore
   di formazione? In questo incontro vi svelerò i miei tre segreti per
   comunicare la sicurezza: tre strumenti da tenere sempre pronti nella nostra
   cassetta degli attrezzi, per chi gioca ogni giorno la complessa partita a
   scacchi contro il Rischio.
   
   ANTONELLA D'AGOSTINO
   
   
   
   Nata e cresciuta a Padova, mi trasferisco a Milano dopo la laurea in
   ingegneria ambientale. Scopro nell’H&S la mia passione, e ci investo gli
   ultimi 10 anni studiando e applicandomi come RSPP, formatrice e HSE manager.
   Ho iniziato la mia carriera in Bosch Rexroth a Milano dove sono diventata HSE
   manager ed RSPP. Dopo circa 10 anni sono entrata in Coca-Cola HBC Italia come
   coordinatrice H&S Italia per sei stabilimenti. Amo il mio lavoro e non mi
   stanco mai di sottolineare che Sicurezza è uno stato mentale, sul lavoro e
   nella vita privata. Oggi sono la Coordinatrice H&S per Coca-Cola HBC Italia,
   nonché divulgatrice H&S.
   
   

 * DIVENTIAMO ANZIANI O SIAMO GIÀ TROPPO VECCHI PER LAVORARE? L’INVECCHIAMENTO
   LAVORATIVO UNA PROBLEMATICA GIÀ PRESENTE DA GESTIRE, QUI ED ORA
   
   L’INVECCHIAMENTO DELLE RISORSE UMANE, DVR, DIVERSITÀ DI GENERE, IDONEITÀ
   LAVORATIVA, PIANO DI EMERGENZA DA GESTIRE CON GLI ADDETTI AZIENDALI
   
   Facciamo uno sforzo di attenzione per capire il fenomeno e per la ricerca di
   soluzioni in sinergia con tutte le funzioni aziendali, condividiamo qualche
   riflessione e qualche possibile soluzione. Invecchiamento, ageing certo in
   inglese è...
   
   MARCO BOLZONI
   
   RSPP, UNIVERSITÀ CATTOLICA
   
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   MARCO BOLZONI
   
   RSPP, UNIVERSITÀ CATTOLICA
   
   Facciamo uno sforzo di attenzione per capire il fenomeno e per la ricerca di
   soluzioni in sinergia con tutte le funzioni aziendali, condividiamo qualche
   riflessione e qualche possibile soluzione. Invecchiamento, ageing certo in
   inglese è più elegante, riassume il fenomeno del lavoratore che è troppo poco
   anziano per accedere ai requisiti pensionistici ma che può essere in
   difficoltà nello svolgere i propri compiti, che in un passato anche recente
   erano la sua normalità quotidiana, lavoratore in difficoltà = organizzazione
   in sofferenza. Cerchiamo qualche soluzione magari non risolviamo il problema
   ma lo gestiamo, non solo per i lavoratori che svolgono compiti gravosi ed
   usuranti ma per tutte le mansioni anche le apparentemente meno ”faticose” e
   per le quali gli interventi sono tutti da re-inventare in termini di
   prospettive, iniziative ed obiettivi a lungo termine.
   
   MARCO BOLZONI
   
   
   
   Sono l’Rspp dell’Università Cattolica di Milano da ormai qualche decennio,
   sicuramente non mi sono annoiato per la ripetitività del lavoro e ancora
   adesso trovo ancora qualcosa di nuovo se non tutti i giorni quasi
   
   

 * COME EFFETTUARE LA RACCOLTA DEI FABBISOGNI FORMATIVI SULLA MOLTEPLICITÀ DI
   DIPENDENTI DIVERSIFICATI COME MANSIONE, GENERE E COMPETENZE?
   
   
   
   La società si trova oggi a dover fronteggiare periodi di crisi sempre più
   frequenti, permacrisi è il neologismo con il quale viene chiamato questo
   periodo di crisi permanente. Le persone, ad ogni livello sociale, vivono...
   
   ERIKA PIRRONE
   
   HSE MANAGER / RSPP, Lapi Gelatine 
   
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   ERIKA PIRRONE
   
   HSE MANAGER / RSPP, Lapi Gelatine 
   
   La società si trova oggi a dover fronteggiare periodi di crisi sempre più
   frequenti, permacrisi è il neologismo con il quale viene chiamato questo
   periodo di crisi permanente. Le persone, ad ogni livello sociale, vivono in
   un costante disequilibrio in balia di crisi economiche, guerre, inflazione.
   Le Organizzazioni non possono più permettersi di dedicarsi alla formazione
   delle sole competenze tecniche, ma devono formare lavoratori e manager
   solidi, etici, in grado di sapersi relazionare con gli altri. Un progetto
   formativo che studi nel dettaglio esigenze aziendali (gap), esigenze
   personali (fabbisogni) ed esigenze sociali (team building) può aiutare
   un’Organizzazione a creare valore e benessere psico-fisico nelle persone.
   
   ERIKA PIRRONE
   
   
   
   Hse Manager, Rspp, Formatore Sicurezza, Security Expert e Auditor TQM.
   L’organizzazione è il cardine su cui baso la mia vita. Occuparsi di salute,
   sicurezza ed ambiente significa occuparsi delle persone del loro benessere
   personale e sociale. Farlo strategicamente significa associare al benessere
   del singolo quello dell’Azienda
   
   

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EXHIBITOR CORNER

 * ANALISI ERGONOMICA CON SENSORI ED ANALISI OCRA-NIOSH-SNOOK A PREVENTIVO.
   DIMOSTRAZIONI PRATICHE.
   
   Ergo-Kaizen Live e VR ed analisi preventiva digitalizzata integrata con il
   processo.
   
   Dimostrazioni di utilizzo pratico di sistemi evoluti per analisi ergonomiche
   dei compiti in postazioni esistenti oppure a preventivo. Le analisi live
   verranno eseguite con i sistemi Ergolife e Captiv. Ergolife è di immediato
   utilizzo, mentre...
   
   ANDREA TRERÈ
   
   Amministratore Unico, Prolog
   
   STEPHANE FOLLEY
   
   Product Manager, Prolog
   
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   ANDREA TRERÈ
   
   Amministratore Unico, Prolog
   
   STEPHANE FOLLEY
   
   Product Manager, Prolog
   
   Dimostrazioni di utilizzo pratico di sistemi evoluti per analisi ergonomiche
   dei compiti in postazioni esistenti oppure a preventivo. Le analisi live
   verranno eseguite con i sistemi Ergolife e Captiv. Ergolife è di immediato
   utilizzo, mentre Captiv è un sistema sofisticato contenente Intelligenza
   Artficiale. Si tratta di sistemi integrati sensori/software specifici per
   analisi ergonomica. Verranno analizzate in modo oggettivo le posture, sforzo,
   ripetitività, carico cardiaco, tipo di presa, sollevamenti nei compiti
   assegnati agli operatori. Le analisi si basano su videoriprese e sensori
   indossabili da scegliere sulla base dei compiti specifici. Il sistema, può
   essere integrato con molti altri sensori di terze parti che comprendono
   encefalogramma, eye tracking e molti altri ancora. Per le analisi analisi a
   preventivo è possibile utilizzare il sistema Captiv in modalità VR oppure il
   sw. Assembly Planner. Assembly Planner è un software per la digitalizzazione
   processi, misurazione dei tempi con o senza video, istruzioni di lavoro e
   analisi ergonomiche a preventivo con tecniche OCRA, NIOSH, SNOOK-CIRIELLO. Il
   sistema consente di effettuare analisi ergonomiche a preventivo e di
   mantenerle aggiornate al variare ad esempio del bilanciamento di una linea,
   senza necessitare di un completo rifacimento dell’analisi. Il sistema
   consente anche di definire standard ergonomici a preventivo alle azioni
   standardizzate.
   
   ANDREA TRERÈ
   
   
   
   Ingegnere industriale, istruttore certificato in tecniche a tempi
   predeterminati MOST, esperto di analisi processi, analisi lavoro, ergonomia,
   digitalizzazione processi, lean manufacturing, simulazione, layout di
   stabilimento, efficientamento impianti, packaging, riduzione costi/emissioni
   CO2
   
   
   
   STEPHANE FOLLEY
   
   
   
   Esperto Ergonomia in applicazioni in vari settori dell’industria
   (Assemblaggio, meccanica, alimentare, chimica, farmaceutica, marketing).
   
   

 * MANUTENZIONE NEGLI STABILIMENTI INDUSTRIALI: RISCHIO SISMICO E DIGITAL TWIN
   
   Aspetti normativi, detrazioni fiscali, obblighi e responsabilità, focus e
   vantaggi, esempi e casi studio
   
   L’intervento si propone di indagare il ruolo dell’ingegneria anti-sismica al
   servizio della manutenzione di strutture, infrastrutture e revamping
   industriali attraverso l’utilizzo di tecnologie e strumenti innovativi come
   il digital twin. Verranno approfonditi gli aspetti normativi...
   
   RICCARDO BALDELLI
   
   CEO & President, Ricam Group
   
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   RICCARDO BALDELLI
   
   CEO & President, Ricam Group
   
   L’intervento si propone di indagare il ruolo dell’ingegneria anti-sismica al
   servizio della manutenzione di strutture, infrastrutture e revamping
   industriali attraverso l’utilizzo di tecnologie e strumenti innovativi come
   il digital twin. Verranno approfonditi gli aspetti normativi come la
   valutazione del rischio sismico secondo il d.lgs 105/2015 e il d.lgs 81/2002,
   le detrazioni fiscali per le aziende, gli obblighi e le responsabilità in
   caso di incidente. Verranno mostrate inoltre le modalità di applicazione e i
   vantaggi della reverse engineering e del digital twin, come l’ottimizzazione
   dei tempi di progettazione, la riduzione dei costi di manutenzione e la
   realizzazione di sistemi integrati. Il tutto accompagnato da esempi e casi
   studio da condividere col pubblico.
   
   RICCARDO BALDELLI
   
   
   
   Il servizio che offriamo ai nostri Clienti è totalmente tailor-made perché si
   traduce in una consulenza a 360 gradi che va ben oltre l’ambito tecnico. Si
   articola in una progettazione ingegneristica affiancata da una consulenza
   legale e contrattuale, accompagnata da un’assistenza a tutto tondo sul tema
   della sicurezza. Ma non solo. L’offerta si completa con un servizio di
   formazione per aziende, enti e professionisti attraverso programmi di
   training in aula e on the job firmati Ricam Academy. Infine, può concludersi
   con l’esecuzione completa del progetto. Dipende tutto da ciò che il Cliente
   desidera.
   
   

 * DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI HSE
   
   CRESCITA, INVESTIMENTI ED OPPORTUNITÀ PER AZIENDE E PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
   
   Il mercato spinge le imprese ad essere più veloci, flessibili e aperte alle
   innovazioni. Le esigenze di Aziende e PA, in tal senso, sono sempre più
   rivolte verso soluzioni real-time in grado di aumentare la...
   
   ALESSANDRO FEBBO
   
   Sales Manager Software Compliance Unit, Wolters Kluwer Italia srl
   
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   ALESSANDRO FEBBO
   
   Sales Manager Software Compliance Unit, Wolters Kluwer Italia srl
   
   Il mercato spinge le imprese ad essere più veloci, flessibili e aperte alle
   innovazioni. Le esigenze di Aziende e PA, in tal senso, sono sempre più
   rivolte verso soluzioni real-time in grado di aumentare la produttività,
   ottimizzare i processi, migliorare la comunicazione e garantire la sicurezza
   dei dati. Tra i trend di mercato in crescita, emerge, in particolare, la
   necessità di potenziare la collaborazione con tutti i soggetti, inclusi
   lavoratori e fornitori. L’evoluzione tecnologica offre strumenti per
   coinvolgere attivamente e supportare la gestione proattiva dei processi HSE
   aziendali. Parleremo delle principali sfide e dei benefici raggiunti a
   trent’anni dal decreto 626/94
   
   ALESSANDRO FEBBO
   
   
   
   Laureato in Ingegneria Elettronica presso l’Università Politecnica delle
   Marche con una specializzazione in informatica. Mi sono occupato inizialmente
   dello sviluppo di sistemi informativi per l’individuazione dei gruppi
   d’impresa attraverso i dati azionari ed i bilanci delle imprese marchigiane.
   Dopo un’esperienza di project management nel campo del e-government ha svolto
   attività di sviluppo riguardanti sistemi informativi per la campagna sulla
   sensibilizzazione contro gli infortuni domestici. Nel 2004 intraprende la
   carriera in ambito commerciale come coordinatore della rete vendita indiretta
   de ILSOLE24ORE per la distribuzione di prodotti software HSEQ. Nel 2009 entra
   in Wolters Kluwer Italia ricoprendo il ruolo di senior key account per le
   soluzioni software in ambito HSE. Attualmente è Sales Manager e si occupa di
   coordinare le attività commerciali delle soluzioni software Compliance & HSE
   di Wolters Kluwer Italia
   
   

 * RISK MANAGEMENT ED EVENTI NATURALI: RISCHIO IDRAULICO E SISMICO
   
   Come garantire la sicurezza e la continuità produttiva e far fronte al
   cambiamento climatico
   
   Le nostre realtà produttive sono pronte a gestire gli scenari generati dai
   rischi naturali? Sanno come mitigarli o gestirne l’emergenza? I cambiamenti
   climatici mettono a dura prova un Paese come il nostro, già fragile dal...
   
   FRANCESCO MARCANDELLI
   
   Ingegnere ambientale, SMART Srl
   
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   FRANCESCO MARCANDELLI
   
   Ingegnere ambientale, SMART Srl
   
   Le nostre realtà produttive sono pronte a gestire gli scenari generati dai
   rischi naturali? Sanno come mitigarli o gestirne l’emergenza? I cambiamenti
   climatici mettono a dura prova un Paese come il nostro, già fragile dal punto
   di vista idrogeologico. I recenti eventi alluvionali dell’Emilia e della
   Toscana ci hanno insegnato che i danni economici a beni e attrezzature, i
   costi di ripristino e le interruzioni delle attività pesano fortemente sul
   nostro sistema produttivo. Le alluvioni non sono le uniche criticità
   idrauliche. Il verificarsi di eventi improvvisi e violenti può provocare
   danni a edifici, a impianti e mettere in pericolo i lavoratori. Spesso capita
   che gli effetti di questi eventi meteorici generino problemi per carenze
   interne che potrebbero essere risolte con misure molte volte di natura
   organizzativa. Anche gli effetti dei terremoti, più o meno intensi e in grado
   di interrompere l’attività lavorativa, non possono essere trascurati. Il
   workshop illustrerà come si può, in modo pratico e concreto, eseguire la
   valutazione del rischio, gestire l’emergenza e adottare strategie di
   mitigazione per questi scenari specifici.
   
   FRANCESCO MARCANDELLI
   
   
   
   Ingegnere ambientale specializzato in progettazione idraulica, autore di
   volumi in ambito sicurezza sul lavoro, si occupa di valutazione dei rischi
   Natech (in particolare idraulico e sismico), progettazione e direzione lavori
   di opere idrauliche, consulenza in ambito asset integrity per aziende nel
   settore siderurgico, manifatturiero, energetico e farmaceutico.
   
   

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SOFT SKILLS

 * TALENT PURSUIT
   
   
   
   Quest'anno, Richmond Italia ha scelto come fil rouge di tutti i 25 eventi in
   programma: il talento. In particolare, noi di Richmond Italia - che nel 2024
   compiamo 30 anni di attività - abbiamo chiuso...
   
   A CURA DI HXO
   
   
   
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   A CURA DI HXO
   
   
   
   Quest’anno, Richmond Italia ha scelto come fil rouge di tutti i 25 eventi in
   programma: il talento.
   
   In particolare, noi di Richmond Italia – che nel 2024 compiamo 30 anni di
   attività – abbiamo chiuso gli occhi e, con un balzo nel passato ai nostri
   esordi, ci siamo riconosciuti nel “Talento di guardare avanti“. Abbiamo
   quindi chiesto a tutti i partecipanti di chiudere gli occhi e tornare
   all’infanzia per scovare l’abilità che li caratterizzava.
   
   Ad ogni evento lavoreremo sui nostri talenti, che siano sopiti o evidenti, e
   nella serata centrale giocheremo assieme e proveremo a conoscerci un po’ di
   più. Cosa è rimasto del nostro talento di bambini? Siamo riusciti a farlo
   crescere e a farlo lavorare? Quali sono i nostri talenti oggi?
   
   Unisciti a noi in questa straordinaria avventura alla scoperta del talento e
   della crescita personale!
   
   
   
   
   
   
   A CURA DI HXO
   
   
   
   Il team di HXO è costituito da consulenti, coach, progettisti e trainer che
   hanno maturato la loro esperienza in molti settori e realtà organizzative. Li
   caratterizza la profondità degli interventi, lo spirito innovativo sensibile
   ai cambiamenti, la capacità di leggere il contesto e le le dinamiche fra le
   persone.
   
   

 * IL MANAGER E L’ARTE DI IMMAGINARE SCENARI FUTURI
   
   Esploriamo insieme come il manager, armato di visione e passione, possa
   trasformare le carte degli scenari futuri in un gioco stimolante
   
   Nel contesto dell'evoluzione aziendale, il ruolo del manager diventa un'arte
   che richiede una combinazione di talento, competenze e un tocco di
   immaginazione. Affrontando il futuro con un approccio nuovo, questo workshop
   ci accompagna a riflettere...
   
   A CURA DI UOTIF
   
   
   
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   A CURA DI UOTIF
   
   
   
   Nel contesto dell’evoluzione aziendale, il ruolo del manager diventa un’arte
   che richiede una combinazione di talento, competenze e un tocco di
   immaginazione. Affrontando il futuro con un approccio nuovo, questo workshop
   ci accompagna a riflettere sulla capacità dei manager di visualizzare
   possibili scenari per anticipare, adattarsi e guidare il futuro percorso
   dell’organizzazione anche attraverso l’arte di prendere delle decisioni e
   l’uso dell’immaginazione come leva.
   
   Vieni a scoprire le carte che hai!
   
   
   
   A CURA DI UOTIF
   
   
   
   Continuano a dirci che il futuro è uno e prevedibile ed i rischi sono
   controllabili, mentre il mondo continua a dimostrarci il contrario!
   
   E proprio perché il futuro non esiste ancora, siamo convinti che lo si possa
   solo immaginare e sappiamo che gli esseri umani hanno innata questa capacità.
   Ecco perché aiutiamo persone e organizzazioni ad immaginare nuove possibilità
   e come dargli forma. Facilitiamo, attraverso metodologie e tecniche diverse e
   coinvolgenti, la creazione di scenari futuri e sulla base di essi,
   supportiamo le vostre attività per definire nuove strategie. Siamo Ingegneri
   con una particolare passione per tutto ciò che riguarda l’Immaginazione.
   Proprio per questo ci piace definirci Imagination Ing, Ingegneri
   dell’Immaginazione.
   
   

 * SCOPRIRE E SFRUTTARE IL TALENTO PER ECCELLERE IN OGNI CAMPO…
   
   
   
   Tutti abbiamo un Talento. Cosa potrebbe accadere se, invece di focalizzarci
   sul migliorare le nostre lacune, riuscissimo a comprendere quali sono i
   nostri punti di forza sviluppandoli ulteriormente a nostro vantaggio?
   Scoprire i propri Talenti...
   
   ALESSANDRA MONASTA
   
   Performance e Business Coach Metodo R.I.G.O.R.E. – Formatore, Consulente
   Fonico Forense, LAW5 S.r.l.
   
   Scopri di più Leggi la biografia
   
   ALESSANDRA MONASTA
   
   Performance e Business Coach Metodo R.I.G.O.R.E. – Formatore, Consulente
   Fonico Forense, LAW5 S.r.l.
   
   Tutti abbiamo un Talento. Cosa potrebbe accadere se, invece di focalizzarci
   sul migliorare le nostre lacune, riuscissimo a comprendere quali sono i
   nostri punti di forza sviluppandoli ulteriormente a nostro vantaggio?
   Scoprire i propri Talenti e “professionalizzarli” è un passo importante che
   può determinare una crescita esponenziale facendoci eccellere in ogni campo…
   
   Sia nello Sport che nel Management, la scoperta e lo sviluppo del Talento
   sono processi dinamici che necessitano di impegno e dedizione costanti.
   Entrambi richiedono la capacità di esibirsi sotto pressione e i risultati
   sono fondamentali, che si tratti di vincere una competizione sportiva o di
   raggiungere obiettivi aziendali. Nello sport il Talento individuale può
   essere talvolta più evidente, mentre nel management il successo dipende
   spesso dall’abilità lavorativa e di ispirare un gruppo di persone.
   
   Mentre gli atleti si concentrano sulle capacità fisiche, mentali e tecniche
   specifiche per la performance, i manager devono sviluppare competenze
   interpersonali, strategiche e decisionali, riconoscendo e accettando anche il
   Talento dell’altro. In entrambi i casi, la chiave del successo risiede
   nell’essere consapevoli delle proprie abilità uniche, nel coltivarle
   costantemente e nel saperle applicare efficacemente nelle situazioni
   appropriate.
   
   Nel laboratorio che faremo insieme andremo a scoprire e fare emergere il
   vostro Talento…
   
   “La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra
   l’opportunità.”
   
   Seneca
   
   
   
   
   ALESSANDRA MONASTA
   
   
   
   Una delle pochissime donne che ha svolto l’attività di Consulente Fonico
   Forense in ambito di Intercettazioni Telefoniche e Ambientali, occupandosi di
   indagini di grosso calibro sia italiane che internazionali. Si è
   specializzata nelle Tecniche d’ascolto e nello Studio della Voce come mezzo
   espressivo delle emozioni. È Autrice del Romanzo “La cacciatrice di bugie”
   edito da Longanesi, unico nel suo genere, che apre le porte a chi lavora
   dietro le quinte delle indagini ascoltando le vite degli altri. Agli inizi
   del 2014 l’incontro con l’ex Arbitro Stefano Farina, grande leader nel mondo
   del Calcio e lo studio effettuato insieme, hanno portato alla creazione di
   una Metodologia innovativa, semplice e funzionale da mettere a disposizione
   dell’eccellenza dello Sport e dell’Azienda. Il Metodo R.I.G.O.R.E.® e il
   Progetto S.E.A.® sono strumenti in continua evoluzione, creati per lo
   sviluppo e il potenziamento delle risorse personali. Oggi svolge attività di
   Performance e Business Coach: la LAW5 S.r.l. è la prima Società al mondo che
   utilizza la metafora dell’Arbitro in Azienda, un’idea che allarga l’orizzonte
   della Formazione.
   
   

 * GENDER MOSAIC – TASSELLI DI TE PER CREARE CONTESTI ORGANIZZATIVI INCLUSIVI
   
   
   
   Hai un cervello maschile o femminile? Insieme scopriremo che forse ci stiamo
   ponendo la domanda sbagliata. La bellezza di un mosaico risiede nella
   policromia dei tasselli da cui è composto così come la bellezza delle...
   
   A CURA DI HXO
   
   
   
   Scopri di più Leggi la biografia
   
   A CURA DI HXO
   
   
   
   Hai un cervello maschile o femminile? Insieme scopriremo che forse ci stiamo
   ponendo la domanda sbagliata.
   
   La bellezza di un mosaico risiede nella policromia dei tasselli da cui è
   composto così come la bellezza delle persone discende dalla moltitudine dei
   talenti racchiusi in sé. Scopri i mille colori che compongono il tuo mosaico,
   recupera il potere di essere persona indefinibile, contraddittoria, unica e
   portatrice di talenti diversi. Riconosci il valore dell’ambiguità che ti
   permette di scegliere chi essere e come liberare i tuoi talenti ogni giorno.
   Contribuisci a creare cultura inclusiva in azienda.
   
   
   
   
   A CURA DI HXO
   
   
   
   Il team di HXO è costituito da consulenti, coach, progettisti e trainer che
   hanno maturato la loro esperienza in molti settori e realtà organizzative. Li
   caratterizza la profondità degli interventi, lo spirito innovativo sensibile
   ai cambiamenti, la capacità di leggere il contesto e le le dinamiche fra le
   persone.
   
   

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ATTIVITÀ EXTRA

 * BRISK WALKING
   
   PER INIZIARE AL MEGLIO LA TUA GIORNATA
   
   Inizia bene la tua giornata con una Brisk Walk lungo il Parco del Mare di
   Rimini Alla sedentarietà si aggiungono purtroppo i dolori e tensioni
   muscolari causati spesso dalla cattiva postura. Camminando ad un ritmo...
   
   JULIA CARLINI
   
   Insegnante di Yoga
   
   Scopri di più
   
   JULIA CARLINI
   
   Insegnante di Yoga
   
   Inizia bene la tua giornata con una Brisk Walk lungo il Parco del Mare di
   Rimini
   
   Alla sedentarietà si aggiungono purtroppo i dolori e tensioni muscolari
   causati spesso dalla cattiva postura. Camminando ad un ritmo sostenuto potrai
   attivare il metabolismo, coinvolgendo buona parte dei muscoli del corpo,
   rafforzando e tonificando in particolare le gambe, polpacci, glutei, addome,
   spalle e braccia migliorandone l’elasticità e la resistenza.
   
   Partendo dal Grand Hotel Rimini, attraverso il lungomare potrai ammirare
   l’alba dal famoso Rock Island, incontrare qualche pescatore e camminare sulla
   battigia. Passeremo davanti a quella che era l’isola delle Rose, ci fermeremo
   al Belvedere per qualche esercizio di mobilità e termineremo con lo
   stretching nel meraviglioso giardino del Grand Hotel tanto amato da Fellini.
   Inizia bene la tua giornata! L’alba di Rimini ti aspetta!

 * INIZIA BENE LA TUA GIORNATA! YOGA PRE-EVENTO
   
   PER INIZIARE AL MEGLIO LA TUA GIORNATA
   
   Lo yoga è una disciplina adatta a tutti, questo è certo! Come è certo che
   nell’immaginario collettivo ci si sieda a gambe incrociate a meditare! E
   invece è tanto, molto di più.. I vantaggi della...
   
   JULIA CARLINI
   
   Insegnante di Yoga
   
   Scopri di più
   
   JULIA CARLINI
   
   Insegnante di Yoga
   
   Lo yoga è una disciplina adatta a tutti, questo è certo! Come è certo che
   nell’immaginario collettivo ci si sieda a gambe incrociate a meditare! E
   invece è tanto, molto di più..
   
   I vantaggi della pratica sono tanti ma per coloro che hanno un lavoro
   sedentario lo sono ancora di più. Per colpa di scrivanie, tastiere, schermi e
   smartphone, stiamo diventando una generazione dalle spalle curve e collo
   sporgente. Lo yoga aiuta a risvegliare la mente ed il corpo in maniera sana,
   a rilassare i muscoli aumentando la flessibilità e la mobilità.
   
   Il focus della pratica pre-ufficio saranno asana per combattere mal di
   schiena per chi sta troppo seduto o troppo in piedi, spalle curve, ridotta
   circolazione sanguigna, compressione addominale e mal di gambe. Inizia bene
   la tua giornata! Una pratica energizzante ti aspetta!

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Simbolo della Dolce Vita e luogo dell’immaginario felliniano, il Grand Hotel di
Rimini ha un posto nella leggenda. Vanta una storia centenaria: dal 1908, è la
quinta ideale di uno spettacolo caleidoscopico con i suoi saloni storici e
le nuove, modernissime zone relax.




RIVIVI L’EDIZIONE DEL 2023

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Ecco cosa è successo

RIMINI 3 - 5 MARZO 2024

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