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    EWC Academy - Académie pour les comités d'entreprise européens et SE
   
   
   
   
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DES SÉMINAIRES INTRA


Afin de créer un comité d'entreprise européen, il faut une formation en
profondeur pour comprendre les différents systèmes de relations industrielles et
pour pouvoir utiliser activement les droits à l'information et la consultation.
Seul un comité qui fonctionne bien peut influencer dès le début les plans
stratégiques de la direction. Les élus apportent  une vaste expérience de leur
pays. En traversant les frontières nationales, commence au plus tard un nouveau
procédé d'apprentissage des autres, avec les autres et notamment sur soi-mêmes.

Depuis 2011, la nouvelle législation CEE prévoit un droit à la formation

De nombreux comités d'entreprise européens combinent une formation en interne
avec une session plénière ou une réunion du bureau. Il y a aussi des séminaires
intra, qui ont lieu indépendamment
des réunions régulières et prennent plusieurs jours, voire une semaine entière.
De tels séminaires
sont conçus pour répondre aux besoins de chaque entreprise.

Selon le calendrier et en fonction des ressources de chaque cas spécifique, nous
préparerons une proposition de programme non contraignants. Les sujets peuvent
être les mêmes que pour nos  propres séminaires, auxquels on peut s’inscrire
individuellement. Il y a aussi la possibilité d'organiser des formations en
interne sur base des sujets de conseil que nous offrons, les limites entre
conseils
et séminaires restent flexibles.

Les frais sont à la charge de la direction centrale.

 


DES EXEMPLES DE SÉMINAIRES EN INTERNE


Formation en interne sur le droit du travail européen



En novembre 2015, le comité d'entreprise de la société Wall à Berlin a suivi une
formation de l’EWC Academy au sujet du droit de travail européen et de son
impact sur le droit du travail allemand. Avec 1.000 employés, Wall est
spécialisée dans le développement et la production de mobilier urbain et la
commercialisation de l'espace publicitaire extérieur. Wall fait partie du groupe
français JCDecaux depuis 2009, qui n'a pas encore établi de CE européen.


Formation pour un CEE français nouvellement constitué



En juin 2015, le comité d'entreprise européen d'Edenred est réuni pour sa
deuxième séance à Bruxelles. L’EWC Academy a organisé une formation sur les
droits et devoirs d'un CEE et la responsabilité sociale des entreprises. La
société française est le leader mondial du marché des titres de restauration et
a pu créer son propre CEE après sa séparation du groupe hôtelier Accor.


Formation de CEE dans une société américaine basée en Irlande

En juin 2018 a eu lieu la réunion plénière annuelle du CEE d'Ingersoll Rand à
Bruxelles. Le conglomérat avec 45 000 employés dans le monde est l'une des plus
anciennes entreprises aux États-Unis et fabrique des systèmes de climatisation
et des machines, y compris pour l'industrie automobile. En 2009, le domicile
légal du groupe a été délocalisé en Irlande, l'accord CEE de 2013 est donc basé
sur la loi irlandaise. Le comité d'entreprise européen a été fondé en 1997. La
formation de l'EWC Academy s'est concentrée en particulier sur le développement
ultérieur du travail des CEE et les caractéristiques d'un processus
d'information et de consultation correct.


Formation en communication dans le groupe britannique d'emballage



En juin 2014 a eu lieu à Warwick (Angleterre centrale) la semaine de formation
annuelle pour les membres du CEE de DS Smith. L'objectif de la formation qui a
été réalisé sans interprètes était d'améliorer les compétences en langues
étrangères et d'aiguiser le profil du CEE. L’EWC Academy a fait des suggestions
sur le rôle des délégués et l'utilisation des nouvelles normes européennes en
matière d'information et de consultation.


Cinq jours de séminaire interne chez Airbus



En décembre 2012, les élus du CEE d'Airbus se sont rencontrés au centre de
formation de l'entreprise près de Bordeaux. Au cours du séminaire conçu et
réalisé par l’EWC Academy il a été question des relations de travail dans les
quatre pays participants (Allemagne, France, Espagne et Royaume-Uni). Un autre
point a été l'optimisation du processus de consultation.

 

D'autres exemples des derniers mois :

→ Hanon Systems   → Generali   → Zurich   → Rockwell Collins   → BCD Group   →
Sabic   → Bull

Nous parlons plusieurs langues



Nos formateurs sont spécialisés dans les différentes questions de la coopération
transfrontalière des élus et réalisent des séminaires en allemand, anglais ou
français – même sans interprète.

Selon les besoins, nous proposons soit des intervenants individuels qualifiés ou
une équipe. Nos groupes cibles sont les représentants des salariés : comité
d'entreprise, comité centrale d’entreprise, comité de groupe, CE européen et
syndicats.

Sur demande, nous développons également des séminaires avec une participation de
la direction.

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Photo :

Ici se trouve l’accès à la formation intra du comité d'entreprise européen de
Veolia Environnement
dans un hôtel à Paris.

 

   EWC Academy GmbH - Rödingsmarkt 52 - 20459 Hamburg - Allemagne

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