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춘식이는슬퍼요

2024년 8월 2일

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춘식이는 귀엽다...
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매끄러운 아보카도

2024년 7월 18일

asdsadsadsa

dsadsadsadsadsda
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사회/라이프
🦒목이길다란 기린🏵️

2024년 7월 17일

🏜️2024 여름 폭염주의🏜️

이번 주 내내 35도를 오르내리는 맹렬한 폭염이 계속되고 있습니다. 어제(19일) 경북 경산시 하양읍에 설치된 자동기상관측장비(AWS)에선
'39도'라는 올여름 최고기온이 찍혔습니다. 공식 기상관측소는 아니지만 초여름인 6월에 이미 40도에 다가섰다는 사실만으로도 놀라지 않을 수
없습니다. 곳곳에서 6월 중순 최고기온 기록이 쏟아지고 있는데, 오늘은 경기도와 강원 내륙에서 37도 안팎까지 기온이 올라갔습니다. 보통 6월
중순에 장마가 찾아와 7월 하순쯤 끝난 뒤 30도 안팎의 찜통더위가 시작되던 과거 여름 날씨의 공식이 깨진 지 오래입니다. 절정이던 폭염은
오늘부터 조금씩 누그러지겠습니다. 중부지방은 구름이 많이 유입되고, 제주와 남부지방은 정체전선이 비를 몰고 오기 때문입니다. 그러나 최고기온이
35도 안팎에서 30도 안팎으로 내려갈 수 있어도 습도는 더 높아질 수 있어 안심할 수 없습니다. 지금까지 이동성 고기압이 지나며 뜨거운 공기를
몰고 왔다면, 앞으로는 남쪽 북태평양 고기압이 확장하며 본격적으로 후텁지근한 열기가 더해질 것으로 보입니다. ■아시아도 이른 더위, 인도에
'초초'열대야까지 때 이른 폭염은 우리나라만의 일이 아닙니다. 인도에선 5월 중순부터 최고기온이 50도에 육박했습니다. 한 달째 폭염이 이어지고
있는데, 20일(현지시간) 기준 온열질환 사망자가 110여 명에 이릅니다. 최근 인도 뉴델리에선 밤 사이 최저기온이 35.2도를 기록해
55년만에 가장 높았습니다. 우리나라에선 열대야의 기준이 '25도'인데 최저기온이 30도 이상인 경우 '초열대야'라고 부릅니다. 그러니까
인도에서는 초열대야를 넘어 '초초열대야'가 나타난 셈입니다. 중국도 이미 5월부터 기온이 치솟아 산둥성에서 첫 폭염경보가 발령됐습니다. 최근
들어선 베이징과 허베이성, 허난성 등도 40도 이상으로 기온이 치솟으며 6월 최고 기온을 경신했습니다. ■미국 습격한 '열돔' 폭염, 시기와
지역 이례적 아시아를 넘어 미국과 유럽, 중동, 아프리카 등 전 세계 곳곳에서 40~50도에 이르는 무더위가 기승을 부리고 있습니다. 미국의
경우 이맘때 그다지 덥지 않던 동북부에 35도 안팎의 폭염이 찾아왔습니다. 평년보다 10도 이상 높은 건데 뉴햄프셔, 메인, 버몬트주에
폭염경보까지 내려졌습니다. 원인은 '열돔'입니다. 열돔은 지상 5~10km의 대기 중·상층에 발달하는 뜨거운 고기압으로 느리게 움직이거나 아예
정체해 극한 더위를 몰고 옵니다. 열돔 안에 갇힌 공기가 지면의 열기를 받아 계속 가열되기 때문입니다. 아래 그림을 보면 미국 북동부에 걸쳐있는
붉은색의 거대한 열돔 고기압을 찾을 수 있습니다. 미국 북동부에 자리잡고 있는 붉은색의 열돔 고기압. 자료 : climatereanalyzer
미국 북동부에 자리잡고 있는 붉은색의 열돔 고기압. 자료 : climatereanalyzer 미국에선 보통 7~8월 한여름에 주로 서부에 열돔
폭염이 나타났는데 올해는 경향이 바뀌었습니다. 시기가 6월로 빨라지고 영향을 미치는 지역이 동쪽으로 확장된 겁니다. 미국 동북부는 위도가 높고
산악지형이 많아 에어컨 등 냉방시설 수요가 적은 곳이기 때문에 폭염 피해가 더 클 수 있다는 우려가 나옵니다. 실제로, 2022년 7월 영국이
40도 넘는 폭염으로 사회 전체가 마비되다시피 했습니다. 선선한 해양성 기후인 영국은 냉방시설이 없는 곳이 많아 인명 피해가 더욱 컸습니다.
당시 폭염 사망자가 1,000명에 달한 것으로 추정됩니다. 최근 기후위기로 폭염이 드물던 곳에 기습 폭염이 찾아오는 등 변동성이 커지고 있어
지구촌 어디든 폭염에서 안전한 곳은 점점 사라지고 있습니다. ■ 올해 여름, 지난해 넘어 인류 역사상 가장 더울 듯 뉴욕타임스는 6월
19일(현지시간) 전 세계의 기온이 과거 평균(1979~2000년)과 비교해 얼마나 더웠는지 보여주는 지도를 공개했습니다. 붉은색이 짙을수록
뜨거운 지역인데 예년보다 9도 이상 뜨거운 곳도 많습니다.
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플로리스트🏵️
매뉴얼

2024년 7월 16일

7월 15일자(월) 전국상의 보도동정 .

🤖 AI(ChatGPT) 요약 15일 전국상공회의소의 조사 자료가 언론의 관심을 끌었다. 부천지역 근로자 여름휴가는 평균 3.2일, 순천은
3.5일 이었다. 광양지역 3분기 경기는 68로 전국 평균(89)을 크게 하회했다. 서산 경제포럼(KBS 박정호)에 110명의 기업인의 관심을
끌었다. 🙂 광역시 - 대구상의, 기계 업종 FTA 설명회·상시교육 실시: 대구MBC - 대구상의, 제3차 대구지역 인적자원개발위원회:
대구신문, NSP - 인천상의, 중소기업 혁신경영 세미나: 기호일보, 인천일보, 인천뉴스, 전자 😆 경기 - 부천상의, 여름휴가 계획
설문조사(여름휴가 평균 3.2일): 기호일보 😁 충청 - 청주상의, 3분기 경기전망지수(88로 기준치 밑돌아): 굿모닝충청 - 서산상의
경제포럼(박정호 KBS 경제전문가): 뉴스티앤티, 중도일보, 충청매일, 충청일보 😜 호남 - 전주상의 김정태 회장, 의원기업 현장방문:
전북일보, 새전북신문, 전민일보, 전북중앙 - 광양상의, 3분기 기업경기전망지수(68로 기준치 밑돌아) : 남도일보, 뉴스1, 뉴시스,
신아일보, 여수MBC, 프레시안, NSP - 순천상의, 하계휴가 및 상여금 지급 현황 조사(여름휴가 평균 3.5일) : 광주매일, 신아일보,
여수MBC, 전국매일
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칼럼 투표 사용 안함

2024년 7월 15일
이슈픽 칼럼 입니다 투표를 사용하지 않습니다 이슈픽 칼럼 입니다 투표를 사용하지 않습니다 이슈픽 칼럼 입니다 투표를 사용하지 않습니다 이슈픽
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asdasdsadsadsadppp

2024년 7월 15일
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사회/라이프
매뉴얼

2024년 7월 15일

줄바꿈 테스트 글입니다! 🥵🏵️👍

안녕하세요!! @@ ### 🦒 내용을 써주세요! 내용을 써주세요! 내용을 써주세요! 내용을 써주세요!
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경제
매끄러운 아보카도

2024년 7월 15일

Hshxhxhxjxjxj

https://sotong-client.devnc.kr/linking?q=dHlwZT1DT01NVU5JVFkmY29tbXVuaXR5SWQ9Mjk=
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aaaaaaaaaaaaaaa

2024년 7월 12일
구글은 올해 초 AI 가 인간 업무 70% 이상 줄이는 사례도 등장 세계경제포럼(World Economic Forum)이 최근 실시한 설문
결과에 따르면, 생성형 AI의 등장으로 인해 일자리가 감소할 것으로 예상되는 산업은 27개 산업군 중 4개에 불과했다. 이 설문 조사에서
응답자들은 현재 운영 인력의 약 9% 정도가 향후 5년 간 업무 자동화로 대체될 것으로 예상했다. 또한 Bain이 14개 회사를 대상으로 분석한
결과, 생성형 AI 도입 이후 이들 회사들의 노동 생산성은 평균 약 20% 증대된 것으로 추산됐다. 한 에너지 업체의 경우, 고객 응대 직원의
업무 시간은 AI 어시스턴트의 도움을 받아 약 17% 감소했다. 컴플라이언스, 마케팅 등 일부 부서는 AI로 생산성을 극적으로 끌어올릴 수
있다는 증언도 나오고 있다. 한 헬스케어 업체의 경우, 정부 당국에 제출할 행정 서류의 초안을 작성할 때 필요한 업무 시간을 AI를 활용해
73% 줄였다고 한다. 서류 초안 작성부터, 검토, 퀄리티 컨트롤 등 복잡다단한 과정을 거쳐야 하는데, AI의 도움을 받아 몇 달이 걸릴 업무를
불과 수주만에 끝낼 수 있었다는 것이다. 1 2 3 4 5 6
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공개커뮤-상의관계자
매끄러운 아보카도

2024년 7월 12일

asadsdasdasd

구글은 올해 초 유튜브 운영 및 크리에이터 관리 담당 직원 100여 명을 해고했다. 유튜브의 생성형 AI 기반 광고 플랫폼에서 고객사가 클릭 몇
번만으로 맞춤형 광고를 제작할 수 있는 환경을 구축했기 때문이다. IBM도 지난 3월 마케팅/커뮤니케이션 부서 인력 축소 방안을 직원들에게
전달했다. IBM은 향후 8,000명의 인력을 채용하지 않는 대신 AI 기술을 적극 활용할 방침이다. 똑똑해진 AI는 인간을 결국 직장에서
몰아낼 것인가?—현재 주요 빅테크 기업들은 AI를 현장에 적극 전진배치하고 있으나, 산업군을 전방위로 넓혀보면 ‘인간 직원을 완전히 대체할
정도까지는 아니다’는 의견이 아직은 더 우세한 편이다. AI 가 인간 업무 70% 이상 줄이는 사례도 등장 세계경제포럼(World
Economic Forum)이 최근 실시한 설문 결과에 따르면, 생성형 AI의 등장으로 인해 일자리가 감소할 것으로 예상되는 산업은 27개
산업군 중 4개에 불과했다. 이 설문 조사에서 응답자들은 현재 운영 인력의 약 9% 정도가 향후 5년 간 업무 자동화로 대체될 것으로 예상했다.
또한 Bain이 14개 회사를 대상으로 분석한 결과, 생성형 AI 도입 이후 이들 회사들의 노동 생산성은 평균 약 20% 증대된 것으로
추산됐다. 한 에너지 업체의 경우, 고객 응대 직원의 업무 시간은 AI 어시스턴트의 도움을 받아 약 17% 감소했다. 컴플라이언스, 마케팅 등
일부 부서는 AI로 생산성을 극적으로 끌어올릴 수 있다는 증언도 나오고 있다. 한 헬스케어 업체의 경우, 정부 당국에 제출할 행정 서류의 초안을
작성할 때 필요한 업무 시간을 AI를 활용해 73% 줄였다고 한다. 서류 초안 작성부터, 검토, 퀄리티 컨트롤 등 복잡다단한 과정을 거쳐야
하는데, AI의 도움을 받아 몇 달이 걸릴 업무를 불과 수주만에 끝낼 수 있었다는 것이다. AI 도입 후 조직 설계가 키포인트… 이미 선두주자는
운영 혁신 중 생성형 AI를 통해 인간 노동자들이 지루하게 느끼는 기피 업무들을 최대한 자동화하고, 동시에 인간 노동자들이 흥미를 느낄 수 있는
업무 중심으로 ‘즐거운 루틴’을 만드는 것이 효과적 성공 방정식 중 하나로 확인되고 있다. 신입 엔지니어의 업무를 예로 들어보자. 보통 주니어
엔지니어 업무의 경우, 지루한 코딩 및 리뷰 작업이 상당 부분을 차지한다. 많은 권한이 주어지지 않고, 지시받은 업무를 수행하고 이를 확인하는
데 대부분의 시간을 할애하다 보니 고객 관점에서 개선점을 찾거나, 업계를 뒤흔들만한 혁신적 서비스를 만드는 데 쏟을 시간은 늘 부족해지기
마련이다. 그러나 이 같은 업무의 상당 부분을 생성형 AI가 담당해 주게 된다면, 조직 입장에서는 신입 직원들에게도 더 큰 역할을 맡길 수 있는
여건이 마련된다. 이러한 변화의 출발점은 신입 직원의 직무를 새로이 정의하고, 이를 뒷받침할 프로세스 및 도구를 마련하는 것이다. 물론 생성형
AI를 활용한다고 해서 일의 특성 자체가 변하는 것은 아니다. 엔지니어 팀은 앞으로도 6~8명 정도로 운영되는 것이 적당할 것이다. 또한 AI
가 콜센터 업무 자동화에 광범위하게 적용된다고 하더라도, 상당수 콜센터들은 여전히 인간 노동자들을 필요로 할 수밖에 없다. AI가 이해하지
못하는 복잡하고 난이도 높은 고객 문제들에 대응하기 위해서는 여전히 인간 노동자의 문제 해결 능력이 필수적일 것이기 때문이다. 이러한 관점에서
생성형 AI 도입 효과 극대화를 위해 조직 내 업무 프로세스를 다시 설계하는 것도 매우 중요하다. 여전히 많은 회사들이 생성형 AI를 각 부서
단위의 산발적 파일럿 프로그램 형식으로 운영하는 수준에 머물고 있다. 그러나 AI 도입의 진정한 효과를 창출하기 위해서는
구조화되고(structured), 전사적 차원으로 확대/확장 가능한(scalable) 방식으로 접근하는 것이 필수적이다. 결과적으로 “생성형
AI 시대의 진정한 성패”는 “운영모델 혁신 여부”에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 명심해야 할 사실은 이미 선두주자들은 단순 기술
도입/적용 수준을 넘어 “업무 프로세스 및 운영모델 혁신”을 적극 추진하고 있을 뿐만 아니라, 이를 바탕으로 유의미한 초기 성과를 시현하고
있다는 점이다. Provided by Bain & Company 관련 기사 바로가기 생성형 AI를 기업 현장에서 어떻게 적용할 수 있을까요?
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