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LES CADRES ONT UNE MEILLEURE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE, VRAI OU FAUX?

 * Retraite complémentaire
 * Agirc arrco
 * Vrai faux sur la retraite

le 24/06/2022 à 13h37 par Patricia Erb - Lecture en 1 min

© Adobestock

Le statut de cadre peut-il vous procurer une meilleure retraite complémentaire
Agirc-Arrco? L'idée circule souvent, mais qu'en est-il vraiment?



FAUX. Depuis la fusion de l’Agirc avec l’Arrco en juillet 2019, on ne distingue
plus entre les cadres et les non cadres. Et même avant 2019, les cotisations des
uns et des autres étaient déjà très proches. Et jusqu’au plafond annuel de la
Sécurité Sociale (PASS), soit 41136€ en 2022 ou 39732 € en 2018, tous les
salariés cotisaient à l’Arrco. Seuls les cadres cotisaient en plus à l’Agirc,
seulement au-delà de ce plafond de la SS et jusqu’à 8 plafonds.

Depuis la fusion Agirc-Arrco, seul le salaire intervient dans le montant des
cotisations pour la retraite: jusqu’à un PASS, les cotisations sont le plus
souvent de 6,20% et pour la tranche de salaire au-delà du PASS et jusqu’à 8 fois
le PASS, elles passent à 17%. Il vaut donc mieux être non cadre avec un salaire
élevé que cadre avec un salaire bas! Il subsiste toutefois des entreprises ou
des branches professionnelles qui, par le passé, avaient prévu d’appliquer un
taux de cotisation plus élevé pour les cadres (ou l’inverse). Ces conditions
continuent de s’appliquer aux salariés concernés. En revanche, une entreprise
n’aurait plus le droit aujourd’hui de faire des différences entre salariés
cadres et non cadres.  

Lire: Cadre ou non cadre: qu’est-ce que ça change pour la retraite?






A noter: ne recherchez pas les taux de 6,20 et 17 % sur votre fiche de paie ! En
réalité, vos cotisations sont supérieures, mais une part ne génère pas de droits
à la retraite et est destinée à assurer l’équilibre du régime Agirc-Arrco.  





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