opalessences.biz Open in urlscan Pro
2606:4700:3030::6815:67b  Public Scan

Form analysis
4 forms found in the DOM

<form class="search-form"><label class="form-group"><input type="text" value="" class="form-control" name="keyword"><button type="button" class="btn btn-submit"><span>ARA</span><i class="icon icon-angle-right"></i></button></label>
  <div class="quick-link-list"></div>
</form>

<form class="search-form"><label class="form-group"><input type="text" value="" class="form-control" name="keyword" placeholder="Aramak istediğiniz kelimeyi girin"><button type="button"
      class="btn btn-submit"><span>ARA</span><i class="icon icon-angle-right"></i></button></label>
  <div class="quick-link-list"></div>
</form>

<form class="search-form"><label class="form-group"><input type="text" value="" class="form-control" name="keyword"><button type="button" class="btn btn-submit"><span></span><i class="icon icon-angle-right"></i></button></label>
  <div class="quick-link-list"></div>
</form>

<form class="search-form"><label class="form-group"><input type="text" value="" class="form-control" name="keyword"><button type="button" class="btn btn-submit"><span></span><i class="icon icon-angle-right"></i></button></label>
  <div class="quick-link-list"></div>
</form>

Text Content

EN

ARA



POPÜLER ARAMALAR:

FAALİYET RAPORU
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
ŞİRKETLER
prev
next

 * Hakkında
   
   
   HAKKINDA
   
   Daha fazla bilgi
    * Biz Kimiz?
    * Tarihçe
    * Yönetim Kurulu
    * Organizasyon Şeması
   
    * Etik İlkeler ve Uyum Politikaları

 * Faaliyet Alanları
   
   
   FAALIYET ALANLARI
   
   Daha fazla bilgi
    * Sektörler
    * Şirketler
    * Markalar
    * Uluslararası Ağ
   
    * Yabancı Ortaklar

 * Yatırımcı İlişkileri
   
   
   YATIRIMCI İLIŞKILERI
   
   Daha fazla bilgi
    * Yatırımcı İlişkileri Ana Sayfa
    * Neden Holding?
    * Holding Hakkında
    * Hisse Senedi ve Yatırımcı Bilgisi
   
    * Sunumlar ve Bültenler
    * Finansal Bilgiler
    * Duyuru ve Yayınlar
    * Raporlar
   
    * Yatırımcı Seti
    * Kurumsal Yönetim
    * Takvim
    * İletişim

 * 'ta Hayat
   
   
   'TA HAYAT
   
   Daha fazla bilgi
    * İçinde Var
    * lu Olmak
    * Endüstri İlişkileri

 * Sürdürülebilirlik
   
   
   SÜRDÜRÜLEBILIRLIK
   
   Daha fazla bilgi
    * Geleceğe. Birlikte
    * İş için. Birlikte
    * İnsan için. Birlikte
    * Dünya için. Birlikte
   
    * Toplum için. Birlikte
    * Politika ve Raporlar
    * Vehbi Vakfı
    * Rahmi M. Müzeleri
   
    * Sponsorluklar

 * Medya Merkezi
   
   
   MEDYA MERKEZI
   
   Daha fazla bilgi
    * Haberler
    * Basın Bültenleri
    * Bizden Haberler
    * Kılavuzlar

 * EN
 * 

KAPAT


BIR ARAMA YAPIN...

ARA



POPÜLER ARAMALAR:

 * FAALİYET RAPORU
 * SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
 * ŞİRKETLER

EN





 * Hakkında
   
   
   HAKKINDA
   
   Daha fazla bilgi
    * Biz Kimiz?
    * Tarihçe
    * Yönetim Kurulu
    * Organizasyon Şeması
    * Etik İlkeler ve Uyum Politikaları

 * Faaliyet Alanları
   
   
   FAALIYET ALANLARI
   
   Daha fazla bilgi
    * Sektörler
    * Şirketler
    * Markalar
    * Uluslararası Ağ
    * Yabancı Ortaklar

 * Yatırımcı İlişkileri
   
   
   YATIRIMCI İLIŞKILERI
   
   Daha fazla bilgi
    * Yatırımcı İlişkileri Ana Sayfa
    * Neden Holding?
    * Holding Hakkında
    * Hisse Senedi ve Yatırımcı Bilgisi
    * Sunumlar ve Bültenler
    * Finansal Bilgiler
   
    * Duyuru ve Yayınlar
    * Raporlar
    * Yatırımcı Seti
    * Kurumsal Yönetim
    * Takvim
    * İletişim

 * 'ta Hayat
   
   
   'TA HAYAT
   
   Daha fazla bilgi
    * İçinde Var
    * lu Olmak
    * Endüstri İlişkileri

 * Sürdürülebilirlik
   
   
   SÜRDÜRÜLEBILIRLIK
   
   Daha fazla bilgi
    * Geleceğe. Birlikte
    * İş için. Birlikte
    * İnsan için. Birlikte
    * Dünya için. Birlikte
    * Toplum için. Birlikte
    * Politika ve Raporlar
   
    * Vehbi Vakfı
    * Rahmi M. Müzeleri
    * Sponsorluklar

 * Medya Merkezi
   
   
   MEDYA MERKEZI
   
   Daha fazla bilgi
    * Haberler
    * Basın Bültenleri
    * Bizden Haberler
    * Kılavuzlar

 * EN
 * 





 1. Ana Sayfa
 2. Geleceğe. Birlikte
 3. Toplum için. Birlikte



SÜRDÜRÜLEBILIRLIK


TOPLUM IÇIN. BIRLIKTE


TÜM TOPLUM… DAHA İYIYE

Güçlü ve istikrarlı bir toplumun iş dünyasında başarılı olmak için en temel
unsur olduğuna inanıyoruz. Bundan hareketle, yıllar içinde pek çok toplumsal
yatırımın öncülüğünü yaptık. Bugün de tıpkı geçmişte olduğu gibi, toplumda fark
yaratmak için, büyük ölçekli programlara odaklanıyoruz. Yarattığımız etki ile
işimiz güçleniyor, aile hayatlarımız zenginleşiyor, gelecek nesillere daha fazla
fırsat doğuyor ve toplumdaki herkes bunun bir parçası haline geliyor.



ÖLÇEĞIMIZI DEĞIŞIM İÇIN HAREKETE GEÇIRIYORUZ

Ölçeğimiz nedeniyle yatırım yaptığımız herhangi bir alanda paradigma değişikliği
yaratma potansiyeline sahibiz. Bu nedenle, toplumsal fayda çalışmalarımızda
odaklanacağımız alanları dikkatle seçmeye özen gösteriyoruz. Gıdadan rafineriye,
dayanıklı tüketimden finansal hizmetlere kadar pek çok sektörde faaliyet
gösterdiğimiz için, çok farklı alanlarda hedef odaklı gözlem yapma ve müdahale
etme fırsatımız var. Çalışanlarımız ve bayilerimizin ailelerini de dikkate
aldığımızda yarım milyon kişiyi aşan ortak bir gücü temsil ediyoruz. Bu
topluluğu değişim için yönlendirmek, toplumun tüm katmanlarını etkileyen bir
dönüşüm kapasitesine sahip.


TOPLUMDAKI ROLÜMÜZ

Paydaşlarımız, bizi, toplumun itici güçlerinden biri olarak görüyor. Bizler de
kendimizi sosyoekonomik yapının ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve benzeri alanlarda en iyi küresel
uygulamaları hızla devreye alarak, çalışanlarımızla ve iş ortaklarımızla
birlikte harekete geçiyor, operasyonlarımızı bu doğrultuda geliştiriyoruz.
Büyüklüğümüzü ve etki alanımızı kullanarak, şirketlerimizden başlayıp
bayilerimize ve tedarikçilerimize, oradan da toplumun tamamına yayılan bir
değişim hedefiyle hareket ediyoruz.

Yaklaşımımız çalışanlarımızın, bayilerimizin ve tedarikçilerimizin ortak
potansiyelini bir araya getirip, toplumsal konulara çözümler öneren büyük ve
iddialı programlar geliştirmeye dayanıyor. Bu büyük konulara odaklanmanın,
sadece işimize değil, topluma ve dünyanın geneline yarar sağladığına inanıyoruz.


TOPLUMSAL CINSIYET EŞITLIĞI

Yenilikçilik ve yaratıcılığın gelişmeyi sağlayan iki temel unsur olduğuna
inanıyoruz. Her ikisi de ancak farklı seslerin desteklendiği iş ortamlarında
ortaya çıkabilir. Topluluğu olarak  iş yerlerimizde, bayilerimiz ve
tedarikçilerimiz nezdinde ve nihayetinde toplumun genelinde toplumsal cinsiyet
eşitliğinin sağlanması için uygun ortamın oluşmasını önemsiyor ve bu doğrultuda
çalışıyoruz. Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) tarafından yürütülen ve
ETKİ 10x10x10 küresel girişiminde yer aldığımız HeForShe hareketi bu kapsamda
çok kritik bir öneme sahip. Devlet liderleri, şirketler ve üniversiteleri
toplumsal cinsiyet eşitliği için buluşturan HeForShe, tüm paydaşlara ilham
vermeyi hedefliyor. HeForShe kapsamında  geliştirdiğimiz bir dizi toplumsal
cinsiyet eşitliği programı ve platformuyla bugüne kadar 90 binden fazla kişiyi
harekete geçirmeyi başardık. Bu kapsamda, Topluluğu şirketleri de kendi etki
alanlarına yönelik projeler geliştirdi ve faaliyet gösterdikleri sektörlerdeki
cinsiyet uçurumunun kapanmasına katkı sağladı. Topluluğu olarak, bu son derece
karmaşık konu ile ilgili uzun vadeli ve ölçeklendirilebilir projelerle iş
dünyasına ve topluma ilham vermeye devam etmeyi hedefliyoruz. 


Umut Kentler

Umut Kentler
Ülkem İçin: Geleceği Tasarlıyorum
Mesleki Eğitimde 21. Yüzyıl Becerilerine Yatırım
HeForShe Impact 10x10x10 Girişimi
BOOST Sivil Toplum Teknoloji Hızlandırma Programı


UMUT KENTLER

Holding, Topluluk şirketleri ile birlikte 6 Şubat 2023’te Türkiye’nin Güneydoğu
Bölgesi’nde gerçekleşen Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından AFAD
koordinasyonunda Adıyaman, İskenderun, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya’da, 5.000
adet konteyner evden oluşan Umut Kentleri kurmuştur.

Erişilebilir ve kapsayıcı, toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı, çocuk ve
gençlerin ihtiyaçlarını önceliklendiren, istihdamı ve ekonomik katılımı
güçlendiren sosyal birimleri içeren Umut Kentler, deprem sonrası uzun vadeli
iyileşmeye katkı sağlamak hedefi ile kurulmuştur. Bu sosyal birimler; kamu
kurumları, sivil toplum kuruluşları, ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iş
birliği içerisinde faaliyet göstermektedir. Umut Kentler içinde kurulan okullar
ile öğrencilere eğitimlerine kesintisiz devam etme olanağı sunulmuştur.
Okulların yanı sıra çocuklara 21’inci yüzyıl becerilerini kazandıracak yaratıcı
öğrenme ve motivasyon desteği sunan eğitim birimleri ve aktivite alanları da
bulunmaktadır. 3 şehirde bulunan okullarda, otizmli çocuklara özel tasarlanmış
konteyner sınıflar yer almaktadır.

Her bir Umut Kent’te özel donanımlı sınıflar oluşturularak öğrencilerin müfredat
üzerinden “Teknoloji Tasarım” derslerini alabilecekleri modern ve teknolojik
ortamlar hazırlanmıştır. Öğrenciler, bu özel tasarlanmış sınıflarda, teknolojiye
olan ilgilerini keşfederken aynı zamanda müfredatlarına uygun şekilde derslerini
alabilecekleri bir eğitim ortamına sahip olmuşlardır. Kütüphaneler de Umut
Kentler’de zamanını nitelikli bir şekilde geçirmek isteyen kent sakinlerine
hizmet vermektedir.

Gençlik merkezleri, çocuklara ve gençlere yönelik psikososyal destek hizmeti ve
çeşitli etkinlikler sunmaktadır. Bu merkezlerde düzenlenen grup çalışmaları,
sanat ve drama aktiviteleri, aile eğitimleri ve psikolojik destek grup
çalışmaları, çocukların duygusal ve sosyal gelişimine ve potansiyellerini
keşfetmeye katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Futbol, basketbol, voleybol
sahaları ve bu branşlardaki spor okulları ise, gençlerin kendi yeteneklerini
keşfetmelerini ve spor faaliyetlerine katılımlarını sağlamıştır.

Holding, Topluluk Şirketleri ve Vehbi Vakfı, Umut Kentler’de yaşayan çocukların
ve gençlerin eğitim hayatlarına kapsamlı bir şekilde destek sunmaktadır. Eğitim
materyalleri ve kültür-sanat etkinlikleri gibi konularda sunulan desteğin yanı
sıra, Vehbi Vakfı, lise ve üniversite öğrencilerine burs ve sınavlara hazırlanan
gençlere dershane imkânları sağlamaktadır.

Gönüllüleri Hareketi, Topluluğu çalışanlarının deprem bölgesi ve Umut
Kentler’deki faaliyetlere katılımını sağlayarak önemli bir destek sağlamıştır.
46 Topluluk şirketinden 1.000’in üzerinde çalışan gönüllü faaliyetlere katılmış
ve Umut Kentler’de çeşitli projeler gerçekleştirilmiştir.

Merkezi sınavlar öncesi rehberlik seminerlerinden, karşılama etkinliklerine;
Topluluk şirketlerinin tiyatro kulüpleri gönüllülerinin etkinliklerine kadar
geniş bir yelpazede faaliyetler düzenlenmiştir. Gönüllüleri, Umut Kentler’deki
sosyal yaşamı desteklemek amacıyla gönüllü çalışmalarına devam etmektedir.

BM Kadın Birimi ve sivil toplum kuruluşları iş birliğiyle faaliyet gösteren
“Kadın Dayanışma Merkezleri”, kadınların ekonomik katılımını artırmak ve var
olan becerilerini geliştirmelerine destek olmak amacıyla tekstil ve yemek
atölyesi gibi alanları içermektedir. Bu merkezler aynı zamanda kadınların
iyileşme süreçlerine danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunmaktadır. Kadınlar,
merkezlerdeki atölyelerde var olan becerilerini geliştirerek ekonomik kazanç
elde etme fırsatı bulmaktadır.

Umut Kentler’de, Topluluk şirketlerinin destekleriyle kurulan müşteri iletişim
merkezleri kent içinde yaşama, çalışma ve kariyer inşa etme sürecine imkân
vermiştir. Müşteri iletişim merkezleri sayesinde depremden etkilenen birçok
genç, başvuru ve eğitim sürecinden geçmiş ve tam zamanlı istihdam edilmiştir.
Umut Kentler sadece barınma değil, aynı zamanda istihdam olanaklarıyla da
bireylerin güçlenmeleri için fırsat sağlamaktadır.

Umut Kentler, afet sonrası barınma ihtiyacını karşılamak üzere hızla hayata
geçirilmiş kent planlaması örneği olmakla birlikte; planlama, tedarik, satın
alma, lojistik, operasyon, koordinasyon, iş birlikleri ve Gönüllüleri Hareketi
ile binlerce çalışanın katkı verdiği bir proje olmuştur.
 
 * Detaylı Bilgi
 * 🎥 Bir Umut Hikayesi
 * 🎥 Kadın Dayanışması




ÜLKEM İÇIN: GELECEĞI TASARLIYORUM

Topluluğu olarak, topluma yatırımlarımızla yaygınlaşmayı ve topluma kalıcı etki
sağlamayı hedefliyoruz. Hedefimiz, karmaşık konuların toplumsal etkilerini
Topluluğu için ele almaktır.

Ülkem İçin platformu, 2006 yılından bu yana Topluluğu’nun geniş yelpazede
çalışan, tedarikçi ve distribütör ağını sürdürülebilir kalkınmanın farklı
alanlarında seferber etmeye yönelik bir sosyal sorumluluk girişimi olarak
aktiftir. Platformun odak alanı her üç yılda bir değişir. Şu anda sloganı "Ülkem
İçin: Geleceği Tasarlıyorum". Çabalarımızı dijital dönüşüm, inovasyon ve
gelecekteki yetenek arasındaki karmaşık ilişkiyi anlamaya yoğunlaştırıyoruz.
 

Hızla değişen bir dünyada teknoloji, yaşama şeklimizi ve iş yapma şeklimizi
yeniden tanımlıyor. İşi sürdürmek ve bu geçiş sırasında topluluklara daha fazla
ilham vermek için adaptasyon ve dönüşüm kilit konulardır. Bu nedenle, toplum
yatırımlarımızı teknolojinin hayatlarımızı nasıl şekillendirdiğini ve
değiştirdiğini ve buna göre iş yapma şeklimizi nasıl dönüştürebileceğimizi
keşfetmeye odaklıyoruz. Topluluğu, bireylerin daha iyi bir gelecek için
teknoloji ile ilişkilerini yeniden düşünmelerini sağlamak amacıyla programın
içeriğini geliştirmek için Deloitte Digital ve daha geniş bir topluluğa ulaşmak
için Toplum Gönüllüleri Vakfı ile ortaklık kurdu. Program, bireylerin gelecek
algılarını ve teknoloji ile ilişkilerini keşfetmeleri için çeşitli araçlar
sunar. Araçlar, farklı ilerleme aşamaları olarak tasarlanmıştır. 2019 yılında
Grup şirketlerimizde programı başlattık ve şirket bünyesinde gönüllüler
tarafından eğitimler verildi.
 
 * Gelecek Pusulası: Bireylerin bu değişen ortamda kişisel yol haritalarını
   tanımlamalarına yardımcı olan çevrimiçi bir öz değerlendirme aracıdır. 20
   dakikalık bir deneyim ile bireyler, geleceği şekillendirme konusundaki
   algılarını ve teknolojiyle olan ilişkilerini keşfedebilirler.
 * Gelecek Oturumları Tasarlamak: Topluluğu gönüllüleri tarafından
   gerçekleştirilen 1 saatlik oturumlardır. Oturumun amacı, hızlı değişimin
   nasıl belirsizlikle sonuçlandığını, teknolojinin nasıl yaygın olarak
   kullanıldığını ve erişilebilir olduğunu, teknolojinin karmaşık sorunları
   nasıl geniş ölçekte çözdüğünü ve geleceğimizi şekillendirmek için her
   birimizin neler yapabileceğini tartışmaktır.
 * Gelecek Atölyesi-1: Gelecek ve teknoloji üzerine farklı bakış açılarını
   derinlemesine keşfetmeyi hedefleyen 1 günlük atölye çalışması.
 * Gelecek Atölyesi-2: Fütüristik metodolojileri içeren 1 günlük bir
   çalıştaydır. Katılımcılar gelecekteki senaryolar üzerinde çalışır, eğilimleri
   ve etkilerini anlar. Sonunda, her katılımcı, arzu ettikleri gelecek
   senaryosundaki rollerini hayal etmek için kişisel bir manifesto hazırlar.

Program, Topluluğu çalışanlarının, tedarikçi ve distribütör ekosistemimizin
teknolojideki hızlı değişimi ve bunun iş ve günlük yaşamımız üzerindeki etkisini
tanımasına yardımcı oluyor. Bu araçlar, 120 gönüllü çalışan ve 80'den fazla
gönüllü distribütör aracılığıyla yaygınlaştırılmaktadır. Tüm çalışma
arkadaşlarımızın yanı sıra 17 şehirdeki topluluklardaki yaklaşık 10.000
distribütör ve gence ulaşmayı hedefliyoruz. Daha büyük bir etki için topluluk
yatırımlarımızı aynı yönde yönlendiriyoruz.



MESLEKI EĞITIMDE 21. YÜZYIL BECERILERINE YATIRIM

Mesleki eğitim, 4. Sanayi Devrimi için genç yeteneklerin geliştirilmesi ve
desteklenmesinde önemli bir role sahiptir. Topluluğu, 10 yılı aşkın süredir
mesleki eğitime yatırım yapmaktadır. 2006-2013 yılları arasında Mesleki Eğitim:
Ulus için Önemli Bir Konu adlı kapsamlı bir program yürütmüştür.

Vehbi Vakfı ve Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği içinde, program, mesleki
teknik eğitimin önemi konusunda toplumun tüm kesimlerinde farkındalık yaratmayı
ve işletmeyi mesleki eğitimde kilit paydaş olarak konumlandırmayı amaçladı.
Programın ana çıktısı, iş başında eğitimler, mentorluk fırsatları ve güncel
teknolojilere sahip okullarda laboratuvarlar kurma gibi iş birliğinin ana
bileşenlerini ortaya koyan “Okul-Şirket İş Birliği Modeli”dir.



Yine de, Endüstri 4.0 teknolojilerinin benimsenmesiyle, modeli güncellemek ve
öğrencilerin 21. yüzyıl becerilerini öğrenmelerini desteklemek için artan bir
ihtiyaç ortaya çıkmaktadır. Holding, bunu başarmak için Millî Eğitim Bakanlığı
ve IBM ile sürdürülebilir bir işletme-okul ortaklığı modeli geliştirmek ve 21.
yüzyıl becerileri doğrultusunda mesleki eğitim ekosistemini güçlendirmek için
ortaklık yapmaktadır.

Bu doğrultuda, özel olarak tasarlanmış atölyelerde, Topluluğu şirketlerinden ve
IBM'den öğrenciler, öğretmenler ve sektör temsilcileri, tasarım odaklı düşünme
metodolojisi ile karmaşık sorunlara yenilikçi çözümler geliştirmek için birlikte
çalışıyor. Sürecin önemli bir sonucu olarak öğrenciler bu yaklaşımı sektör
temsilcileriyle gerçek hayatta uygulama şansı buldular. 2019 yılında bu
atölyelerde bir çamaşır makinesi tasarladılar. Süreç boyunca, bu atölyeleri
yürütmek için belirli bir fiziksel alan ihtiyacı ortaya çıkmıştır. Bu nedenle
mesleki eğitim kapsamında ilk kez bir tasarım odaklı düşünme laboratuvarı
tasarlanmış olup, diğer meslek okullarına örnek teşkil edecektir.




HEFORSHE IMPACT 10X10X10 GIRIŞIMI

UN Women, dünyanın dört bir yanındaki hükümetler, şirketler ve üniversitelerdeki
kilit karar vericileri tepeden tırnağa doğru yönlendirmek amacıyla 2015 yılında
IMPACT 10x10x10 Girişimi'ni başlattı. ETKİ Şampiyonları, herkes için toplumsal
cinsiyet eşitliğini ilerletmeyi ve sağlamayı taahhüt ederek toplumsal cinsiyet
eşitliğini kurumsal bir öncelik haline getirir. Holding Eski Yönetim Kurulu
Başkanı Mustafa V. da Etki Şampiyonu seçildi. Çabaları bizzat destekledi ve
kampanyanın büyükelçilerinden biri olarak görev yaptı. Holding Yönetim Kurulu
Başkanı Ömer M. , rahmetli Mustafa V. 'un ardından liderlik görevini üstlendi.



HeForShe Şampiyonu olarak Topluluğu şirketlerinde rol model oluşturmanın
insanların zihnini değiştirmede önemli bir rol oynayabileceği bir hareket
başlattık. Grup şirketlerimiz, kadınları imalat ve mühendislik işlerine çekmek
ve elde tutmak için sosyal yardım faaliyetlerinin yanı sıra kadınların üst düzey
yöneticilik pozisyonlarına ulaşmasını desteklemek için özel olarak tasarlanmış
eğitimler de dahil olmak üzere ilgili sektörlerin ihtiyaçları doğrultusunda
programlar geliştirdi.

Ayrıca küresel bir hareketin parçası olarak, toplumsal cinsiyete duyarlı
iletişim ile birlikte, tüketicilere ulaşmak için markalarımızın gücünden
faydalanmayı başardık. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini grup içinde en öncelikli
alanlardan biri olarak konumlandırmak ve bu amaç ile zorlukları ele almak ve
cinsiyet önyargılarının üstesinden gelmek için bütünsel bir yaklaşım geliştirmek
ilk adımdı. Bu bağlamda, İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi
geliştirdik. Türkiye'de toplumsal cinsiyet normlarını değiştirmek için
çalışanlarımız, değer zincirindeki bireyler, pazarlama ve iletişim uzmanları ve
ajanslar gibi belirli gruplardan oluşan geniş bir kitleye ulaştık. Rehberin
getirdiği yaklaşımı yaygınlaştırmak için Türk Sanayicileri ve İş adamları
Derneği (TÜSİAD), Reklamverenler Derneği, Reklamcılık Vakfı, İletişim
Danışmanlık Şirketleri Derneği, Türkiye Halkla İlişkiler Derneği ve Kurumsal
İletişimciler Derneği gibi kilit paydaşlar ile ortaklık kurduk.

2019 yılında İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği alanında yürüttüğümüz
çalışmalarla Sürdürülebilirlik İletişimi alanında Sürdürülebilirlik Akademisi
Türkiye tarafından, Sürdürülebilir İş Ödülleri'ni aldık.
 
 




BOOST SIVIL TOPLUM TEKNOLOJI HIZLANDIRMA PROGRAMI

COVID-19, iş yapışta dijitalleşmenin ve teknolojiyi etkin kullanmanın önemini
bir kez daha gözler önüne sererken, çevresel ve sosyal sorunlara teknoloji ile
çözüm geliştirmenin önemini de gündeme getirmiştir. Holding bu ihtiyaçtan yola
çıkarak, UNDP Avrupa ve Orta Asya Bölgesel Ofisi’nin geliştirdiği bölgesel BOOST
Programı’nın Türkiye ayağının tek özel sektör program ortağı olmuştur. Bu
programla dijital dönüşüm süreçleri desteklenerek etki ve erişimlerinin
artırılması amaçlanmaktadır.
 



Program kapsamında, çevre, eğitim, insan hakları, kadın, genç ve dezavantajlı
gruplara yönelik çalışan 19 farklı sivil toplum kuruluşuna dijital dönüşüm
süreçlerini somut bir proje önerisi üzerinden tasarlama ve uygulama imkânı
sunulmaktadır. 

İki aşamalı olarak tasarlanan Program’ın Ekim 2020’de başlayan ve yaklaşık 3 ay
süren ilk ayağında, STK’lar teknolojiden yararlandıkları çözüm önerilerini
hayata geçirmek amacıyla farklı konularda yoğun bir eğitim programı ile konunun
uzmanı mentorlarla birlikte çalışmışlardır. İkinci aşama hızlandırma programına
devam etmeye hak kazanan STKlara finansman desteğinin yanı sıra 2021 yılı
içerisinde 24 hafta sürecek ve birebir gerçekleşecek hızlandırma programı
sağlanacaktır. 

Program kapsamında uluslararası ve ulusal ölçekte farklı deneyim ve uzmanlıklar
bir araya getirilmiştir. Hızlandırma Programı’nın Türkiye’deki uygulama ortağı
Üniversitesi Girişimcilik Araştırma Merkezi (KWORKS) iken, Program’ın
uluslararası uygulama ortakları arasında dünyanın en büyük küresel girişimcilik
topluluğu StartUp Grind yer almaktadır. Ayrıca UNDP uzmanlarının yanı sıra
Topluluğu Dijital Dönüşüm Liderleri de STK’lar ile süreçte yakın çalışarak
Program’a katkı sağlamışlardır.
 




BÜYÜK RESMIN PARÇASI

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları yoksulluğun ortadan kaldırılması,
gezegenimizin korunması ve herkes için refahın sağlanması amacıyla 2030 yılına
kadar belirlenen ortak hedefler çerçevesinde küresel girişimlerin hayata
geçirilmesini destekliyor. Topluluğu olarak, inovasyon ve kapsayıcı ekonomik
büyümeye önemli katkı sağlayacak bu hedeflerin iş dünyası tarafından anlaşılması
ve desteklenmesi gerektiğine inanıyor ve büyük resmin parçası olduğumuzu
Geleceğe. Birlikte yaklaşımı ile vurguluyoruz.



İLGILI SAYFALAR

 * Dünya için. Birlikte
 * İnsan için. Birlikte
 * İş için. Birlikte
 * Sürdürülebilirlik Raporları
 * Vehbi Vakfı