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在宅からのテレビ仕事

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在宅勤務・リモートワークOKの女性歓迎の転職・求人情報 企業が立ち向かうべき「在宅勤務」に関する不安



と、なんとも心苦しく後ろめたいような、そんな気持ちもないとは言えません。
ですが、時間が経つにつれて、どうにもならない今の状況の中では、私たちひとりひとりが可能な限り自宅に留まるなど、小さくても自分ができることに取り組むしかないな、それも長期化しそうだから、なるべく継続することを考えて、ストレスを溜めないように、明るく前向きにやらないとな、と考えるようになりました。
　 コクヨ社員の"在宅勤務事情"を緊急アンケート
慣れない在宅勤務でとまどっているのは、コクヨの社員にとっても、それ以外の多くの方にとってもきっと同じこと。であれば、自分たちが行っているちょっとした工夫や困りごと、気の持ちようで変えられることなどをまとめてみるのも、別の誰かにとっては参考になるかもしれない。そう思って、周りの社員にアンケートをとってみました。
家庭や仕事の事情も人それぞれでズバリこれ！という正解はないかもしれませんが、こんなやり方や考え方もあるのか～と、軽い気持ちで読んで頂ければ
仕事の合間に仲間とちょっとする雑談って割と重要だと気づく（男性、 20 代） ダイニングで作業をしており、 ONOFF の切り替えが難しいです（女性、 20
代）
家で仕事の電話をする行為にいまだに抵抗感が少しあって、気分が良くない。気持ちの面で、今までは（行きたくはないが）会社についてしまえば「仕方ない、やるかぁ」と始まりだんだんスイッチが切り替わったが、家では「さあやるぞ！」という気持ちのスイッチが切り替わりづらい（男性、
20 代） 集中しすぎて時間忘れる。トイレの回数が減る（女性、 40 代） 通勤時間がないのでぼーっとする時間がない（女性、 30 代）
外出できず、喫茶店に行けず 身体がつらい（女性、 20 代） 修正指示等が印刷できないので、画面でしないといけないのがつらい（女性、 30 代）
デスクがないため、あぐらスタイルで仕事をせねばならず足が痛い（男性、 20 代） モノを見ながらの打合せがしにくい。同じものを見ながらとか難しい（男性、 30
代） オンラインで資料共有しながら打合せする際、相手のネット環境が悪いととぎれとぎれですごく要領が悪くなる（女性、 50 代） 照明が電球色（女性、 30 代）
オフィスってなんだかんだいって、机や椅子にはじまり、プリンターやネットワークなどの OA 環境もひっくるめて、仕事をするために整えぬかれた空間なんですよね
笑（男性、 30 代） 意外なほどストレスフリー（男性、 40 代） 特にないです（男性、 20 代）
なぜか全員男性でした。そのメンタル、うらやましいやら、頼もしいやら。 未来を信じて、楽しみにする気持ちを失わないようにしよう
まだまだ将来の見通しが立たない日々が続いていますが、きっといつか平穏な日常が戻ってくることを信じて、そうなるようにという祈りを込めて、収束後にしたいことを聞いてみました。
Q：事態が収束したら、いちばん何がしたいですか？ 盛大に飲みに行きたい！（男性、 30 代） 温泉、銭湯に入る！海外旅行！（女性、 20 代）
聖火ランナーに選ばれていたので走れますように！（女性、 30 代） 無駄にウィンドウショッピングしたい（女性、 30 代） 中止になった推しのライブ（女性、
40 代） 家族でキャンプ（男性、 30 代） スポーツジムへ行く（女性、 40 代） USJ に行って死ぬほど遊ぶ（女性、 50 代）
いいレストランで外食したい（女性、30代） 友達の誕生日を改めて祝いたい（男性、 20 代） 文具イベントに行く。延期になった文具イベントが待ち遠しい（男性、
60 代） プール、旅行、映画、カフェで読書（男性、 30 代） 温泉、マッサージ（女性、 30 代）
うんうん、どれも本当にやりたいですよね。他にもいろいろ、我慢していること、たくさんあると思います。 1
日も早く実現するために、今はひとりひとりが自分にできることを。在宅勤務が可能な人は、なるべく家で過ごしましょう。 最後に
最後に、どの項目にもまったく当てはまらないのですが、どうしても捨てがたかったコメントをひとつご紹介します。
在宅勤務なのでつい見境なく執務してしまい、気づけ深夜だったので外食しようと外に出たらどこかで財布を盗まれ、食事すらできずに就寝しました。自分は金銭には無頓着な方だと思っていましたが、失ってはじめてお金の重要性に気づかされました（男性、
20 代） うん、それは在宅勤務も新型コロナウィルスも関係ない不幸だね。本人に確認したら、お金だけ抜かれて財布その他は戻ってきたそうですが
皆さんも、防犯にはくれぐれも気をつけましょう！ （吉村）.


在宅勤務・リモートワークOKの女性歓迎の転職・求人情報

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企業が立ち向かうべき「在宅勤務」に関する不安

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万円～. 働き方改革で推進された在宅勤務制度とは
定時に出勤し、定時に退社するまでオフィスの中だけで働くのではなく、パソコンやスマホなどのデジタルデバイスを使い、オフィスと連携しつつオフィス外で働くことをテレワークという。テレワークは大きく自営型と雇用型に分かれる。さらに仕事を行う場所により、在宅型とノマド型に区分される。従来テレワークの主流とされ、「働き方改革」で推奨されていたのはサテライトオフィスやコーヒーショップなどを仕事場とするノマド型だったが、昨今の新型コロナウィルスの流行により、在宅勤務型ががぜん注目を集めるようになった。なお、「在宅勤務」という言葉は主に会社員が出社せず自宅で仕事を行うことを指し、自宅でパソコン等を使いアルバイトや副業を行う際は「在宅ワーカー」と呼んで区別することが多い。.

育児との両立や通勤時間のカット。在宅勤務をする社員のメリット 在宅勤務をすると、オフィスへの移動の時間が節約でき、その分を家事や育児に振り向けることができる。.
自分の都合に合わせて仕事の時間を決められる
在宅勤務では定時にオフィスに出勤する必要がなく、特に成果主義での評価をしている企業においては、仕事を始める時間を自分の都合に合わせて決めることができる。在宅勤務であっても仕事の開始と終了の定時時間を設定していることも多いが、社員が目の前にいない中で評価基準として重要視されるのは「就業時間を守ること」よりも、あくまで「成果物」と考える企業も増えてきている。その考えであれば、納期を守り、一定の成果や品質を満たすことができれば自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる。例えば家庭をもつ人の場合、子どもを幼稚園や学校に送ってから仕事を始めたり、仕事の合間に家事をしたりすることも可能。他にも、朝が強い人であれば、集中力が高い早朝から仕事を始めて夕方には終えるということもできる。在宅勤務はライフスタイルの多様化を許容するワークスタイルといえるだろう。.
邪魔が入りにくいので仕事に集中することができる
在宅勤務環境が整っている人において、多くは自宅の個室にこもって仕事をすることになる。このため自分が今取り組んでいる仕事以外の雑用が周囲から押し付けられるということが少ない。作業終了まで今の仕事に集中できるため、オフィスで仕事をするより短時間にハイクオリティな成果物を得られる可能性が高まる。ただ、オフィス勤務時には他人と偶発的な会話から新たなアイデアが生まれることもあるため、オフィス勤務では生産性が劣る、というわけではない。.

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