www.sshrc-crsh.gc.ca Open in urlscan Pro
198.96.3.107  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

GET https://www.canada.ca/fr/recherches-sciences-humaines/rechercher.html#wb-land

<form action="https://www.canada.ca/fr/recherches-sciences-humaines/rechercher.html#wb-land" method="get" role="search" class="form-inline">
  <div class="form-group">
    <label for="wb-srch-q-imprt">Recherchez le site Web</label>
    <input id="wb-srch-q-imprt" class="form-control" name="q" type="search" value="" size="27" maxlength="150">
  </div>
  <button type="submit" id="wb-srch-sub-imprt" class="btn btn-default">Recherche</button>
</form>

GET https://www.canada.ca/fr/recherches-sciences-humaines/rechercher.html#wb-land

<form action="https://www.canada.ca/fr/recherches-sciences-humaines/rechercher.html#wb-land" method="get" role="search" class="form-inline">
  <div class="form-group">
    <label for="wb-srch-q">Recherchez le site Web</label>
    <input id="wb-srch-q" class="form-control" name="q" type="search" value="" size="27" maxlength="150">
  </div>
  <button type="submit" id="wb-srch-sub" class="btn btn-default">Recherche</button>
</form>

Text Content

 * Passer au contenu principal
 * Passer à « À propos de ce site »
 * Passer à la version HTML simplifiée

 * Canada.ca
 * Services
 * Ministères


 * SÉLECTION DE LA LANGUE
   
   * English


RECHERCHE ET MENUS

 * Recherche et menus

Recherche et menus


RECHERCHE

Recherchez le site Web
Recherche


SÉLECTION DE LA LANGUE

 * English


UNDEFINED

 * Financement
    * Programme Talent
    * Programme Savoir
    * Programme Connexion
    * Initiatives conjointes
    * Domaines des défis de demain
    * Outil de recherche de financement
    * Prochaines dates limites
    * Prochains webinaires
    * Comment faire une demande
    * Formulaires
    * Prix Impacts
    * Évaluation du mérite
    * Utiliser votre financement


SITE MENU

 * Au sujet du CRSH
    * Gouvernance
    * Équipe de gestion
    * Bureau du président
    * Rapports et publications
    * Faits et chiffres
    * Politiques, règlements et lignes directrices
    * Normes de service
    * Partenariats
    * Collaboration interorganismes
    * Équité, diversité et inclusion dans le milieu de la recherche
    * Carrières
    * Au sujet du CRSH - Autres

 * Financement
    * Programme Talent
    * Programme Savoir
    * Programme Connexion
    * Initiatives conjointes
    * Domaines des défis de demain
    * Outil de recherche de financement
    * Prochaines dates limites
    * Prochains webinaires
    * Comment faire une demande
    * Formulaires
    * Prix Impacts
    * Évaluation du mérite
    * Utiliser votre financement
    * Financement - Autres

 * Résultats des concours
    * Annonce des résultats des concours
    * Bénéficiaires du financement
    * Statistiques relatives aux concours
    * Dépenses relatives aux programmes
    * Moteur de recherche des attributions
    * Résultats des concours - Autres

 * En connexion avec la société
    * La recherche autochtone et le CRSH
    * Engagement communautaire
    * Imaginer l’avenir du Canada
    * Conversation avec
    * Histoires de recherche
    * Leaders pour le CRSH
    * J’ai une histoire à raconter
    * En connexion avec la société - Autres

 * Salle de presse
    * Salle de presse - Autres


À PROPOS DE CE SITE

 * Avis
 * Transparence
 * Contactez-nous
    * Aide
    * Soutien lié aux formulaires de demandes électroniques

 * Au sujet du CRSH
    * Gouvernance
    * Bureau du président
    * Rapports et publications
    * Politiques
    * Carrières

 * Salle de presse
    * Communiqués de presse
    * Nouvelles récentes

 * Restez branchés
    * Twitter
    * Instagram
    * Facebook
    * YouTube
    * Dialogue, le bulletin électronique du CRSH
    * Fils de nouvelles

 * Santé
 * Voyage
 * Service Canada
 * Emplois
 * Économie
 * Canada.ca

Fermer(touche d'échappement)
× Fermer : Recherche et menus (touche d'échappement)
Conseil de recherches en sciences humaines


RECHERCHE

Recherchez le site Web
Recherche


SITE MENU

 * 
 * Au sujet du CRSH
   * Gouvernance
   * Équipe de gestion
   * Bureau du président
   * Rapports et publications
   * Faits et chiffres
   * Politiques, règlements et lignes directrices
   * Normes de service
   * Partenariats
   * Collaboration interorganismes
   * Équité, diversité et inclusion dans le milieu de la recherche
   * Carrières
   * Au sujet du CRSH - Autres
 * Financement
   * Programme Talent
   * Programme Savoir
   * Programme Connexion
   * Initiatives conjointes
   * Domaines des défis de demain
   * Outil de recherche de financement
   * Prochaines dates limites
   * Prochains webinaires
   * Comment faire une demande
   * Formulaires
   * Prix Impacts
   * Évaluation du mérite
   * Utiliser votre financement
   * Financement - Autres
 * Résultats des concours
   * Annonce des résultats des concours
   * Bénéficiaires du financement
   * Statistiques relatives aux concours
   * Dépenses relatives aux programmes
   * Moteur de recherche des attributions
   * Résultats des concours - Autres
 * En connexion avec la société
   * La recherche autochtone et le CRSH
   * Engagement communautaire
   * Imaginer l’avenir du Canada
   * Conversation avec
   * Histoires de recherche
   * Leaders pour le CRSH
   * J’ai une histoire à raconter
   * En connexion avec la société - Autres
 * Salle de presse
   * Salle de presse - Autres


VOUS ÊTES ICI :

 1. Accueil
 2. Financement
 3. Prix Impacts
 4. Prix Impacts du CRSH



Mises à jour relatives à la COVID-19

--------------------------------------------------------------------------------

COVID-19 : impacts sur les programmes du CRSH, base de données d'experts et
perspectives des chercheurs.

--------------------------------------------------------------------------------


PRIX IMPACTS DU CRSH


CONCOURS DE 2022

Aperçu Valeur 50 000 $ ou 100 000 $ Date limite de présentation des candidatures
Le 1er avril 2022 Annonce des résultats Automne 2022 Mise en candidature Voir
ci-dessous Faire parvenir la candidature Dans la page Web sécurisée des prix
Impacts


SUR CETTE PAGE

 * Webinaires
 * Description
 * Médaille d’or
 * Prix Talent
 * Prix Savoir
 * Prix Connexion
 * Prix Partenariat
 * Processus de mise en candidature
 * Règlements, politiques et renseignements supplémentaires
 * Coordonnées


WEBINAIRES

Date Heure (heure de l’Est) Langue 26 janvier 2022 De 10 h 30 à 12 h En français
Télécharger la présentation 26 janvier 2022 De 13 h 30 à 15 h En anglais
Télécharger la présentation


DESCRIPTION

Les prix Impacts du CRSH ont été créés dans le but de mettre à profit et
d’appuyer la culture du savoir axée sur la recherche dans tous les champs des
sciences humaines au Canada. Ils visent à souligner les réalisations
de chercheures et chercheurs remarquables en matière d’activités de recherche,
de formation en recherche, de mobilisation des connaissances et de rayonnement
financées entièrement ou en partie par le CRSH.

Les fonds associés à chacun des prix doivent servir à financer des activités
permettant de promouvoir et d’approfondir les travaux de recherche pour lesquels
ils sont attribués. En outre, dans le but de reconnaître le rôle crucial que
jouent les établissements d’enseignement postsecondaire dans la mobilisation des
connaissances émanant de la recherche, au moins 10 p. 100 des fonds associés à
chacun des prix doivent être utilisés pour faire connaître les réalisations en
recherche de la lauréate ou du lauréat. La lauréate ou le lauréat et son
établissement peuvent décider d’affecter des fonds supplémentaires à ces
activités, y compris un pourcentage plus élevé des fonds associés au prix.

Un jury multidisciplinaire, composé de personnes éminentes du milieu
universitaire ainsi que des secteurs public, privé et sans but lucratif du
Canada et de l’étranger, choisira les lauréates et lauréats en fonction des
critères de sélection établis pour chacun des prix.

Avant de dévoiler le nom des finalistes et des lauréates et lauréats,
le CRSH affichera les résultats du concours dans le Portail d'administration des
subventions et des bourses.

Le CRSH invite les établissements admissibles à présenter la candidature de
chercheures et chercheurs pour :

 * la Médaille d’or (100 000 $)
 * le prix Talent (50 000 $)
 * le prix Savoir (50 000 $)
 * le prix Connexion (50 000 $)
 * le prix Partenariat (50 000 $)


MÉDAILLE D’OR (100 000 $)

La Médaille d’or représente la plus haute distinction que le CRSH puisse
décerner. Cette médaille est remise à une chercheure ou un chercheur dont le
leadership, le dévouement et l’originalité de la pensée inspirent aussi bien les
étudiantes et étudiants que les collègues.

Les réalisations en recherche de la lauréate ou du lauréat de la Médaille d’or
doivent avoir contribué de façon remarquable à l’avancement des connaissances
dans ses champs de recherche en sciences humaines. De plus, l’exceptionnelle
qualité des recherches de la lauréate ou du lauréat ainsi que l’impact de ses
travaux et ses efforts soutenus quant à la diffusion des résultats de recherche
doivent avoir enrichi substantiellement la société canadienne et avoir contribué
à la vie sociale, culturelle, économique et intellectuelle au pays et (ou) à
l’étranger.

Les fonds associés à la Médaille d’or doivent être utilisés au cours de l’année
suivant leur attribution. Ils doivent servir à financer la recherche, la
mobilisation des connaissances ou d’autres activités reliées à la recherche. Au
moins 10 p. 100 de ces fonds doivent servir à promouvoir les résultats et
l’impact des réalisations en recherche de la lauréate ou du lauréat.


CRITÈRES DE SÉLECTION

 1. Défis – Envergure et portée (25 p. 100)
    * Originalité et importance que revêt le corpus de travaux pour les champs
      de recherche de la personne mise en candidature
 2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100)
    * Démonstration de la qualité soutenue, de l’impact et de l’influence des
      réalisations en recherche de la personne mise en candidature au sein et
      (ou) à l’extérieur du milieu universitaire
    * Degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des
      étudiantes et étudiants, des chercheures émergentes et chercheurs
      émergents et d’autres participantes et participants et qualité de la
      formation et du mentorat qu’elle offre, en fonction du stade d’évolution
      de sa carrière
    * Renommée nationale et (ou) internationale de la personne mise en
      candidature
    * Détermination, créativité et réussite de la personne mise en candidature
      en matière de diffusion des connaissances émanant de la recherche au sein
      et (ou) à l’extérieur du milieu universitaire
    * Contribution globale de la personne mise en candidature à l’enrichissement
      des connaissances


PRIX TALENT (50 000 $)

Le prix Talent souligne les réalisations exceptionnelles d’une personne qui, le
1er avril 2022, est titulaire d’une bourse de doctorat ou d’une bourse
postdoctorale du CRSH (notamment d’une bourse d’études supérieures du Canada,
d’une bourse d’études supérieures du Canada Vanier ou d’une bourse postdoctorale
Banting).

Le prix Talent est accordé à une personne qui se démarque par l’excellence de
son dossier universitaire, possède des aptitudes marquées en recherche et en
mobilisation des connaissances et a démontré un grand potentiel comme chef de
file au sein et (ou) à l’extérieur du milieu universitaire.

Le prix Talent peut être accordé sous forme :

 * de bourse et servir à financer les recherches doctorales ou postdoctorales de
   la lauréate ou du lauréat pendant une période d’un an;
 * de subvention et servir à financer des activités de recherche, de
   mobilisation des connaissances ou d’autres activités reliées à la recherche
   au cours de l’année suivant son attribution.

Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les
réalisations en recherche du lauréat.


CRITÈRES DE SÉLECTION

 1. Défis – Envergure et portée (25 p. 100)
    * Originalité et importance que revêt le corpus de travaux pour les champs
      de recherche de la personne mise en candidature
 2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100)
    * Originalité et importance de l’ensemble des recherches et du dossier
      universitaire de la personne mise en candidature, y compris la qualité de
      ses publications, en fonction du stade d’évolution de sa carrière
    * Démonstration de l’impact des travaux de la personne mise en candidature
      dans ses champs de recherche et (ou) à l’extérieur du milieu de la
      recherche en sciences humaines
    * Capacité et détermination de la personne mise en candidature à communiquer
      les résultats de ses recherches au sein et (ou) à l’extérieur du milieu
      universitaire
    * Degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des
      étudiantes et étudiants, des chercheures émergentes et chercheurs
      émergents et d’autres participantes et participants et qualité de la
      formation et du mentorat qu’elle offre, en fonction du stade d’évolution
      de sa carrière
    * Potentiel manifeste de la personne mise en candidature en ce qui concerne
      le leadership et les contributions sociétales au sein et (ou) à
      l’extérieur du milieu universitaire


PRIX SAVOIR (50 000 $)

Le prix Savoir souligne les réalisations exceptionnelles découlant d’une ou de
plusieurs initiatives financées par le CRSH. Il est accordé à une chercheure ou
un chercheur ou à une équipe d’au plus six personnes (personne mise en
candidature comprise) dont l’initiative ou les initiatives ont contribué de
façon substantielle à l’enrichissement des connaissances et ont favorisé une
meilleure compréhension de l’être humain, de la société et du monde. Les
résultats de recherche doivent s’être traduits par un impact manifeste dans les
champs de recherche de la personne mise en candidature et (ou) à l’extérieur du
milieu de la recherche en sciences humaines.

Dans le cas d’une ou de plusieurs initiatives exécutées en équipe, la personne
mise en candidature doit être le chercheur principal. Si la candidature est
retenue, cette personne recevra le prix au nom de l’équipe.

Le dossier de candidature doit inclure le CV du CRSH de la personne mise en
candidature et celui des autres membres de l’équipe (jusqu’à concurrence de
cinq), le cas échéant.

Le prix Savoir doit servir à financer, au cours de l’année suivant son
attribution, l’approfondissement de l’initiative (ou des initiatives) pour
lesquelles il est accordé, et ce, au moyen d’activités de recherche, de
mobilisation des connaissances ou d’autres activités reliées à la recherche. Au
moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à promouvoir les
réalisations en recherche de la lauréate ou du lauréat.


CRITÈRES DE SÉLECTION

 1. Défis – Envergure et portée (25 p. 100)
    * Originalité et importance que revêt le corpus de travaux pour les champs
      de recherche de la personne mise en candidature
 2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100)
    * Démonstration de contributions dans les champs de recherche de la personne
      mise en candidature, notamment à des publications savantes et à la
      mobilisation des connaissances, par le truchement, entre autres, de
      rapports commandés, de pratiques professionnelles, de débats publics, de
      politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.
    * Degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des
      étudiantes et étudiants, des chercheures émergentes et chercheurs
      émergents et d’autres participantes et participants et qualité de la
      formation et du mentorat qu’elle offre, en fonction du stade d’évolution
      de sa carrière
    * Démonstration de l’influence et de l’impact des travaux sur la recherche
      et (ou) des incidences sociétales des travaux


PRIX CONNEXION (50 000 $)

Le prix Connexion souligne la réalisation d’une initiative remarquable financée
par le CRSH qui facilite la transmission et l’échange de connaissances émanant
de la recherche au sein et (ou) à l’extérieur du milieu de la recherche en
sciences humaines. Il est accordé à une chercheure ou un chercheur ou à une
équipe dont l’initiative a suscité la participation de son établissement et (ou)
de la collectivité dans son ensemble et a produit un impact d’ordre
intellectuel, culturel, social et (ou) économique.

Dans le cas d’une initiative exécutée en équipe, la personne mise en candidature
doit être la candidate ou le candidat ou encore la directrice ou le directeur de
l’initiative. Si la candidature est retenue, la personne mis en candidature
recevra le prix au nom de l’équipe.

Le dossier de candidature doit inclure le CV du CRSH de la personne mise en
candidature et celui des autres membres de l’équipe (jusqu’à concurrence de
cinq), le cas échéant.

Le prix Connexion doit servir à financer, au cours de l’année suivant son
attribution, l’approfondissement de l’initiative axée sur la mobilisation des
connaissances pour laquelle il est accordé ou il doit servir à financer d’autres
activités reliées à la recherche. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce
prix doivent servir à promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.


CRITÈRES DE SÉLECTION

 1. Défis – Envergure et portée (25 p. 100)
    * Originalité et importance que revêt l’initiative pour les champs de
      recherche de la personne mise en candidature
 2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100)
    * Efficacité de la diffusion et de l’échange des connaissances émanant de la
      recherche au sein des champs de recherche de la personne mise en
      candidature et (ou) à l’extérieur du milieu de la recherche en sciences
      humaines
    * Démonstration de contributions, notamment à des publications savantes et à
      la mobilisation des connaissances, par le truchement, entre autres, de
      rapports commandés, de pratiques professionnelles, de débats publics, de
      politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.
    * Degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des
      étudiantes et étudiants, des chercheures émergentes et chercheurs
      émergents et d’autres participantes et participants et qualité de la
      formation et du mentorat qu’elle offre, en fonction du stade d’évolution
      de sa carrière
    * Démonstration de l’influence et de l’impact de l’initiative sur la
      recherche et (ou) des incidences sociétales de l’initiative


PRIX PARTENARIAT (50 000 $)

Le prix Partenariat souligne la contribution exceptionnelle
d’un partenariat financé par le CRSH à la recherche, à la formation en
recherche, à la mobilisation des connaissances ou à l’élaboration d’une nouvelle
approche de partenariat en matière de recherche et (ou) d’activités connexes. Il
est accordé à un partenariat qui, grâce à la collaboration et à la mise en
commun du leadership intellectuel et des ressources, a eu une influence et un
impact au sein et (ou) à l’extérieur du milieu de la recherche en sciences
humaines.

Dans le cas du prix Partenariat, la personne mise en candidature doit être la
directrice ou le directeur du partenariat. Si la candidature est retenue, cette
personne recevra le prix au nom du partenariat.

Le dossier de candidature doit inclure le CV du CRSH de la personne mise en
candidature et celui autres membres de l’équipe (jusqu’à concurrence de cinq),
le cas échéant.

Le prix Partenariat doit servir à financer, au cours de l’année suivant son
attribution, l’approfondissement des activités de recherche, de mobilisation des
connaissances ou des autres activités reliées à la recherche pour lesquelles il
est accordé. Au moins 10 p. 100 des fonds associés à ce prix doivent servir à
promouvoir les réalisations en recherche du lauréat.


CRITÈRES DE SÉLECTION

 1. Défis – Envergure et portée (25 p. 100)
    * Originalité et importance que revêt le partenariat pour les champs de
      recherche de la personne mise en candidature
 2. Réalisations – Résultats et impact (75 p. 100)
    * Démonstration de la collaboration et de la mise en commun du leadership
      intellectuel et des ressources au sein des champs de recherche de la
      personne mise en candidature et (ou) à l’extérieur du milieu de la
      recherche en sciences humaines
    * Qualité du partenariat, notamment de l’engagement des partenaires et de
      leur appropriation du partenariat
    * Démonstration de contributions, notamment à des publications savantes et à
      la mobilisation des connaissances, par le truchement, entre autres, de
      rapports commandés, de pratiques professionnelles, de débats publics, de
      politiques publiques, de produits et de services, de collaborations, etc.
    * Degré d’engagement de la personne mise en candidature auprès des
      étudiantes et étudiants, des chercheures émergentes et chercheurs
      émergents et d’autres participantes et participants et qualité de la
      formation et du mentorat qu’elle offre, en fonction du stade d’évolution
      de sa carrière
    * Démonstration de l’influence et de l’impact du partenariat sur la
      recherche et (ou) des incidences sociétales du partenariat


PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Le CRSH invite les établissements admissibles à présenter des candidatures dans
toutes les catégories des prix Impacts, à raison d’une seule candidature par
catégorie par année – soit jusqu’à cinq candidatures pour l’ensemble des prix
Impacts du CRSH. Les établissements doivent fournir le nom et les coordonnées
d’une personne-ressource à qui les demandes d’information, la correspondance et
les résultats seront envoyés.

Remarque : Les candidatures reçues pour les prix Impacts sont évaluées par un
jury multidisciplinaire formé de personnes du milieu universitaire ainsi que des
secteurs public, privé et sans but lucratif. On encourage donc les
établissements à utiliser un langage clair dans leur dossier de candidature.


ADMISSIBILITÉ

Conditions à remplir :

 * avoir la citoyenneté canadienne ou avoir obtenu la résidence permanente au
   Canada ou être une « personne protégée » en vertu de l'article 95(2) de la
   Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (au plus tard à la date
   limite de présentation de la demande)
 * avoir le statut de chercheure ou chercheur ou d’étudiante ou étudiant en
   activité dans le domaine des sciences humaines;
 * être ou avoir été titulaire d’une bourse ou d’une subvention du CRSH qui est
   en lien avec la catégorie pour laquelle la candidature est présentée;
 * être en règle avec le CRSH;
 * être rattaché à un établissement admissible;
 * rester rattaché à un établissement admissible pendant toute la période visée
   par le prix.

Les personnes mises en candidature :

 * ne peuvent pas soumettre leur propre candidature;
 * peuvent voir leur candidature proposée dans la même catégorie deux années de
   suite, après quoi deux années devront s’écouler avant que leur candidature
   puisse de nouveau être présentée dans la même catégorie;
 * ne peuvent voir leur candidature proposée que dans une catégorie par année;
 * peuvent voir leur candidature proposée dans une catégorie différente une
   autre année;
 * ne peuvent pas être des membres actuels du conseil d'administration du CRSH,
   d’anciens lauréates ou lauréats d'une Médaille d'or ou membres du jury des
   prix Impacts.

Afin de pouvoir obtenir le prix, les établissements retenus doivent présenter au
CRSH une stratégie de promotion d’au plus deux pages dans laquelle ils décrivent
l’approche qu’ils proposent pour faire connaître les résultats et l’impact des
travaux de recherche de la lauréate ou du lauréat. Les établissements retenus
sont invités à communiquer avec le CRSH afin de recevoir de l’aide pour la
préparation de leur stratégie et à collaborer avec la Division des
communications du CRSH pour faire la promotion de leurs finalistes et lauréates
ou lauréats.


DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit inclure tous les éléments indiqués ci-dessous,
à l’exception de ceux qui figurent au point 4. Interruptions de carrière et
circonstances spéciales, qui sont facultatifs. Le jury n’évaluera aucun autre
document.

Chacun des documents, à l’exception du CV du CRSH, doit :

 * être présenté verticalement (orientation portrait);
 * débuter sur une nouvelle page;
 * être rédigé au moyen de la police de caractères Times New Roman de taille 12
   ou d’une police comparable.

1. PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE DE L’ÉTABLISSEMENT D’AU PLUS UNE PAGE

Les établissements qui présentent plus d’une candidature aux prix Impacts dans
une année donnée peuvent inclure la même page décrivant le processus de mise en
candidature dans tous les dossiers de candidature.

Le CRSH est résolu à assurer l’excellence de la recherche et de la formation en
recherche. La recherche menée au Canada se doit d’être plus équitable, plus
diversifiée et plus inclusive si l’on souhaite produire des résultats
caractérisés par l’excellence, l’innovation et l’impact, lesquels sont
nécessaires pour faire avancer les connaissances et la compréhension et relever
des défis locaux, nationaux et mondiaux.

Veuillez décrire de quelle façon l’équité, la diversité et l’inclusion ont été
prises en compte dans :

 * les processus décisionnels de l’établissement et les critères retenus pour la
   mise en candidature;
 * la manière dont l’établissement gère le processus de mise en candidature et
   le choix des personnes qui y participent (p. ex. comités, administratrices ou
   administrateurs à l’échelon du vice-rectorat, doyennes ou doyens et (ou)
   directrices ou directeurs de département);
 * les mesures prises pour garantir que les personnes des quatre groupes
   désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et personnes de
   minorités visibles) ne sont pas désavantagées ou ignorées dans l’éventualité
   où elles ont connu des interruptions de carrière en raison d’un congé
   parental ou de maladie, ou pour prendre soin de membres de leur famille ou
   encore pour s’acquitter de responsabilités communautaires;
 * les activités de formation et de perfectionnement portant sur les préjugés
   inconscients, l’équité, la diversité et l’inclusion destinées aux
   administratrices ou administrateurs et aux membres du corps professoral qui
   participent au processus de mise en candidature.

Ces descriptions ne serviront qu’au suivi du programme et ne seront pas
transmises aux membres du jury.

2. LETTRE DE MISE EN CANDIDATURE DE L’ÉTABLISSEMENT ET JUSTIFICATION D’AU PLUS
TROIS PAGES

La lettre doit présenter la personne mise en candidature et décrire le programme
de recherche, les activités de recherche et les réalisations en lien avec le
prix pour lequel la candidature est proposée. Cette lettre doit comprendre :

 * le nom, le poste actuel et l’établissement de la personne qui présente la
   candidature;
 * le nom, le poste et l’établissement de rattachement de la personne mise en
   candidature (et de tout membre de son équipe) ainsi que le prix pour lequel
   la candidature est proposée;
 * une description des travaux de recherche financés par le CRSH qui font
   l’objet de la candidature, y compris les numéros de dossier attribués par
   le CRSH (il peut s’agir de travaux subventionnés dans le cadre de programmes
   qui n’existent plus, comme le Programme des subventions ordinaires de
   recherche ou les Alliances de recherche universités-communautés), résumant
   les réalisations, l’importance, les défis, les incidences et l’impact de
   l’initiative (ou des initiatives);
 * un résumé de la contribution globale de la personne mise en candidature aux
   champs de recherche dans lesquels elle œuvre;
 * des précisions sur le degré d’engagement de la personne mise en candidature
   auprès des étudiantes et étudiants, des chercheures émergentes et chercheurs
   émergents et d’autres participantes et participants de même que sur la
   qualité de la formation et du mentorat qu’elle offre, en indiquant quel stade
   elle a atteint dans l’évolution de sa carrière;
 * des exemples des réussites de la personne mise en candidature en ce qui
   concerne la diffusion à grande échelle des connaissances découlant de ses
   recherches et les efforts qu’elle a déployés pour favoriser la mise en
   application de ces connaissances au sein et (ou) à l’extérieur du milieu
   universitaire;
 * la démonstration du fait que les résultats de recherche ont eu des impacts
   positifs et importants au Canada et (ou) à l’étranger en fonction des normes
   propres à la discipline en cause;
 * le nom et les coordonnées d’une personne-ressource qui recevra toutes les
   correspondances (habituellement un membre du personnel du bureau de la
   recherche ou du bureau des études supérieures);
 * la signature de la rectrice ou du recteur de l’établissement qui présente la
   candidature ou de sa représentante ou son représentant.

3. RENSEIGNEMENTS À L’APPUI DE LA CANDIDATURE

Il faut fournir, dans cette pièce jointe, des renseignements complémentaires à
l’appui de la candidature. Exemple : une liste détaillée de contributions à la
recherche, de résultats et d’autres activités mentionnées de façon plus générale
dans la lettre de mise en candidature. Il faut mentionner tous les numéros de
dossier du CRSH pertinents dans le cas de travaux financés par le CRSH.

Les renseignements complémentaires doivent être regroupés par catégorie, s’il y
a lieu :

 * publications;
 * présentations faites dans le cadre de conférences et de congrès;
 * encadrement ou formation d’étudiants des cycles supérieurs;
 * réalisations artistiques;
 * distinctions et prix;
 * autres contributions à la recherche;
 * activités;
 * résultats.

Nombre de pages :

 * Médaille d’or : au plus six pages (couvrant l’ensemble de la carrière de la
   personne mise en candidature)
 * Prix Talent : au plus deux pages (si c’est pertinent)
 * Prix Savoir, prix Connexion et prix Partenariat : au plus trois pages

4. INTERRUPTIONS DE CARRIÈRE ET CIRCONSTANCES SPÉCIALES (AU PLUS UNE PAGE, LE
CAS ÉCHÉANT)

Cette section n'est pas obligatoire.

Une interruption de carrière se produit lorsque, pour des raisons médicales,
administratives, familiales, liées à la pandémie de COVID-19 ou autres, une
chercheure ou un chercheur doit interrompre ses travaux de recherche pour une
longue période.

Les circonstances spéciales correspondent à un ralentissement de la productivité
en recherche pour des raisons médicales (ou liées à un handicap),
administratives, familiales, culturelles, communautaires, socioéconomiques,
liées à la pandémie de COVID-19 ou autres. En d’autres termes, la chercheure ou
le chercheur n’a pas interrompu complètement ses travaux. Si la charge
d’enseignement a eu un impact sur la production de résultats de recherche d’une
personne d’un petit établissement, il est possible de l’indiquer dans cette
section.

Le CRSH demande à ses comités de sélection de tenir compte des interruptions de
carrière et des circonstances spéciales qui peuvent avoir nui aux réalisations
en recherche des candidates et candidats. Ainsi, les comités de sélection sont
mieux en mesure d’évaluer avec justesse la productivité de chaque chercheure ou
chercheur, peu importe les interruptions dans sa carrière ou les circonstances
particulières auxquelles elle ou il a été soumis.

5. CV DU CRSH ET FORMULAIRES DE CONSENTEMENT

Le dossier de candidature doit comprendre :

 * le CV du CRSH de la personne mise en candidature et, le cas échéant, des
   membres de l’équipe (jusqu’à concurrence de six en tout). Il faut aussi
   s’assurer que la version en ligne du CV du CRSH (et non du CV commun
   canadien) de la personne mise en candidature et du CV du CRSH des membres de
   l’équipe est complète et à jour, car le CRSH en saisira les données;
 * le formulaire de consentement à la divulgation de renseignements
   personnels de la personne mise en candidature et, le cas échéant, des membres
   de l’équipe;
 * le formulaire de consentement à la divulgation des renseignements contenus
   dans le dossier de candidature à des fins de promotion de la personne mise en
   candidature et, le cas échéant, des membres de l’équipe.

Remarque : Vous pouvez utiliser des signatures électroniques dans les
formulaires de consentement. Le jury ne prendra en considération aucun ajout ne
faisant pas partie du CV du CRSH, comme des listes de publications ou un
historique d’enseignement. Ces renseignements doivent être inclus dans la
section 3. Renseignements à l’appui de la candidature.

6. LETTRES D’APPUI DE TROIS RÉPONDANTS, D’AU PLUS DEUX PAGES CHACUNE

La candidature doit être accompagnée de trois lettres d’appui. Les personnes qui
rédigent ces lettres doivent être des spécialistes dans les champs de recherche
proposés, ne peuvent être du même établissement que la personne mise en
candidature et ne peuvent être ni avoir été cocandidates ou cocandidats dans le
cadre d’une initiative (ou d’initiatives) faisant l’objet de la candidature. En
outre, toute personne qui est dans une situation pouvant donner lieu à
un conflit d’intérêts apparent ne peut pas rédiger de lettres d’appui.

Remarque : Dans le cas des candidatures présentées pour l’obtention du prix
Talent uniquement, les personnes rédigeant les lettres d’appui (y compris les
directrices ou directeurs de thèse) peuvent être rattachées à l’établissement de
la personne mise en candidature.

Les lettres d’appui signées par plusieurs personnes ne sont pas acceptées.

Chaque lettre d’appui doit :

 * être datée et signée;
 * être rédigée sur papier à en-tête officiel;
 * inclure le nom, le poste, l’établissement de rattachement, l’adresse courriel
   et le numéro de téléphone de la personne rédigeant la lettre;
 * inclure le nom de la personne mise en candidature et préciser à quel titre la
   personne rédigeant la lettre la connaît et depuis quand;
 * présenter une appréciation globale des réalisations de la personne mise en
   candidature, notamment des exemples de la manière dont ces réalisations
   satisfont aux critères de sélection susmentionnés.

Les personnes rédigeant les lettres d’appui doivent envoyer leur lettre à
l’établissement qui présente la candidature et non au CRSH. Les établissements
peuvent inclure des lettres comportant une signature électronique dans le
dossier de candidature.


PRATIQUES EXEMPLAIRES ET LIGNES DIRECTRICES POUR LIMITER LES PRÉJUGÉS
INCONSCIENTS

Le CRSH est résolu à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion afin
d’assurer un accès équitable à ses programmes. Les établissements doivent
veiller à ce que toute personne rédigeant une lettre d’appui tienne compte des
pratiques exemplaires et considérations qui suivent.

 * Être précis, juste, clair et équilibré dans ses propos.
 * Éviter toute familiarité (p. ex. ne pas utiliser le prénom de la personne
   mise en candidature).
 * Si possible, étayer les points mis de l’avant par des exemples précis de
   réalisations de la personne mise en candidature.
 * Employer judicieusement les superlatifs descriptifs (p. ex. excellent,
   exceptionnel) et présenter des preuves à l’appui.
 * N’inclure que des renseignements se rapportant aux critères de sélection
   (p. ex. ne pas inclure d’information reliée, entre autres, à l’ethnicité, à
   l’âge, aux loisirs, au statut matrimonial ou aux croyances religieuses de la
   personne mise en candidature).
 * Éviter de dévoiler des renseignements personnels au sujet de la personne mise
   en candidature – la seule situation où de tels renseignements pourraient
   s’avérer utiles serait pour expliquer des délais ou une interruption dans le
   parcours universitaire de la personne, et la prudence est de mise.
 * Être au fait de tout préjugé inconscient et choisir ses mots avec soin.


LIMITER LES PRÉJUGÉS INCONSCIENTS

Le CRSH encourage fortement l’emploi du langage inclusif (p. ex. « la personne
mise en candidature »). Le langage utilisé dans la lettre d’appui devrait éviter
toute formulation ou expression qui véhicule des préjugés, des stéréotypes ou
des propos discriminatoires envers des personnes ou des groupes ou leur
établissement.

Il a été démontré que l’emploi du langage inclusif permet de réduire les
préjugés inconscients dans le processus d’évaluation. Les établissements qui
présentent des candidatures devraient inviter les personnes qui rédigent des
lettres à consulter la rubrique Limiter les préjugés involontaires des lignes
directrices du Programme des chaires de recherche du Canada et le module
interorganismes de formation intitulé Les préjugés et le processus d’évaluation
par les pairs.

Pour de plus amples renseignements au sujet des préjugés inconscients, prière de
consulter la page Web Ressources supplémentaires sur les préjugés inconscients
de Femmes et Égalité des genres Canada.

Remarque : Le contenu des lettres d’appui est protégé en vertu de la Loi sur la
protection des renseignements personnels. Il est accessible à toute personne
mise en candidature qui en fait la demande, à l’exception de tout commentaire
concernant une autre personne et son identité et de toute information fournie
dans la lettre qui pourrait révéler l’identité de la personne l’ayant rédigé.
L’information fournie ne sert qu’à des fins de sélection. Elle est conservée
dans le dossier de la personne mise en candidature et protégée par la Loi sur la
protection des renseignements personnels.


PRÉSENTATION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le CRSH n’accepte pas les dossiers incomplets.

Le dossier de candidature doit être soumis dans la page Web sécurisée des prix
Impacts.


SUIVI

Les lauréates et lauréats seront informés de toutes les exigences en matière de
rapports quand elles et ils recevront leur prix.


RÈGLEMENTS, POLITIQUES ET RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

La personne mise en candidature ou la directrice ou le directeur du projet est
responsable des fonds associés au prix.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention du prix Talent et la
lauréate ou le lauréat de ce prix doivent respecter, selon le cas,
les règlements régissant les demandes de bourse et les règlements énoncés dans
le Guide des trois organismes à l’intention des titulaires d’une bourse de
formation en recherche ou les règlements régissant les demandes de subvention et
les politiques et exigences énoncées dans le Guide d’administration financière
des trois organismes.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention des autres prix Impacts de
même que les lauréates et les lauréats de ces prix doivent respecter les
règlements régissant les demandes de subvention et les politiques et exigences
énoncées dans le Guide d’administration financière des trois organismes.

Les personnes mises en candidature pour l’obtention des prix Impacts
du CRSH doivent signer le formulaire Consentement à la divulgation des
renseignements contenus dans le dossier de candidature à des fins de promotion,
qui permet au CRSH d’utiliser leur nom, leur photo et la documentation qui lui a
été soumise pour faire la promotion de ces prix et d’autres initiatives du CRSH.
En acceptant d’être mises en candidature, ces personnes consentent aussi à
participer aux activités promotionnelles en lien avec les prix, par exemple à
des entrevues avec des personnes des médias, des cérémonies, des réceptions et
d’autres activités connexes, si elles sont choisies comme finalistes ou se
voient décerner un prix.


COORDONNÉES

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les prix Impacts du CRSH

Courriel : impactawards-priximpacts@sshrc-crsh.gc.ca
Tél. : 1-855-275-2861


QUESTIONNAIRE WEB

Veuillez prendre quelques minutes à la fin de votre visite pour nous faire part,
de façon anonyme, de votre expérience concernant le site Web du CRSH.

L’option « Oui, après ma visite » ouvrira une nouvelle fenêtre dans laquelle
vous pourrez revenir une fois votre visite terminée.

 * Oui, je remplirai le questionnaire de départ après ma visite.
 * Non, je ne veux pas remplir le questionnaire de départ, merci

× Fermer: Quitter le questionnaire (touche Échap)
Date de modification : 2022-02-18


 * FINANCEMENT
   
   * Programme Talent
   * Programme Savoir
   * Programme Connexion
   * Initiatives conjointes
   * Domaines des défis de demain
   * Outil de recherche de financement
   * Prochaines dates limites
   * Prochains webinaires
   * Comment faire une demande
   * Formulaires
   * Prix Impacts
   * Évaluation du mérite
   * Utiliser votre financement


À PROPOS DE CE SITE

 * Avis
 * Transparence


CONTACTEZ-NOUS

 * Aide
 * Soutien lié aux formulaires de demandes électroniques


AU SUJET DU CRSH

 * Gouvernance
 * Bureau du président
 * Rapports et publications
 * Politiques
 * Carrières


SALLE DE PRESSE

 * Communiqués de presse
 * Nouvelles récentes


RESTEZ BRANCHÉS

 * Twitter
 * Instagram
 * Facebook
 * YouTube
 * Dialogue, le bulletin électronique du CRSH
 * Fils de nouvelles


PIED DE PAGE DU GOUVERNEMENT DU CANADA

 * Santé
 * Voyage
 * Service Canada
 * Emplois
 * Économie
 * Canada.ca