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ENTREZ DANS LE MONDE D’ATTIJARIWAFA BANK

Rejoignez le groupe Attijariwafa bank au Maroc et partout dans le monde !

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NOTRE VISION DU CAPITAL HUMAIN GROUPE

Votre réussite est notre objectif

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PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ

Le groupe Attijariwafa bank veille à promouvoir l’équité et l’égalité des
chances, et à encourager le vivre ensemble et la diversité culturelle

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EMPLOI ET CARRIÈRE CHEZ ATTIJARIWAFA BANK




NOTRE GROUPE

Le groupe Attijariwafa bank accompagne depuis plus d’un siècle le développement
économique du Maroc en jouant un rôle déterminant dans la modernisation du
secteur bancaire et financier.

Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la
complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa
bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.

Attijariwafa bank a su tout au long de son évolution, se réinventer en
diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses
organisations pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de
référence.

Le groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10 millions de
clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise
20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

En savoir plus :

LA VISION DU CAPITAL HUMAIN GROUPE


NOTRE VISION DU CAPITAL HUMAIN GROUPE

Notre Capital Humain est au cœur de notre performance. C’est pourquoi nous
inscrivons votre développement personnel et professionnel comme notre priorité.

Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement inclusif dans
lequel chacun est valorisé et considéré et nous mettons tout en œuvre pour
qu’ils s’inscrivent dans une démarche constructive favorisant l’innovation et la
créativité.



1. VALORISER LE CAPITAL HUMAIN

Chez Attijariwafa bank, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos
collaborateurs vers le chemin du succès.
Le Capital Humain veille à valoriser le potentiel de chacun et à promouvoir
l’excellence.
Nous valorisons votre talent afin que vous soyez acteur de votre développement
dans un environnement dynamique et stimulant.





2. PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ

Attijariwafa bank prône une politique favorisant la cohésion, la solidarité et
l’esprit d’équipe. Le Capital Humain Groupe valorise la diversité, encourage le
vivre ensemble et s’engage à prévenir toute forme de discrimination.
À travers nos principes fondamentaux, nous veillons à promouvoir l’équité et
l’égalité des chances en garantissant un environnement sain et transparent.





3. FORMER POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

Attijariwafa bank veille à développer en permanence les compétences des ses
collaborateurs, via un dispositif de formation riche et diversifié.
A l’écoute en permanence de son environnement, nous préparons nos équipes à
l’émergence de nouveaux métiers et aux changements introduits par la montée en
puissance de l’ère digitale.




Nos chiffres clés
25
Pays
5 265
Agences bancaires
10.2
Millions de clients
20 602
Collaborateurs à travers le monde



UNE CULTURE FORTE
DES VALEURS FONDAMENTALES

Attijariwafa bank offre à ses collaborateurs un environnement propice au
développement personnel et professionnel. Le Groupe œuvre en permanence pour
accompagner durablement ses femmes et ses hommes vers le chemin du succès.
Rejoindre Attijariwafa bank, c’est intégrer une institution panafricaine de
référence qui encourage l’ouverture d’esprit et valorise la diversité.


UN GROUPE PANAFRICAIN OUVERT SUR LE MONDE

Le groupe Attijariwafa bank est présent dans 25 pays dont 15 en Afrique.
Rejoindre Attijariwafa bank, c’est intégrer une multinationale panafricaine
ouverte sur le monde, qui valorise la diversité, encourage l’ouverture d’esprit
et favorise le partage.

À travers nos filiales, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un
environnement international et multiculturel et veillons à la valorisation de
votre potentiel.

Découvrez la Banque de Détail à l’International et nos Filiales


NOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le Groupe Attijariwafa bank prône une politique de recrutement innovante,
dynamique et attractive à l’image de son Leadership à l’échelle nationale et
internationale. L’objectif principal est d’accompagner le déploiement de la
stratégie du Groupe à travers des recrutements ciblés en relevant le challenge
de la transformation digitale, de l’émergence de nouveaux métiers et d’une
concurrence internationale sur le recrutement des talents.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT BASÉ SUR LA COLLÉGIALITÉ

DIVERSITÉ ET ÉGALITÉ DES CHANCES

L’ÉQUITÉ AU CŒUR DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

UN RECRUTEMENT RESPONSABLE AVEC UNE FORTE DÉMARCHE RSE

LES RELATIONS ÉCOLES ET LES PARTENAIRES EXTERNES COMME VIVIER POUR LE
RECRUTEMENT

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