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Wirtschaft
|Wirtschaft|
WELCHE GROSSKONZERNE AN DER MASKENPFLICHT UND HOMEOFFICE FESTHALTEN
MASKE, HOMEOFFICE, VIDEOCALLS – CORONA HAT DIE ARBEITSWELT VERÄNDERT
DIESE GROSSKONZERNE SETZEN WEITERHIN AUF MASKEN
Nachdem der Bundesrat praktisch alle Corona-Massnahmen aufgehoben hat, ist der
Weg zurück in die Normalität frei. Doch wie schnell ziehen die Grosskonzerne bei
den Lockerungen nach? Blick hat bei acht Konzernen nachgefragt. Die neue
Normalität wird anders.
Publiziert: 17.02.2022 um 21:03 Uhr
|
Aktualisiert: 18.02.2022 um 06:05 Uhr
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PIUS KOLLER
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Mitarbeitende der ABB können auch nach der Pandemie bis zu 80 Prozent ihrer
Jahresarbeitszeit im Homeoffice ausüben. Die Maskenpflicht hat ABB aufgehoben.
Martin Schmidt
Der Bundesrat hat den Grossteil der Corona-Massnahmen aufgehoben. Die Schweizer
Grosskonzerne reagieren darauf völlig unterschiedlich. Praktisch die Hälfte der
Betriebe setzt bis auf weiteres auf Masken. Doch auch wenn die Masken spätestens
in einigen Monaten überall fallen werden, zeigt eine Umfrage unter Schweizer
Grosskonzernen: Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig verändert.
Der Technologiekonzern hat die Maskenpflicht am Arbeitsplatz aufgehoben. «Die
Mitarbeitenden können selbstverständlich nach eigenem Ermessen und je nach
Situation weiterhin eine Maske tragen», schreibt die ABB. Für vulnerable
Personen bietet der Konzern individuelle Lösungen an. Aufgrund der aktuellen
Infektionslage werden allgemeine Hygienemassnahmen wie regelmässiges
Händewaschen oder Lüften bis auf weiteres aufrechterhalten.
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Die Mitarbeitenden von ABB können nach Aufhebung der Homeoffice-Empfehlung
weiterhin einen grossen Teil ihrer Arbeit von daheim erledigen. «In Abhängigkeit
der Anforderungen der Teams und der jeweiligen Rolle können bis zu 80 Prozent
der jährlichen Gesamtarbeitszeit von zu Hause aus geleistet werden.»
Gleichzeitig will die ABB aber auch persönliche Sitzungen fördern: Diese seien
für den Teamzusammenhalt, Innovation und Kreativität und die Einarbeitung neuer
Mitarbeitenden zentral.
BEI NOVARTIS UND ROCHE ENTSCHEIDEN DIE MITARBEITENDEN MIT
Der Biotechnologie- und Pharmakonzern Novartis hebt die Maskenpflicht in den
Büros auf. An den Produktionsstandorten gilt weiterhin die Regel «Abstand oder
Maske».
Novartis lässt die in der Pandemie gewonnenen Erkenntnisse in flexible
Arbeitsmodelle einfliessen. Die Mitarbeitenden können in Abstimmung mit den
anderen Mitgliedern ihres Teams sowie unter Einhaltung sämtlicher rechtlicher
Vorgaben selbst entscheiden, wo, wann und wie sie am besten arbeiten können.
«Die Umsetzung kann, abhängig von der Situation und den Aufgabenbereichen,
unterschiedlich aussehen und sich auch – zum Beispiel in den Phasen eines
Projekts – verändern», so der Konzern. Die Möglichkeit, virtuelle Meetings
abzuhalten, bleibt nach wie vor erhalten.
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Bei Roche bleibt die Maskenpflicht in Innenräumen weiterhin bestehen. Der Fokus
liege dabei nach wie vor auf dem Schutz der Mitarbeitenden in der Produktion und
der Vermeidung von Produktionsunterbrüchen und -ausfällen. Neu kann die Maske am
Arbeitsplatz und bei Veranstaltungen entfernt werden, wenn der
Sicherheitsabstand von 1,5 Metern eingehalten wird.
Beim Arbeitsmodell setzt der Konzern auf eine Kombination aus flexiblem,
standortunabhängigen Arbeiten von zu Hause und Zusammenarbeit am Standort. Die
Entscheidung, in welchem Umfang Homeoffice für die einzelnen Mitarbeitenden
sinnvoll ist, werde in Gesprächen zwischen Mitarbeitenden, ihren Teams und
Vorgesetzten gefällt. Videomeetings nutze man als internationales Unternehmen
schon seit vielen Jahren und werde dies auch weiterhin tun.
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Ohne Maske am Flughafen: «Man sieht das Lachen der Menschen wieder»(02:17)
NESTLÉ UND SWISSCOM SETZEN WEITERHIN AUF MASKEN
Der Nahrungsmittelkonzern Nestlé behält bestehende Massnahmen wie das Tragen
einer Maske sowie die Verwendung von Desinfektionsmittel und Abstandsregelungen
bis auf weiteres bei. «Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer
Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität, und wir werden weiterhin
vorsichtig bleiben», sagt Nestlé.
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Nestlé setzt bereits seit einigen Jahren auf ein flexibles Arbeitsumfeld, das
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlauben soll, berufliche und private
Verpflichtungen optimal zu verbinden.
Auch beim Telekommunikationsunternehmen Swisscom lockert man die Massnahmen
etwas langsamer. «Die Teilnehmerzahl in den Sitzungsräumen ist immer noch
eingeschränkt, und wir empfehlen das Tragen einer Maske bei Workshops und
Meetings. Unsere Mitarbeitenden in den Swisscom-Shops tragen im Moment noch
Masken», teilt die Swisscom mit.
Die Swisscom-Mitarbeitenden werden auch in Zukunft bis zu vier Tage pro Woche
Homeoffice machen können, wenn dies aus betrieblicher Sicht möglich ist.
COOP UND MIGROS ZEIGEN SICH BEIM HOMEOFFICE ZURÜCKHALTEND
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Die Detailhändler Coop und Migros haben die Maskenpflicht in den Büros und
Geschäften aufgehoben. In der Produktion aber kann die Maske bei Coop in
besonderen Arbeitssituationen weiterhin zum Einsatz kommen. Ähnliche Gedanken
macht man sich auch bei der Migros: «In unseren Produktionsbetrieben, wo wir
teilweise sehr eng zusammenarbeiten, ist eine vorläufige Beibehaltung der
Maskenpflicht denkbar.»
Punkto Homeoffice sind die Detailhändler deutlich zurückhaltender als andere
Grossunternehmen. Im Detailhandel kann ein sehr grosser Teil der Mitarbeitenden
sowieso kein Homeoffice machen.
Bei der Migros trifft dies auf rund drei Viertel der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu. In allen anderen Fällen entscheiden die einzelnen
Migros-Genossenschaften, wie sie damit umgehen wollen.
Bei Coop können Büroangestellte mit einem Arbeitspensum von 80 bis 100 Prozent
einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten und bei einem Pensum von 50 bis 79
Prozent einen halben Tag.
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CS-MITARBEITENDE MIT GROSSEN FREIHEITEN
Die Credit Suisse kann auf Anfrage noch nichts zu den Lockerungen sagen. Die
Grossbank informiert ihre Mitarbeitenden erst am Freitag darüber, ob und welche
Corona-Massnahmen aufgehoben werden.
Beim Homeoffice hat die CS bereits vor dem Pandemie-Ausbruch ein Pilotprojekt
umgesetzt: Konkret können Mitarbeitende selbst wählen, wie sie ihre Arbeitszeit
gestalten und wo sie arbeiten möchten, aber immer in Absprache mit dem Team und
den Vorgesetzten. Dieses Modell soll nun schrittweise für die gesamte Bank
umgesetzt werden.
AUCH DIE UBS BIETET NEU FLEXIBLERE ARBEITSMODELLE AN
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Die UBS hat die Maskenpflicht aufgehoben.
Die Grossbank hat zuletzt auch ihr Arbeitsmodell angepasst. Die Mitarbeitenden
haben zuvor in einer internen Umfrage den Wunsch geäussert, mit mehr
individueller Freiheit ihre Work-Life-Balance verbessern zu können. «Wo es
Rolle, Aufgabe und Standort erlauben, bieten wir unseren Mitarbeitenden hybride
Arbeitsmodelle an – ein Mix aus Arbeiten im Büro und von zu Hause», sagt die
UBS. Sitzungen über Video bleiben für die Mitarbeitenden auch nach der Pandemie
möglich.
BEI DER SBB IST HOMEOFFICE NICHTS NEUES
Auch die SBB haben die Maskenpflicht abgeschafft – mit Ausnahme des
Zugpersonals, bei dem dies noch nicht möglich ist.
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«Die grosse Mehrheit unserer Mitarbeitenden kann aufgrund ihrer Funktion nicht
im Homeoffice arbeiten», sagen die SBB. Für die übrigen Mitarbeitenden sehen die
SBB eine schrittweise Rückkehr ins Büro vor. Die Möglichkeit für zeitlich und
örtlich flexibles Arbeiten besteht bereits seit vielen Jahren. Das
Bahnunternehmen will damit für eine gleichmässigere Auslastung der
Verkehrsmittel sorgen und den Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben ermöglichen.
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Alle Kommentare
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Martin Egli
18.02.2022, 15:43 Uhr
Macht Spass körperlich strenge Arbeit mit Maske die dann ein Drittel der Zeit
noch nass ist. Aber egal, ich denke dass ist dann bald auch Vergangenheit.
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Samuel Sambora
18.02.2022, 10:46 Uhr
Zu Zehntausenden ohne Maske ins Stadion und dann auf dem Nachhauseweg eine
Maskenpflicht im öV? Ganau mein Ding! :-)
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Michel Schmutz
18.02.2022, 14:00 Uhr
Sie kennen den Unterschied „in einem Raum ohne ausreichende Lüftung, oder
draussen?
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Alberta Eule
18.02.2022, 08:14 Uhr
Die Anordnung von Massnahmen war obligatorisch. Jetzt müsste die Aufhebung
derselben auch obligatorisch sein. Es ist nicht einzusehen, weshalb jetzt wieder
eigene Süppchen gebraut werden dürfen.
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Peter Schleiffer
18.02.2022, 09:22 Uhr
Versuche es bitte mit Bildung
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Christian Scherrer
18.02.2022, 10:26 Uhr
An Peter Schleiffer : Gute Antwort. Vermutlich hat die Eule noch nie etwas von
der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gehört.
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Roger Meier
18.02.2022, 07:59 Uhr
Gestern im Einkaufszentrum… Ich war mit Maske die absolute Minderheit, ausser in
der Apotheke hatten keine Mitarbeiter mehr Masken. Trennlinien und Vorkehrungen
sind abgeräumt und bei Mediamarkt sind sogar die Plexiglasscheiben weg…
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Salvatore Alberti
18.02.2022, 09:21 Uhr
Gut so
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Benno Wettenschwiler
18.02.2022, 09:41 Uhr
So muss es sein!
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Wilhelm Hess
18.02.2022, 10:06 Uhr
Roger Meier, sicher sind sie sich nach dem einkaufen etwa 5 x Testen gegangen,
Bleiben sie doch bitte zu Hause wenn sie Angst haben zu Leben,
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Surin Huber
18.02.2022, 02:38 Uhr
Das es noch Firmen gibt wo noch nicht Begriffen haben das Masken mehr schaden
als sie nützen, und wenn man noch Bedenkt was für Gift Cocktail wo in den Masken
steckt.
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Dominic Ackermann
18.02.2022, 12:03 Uhr
oje, lesen Sie doch bitte evidenzbasierte Studien, dann kapieren auch Sie
endlich, dass die Masken nicht schaden
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