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24 STUNDEN PFLEGE & BETREUUNG

Im Alter im eigenen Zuhause zu leben ist das Ideal der meisten Menschen, doch
mit zunehmendem Alter wird die Selbstständigkeit oft zu einer großen
Herausforderung. Hier bietet die 24 Stunden Pflege eine wertvolle Lösung.
Familienangehörige leisten häufig Unterstützung, erreichen aber mit der Zeit
ihre Grenzen. Das eigene Zuhause bleibt jedoch ein zentraler Bestandteil im
Leben älterer Menschen, es symbolisiert Heimat und Kontinuität.

Die 24 Stunden Pflege zu Hause stellt eine Entlastung für alle Beteiligten dar.
Sie unterstützt nicht nur bei täglichen Aufgaben, sondern bietet auch emotionale
Sicherheit. Die Gewissheit, dass Eltern oder Angehörige rund um die Uhr gut
betreut sind, nimmt Sorgen und Zweifel.

Die Cura Optima ist auf die 24 Stunden Pflege/Betreuung in häuslicher
Gemeinschaft spezialisiert. Wir bieten umfassende Informationen zu
Voraussetzungen, kompetente Betreuungskräfte, Leistungsumfang und faire Kosten
der 24 Stunden Pflege. Außerdem koordinieren wir den gesamten Prozess von der
ersten Anfrage bis zum Beginn der Betreuung und sind während der gesamten
Laufzeit der 24 Stunden Pflege als Ansprechpartner an Ihrer Seite.


WAS BEDEUTET 24 STUNDEN PFLEGE ODER PFLEGE DAHEIM FÜR DEN BETROFFENEN?

Klingt zu gut, um wahr zu sein: Rund um die Uhr kümmert sich eine Pflegekraft um
die pflegebedürftigen Angehörigen und ist ihnen eine Haushaltshilfe, unterstützt
bei der täglichen Hygiene sowie bei sozialen Aktivitäten und Arztbesuchen. Wie
kann eine 24h Pflegekraft aus Osteuropa dies bewerkstelligen? Und wie
funktioniert die legale Beschäftigung?

Im Rahmen der sogenannten „24-Stunden-Pflege“, „24-Stunden-Betreuung“ oder
„24-Stunden-Pflege im eigenen Zuhause“ lebt die Pflegeperson in der Regel mit
der pflegebedürftigen Person in der Wohnung oder im Haus und ist 24 Stunden vor
Ort. Das gewährleistet eine intensive und umfassende Pflege in häuslicher
Gemeinschaft und ist oft die einzige Alternative zum Pflegeheim. Die Betreuung
im eigenen Zuhause (BihG) bietet nicht nur Unterstützung bei alltäglichen
Aufgaben wie Kochen und Putzen, sondern auch Gesellschaft und emotionalen
Beistand.

Viele Familien können sich eine solche umfassende Pflege in häuslicher
Gemeinschaft durch eine deutsche Betreuungskraft nicht leisten und greifen daher
auf billigere Pflegekräfte aus Osteuropa zurück. So wurde die „polnische
Pflegekraft“ zum Synonym für die Betreuung im eigenen Zuhause.


WICHTIGE INFORMATIONEN ZUM BEGRIFF 24-STUNDEN-BETREUUNG:

Wir möchten klarstellen, dass die vermittelten Betreuungskräfte nicht zur
medizinischen Versorgung berechtigt sind, also keine Spritzen geben, keine
offenen Wunden behandeln etc. Für diese Art der Versorgung sind ambulante
Pflegedienste zuständig, mit denen die Agenturen harmonisch zusammenarbeiten.

Aktivitäten wie Assistenz bei der Körperpflege (z. B. Duschen, Baden,
Zähneputzen …) und der Wechsel vom Bett in den Rollstuhl können jedoch von der
24-Stunden-Pflegekraft durchgeführt werden, da es sich nicht um medizinische
Versorgung handelt.




DREI LEGALE BETREUUNGSMODELLE FÜR DIE SOGENANNTE RUND-UM-DIE-UHR BETREUUNG

In einer Hausgemeinschaft gibt es drei Betreuungsmodelle für die
ganztägige-Betreuung:

 * Das Entsendungsmodell,
 * das Arbeitgeber- / Arbeitnehmermodell und
 * die Anstellung einer selbstständigen Betreuungskraft.

Wir erläutern die drei Modelle in den folgenden Absätzen etwas genauer.


1. DAS ENTSENDUNGSMODELL

Das Entsendungsmodell bezieht sich auf die Praxis, bei der eine Pflegekraft von
einem osteuropäischen Unternehmen angestellt und für eine bestimmte Zeit nach
Deutschland zur Betreuung entsendet wird. Das ausländische Unternehmen trägt
alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen und Sozialversicherungsbeiträge.
Deutsche Arbeitsagenturen vor Ort betreuen sowohl Kunden als auch Betreuer.
Dieses Modell wird von vielen Pflegevermittlungen bevorzugt, da es maximale
Flexibilität und kein Risiko für die Kunden bietet. Die Auswahl der
Betreuungskräfte erfolgt nach umfassender Prüfung, auch im Ausland. Verbraucher
schließen immer häufiger Dienstleistungsverträge mit ausländischen Unternehmen
ab, die Pflegekräfte nach Deutschland entsenden, wobei die pflegebedürftige
Person kein Weisungsrecht gegenüber der Pflegekraft hat. Wir von Cura Optima
verwenden ebenfalls dieses Modell, haben aber unsere eigene Entsendungsagentur
im Ausland.


2. DAS ARBEITGEBER- / ARBEITNEHMERMODELL

Im Arbeitgebermodell sind Sie der Arbeitgeber der ausländischen Betreuungskraft.
Dies bietet Ihnen das Recht, als Arbeitgeber Anweisungen zu erteilen. Sie können
Arbeitszeiten festlegen und bestimmen, welche Aufgaben die Betreuungskraft
erledigen soll. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Verhaltensregeln aufzustellen,
wie etwa das Rauchverbot in Innenräumen. Bei all diesen Regelungen müssen Sie
jedoch die gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz
beachten.

Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten
sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben. Dazu gehört die Abführung
von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sowie die Anmeldung bei der
zuständigen gesetzlichen Unfallversicherung.

Die Vermittlung von ausländischen Betreuungskräften erfolgt oft durch
persönliche Empfehlungen oder Inserate. Einige Wohlfahrtsverbände unterstützen
bei der Suche nach geeigneten Kräften. Ein Beispiel ist das „CariFair“-Modell
des Caritasverbands, das speziell ausgebildete polnische Haushalts- und
Betreuungskräfte an deutsche Haushalte vermittelt. Hierbei wird der
Arbeitsvertrag direkt zwischen der pflegebedürftigen Person und der polnischen
Betreuungskraft geschlossen. CariFair leistet Unterstützung bei der Organisation
und den notwendigen Formalitäten. Informationen zu den beteiligten regionalen
Caritasverbänden sind online verfügbar.

Ein vergleichbares Angebot stellt „Fair Care“ aus Baden-Württemberg dar, das
deutschlandweit bei der Vermittlung von Haushalts- und Betreuungskräften aus
EU-Ländern unterstützt. Dies umfasst Hilfe beim Abschluss von Arbeitsverträgen
und bei den erforderlichen administrativen Schritten. Informationen zu Fair Care
sind ebenfalls online zugänglich.

EU-Bürgerinnen und EU-Bürger haben das Recht, in jedem Mitgliedstaat der
Europäischen Union zu arbeiten, und zwar unter denselben Bedingungen wie
Staatsangehörige dieses Landes. Darüber hinaus gibt es für Bürgerinnen und
Bürger einiger Nicht-EU-Länder erleichterten Zugang zum Arbeitsmarkt. Dies gilt
insbesondere für Personen aus den Westbalkanländern Albanien, Bosnien und
Herzegowina, Kosovo, Nordmazedonien, Montenegro und Serbien. Gemäß der
sogenannten Westbalkan-Regelung können sie bis zum 31. Dezember 2023 für jede
Art von Beschäftigung eine Aufenthaltserlaubnis in Deutschland erhalten,
unabhängig von ihrer beruflichen Qualifikation. Voraussetzung hierfür ist eine
verbindliche Arbeitsplatzzusage und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.

In besonderen Fällen ist es auch möglich, eine Betreuungskraft aus einem
Drittstaat anzustellen, sofern diese die erforderlichen Qualifikationen
mitbringt.

Das deutsche Arbeitsrecht legt fest, dass die tägliche Arbeitszeit grundsätzlich
acht Stunden nicht überschreiten darf, wobei unter bestimmten Umständen eine
Ausdehnung auf bis zu zehn Stunden möglich ist. Nach Beendigung der Arbeitszeit
ist eine ununterbrochene Ruhezeit von elf Stunden vorgeschrieben.

Ein wesentlicher Aspekt ist, dass Bereitschaftszeiten als Arbeitszeit angesehen
werden. Dies bedeutet, dass eine Betreuungskraft, die auf Abruf bereitstehen
muss, Anspruch auf Mindestlohn hat, unabhängig davon, ob sie tatsächlich aktiv
wird. Im Gegensatz dazu steht die Rufbereitschaft, bei der die Betreuungskraft
frei ist, ihren Aufenthaltsort zu wählen, solange sie erreichbar bleibt und bei
Bedarf zeitnah einsatzbereit ist. Bei Rufbereitschaft zählen nur die Zeiten
eines tatsächlichen Einsatzes als Arbeitszeit.

Es ist wichtig zu verstehen, dass eine einzelne Betreuungskraft nicht in der
Lage ist, eine 24-Stunden-Betreuung zu leisten, da dies sowohl praktisch als
auch rechtlich nicht umsetzbar ist. Für eine kontinuierliche, rund um die Uhr
Betreuung müssen mehrere Kräfte im Schichtbetrieb eingesetzt werden, was
entsprechend höhere Kosten nach sich zieht.

Ausländische Betreuungskräfte, die in Deutschland in der 24 Stunden Pflege
arbeiten, haben das Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie auf
einen bezahlten Jahresurlaub von mindestens 24 Werktagen. Während der
Abwesenheit der Betreuungskraft, sei es wegen Krankheit oder Urlaub, liegt die
Verantwortung für die Organisation eines Ersatzes bei Ihnen. Es gibt mehrere
Optionen, um die Versorgung der pflegebedürftigen Person während dieser Zeit
sicherzustellen. Eine Möglichkeit ist, die pflegebedürftige Person vorübergehend
in einer Einrichtung für Kurzzeitpflege unterzubringen. Alternativ kann ein
ambulanter Pflegedienst engagiert werden, der sich um die notwendige Betreuung
und Pflege kümmert.


3. DIE ANSTELLUNG EINER SELBSTSTÄNDIGEN BETREUUNGSKRAFT

Eine 24-Stunden-Pflegekraft kann als Auftragnehmer in den Haushalt kommen.
Hierbei schließen Verbraucher einen Vertrag mit einer selbstständigen
Pflegekraft ab, die ein Gewerbe anmelden muss und im Haushalt lebt, aber
technisch „selbstständig“ ist, wodurch keine Sozialversicherungsbeiträge
abgeführt werden. Obwohl es kein formelles Weisungsrecht gibt, ergeben sich die
Pflichten des Pflegers aus dem erteilten Auftrag. Es besteht jedoch ein hohes
Risiko der Scheinselbstständigkeit, das hohe Bußgelder und Sozialabgaben nach
sich ziehen kann.


WER HAT ANSPRUCH AUF HÄUSLICHE 24 STUNDEN PFLEGE?

Die 24/7-Betreuung eignet sich grundsätzlich für alle Senioren, die sich
Unterstützung und Hilfe im Alltag wünschen, aber ihr gewohntes Umfeld möglichst
nicht verlassen wollen – somit eine geeignete Alternative zum Altenheim. Gerade
wenn Angehörige nicht in unmittelbarer Nähe wohnen, ist die häusliche Pflege
eine gute Möglichkeit, Sicherheit und Unterstützung im Alltag zu gewährleisten.

Es kann aber auch Pflegesituationen geben, die mit einer 24-Stunden-Pflege
allein nicht zu bewältigen sind. Werden beispielsweise medizinische Leistungen
benötigt, sollten die Angehörigen den ambulanten Pflegedienst immer einplanen –
die Arbeit des Pflegedienst kann mit den Tätigkeiten der Betreuungskraft
problemlos verbunden werden. Ist der Bedarf an medizinischer Versorgung jedoch
zu groß, kann die Pflegekraft auch an ihre Grenzen stoßen. Daher ist es
besonders wichtig, die konkrete Situation im Haushalt der betreuungsbedürftigen
Person möglichst genau zu beschreiben.

Darüber hinaus spielt die Adoption der Betreuungskraft eine wichtige Rolle bei
der Entscheidung für oder gegen die Pflege und Betreuung durch eine
Betreuungskraft aus dem Balkan. Steht die zu pflegende Person einer alltäglichen
Pflege grundsätzlich ablehnend gegenüber, sollte zunächst ein klärendes Gespräch
über die Notwendigkeit und Alternativen geführt werden.

Stellt sich heraus, dass häusliche 24 Stunden Pflege immer noch nicht infrage
kommt, können Alternativen geprüft werden. Daher haben Sie auch bei der
Seniorenbetreuung Anspruch auf eine tageweise Kündigung mit 14-tägiger
Kündigungsfrist, wenn die 24-Stunden-Pflege für Ihre Pflegesituation nicht die
optimale Lösung ist.



Für die meisten Leute ist die 24-Stunden-Betreuung oder die 24-Stunden-Pflege
mit einer besonderen Pflegeform verbunden: In Deutschland leben Frauen aus einem
osteuropäischen Land im Haushalt älterer Rentner, um Pflege, Hausarbeit und
Rundum-Betreuung daheim zu leisten.

Das heißt aber nicht, dass osteuropäische Pflegefachkräfte rund um die Uhr
arbeiten dürfen. Das verbietet das deutsche Arbeitszeitgesetz, da die maximal
zulässige Wochenarbeitszeit für Arbeitnehmer bei rund 60 Stunden pro Woche
liegt. Vielmehr symbolisiert der Begriff „24-Stunden-Pflege“ oder
„24-Stunden-Betreuung“ den Pflegeumfang und die 24-Stunden-Rufbereitschaft.
Treffender wäre der Begriff „Pflege in häuslicher Gemeinschaft“ (BihG). Dies hat
sich jedoch noch nicht in der allgemeinen Anwendung etabliert. Oft wechselt sich
bei dieser Pflegeform verschiedenes Betreuungspersonal ab.


24 STUNDEN PFLEGE ZU HAUSE: GEHT DAS UNTER EINEM DACH?


24 STUNDEN PFLEGE ZU HAUSE: GEHT DAS UNTER EINEM DACH?

Für die meisten Leute ist die 24-Stunden-Betreuung oder die 24-Stunden-Pflege
mit einer besonderen Pflegeform verbunden: In Deutschland leben Frauen aus einem
osteuropäischen Land im Haushalt älterer Rentner, um Pflege, Hausarbeit und
Rundum-Betreuung daheim zu leisten.

Das heißt aber nicht, dass osteuropäische Pflegefachkräfte rund um die Uhr
arbeiten dürfen. Das verbietet das deutsche Arbeitszeitgesetz, da die maximal
zulässige Wochenarbeitszeit für Arbeitnehmer bei rund 60 Stunden pro Woche
liegt. Vielmehr symbolisiert der Begriff „24-Stunden-Pflege“ oder
„24-Stunden-Betreuung“ den Pflegeumfang und die 24-Stunden-Rufbereitschaft.
Treffender wäre der Begriff „Pflege in häuslicher Gemeinschaft“ (BihG). Dies hat
sich jedoch noch nicht in der allgemeinen Anwendung etabliert. Oft wechselt sich
bei dieser Pflegeform verschiedenes Betreuungspersonal ab.

MEHR ZUM ARBEITSZEITGESETZ

Die gängigen Begriffe „24 Stunden Betreuung“, „24h-Betreuung“,
„24-Stunden-Pflege“ oder „24h Pflege“ sind für Marketingzwecke etabliert, obwohl
die korrekte Bezeichnung für diese Dienstleistung „Betreuung in häuslicher
Gemeinschaft“ (BihG) lautet. Diese Benennungen sind im allgemeinen
Sprachgebrauch verankert, obwohl die Betreuungs- und Pflegekräfte natürlich
nicht durchgehend 24 Stunden arbeiten, da auch sie Anspruch auf Freizeit haben.
Für angestellte, aus dem Ausland entsandte Betreuungskräfte gilt zudem das
deutsche Arbeitszeitgesetz.

Das Arbeitszeitgesetz regelt auch den Umgang mit Bereitschaftszeiten. Diese
müssen bei angestellten entsendeten Betreuungskräften gemäß Mindestlohn vergütet
werden. Laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) umfasst dies jede
Zeit, in der die Betreuungskraft während der 24 Stunden Pflege im Haushalt
anwesend sein muss, um im Notfall Unterstützung leisten zu können,
einschließlich der Nachtstunden.

Wichtig ist hierbei, dass dieses Urteil nur für angestellte Betreuungskräfte
gilt, die aus ihrem Heimatland, wie z.B. Polen, nach Deutschland entsendet
werden. Selbstständige Betreuungskräfte, die in der 24 Stunden Pflege arbeiten,
fallen nicht unter das Arbeitszeitgesetz.




BESONDERS PATIENTEN MIT DEMENZ PROFITIEREN VON DER 24 STUNDEN PFLEGE

24 Stunden Pflege kann auch eine gute Option für Pflegebedürftige mit Demenz
sein, da in diesem klinischen Zustand eine vertraute Umgebung oft wichtig ist.
Der mit dem Umzug verbundene seelische Stress und die damit verbundene
Verschlechterung des Krankheitsbildes können vermieden werden. Auch
Pflegebedürftige, bei denen dieses Krankheitsbild diagnostiziert wurde,
profitieren oft stark von der Betreuung durch nur eine Bezugsperson.

Insbesondere ältere Menschen, die noch an einer Demenz im Anfangsstadium leiden,
können auch weitgehend selbstständig leben und ihre vorhandenen kognitiven
Fähigkeiten können gefördert und gefordert werden.

Auch in späteren Krankheitsstadien kann auf bestimmte Aspekte, wie
beispielsweise die Fluchtneigung, besonderes Augenmerk gelegt werden. Dies
ermöglicht eine umfassende 24 h Pflege als Alternative zum Pflegeheim. Denn eine
vertraute Umgebung ist für das Wohlbefinden hilfebedürftiger Menschen
unabdingbar. Viele Verwandte haben ein schlechtes Gewissen, wenn sie ihre
Liebsten in ein Pflegeheim bringen, auch wenn es gut organisiert ist.

Für Leute mit eingeschränkter Mobilität und Demenz ist eine Unterbringung in
einem Pflegeheim aus therapeutischer Sicht in den meisten Fällen nicht sinnvoll.
Der Vormund entlastet die Angehörigen von der täglichen Pflege. Dank der
umfassenden Betreuung in häuslicher Gemeinschaft durch eine Pflegekraft nach
individuellen Anforderungen bleiben pflegebedürftige Personen in ihren vier
Wänden und können ihr gewohntes Leben selbstständig fortsetzen.


VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE 24 STUNDEN PFLEGE ZU HAUSE

Um die 24 Stunden Pflege in Anspruch nehmen zu können, müssen einige
Grundvoraussetzungen erfüllt sein. Die meisten Faktoren sind jedoch nicht
zwingend und können nach individueller Vereinbarung auch anders gestaltet
werden. Einige Aspekte sollen jedoch als Richtlinie dienen und nach Möglichkeit
umgesetzt werden.

 * Eigenes Zimmer

Um der polnischen Krankenschwester Unterkunft zu bieten, muss es einen separaten
Raum geben, der auch abgeschlossen werden kann. Es muss kein luxuriös
eingerichtetes Wohnzimmer sein. Ein Zimmer mit der üblichen Grundausstattung wie
Bett, Schreibtisch und Kleiderschrank reicht in der Regel aus. Das Zimmer sollte
auch ein Fenster haben.

Für eine gleichbleibend hohe Versorgungsqualität ist ein abschließbarer
Unterstand unabdingbar. 24-Stunden Pflege-Betreuer sind in der Regel mehrere
hundert Kilometer von ihrem Heim entfernt und möchten daher problemlos mit
Freunden und Familien kommunizieren oder Freunde anrufen können.

Entsprechende Freizeitangebote kommen auch den betreuten älteren Menschen
zugute. Häusliche Pflege kann eine zermürbende Aufgabe sein und erfordert daher
eine ausreichende Regeneration der Betreuungskraft. Dies schlägt sich dann in
einer höheren Behandlungsqualität nieder.

 * Dauer der häuslichen Pflege

Um von einer 24 Stunden Pflege-Betreuung zu profitieren, wird eine Mindestdauer
von mindestens drei bis vier Wochen empfohlen. Dies liegt vor allem an der
langen Anreise des medizinischen Personals aus Polen und anderen osteuropäischen
Ländern. Manchmal beträgt die Dauer des Bustransfers mehr als 8 Stunden.

Auch in puncto Pflege ist eine mehrwöchige Pflege-Betreuung empfehlenswert.
Gerade am Anfang müssen sich alle Beteiligten aneinander gewöhnen und die
Betreuungskraft die täglichen Abläufe pflegebedürftiger älterer Menschen
kennenlernen. Dementsprechend kann es mehrere Tage dauern, bis die Regelung
feststeht und alle Wünsche und Bedürfnisse der zu pflegenden Person bekannt
werden.


REGELUNGEN UND FÖRDERUNGEN FÜR BETREUUNGSKRÄFTE

Die gesetzliche Regelung der 24 Stunden Pflege stellt einen Versuch der Politik
dar, die oft illegale häusliche Pflege in legale Bahnen zu lenken.

Das Einkommen für die passende Betreuungskraft darf die Grenze von 2500 Euro pro
Person nicht übersteigen. Diese Einkommensgrenze erhöht sich um 400 € für jeden
Unterhaltsberechtigten und um 600 € für jeden behinderten
Unterhaltsberechtigten. Zu den Einkünften zählen nicht die Familienbeihilfe,
Kinderbetreuungs- und Betreuungsgeld, Wohngeld sowie Sonderzahlungen. Seit dem
1. November 2008 wird das Vermögen einer pflegebedürftigen Person nicht
berücksichtigt.

Seit dem 1. Januar 2009 ist für den Bezug eines Zuschusses der Nachweis
erforderlich, dass die Pflegekraft über eine der hauswirtschaftlichen Tätigkeit
entsprechende theoretische Ausbildung verfügt oder eine pflegebedürftige Person
mindestens 6 Monate im Sinne des Hauspflegegesetzes betreut hat oder bestimmte
pflegerische Tätigkeiten unter Anleitung und Aufsicht einer qualifizierten
Krankenschwester oder eines Arztes ausführt.

Für unterhaltsberechtigte (erwerbstätige) Vormunde beträgt der Zuschuss 550 Euro
pro Monat. Die maximale Förderung beträgt 1.100 Euro pro Monat bei zwei
Betreuungskräften.

Für selbstständige Pflegekräfte (Unternehmer mit Gewerbeschein) beträgt der
Zuschuss 275 Euro monatlich pro pflegebedürftigen Menschen. Die maximale
Förderung beträgt 550 € pro Monat für zwei Pflegepersonen. Hierbei ist zu
beachten, dass keine Förderung für selbstständige Pflegekräfte erfolgt, die von
der Kranken- und Rentenversicherungspflicht befreit sind.

Ansprechpartner für die Förderung sind staatliche Stellen des Bundesamtes für
Soziale Sicherheit. Förderanträge sind dort einzureichen.




DIE AMBULANTE PFLEGE HAT KEINE ZEIT FÜR DIE BETREUUNG

Ambulante Pflegedienste sind in Zeitnot. Betreuungskräfte im ambulanten
Pflegedienst haben im Durchschnitt 20 Minuten pro Patient und Tag Zeit. Während
dieser Zeit müssen sie auch Pflegeakten führen. Für ein ausführliches Gespräch
mit dem Patienten ist kein Platz. Wenn das Pflegepersonal geht, bleiben die
Patienten in der Regel für den Rest des Tages allein. Die Angehörigen versuchen,
diese große Zeitlücke zu schließen.

Viele von ihnen stoßen selbst an ihre Grenzen und sind meist nicht mehr in der
Lage, sich um ihre Liebsten zu kümmern. Betreuungskräfte entlasten die ambulante
Krankenpflege von der Grundversorgung, damit sie sich auf die medizinische
Versorgung und Dokumentation konzentrieren können.

Auch die Entlastung der Angehörigen durch die 24 Stunden Pflegekraft ist ein
wichtiger Aspekt. Dank umfassender Betreuung sitzen Angehörige und Pflegekräfte
nicht mehr zwischen zwei Stühlen. Sie haben mehr Zeit für Ihr eigenes Leben und
wissen gleichzeitig, dass Ihr Angehöriger in seinem eigenen Zuhause gut
aufgehoben ist. Betreuungskräfte entlasten Vertraute und Familienmitglieder bei
der täglichen Pflege. Oft aufgebrauchte Reserven können wieder aufgefüllt werden
und die Verwandten haben endlich genug Zeit, die schönen Momente des Lebens
gemeinsam mit ihrem Liebsten zu genießen.

Der Betreuer wohnt mit der pflegebedürftigen Person unter einem Dach. Eine
ausgebildete Betreuungskraft übernimmt die bisher mühseligen Tätigkeiten der
Angehörigen. Die Aufgaben einer Pflegekraft sind so vielfältig wie die Senioren,
die sie pflegen. Das Aufgabenspektrum wird individuell auf die persönlichen
Bedürfnisse und Wünsche der Pflegekräfte abgestimmt.




ANSPRUCH AUF KURZZEITPFLEGE UND PFLEGEGELD

Neben diesen Grundleistungen gibt es zusätzliche Unterstützungen, auf die
pflegende Vertraute bei privaten Pflegearrangements Anspruch haben. Eine
pflegebedürftige Person kann einmal im Jahr für bis zu acht Wochen in einer
vollstationären Kurzzeitpflegeeinrichtung untergebracht werden. Die
Verhinderungspflege dient der Finanzierung des Ersatzes pflegender Angehöriger
im Krankheits- oder Urlaubsfall. In beiden Fällen können Ansprüche in Höhe von
jeweils ca. 1.600 Euro geltend gemacht werden. Anspruch auf diese Leistung haben
Sie jedoch nur, wenn Sie mindestens sechs Monate lang einen Angehörigen gepflegt
haben. Wird Ihr Anspruch auf Kurzzeit- oder Vorsorgepflege nicht in Anspruch
genommen, können Sie damit teilweise die 24-Stunden-Betreuung finanzieren.

Wenn Sie sich entscheiden, diese besonderen Leistungen nicht in Anspruch zu
nehmen, erhalten Sie von der Pflegekasse ein vorübergehendes Pflegegeld in Höhe
von bis zu 1612 Euro. Außerdem entfallen bis zu 50 Prozent dieses Zuschusses auf
die Kurzzeitpflege, was einem Vorsorgegeld von 2.400 Euro im Jahr, also 200 Euro
im Monat entspricht. Allerdings ist zu beachten, dass während der Vorsorge nur
50 % des Pflegegeldes weitergezahlt werden. Darüber hinaus kann die
Kurzzeitpflege bis zu sechs Wochen durch eine entsandte Betreuungskraft
erfolgen.


24H PFLEGE, BETREUUNGSKOSTEN MIT BEISPIELRECHNUNG

Was kostet die 24 Stunden Pflege? Wie hoch die Kosten für eine 24-Stunden-Pflege
sind, bei der Pflegebedürftige eine 24 Stunden Pflege und Betreuung erhalten,
hängt von verschiedenen Faktoren ab. Für die 24h Pflege werden oft Pflege- und
Servicekräfte aus Polen oder Osteuropa (EU) eingesetzt. Dies liegt unter anderem
daran, dass Pflegekräfte aus osteuropäischen EU-Staaten in der Regel bereit
sind, im Haushalt einer pflegebedürftigen Person zu wohnen. Wenn eine
langfristige 24-Stunden-Pflege daheim erforderlich ist, können Pflegekräfte oder
medizinisches Personal in einem festgelegten Rhythmus wechseln.

Die 24-Stunden-Pflegekönnen Sie auch als haushaltsnahe Dienstleistung steuerlich
geltend machen. Wenn Sie die 24-Stunden-Betreuung von der Steuer absetzen,
können Sie bis zu 4.000 Euro pro Jahr sparen. Die 24-Stunden-Pflege kann als
Haushaltsdienstleistung oder als Notfallbelastung angesehen werden. Darüber
hinaus sind die Kosten für die häusliche 24-Stunden-Pflege steuerfrei.

So können Sie zum Beispiel die Ausgaben des polnischen medizinischen Personals
bis zu 4.000 Euro pro Jahr einkommensteuerlich geltend machen. Demnach können
Sie hier bis zu 333 Euro monatlich sparen. Wir empfehlen Ihnen, sich
diesbezüglich an einen Steuerberater zu wenden. Nur so können Sie sich
vergewissern, inwieweit Sie die Erstattung der 24-Stunden-Betreuung steuerlich
geltend machen können.


KOSTENBEISPIELRECHNUNG FÜR OPTIONALE 24-STUNDEN-BETREUUNG

Herr XYZ ist dem Pflegegrad 4 zugeordnet und hat sich für die häusliche
24/7-Betreuung durch eine Pflegekraft aus Osteuropa entschieden. Diese Leistung
kosten ihn ab 2.000 Euro bis 2300 Euro im Monat. Je nach Pflegegrad erhält er
ein Pflegegeld von 730 Euro.

Außerdem kann er ein Fünftel seiner Einkommensteuer für häusliche Pflege
abziehen, sofern er Steuerpflichtiger ist. Diese beträgt 25.800 Euro pro Jahr
und übersteigt den Höchstbetrag von 5.160 Euro. Das bedeutet, dass Herr X 4.000
Euro von seiner Steuer absetzen kann.

Kosten ab 2.000 Euro

Pflegegeld – 730,00 Euro

Steuererstattung, anteilig pro Monat – 333,33 Euro

Der Saldo für den 24-Stunden-Pflege Service beträgt 936,67 Euro.

Die Kosten für die 24-Stunden-Pflege basieren auf dem Pflege- und
Unterstützungsaufwand und sind nach der Pflegegrad kategorisiert. Darüber hinaus
wird die Preisgestaltung von der Erfahrung und den Sprachkenntnissen des
medizinischen Personals oder der Pflegekräfte beeinflusst. Beispielsweise sind
die Kosten für eine selbstständige Betreuungskraft, die eine Weiterbildung in
Pflege und Gesundheit erfolgreich abgeschlossen hat und perfekte
Deutschkenntnisse hat, in der Regel höher als für eine Pflegekraft, die nur über
Laienerfahrung in der häuslichen Betreuung und Pflege verfügt und wenig Deutsch
spricht.


FINANZIERUNG DER 24 STUNDEN-PFLEGE ERFOLGT NACH DEM PFLEGEGRAD

Die Kosten für eine 24 Stunden Pflege eines Pflegebedürftigen oder dessen
Betreuung in häuslicher Gemeinschaft werden von der Pflegekasse nur teilweise
übernommen; eine vollständige Kostendeckung für private Pflege ist nicht
vorgesehen.

Es besteht jedoch die Möglichkeit, bestimmte Leistungen für die Finanzierung
ausländischer Betreuungs- und Pflegekräfte in Anspruch zu nehmen. Diese Kräfte
übernehmen die persönliche Betreuung von Hilfsbedürftigen. Die Höhe der
Eigenbeteiligung hängt vom Pflegegrad der betreuten Person ab. Bei den
Pflegegraden 0 und 1 sind steuerliche Vorteile möglich, während ab Pflegegrad 2
zusätzlich Pflegegeld und Verhinderungspflege geleistet werden. Speziell in
Bayern wird neben dem regulären monatlichen Pflegegeld zusätzlich ein jährliches
Landespflegegeld von 1.000 Euro gewährt.

Um die 24 Stunden Pflege für Sie erschwinglicher zu machen, können Sie bestimmte
Leistungen der Pflegeversicherung in Anspruch nehmen. Dazu gehören Pflegegeld,
Vorsorge und Kurzzeitpflege. Das Pflegestärkungsgesetz soll die 24 Stunden
Pflege zu Hause fördern.

Daher gibt es seit 2017 mehr Möglichkeiten für Pflegebedürftige, Leistungen zu
nutzen und zu kombinieren. Deswegen kann die Pflege in häuslicher Gemeinschaft
(BIHG) ganztägig billiger sein als ein ambulanter Pflegedienst oder das Leben in
einem Pflegeheim.

So können die Kosten für das Wohnen daheim zusammen mit dem Geld für den
täglichen Bedarf mit Pflegegrad 3 schnell knapp 4.000 Euro im Monat erreichen.
Nur etwa ein Drittel des Betrags wird aus Pflegesachleistungen erstattet, sodass
Sie den größten Teil der Kosten selbst tragen müssen.

Wenn Sie stattdessen eine polnische Pflegekraft, Haushaltshilfe,
Krankenschwester oder Krankenpflegerin einstellen, sind sowohl die Kosten als
auch der Eigenanteil viel geringer. Für eine geeignete Betreuungskraft für die
24 Stunden Betreuung in Pflegegrad 3 zahlen Sie monatlich ab 2.400 Euro.
Allerdings wird Ihnen fast die Hälfte dieses Betrags durch Pflegegeld, Vorsorge
und Abgabenermäßigungen erstattet, sodass die Selbstversorgung deutlich
günstiger ist als das Wohnen in einem Pflegeheim.




FÜR WELCHE PATIENTEN IST EINE 24 STUNDEN PFLEGE GEEIGNET?

Im Laufe ihrer langjährigen Arbeit sind Experten zu dem Schluss gekommen, dass
sich die Pflege in häuslicher Gemeinschaft besonders für Patienten eignet, die
medizinische Behandlungspflege brauchen. Wenn der Alltag durch typische
Alterserscheinungen erschwert wird, möchten die meisten Rentner nicht gleich in
ein Heim ziehen. Die 24 Stunden-Pflege macht es möglich, auch im Alter nicht auf
ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Haus zu verzichten und die speziell
geschulten Betreuungskräfte bieten eine Rundum-Betreuung, die auf die
individuellen Bedürfnisse und Wünsche der betreuungsbedürftigen Person
abgestimmt ist.

24 Stunden Pflege empfiehlt sich besonders bei:

DEMENZERKRANKUNGEN, BEISPIELSWEISE ALZHEIMER-KRANKHEIT

Auch in frühen Stadien der Demenz können Menschen nicht mehr sicher im eigenen
Haus leben. Vergesslichkeit und mögliche Verwirrung erfordern Beobachtung. In
diesem Fall ist die 24-Stunden-Pflege eine gute Alternative zu einem Pflegeheim
oder Internat. Dies ermöglicht es der 24 Stunden Pflegekraft, auf die kranke
Person einzugehen und vorhandene Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Viele
Pflegekräfte sind auf die Behandlung von Demenz spezialisiert, da sie die
häufigste Erkrankung bei älteren Personen ist.

NACH EINEM SCHLAGANFALL

Ein Schlaganfall kann Ihr Leben im Handumdrehen komplett verändern. Was
selbstverständlich ist, wird plötzlich zum Problem und die Betroffenen brauchen
Hilfe, um ihren Alltag weiterhin möglichst selbstständig zu gestalten. Die
Folgen eines Schlaganfalls sind oft unterschiedlich. Eine Pflege, die nicht nur
unterstützt, sondern auch zur Betreuung zu Hause beiträgt, muss entsprechend
individualisiert werden. Es ist diese Art der Selbstversorgung, die auf dem
Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe basiert, die die Schlaganfallversorgung als 24
Stunden Pflege zu einer guten Lösung macht.

ONKOLOGISCHEN ERKRANKUNGEN

Krebs und die damit verbundenen Behandlungen belasten den Körper enorm. Damit
die Betroffenen in dieser Situation nicht auf ihr eigenes Heim und die damit
verbundene Autonomie verzichten müssen, bedarf es unterstützender Pflege. Bei
einer Krebserkrankung kann die 24-Stunden-Betreuung eine wesentliche
Unterstützung im Krankheitsverlauf sein.

PATIENTEN MIT HERZERKRANKUNGEN

Herzerkrankungen können nicht nur das Risiko akuter Notfälle erhöhen, sondern
auch die Selbstständigkeit im täglichen Leben beeinträchtigen. Wenn zu viel
Arbeit nicht mehr möglich ist und Sie Hilfe im Haushalt, bei der Körperpflege
und anderen Dingen benötigen, ist die 24 Stunden Pflege ideal als Unterstützung.
Gleichzeitig ist im Notfall immer jemand zur Stelle.

WÄHREND UND NACH EINER REHA

Wieder fit für den Alltag in den eigenen vier Wänden zu sein, ist das oberste
Ziel während und nach der Rehabilitation. Mit einer 24 Stunden Pflege kann dies
erreicht werden, ohne die gewohnte und gewünschte Autonomie aufzugeben.


MITHILFE DER 24 STUNDEN PFLEGE KRISENSITUATIONEN MEISTERN

Eine 24 Stunden Pflege muss nicht von Dauer sein, kann aber in besonderen
Krisensituationen helfen, indem sie es Ihnen ermöglicht, zu Hause zu bleiben,
ohne auf eine umfassende Betreuung verzichten zu müssen. In welcher dieser
Situationen auch immer Sie sich befinden: Die 24 Stunden Pflege zu Hause bietet
zahlreiche Vorteile.

Schwarzarbeit ist in Deutschland streng verboten. Das Arbeitsverhältnis und die
Arbeitsverträge mit Ihrem medizinischen Personal müssen rechtmäßig sein. Stellen
Sie sicher, dass das Personal, mit dem Sie zusammenarbeiten, sozialversichert
ist (Renten-, Kranken-, und Unfallversicherung). Das bedeutet, dass die
Sozialhilfe für die Betreuungskraft bereits in dem Beitrag enthalten ist, den
Sie an die Agentur für Arbeit zahlen müssen. Polen ist beispielsweise 2004 der
EU beigetreten. Das bedeutet, dass eine polnische Pflegekraft über eine
Personalvermittlung legal in Deutschland arbeiten kann.


WAS MACHT EINE GUTE AGENTUR FÜR PFLEGEKRÄFTE AUS DEM EU AUSLAND AUS?

Eine gute Agentur ist außerhalb der Geschäftszeiten in Form eines Notdienstes
erreichbar, der 24 Stunden pro Tag verfügbar ist. Schön ist es auch, wenn Anrufe
für Kunden kostenlos sind. Seien Sie vorsichtig, wenn nur eine
Mobiltelefonnummer und keine Festnetznummer aufgeführt ist.

Das qualitative Merkmal ist nicht die Anzahl der Ihnen vorgelegten
Bewerberprofile, sondern die bedarfsgerechte Auswahl der Pflegekräfte. Da
medizinisches Personal teilweise schnell benötigt wird, sollten Sie sich für
eine Agentur entscheiden, die Ihnen innerhalb von einem bis zwei Tagen ein
verbindliches Angebot unterbreiten kann. Welche Aufgaben der Erzieher aus
Osteuropa übernehmen soll, muss genau vereinbart werden.

Die Kosten für die Versorgung und Unterstützung durch medizinisches Personal
durch eine 24 Stunden Pflegekraft hängen von der Qualifikation und den
Deutschkenntnissen ab. Die 24 Stunden Pflegekraft sollte relativ schnell
verfügbar sein (maximal eine Woche nach Vertragsabschluss).

Billige Haushaltshilfen bleiben in der Regel 2 bis maximal 3 Monate in
Deutschland. Eine gute Agentur wird sicherzustellen, dass Sie immer die gleiche
häusliche Betreuung und Pflege wie möglich erhalten. Das heißt, zwei oder drei
Personen kümmern sich zu Hause der Reihe nach, um die Pflege und Betreuung des
Patienten. Für die meisten Leidenden ist das besser als ständig wechselndes
Personal.




ANFORDERUNGEN AN EINE 24 STUNDEN PFLEGEKRAFT

Eine Betreuungskraft hat unterschiedliche Hintergründe und Qualifikationen.
Jeder Patient hat andere Anforderungen. Stellen Sie sicher, dass Sie
Pflegekräfte haben, die auf die Bedürfnisse und das Pflegeniveau des Patienten
zugeschnitten sind. Je höher die Qualifikation der Betreuungskraft
(beispielsweise mit einer A1 Bescheinigung), desto höher das Gehalt. Wenn Ihre
24 Stunden Pflegekraft einen Führerschein benötigt, ist es sinnvoll, dies im
Erstgespräch zu erwähnen.

Wenn Ihre Pflegekraft für längere Zeit krank ist, sollten Sie in der Lage sein,
innerhalb weniger Tage, Ersatz zu bekommen.

Wenn die Pflegekraft den Patienten nicht „befriedigt“, muss auch hier auf
schnelle Abhilfe geachtet werden. Das kann ein klärendes Gespräch zwischen den
Beteiligten sein, aber im Notfall sollte die Arbeitsagentur in der Lage sein,
die Betreuungskraft schnellstmöglich abzurufen und für adäquaten Ersatz zu
sorgen, damit der Patient nicht mehrere Wochen Disharmonie ertragen muss.

Die Situation kann sich wieder ändern, sobald ein Todesfall eintritt und die
Pflegeperson nicht mehr benötigt wird. Überprüfen Sie, wie lange der Vertrag
läuft und wie schnell Sie den Vertrag beenden können, wenn Sie keine Hilfe mehr
benötigen. Sie sollten den Vertrag „zwischendurch“ auch verlassen können, zum
Beispiel bei einem Krankenhausaufenthalt oder einer Reha.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist natürlich die finanzielle Belastung. Mit
welchen monatlichen Ausgaben ist zu rechnen? Welche Kosten werden von der
staatlichen Pflegekasse und welche von der privaten Pflegekasse übernommen? Wie
viel Ihnen zusteht, hängt vom Pflegegrad ab. Erstellen Sie einen
Kostenvoranschlag, der alle Ausgaben inkl. Reisekosten zur Behandlung
beinhaltet.


NUR MIT KLAREN ABSPRACHEN – LEBEN MIT EINER 24 STUNDEN PFLEGEKRAFT

Der Übergang zum plötzlichen Zusammenleben mit einem Fremden in der eigenen
Wohnung kann gerade für ältere Menschen schwierig sein. Man sollte sich vorher
genau überlegen, ob es menschlich und räumlich geeignet ist. Vertrauen muss erst
wachsen. Darüber hinaus gibt es oft eine Sprachbarriere zwischen der Pflegekraft
und dem Verbraucher.

Da eine räumliche oder zeitliche Trennung beider Parteien unwahrscheinlich ist,
sollten die gegenseitigen Erwartungen möglichst umfassend im Vorfeld geklärt
werden, damit es später nicht zu Konflikten kommt.

Überlegen Sie, ob Ihre Wohnung oder Ihr Haus grundsätzlich für eine Pflegekraft
geeignet ist. Lassen Sie sich erklären, wie der Lebensstil der Betreuungskraft
ist, wie gut sie Deutsch spricht und ob sie beispielsweise einen Führerschein
hat. Grundsätzlich benötigen Pflegekräfte einen eigenen Raum und einen
Internetanschluss, meistens auch einen Telefonanschluss, um mit ihren
Angehörigen in Kontakt zu bleiben.

Außerdem haben Betreuungskräfte das Recht, an Mahlzeiten teilzunehmen. Klären
Sie vorab auch, ob das Rauchen in der Wohnung erlaubt ist und ob der Betreuer
Besucher mitbringen darf.

Vereinbaren Sie vor Beginn der Pflege genau, welche Leistungen die 24h
Pflegekraft erbringen soll und welche Regeln gelten, wenn Sie in einen Haushalt
aufgenommen werden. Beide Parteien sollten das gleiche Verständnis des Dienstes
haben, wodurch die Wahrscheinlichkeit von Konflikten stark reduziert wird.


24-STUNDEN-PFLEGE IST NICHT GLEICH 24-STUNDEN-PFLEGE

Für Menschen, die stark pflegebedürftig sind und rund um die Uhr professionelle
Betreuung benötigen, zum Beispiel wegen einer Beatmung, gibt es in Deutschland
Angebote von zugelassenen ambulanten Diensten. Diese medizinische
Behandlungspflege und intensivmedizinischen Leistungen sind von der
„24-Stunden-Betreuung“ zu unterscheiden.

Die Kosten für diese Intensivpflegeangebote für Betreuung und Pflege sind hoch,
da mehrere Pflegekräfte regelmäßig im Schichtbetrieb arbeiten. Die Finanzierung
erfolgt über Kranken- und Pflegeversicherungen, Verbraucherprämien und häufig
Sozialversicherungsträger.


WELCHE ROLLE SPIELEN ARBEITSAGENTUREN?

Verbraucher haben in der Regel keine eigenen Kontakte ins Ausland, um dort
selbst nach Pflegekräften oder der sogenannten 24 Stunden Pflege zu suchen. Also
wenden sie sich an Vermittlungsagenturen für kompetente Betreuungskräfte.
Vermittler für Betreuungskräfte sind in Deutschland ansässig und suchen für ihre
Kunden entsandte oder „selbstständige“ Hilfskräfte – meist in anderen
osteuropäischen Ländern.

Je nach Pflegegrad erhält ein Pflegebedürftiger bei Pflegegrad V ein Pflegegeld
von bis zu 902 Euro monatlich. Das Pflegegeld kann zu 100 % zur Refinanzierung
der sogenannten 24-Stunden Pflege verwendet werden. Neben dem monatlichen
Pflegegeld können Sie auch die Ersatzpflege und als Leistungskombination die
vorübergehende Pflege und die Kurzzeitpflege beantragen.


LIEBEVOLLE PFLEGE RUND UM DIE UHR

Die meisten vermittelten Pflegekräfte für die häusliche Betreuung stammen aus
Osteuropa wie Polen, Bulgarien, Rumänien und der Ukraine. Aber auch aus
Südeuropa wie Kroatien und Slowenien kommen Pflegekräfte, um pflegebedürftige
Pensionäre im Rahmen der 24-Stunden-Pflege zu betreuen.

Wichtig: Die meisten osteuropäischen Pflegekräfte sind keine examinierten
Pflegekräfte oder Altenpfleger. Daher kann der Begriff „Betreuer“ in diesem
Sinne irreführend sein. Osteuropäische Damen und Herren, die zur Altenpflege
nach Deutschland entsandt werden, erwerben ihre Kompetenzen häufig durch die
Betreuung und Pflege von Angehörigen und eine Grundausbildung in der
Grundpflege. Daher ist es besonders wichtig, genau zu erfassen, was von
Betreuungskräften verlangt wird, um auf individuelle Bedürfnisse eingehen zu
können.

Auch wenn ein Vormund aus Osteuropa einen beruflichen, pflegerischen oder
medizinischen Hintergrund hat, wird dieser in Deutschland nicht anerkannt. Daher
dürfen sie auch keine Tätigkeiten im Bereich der medizinischen Versorgung
ausüben.




WIE FUNKTIONIERT DAS BETREUUNGSMODELL DER 24 STUNDEN PFLEGE ZUHAUSE?

Nach Angaben des Bundesverbandes für häusliche 24 Std Pflege stammt die
überwiegende Mehrheit der Pflegekräfte aus osteuropäischen EU-Staaten wie Polen
und arbeitet ohne Versicherungsschutz. Sie leben mit einem Pflegebedürftigen für
eine gewisse Zeit zusammen und pflegen ihn.


WELCHE AUFGABEN HABEN 24 STUNDEN PFLEGEKRÄFTE?

Senioren und ihre Angehörigen haben oft falsche Vorstellungen davon, was
Betreuungskräfte bei der 24 Stunden Pflege tun. Betreuungskräfte übernehmen zu
etwa gleichen Teilen Haushalt und Grundversorgung (hierzu gehöhren Duschen,
Wäsche waschen, Ankleiden). Medizinische Versorgung, wie das Verabreichen von
Medikamenten oder das Anziehen von Kompressionsstrümpfen, gehört nicht dazu.
Pflegekräfte haben in der Regel keine medizinische Ausbildung.


WAS GENAU GILT ALS ARBEITSZEIT?

Bei einem klassischen Arbeitsvertrag ist Arbeitszeit nicht nur die Zeit, in der
die Betreuungskräfte in der Nähe der Person sind, sondern auch die Zeit, in der
sie gebunden sind, beispielsweise wenn sie nachts die Tür offenlassen müssen,
weil sie der Person beim Toilettengang helfen müssen. Bereitschaftszeit ist
immer dann, wenn eine Person über ihre Zeit nicht frei verfügen kann, weil sie
für einen möglichen Einsatz während der 24 Stunden Pflege bereit sein muss.
Dienste und Überstunden müssen vorgebucht werden. Beim Entsendemodell muss die
Agentur hierüber die Familie belehren.


WAS GILT FÜR SELBSTSTÄNDIGE 24 STUNDEN BETREUUNGSKRÄFTE?

Eine selbstständige Betreuungskraft muss nicht den Mindestlohn verdienen und es
gibt keine Arbeitszeitregelungen. Familienmitglieder vereinbaren dies
individuell mit dem Vormund. Was auf den ersten Blick wie eine günstige Option
erscheinen mag, entpuppt sich bei näherem Hinsehen als rechtlich kompliziert.
Davon raten Experten ab, da es sich häufig nicht um eine echte, sondern um eine
Scheinselbstständigkeit handelt. Hier besteht die Gefahr von Nachzahlungen von
Sozialversicherungsbeiträgen und Gehältern sowie Bußgelder – auch rückwirkend.


ARBEITSZEIT, FREIZEIT, BEREITSCHAFT – WIE WIRD DAS GEREGELT?

„Wochenstunden und Arbeitszeiten sollten im Vertrag geregelt sein. Außerdem
müssen Träger oder Arbeitgeber zeitliche Maßnahmenpläne erstellen“, rät Claudia
Menebroeker, Projektleiterin CariFair beim Diözesanverband Caritas Paderborn. Im
Zweifel kommt es aber auf die Praxis an. Wenn der Vormund frei ist, aber das
Haus nicht ohne Weiteres verlassen kann, weil seine Hilfe benötigt werden
könnte, oder wenn er nachts nicht schlafen kann, weil er eine pflegebedürftige
Person versorgen muss, gilt dies als Arbeitszeit. Pansmann empfiehlt, dass
Familie und Betreuer die tatsächliche Arbeitszeit erfassen und sich gegenseitig
Belege ausstellen. Eine Betreuungskraft in der 24 Stunden Pflege ist nicht nur
für die pflegebedürftige Person eine große Hilfe, sondern entlastet auch die
Angehörigen, die sich darauf verlassen können, dass ihre Lieben gut versorgt
sind.


WIE SIND DIE PLATZANFORDERUNGEN FÜR DIE SOGENANNTE 24 STUNDEN PFLEGE?

Dafür gibt es keine festen Richtlinien. Die Pflegekraft muss über ein eigenes
Zimmer und Zugang zu einem Badezimmer oder einem eigenen Badezimmer verfügen.
Gutes WLAN ist ebenso wichtig. Denn vielen pflegenden Angehörigen sind Kontakte
und Austausch mit ihren Angehörigen und Verwandten in der Heimat wichtig.


WAS MUSS VORHER GEKLÄRT WERDEN?

Die Familie sollte eine ehrliche Bestandsaufnahme der benötigten 24 Stunden
Pflege machen. Eine gute Agentur unterstützt die Familie dabei. Allerdings
wurden beide Seiten oft getäuscht. Verwandte sehen oft nicht, wie viele Aufgaben
bei einer 24 Stunden Pflege zu erledigen sind, und unterschätzen diese. Und die
Agenturen wären daran interessiert, Aufträge zu bekommen. Experten raten, alle
Aufgaben im Vertrag so detailliert wie möglich aufzulisten, damit es keine bösen
Überraschungen gibt.


WERDEN ZUSÄTZLICHE DIENSTLEISTER BENÖTIGT?

Es kommt auf die individuelle Situation und den Pflegebedarf an. Bei großem
Pflegebedarf sollte der ambulante Pflegedienst gerufen werden. Tagesbetreuung
ist ebenfalls verfügbar, und Verwandte, Nachbarn oder Freiwillige können
ebenfalls Teil eines persönlichen Betreuungsnetzwerks sein. Die Hilfe einer 24
Stunden Betreuungskraft aus Osteuropa kann nicht unbedingt jede benötigte Arbeit
ausführen – eine Entlastung im täglichen Leben ist sie nichtsdestotrotz.


FÜR WEN IST DAS MODELL DER 24 STUNDEN PFLEGE?

Die sogenannte 24 Std Pflege zuhause kann sich für verschiedene Personengruppen
als eine wichtige Option erweisen. Dies umfasst insbesondere ältere Menschen,
die aufgrund ihres Alters zusätzliche Unterstützung benötigen. Ältere Menschen
können aufgrund von altersbedingten Gesundheitsproblemen oder körperlichen
Einschränkungen Hilfe bei alltäglichen Aktivitäten wie Ankleiden, Essen,
Toilettengängen und Medikamenteneinnahme benötigen.

Darüber hinaus ist die 24 h Pflege oft eine notwendige Lösung für Menschen mit
schweren körperlichen Beeinträchtigungen, sei es aufgrund von Unfällen, schweren
Krankheiten oder dauerhaften Behinderungen. Diese Menschen benötigen
kontinuierliche Betreuung, um ihre Grundbedürfnisse zu erfüllen und ein
würdevolles Leben führen zu können.

Ein weiteres Beispiel sind Personen mit fortgeschrittenen Demenzerkrankungen wie
Alzheimer-Krankheit. Demenzkranke Menschen sind oft nicht in der Lage, sich
selbst zu versorgen oder auf ihre Sicherheit zu achten, was eine rund um die Uhr
verfügbare Betreuung erforderlich macht.

Personen mit schweren chronischen Erkrankungen wie Parkinson-Krankheit, ALS oder
Multiple Sklerose können ebenfalls von einer Pflegekraft der 24 Stunden Pflege
profitieren, um ihre Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten.

Es ist wichtig zu betonen, dass die 24 Stunden Pflege eine intensive Form der
Betreuung ist und eine sorgfältige Abwägung der individuellen Bedürfnisse und
Umstände erfordert. Die Entscheidung für die 24 h Pflege sollte in Absprache mit
Fachleuten im Gesundheitswesen und Pflegedienstleistern getroffen werden.


KURZE MINDESTVERTRAGSLAUFZEIT

Die Mindestlaufzeit des Betreuungsvertrages, mit der die meisten Agenturen
arbeiten, beträgt nur 4 Wochen. Auch wenn Sie nur einen Vertrag über 4 Wochen
abschließen, fallen für die Vermittlung einer Betreuungskraft keine
Vermittlungsprovisionen an. Wenn Sie danach den Betreuungsvertrag verlängern
möchten, können Sie das selbstverständlich tun.


ARBEITS- UND PAUSENPLAN FÜR DIE BETREUUNGSKRAFT

Beachten Sie auch, dass eine 24h Pflegekraft nicht tatsächlich 24 Stunden am Tag
arbeiten können und dürfen. Da Pflegepersonal aus dem Ausland mit Senioren
zusammenleben, hat sich im deutschen Sprachgebrauch der Begriff
„24-Stunden-Betreuung“ / 24-Stunden-Pflege als Bezeichnung für die angebotenen
Leistungen etabliert, weshalb viele Agenturen diese Begriffe verwenden.


WIE VIEL KOSTET DIE HÄUSLICHE PFLEGE RUND UM DIE UHR?

Die Pflege älterer Menschen, sei es im Pflegeheim oder zu Hause, ist
zeitintensiv und oft schlecht bezahlt. Eine 24h-Betreuung ist in der Regel
günstiger als das Wohnen in einem Pflegeheim. Die Kosten hängen von
verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. den Deutschkenntnissen der polnischen
Pflegekraft und der Anzahl der zu betreuenden Personen. Über die Kosten einer
häuslichen Rund-um-die-Uhr-Betreuung durch 24 Stunden Betreuungskräfte beraten
wir Sie professionell und kompetent.


ZAHLT DIE KRANKENKASSE FÜR DIE 24/7-BETREUUNG? GIBT ES ZUSCHÜSSE?

Leider können die Kranken-/Pflegekassen für die Kosten der europäischen
Partnerunternehmen nicht aufkommen. Sie erhalten nur das Pflegegeld, das Sie
auch ohne 24-Stunden-Betreuung erhalten hätten. Dieses Angebot ist aber auch
finanziell eine sinnvolle Alternative zum Pflegeheim, da die Zuzahlungen der
Angehörigen für die Unterbringung im direkten Vergleich oft die tatsächlichen
Kosten einer 24-Stunden-Betreuung übersteigen.


ENTLASTUNGSPFLEGE: WENN PFLEGENDE ANGEHÖRIGE EINE AUSZEIT BRAUCHEN

Bei Krankheit oder Ausfall pflegender Angehöriger gewährt die Pflegekasse
Zuschüsse für die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft (BihG). Damit ist eine
gleichbleibend gute Versorgung des Pflegebedürftigen gewährleistet. Die
angebotenen Pflegeleistungen können bei Ihrer jährlichen Steuererklärung auch
als häusliche Pflegeleistungen behandelt und abgesetzt werden. Neben
Fördermöglichkeiten gibt es weitere Zuschüsse zur häuslichen Betreuung und
Pflege:

• Verbrauchspflegeprodukte

• Sachleistungen für die Pflege

• Anpassung der Unterkunft




FAZIT

Die 24-Std-Pflege hat klare Vorteile. Die 24 Stunden Pflege hat sich als dritte
Säule in der Alten- und Krankenpflege etabliert. Sie bietet professionelle
Pflege zu Hause und ist im Vergleich zu einem ambulanten Pflegedienst deutlich
personalisierter. Zudem umfasst die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft (BihG)
nicht nur die Grundpflege, sondern auch die Unterstützung bei alltäglichen
Aufgaben und die Förderung sozialer Kontakte, um die Lebensqualität der
betreuten Person zu verbessern. Bei der Deutschen Seniorenbetreuung können Sie
sich von osteuropäischen Pflegekräften aus EU-Ländern individuell zu Preisen
oder Kosten einer privaten 24 Stunden Pflege beraten lassen.

Die Pflegekasse übernimmt die Kosten für die 24 Stunden Pflege nur teilweise.
Die 24-Stunden-Betreuung wird als haushaltsnahe Dienstleistung oder als
Notbelastung beim Finanzamt gemeldet. Wir empfehlen eine ausführliche
Pflegeberatung durch bestens geschultes Personal, um die für Sie sinnvollste
Option zu finden.




HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Worauf Sie achten sollten, wenn Sie eine polnische Pflegekraft über eine Agentur
einstellen?

Betreuungsbedürftige zu pflegen und zu unterstützen ist ein heikles Thema. Daher
sollten Sie sich für eine Agentur entscheiden, die schon länger am Markt tätig
ist und daher über einige Erfahrung und einen recht großen Personalbestand für
die 24 Stunden Pflege verfügt. Wir bei Cura Optima haben unsere eigene
Vermittlungsagentur und haben eigenständig viele Jahre Erfahrung in der Pflege
gesammelt, weswegen wir Ihnen eine perfekte Beratung bieten können.

Welche Beschäftigungsmöglichkeiten der 24-Stunden-Pflege gibt es?

Es gibt drei Optionen. Das Arbeitgebermodell, bei dem die Familie eine
Pflegekraft einstellt. Das Entsendungsmodell, bei dem ein ausländisches
Unternehmen eine Pflegekraft zur Familie entsendet. Und das Modell der
Selbstständigkeit, hier ist die Pflegekraft selbstständig und hat entweder im
Heimatland oder in Deutschland eine gewerbliche Tätigkeit angemeldet.

Wie hoch sind die Kosten für die 24-Stunden-Pflege?

Die Kosten für die 24 Stunden Pflege im häuslichen Umfeld variieren je nach
Agentur und Arbeitsmodell. Beim Arbeitgebermodell zahlen Sie durchschnittlich
2000 Euro bis 2200 Euro, beim Entsendemodell zwischen 2.000 Euro und 3000 Euro.
Eine selbstständige Pflegekraft erhält 1500 bis 2200 pro Monat. Hinzu kommen
Lebenshaltungskosten, Verpflegung, Reisekosten, Internet-/Telefon- und
Vermittlungsgebühren. (Quelle: Verbraucherzentrale: Ausländische Haus- und
Pflegehelfer*innen in Privathaushalten, 2021).

Übernimmt die Pflegeversicherung die Kosten für die 24-Stunden-Pflege?

Ein Pflegebedürftiger kann Pflegegeld und andere Leistungen beanspruchen, sie
sind aber deutlich geringer als die tatsächlichen Kosten der 24 Stunden Pflege.
Bei Pflegegrad 5 erhalten Sie beispielsweise 901 Euro.

Wie viel Pflegegeld steht Ihnen zu, wenn Sie einen anerkannten Pflegegrad haben?

Wer pflegebedürftig ist und einen anerkannten Pflegegrad hat, erhält auch ein
sogenanntes Pflegegeld. Es wird nach dem Pflegegrad gestaffelt. Auch
pflegebedürftige Personen, die zu Hause gepflegt werden, haben Anspruch auf
dieses Pflegegeld.




KONTAKTIEREN SIE UNS NOCH HEUTE

Suchen Sie nach einer zuverlässigen 24-Stunden-Pflege für Ihre Liebsten?
Vertrauen Sie Cura Optima, Ihrem Partner für liebevolle und professionelle
Pflege zuhause. Kontaktieren Sie uns jetzt für eine individuelle Beratung und
lassen Sie uns gemeinsam den besten Weg für eine optimale Betreuung finden. Ihr
Wohlbefinden ist unsere Priorität.

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