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4 forms found in the DOMGET https://www.weka.ch/themes/recherche/
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<h3 class="registerHeadline">Vous n’avez pas encore de compte?</h3>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_eMagazin_f" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Savoir-faire et astuces pratiques pour le management et la direction."><span
class="textlink">E-Magazine Work & Life</span></label>
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<label class="formLabel custom-control-label " for="WEKA_FF" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Savoir-faire d’experts et actualités pratiques."><span class="textlink">Finance et
fiscalité</span></label>
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<label class="formLabel custom-control-label" for="WEKA_RH" data-toggle="tooltip" title="" data-placement="top" data-offset="140" data-original-title="Savoir-faire et actualités pour la pratique des RH."><span class="textlink">Ressources
Humaines Actuel</span></label>
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personnelles * Aperçu des thèmes Gestion de soi * Gestion de soi * Gestion de soi * Gestion du temps * Gestion de soi * Gestion du stress * Gestion de soi * Communication * Compétences personnelles * Aperçu des thèmes Communication * Gestion des entretiens * Communication * Communication écrite * Communication * Présentation et modération * Communication * Langage corporel * Communication * Savoir-être * Communication * Finances & TVA * Tous les thèmes * Aperçu des thèmes Finances & TVA * Comptabilité financière * Finances & TVA * Aperçu des thèmes Comptabilité financière * Comptabilité * Comptabilité financière * Liquidités et rentabilité * Comptabilité financière * Droit comptable * Comptabilité financière * Recouvrement de créances * Comptabilité financière * Comptes annuels et révision * Comptabilité financière * Comptabilité salariale * Comptabilité financière * Contrôle de gestion * Finances & TVA * Aperçu des thèmes Contrôle de gestion * Budget * Contrôle de gestion * Gestion 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DEVENIR MEMBRE W+ Plus de 500 aides de travail à télécharger et accès libre à tous les articles. Plus d'infos SAVOIR-FAIRE PRATIQUE ET FORMATION CIBLÉE POUR LES SPÉCIALISTES ET LES CADRES A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership. 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En savoir plus RECOMMANDATION DE SÉMINAIRE Empêchement de travailler Prévenir, gérer et sécuriser l’incapacité de travail dans les rapports de travail En savoir plus RECOMMANDATION DE SÉMINAIRE Profiling et Recrutement I: savoir identifier les signes de crédibilité Utilisez les compétences du FBI pour performer vos recrutements et ne plus vous tromper! En savoir plus AUTRES THÈMES INTÉRESSANTS / MANUEL DE PLANIFICATION GUIDE PRATIQUE POUR UNE ÉLABORATION CORRECTE Le controlling joue un rôle déterminant dans la conception, la mise en œuvre et le développement du système de planification et de contrôle. Ce processus est appelé métaplanification. Les résultats de cette dernière sont fixés dans un manuel de planification et fournissent la structure organisationnelle nécessaire à l'interaction entre le développement de la stratégie et le contrôle de gestion stratégique. / DROIT PÉNAL ET TVA PRÉVENIR LA FRAUDE FISCALE PAR UNE DÉCLARATION CORRECTE Contrairement à nos pays voisins, les contrôles TVA, en Suisse, ne commencent généralement pas, et c’est heureux, par la confiscation des documents comptables (ordinateurs compris) et ne se terminent pas par une procédure pénale (souvent des amendes salées). / PROCÉDURE DE POURSUITE LA BONNE MÉTHODE La poursuite (ou poursuite pour dettes) est une procédure de recouvrement de créances financières qui peut être engagée par un créancier sur la base d'une réquisition de poursuite. / RENDEMENT AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE DU COLLABORATEUR L’une des principales différences entre un supérieur hiérarchique très efficace et un autre qui ne l’est que moyennement réside dans votre capacité à augmenter la performance de votre collaborateur. Voilà toutefois une tâche qui n’est pas facile à mener à bien. Un flux sans cesse croissant de courriels et de documents papier, un environnement de travail en perpétuelle ébullition et des situations de travail auxquelles l’on ne s’attend pas conduisent facilement à ce que l’on remette à plus tard la prise en main de l’augmentation de la performance de son collaborateur. En tant que cadre habile, vous parvenez toutefois à vos fins ici aussi, car vous estimez qu’il s’agit-là d’une tâche vitale. / ASSUJETTISSEMENT À L'IMPÔT À LA SOURCE QUI EST SOUMIS À L'IMPÔT À LA SOURCE? La mobilité croissante de la population active engendre de plus en plus de situations internationales en matière fiscale. Ainsi, outre les questions relatives à l’autorisation de travail et à l’obligation de cotisations aux assurances sociales, ce phénomène soulève également des problèmes au niveau de la perception de l'assujettissement à l’impôt à la source. / OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS À LA FIN DU RAPPORT DE TRAVAIL Dans le cadre de la fin d'un contrat de travail, il existe de nombreuses obligations des employeurs qui perdurent à titre post-contractuel et dont le non-respect peut avoir de (coûteuses) conséquences. Nous vous présentons ici les plus importantes d'entre elles. / SWISS GAAP RPC 30 NORME RÉVISÉE SUR LES COMPTES CONSOLIDÉS L’ancienne norme sur les comptes consolidés Swiss GAAP RPC 30 (RPC) a été remaniée à partir de juin 2017, mais compte tenu de la complexité du domaine en tant que «discipline reine de la comptabilité», le projet n’a pu être achevé qu’à la mi-2022. Les explications ci-après se limitent aux éléments pratiques des principales nouveautés. / PRIORITÉS FIXER DES PRIORITÉS ET SE CONCENTRER SUR L'ESSENTIEL Si vous avez trop de choses à faire, vous êtes comme la plupart des cadres que je connais. Malgré tous vos efforts, vous avez toujours l’impression que lorsqu’une tâche est achevée, vous en avez deux autres qui vous attendent. Une situation qui vous pèse. * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10 * 11 * 12 * 13 * 14 * 15 * 16 * 17 * 18 * 19 * 20 * 21 * 22 * 23 * 24 * 25 * 26 * 27 * 28 * 29 * 30 * 31 * 32 * 33 * 34 * 35 * 36 * 37 * 38 * 39 * 40 * 41 * 42 * 43 * 44 * 45 * 46 * 47 * 48 * 49 * 50 * 51 * 52 * 53 * 54 * 55 * 56 * 57 * 58 * 59 * 60 * 61 * 62 * 63 * 64 * 65 * 66 * 67 * 68 * 69 * 70 * 71 * 72 * 73 * 74 * 75 * 76 * 77 * 78 * 79 * 80 * 81 * 82 * 83 * 84 * 85 * 86 * 87 * 88 * 89 * 90 * 91 * 92 * 93 * 94 * 95 * 96 * 97 * 98 * 99 * 100 * 101 * 102 * 103 * 104 * 105 * 106 * 107 * 108 * 109 * 110 * 111 * 112 * 113 * 114 * 115 * 116 * 117 * 118 * 119 * 120 * 121 * 122 * 123 * 124 * 125 * 126 * 127 * 128 * 129 * 130 * 131 * 132 * 133 * 134 * 135 * 136 * 137 * 138 * 139 * 140 * 141 * 142 * 143 * 144 * 145 * 146 * 147 * 148 * 149 * 150 * 151 * 152 * 153 Afficher plus 5 RESSOURCES HUMAINES PRATIQUE PRO Plus de 500 aides de travail en ligne. 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