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GET /search

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Text Content

ACTIVITY MONITOR ESPAÑA

El software líder para la supervisión y monitorización de empleados.
Observa, registra y descubre lo que pasa en tu empresa.
http://www.activitymonitor.es/



11 11 / 2014



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11 11 / 2014

¿Aún no has activado en modo consciente?

El modo consciente es tu aliado para recordarle a los usuarios que sus acciones
serán revisadas y de paso recordarles las normas básicas de la compañía.



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05 11 / 2014


¿TE AYUDAMOS?

Activity Monitor guarda información de lo que hacen los usuarios con los
ficheros accesibles localmente o en unidades de red.

Es decir, genera un registro de acceso a datos, lo que te ayuda a cumplir con la
LOPD.

Nota: la imagen se encuentra separada por la mitad.


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31 10 / 2014


ARTICULO 20 ESTATUTO TRABAJADORES.

El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y
control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y
deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida
a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores
disminuídos, en su caso.



Esto inluye los equipos informáticos, pero debe tratarse siempre de un ordenado
puesto por la empresa a disposición del trabajador.

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07 11 / 2013


BOE SENTENCIA

Sentencia publicada en el BOE que avala el control de las comunicaciones en la
empresa por parte del empresario en equipos propiedad de la empresa que sean
puestos a disposición del empleado.

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06 11 / 2013


NAVEGAR POR INTERNET PARA 'MATAR EL RATO' EN EL TRABAJO - ELMUNDO.ES NAVEGANTE

En 2005 los trabajadores se pasaban el tiempo en el trabajo navegando por
internet.

En 2007 seguía ocurriendo. (Emol)

¿Tus empleados se quejan de que no tienen tiempo para todas las tareas? ¿Los
clientes te comunican que el tiempo de respuesta es demasiado elevado? Puede que
en tu empresa se desperdicie tiempo en tareas improductivas. Activity Monitor te
ayuda a descubri que pasa realmente y a reducir el tiempo perdido con equipos
informáticos. Sabrás que hacen los usuarios y simplemente con activar el modo
consciente los usuarios cambiarán su comportamiento.

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09 10 / 2013


¿TIENEN CARTA BLANCA LAS EMPRESAS SOBRE EL CORREO CORPORATIVO DE LOS
TRABAJADORES? - RTVE.ES

> El Tribunal Constitucional (TC) ha denegado su amparo a un trabajador
> despedido de una empresa del sector químico hace cinco años por enviar
> información “sensible” y …

Controlar las comunicaciones de los empeados por medio del correo corporativo es
legal, siempre que exista una comunicación previa al trabajador de las acciones
de control que se van a realizar.

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22 7 / 2013


LA MITAD DE LOS EMPLEADOS QUE ABANDONAN SU EMPRESA CONSERVAN LOS DATOS
CONFIDENCIALES

> Un estudio realizado por Instituto Ponemon pone en evidencia que el 50% de los
> trabajadores que deja un empleo piensa que no están cometiendo un delit…

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25 4 / 2013


'ROBAR' EMPLEADOS Y CLIENTES CON ENGAÑO ES COMPETENCIA DESLEAL

Activity Monitor te ayuda a descubrir fugas de información.

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02 12 / 2012


EL SUPREMO ADMITE QUE LA EMPRESA CONTROLE EL USO DEL ORDENADOR POR SUS
TRABAJADORES AUN CUANDO ACCEDA A INFORMACION PRIVADA | DIARIO JURÍDICO

“primera sentencia además que confirma la procedencia de un despido de quien ha
utilizado de forma abusiva e inadecuada el ordenador con el que realizaba su
trabajo, confirmando como válida la prueba aportada por la empresa consistente
en las pruebas informáticas de dicho mal uso.”

“ El razonamiento jurídico explicaba que las nuevas tecnologías son herramientas
de trabajo y no efectos personales del empleado, y por ello se encuentran bajo
el ámbito controlable por la empresa sin ser equiparables a efectos personales
del empleado (“el control empresarial de un medio de trabajo no necesita, a
diferencia de lo que sucede con los supuestos del artículo 18 del Estatuto de
los Trabajadores, una justificación específica caso por caso. Por el contrario,
su legitimidad deriva directamente del artículo 20.3 del Estatuto de los
Trabajadores.”) ”



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23 2 / 2010


AUMENTA EL ROBO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL EN LAS EMPRESAS

> En estos tiempos de dificultad, se ven muchas cosas que no se deben dentro de
> las empresas; malas prácticas, falta de ética, falta de…

Cerca del 80% de este tipo de fraudes es cometido por personal interno

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