hrspace.hh.ru Open in urlscan Pro
94.124.200.1  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить правильную работу нашего веб-сайта
и анализировать сетевой трафик

Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

Понятно
Вопросы и ответы Хочу помогать бизнесу с подбором
Войти
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы легко нанимать людей в других регионах

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы быстро закрыть сложную вакансию

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы освободить время для других важных задач

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы работать по одному договору с несколькими рекрутерами

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы сэкономить на инструментах поиска

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы освободить голову от знаний по рекрутингу

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы легко нанимать людей в других регионах

Разместить заявку
Подбор сотрудников
«под ключ»:

чтобы быстро закрыть сложную вакансию

Разместить заявку

8 лет на рынке

11 849
размещенных заявок Данные на февраль 2024 года

По России и за границей

Вам помогут рекрутеры с опытом, знанием рынка и рейтингом

Фрилансеры и представители агентств

Роман
Топ-10

Опыт: 15 лет

Закрытых заявок: 32

Светлана
Топ-10

Опыт: 18 лет

Закрытых заявок: 52

Лариса
Топ-10

Опыт: 20 лет

Закрытых заявок: 58

Наталия
Топ-10

Опыт: 20 лет

Закрытых заявок: 166

Светлана
Топ-10

Опыт: 7 лет

Закрытых заявок: 273

Наталья
Топ-10

Опыт: 15 лет

Закрытых заявок: 395

Юлия
Топ-10

Опыт: 3 года

Закрытых заявок: 137

Елена
Топ-10

Опыт: 10 лет

Закрытых заявок: 125

Светлана

Опыт: 15 лет

Закрытых заявок: 147

Елена

Опыт: 20 год

Закрытых заявок: 122

Николай
Топ-10

Опыт: 10 лет

Закрытых заявок: 114

Виталий

Опыт: 15 лет

Закрытых заявок: 43

Виктория
Топ-10

Опыт: 7 лет

Закрытых заявок: 92

Роман
Топ-10

Опыт: 15 лет

Закрытых заявок: 32

Светлана
Топ-10

Опыт: 18 лет

Закрытых заявок: 52

Лариса
Топ-10

Опыт: 20 лет

Закрытых заявок: 58

Наталия
Топ-10

Опыт: 20 лет

Закрытых заявок: 166

Светлана
Топ-10

Опыт: 7 лет

Закрытых заявок: 273

Наталья
Топ-10

Опыт: 15 лет

Закрытых заявок: 395

Юлия
Топ-10

Опыт: 3 года

Закрытых заявок: 137

Елена
Топ-10

Опыт: 10 лет

Закрытых заявок: 125

и ещё 7 960+

 
Работать с сервисом — просто
Новая заявка Вакансия

Менеджер по продажам

Пожелания к рекрутеру

ориентированность на результат

быстрая реакция

беспристрастность

выдержка

готовность работать в ненормированном режиме

1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Настройки вакансии Сумма оплаты за сотрудника

80 000

Рекомендуемая сумма — среднемесячный доход кандидата и выше
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Схема оплаты

100% оплаты сразу после выхода сотрудника

50% — после выхода, 50% — после гарантийного периода

100% — после гарантийного периода

1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Ваш счёт

Счёт №4503294760

Пополнен
Сумма заморожена до закрытия заявки
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Чат

Здравствуйте! Готова взяться за заявку.

12:03

Добрый день) Отлично!

12:04
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Рекрутер

Добрый день! Посмотрите резюме кандидата и видео с собеседования.



12:03
1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку

Заявка закрыта

1

Опишите требования к кандидату

2

Укажите сумму оплаты

3

Выберите схему оплаты

4

Пополните счёт и разместите заявку

5

Выберите подходящего рекрутера

6

Он предложит кандидатов: лучших из лучших

7

Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку


Разместить заявку
Поручите рекрутерам все свои задачи по подбору
1
Описание вакансии

Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться

2
Увеличение просмотров

С помощью правильного текста и инструментов продвижения

3
Продвижение по узкопрофильным каналам

Например, с помощью постов в соцсетях

4
Обработка откликов

Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими

5
Поиск по базам hh.ru и других сервисов

И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались

6
Организация собеседования с лучшими

По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью

7
Выбор финалиста и оффер

Вам останется только принять сотрудника на работу

Описание вакансии

Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться

Увеличение просмотров

С помощью правильного текста и инструментов продвижения

Продвижение по узкопрофильным каналам

Например, с помощью постов в соцсетях

Обработка откликов

Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими

Поиск по базам hh.ru и других сервисов

И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались

Организация собеседования с лучшими

По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью

Выбор финалиста и оффер

Вам останется только принять сотрудника на работу

Документооборот — за командой HRspace

Вы оформите только один договор, чтобы работать с любым количеством рекрутеров:
юрлицами, самозанятыми или ИП

Сколько платить за сотрудника — определяете вы

Традиционно это среднемесячный оклад кандидата или выше — по одной из трёх схем

100% оплаты сразу после выхода сотрудника Если хотите, чтобы на заявку
откликались «звёздные» рекрутеры с опытом, выбирайте этот вариант оплаты.
Чтобы ещё больше повысить шансы на отклик от такого исполнителя, предлагайте
оплату выше среднемесячного оклада нанимаемого кандидата.

50% — после выхода,
50% — после гарантийного периода Гарантийный период — испытальный срок, который
определяете вы. Обычно это 1 месяц после выхода сотрудника.

100% — после гарантийного периода За такие заявки берутся реже всего —
для рекрутера это риск не получить оплату, если компания и сотрудник прекратят
сотрудничество.

Чтобы срочно закрыть некоторые вакансии, нужно подключить больше каналов поиска
— вам не нужно за них доплачивать

Вы можете сэкономить от 28% на подборе главного технолога с зарплатой 140 000 ₽
Приблизительные значения — для каждого случая и региона они могут меняться

Инструменты

Доступ к контактам резюме в сфере производства на hh.ru

Размещение вакансии на hh.ru

Доступ к контактам на других сервисах

Размещение в 3–4 телеграм-каналах и других соцсетях

Зарплата штатному рекрутеру

Итого затраты на подбор в месяц
Сами

39 875 ₽

13 292 ₽

60 000 ₽

10 000 ₽

70 000 ₽

193 167 ₽
С агентством
280 000 ₽
HRspace
140 000 ₽

Вы можете сэкономить от 39% на подборе java-разработчика с зарплатой 120 000 ₽
Приблизительные значения — для каждого случая и региона они могут меняться

Инструменты

Доступ к контактам резюме в сфере ИТ на hh.ru

Размещение вакансии на hh.ru

Доступ к контактам на других сервисах

Размещение в 3–4 телеграм-каналах и других соцсетях

Зарплата штатному рекрутеру

Итого затраты на подбор в месяц
Сами

43 500 ₽

13 292 ₽

60 000 ₽

10 000 ₽

70 000 ₽

196 792 ₽
С агентством
240 000 ₽
HRspace
120 000 ₽

Вы можете сэкономить от 23% на подборе директора по продажам с зарплатой
150 000 ₽ Приблизительные значения — для каждого случая и региона они могут
меняться

Инструменты

Доступ к контактам резюме в сфере продаж на hh.ru

Размещение вакансии на hh.ru

Доступ к контактам на других сервисах

Размещение в 3–4 телеграм-каналах и других соцсетях

Зарплата штатному рекрутеру

Итого затраты на подбор в месяц
Сами

43 500 ₽

13 292 ₽

60 000 ₽

10 000 ₽

70 000 ₽

196 792 ₽
С агентством
300 000 ₽
HRspace
150 000 ₽

Вы можете сэкономить от 28% на подборе главного технолога с зарплатой 140 000 ₽
Приблизительные значения — для каждого случая и региона они могут меняться

Инструменты

Доступ к контактам резюме в сфере производства на hh.ru

Размещение вакансии на hh.ru

Доступ к контактам на других сервисах

Размещение в 3–4 телеграм-каналах и других соцсетях

Зарплата штатному рекрутеру

Итого затраты на подбор в месяц
Сами

39 875 ₽

13 292 ₽

60 000 ₽

10 000 ₽

70 000 ₽

193 167 ₽
С агентством
280 000 ₽
HRspace
140 000 ₽

Вы можете сэкономить от 39% на подборе java-разработчика с зарплатой 120 000 ₽
Приблизительные значения — для каждого случая и региона они могут меняться

Инструменты

Доступ к контактам резюме в сфере ИТ на hh.ru

Размещение вакансии на hh.ru

Доступ к контактам на других сервисах

Размещение в 3–4 телеграм-каналах и других соцсетях

Зарплата штатному рекрутеру

Итого затраты на подбор в месяц
Сами

43 500 ₽

13 292 ₽

60 000 ₽

10 000 ₽

70 000 ₽

196 792 ₽
С агентством
240 000 ₽
HRspace
120 000 ₽

Рекрутеры закрывают заявки из разных сфер
27%
34%
4%
5%
7%
9%
14%

ИТ

34%

продажи

14%

производство и персонал

9%

транспорт и логистика

7%

бухгалтерия и финансы

5%

медицина и фармацевтика

4%

остальные

27%
Одна заявка — до 10 кандидатов с одинаковыми требованиями

Экономит время и упрощает коммуникацию с рекрутерами. Оплата — за каждого
вышедшего сотрудника.

Закрывать заявку могут одновременно несколько рекрутеров

Каждый старается найти лучшего кандидата быстрее.

Хотите работать с топ-рекрутером? Укажите одного исполнителя.

Разместить заявку

Обновлённый рейтинг рекрутеров HRspace

Демонстрирует качество работы с заявками

Позволяет выбирать рекрутера по специализации 

Гарантирует качественный сервис

Защищает заказчика от рисков

Предоставляет равный доступ к HR-услугам

Подробнее


Ключевые эксперты
Команда профессионалов с опытом работы в HR и реальном бизнесе
Виталий Крымов

Руководитель продукта HRspace

2 высших образования: «Информационные системы и технологии» и
«Бизнес-информатика» в СПбПУ Петра Великого

Магистратура по профилю «Системный анализ в сложных технических и экономических
системах»

Развивал направление малого и среднего бизнеса в сервисе подбора временного
персонала GigAnt x «Авито.Подработка»

Яна Филиппова

Ведущий менеджер поддержки клиентов

2 высших образования: экономическое в ЯрГУ им Г. Демидова и филологическое в
ЯГПУ им. К. Д. Ушинского

8 лет опыта в банковской сфере, в том числе подбор команд в новые офисы

В 2011 году открыли кадровое агентство «Амплуа», подбирали персонал
для международных производственных компаний

Стояла у истоков основания HRspace: знает процесс подбора со стороны нанимающего
работодателя и с позиции внешнего рекрутера

Ирина Никитина

Специалист поддержки клиентов

Юрист, специалист в области трудового права

Прошла профессиональную переподготовку по специальности «управление персоналом»

Более 10 лет опыта в HR-сфере, в HeadHunter более 6 лет

Татьяна Ирхина

Специалист поддержки клиентов

Окончила Ярославский градостроительный колледж по специальности «менеджмент»

Более 12 лет работает с людьми и помогает им в решении разных задач

Более 7 лет в HeadHunter

Анна Виноградова

Специалист поддержки клиентов

Окончила факультет психологии в ЯрГУ им П. Г. Демидова

Более 10 лет в сфере подбора и управления персоналом

Занималась подбором и адаптацией персонала в ИТ-компаниях и на производстве

Виталий Крымов

Руководитель продукта HRspace

2 высших образования: «Информационные системы и технологии» и
«Бизнес-информатика» в СПбПУ Петра Великого

Магистратура по профилю «Системный анализ в сложных технических и экономических
системах»

Развивал направление малого и среднего бизнеса в сервисе подбора временного
персонала GigAnt x «Авито.Подработка»

Яна Филиппова

Ведущий менеджер поддержки клиентов

2 высших образования: экономическое в ЯрГУ им Г. Демидова и филологическое в
ЯГПУ им. К. Д. Ушинского

8 лет опыта в банковской сфере, в том числе подбор команд в новые офисы

В 2011 году открыли кадровое агентство «Амплуа», подбирали персонал
для международных производственных компаний

Стояла у истоков основания HRspace: знает процесс подбора со стороны нанимающего
работодателя и с позиции внешнего рекрутера

Ирина Никитина

Специалист поддержки клиентов

Юрист, специалист в области трудового права

Прошла профессиональную переподготовку по специальности «управление персоналом»

Более 10 лет опыта в HR-сфере, в HeadHunter более 6 лет

Татьяна Ирхина

Специалист поддержки клиентов

Окончила Ярославский градостроительный колледж по специальности «менеджмент»

Более 12 лет работает с людьми и помогает им в решении разных задач

Более 7 лет в HeadHunter

Анна Виноградова

Специалист поддержки клиентов

Окончила факультет психологии в ЯрГУ им П. Г. Демидова

Более 10 лет в сфере подбора и управления персоналом

Занималась подбором и адаптацией персонала в ИТ-компаниях и на производстве

Виталий Крымов

Руководитель продукта HRspace

2 высших образования: «Информационные системы и технологии» и
«Бизнес-информатика» в СПбПУ Петра Великого

Магистратура по профилю «Системный анализ в сложных технических и экономических
системах»

Развивал направление малого и среднего бизнеса в сервисе подбора временного
персонала GigAnt x «Авито.Подработка»

Яна Филиппова

Ведущий менеджер поддержки клиентов

2 высших образования: экономическое в ЯрГУ им Г. Демидова и филологическое в
ЯГПУ им. К. Д. Ушинского

8 лет опыта в банковской сфере, в том числе подбор команд в новые офисы

В 2011 году открыли кадровое агентство «Амплуа», подбирали персонал
для международных производственных компаний

Стояла у истоков основания HRspace: знает процесс подбора со стороны нанимающего
работодателя и с позиции внешнего рекрутера

Ирина Никитина

Специалист поддержки клиентов

Юрист, специалист в области трудового права

Прошла профессиональную переподготовку по специальности «управление персоналом»

Более 10 лет опыта в HR-сфере, в HeadHunter более 6 лет

Татьяна Ирхина

Специалист поддержки клиентов

Окончила Ярославский градостроительный колледж по специальности «менеджмент»

Более 12 лет работает с людьми и помогает им в решении разных задач

Более 7 лет в HeadHunter

Анна Виноградова

Специалист поддержки клиентов

Окончила факультет психологии в ЯрГУ им П. Г. Демидова

Более 10 лет в сфере подбора и управления персоналом

Занималась подбором и адаптацией персонала в ИТ-компаниях и на производстве


Отзывы

С площадкой мы работаем уже 2 года, подбираем офисные позиции и ИТР на завод.
Со стороны бизнеса, если сравнить классическое кадровое агентство и HRspace, то
площадка финансово более выгодна. Удобно, что комплексно задействовано много
людей, и есть понимание, что вакансии закрываются быстрее. Нравится, что
не нужно заключать договор с каждым исполнителем и думать о закрывающих
документах. HRspace подходит для мелкого бизнеса, у которого нет рекрутеров как
выделенной единицы. И для крупных организаций, когда требуется оперативно найти
сотрудника.

Евгения Шелопаева

Руководитель группы по подбору и адаптации персонала «Сотекс»

Rubytech — это уже 3-я компания, с которой я захожу на HRspace. Благодаря
площадке расширяются границы поиска кандидатов, особенно по ИТ-заявкам и топовым
редким позициям. Видно, что у рекрутеров площадки, помимо базы hh.ru, есть свои
каналы поиска и проработанные кандидаты. Они нам «вытаскивают» соискателей,
которых мы не находим сами на hh.ru. ИТ-компаниям я точно рекомендую ваш сервис.

Надежда Денисова

Менеджер по подбору персонала Rubytech

Мы работаем с HRspace, чтобы увеличить скорость подбора персонала. Есть
вакансии, которые мы сами закрываем, но с наиболее сложными вакансиями всегда
помогает площадка. Когда работаешь с рекрутерами-фрилансерами, получаешь больший
охват кандидатов. С некоторыми исполнителями сложились хорошие партнёрские
отношения, когда с полуслова понимаешь друг друга. HRspace подходит разным
компаниям: большим удобно закрывать много вакансий, а маленьким — какие-то
единичные сложные вакансии.

Екатерина Черепанова

Руководитель отдела персонала АПК Астраханский

С площадкой мы работаем уже 2 года, подбираем офисные позиции и ИТР на завод.
Со стороны бизнеса, если сравнить классическое кадровое агентство и HRspace, то
площадка финансово более выгодна. Удобно, что комплексно задействовано много
людей, и есть понимание, что вакансии закрываются быстрее. Нравится, что
не нужно заключать договор с каждым исполнителем и думать о закрывающих
документах. HRspace подходит для мелкого бизнеса, у которого нет рекрутеров как
выделенной единицы. И для крупных организаций, когда требуется оперативно найти
сотрудника.

Евгения Шелопаева

Руководитель группы по подбору и адаптации персонала «Сотекс»

Rubytech — это уже 3-я компания, с которой я захожу на HRspace. Благодаря
площадке расширяются границы поиска кандидатов, особенно по ИТ-заявкам и топовым
редким позициям. Видно, что у рекрутеров площадки, помимо базы hh.ru, есть свои
каналы поиска и проработанные кандидаты. Они нам «вытаскивают» соискателей,
которых мы не находим сами на hh.ru. ИТ-компаниям я точно рекомендую ваш сервис.

Надежда Денисова

Менеджер по подбору персонала Rubytech

Мы работаем с HRspace, чтобы увеличить скорость подбора персонала. Есть
вакансии, которые мы сами закрываем, но с наиболее сложными вакансиями всегда
помогает площадка. Когда работаешь с рекрутерами-фрилансерами, получаешь больший
охват кандидатов. С некоторыми исполнителями сложились хорошие партнёрские
отношения, когда с полуслова понимаешь друг друга. HRspace подходит разным
компаниям: большим удобно закрывать много вакансий, а маленьким — какие-то
единичные сложные вакансии.

Екатерина Черепанова

Руководитель отдела персонала АПК Астраханский

С площадкой мы работаем уже 2 года, подбираем офисные позиции и ИТР на завод.
Со стороны бизнеса, если сравнить классическое кадровое агентство и HRspace, то
площадка финансово более выгодна. Удобно, что комплексно задействовано много
людей, и есть понимание, что вакансии закрываются быстрее. Нравится, что
не нужно заключать договор с каждым исполнителем и думать о закрывающих
документах. HRspace подходит для мелкого бизнеса, у которого нет рекрутеров как
выделенной единицы. И для крупных организаций, когда требуется оперативно найти
сотрудника.

Евгения Шелопаева

Руководитель группы по подбору и адаптации персонала «Сотекс»

Rubytech — это уже 3-я компания, с которой я захожу на HRspace. Благодаря
площадке расширяются границы поиска кандидатов, особенно по ИТ-заявкам и топовым
редким позициям. Видно, что у рекрутеров площадки, помимо базы hh.ru, есть свои
каналы поиска и проработанные кандидаты. Они нам «вытаскивают» соискателей,
которых мы не находим сами на hh.ru. ИТ-компаниям я точно рекомендую ваш сервис.

Надежда Денисова

Менеджер по подбору персонала Rubytech

Мы работаем с HRspace, чтобы увеличить скорость подбора персонала. Есть
вакансии, которые мы сами закрываем, но с наиболее сложными вакансиями всегда
помогает площадка. Когда работаешь с рекрутерами-фрилансерами, получаешь больший
охват кандидатов. С некоторыми исполнителями сложились хорошие партнёрские
отношения, когда с полуслова понимаешь друг друга. HRspace подходит разным
компаниям: большим удобно закрывать много вакансий, а маленьким — какие-то
единичные сложные вакансии.

Екатерина Черепанова

Руководитель отдела персонала АПК Астраханский



Вопросы и ответы

Сколько стоит услуга?

Цена складывается из оплаты за вышедшего сотрудника, из которой удерживается
комиссия площадки в размере 20%. Сумму оплаты определяете вы. Обычно
это 1 среднемесячный оклад кандидата или больше. Если меньше, есть риск,
что будет сложнее найти исполнителя на заявку. Если нужно найти несколько
человек Оплата и комиссия 20% удерживаются за каждого вышедшего сотрудника.

Как работают безопасные платежи?

Вы пополняете лицевой счёт и до закрытия заявки деньги «замораживаются». Как
только вы подписываете оригиналы закрывающих документов по выполненной заявке,
деньги списываются с лицевого счёта.

Комиссия удерживается в момент закрытия заявки. Налоговых рисков нет: HRspace
выступает агентом частных рекрутеров и выплачивает НДФЛ.

Как пополнить счёт?

Одним из способов: с расчётного счёта пластиковой картой из кошелька «ЮМани»,
WebMoney или «Киви» через онлайн-банк

Что, если мы закрыли вакансию самостоятельно или с помощью других источников?

В этом случае необходимо закрыть заявку. Вы платите только за результат, поэтому
95% от суммы заявки будут возвращены вам на счет, а 5% будут удержаны в качестве
комиссии за размещение на площадке HRspace.

Все вопросы и ответы
Статьи

Работа для рекрутера, а не для руководителя

Что делать, если не получается найти кандидата

Быстрый подбор сезонных сотрудников: кейс «Астраханский»

Не вместо, а вместе: сотрудничество «Сотекс» и HRspace

Топ 10 лучших рекрутеров HRspace

Как провести собеседование, если вы не рекрутер

HRspace в разрезе: раскрываем тонкости поиска лучших кандидатов

Передай другому: почему иногда выгодно поручить подбор внешнему рекрутеру

Рекрутинг на аутсорсе как новый способ утолить кадровый голод

Подбор массовый, подход индивидуальный: кейс «Черкизово» и HRspace

Пойми меня: как организовать подбор, если критерии найма — тонкая материя? Кейс
«Энерготэка» и HRspace

5 шагов к успешному сотрудничеству с внешним рекрутером

Пятизвёздочный подбор: что такое рейтинг рекрутеров на HRspace и почему он так
важен

ИТ-подбор как искусство

Работа для рекрутера, а не для руководителя

Что делать, если не получается найти кандидата

Быстрый подбор сезонных сотрудников: кейс «Астраханский»

Не вместо, а вместе: сотрудничество «Сотекс» и HRspace

Топ 10 лучших рекрутеров HRspace

Как провести собеседование, если вы не рекрутер

HRspace в разрезе: раскрываем тонкости поиска лучших кандидатов

Передай другому: почему иногда выгодно поручить подбор внешнему рекрутеру

Посмотреть все статьи

Не тратьте время на поиск и подбор — просто нанимайте
Разместить заявку

Если остались вопросы, у нас уже готовы ответы в разделе «Вопрос — ответ»

© 2023 Группа компаний HeadHunter

Всегда поддержим и поможем:

по России 8 800 100-64-27 в Москве +7 495 974-64-27 в Санкт-Петербурге +7 812
458-45-45