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ACCUEILA LA UNENOTRE EMPREINTENOS INTERvENtiONSHANDICAP ET ENTREPRISEHANDIVOICET'HANDI QUOI ?QUEL COLLEGUE ETES VOUS?1,2,3 T'HANDI QUOI?UN SUR QUATRELGBT et entrepriseEGALITE PROFESSIONNELLEEMPLOI ET RECRUTEMENTContact UsFONDATEURS TELL ME THE TRUFFEMEDIANOS CLIENTSCONTACTContact Us ACCUEIL A LA UNE NOTRE EMPREINTE NOS INTERvENtiONS HANDICAP ET ENTREPRISE HANDIVOICE T'HANDI QUOI ? QUEL COLLEGUE ETES VOUS? 1,2,3 T'HANDI QUOI? UN SUR QUATRE LGBT et entreprise EGALITE PROFESSIONNELLE EMPLOI ET RECRUTEMENT Contact Us FONDATEURS TELL ME THE TRUFFE MEDIA NOS CLIENTS CONTACT Contact Us * Rechercher * * LA PREMIÈRE AGENCE DE COMMUNICATION ET DE FORMATION DÉDIÉE À LA DIVERSITÉ HANDICAP ET ENTREPRISE , EGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES, PRÉVENTION DU SEXISME ORDINAIRE, INCLUSION. COMMUNICATION , SENSIBILISATION, FORMATION. * EGALITE FEMME-HOMME L'EXPOSITION-PARCOURS POUR FAIRE ÉVOLUER LES MENTALITÉS DANS L'ENTREPRISE Découvrir l'expo CAMPAGNE MASQUE TRANSPARENT POUR LA FONDATION POUR L'AUDITION HANDIVOICE LE NOUVEAU FORMAT DE SENSIBILISATION ET D'INFORMATION 100% DIGITAL DISPONIBLE POUR LA SEEPH 2020 Découvrir A LA UNE SUR BFM BUSINESS LE HANDICAP ABORDÉ POUR LA PREMIÈRE FOIS... AVEC TELL ME THE TRUFFE :-) DASSAULT SYSTEMES A LA RENCONTRE DES ETUDIANTS AVEC L'OPÉRATION DIPLÔME SUPER COLLÈGUE EGALITE FEMME-HOMME L'EXPOSITION-PARCOURS POUR FAIRE ÉVOLUER LES MENTALITÉS DANS L'ENTREPRISE Découvrir l'expo CAMPAGNE MASQUE TRANSPARENT POUR LA FONDATION POUR L'AUDITION * NOTRE EMPREINTE L'EXIGENCE STRATÉGIQUE ET CRÉATIVE Née en 2012 d'un rapprochement professionnel et fraternel avec l'agence de création The Truffe, TELL ME THE TRUFFE s'impose comme la première agence spécialisée sur les sujets de handicap et de la diversité. Nos actions sont guidées par une ligne de conduite: aborder ces sujets avec la même exigence stratégique et créative que n'importe quel autre sujet de communication. LE HANDICAP ET LA DIVERSITÉ PAR LA PREUVE Nos idées et nos dispositifs de communication sont ambitieux: ils doivent faire bouger les lignes. Créer les conditions d’écoute sur les sujets du handicap et de la diversité exige de parler vrai, d'être crédible, et tangible. Loin des discours convenus et moralisateurs souvent observés sur ces sujets, nous plaçons les réalisations concrètes des entreprises et des administrations au centre de leur communication. L'UNIVERS DES POSSIBLES AU CENTRE DES MESSAGES Nous partageons une conviction avec nos clients : le handicap et la diversité se conjuguent toujours avec la notion de performance. Nous abordons donc tout naturellement ces sujets avec une démarche positive, qui démontre à travers des actions de sensibilisation, de formation ou de communication que la prise en compte du handicap s'inscrit dans un élargissement des possibles tant pour l'entreprise ou l'administration que ses salariés. UN TRAVAIL RÉCOMPENSÉ En quelques années d'existence, les dispositifs conçus et développés par TELL ME THE TRUFFE ont été récompensés par les Grand Prix Top Com en 2015 et 2016, ainsi que par le prestigieux Prix OCIRP Acteurs Economiques et Handicap. Au-delà des prix, nos campagnes créent au sein des entreprises et des organisations où elles sont mises en place des résultats concrets : une meilleure connaissance de la démarche de déclaration du handicap, l'augmentation des demandes de Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapés (RQTH), et l'augmentation du taux d'emploi de travailleurs handicapés. * NOS INTERVENTIONS TELL ME THE TRUFFE INTERVIENT AU COEUR DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS POUR LEUR PERMETTRE DE MIEUX COMMUNIQUER LEUR POLITIQUE HANDICAP ET DIVERSITÉ CRÉATION DE CAMPAGNES DE PRÉSENTATION DE VOTRE POLITIQUE HANDICAP À DESTINATION DES SALARIÉS, DES CANDIDATS ET DES PARTENAIRES DE VOTRE ENTREPRISE SENSIBILISATION DES ACTEURS RH, DES SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL, DES NOUVEAUX COLLABORATEURS… CRÉATION ET CONCEPTION D’OUTILS ÉDITORIAUX PRINT, WEB ET DIGITAUX TEMPS FORTS DE COMMUNICATION SUR LA DIVERSITÉ DISPOSITIFS ÉVÉNEMENTIELS, CHALLENGES, CRÉATION DE FILS ROUGES FORMATION ET MONTÉE EN COMPÉTENCES D’ÉQUIPES SUR LES SUJETS DE LA COMMUNICATION SUR LE HANDICAP ET LA DIVERSITÉ CRÉATION ET ANIMATION D’ÉVÉNEMENTS PÉDAGOGIQUES ET INTERACTIFS CAMPAGNES DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR CAMPAGNES PRESSE, WEB, ÉCOLES PROGRAMMES DIGITAUX DE SENSIBILISATION ET DE E-LEARNING HANDICAP, ÉGALITÉ HOMME-FEMME, FAIT RELIGIEUX, ORIENTATION SEXUELLE... ANIMATION ET SENSIBILISATION AU HANDICAP PSYCHIQUE EN PRÉSENTIEL ET EN DIGITAL CRÉATION DE CAMPAGNES ET D'ÉVÉNEMENTS DE RECRUTEMENT SUR LE TERRAIN ET AU CONTACT DES CANDIDATS * HANDICAP ET ENTREPRISE DES DISPOSITIFS SUR - MESURE POUR CHAQUE ORGANISATION En fonction des orientations de la politique handicap de l'entreprise, mais également de sa culture, de sa structure organisationnelle ainsi que de la maturité des collaborateurs sur le sujet, nous créons des communications personnalisées afin de donner aux messages sur le handicap une résonance maximale. DES FORMATS CLÉS EN MAIN À L'EFFICACITÉ DÉMONTRÉE Tell Me The Truffe est reconnue par une large communauté de DRH, de représentants de Missions Handicap, de directions de la Communication Interne ainsi que par les Responsables Diversité pour la créativité et l'efficacité de ses formats de sensibilisation. Tous présentent l'avantage de pouvoir être personnalisés, tant dans la forme que dans les contenus, mais aussi de pouvoir être déployés rapidement au sein de l'organisation. HANDICAP ET RECRUTEMENT, SANTÉ MENTALE... DES APPROCHES CIBLÉES C'est en accompagnant nos clients sur leurs problématiques quotidiennes que nous avons développé avec eux des dispositifs pragmatiques pour aborder des sujets précis, souvent peu défrichés dans l'entreprise, comme le handicap psychique et la santé mentale. Abordés sous le format de quiz ou d'interactions avec les salariés, ces sujets sont désenclavés et dédramatisés. * HANDIVOICE LA PLATEFORME 100% DIGITALE PENSÉE COMME UN MEDIA POUR COMMUNIQUER EN FIL ROUGE SUR LE HANDICAP VOTRE ENTREPRISE Handivoice est une plateforme digitale pensée et animée comme un media pour permettre à votre entreprise de communiquer sur sa politique handicap auprès de ses collaborateurs et de ses cibles externes (étudiants, talents) grâce à des contenus personnalisés. En regroupant sur un même média articles, vidéos, reportages, outils pratiques et modules de prise de contact avec votre Mission Handicap, Handivoice constitue un outil de communication transversal permettant de toucher l'ensemble des salariés qu'ils travaillent en présentiel, en télétravail ou en détachement. Vos contenus Handivoice sont personnalisés et réalisés sur mesure pour votre entreprise. Ils vous sont fournis clef en main pour une diffusion sur vos sites internes et sur vos réseaux sociaux. Développé en responsive design, Handivoice est accessible depuis un ordinateur, un smartphone ou une tablette. Pérenne dans son utilisation et événementiel dans son lancement, Handivoice constitue une solution idéale pour animer la SEEPH 2020 en digital. POUR EN SAVOIR PLUS SUR HANDIVOICE ?, CLIQUEZ ICI. * T'HANDI QUOI ? LE DISPOSITIF DE SENSIBILISATION AU HANDICAP ADOPTÉ PAR LES PLUS GRANDES ENTREPRISES FRANÇAISES Lancé lors de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2014, le dispositif T'HANDI QUOI ? a permis à plus de 15 grandes entreprises, organisations et administrations de sensibiliser plus de 30 000 de leur collaborateurs. T'HANDI QUOI ? est un jeu qui permet, à travers des dessins de presse et des quiz, de répondre aux questions que les salariés se posent sur le handicap en entreprise, autour de 3 grandes thématiques: - La notion de travailleur handicapé - Comment travailler avec un collaborateur en situation de handicap - La démarche de déclaration T'HANDI QUOI ? a été développé en partenariat avec handicap.fr Ajouter un paragraphe ici. LE JEU T'HANDI QUOI ? est fabriqué par une entreprise adaptée, donnant droit à la comptabilisation d'unités bénéficiaires. AFFICHAGE EXPOSITION * QUEL COLLEGUE ETES-VOUS ? LE PROGRAMME D'IMPLICATION DE TOUS LES SALARIÉS DANS LA POLITIQUE DIVERSITÉ DE L'ENTREPRISE Plus qu'un e-learning, Quel Collègue Êtes Vous ? est un programme d’animation digital et viral qui sensibilise l'ensemble des salariés d’une entreprise ou d’une administration sur les sujets de la diversité. En mettant le collaborateur au centre de l’expérience, il permet d’aborder toutes les dimensions de la diversité, sans détour : le Handicap, l’Egalité Professionnelle entre hommes et femmes, l'Orientation sexuelle ou encore la Différence religieuse.. Directement inspiré des tests de personnalité sur les réseaux sociaux, Quel Collègue Êtes Vous? implique le salarié dans un questionnaire qui parle de lui et de ses comportements. A l’issue du parcours, le collaborateur reçoit le titre de Super Collègue, ainsi que des goodies, une signature email et des posts partageables sur ses réseaux sociaux... pour devenir lui-même promoteur de la diversité ! En générant des statistiques en temps réel sur le niveau d’implication des salariés, Quel Collègue Êtes Vous ? devient un indicateur utile et communicable pour l’entreprise, à destination de ses collaborateurs, des candidats et de ses parties prenantes. Quel Collègue Etes Vous? est développé en partenariat avec DFD Consulting Les Trophées QUEL COLLEGUE ETES-VOUS ? HANDICAP 2017 Les Trophées QUEL COLLEGUE ETES-VOUS ? Handicap 2017 ont récompensé les entreprises qui ont déployé le dispositif en 2016 et qui ont obtenu les meilleurs résultats en termes de participation, d'animation, et d'identification de salariés 'Handidéaux". Le palmarès : Prix de Mobilisation : JTI - Japan Tobacco International, avec 62% des collaborateurs qui ont découvert leur profil Prix Animation : France Media Monde, avec plus de 100 participants à l'animation événementielle dans les locaux Prix de l'Engagement : Axa Technologies Services, avec 53% de participation pendant la SEEPH Entreprise Handidéale 2017 : Strego, avec un score de participation de 55%, et 86% de Collègues Handidéaux. POUR EN SAVOIR PLUS SUR QUEL COLLÈGUE ETES VOUS ?, CLIQUEZ ICI. * 1,2,3 T'HANDI QUOI ? LE FORMAT 2 EN 1 PRÊT À L'EMPLOI UN DISPOSITIF DE SENSIBILISATION + UNE CAMPAGNE DE COMMUNICATION 1,2,3 T'HANDI QUOI ? est un format un jeu qui reprend l'esprit, le langage et l'efficacité de T'HANDI QUOI à travers 3 questions clefs qui répondent aux préoccupations majeurs des collaborateurs. Chaque collaborateur reçoit un quiz dans un étui personnalisé qui présente la politique handicap de l'entreprise ainsi que les contacts vers lesquels se tourner en cas de question complémentaire. Au verso du quiz, une affiche déclinée en 3 visuels différents qui crée une véritable campagne de communication interne et anime l'ensemble de l'entreprise. Facilement personnalisable, 1,2,3 T'Handi Quoi? est un dispositif particulièrement adapté aux structures de taille intermédiaire ainsi qu'aux projets de campagnes clefs en main. 1,2,3 T'HANDI QUOI ? est fabriqué par une entreprise adaptée, donnant droit à la comptabilisation d'unités bénéficiaires. Il a été développé en partenariat avec handicap.fr * HANDICAP PSYCHIQUE ET SANTE MENTALE UN SUR QUATRE : LE DISPOSITIF DE MONTÉE EN COMPÉTENCE DE L'ENTREPRISE SUR LE HANDICAP PSYCHIQUE UNE SOLUTION INÉDITE DE SENSIBILISATION ET D'ACCOMPAGNEMENT SUR LE HANDICAP PSYCHIQUE UN MODULE DE FORMATION DES EQUIPES en équipe restreinte, pour s’approprier concrètement les notions relatives au handicap psychique et à la santé mentale: les modalités d’accompagnement et de maintien dans l’emploi d’un salarié, les bon réflexes à adopter en situation de collaboration ou de management UN LIVRET PRATIQUE ET EXPLICATIF 10 fiches pratiques Illustrées de cas concrets, d'exemples et de témoignages adaptés à la réalité de votre entreprise. Ce livret est diffusé aux acteurs clefs de l'entreprise : référents handicap, mission handicap, responsable RH, médecins du travail, assistantes sociales. UNE HOTLINE CONSEIL DEDIEE pour un accompagnement au quotidien dans le maintien dans l’emploi ou de gestion de situations difficiles. Un Sur Quatre est un dispositif développé avec handicap.fr et DFD Consulting, qui peut être déployé dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) ou toute l'année. QUESTIONS DE SANTE MENTALE : SENSIBILISER POUR LIBÉRER LA PAROLE DES COLLABORATEURS SUR LE SUJET DU HANDICAP PSYCHIQUE EN ENTREPRISE DES QUESTIONS DIRECTES qui traduisent les vraies idées reçues des collaborateurs DES MOTS ET DES EXEMPLES CONCRETS pour parler du handicap psychique dans l’entreprise UNE ANIMATION AU CONTACT DES SALARIES pour impliquer chaque participant * INCLUSION LGBTQ+ DANS L'ENTREPRISE A L'OCCASION DE LA JOURNÉE INTERNATIONALE DU COMING OUT LE 11 OCTOBRE 2018, TELL ME THE TRUFFE ET L'IFOP DÉVOILENT LES RÉSULTATS DE LA PLUS GRANDE ÉTUDE JAMAIS MENÉE EN FRANCE SUR LA POPULATION LGBT, LE COMING OUT DANS LA SPHÈRE PRIVÉE ET DANS L'ENTREPRISE. DEMANDER LES RÉSULTATS COMPLETS DE L'ÉTUDE Votre nom Votre email Message Envoyer Comment SOYONS SERIEUX LE DISPOSITIF ÉVÉNEMENTIEL POUR FAIRE PROGRESSER TOUT L'ENTREPRISE SUR L'INCLUSION LGBTQ+ SOYONS SÉRIEUX ! est le premier dispositif pensé pour l'entreprise sur le sujet de l'acceptation et de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles. Sous la forme d'une exposition et d'un set de cartes postales distribuées à chaque collaborateur, il aborde sans détour, avec sourire et avec sérieux, des sujets essentiels pour le bien-être au travail de chacun. Demandez une présentation du dispositif en cliquant ici. * EGALITE FEMME-HOMME DANS L'ENTREPRISE LE SENS DE L'HISTOIRE : L'EXPOSITION-PARCOURS POUR SENSIBILISER LES COLLABORATEURS De l’Egypte antique à nos jours, un parcours historique et pédagogique sur un sujet sociologique majeure, qui va bien au-delà de l'égalité salariale Conçue comme un voyage dans le temps et dans le monde, Le sens de l’histoire fait revivre à chaque salarié à travers 7 panneaux modulaires, à disposer dans les locaux de l’entreprise, 7 grands moments de l’histoire de notre civilisation qui, tous à leur manière, constituent des exemples à suivre pour progresser et atteindre l’égalité professionnelle dans l’entreprise aujourd’hui. L’exposition aborde toutes les facettes du sujet de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes : l’accès des femmes aux postes à responsabilités et/ou aux métiers dits « masculins », la prise de congés parental par des hommes, le respect des équilibres de vie de chacun dans l’organisation des réunions ou encore le sexisme ordinaire. Un parcours personnalisé pour chaque entreprise Le parcours commence et s’achève avec une prise de parole de l’entreprise, permettant à celle-ci de partager avec ses collaborateurs sa politique et ses engagements en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes. Une qualité d'exécution exceptionnelle Les panneaux de l'exposition-parcours ont été créés en intégrant des visuels extraits de collections patrimoniales de musées et fondations, L'exposition est quant à elle accrochée sur supports de présentation issus de la scénographie muséale . Une action de sensibilisation déjà remarquée et saluée par la presse Dès sa création, Le parcours-exposition Le Sens de l'Histoire a suscité un enthousiasme remarqué tant auprès des Directions des Ressources Humaines que de la presse, notamment lors de la Journée Internationale des Droits de la Femme le 8 mars * RECRUTEMENT CRÉATION D'ÉVÉNEMENTS DE SOURCING DE TALENTS ET DE CAMPAGNES MARQUE EMPLOYEUR HANDI TALENT TOUR BY NOCIBÉ : UN TRUCK ITINÉRANT DANS LES VILLES DE FRANCE POUR ALLER À LA RENCONTRE DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP 5 villes en mai et juin 2018 * PLUS D'INFO ? N'HÉSITEZ PAS À NOUS JOINDRE AU 09 53 05 10 00 OU DEMANDEZ-NOUS DE VOUS RAPPELER Nom / Entreprise Téléphone Quelques mots sur votre demande Demander à être rappelé Comment * A L'ORIGINE DE TELL ME THE TRUFFE ELIE SIC-SIC FONDATEUR Planneur stratégique et concepteur rédacteur, Elie a créé l'agence The Trufffe en 2011, avec la volonté d’associer un planning stratégique pointu à des campagnes de création pragmatiques et efficaces. A l’origine des campagnes plurimedia pour Lelynx.fr ou HEC, de créations de noms pour le Printemps, le Ministère de la Culture et de la Communication, mais également de start ups, The Truffe compte parmi ses clients des entreprises aussi variées que People & Baby, Levi’s ou encore le Crédit Agricole. Avec David Herz, il crée la première offre dédiée au handicap et à la diversité: Tell Me The Truffe Elie est diplômé d’HEC, de Sciences Po Paris et de l’Università Luigi Bocconi de Milan. DAVID HERZ FONDATEUR Après 15 ans d’expérience en agence de communication RH, notamment chez Havas, EuroRSCG et TMP Neo, David a rejoint le cabinet de conseil Nayan, spécialisé en accompagnement des politiques Handicap et Diversité des entreprises et institutions. Fondateur d’Hangagés dès 2007, association de partage de bonnes pratiques entre entreprises engagées en faveur de l’intégration des Travailleurs Handicapés, David effectue de nombreuses missions de sensibilisation au handicap au sein d’entreprises. En 2012, il fonde Tell Me The Truffe avec Elie Sic-Sic David est diplômé de l’Université de Reims Champagne Ardenne et de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne. * MEDIA NEWS, VIDÉOS ET COMMUNIQUÉS DE PRESSE HANDICAP : EN FINIR AVEC LE "TOUT SUBVENTION" INTERVIEW LES ECHOS LE HANDICAP: UN "COMING OUT" QUI PEUT TOUT CHANGER ARTICLE LES ECHOS TELL ME THE TRUFFE lauréat du TOPCOM RSE 2016 - Communiqué de presse POUR SON 3e ANNIVERSAIRE, TELL ME THE TRUFFE DRESSE UN PREMIER BILAN DE SON ACTION - COMMUNIQUé de presse QUEL COLLEGUE ETES VOUS SUR VIVRE FM Contact Presse : Elie Sic-Sic - 06.21.40.66.97 - elie@thetruffe.com * NOS CLIENTS AGEFOS PME AKKA AON ARPJEJEH AXA BABILOU BEL BERTRANDT BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES BURGER KING CAP GEMINI CARDIF CARLSON WAGON LIT TRAVEL CARREFOUR CHAUSPORT CGI CHAUSPORT CHRISTIAN DIOR COUTURE CENTRE HOSPITALIER DE VERSAILLES CREDIT AGRICOLE IDF DASSAULT SYSTEMES EGENCIA ENGIE SOLUTIONS ESSILOR FONDATION POUR L'AUDITION LA FRANCAISE FRANCAISE DES JEUX FORCO GEFCO GROUPE ERAM GRAND PARIS SUD HELLO HANDICAP JD SPORTS JTI LACOSTE METRO CASH & CARRY MONOPRIX NATIXIS NOCIBE LA NOUVELLE FORGE association de santé mentale OETH OPCO ATLAS PARIS REGION comité régional du tourisme d'Ile de France GROUPE LA POSTE SERVICES DU PREMIER MINISTRE UNIVERSITE PARIS DIDEROT Paris VII QUICK RTL SCOR SEPHORA VIDELIO * NOUS CONTACTER TEL: 09 53 05 10 00 Votre Nom et votre entreprise Votre email Votre téléphone Votre message: Envoyer Comment * RETROUVEZ-NOUS ! TELL ME THE TRUFFE AGENCE DE COMMUNICATION SPÉCIALISÉE SUR LES SUJETS DU HANDICAP ET DE LA DIVERSITÉ. NOTRE EXPERTISE: LA SENSIBILISATION SUR LE HANDICAP EN ENTREPRISE: DES COLLABORATEURS, DES MANAGERS ET DES ÉQUIPES. A L'OCCASION DE LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES DE NOVEMBRE 2020 / SEEPH 2020 OU DE LA JOURNÉE MONDIALE DES PERSONNES HANDICAPÉES LE 3 DÉCEMBRE 2020, ANIMEZ VOTRE ENTREPRISE OU VOTRE ORGANISATION SUR LE HANDICAP ! COMMUNICATION SUR LE HANDICAP EN ENTREPRISE, DANS LES ORGANISATIONS, INSTITUTIONS PUBLIQUES, ÉCOLES ET UNIVERSITÉS: TELL ME THE TRUFFE CRÉE DES CAMPAGNES DE COMMUNICATION INTERNE SUR LE SUJET DU HANDICAP, DE LA DIVERSITÉ - ETHNIQUE, RELIGIEUSE, SEXUELLE -, AINSI QUE DES DISPOSITIFS DE SENSIBILISATION. TELL ME THE TRUFFE A CONÇU SON OUTIL DE SENSIBILISATION DIGITAL QUEL COLLEGUE ETES VOUS AVEC DFD CONSULTING ET L'ATELIER DE CRÉATION LA MÊME BÊTE. TELL ME THE TRUFFE EST L'AGENCE À L'ORIGINE DE LA CONCEPTION ET DE LA CRÉATION DU DISPOSITIF DE SENSIBILISATION ET D'ANIMATION SUR LE HANDICAP T'HANDI QUOI ? , RÉCOMPENSÉ PAR LES PRIX TOPCOM ET OCIRP, EN PARTENARIAT AVEC HANDICAP.FR. L'AGENCE A ÉGALEMENT CONÇU ET CRÉÉ LE DISPOSITIF DE MONTÉE EN COMPÉTENCE SUR LE HANDICAP PSYCHIQUE EN ENTREPRISE UN SUR QUATRE, AVEC HANDICAP.FR ET DFD CONSULTING. 2020 : TELL ME THE TRUFFE LANCE LE PREMIER MEDIA INTERNE DIGITAL HANDIVOICE, PERMETTANT AUX ENTREPRISES DE COMMUNIQUER EN INTERNE ET EN EXTERNE TOUT AU LONG DE L'ANNÉE SUR LEUR POLITIQUE HANDICAP ET LEURS ACTIONS CONCRÈTES AU QUOTIDIEN. 2019: TELL ME THE TRUFFE CRÉE L'ÉVÉNEMENT LORS DU SALON HANDICAP, EMPLOI ET ACHATS RESPONSABLES, ORGANISÉ PAR LES ECHOS AU PALAIS DES CONGRÈS DE PARIS. 2018: TELL ME THE TRUFFE CRÉER QUESTIONS DE SANTÉ MENTALE, UN DISPOSITIF DE SENSIBILISATION DES SALARIÉS ET COLLABORATEURS SUR LE HANDICAP PSYCHIQUE. EN 2016, TELL ME THE TRUFFE A CRÉÉ QUEL COLLÈGUE ETES VOUS ?, UN DISPOSITIF DIGITAL DE SENSIBILISATION ET DE FORMATION SUR LES SUJETS DE LA DIVERSITÉ: ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES, RESPECT DES CROYANCES DANS L'ENTREPRISE, FAIT RELIGIEUX RESPECT DE L'ORIENTATION SEXUELLE - LGBT, INTÉGRATION DES SENIORS... UNE ALTERNATIVE EFFICACE ET PARTICIPATIVE AU E-LEARNING DIVERSITÉ ET AU E-LEARNING HANDICAP, ET UN NOUVEAU FORMAT DE SENSIBILISATION AU HANDICAP. TELL ME THE TRUFFE CRÉE DES FORMATS DE COMMUNICATION INTERNET ET DE SENSIBILISATION AU HANDICAP UTILISÉS DANS LE CADRE DE LA SEEPH - SEMAINE EUROPÉENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES - NOTAMMENT LA SEPH ET LA SEEPH 2019. TELL ME THE TRUFFE EST ÉGALEMENT L'AGENCE DE RÉFÉRENCE SUR LE SUJET DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE FEMMES ET HOMMES DANS L'ENTREPRISE, AUSSI QUALIFIÉE D'ÉGALITÉ HOMME-FEMME DANS L'ENTREPRISE. TELL ME THE TRUFFE EST LA PREMIÈRE AGENCE DE SENSIBILISATION, DE COMMUNICATION ET DE FORMATION SUR LE THÈME DE L'ÉGALITÉ HOMME-FEMME AU TRAVAIL.. SUR CE SUJET DE L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES, L'AGENCE DE COMMUNICATION A LANCÉ EN 2018 UNE EXPOSITION TRÈS REMARQUÉE INTITULÉE LE SENS DE L'HISTOIRE. AVEC 2 GRAND PRIX TOPCOM ET LE PRIX OCIRP ACTEURS ECONOMIQUES ET HANDICAP, TELL ME THE TRUFFE EST À CE JOUR L'AGENCE DE COMMUNICATION SUR LE HANDICAP LA PLUS RÉCOMPENSÉE. TELL ME THE TRUFFE, THE TRUFFE, UN SUR QUATRE,T'HANDI QUOI ?, 1,2,3 T'HANDI QUOI?, QUEL COLLÈGUE ETES VOUS? ET HANDIVOICE SONT DES MARQUES DÉPOSÉES. TELL ME THE TRUFFE 09 53 05 10 00 Facebook Chaîne Dailymotion Chaîne Youtube Appelez Retrouvez Contact 1 Utilisation des cookies Nous utilisons des cookies pour assurer une expérience de navigation fluide. En continuant, nous supposons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Accepter En savoir plus