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Recruiting der Zukunft


FÜR MENSCHEN GEMACHT.
MIT KI-RECRUITING GEFUNDEN.

Heben Sie Ihre Mitarbeitergewinnung durch unseren KI-Recruiting Service auf’s
nächste Level – effizient, schnell & zuverlässig.
KI-Recruiting Beratung
Hervorragende Bewertung (76)
 4.5/5
RECRUITING DER ZUKUNFT


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MIT KI-RECRUITING GEFUNDEN.

Heben Sie Ihre Mitarbeitergewinnung durch unseren KI-Recruiting Service auf’s
nächste Level – effizient, schnell & zuverlässig.
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Hervorragende Bewertung (76)
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Einige von 83+ Kunden
die uns vertrauen:



Einige von 83+ Kunden die uns vertrauen:


HERAUSFORDERUNGEN


KENNEN SIE AUCH EINES
DIESER PROBLEME?


WENIGE BEWERBUNGEN

Sie erhalten kaum bis gar keine Bewerbungen, obwohl Sie diese dringend
benötigen. Selbst wenn Sie welche erhalten, entsprechen diese oftmals nicht
Ihren Vorstellungen.


GERINGE PLANBARKEIT

Bewerbungen kommen oftmals inkonstant und erschweren somit den gesamten
Recruitingprozess, was im Endeffekt mehr Kapazitäten und Geld kostet.


HOHE KOSTEN

Gängige Methoden erfordern oft einen hohen finanziellen sowie zeitlichen
Aufwand. Ergebnisse fallen oftmals unter den Erwartungen aus.

DIE NEUE ART DES RECRUITINGS


DIE LÖSUNG: KI-RECRUITING

Die Wahrheit beim Recruiting heute ist, dass Ihre Wunschkandidaten nicht aktiv
auf Jobsuche sind. Stattdessen arbeiten sie noch für andere Unternehmen.

Allerdings war die Bereitschaft von Arbeitnehmern, den Job zu wechseln, noch nie
so groß wie heute. Zwischen 65-70% aller Angestellten würden für ein besseres
Jobangebot wechseln.

Um diese Zielgruppe zu erreichen, entwickeln wir mit unserer
zukunftsorientierten KI-Recruiting Methode gezielt die passenden Bewerberprofile
und sprechen diese zur richtigen Zeit an mit einer passgenauen Botschaft – um
Sie von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

KI-Recruiting Beratung
DIE NEUE ART DES RECRUITINGS


DIE LÖSUNG: KI-RECRUITING

Die Wahrheit beim Recruiting heute ist, dass Ihre Wunschkandidaten nicht aktiv
auf Jobsuche sind. Stattdessen arbeiten sie noch für andere Unternehmen.

Allerdings war die Bereitschaft von Arbeitnehmern, den Job zu wechseln, noch nie
so groß wie heute. Zwischen 65-70% aller Angestellten würden für ein besseres
Jobangebot wechseln.

Um diese Zielgruppe zu erreichen, entwickeln wir mit unserer
zukunftsorientierten KI-Recruiting Methode gezielt die passenden Bewerberprofile
und sprechen diese zur richtigen Zeit an mit einer passgenauen Botschaft – um
Sie von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

KI-Recruiting Beratung
ÜBERWIEGENDE VORTEILE


WAS SIND DIE VORTEILE
VON KI-RECRUITING?

Trotz des Fachkräftemangels schaffen wir es immer wieder, mit unserem System
offene und komplizierte Stellen zu besetzen. KI-Recruiting ist so effektiv wie
noch nie, warum das so ist:


STELLENPORTALE &
INSERATE

 * Stellenportale und Inserate erreichen nur aktiv Jobsuchende (15%).
 * Keine Personalisierung möglich um sich abzugrenzen
 * Keine Selektierung möglich was sich negativ auf die Qualität auswirkt


HEADHUNTER & PERSONALVERMITTLER

 * Hohe Gebühren und viel Zeitinvest notwendig
 * Es wird nur ein begrenzter Pool von Kandidaten erreicht
 * Abhängigkeit und keinen Aufbau eines eigenen Assets

 * Geringere Kosten und in 80% der Fälle erfolgreicher
 * Größere Reichweite um mehr passende Bewerbungen zu generieren
 * Automatischer Prozess um die Bewerbungen zu qualifizieren


STELLENPORTALE & INSERATE

 * Stellenportale und Inserate erreichen nur aktiv Jobsuchende (15%).
 * Keine Personalisierung möglich um sich abzugrenzen
 * Keine Selektierung möglich was sich negativ auf die Qualität auswirkt


HEADHUNTER & PERSONALVERMITTLER

 * Hohe Gebühren und viel Zeitinvest notwendig
 * Es wird nur ein begrenzter Pool von Kandidaten erreicht
 * Abhängigkeit und keinen Aufbau eines eigenen Assets

 * Geringere Kosten und in 80% der Fälle erfolgreicher
 * Größere Reichweite um mehr passende Bewerbungen zu generieren
 * Automatischer Prozess um die Bewerbungen zu qualifizieren


STELLENPORTALE & INSERATE

 * Stellenportale und Inserate erreichen nur aktiv Jobsuchende (15%).
 * Keine Personalisierung möglich um sich abzugrenzen
 * Keine Selektierung möglich was sich negativ auf die Qualität auswirkt


HEADHUNTER & PERSONALVERMITTLER

 * Hohe Gebühren und viel Zeitinvest notwendig
 * Es wird nur ein begrenzter Pool von Kandidaten erreicht
 * Abhängigkeit und keinen Aufbau eines eigenen Assets

 * Geringere Kosten und in 80% der Fälle erfolgreicher
 * Größere Reichweite um mehr passende Bewerbungen zu generieren
 * Automatischer Prozess um die Bewerbungen zu qualifizieren

FACHKRÄFTEMANGEL – NEIN DANKE!


DAS "WM:R KI-RECRUITING SYSTEM"

1

In der ersten Stufe analysieren wir anhand zahlreicher Datenpunkte Ihr
Unternehmensprofil und die Zielgruppe welches uns bei der exakten Ansprache
Ihrer Wunschkandidaten unterstützt. 

2

Im Anschluss erstellen wir Ihren passenden Bewerber-Avatar und entwickeln ein
Karriereportal, um diese Personen zielgerichtet anzusprechen und von Ihnen zu
überzeugen. 

3

In dieser Stufe entwickeln wir mithilfe unserer WMR-KI Online Anzeigen, welche
Ihre Zielgruppe im richtigen Moment erreichen, um Sie auf Ihr Unternehmen
aufmerksam zu machen.


4

Im letzten Schritt optimieren wir Ihre HR Prozesse, um eine reibungslose und
effiziente Abwicklung des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. 

FACHKRÄFTEMANGEL – NEIN DANKE!


DAS "WM:R KI-RECRUITING SYSTEM"


1

In der ersten Stufe analysieren wir anhand zahlreicher Datenpunkte Ihr
Unternehmensprofil und die Zielgruppe welches uns bei der exakten Ansprache
Ihrer Wunschkandidaten unterstützt. 


2

Im Anschluss erstellen wir Ihren passenden Bewerber-Avatar und entwickeln ein
Karriereportal, um diese Personen zielgerichtet anzusprechen und von Ihnen zu
überzeugen.


3

In dieser Stufe entwickeln wir mithilfe unserer WMR-KI Online Anzeigen, welche
Ihre Zielgruppe im richtigen Moment erreichen, um Sie auf Ihr Unternehmen
aufmerksam zu machen.


4

Im letzten Schritt optimieren wir Ihre HR Prozesse, um eine reibungslose und
effiziente Abwicklung des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. 
KI-Recruiting Beratung
FACHKRÄFTEMANGEL – NEIN DANKE!


DAS "WM:R KI-RECRUITING SYSTEM"


1

In der ersten Stufe analysieren wir anhand zahlreicher Datenpunkte Ihr
Unternehmensprofil und die Zielgruppe welches uns bei der exakten Ansprache
Ihrer Wunschkandidaten unterstützt. 


2

Im Anschluss erstellen wir Ihren passenden Bewerber-Avatar und entwickeln ein
Karriereportal, um diese Personen zielgerichtet anzusprechen und von Ihnen zu
überzeugen. 


3

In dieser Stufe entwickeln wir mithilfe unserer WMR-KI Online Anzeigen, welche
Ihre Zielgruppe im richtigen Moment erreichen, um Sie auf Ihr Unternehmen
aufmerksam zu machen.


4

Im letzten Schritt optimieren wir Ihre HR Prozesse, um eine reibungslose und
effiziente Abwicklung des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. 
KI-Recruiting Beratung


FERTIGUNGSTECHNIK BÖHNKE SETZT AUF WMR'S DIGITALES KI-RECRUITING

www.fertigungstechnik-boehnke.de

„Wir waren beeindruckt von der zielgerichteten Vorgehensweise und der Expertise
im Bereich des Recruitings.“

 * Erste Bewerbungen kamen nach 2 Tagen
 * Ingesamt wurden 27 Bewerbungen generiert
 * Besetzung von 3 Zerspanungsmechanikern

Kundenergebnis lesen


52 TAGE BIS ZUR PERFEKTEN BESETZUNG MIT KI-GESTÜTZTEM RECRUITING FÜR FENIX

www.fenixoutdoorlogistics.de

„Der Prozess war überraschend einfach und effizient, und innerhalb weniger
Wochen hatten wir unseren neuen Operations Coordinator.“

 * Besetzung eines Operations Coordinator
 * Zeitersparnis im Recruiting von ca. 30%

Kundenergebnis lesen


WARUM WIR?


IHRE VORTEILE MIT UNSEREM
KI-RECRUITING


PLANBAR

Gemeinsam legen wir anhand Ihres Werbebudgets fest, wie viele Bewerbungen Sie in
etwa generieren.


EFFIZIENT

In 90% der Fälle erhalten unsere Partner schon innerhalb der ersten 4 Tage
qualifizierte Bewerbungen.


QUALITATIV

Durch unseren innovativen Bewerbungsprozess werden die Kandidat:innen
vorqualifiziert.


LANGFRISTIG

Auch nach dem Projekt sehen wir uns als Ihr langfristiger Partner und stehen
Ihnen jederzeit zur Seite.


NACHHALTIG

Sobald wir unser System bei Ihnen installiert haben, können wir es jederzeit
aktivieren und neue Bewerbungen generieren.


EXKLUSIV

Gemeinsam bauen wir eine Arbeitgebermarke auf und überzeugen potenzielle Talente
von Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten.

KI-Recruiting Beratung
PRAXISERPROBT & ZUVERLÄSSIG


UNSER BEWÄHRTER PROZESS


1. AKTIVE ANSPRACHE ÜBER
EIN DIGITALES MEDIUM

Im ersten Schritt sprechen wir die wechselwilligen und passenden Kandidat:innen
im richtigen Moment über das Medium an, auf denen Sie sich aufhalten.


2. UNTERBEWUSST ÜBERZEUGENDER AUFBAU

Durch eine gezielte Ansprache und ein fundiertes Verständnis der Zielgruppen
stellen wir sicher, dass sich auch die passenden Kandidaten von unseren
Stellenangeboten angesprochen fühlen.


3. SCHNELLER UND INNOVATIVER BEWERBUNGSPROZESS

Unser einfacher Bewerbungsprozess ermöglicht es Kandidat:innen, sich schnell und
unkompliziert bei Ihnen zu bewerben und dabei gleichzeitig vorqualifiziert zu
werden. 

DAS UNTERNEHMEN


ÜBER UNS

WeimannMedia:Recruiting ist ein innovatives Unternehmen, welches Sie bei der
Gewinnung von Mitarbeiter:innen unterstützt.

In unseren Standorten in Schwerin und Hamburg entwickeln wir effektive
Recruiting Methoden mit der Unterstützung Künstlicher Intelligenz, um unseren
Kunden eine optimale Besetzung ihrer offenen Stellen zu garantieren.

Sie profitieren von einer umfassenden Betreuung und Beratung, um ihre
Arbeitgebermarke und Stellenangebote optimal zu präsentieren.

Mit unserer modernen Technologie und maßgeschneiderten Kampagnen sorgen wir für
eine hohe Sichtbarkeit der Stellenangebote und eine effektive Ansprache der
Kandidaten.

“Mit WeimannMedia:Recruiting haben Sie einen zuverlässigen Partner an ihrer
Seite, der sie im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich unterstützt und ihnen
eine langfristige und effektive Personalbeschaffung garantiert.”




ÜBER UNS

DAS UNTERNEHMEN


WeimannMedia Recruiting ist ein innovatives Unternehmen, welches Sie bei der
Gewinnung von Mitarbeiter:innen unterstützt.

In unseren Standorten in Schwerin und Hamburg entwickeln wir effektive
Recruiting Methoden mit der Unterstützung Künstlicher Intelligenz, um unseren
Kunden eine optimale Besetzung ihrer offenen Stellen zu garantieren.

Sie profitieren von einer umfassenden Betreuung und Beratung, um ihre
Arbeitgebermarke und Stellenangebote optimal zu präsentieren.

Mit unserer modernen Technologie und maßgeschneiderten Kampagnen sorgen wir für
eine hohe Sichtbarkeit der Stellenangebote und eine effektive Ansprache der
Kandidaten.

“Mit WeimannMedia:Recruiting haben Sie einen zuverlässigen Partner an ihrer
Seite, der sie im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich unterstützt und ihnen
eine langfristige und effektive Personalbeschaffung garantiert.”



FAQ


HÄUFIG GESTELLE FRAGEN

WAS IST KI RECRUITING?

Unser WMR KI-Recruiting nutzt unsere künstliche Intelligenz, um den
Rekrutierungsprozess zu optimieren. Es hilft Ihrem Unternehmen, effizienter und
gezielter potenzielle Bewerber anzusprechen, die Qualität der Bewerbungen zu
verbessern und den gesamten Einstellungsprozess zu beschleunigen.

WAS UNTERSCHEIDET KI-RECRUITING VON TRADITIONELLEN REKRUTIERUNGSMETHODEN?

KI-Recruiting unterscheidet sich von traditionellen Methoden durch den Einsatz
von künstlicher Intelligenz, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Dies
führt zu einer effizienteren Kandidatensuche, einer präziseren
Zielgruppenansprache und einer schnelleren Bewerberauswahl, was traditionelle
Methoden wie Stellenanzeigen oder Headhunter oft nicht leisten können.

WIE SICHERSTELLT IHR DIE QUALITÄT DER BEWERBER?

WMR setzt auf einen innovativen Bewerbungsprozess, der Kandidaten
vorqualifiziert. Durch die Kombination aus KI-Analyse und gezielten
Rekrutierungsstrategien stellen wir sicher, dass nur qualifizierte und passende
Bewerber Ihr Unternehmen erreichen.

ES HERRSCHT FACHKRÄFTEMANGEL - KÖNNT IHR ÜBERHAUPT HELFEN?

In 95% der Fälle können wir helfen – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist
KI-Recruiting eine sehr effektive Möglichkeit, um passende Kandidaten zu finden
und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wir setzen gezielte
Anzeigen und Kampagnen ein, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Kandidaten
auf sich zu ziehen und nutzen die verschiedenen Social-Media-Kanäle, um
Einblicke in die Arbeitgebermarke und Kultur unserer Kunden zu geben.

Um herauszufinden, ob wir Ihnen helfen können, tragen Sie sich für unseren
kostenfreien Workshop ein: Zum Workshop

WIE ERREICHT IHR DIE RICHTIGEN MITARBEITER:INNEN?

Durch unsere innovative Strategie erreichen wir 88,8% der Deutschen – nämlich
alle die ein Smartphone benutzen. Dabei setzen wir auf verschiedene Plattformen
wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Whatsapp, TikTok, Snapchat oder andere
Werbenetzwerke. 

MUSS ICH VIEL ZEIT INVESTIEREN?

Die Antwort ist: Nein. Mit unserem Service übernehmen wir den kompletten Prozess
und selektieren Bewerber, die exakt den Vorstellungen unserer Kunden
entsprechen. Diese müssen sich dann nur noch auf die Vorstellungsgespräche mit
den von uns vorselektierten Kandidaten konzentrieren und können sicher sein,
dass sie die besten Mitarbeiter einstellen. Unsere Kunden profitieren zudem von
optimierten Vorlagen und umfassender Beratung, um sicherzustellen, dass sie
wirklich die passendsten Kandidaten für ihr Unternehmen gewinnen. Somit bieten
wir Ihnen eine effektive und zeitsparende Möglichkeit, um erfolgreich im
Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen.

WAS PASSIERT IM KOSTENFREIEN WORKSHOP?

In unserem Workshop vermitteln wir Ihnen praxisnahes Know-how und geben Ihnen
wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Personalbeschaffung über soziale
Netzwerke. Der gemeinsame Workshop ist kein Verkaufsgespräch. Wir möchten, dass
jeder Teilnehmende einen Mehrwert aus dem Workshop mitnimmt.

Zum Workshop

WISSENSWERTES


RECRUITING RATGEBER

HR


WHATSAPP RECRUITING: VORTEILE UND BEST PRACTICES

In einer Zeit, in der die digitale Kommunikation nicht mehr aus unserem Alltag
wegzudenken ist, stellt WhatsApp Recruiting eine innovative und effiziente
Methode dar, um mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten.

Fiete Drews 16. April 2024
KI-Recruiting


KI IM RECRUITING – WANDEL IM ARBEITSMARKT

Unser Co-Founder Fiete Drews hatte kürzlich die Gelegenheit, in einem Podcast
des Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur unsere Erfahrungen und
Perspektiven zum Thema „KI im Recruiting – Wandel im Arbeitsmarkt“ zu teilen.

WeimannMedia Recruiting 26. March 2024
HR


OPTIMALE STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR TECHNISCHE FACHKRÄFTE

Die Erstellung einer optimalen Stellenausschreibung für technische Fachkräfte
ist ein dynamischer Prozess, der ein tiefes Verständnis der Zielgruppe, eine
klare Kommunikation der Unternehmenswerte und eine kontinuierliche Optimierung
erfordert.

Fiete Drews 13. March 2024


GEMEINSAM DURCHSTARTEN

Fehlende Fachkräfte in Ihrem Unternehmen?
Dann buchen Sie unseren kostenfreien Workshop und wir zeigen Ihnen, wie Sie
gemeinsam mit unserem KI-Recruiting erfolgreich neue Mitarbeiter:innen gewinnen
werden.

KI-Recruiting Beratung



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 * info@weimannmedia-recruiting.de


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