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          bewusst, dass ich die Einwilligung in die Erhebung und Verwendung meiner Daten freiwillig und ohne Zwang abgebe. Diese Einwilligung ist jederzeit widerrufbar (<a href="mailto:datenschutz@mrh-trowe.com">datenschutz@mrh-trowe.com</a>).</div>
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                class="gform-field-label gform-field-label--type-inline">Einverstanden</label></li>
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Die Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens ist die Speerspitze der
Markenkommunikation.
Zufriedene, engagierte Mitarbeiter sind loyal und verbreiten positive
Assoziationen mit dem Arbeitgeber – sowohl im persönlichen Umfeld als auch auf
sozialen Medien.


WUSSTEN SIE, DASS

80 % der Bewerber eine passende Stelle ablehnen, wenn sie sich nicht mit dem
Unternehmen identifizieren können?

2 von 10 Mitarbeitenden davon ausgehen, in den nächsten 5 Jahren beim
derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben und 43% der Befragten bereits einen Wechsel
planen?

53.700 Fachkräfte im Jahr 2019 in Deutschland zu ersetzen sind?

CORPORATE SPIRIT

Gemäß dem Gallup Engagement Index stagniert der Anteil an Beschäftigten, die
eine starke emotionale Bindung zum Arbeitgeber aufweisen. Die zentralen
Ergebnisse des Engagement Index 2016 zeigen, dass 70 Prozent der Arbeitnehmer
emotional gering gebunden sind und lediglich „Dienst nach Vorschrift“ ableisten.
Um dieser Entwicklung entgegen zu wirken, gilt es für Ihr Unternehmen, das
Zugehörigkeitsgefühl zu steigern.
Mitarbeiter-Benefits sind ein elementarer Bestandteil dieses kulturellen Wandels
im Arbeitsmarkt. Heterogene Mitarbeiterstrukturen und regelmäßige gesetzliche
Veränderungen fordern ein Höchstmaß an fachlicher sowie prozessualer Expertise.





DIE GESTALTUNG, KOMMUNIKATION, IMPLEMENTIERUNG UND ADMINISTRATION GANZHEITLICHER
BENEFITS-LÖSUNGEN IST UNSERE KERNKOMPETENZ.


Factsheet #360° Benefits Programm PDF Format (419 kB)

Highlights

Bundesweites Benefits-Experten-Team

 * Persönliche „vor Ort“-Betreuung von Mitarbeitern und Unternehmen

Internationales Netzwerk

Arbeitgeberportal

 * Zentralisierung aller Administrationsvorgänge
 * Informations- und Dokumentationsplattform
 * Schnittstelle zum jeweiligen HR-System

Arbeitnehmerportal

 * gezielte Information der Belegschaft
 * Corporate Design
 * kumulierte Visualisierung der Arbeitgeberleistung
 * Benefits-App

Individuelle Kommunikation

 * Informationsveranstaltung
 * Broschüren
 * Persönliche Beratung

Einzigartige Produktlösung – Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitsprüfung

Aktuarielle Leistungen/Bilanzgutachten

Pension – Due Diligence in M&A Transaktionen

Restrukturierung von Benefits-Modellen




GEHALTSEXTRAS

Gutscheine und Sachzuwendungen, wie Essensmarken und Tankgutscheine, sind seit
vielen Jahren steuerbegünstigt oder teilweise steuerfrei.

Weiterlesen

GESUNDHEIT

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird im Gesundheitswesen oft
unterschätzt, obwohl sich solchen Gruppenverträgen, sowohl für den Arbeitgeber
als auch die Mitarbeiter auszahlen.

Weiterlesen

BERUFSUNFÄHIGKEIT

Wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann,
hilft ihm eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Existenzsicherung.

Weiterlesen

WORK-LIFE-BALANCE

Studien belegen, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld deutlich höher geschätzt wird
al sein hohes Gehalt. Work-Life-Balance steht ganz oben auf der Prioritätsliste
der heutigen Arbeitswelt.

Weiterlesen

KOMMUNIKATION

Der Schlüsselfaktor für die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter ist eine klare und
ansprechende Kommunikation. Das Ziel ist den Nutzen und den Mehrwert der
Bausteine einfach darzustellen.

Weiterlesen

ADMINISTRATION

Im Unternehmen Benefits-Lösungen einzuführen ist das eine, sie administrativ
umzusetzen und zu verwalten eine andere.

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