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Fundación Woman Forward

La Fundación Woman Forward tiene por objetivo promover el liderazgo femenino,
creando una sociedad más equitativa e igualitaria, unas empresas más
competitivas

y una sociedad más sostenible.

  

EDITORIAL



"I informe para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas:
propuestas para avanzar"

         La actual coyuntura sanitaria y económica derivada de la incidencia del
COVID-19, otorga mayor importancia a la participación en las empresas de
habilidades y aptitudes empresariales propias del arquetipo femenino, que
responden a un estilo particular de liderazgo: tales como una mayor disposición
a la escucha, a la integración de equipos diversos, a la colaboración
interdepartamental, a la consideración de la empatía en la gestión de equipos, a
la búsqueda del alineamiento estratégico de la totalidad de los equipos, y en
definitiva, a una gestión de liderazgo empresarial, buscando el alma de las
organizaciones, que se muestran como imprescindibles para la necesaria
reconstrucción económica y empresarial, que ha de contar con el concurso de
todos los agentes.

 

              Estas exigencias plantean la necesidad de mentalizar y hacer
partícipe a toda la comunidad empresarial de un business case para el cambio,
redactado en un lenguaje comprensible. Para atender esta necesidad, la Fundación
Woman Forward creó en 2018 un think tank liderado por un grupo significado y
respetado de líderes de negocio que ya comparten y entienden los beneficios de
la diversidad de género, que desarrollen acciones claves de alto impacto para
lograr el doble objetivo de situar a las empresas en la cima de la
competitividad y en el respeto a los derechos humanos. Leer más

PRÓXIMOS EVENTOS



Encuentro virtual de networking entre consejeros en Madrid

 

Evento online

2 de Diciembre de 2020, 18:30 - 20:30 horas

 

     La fundación Woman Forward organiza el próximo día 2 un networking con
consejeros de reconocido prestigio, en el que podrás coincidir virtualmente con
consejeros de otros países, en particular americanos que quieren conocer el
funcionamiento de los consejos españoles.

 

    El encuentro forma parte de los encuentros internacionales entre consejeros
organizados por la fundación como representante del chapter español de la
campaña americana 2020WOB, para facilitar la incorporación de mujeres a los
consejos de administración.

 

         Participa en el mismo y dirige tus preguntas al consejero de tu
elección, en función de su perfil, en relación de los temas que te interesen:
cómo entró en su primer consejo, qué se debe priorizar para formar parte de un
consejo; qué buscan hoy fundamentalmente los consejos de las empresas en su
opinión… y cualquier tema de tu interés.

        18:30

 

 

 

18:35 - 18:50


 

 

 

 

18:50- 19:20

 

 

 

 

19:20 - 20:15

 

 

 

 

 

 

 

20:15 - 20:30

Bienvenida: Mirian Izquierdo, Betsy Berkhemer-Credaire, Malli Gero, Stephanie
Sonnabend y Lourdes Garzón.

 

Betsy Berkhemer-Credaire. Presentación 2020WOB y conclusiones de la Conferencia
global y los encuentros internacionales.

 

Exposición sobre la participación femenina en los consejos de administración en
España y principales retos. Presentación de los consejeros Mirian
Izquierdo y Lourdes Garzón

 

Reuniones en salas virtuales con los consejeros elegidos en grupos  reducidos.
En cada panel podrán participar entre 5 y 10 personas, que podrán dirigir
preguntas a los consejeros sobre su experiencia práctica en los consejos en los
que sirvan, los sectores, indicaciones para poder acceder a los mismos, su
experiencia práctica local.

 

Conclusiones Mirian Izquierdo y Lourdes Garzón

Chair del evento



Mirian Izquierdo

Presidente de la Fundación Woman Forward, CEO Comerciando Global,  patrona de la
Fundación Independiente y de Sociedad Civil Ahora  y patrona de honor en la
Fundación Funddatec

Co - chair del evento



Lourdes Garzón

Directora de Mujerhoy

Malli Gero

Cofundadora, Vicepresidenta de la Junta y Asesora Senior de 2020 Women on Boards

Betsy Berkhemer-Credaire

CEO de Berkhemer Clayton Retained Executive Search y CEO de  2020 Women on
Boards

Agnés Noguera

CEO, consejera delegada de Libertas 7, consejera dominical de Adolfo Domínguez

Angels Roqueta

Socia en Compas Private Equity&Compas Professional Expertise, consejera en Bank
Degroff y Petercam Spain SAU

Enrique Sánchez de León

Vicepresidente del Consejo de Administración de Ezentis y consejero Director
General de APD

Gina Diez Barroso

Presidente y CEO de Grupo Diarq

Inés Juste

Presidente de Laboratorios Juste, vicepresidente de la CEOE y del patronato de
la fundación Adecco, consejera independiente de Renta 4

Maite Aranzábal

Miembro de la Asociación de de Empresas Familiares de Euzkadi, AEFAME y
consejera de Adolfo Domínguez

Maria Luisa García

Presidenta Asociación andaluza de Business angels Networks. Socia Innwelt
Investments&ScaleUp

Sara Bieger

Socia Directora en AltoPartners Executive Search - España, presidenta y miembro
del consejo de administración de Cámara Franco-Española de Comercio e Industria,
consejera en AXXA Seguros Generales

*Entrada gratuita para socios de la fundación y alumni del curso Women Joining
Boards

 

Registrarse con el consejero mas adecuado con los intereses del participante.

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El conocimiento del comportamiento humano

 

Evento online

16 de Diciembre de 2020, 19:00 - 20:00 horas

 



            La habilidad para interactuar efectivamente con las demás personas
podría significar la diferencia entre el éxito y el fracaso en su vida personal
y profesional. Aprendamos a manejar el lenguaje universal de "cómo actuamos", o
de nuestro comportamiento observable y el de los demás.

 

       Nuestra manera de ver y entender a las personas ya no será la misma,
aprenderemos a adaptar nuestro estilo de comunicación en función de lo que cada
persona necesita.

 

             Humberto Roselló, licenciado en CC. Económicas y Empresariales.
Cursos en implantación de franquicias por la Universidad de Denver (USA), Master
en Dirección Financiera por la Escuela de Economía de Madrid. Experto en
comunicación y Programación Neurolingüística (PNL). Profesor en Habilidades de
comunicación y presentaciones de alto impacto por el IEB (Instituto de Estudios
Bursátiles). Experiencia de más de 25 años en puestos ejecutivos (D. General,
Financiero, RRHH) en diferentes países y en empresas como Grupo CEPSA, Grupo
LAFARGE, Readymix Asland, etc..) 14 años de experiencia en formación a
empresarios, directivos y sus equipos.

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EVENTOS ANTERIORES



 

Acuerdo de colaboración con la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATION

 

5 de Noviembre de 2020

 

             La  World Compliance Association (WCA) y Fundación Woman Forward
han firmado un acuerdo con la voluntad de colaborar en el despliegue de los
fines de las dos instituciones, como promover encuentros y hacer actividades
conjuntas, que puedan contribuir a incrementar su labor en materia de buenas
prácticas en el gobierno corporativo de las organizaciones.

 

          Woman Forward es una institución sin ánimo de lucro que impulsa la
creación de valor en las organizaciones, promoviendo el liderazgo femenino y la
diversidad de género; mujeres y hombres comprometidos con la sociedad civil,
dispuestos a aunar esfuerzos para impulsar un liderazgo que incremente la
participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión del ámbito
social y económico. La fundación promueve medidas de igualdad en las empresas
que impulsen el talento femenino y ayuden a fortalecer el papel de la mujer en
la empresa. Leer más

Congreso: Semana internacional del compliance

 

16 de Noviembre de 2020

 



     La Fundación Woman Forward participó en la Semana Internacional del
Compliance, celebrado desde el 16 al 20 de noviembre, organizado por el
Instituto de Oficiales de Cumplimiento (IOC), la Asociación de Profesionales de
Cumplimiento Normativo (CUMPLEN) y la World Compliance Association (WCA)

 

          Este evento ofreció charlas, talleres, mesas de debate, formación y un
congreso con cerca de 80 expertos y referentes en la materia de España, México,
Perú, Chile y Argentina.

 

Durante el mismo, Mirian Izquierdo, participó como moderadora en el taller “Buen
gobierno” en cuya mesa participaron:

 

 * Dña. Maria Dolores Pescador, CEO & Co-Founder en Regtechsolutions
 * D. Alberto Andreu, Asesor del Consejo de Administración en Pascual. Profesor
   de la Universidad de Navarra
 * D. Christophe Canler, Consejero en Crèdit Andorrà Asset Management Luxembourg
   y en Encomenda Smart Capital
 * Dña. Silvina Bacigalupo, Presidenta de Transparency Internacional-España.
   Catedrática en Derecho Penal



 

Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda del Consejo de Administración

 

24 de Noviembre de 2020

 

 
 

     Según el estudio, el 84% de los Consejos no consideraban una crisis como la
actual en sus planes de contingencia. En cambio, el 35% de los consejeros
encuestados evalúa la reacción del Consejo ante la crisis (agilidad, intercambio
de información, dedicación, etc) como Muy buena y un 48% como Buena.

 

      De acuerdo a la duración de esta crisis, el 49% de los consejeros
consultados preveen que los efectos a corto plazo serán de 12 meses y los de
medio plazo, unos dos años; mientras que un 27% opina que estos últimos serán de
3 años. Por ello, el objetivo principal del Consejo en estos meses es ayudar a
la compañía a sobrevivir durante esta crisis y ayudar a desarrollarla a largo
plazo, un trabajo eminentemente estratégico. 

 

         Descubre la opinión de los consejeros, D. Antonio Núñez, Dña. Socorro
Fernández y  D. Baldomero Navalón, sobre cómo afecta el COVID a los consejos
desde su experiencia y otras interesantes cuestiones.

¿Conoces los beneficios de ser socio?

Más información

Además te podemos ayudar a:

 

Completar tu actividad sobre responsabilidad social corporativa participando en
nuestros programas para:

 

 * Promover las vocaciones STEM de las niñas, ayudando a combatir la paradoja de
   la igualdad, a través de un cómic sobre el principal producto digital de tu
   compañía.
 * Ayudar a que las directivas mayores de 45 que pierdan su empleo, creen valor
   a través de la creación de start-ups, apoyadas con esquemas de mentoring
   inverso y formación empresarial, a través de la sponsorización del programa
   Womenstart-UpInTech.
 * Crear programas de mentoring ad-hoc para el empoderamiento femenino o la
   promoción de directivas a través de esquemas de acción positiva.
    

Asesorar en relación con:

 

 * Diagnósticos de Igualdad
 * Asesoramiento sobre planes de carrera
 * Brecha salarial
 * Planes de igualdad
 * Protocolos de acoso sexual
 * Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género

 

e impartir cursos on-line y presenciales relativos a formaciones:

 

 * Curso Agente de Igualdad
 * Curso Perito Experto conflictos laborales por acoso
 * Curso Responsable Sindical de Igualdad
 * Curso Delegado/a de Igualdad
 * Curso de sensibilización materia de Igualdad
 * Curso de Violencia de género
 * Curso de Lenguaje No Sexista
 * Curso de Prevención del Acoso
    

Organizar talleres entre otros sobre:

 

 * Sesgos inconscientes
 * El alma del liderazgo
 * Empoderamiento personal
 * Alineamiento estratégico y cambio organizacional
 * Mentoring y mentoring inverso
 * Identidad digital
    

 Para más información contáctanos: info@womanforward.org

SPONSORS

 




FUNDACIÓN WOMAN FORWARD
Calle Pardo Bazán, 35
28016 Madrid
Tel.: 914384354
Email: info@womanforward.org

http://womanforward.org/



Este email fue enviado para:  Recibes este correo electrónico por formar parte
de la base de datos de "Fundación Woman Forward". Si quieres dejar de recibir
nuestros emails Clica Aquí

 

De acuerdo con lo establecido por el  Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de
abril, de Protección de Datos de Carácter Personal (RGPD), se informa al Usuario
que los datos facilitados, han sido incorporados y tratados en los ficheros de
titularidad de la fundación Woman Forward, con la finalidad de mantener la
información actualizada de interés como eventos, networkings, talleres,
actividades, formación, seminarios que organice o tengan relación con la
Fundación Woman Forward.

Sus datos no son cedidos a terceros ajenos a la Fundación Woman Forward, además
puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición,
mediante un escrito dirigido a la Fundación Woman Forward, dirección C/ Pardo
Bazán 35, 28016, Madrid o bien por correo electrónico a info@womanforward.org
acompañando copia de su DNI.

 

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la persona o entidad que se muestra como destinatario y puede contener datos
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