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Sei qui: Home > Informazioni utili > Formazione finanziata


FORMAZIONE FINANZIATA


COS’È LA FORMAZIONE FINANZIATA?

Per formazione finanziata si intende la formazione ottenuta attraverso l’impiego
di risorse che l’impresa stessa versa ad un Fondo Interprofessionale. La
formazione finanziata non rappresenta un costo aggiuntivo per l’azienda, poichè
le risorse per la formazione derivano dalle trattenute dello 0.30% applicate
sulla busta paga di ogni dipendente (legge 388/2000).


A CHI È RIVOLTA?

Alle aziende e ai loro dipendenti, dirigenti compresi.


PERCHÈ ATTIVARE LA FORMAZIONE FINANZIATA?

La formazione è fondamentale in qualsiasi contesto organizzativo, per essere
competitivi e per raggiungere e mantenere importanti traguardi di crescita
aziendale e personale. Aderire a un Fondo Interprofessionale rappresenta oggi la
più grande opportunità a disposizione delle imprese e una scelta strategica
vincente perchè:

 * Arricchisce il budget dedicato alla formazione
 * Favorisce la possibilità di accesso alla Formazione per un maggior numero di
   dipendenti
 * Promuove la crescita delle Risorse e delle competenze e contribuisce al
   miglioramento delle prestazioni e dei risultati dell’azienda



I FALSI MITI SULLA FORMAZIONE FINANZIATA

Scarica l'infografica

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IL NOSTRO APPROCCIO

Cegos fornisce consulenza per il finanziamento della formazione e da supporto in
tutte le fasi di un piano finanziato attraverso i Fondi Interprofessionali,
dalla definizione dei fabbisogni formativi fino alla fase di rendicontazione. I
nostri principali servizi sono:

 * Monitoraggio delle opportunità offerte dai singoli Fondi Interprofessionali
 * Consulenza sui meccanismi di funzionamento degli strumenti di finanziamento,
   assistenza per l’adesione/variazione del Fondo Interprofessionale, supporto
   per l’eventuale portabilità delle risorse accantonate
 * Supporto dall’analisi dei fabbisogni aziendali alla loro conversione in
   progetto finanziato
 * Gestione delle relazioni con le Parti Sociali per la condivisione del piano
   formativo
 * Presentazione, gestione e rendicontazione dei progetti nelle piattaforme di
   riferimento dei Fondi Interprofessionali
 * Coordinamento didattico e affiancamento nella fase di erogazione delle
   attività formative
 * Supporto segreteria ed amministrazione economica del Piano finanziato


PERCHÉ CEGOS?

 * Dipartimento dedicato ai finanziamenti per la formazione
 * Esperienza pluriennale nella gestione dei finanziamenti
 * Interventi capillari per tutte le realtà aziendali


QUALI SONO I PLUS PER LE AZIENDE?

 * Supporto attivo in tutte le fasi del finanziamento
 * Meno burocrazia e procedure da gestire
 * Governance efficace di tutte le attività del Piano


LA FORMAZIONE FINANZIATA CEGOS

Ci occupiamo della governance dei piani di formazione finanziata attraverso i
fondi interprofessionali. Il nostro valore è la competenza e la relazione di
fiducia che istauriamo con i nostri clienti, che ci testano e poi ci scelgono.


OLTRE € 2.000.000

di valore gestito e rendicontato


OLTRE 200

aziende seguite ad oggi


I NOSTRI VALORI

sono Competenza e Fiducia


FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI NAZIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA

Sono fondi di natura associativa e promossi dalle organizzazioni di
rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici accordi interconfederali
stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori.
Finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali che le imprese,
in forma singola o associata, decidono di realizzare per i propri dipendenti e
possono finanziare anche piani formativi individuali.


Secondo quanto previsto dalla Legge 388 del 2000, le imprese possono destinare
la quota dello 0,30% dei contributi versati all'INPS del monte salario di ogni
singolo dipendente ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali. Ogni impresa
può aderire solamente ad un Fondo, anche di settore diverso da quello di
appartenenza. L'adesione è revocabile, ha validità annuale e si intende
tacitamente prorogata, salvo disdetta.


ALCUNI DEI PRINCIPALI FONDI PER FINANZIARE LA FORMAZIONE

Fondimpresa


Fondimpresa è il Fondo interprofessionale per la formazione continua di
Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.

Fondirigenti


Fondirigenti promuove e finanzia piani di formazione continua per accrescere le
competenze dei dirigenti e adeguarle alle sfide della concorrenza globale.

Fon.Coop


Fon.Coop è il Fondo Interprofessionale nazionale che eroga finanziamenti per
formazione e contributi per la formazione delle imprese ad esso aderenti.

Fondir


Fondir è il fondo paritetico interprofessionale, riconosciuto dal Ministero del
Lavoro, che finanzia e promuove la Formazione Continua dei dirigenti.

For.Te.


For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle
aziende aderenti al Fondo, che operano nel settore terziario.

FonARCom


FonARCom è il Fondo Interprofessionale che finanzia la Formazione Continua dei
lavoratori e dei dirigenti delle imprese, costituito da CIFA e CONFSAL.


STRUMENTI PER FINANZIARE LA FORMAZIONE



CONTO FORMAZIONE


Attraverso le risorse finanziarie maturate con i versamenti al fondo
interprofessionale, l’impresa attiva un proprio «conto» da cui attingere per
finanziare Piani Formativi sia aziendali che individuali (voucher) con procedure
semplificate in qualsiasi momento dell’anno. Linea di finanziamento adatta alle
aziende di medie e grandi dimensioni.




CONTO FORMAZIONE DI RETE

Il Conto Formazione di Rete è lo Strumento attraverso il quale un’aggregazione
di aziende aderenti ha la possibilità di accedere in forma diretta al proprio
versato. Le risorse che affluiscono nel Conto Formazione di Aggregato sono a
completa disposizione della Rete di aziende che lo compongono, che può
utilizzarle per finanziare la formazione dei dipendenti, nei tempi e con le
modalità che ritiene più adeguate.



AVVISO

Linea di finanziamento adatta alle PMI che non dispongono di un conto formazione
per partecipare a bandi/avvisi che mettono a disposizione risorse a fondo
perduto. I finanziamenti sono erogati secondo un principio di sussidiarietà e la
loro assegnazione è subordinata ad una valutazione qualitativa, quantitativa ed
economica. È possibile presentare progetti di diversa natura, sia aziendali che
interaziendali.



VOUCHER

Strumento dedicato ai dipendenti che hanno esigenze specifiche, non realizzabili
attraverso percorsi di gruppo. Il Voucher è uno strumento formativo calibrato
sul singolo lavoratore, attraverso azioni di formazione a catalogo, Formazione a
Distanza e Autoformazione.



CREDITO DI IMPOSTA

Il Credito d'Imposta per la Formazione 4.0 è un'agevolazione fiscale che lo
Stato riconosce, sotto forma di credito d'imposta, ai soggetti che investono in
attività formative per i propri dipendenti sui temi della trasformazione
tecnologica e digitale. Per ottenere il credito di imposta la formazione deve
essere erogata da soggetti qualificati, come Cegos, e deve riguardare i seguenti
temi: Big data e analisi dei dati; Cloud e Fog computing; Cyber
security; Simulazione e sistemi cyber-fisici Prototipazione rapida; Sistemi di
visualizzazione, Realtà Virtuale (RV) e Realtà Aumentata (RA); Robotica avanzata
e collaborativa; Interfaccia uomo macchina; Manifattura additiva (o stampa
tridimensionale); Internet delle cose e delle macchine; Integrazione digitale
dei processi aziendali



FONDO NUOVE COMPETENZE

Il Fondo nuove competenze consente alle imprese, di qualunque settore e
dimensione, di formare e riqualificare i dipendenti, modificando temporaneamente
l’orario di lavoro. L’azienda può ridurre l’orario lavorativo del dipendente
coinvolto per destinare parte delle ore a corsi di formazione per il
miglioramento delle sue competenze.Il Fondo si fa carico del costo del
lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e, soprattutto, senza
costi per l’azienda. Le tematiche principali per l’upskilling e il reskilling
sono: il Digital e la Transizione Ecologica







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