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NOS ENJEUX

1. AGILISER SON SI

Rendez votre système d’information plus ouvert, plus interopérable, plus
scalable et plus réactif pour soutenir vos transformations.

2. TRAVAILLER ENSEMBLE

Apprenez à mieux collaborer en équipe grâce aux méthodes de facilitation, de
management visuel et de gestion de projets.

3. INNOVER

Libérez l’innovation émotionnelle, fonctionnelle et organisationnelle grâce au
design thinking et créez des solutions pour vos utilisateurs.



4. VALORISER SES DONNÉES

Prenez soin de vos données pour mieux piloter votre activité, personnaliser les
expériences et prendre les bonnes décisions.

5. GARANTIR L’EFFICIENCE

Optimisez vos processus et définissez vos indicateurs de performance pour créer
du sens et de la valeur.

6. ACCOMPAGNER AU CHANGEMENT

Offrez un cadre favorable et un support pour transformer vos collaborateurs en
acteurs du changement et créer de nouveaux repères.


PROFITEZ DE L’OPPORTUNITÉ D’ANALYSER L’ÉTAT
D’AVANCEMENT DE VOTRE PROJET

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NOS MÉTIERS

1. STRATÉGIE ET ORGANISATION

Impliquez vos collaborateurs dans la stratégie et responsabilisez les dans
l’organisation de votre entreprise.

2. RESSOURCES HUMAINES

Impliquez vos collaborateurs dans la Mettez en place une gestion responsable des
Ressources Humaines dans votre entreprise.

3. TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

Mettez les enjeux de transformation digitale et de sécurité de vos données au
centre de vos préoccupations.

4. PERFORMANCE COMMERCIALE

Pérennisez et développez la performance commerciale de votre entreprise avec vos
collaborateurs.

5. QUALITÉ ET GESTION OPÉRATIONNELLE

Garantissez à vos clients une qualité irréprochable, tout en maîtrisant vos
coûts de production.

6. ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Mettez en œuvre vos projets de transformation afin que le changement devienne
vecteur de performance.


NOTRE POLITIQUE


1. PROMOUVOIR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

 * Suivre les carrières de chaque collaborateur et proposer des formations pour
   Co construire un parcours professionnel enrichissant
 * Prévenir des risques psychosociaux via des communications régulières ;
 * Proposer un environnement de travail épanouissant, un séminaire annuel et des
   soirées de team-building ;


2. TRAVAILLER DANS UN CADRE ÉTHIQUE QUI PROMEUT LE RESPECT DE LA CONFIDENTIALITÉ
ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES :

 * Respecter la confidentialité des données (internes et externes)
 * Tendre vers la parité dans les recrutements et des postes d’encadrement
 * Garantir une rémunération égale à qualification et expérience égales, sans
   distinction de genre, d’origine ou de milieu social




3. RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE ET PROMOUVOIR L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE :

 * Sensibiliser les collaborateurs aux éco gestes
 * Promouvoir l’utilisation de transports doux
 * Sélectionner les partenaires et fournisseurs à partir de critères écologiques





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We had an incredible experience working with Ard and were impressed they made
such a big difference in only three weeks.We are so grateful for the wonderful
improvements they made and their ability to get familiar with their services and
concepts so quickly.It acted as a catalyst to take your project to the next
level and get more eyes on your product and services.

DRAISSY ABDELLATIF

Ceo At Kensaii



DRAISSY ABDELLATIF

CEO, Brandraissy

DRAISSY ABDELLATIF

CEO, Brandraissy

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CEO, Brandraissy

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