sygnanet.pl Open in urlscan Pro
141.94.86.145  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

 * Kontakt
 * pl en
 * Logowanie
 * Rejestracja


OCHRONA SYGNALISTÓW I TWOJEJ FIRMY: ROZWIĄZUJ PROBLEMY ZANIM BĘDZIE ZA PÓŹNO

Poznaj Sygnanet – szyfrowany, poufny i prosty w obsłudze system do przyjmowania
zgłoszeń od sygnalistów i odbierz pakiet usług w cenie narzędzia: wzór procedury
wewnętrznej i szkolenie edukacyjne dla pracowników

Załóż konto firmowe

Zaufali nam






Dlaczego Sygnanet?


OCHRONA SYGNALISTÓW W POLSCE

Sygnaliści w Polsce są chronieni na mocy dyrektywy o ochronie sygnalistów i
ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Sygnanet to szyfrowana
platforma do przyjmowania zgłoszeń o nieprawidłowościach i zarządzania nimi.
Możemy pomóc pokonać barierę strachu Twoim pracownikom. Nasze narzędzie może być
całkowicie anonimowe, dlatego pracownicy poczują się swobodnie w wyrażaniu
swoich obaw i niepokojów. Dzięki temu masz pełną wiedzę na temat tego, co dzieje
się w Twojej organizacji i możesz wprowadzać niezbędne zmiany zanim naruszenie
zostanie zgłoszone na zewnątrz.

WYELIMINUJ RYZYKA FINANSOWE, REPUTACYJNE ORAZ PRAWNE

Sygnalista w zakładzie pracy jest chroniony przed działaniami odwetowymi.
Pracodawca, który nie zapewnia kanału do zgłaszania nieprawidłowości ryzykuje,
że naruszenia prawa zostaną zgłoszone do organów państwowych lub ujawnione
publicznie. Dzięki Sygnanet nie tylko spełnisz wymagania ustawowe, ale także
wyeliminujesz ryzyka finansowe i ochronisz reputację firmy.

KORESPONDUJ Z SYGNALISTĄ ZA POMOCĄ BEZPIECZNEGO KANAŁU

Sygnanet umożliwia dwustronną, szyfrowaną, w pełni poufną komunikację z
sygnalistą. Oznacza to, że nikt oprócz Ciebie i zgłaszającego nie pozna treści
wymienianych wiadomości. Możesz poprosić sygnalistę o doprecyzowanie zgłoszenia,
otrzymać dowody w postaci dokumentów, zdjęć oraz nagrań audio i wideo, a także
poinformować go o podjętych działaniach następczych.

ZARZĄDZAJ ZGŁOSZENIAMI ZA POMOCĄ INTUICYJNEGO SYSTEMU

Nasza platforma jest prosta i intuicyjna w obsłudze, a jednocześnie bardzo
bezpieczna dzięki zastosowanej kryptografii. Udostępnij pracownikom prosty,
szyfrowany kanał, przyjmuj zgłoszenia, zarządzaj nimi, twórz raporty, archiwizuj
zgłoszenia w postaci szyfrowanej. Gromadź wszystkie informacje w jednym miejscu
dla wygody i bezpieczeństwa Twojej firmy.

WAŻNE SYSTEM ZGODNY Z: DYREKTYWĄ O SYGNALISTACH UE, PROJEKTEM USTAWY O OCHRONIE
OSÓB ZGŁASZAJĄCYCH NARUSZENIA PRAWA, RODO, USTAWĄ O PRZECIWDZIAŁANIU PRANIU
PIENIĘDZY ORAZ FINANSOWANIU TERRORYZMU.


NAJWIĘKSZYM ZAGROŻENIEM DLA TWOJEJ FIRMY SĄ ZDARZENIA, O KTÓRYCH NIE WIESZ.

Sygnanet pozwala firmom tworzyć jeszcze lepsze miejsca pracy oraz przyjazne
środowisko rozwoju dzięki anonimowemu systemowi do zgłaszania problemów i
nadużyć.

Dowiedz się jak chronimy sygnalistów



KTO TO JEST SYGNALISTA?

Sygnalista to osoba zgłaszająca (sygnalizująca) nieprawidłowości, do których
doszło lub nadal dochodzi w miejscu pracy, środowisku zawodowym lub takie, za
które odpowiedzialny jest pracodawca. Sygnalista działa w interesie wspólnym,
zawsze kieruje się dobrą wiarą, a jego zgłoszenie oparte jest o podstawy
faktyczne. Dzięki zgłoszeniom sygnalistów wykryto najwięcej nieprawidłowości i
nadużyć w miejscach pracy.

CO OZNACZAJĄ TERMINY WHISTLEBLOWING I WHISTLEBLOWER?

Whistleblowing (z angielskiego) oznacza informowanie o nieprawidłowościach.
Whistleblower czyli sygnalista, to osoba „dmuchająca w gwizdek”, alarmująca o
zaistnieniu niepokojącej sytuacji w miejscu pracy.

DYREKTYWA O SYGNALISTACH

Dyrektywa o ochronie sygnalistów to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających
przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej. Dyrektywa ta została opublikowana
26 listopada 2019 roku w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej i weszła w życie
17 grudnia tego samego roku. Dyrektywa powstała aby chronić osoby zgłaszające
naruszenia prawa UE (tzw. sygnalistów) przed działaniami odwetowymi. Określa kto
i w jaki sposób jest chroniony, w jaki sposób można zgłosić naruszenie oraz
jakie podmioty są zobowiązane do przestrzegania jej postanowień i wdrożenia
odpowiednich procedur. Dowiedz się więcej na naszym blogu.

JAK DZIAŁA SYGNANET?

Po rejestracji w systemie firma otrzymuje adres strony internetowej
przeznaczonej do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów. Na tej stronie sygnalista
pisze tekst zgłoszenia oraz dołącza do niego załączniki (jeśli występują). Tekst
zgłoszenia wraz z załącznikami jest szyfrowany i wysyłany do firmy, w której
pracuje sygnalista ANONIMOWO. Wiadomość może odszyfrować wyłącznie odbiorca
zgłoszenia. Odbiorca może odpowiedzieć sygnaliście na zgłoszenie. Sygnalista
odczyta wiadomość korzystając z identyfikatora zgłoszenia i nadanego hasła
odczytu.

JAK SZYBKO MOŻNA WDROŻYĆ SYGNANET?

Możesz korzystać z platformy od razu po rejestracji firmy w systemie. Dodatkowo
wdrożymy system Sygnanet w Twojej firmie, przeszkolimy odbiorców zgłoszeń i
pracowników oraz przekażemy dostęp do platformy edukacyjnej bez dodatkowych
opłat. Umów się na bezpłatną prezentację.

CZY SYGNANET TO APLIKACJA DLA SYGNALISTÓW?

Sygnanet to platforma do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów i zarządzania
nimi. System jest dostępny dla Ciebie i Twoich pracowników 24 h na dobę, 7 dni w
tygodniu, na każdym urządzeniu i systemie operacyjnym. Nie musisz pobierać
aplikacji, wystarczy, że zalogujesz na Sygnanet.pl.

SYGNALISTA W FIRMIE – JAKIE OBOWIĄZKI MA PRACODAWCA?

Nowe prawo nakłada na firmę obowiązek ustanowienia kanału wewnętrznego do
zgłaszania naruszeń, obowiązek ustanowienia procedur czyli działań następczych
oraz obowiązek poinformowania pracowników o wewnętrznej procedurze i możliwości
zgłoszenia nieprawidłowości przy pomocy kanału zewnętrznego lub ujawnienia
publicznego.

SYGNALISTA USTAWA – KTO MUSI WDROŻYĆ KANAŁ DO ZGŁASZANIA NIEPRAWIDŁOWOŚCI?

Do przestrzegania postanowień ustawy są zobowiązane wszystkie podmioty publiczne
i prywatne, przy czym: organizacje prywatne zatrudniające co najmniej 250
pracowników, organizacje publiczne zatrudniające co najmniej 50 pracowników,
sektor finansowy niezależnie od wielkości muszą wprowadzić kanał wewnętrzny i
odpowiednie procedury do 17 grudnia 2021 r. Organizacje publiczne zatrudniające
od 50 do 250 pracowników muszą wprowadzić kanał wewnętrzny i odpowiednie
procedury do 17 grudnia 2023 r.

OCHRONA SYGNALISTÓW – NA CZYM POLEGA?

Ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenie prawa powstała aby chronić osoby
zgłaszające naruszenia prawa (tzw. sygnalistów) przed działaniami odwetowymi.
Sygnalista jest chroniony przed działaniami odwetowymi niezależnie od tego, w
jak dużej organizacji jest zatrudniony oraz w jaki sposób poinformuje o
naruszeniu prawa (zgłoszenie wewnętrzne, zgłoszenie zewnętrzne, ujawnienie
publiczne).

SYGNALISTA W ZAKŁADZIE PRACY – JAK JEST CHRONIONY?

Sygnalista w zakładzie pracy jest chroniony przed działaniami odwetowymi, o
których mówi dyrektywa o sygnalistach i ustawa o ochronie osób zgłaszających
naruszenia prawa. Działania odwetowe to bezpośrednie lub pośrednie działania lub
zaniechania, które są spowodowane zgłoszeniem lub ujawnieniem publicznym, i
które naruszają lub mogą naruszyć prawa zgłaszającego lub wyrządzają lub mogą
wyrządzić szkodę zgłaszającemu. Działaniem odwetowym jest np. zwolnienie z pracy
lub nieprzyznanie należnej premii.

SYGNALISTA W URZĘDZIE

Sygnalista w urzędzie to osoba, która zgłasza naruszenia prawa i była, jest lub
będzie (uczestniczy w procesie rekrutacji) połączona stosunkiem pracy z tym
urzędem. Może to być także stażysta czy wolontariusz oraz osoba świadcząca pracę
na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Oznacza to, że sygnalistą nie może zostać każdy mieszkaniec
miasta/gminy/powiatu/województwa, a kanał wewnętrzny do zgłaszania
nieprawidłowości służy tylko i wyłącznie pracownikom urzędu.

blog.sygnanet.pl
Whistleblowing. Jak Twoja firma może zyskać na wdrożeniu systemu do zgłaszania
nieprawidłowości?
Czytaj więcej na naszym blogu
 * Kontakt
 * O nas
 * Cennik
 * Regulamin
 * Polityka prywatności
 * Media
 * Umów się na prezentację

 * 
 * 
 * 
 * 

 * Pytania i odpowiedzi
 * Jak pozostać anonimowym sygnalistą?
 * Jak chronimy Twoją tożsamość i treść zgłoszenia?
 * Program partnerski Sygnanet
 * Sygnanet dla JST
 * Pomoc prawna przy tworzeniu procedur

Porównanie Sygnanet i rozwiązań dla Sygnalistów pod względem zgodności z dobrymi
praktykami bezpieczeństwa i ochroną danych osobowych

--------------------------------------------------------------------------------

Copyright 2022 SpecFile Project Sp. z o.o. specfile.pl | All Rights Reserved