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<div class="gfield_description" id="gfield_description_3_12">Mit meiner Einwilligung erkläre ich mich einverstanden, dass die Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding meine personenbezogenen Daten erhebt, speichert bzw. nutzt. Mir ist
bewusst, dass ich die Einwilligung in die Erhebung und Verwendung meiner Daten freiwillig und ohne Zwang abgebe. Diese Einwilligung ist jederzeit widerrufbar (<a href="mailto:datenschutz@mrh-trowe.com">datenschutz@mrh-trowe.com</a>).</div>
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Neben wirtschaftlicher Profitabilität gehört das Employer Branding bereits bei vielen Firmen zum Fundament einer zukunftsorientierten Arbeitswelt. Nur mit einer nachhaltigen Strategie, wird die Reputation als attraktiver Arbeitgeber gestützt und eine starke Arbeitgebermarke gestaltet. Qualifizierte und ambitionierte Mitarbeiter aufzuspüren, ist ebenso wichtig wie sie zu halten und an das Unternehmen zu binden. IHRE MITARBEITENDEN SIND DIE BESTEN MARKENBOTSCHAFTER Die Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens ist die Speerspitze der Markenkommunikation. Zufriedene, engagierte Mitarbeiter sind loyal und verbreiten positive Assoziationen mit dem Arbeitgeber – sowohl im persönlichen Umfeld als auch auf sozialen Medien. WUSSTEN SIE, DASS 80 % der Bewerber eine passende Stelle ablehnen, wenn sie sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren können? 2 von 10 Mitarbeitenden davon ausgehen, in den nächsten 5 Jahren beim derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben und 43% der Befragten bereits einen Wechsel planen? 53.700 Fachkräfte im Jahr 2019 in Deutschland zu ersetzen sind? CORPORATE SPIRIT Gemäß dem Gallup Engagement Index stagniert der Anteil an Beschäftigten, die eine starke emotionale Bindung zum Arbeitgeber aufweisen. Die zentralen Ergebnisse des Engagement Index 2016 zeigen, dass 70 Prozent der Arbeitnehmer emotional gering gebunden sind und lediglich „Dienst nach Vorschrift“ ableisten. Um dieser Entwicklung entgegen zu wirken, gilt es für Ihr Unternehmen, das Zugehörigkeitsgefühl zu steigern. Mitarbeiter-Benefits sind ein elementarer Bestandteil dieses kulturellen Wandels im Arbeitsmarkt. Heterogene Mitarbeiterstrukturen und regelmäßige gesetzliche Veränderungen fordern ein Höchstmaß an fachlicher sowie prozessualer Expertise. DIE GESTALTUNG, KOMMUNIKATION, IMPLEMENTIERUNG UND ADMINISTRATION GANZHEITLICHER BENEFITS-LÖSUNGEN IST UNSERE KERNKOMPETENZ. Factsheet #360° Benefits Programm PDF Format (419 kB) Highlights Bundesweites Benefits-Experten-Team * Persönliche „vor Ort“-Betreuung von Mitarbeitern und Unternehmen Internationales Netzwerk Arbeitgeberportal * Zentralisierung aller Administrationsvorgänge * Informations- und Dokumentationsplattform * Schnittstelle zum jeweiligen HR-System Arbeitnehmerportal * gezielte Information der Belegschaft * Corporate Design * kumulierte Visualisierung der Arbeitgeberleistung * Benefits-App Individuelle Kommunikation * Informationsveranstaltung * Broschüren * Persönliche Beratung Einzigartige Produktlösung – Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitsprüfung Aktuarielle Leistungen/Bilanzgutachten Pension – Due Diligence in M&A Transaktionen Restrukturierung von Benefits-Modellen GEHALTSEXTRAS Gutscheine und Sachzuwendungen, wie Essensmarken und Tankgutscheine, sind seit vielen Jahren steuerbegünstigt oder teilweise steuerfrei. Weiterlesen GESUNDHEIT Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird im Gesundheitswesen oft unterschätzt, obwohl sich solchen Gruppenverträgen, sowohl für den Arbeitgeber als auch die Mitarbeiter auszahlen. Weiterlesen BERUFSUNFÄHIGKEIT Wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, hilft ihm eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Existenzsicherung. Weiterlesen WORK-LIFE-BALANCE Studien belegen, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld deutlich höher geschätzt wird al sein hohes Gehalt. Work-Life-Balance steht ganz oben auf der Prioritätsliste der heutigen Arbeitswelt. Weiterlesen KOMMUNIKATION Der Schlüsselfaktor für die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter ist eine klare und ansprechende Kommunikation. Das Ziel ist den Nutzen und den Mehrwert der Bausteine einfach darzustellen. Weiterlesen ADMINISTRATION Im Unternehmen Benefits-Lösungen einzuführen ist das eine, sie administrativ umzusetzen und zu verwalten eine andere. Weiterlesen MRH Trowe hat 4,63 von 5 Sternen 1229 Bewertungen auf ProvenExpert.com MRH TROWE-NEWSLETTER ABONNIEREN Eintragen Zum Seitenanfang * Business Clients * Corporate Insurance * Bau- & Handwerk * Dienstleistung * Handel * Holz Be- und Verarbeitung * KFZ-Zulieferungsbetriebe * Kunststoff Be- und Verarbeitung * Lebensmittelherstellung und -verarbeitung * Metall Be- und Verarbeitung * Real Estate * Nationale und internationale Investoren / Immobilieneigentümer * Wohnungsbaugesellschaften * Benefits & Pensions * Gehaltsextras * Gesundheit * Berufsunfähigkeit * Work-Life-Balance * Kommunikation * Administration * Motor * Digitales Schadenmanagement (MCC) * Flotten * # * Specialties * Architekten & Ingenieure * Autohaus * Bäckerei * Baugewerbe * Cybercrime * D&O Versicherung * Fine Art & Lifestyle * Heilwesen * Logistik * Mediatoren * ÖPNV Deckung * Rechts- und wirtschaftsberatende Berufe (RA, PA, WP, StB, NO) * Schmuckvaloren-Versicherungen * Transaktionsabsicherung (M & A) * Finance * Kreditversicherung * Factoring * Kautionsversicherung * Vertrauensschadenversicherung / Cybercrime * Leasing * Einkaufsfinanzierung * Investorensuche * Fremdkapitalbeschaffung * Bonitätsbewertung * Inkasso * Private Clients * Haftpflicht & Rechtsschutz * Berufshaftpflicht * Bootshaftpflicht * Hundehalter-Haftpflicht * Luftfahrt Haftpflicht * Privat- und Berufsrechtsschutz * Privathaftpflicht * Haus & Wohnen * Baufinanzierung * Bauherrenhaftpflicht * Hausrat * Haus- & Grundbesitzerhaftpflicht * Glasschaden * Wohngebäude * Pferdeversicherung * Haftpflicht rund ums Pferd * Berufshaftpflichtversicherung für Reitlehrer/-therapeuten und Bereiter * Pferde-OP * Pferdeleben * Betriebshaftpflicht für Pferdehöfe * # * Rund um Fahrzeuge * Auto * Moped * Motorrad * Oldtimer * Verkehrs-Rechtsschutz * Gesundheit & Vorsorge * Auslandskrankenversicherung * Berufsunfähigkeitsversicherung * Krankentagegeldversicherung * Krankenzusatzversicherung * Pflegeversicherung * Private Krankenversicherung * Private Rentenversicherung * Private Unfallversicherung * Risikolebensversicherung * Riester-Rente * Rürup-Rente * Zahnzusatzversicherung -------------------------------------------------------------------------------- * Company & Services * About Us * History * Quality * Management * Team of Experts * International Network * Women@MRH Trowe * Partner werden * Newsroom * News * Events & Mandanten Forum * Newsletter & Publikationen * Presse * Jobs * MRH Trowe Jobportal * MRH Trowe Academy * Company & Services * Login * Kundenportal * Vermittlerportal * Mitarbeiterportal * Weiteres * Schadenmanagement (Claims) * Compliance & Whistleblowing * Social Media * Kununu * Xing * LinkedIn * Youtube * Instagram * Facebook © 2024 MRH Trowe persönlich · unabhängig · kompetent * Impressum * Datenschutz RÜCKRUF-SERVICE Tragen Sie Ihre Kontaktdaten unten ein und nutzen Sie unseren kostenlosen MRH Trowe Rückruf-Service. * Name* * Telefonnummer* * Firma * Versicherungsnummer * Ihr Ansprechpartner bei uns * E-Mail * * Wann können Wir Sie am besten erreichen? 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