peoplise.com Open in urlscan Pro
137.117.158.112  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

×

İLETIŞIM FORMU

İşe alım süreci için ihtiyaçlarınızı bize iletin.

DEMO FORMU

Demo toplantısı için bizlerle iletişime geçin.



×

FORMU DOLDUR, SEVIYE ATLA!

 * Ürünler
   * Socialise - Reklam Yöneticisi
   * Analyse - Aday Takip Sistemi
   * Harmonise - Onboarding Platformu
   * Casebot - Değerlendirme Merkezi
 * Fiyatlandırma
 * Müşteriler
 * Entegrasyonlar
 * Peoplise
   * Hakkımızda
   * Sık Sorulan Sorular
 * * Türkçe
   * English

Demo

Peoplise | Yeni Nesil Yetenek Kazanımı Platformu


YENI NESIL YETENEK KAZANIMI PLATFORMU

Peoplise tüm insan kaynakları süreçlerinizi dijitalleştirerek süreçlere değil
çalışanlarınıza odaklanmanız için zaman kazandırır.


Demo Talep Edin




TÜM IŞE ALIM VE ONBOARDING SÜREÇLERINIZI TEK BIR PLATFORMDAN YÖNETIN

Aday deneyimini iyileştirerek sosyal medya kampanyalarınızı, ön eleme
süreçlerinizi, testlerinizi, online mülakatlarınızı ve onboarding süreçlerinizi
tek platformdan yönetin, İK ekibinizin verimliliğini artırın.


Demo Talep Edin



NEDEN PEOPLISE ?

Türkiye’nin en değerli markalarının işe alım süreçlerini dijitale taşımak için
seçtiği, 1 milyondan fazla adayın değerlendirildiği Peoplise ürünlerimizle siz
de verimliliğinizi artırın, çok daha iyi bir aday deneyimi sunarken markanıza
değer katın.

45%

DAHA ÇOK ADAY

3 kat

DAHA HIZLI SÜREÇ

400+

ENTEGRE TEST VE ENVANTERLER

3,5 Ay

ROI




DAHA FAZLA ADAY BULUN



Pozisyonlarınızı Socialise'in sosyal medya reklam kampanyaları ile güçlendirin.
Hem daha çok adaya ulaşın hem de markanıza değer katın.


İncele



DOĞRU ADAYI SEÇIN



Analyse dijital işe alım çözümü ile halihazırdaki işe alım süreçlerini
hızlandırarak daha etkin bir aday deneyimi yaşatın.




İncele



UZAKTAN İŞE BAŞLATIN



Harmonise dijital onboarding süreçleriyle çalışanlarınızın işe başlama
işlemlerini kolaylaştırın, bağlılıklarını artırın ve şirket kültürüne hızla
uyumlanmalarını sağlayın.


İncele
‹›



MÜŞTERI YORUMLARI



" Allianz Türkiye olarak Peoplise ile yapmış olduğumuz işbirliği ile işe alım
süreçlerimizde yenilikçi, hızlı ve çevik çalışarak fark yaratıyor; tutkuyla
yürüdüğümüz bu yolda aday deneyimimizi her geçen gün iyileştirmeye devam
ediyoruz. "

Allianz İnsan Kaynakları

" İnsan Kaynakları gibi süreçlerin, belgelerin ve operasyonun hem yoğun hem
karmaşık olduğu bir birimde Peoplise gibi bir iş ortağına sahip olmak elimizi
çok güçlendiriyor. Onboarding ve işe alım uygulamalarımızdaki farklı süreçlerin
dijitalleştirilmesinde birlikte çalıştığımız Peoplise ekibi gerek sürekli destek
yeteneği, gerek ihtiyaçlarımız doğrultusunda geliştirmeye açık oluşları ile tam
anlamıyla bu çağa uygun bir partner. "

SunExpress İnsan Kaynakları

" Peoplise aldığımız binlerce başvuru ve aday etkileşimini, karmaşadan uzak ve
sistematik bir şekilde yönetmemizi sağlayarak; mükemmel aday deneyimi sunma
amacımıza büyük kolaylık sağlıyor. Şirket olarak dijitalleşme vizyonumuzu
destekleyen, bu vizyonumuzu adaylarımıza da aktarmamıza olanak sağlayan, çok
ayrıcalıklı bir platform. "

Defacto İnsan Kaynakları

" Normal kapsamın dışındaki adaylara ulaşmamı sağlaması, işe alım
yöneticilerimin net ve tutarlı bir süreci görmelerine izin vermesi harika -
ancak işe alım yöneticileri aktif olarak siteyi kullanmak istediklerine dair
benimle iletişime geçtiğinde, geçmiş performansından sürecin ne kadar kolayca
sonuç verdiğini bilmek - bu benim için, Peoplise ve ekibinin uzman bilgisi ile,
işimizle tamamen eşleşen bir İK sürecine entegre edilmiş teknolojinin en doğru
testidir. "

Brightstar İnsan Kaynakları

" Borusan Grubu genç yetenek programlarımız olan Alpha Staj ve Alpha Genç
Yetenek süreçlerimizi 2 senedir Peoplise üzerinden yürütüyoruz. Aday süreçlerini
ve iletişimini önceden tasarlayabilmemiz, farklı araçlarla entegre olabilmesi ve
raporlama olanakları ile genç yetenek sürecimizi daha verimli yürütebildiğimize
ve aday deneyimini iyileştirmemize katkı sağladığına inanıyoruz. "

Borusan İnsan Kaynakları

" Peoplise aracılığıyla 3 farklı firmaya ait test ve envanterlerin
SuccessFactors ile entegrasyonunun yapılandırılması ve global çapta hayata
geçirilmesi oldukça kapsamlı bir projeydi. Bu sayede İK, tek ekran üzerinden 7
farklı testi 12 farklı dil seçeneği ile uygulayabiliyor ve otomatik akış
kuralları ile maliyeti azaltarak zaman kazanıyoruz. 13 ülkede 227 İK’nın
kullanımına açtığımız entegrasyon yapımızın giderek daha da iyileşeceğini
düşünüyoruz. "

Şişecam İnsan Kaynakları

" CaseBot'u tüm ofis çalışanı işe alım ve yeni devreye aldığımız Gelecek Takımı
Aday Mühendis Programı süreçlerimizde kullanmaya başladık. CaseBot ile aday
deneyimini iyileştirerek, adaylarımızın süreçlerimizdeki memnuniyetlerini
arttırdık. Biz İnsan Kaynakları Uzmanları adına da işe alım sürecimize daha
hızlı devam edebilmemizi sağlayan ve süreci daha efektif bir şekilde
tamamlamamıza olanak tanıyan bir sistem oldu. "

Ford Otosan İnsan Kaynakları

" Mercedes-Benz Türk olarak işe alım süreçlerimizi kurgularken dijitalleşme ve
teknoloji konusundaki trendleri yakından takip ediyoruz. Aday sürecini ve bu
süreçteki tüm iletişimi tasarlayabildiğimiz, çeşitli raporlarla verimliliğimizi
ölçümleyebildiğimiz Peoplise’ın bu konuda bizleri desteklediğine inanıyor;
2018’den beri staj programlarımızı bu platformdan yürütüyoruz. "

Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları

" Allianz Türkiye olarak Peoplise ile yapmış olduğumuz işbirliği ile işe alım
süreçlerimizde yenilikçi, hızlı ve çevik çalışarak fark yaratıyor; tutkuyla
yürüdüğümüz bu yolda aday deneyimimizi her geçen gün iyileştirmeye devam
ediyoruz. "

Allianz İnsan Kaynakları

" İnsan Kaynakları gibi süreçlerin, belgelerin ve operasyonun hem yoğun hem
karmaşık olduğu bir birimde Peoplise gibi bir iş ortağına sahip olmak elimizi
çok güçlendiriyor. Onboarding ve işe alım uygulamalarımızdaki farklı süreçlerin
dijitalleştirilmesinde birlikte çalıştığımız Peoplise ekibi gerek sürekli destek
yeteneği, gerek ihtiyaçlarımız doğrultusunda geliştirmeye açık oluşları ile tam
anlamıyla bu çağa uygun bir partner. "

SunExpress İnsan Kaynakları

" Peoplise aldığımız binlerce başvuru ve aday etkileşimini, karmaşadan uzak ve
sistematik bir şekilde yönetmemizi sağlayarak; mükemmel aday deneyimi sunma
amacımıza büyük kolaylık sağlıyor. Şirket olarak dijitalleşme vizyonumuzu
destekleyen, bu vizyonumuzu adaylarımıza da aktarmamıza olanak sağlayan, çok
ayrıcalıklı bir platform. "

Defacto İnsan Kaynakları

" Normal kapsamın dışındaki adaylara ulaşmamı sağlaması, işe alım
yöneticilerimin net ve tutarlı bir süreci görmelerine izin vermesi harika -
ancak işe alım yöneticileri aktif olarak siteyi kullanmak istediklerine dair
benimle iletişime geçtiğinde, geçmiş performansından sürecin ne kadar kolayca
sonuç verdiğini bilmek - bu benim için, Peoplise ve ekibinin uzman bilgisi ile,
işimizle tamamen eşleşen bir İK sürecine entegre edilmiş teknolojinin en doğru
testidir. "

Brightstar İnsan Kaynakları

" Borusan Grubu genç yetenek programlarımız olan Alpha Staj ve Alpha Genç
Yetenek süreçlerimizi 2 senedir Peoplise üzerinden yürütüyoruz. Aday süreçlerini
ve iletişimini önceden tasarlayabilmemiz, farklı araçlarla entegre olabilmesi ve
raporlama olanakları ile genç yetenek sürecimizi daha verimli yürütebildiğimize
ve aday deneyimini iyileştirmemize katkı sağladığına inanıyoruz. "

Borusan İnsan Kaynakları

" Peoplise aracılığıyla 3 farklı firmaya ait test ve envanterlerin
SuccessFactors ile entegrasyonunun yapılandırılması ve global çapta hayata
geçirilmesi oldukça kapsamlı bir projeydi. Bu sayede İK, tek ekran üzerinden 7
farklı testi 12 farklı dil seçeneği ile uygulayabiliyor ve otomatik akış
kuralları ile maliyeti azaltarak zaman kazanıyoruz. 13 ülkede 227 İK’nın
kullanımına açtığımız entegrasyon yapımızın giderek daha da iyileşeceğini
düşünüyoruz. "

Şişecam İnsan Kaynakları

" CaseBot'u tüm ofis çalışanı işe alım ve yeni devreye aldığımız Gelecek Takımı
Aday Mühendis Programı süreçlerimizde kullanmaya başladık. CaseBot ile aday
deneyimini iyileştirerek, adaylarımızın süreçlerimizdeki memnuniyetlerini
arttırdık. Biz İnsan Kaynakları Uzmanları adına da işe alım sürecimize daha
hızlı devam edebilmemizi sağlayan ve süreci daha efektif bir şekilde
tamamlamamıza olanak tanıyan bir sistem oldu. "

Ford Otosan İnsan Kaynakları

" Mercedes-Benz Türk olarak işe alım süreçlerimizi kurgularken dijitalleşme ve
teknoloji konusundaki trendleri yakından takip ediyoruz. Aday sürecini ve bu
süreçteki tüm iletişimi tasarlayabildiğimiz, çeşitli raporlarla verimliliğimizi
ölçümleyebildiğimiz Peoplise’ın bu konuda bizleri desteklediğine inanıyor;
2018’den beri staj programlarımızı bu platformdan yürütüyoruz. "

Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları





ÖDÜL KAZANAN ÇÖZÜMLER



CROZDESK'TE %88 MEMNUNIYET


HAZIR MISINIZ?
Dijitalleşme için ilk adımınızı atın

Demo Talep Edin

Logo Yazılım A.Ş. iştirakidir.

PEOPLISE

 * Ürünler
 * Hakkımızda
 * Fiyatlandırma
 * Müşteriler

DESTEK

 * İletişim

TOPLULUK

 * Etkinlikler
 * Blog
 * Startuplara Özel


 * Peoplise
 * İletişim
 * Kullanım Koşulları ve Gizlilik
 * Kişisel Veriler
 * Çerezler
 * Aydınlatma Metni

© Copyright 2021 - Peoplise